として 人事部長 適切なHRソフトウェアを選択することは、あなたの組織のためのゲームチェンジャーになることができます。あなたが小さな新興企業を経営していても、大企業を経営していても、優秀な人材を採用し、円滑な運営を確保するためには、適切な人事ソフトウェアが不可欠です。
近年、人事ソフトは 人事の優先度の変化 フィリピンでは、採用よりも従業員の定着が優先されている。この変化は、従業員を管理し、維持するための効果的なツールを持つことの重要性を強調している。
しかし、多くの選択肢がある中で、最適なものを見つけるにはどうすればいいのだろうか。
私たちのチームは、フィリピンの市場に合わせた人材管理ソフトウェアを幅広く調査し、テストしてきました。フィリピンの人事ソフトウェア・オプションのトップ10をリストにまとめましたので、貴社の人事チームの目標達成にお役立てください。
フィリピンのHRソフトウェアで何を探すべきか？
人事ソフトウェアを選択する際には、フィリピン特有の労働力管理要件を満たしていることを確認する必要があります。以下は、意思決定プロセスの指針となるいくつかの鍵です：
- フィリピンの労働法の遵守：賃金、福利厚生、税金、従業員契約に関する「フィリピン労働コード」を人事ソフトウェアが遵守していることを確認する。
- ローカライゼーション：*フィリピンの言語をサポートし、現地の祝日や慣習に沿った休暇管理など、フィリピンの職場環境に特有の文化的ニュアンスを取り入れたソフトウェアを検討する。
- 自動化：効率化と自動化に重点を置いた機能を探しましょう。給与計算、勤怠追跡、人事考課などの管理タスクの効率化に役立ちます。
- アクセシビリティ：* 堅牢なリモートアクセス機能を提供する人事ソフトウェアを選択する。フィリピンは、労働人口が最も多い国の1つである。世界のトップ・リモートワーク・ハブの1つであるため、人事ソフトウェアは効果的に配布労働力をサポートする必要がある。クラウドベースのアクセス、モバイル互換性、どこからでもシームレスな人事管理を行うためのセキュリティログインプロトコルなどの機能を提供する必要があります。
- ユーザーの利便性：人事スタッフや従業員にとって使いやすいソフトウェアを選ぶこと。チームは、頻繁なITサポートを必要とせずにソフトウェアを採用し、仕事をする必要がある。
- 統合：QuickBooksフィリピン、SAPフィリピン、Suprema、ZKTecoなど、フィリピンでよく使われている会計システムや生体認証システムと統合できるソフトウェアを探しましょう。これにより、業務効率がさらに向上する。
- 価格とレビュー:ソフトウェアの価格体系を検討し、予算に見合った価値を提供することを確認する。さらに、ソフトウェアの信頼性、パフォーマンス、カスタマーサービスを評価するために、他のユーザーからのレビューやフィードバックを確認してください。
これらの要素に優先順位をつけることで、現在のニーズを満たし、フィリピンでの長期的な成長と成功をサポートする人事管理ソフトウェアを選択することができます。
2024年フィリピンにおける人事管理ソフトウェアベスト10
1.ClickUp.
人事プロジェクト管理に最適。
クリックアップHRプロジェクト管理でチームの効率とコラボレーションを向上させましょう。
ClickUpは、ワークフローを合理化し、生産性を高める堅牢なクラウドベースのプロジェクト管理ツールです。多彩な機能とカスタマイズ可能なインターフェースにより、人事チームにとってチームの効率とコラボレーションを向上させる貴重なリソースとなります。
機能
/参照 https://clickup.com/teams/human-resources クリックアップ人事 /%href/
これらのツールやテンプレートは、シームレスな候補者の旅を確保しながら、時間と努力を節約します。
ClickUpオートメーションで候補者を採用パイプラインに迅速に移動させる。
/参照 https://clickup.com/features/automations クリックアップ自動化 /%href/
ClickUpは、反復タスクを自動化・効率化することで採用プロセスを強化し、戦略立案など他の重要なタスクに集中できるようにします。歓迎電子メールの自動送信、新入社員へのタスク割り当て、入社ミーティングのカレンダー招待の作成など、50以上のアクションを自動化できます。
プロからのアドバイス ClickUp Brain ClickUp人事ナレッジベースは、ポリシー、手続き、FAQをアクセス可能なリポジトリに一元化することで、人事情報管理を簡素化します。これにより、透明性が促進され、組織全体の一貫したコミュニケーションが促進されます。
ClickUp従業員名簿テンプレートで、すべての従業員データベースを一箇所に整理しましょう。
同様に ClickUp従業員ディレクトリ ClickUp従業員名簿は、連絡先、役割、部署など、すべての従業員の詳細を簡単に管理することができます。これにより、社内コミュニケーションが簡素化され、重要なデータに素早くアクセスできるようになります。
via
スプラウト・ソリューションズ _https://sprout.ph/app/payroll/。 _芽 {cH0000ffff}或いは、{cH0000ffff}或いは
フィリピンのために特別に設計された人事システムをお探しなら、Sprout Solutionsがソリューションです。スプラウト・ソリューションズは、フィリピンで最も高い評価を得ているHRソフトウェアであり、最大の社内B2B SaaS企業です。そのため、人事や現地政府の法律の機微に精通しています。
私のクラウドベースのプラットフォームは、複雑な人事タスクを自動化・簡素化し、管理業務を大幅に削減します。同時に、従業員の福利厚生や緊急時の資金援助などのソリューションを提供し、従業員の福利厚生にも力を入れている。
Sprout Solutionsは、デスクトップやモバイルデバイスから従業員のライフサイクル全体を管理することができます。スプラウトの包括的なツール群は、人事・給与計算、採用、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、福利厚生管理、価値ある人事分析などのコア機能をカバーしています。
スプラウト・ソリューションズの主な機能は以下の通りです。
- 給与計算システムを合理化し、時間を節約します。
- Sprout Pulseで従業員のエンゲージメントと福利厚生を高める
- 採用と業績管理を容易に処理
- Sproutモバイルアプリでいつでもどこでも人事機能を管理
- InstaCashで従業員に即座に資金サポートを提供します。
スプラウトソリューションのリミット
- 多くのユーザーから、読み込みの遅さや遅延の問題が報告されています。
- ユーザーから技術的な問題が時々報告作成されている
- ログインとログアウトの不一致：エントリーが記録されないか、二重にカウントされる。
Sprout Solution の価格について
- カスタム価格
**Sprout Solution の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (398 件のレビュー)
- Capterra： 4.7/5 (415 件のレビュー)
3.GreatDay HR
人事業務の効率化と従業員エンゲージメントに最適。
via
グレートデーHR 150カ国以上のカスタマーの人事管理を支援。
新しい人材の採用から休暇の追跡まで、BambooHR はプロセスを合理化し、時間と労力を節約します。直感的なインターフェイスと便利な機能により、人事タスクはシンプルでストレスのないものになります。
さらに、BambooHRは、パワフルなパフォーマンス管理ツール、福利厚生管理、貴重な洞察を得るためのレポート作成を提供します。ただし、高度に専門化された人事ニーズに対応するための高度なカスタムオプションには欠けるかもしれません。
BambooHR の主な機能 (英語)
- 応募者追跡システム (ATS) による採用プロセスの合理化
- 時間追跡で従業員の休暇申請と残高を管理
- 従業員のパフォーマンス向上と能力開発人事考課テンプレート* モバイルアプリで外出先から人事機能や従業員情報にアクセス可能
BambooHRリミット
- Essential」パッケージでは、レポートやワークフローのカスタマイズオプションがリミット。
- ウェブサイトにおける価格設定の透明性の欠如
- 特定のサードパーティアプリケーションや既存システムとの統合には、さらなる努力が必要な場合がある。
BambooHR の価格
- カスタム価格
BambooHRの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (2000件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (2000件以上のレビュー)
8.HRを簡単に。
人事管理に最適* ソリューション*
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/HR-Easily-dashboard-1-1400x784.png 人事ダッシュボード /%img/
via HRを簡単に HR Easilyは、デジタル化された費用対効果の高いソリューションと、人事業務プロセスの合理化に重点を置いています。
採用や福利厚生管理のタスクを自動化し、エラーを最小限に抑え、データの正確性を確保する。低コストのサブスクリプションモデルにより、HR Easilyは人事管理の簡素化を求めるビジネスに効率的でエラーのないソリューションを提供します。
HR Easilyの主な機能
- 顔認証技術で勤怠追跡精度を向上
- 従業員と管理者用のモバイルアプリで、外出先から人事機能にアクセス可能
- シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、カンボジア、フィリピン、香港を含む複数の国をカバーしており、地域で事業を展開するビジネスに適しています。
- 人事関連のクエリにはライブチャットサポートでリアルタイムにサポート
HR Easily のリミットは以下の通りです。
- 大企業の複雑な人事ニーズに対応できない可能性がある。
- 競合他社に比べ、カスタムオプションにリミットあり
HR Easilyの価格設定
- モジュール別：従業員1人当たり月額1.5ドルから（最低7人の従業員）
- フルスイート従業員一人当たり月額$10 (最低従業員数7人)
HR Easilyの評価とレビュー
- G2:レビューが少ない
- Capterra：NA
9.Deel Software
グローバルな給与計算とコンプライアンス・ソリューションに最適。
via
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Deelは、ビジネスが世界中の従業員や契約社員を雇用し、給与を支払うことを支援するために設計されたグローバルな給与計算およびコンプライアンスプラットフォームです。
Deelを使えば、国際的な人材の管理、コンプライアンス対応、異なる通貨での支払い処理が可能になります。Deelは、よりスムーズで手間のかからないリモートワーク管理のためのオールインワンプラットフォームです。
ディールソフトウェアの主な機能
- 150カ国以上の正社員の給与を管理し、現地の規制や税法への準拠を保証します。
- 銀行振込、PayPal、暗号通貨のオプションにより、契約社員への支払いを簡素化
- 健康保険や年金プランなど、ローカライズされた福利厚生の提供
- QuickBooks、Xero、BambooHRなど、一般的なアカウントおよび人事ソフトウェアとの統合。
ディールソフトウェアのリミット
- グローバル給与計算サービスは、特に小規模ビジネスや新興企業にとっては高額になる可能性があります。
- 特に多数の外国人従業員を抱えるビジネスでは、初期セットアップが複雑で時間がかかる場合がある。
ディールソフトウェアの価格設定
- 請負業者：請負業者1社あたり月額49ドルから
- 従業員従業員 1 名あたり月額 500 ドルから
- ディール給与：従業員一人当たり月額$29から
- ディールUSペイロール：従業員一人当たり月額$19から
- ディールUS PEO：従業員一人当たり月額$79から
- ディール人事：無料
- ディール・エンゲージ：従業員一人当たり月額$20から
ディールソフトウェアの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (3000 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (500 件以上のレビュー)
10.Zoho People
人材中心の人事管理ソリューションに最適。
/イメージ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/Zoho-People-dashboard-1400x675.png Zoho Peopleダッシュボード /%img/
via _ゾーホー・ピープル Zoho PeopleはクラウドベースのHRソフトウェアで、従業員のエクスペリエンスを高めることに特化しており、他のソリューションとは一線を画しています。
今日の職場の進化するニーズに適応するように設計され、従業員の福利厚生と能力開発を優先しながら、人事業務を合理化するための包括的なツール群を提供します。
以下より 人事プラン すべてを円滑に進めながら、人事目標を達成するのは難しいことです。しかしご安心ください！ClickUpがお手伝いします。
ClickUpは人事業務を一元化し、ルーチンタスクを自動化し、パフォーマンス管理、時間追跡、コンプライアンスのためのパワフルなツールを提供します。
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