Fissare obiettivi realistici e raggiungibili è senza dubbio uno dei compiti più importanti in qualsiasi attività commerciale. Gli obiettivi definiscono le tempistiche dei progetti, creano attività significative e strategiche e danno ai dipendenti quella spinta necessaria quando vedono lo stato dei progressi compiuti.
È l'ingrediente segreto per far progredire tutto (e tutti).
L'utilizzo di uno strumento per la definizione degli obiettivi può rendere questo processo molto più chiaro e, se tale strumento consente anche il monitoraggio dei progressi, ancora meglio. Dopotutto, chi non vorrebbe vedere quei piccoli traguardi soddisfacenti spuntati dall'elenco?
Per molti, quello strumento è stato Microsoft Viva Obiettivi. Ma con Viva Obiettivi destinato a essere ritirato, probabilmente stai cercando un'alternativa che non sembri affatto un cambiamento.
Per aiutarti, abbiamo stilato un elenco di fantastici strumenti per la definizione e il monitoraggio degli obiettivi, ricchi di funzionalità IA e molto altro, per aiutarti a effettuare la transizione senza sforzo.
Chissà, la tua "alternativa" potrebbe rivelarsi un vero e proprio "aggiornamento".
⏰ Riepilogo/riassunto in 60 secondi
Ecco la nostra selezione delle migliori alternative agli Obiettivi di Viva:
- ClickUp: ideale per il monitoraggio degli obiettivi, la gestione delle attività e gli OKR
- Lattice: ideale per allineare gli obiettivi con l'impatto organizzativo
- 15Five: ideale per feedback e allineamento continui
- Profit. co: ideale per allineare gli OKR alla strategia aziendale
- Betterworks: ideale per l'allineamento strutturato degli obiettivi e il monitoraggio delle prestazioni
- Asana: ideale per il project management collaborativo e il monitoraggio delle attività
- Leapsome: ideale per allineare gli obiettivi con l'apprendimento e le prestazioni
- WorkBoard: ideale per allineare le strategie con risultati misurabili
- Weekdone: ideale per l'allineamento del team e il monitoraggio settimanale dei progressi
- Staffbase: ideale per le grandi aziende che puntano sulla comunicazione interna
- Workleap: ideale per semplificare i processi HR ibridi e remoti
Perché scegliere le alternative agli Obiettivi di Microsoft Viva?
Come tutti sappiamo, il mondo del project management si muove alla velocità della luce. Aspettare fino all'ultimo momento per passare ad altri strumenti è una cattiva idea.
Al di là dell'annuncio del ritiro, tuttavia, ecco alcuni ostacoli quotidiani che i clienti di Viva Obiettivi devono già affrontare:
- Mancanza di una formazione completa all'interno dell'app: lo strumento non offre alcuna guida durante l'inserimento di un nuovo membro del team e manca di analisi avanzate.
- Nessuna funzionalità di sondaggio rapido dei dipendenti: per valutare il morale del team è necessario progettare un sondaggio da zero.
- Funzionalità limitate di definizione degli obiettivi basate sull'IA: lo strumento non suggerisce obiettivi più intelligenti né offre funzionalità avanzate per migliorare le prestazioni.
- Confusione nell'integrazione: capire quale strumento fa cosa e quando può essere frustrante nell'ecosistema Microsoft.
Questi sono i tipi di problemi che frustrano i tuoi dipendenti e portano a uno spreco del 12% delle risorse organizzative.
Le 11 migliori alternative agli Obiettivi di Microsoft Viva
Cambiare strumento può sembrare un compito arduo, ma quando quello che utilizzi sta per essere dismesso, è l'occasione giusta per trovarne uno migliore.
Abbiamo terminato le nostre ricerche e abbiamo raccolto le 11 migliori alternative a Microsoft Viva Obiettivi.
1. ClickUp (ideale per il monitoraggio degli obiettivi, la gestione delle attività e gli OKR)
Con così tante opzioni di software per la gestione dei progetti disponibili sul mercato, può essere difficile trovare uno strumento che si distingua davvero. Ma ClickUp è all'altezza delle aspettative.
Le principali funzionalità del software di project management includono la condivisione di file, l'integrazione dell'email, i diagrammi Gantt, il monitoraggio del tempo e la gestione del budget... e indovina un po'? ClickUp le ha tutte.
ClickUp è l'app completa per il lavoro che combina project management, condivisione delle conoscenze e comunicazione in un'unica piattaforma basata sull'IA.
Il segreto di ClickUp sta nel rendere gli obiettivi raggiungibili. Invece di limitarsi a fissare obiettivi ambiziosi che rimangono su un documento che nessuno legge, ClickUp Obiettivi ti aiuta a suddividerli in traguardi più piccoli e misurabili.
Man mano che ti avvicini a questi traguardi, ClickUp fa i calcoli per te, calcolando automaticamente lo stato dei tuoi progressi.
Prendiamo ad esempio il modello OKR di ClickUp. È il sogno di ogni pianificatore: sufficientemente strutturato da dare una base solida ai tuoi obiettivi, ma abbastanza flessibile da adattarsi quando, inevitabilmente, le priorità cambiano a metà trimestre.
E se cerchi maggiore chiarezza, il modello SMART Goals di ClickUp ti aiuta a definire obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e limitati nel tempo.
Che si tratti di migliorare gli obiettivi di sviluppo personale o di raggiungere i traguardi aziendali, questo modello organizza i tuoi obiettivi in parti gestibili, in modo da poterli affrontare senza sentirti sopraffatto. Inoltre, ti consente di visualizzare i progressi, mantenendo te e il tuo team motivati.
Passiamo ora al monitoraggio dello stato.
Il dashboard di ClickUp ti consente di visualizzare ciò che sta accadendo: chi sta facendo cosa, dove stanno andando le tue risorse e se la tua Sequenza rischia di diventare un sogno irrealizzabile.
A differenza di Viva Obiettivi, ClickUp facilita l'analisi in tempo reale e il processo decisionale basato sui dati a tempo pieno.
💡 Suggerimento professionale: ClickUp ti consente di creare da zero una dashboard OKR personalizzata per misurare obiettivi e metriche personalizzati. Consulta questa guida passo passo per iniziare.
La funzionalità dashboard di ClickUp ha reso molto più semplice rappresentare i dati in modo chiaro e intuitivo. La personalizzazione consente di visualizzare i dati in modo significativo e facilmente comprensibile.
La funzionalità dashboard di ClickUp ha reso molto più semplice rappresentare i dati in modo chiaro e intuitivo. La personalizzazione consente di visualizzare i dati in modo significativo e facilmente comprensibile.
La funzionalità dashboard di ClickUp ha reso molto più semplice rappresentare i dati in modo chiaro e intuitivo. La personalizzazione consente di visualizzare i dati in modo significativo e facilmente comprensibile.
La funzionalità dashboard di ClickUp ha reso molto più semplice rappresentare i dati in modo chiaro e intuitivo. La personalizzazione consente di visualizzare i dati in modo significativo e facilmente comprensibile.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- Widget del dashboard: ottieni una panoramica di alto livello sui progressi degli obiettivi e sul tempo dedicato ai progetti con widget come barre di avanzamento, grafici a torta e grafici burndown, che rendono la visualizzazione dei dati immediata.
- Promemoria ClickUp: rimani aggiornato sulle scadenze con notifiche inviate da cinque minuti a tre giorni prima della scadenza delle attività, assicurandoti che nulla sfugga al tuo controllo.
- Visualizzazioni versatili: organizza e gestisci le attività nel tuo stile preferito (elenco, lavagna Kanban, diagramma di Gantt o altri layout) in modo da poter lavorare nel modo che più ti si addice.
- ClickUp Automazioni: con ClickUp Automazioni puoi svolgere le attività più impegnative legate ai tuoi compiti, come aggiungere un gruppo di stakeholder come osservatori, assegnare commenti, inviare email e altro ancora.
- Strumenti di collaborazione integrati: utilizza ClickUp Chat per effettuare la condivisione di feedback, collaborare alle attività e mantenere tutti allineati sugli obiettivi collettivi.
- Funzionalità personalizzabili per le attività: personalizza i flussi di lavoro con funzionalità quali stati personalizzati, livelli di priorità e dipendenze delle attività, adattandoti perfettamente a qualsiasi tipo di progetto.
Limitazioni di ClickUp
- Curva di apprendimento più ripida: le numerose funzionalità/funzioni di ClickUp possono risultare eccessive per gli utenti che cercano principalmente uno strumento semplice per il monitoraggio degli obiettivi.
Prezzi di ClickUp
- Free Forever
- Illimitato: 7 $ al mese per utente
- Aziendale: 12 $ al mese per utente
- Enterprise: contattaci per conoscere i prezzi
- ClickUp Brain: aggiungi a qualsiasi piano a pagamento per 7 $ al mese per membro per area di lavoro.
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 9.000 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 4.000 recensioni)
✨ Recensione degli utenti: ClickUp ridefinisce la produttività con la sua piattaforma di project management all-in-one e mantiene tutto in un unico posto. Gli utenti apprezzano le integrazioni perfette e i dashboard personalizzabili che danno vita ai loro progetti.
Leggi anche: Come scrivere obiettivi SMART efficaci
2. Lattice (ideale per allineare gli obiettivi con l'impatto organizzativo)
Lattice è una piattaforma di gestione delle prestazioni progettata per aiutare i team a definire, monitorare e raggiungere OKR e obiettivi, allineandoli al contempo con obiettivi aziendali più ampi.
La sua integrazione con strumenti popolari come Slack, Jira e Microsoft Teams garantisce che gli obiettivi rimangano visibili e realizzabili.
🍪 Bonus: con funzionalità/funzioni che collegano la definizione degli obiettivi alle valutazioni delle prestazioni e ai colloqui individuali, Lattice contribuisce a promuovere l'allineamento e la collaborazione continui all'interno dei team.
Le migliori funzionalità/funzioni di Lattice
- Monitoraggio degli obiettivi in tempo reale: i manager possono monitorare lo stato degli obiettivi e identificare rapidamente i colli di bottiglia con le app di monitoraggio degli obiettivi, mantenendo i team allineati e sulla strada giusta.
- Integrazioni con strumenti di uso quotidiano: si integra perfettamente con piattaforme come Slack, Microsoft Teams, Jira e Salesforce, garantendo che gli obiettivi rimangano in primo piano.
- Trasparenza in tutta l'organizzazione: i team possono visualizzare gli obiettivi a tutti i livelli, migliorando la collaborazione e la chiarezza sulle priorità.
- OKR attuabili: consentono un approccio strutturato agli obiettivi che allinea i ruoli individuali agli obiettivi organizzativi.
Limiti di Lattice
- Sondaggi ripetitivi: i questionari automatizzati, sebbene utili, possono risultare ridondanti e ridurre il coinvolgimento dei dipendenti nel tempo.
- Funzionalità HRIS limitate: nonostante l'espansione nell'ambito HRIS, mancano funzionalità/funzioni quali la gestione delle retribuzioni e dei benefit, che ci si aspetta da piattaforme HR complete.
- Configurazioni complesse per esigenze intricate: potrebbe non essere la soluzione più adatta per le aziende con processi di valutazione delle prestazioni altamente elaborati.
Prezzi Lattice
- Gestione dei talenti: 11 $ al mese per utente
- Coinvolgimento: componente aggiuntivo a 4 $ al mese per utente
- Grow: componente aggiuntivo a 4 $ al mese per utente
- Compenso: componente aggiuntivo al costo di 6 $ al mese per utente
- HRIS Core: 5 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Lattice
- G2: 4,7/5 (oltre 3.890 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (oltre 180 recensioni)
✨ Recensione degli utenti: gli utenti lodano spesso la sua interfaccia intuitiva, la facilità di implementazione e il supporto clienti reattivo, che lo rendono un'aggiunta importante a qualsiasi stack tecnologico HR. Nel frattempo, alcuni utenti segnalano margini di miglioramento nella personalizzazione e nell'integrazione con strumenti di terze parti.
Leggi anche: 11 modelli OKR gratis in Excel, Word e ClickUp
3. 15Five (Ideale per feedback e allineamento continui)
La definizione degli obiettivi, il monitoraggio degli OKR e la gestione delle prestazioni migliorano grazie al feedback continuo e all'allineamento, ed è proprio questo che offre 15Five.
La piattaforma incoraggia la collaborazione con check-in settimanali, aiutando dipendenti e manager a mantenere una connessione e a rimanere concentrati sugli obiettivi a breve e lungo termine.
Con funzionalità quali priorità per le attività settimanali e obiettivi legati agli OKR aziendali, 15Five garantisce che tutti lavorino per ottenere gli stessi risultati.
Le 15 migliori funzionalità/funzioni di Five
- Controlli settimanali: aiutano a mantenere una comunicazione costante, effettuare il monitoraggio dello stato e affrontare le sfide in modo proattivo.
- Priorità e obiettivi: collega le attività settimanali agli obiettivi a lungo termine per un migliore allineamento con gli OKR.
- Spark IA: offre consigli basati sui dati per migliorare le prestazioni e il coinvolgimento del team.
- Funzionalità High-fives: un modo unico per riconoscere e apprezzare pubblicamente i risultati del team.
- Interfaccia personalizzabile: personalizza i dashboard e i moduli di check-in in base alle esigenze specifiche del tuo team.
Limiti di 15Five
- Supporto clienti scadente: gli utenti segnalano spesso risposte lente e poco utili ai problemi segnalati.
- Pratiche di fatturazione discutibili: nessun rimborso per i servizi sospesi e le variazioni nel numero dei dipendenti triggerano addebiti immediati.
- Stabilità della piattaforma: problemi tecnici e bug, come il malfunzionamento di alcune funzionalità/funzioni durante i flussi di lavoro chiave, sono preoccupazioni frequenti.
Prezzi di 15Five
- Engage: 4 $ al mese per utente
- Perform: 10 $ al mese per utente
- Piattaforma totale: 16 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di 15Five
- G2: 4,6/5 (oltre 1.700 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 890 recensioni)
✨ Recensione degli utenti: i clienti apprezzano la sua configurazione intuitiva, l'assistenza reattiva e l'innovazione continua, compresi i miglioramenti basati sull'IA. Tuttavia, alcuni utenti fanno menzione di difficoltà nell'inserimento e nella gestione degli obiettivi di carriera.
4. Profit. co (Ideale per allineare gli OKR alla strategia aziendale)
Se stai cercando una vasta gamma di funzionalità/funzioni, Profit. co offre ottime prestazioni nella gestione delle attività e nel monitoraggio delle prestazioni.
La piattaforma include anche strumenti per la creazione passo passo di OKR e modelli integrati per guidare gli utenti attraverso il processo senza alcuno sforzo.
Con dashboard in tempo reale e ampie opzioni di integrazione, Profit. co garantisce che gli OKR rimangano attuabili e allineati tra i team.
🧠 Lo sapevi?: Le organizzazioni allineate possono aumentare i loro tassi di esito positivo nelle operazioni commerciali fino al 38%, dimostrando il potere di obiettivi chiari e di una collaborazione senza soluzione di continuità nel guidare il successo.
Profit. co funzionalità/funzioni migliori
- Creazione OKR passo dopo passo: guida gli utenti nell'impostazione di obiettivi misurabili e allineati utilizzando modelli integrati.
- Dashboard in tempo reale: offrono informazioni utili sullo stato, aiutando i team a rimanere in linea con gli obiettivi.
- Gestione delle attività e del flusso di lavoro: collega le attività agli OKR e fornisce supporto per le visualizzazioni Kanban e vista Elenco per una maggiore flessibilità.
- Funzionalità per il coinvolgimento dei dipendenti: include un sistema di ricompense, un newsfeed e sondaggi rapidi per promuovere la collaborazione.
- Integrazioni perfette: effettua la connessione con strumenti popolari come Slack, Jira e Salesforce per un flusso di lavoro unificato.
Profit. co limiti
- Interfaccia confusa: alcuni utenti segnalano difficoltà nella navigazione delle funzionalità/funzioni e dei pulsanti della piattaforma.
- Viste disordinate: alcune schermate possono risultare eccessivamente complesse, rendendo più difficile concentrarsi sulle attività principali.
- Gestione delle attività limitata per carichi di lavoro pesanti: potrebbe non essere l'ideale per i team che gestiscono progetti complessi.
Profit. co prezzi
- Prezzi personalizzati
Profit. co valutazioni e recensioni
- G2: 4,7/5 (oltre 400 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 200 recensioni)
Leggi anche: Oltre 60 esempi di OKR: come scrivere OKR efficaci
5. Betterworks (ideale per l'allineamento strutturato degli obiettivi e il monitoraggio delle prestazioni)
Le attività cardine sono un ottimo modo per riconoscere il lavoro richiesto e i contributi dei dipendenti.
Ecco perché Betterworks consente agli utenti di impostare attività cardine misurabili all'interno di obiettivi più ampi, garantendo chiarezza e responsabilità tra i team.
La piattaforma offre anche sondaggi personalizzabili per raccogliere il feedback dei dipendenti e rende più facile per i manager valutare le prestazioni con note dettagliate sull'andamento e dashboard visive.
Le migliori funzionalità/funzioni di Betterworks
- Obiettivi basati su attività cardine: suddividi gli obiettivi in passaggi gestibili e misurabili per un monitoraggio più efficace.
- Sondaggi personalizzabili: raccogli feedback anonimi dai dipendenti per promuovere miglioramenti e favorire la trasparenza.
- Monitoraggio dettagliato dei progressi: documenta gli aggiornamenti mensili e visualizza le prestazioni con dashboard intuitive.
- Contenuti di e-learning: accedi alle risorse didattiche in qualsiasi momento per fornire supporto allo sviluppo continuo.
- Interfaccia intuitiva: passa senza sforzo da elementi di linea, grafici e dashboard per una navigazione semplificata.
Limiti di Betterworks
- Mancanza di promemoria: nessuna notifica per avvisare gli utenti dell'avvicinarsi delle scadenze degli obiettivi.
- Supporto limitato basato sull'IA: non offre suggerimenti intelligenti per OKR o elementi da intraprendere.
- Difficoltà di navigazione: passare dagli obiettivi individuali a quelli di squadra può risultare complicato.
Prezzi di Betterworks
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Betterworks
- G2: 4,3/5 (oltre 200 recensioni)
✨ Recensione degli utenti: gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, il supporto clienti efficiente e strumenti come OKR e monitoraggio 1:1. Tuttavia, alcuni feedback evidenziano aree di miglioramento, tra cui limitazioni nella reportistica e difficoltà con i moduli di riconoscimento.
Leggi anche: Esempi di obiettivi a uno, cinque e dieci anni per la pianificazione degli obiettivi a lungo termine
6. Asana (ideale per il project management collaborativo e il monitoraggio delle attività)
La gestione e il monitoraggio dei progressi possono talvolta diventare più impegnativi dei progressi stessi. È qui che entrano in gioco strumenti come Asana.
Asana collega gli obiettivi aziendali alle attività quotidiane, fornendo ai team un percorso chiaro da seguire. Che si tratti di monitoraggio delle scadenze o di allineamento delle priorità, Asana mantiene tutto (e tutti) sulla stessa lunghezza d'onda.
Le sue dashboard personalizzabili e le integrazioni con strumenti come Slack e Google Drive ti consentono finalmente di abbandonare quei fogli di calcolo disordinati e adottare un'interfaccia collaborativa.
Le migliori funzionalità di Asana
- Gestione collaborativa delle attività: effettua la condivisione delle attività, aggiungi commenti e effettua il monitoraggio degli aggiornamenti per migliorare il lavoro di squadra.
- Integrazione con strumenti popolari: funziona perfettamente con Google Drive, Microsoft Teams e Slack per flussi di lavoro unificati.
- Dashboard personalizzate: visualizza i dati dei progetti con grafici personalizzati e aggiornamenti in tempo reale.
- Allineamento degli obiettivi: collega attività e progetti direttamente agli obiettivi aziendali per una maggiore visibilità.
- Interfaccia intuitiva: il design intuitivo semplifica l'onboarding e l'utilizzo per gli utenti.
Limiti di Asana
- Nessun monitoraggio del tempo: mancano funzionalità/funzioni integrate per monitorare il tempo dedicato alle attività.
- Sopraffacente per i nuovi utenti: l'abbondanza di funzionalità/funzioni può sembrare scoraggiante per i principianti.
- Assegnazione limitata delle attività: consente un solo utente per ogni attività, il che può ostacolare la collaborazione.
Prezzi di Asana
- Personale: gratis
- Starter: 10,99 $ al mese per utente
- Avanzato: 24,99 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Asana
- G2: 4,4/5 (oltre 10.700 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (oltre 13.200 recensioni)
7. Leapsome (ideale per allineare gli obiettivi con l'apprendimento e le prestazioni)
Per le organizzazioni che faticano a mantenere la sincronizzazione tra la definizione degli obiettivi, il feedback dei dipendenti e l'apprendimento, Leapsome può essere una scelta facile.
Gli alberi degli obiettivi di Leapsome ti consentono di collegare tra loro gli obiettivi individuali, di team e aziendali, favorendo la trasparenza e la responsabilità all'interno dell'organizzazione.
Inoltre, grazie alla definizione degli obiettivi basata sull'IA e alle integrazioni perfette come Jira, semplifica i flussi di lavoro complessi.
Le migliori funzionalità di Leapsome
- Alberi degli obiettivi: collega gli obiettivi individuali, di team e organizzativi per un percorso chiaro verso l'esito positivo.
- Definizione degli obiettivi basata sull'IA: genera OKR e obiettivi di sviluppo basati sulle best practice e sul contesto.
- Gestione delle prestazioni: conduci valutazioni a 360° e allinea gli obiettivi durante i colloqui individuali e i check-in.
- Strumenti per il coinvolgimento dei dipendenti: consenti feedback, sondaggi e complimenti per aumentare il morale e la collaborazione.
- Moduli di apprendimento: crea percorsi di apprendimento scalabili e automatizzati per lo sviluppo dei dipendenti.
Limiti di Leapsome
- Difficoltà di navigazione: l'interfaccia può risultare complessa, soprattutto per i nuovi utenti.
- Condizioni di rinnovo: contratti vincolanti e politiche di rinnovo poco chiare possono creare frustrazione nelle organizzazioni con esigenze mutevoli.
- Sovraccarico di notifiche: un numero eccessivo di notifiche può distrarre alcuni utenti.
Prezzi Leapsome
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Leapsome
- G2: 4,9/5 (oltre 1.750 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 70 recensioni)
✨ Recensione degli utenti: Leapsome si distingue per la sua interfaccia utente intuitiva che si adatta perfettamente alle esigenze sia dei dipendenti che dell'organizzazione. Gli utenti apprezzano il suo layout chiaro, che semplifica processi come la definizione degli obiettivi, il monitoraggio dei KPI e le revisioni. Tuttavia, alcuni utenti desiderano una maggiore flessibilità nelle personalizzazioni e materiali didattici semplificati.
8. WorkBoard (ideale per allineare le strategie con risultati misurabili)
Le organizzazioni spesso faticano a colmare il divario tra strategia di alto livello e risultati concreti.
WorkBoard affronta questo problema offrendo strumenti basati sull'IA per semplificare l'esecuzione della strategia e allineare gli obiettivi tra i team. Il suo framework basato su OKR garantisce chiarezza, responsabilità e trasparenza, consentendo ai team di concentrarsi sui risultati piuttosto che sui prodotti.
🍪 Bonus: le mappe di calore, le schede di valutazione e gli aggiornamenti in tempo reale sullo stato di WorkBoard offrono ai leader una visione d'insieme delle prestazioni dell'organizzazione.
Le migliori funzionalità/funzioni di WorkBoard
- Redazione di OKR basata sull'IA: genera e perfeziona automaticamente obiettivi e risultati chiave in base alle priorità strategiche.
- Mappe di calore per l'allineamento: visualizza in tempo reale i rischi, lo stato e le dipendenze tra i team.
- Schede di valutazione e dashboard: presenta dati in tempo reale per un processo decisionale rapido e informato durante le riunioni.
- Strumenti di preparazione 1:1: fornisci ai manager informazioni personalizzate per promuovere conversazioni di coaching significative.
- Collaborazione interfunzionale: semplifica la gestione delle dipendenze e migliora il coordinamento tra i team.
Limiti di WorkBoard
- Complessità dell'interfaccia: gli utenti segnalano che la piattaforma può risultare macchinosa e difficile da navigare.
- Trasparenza dei prezzi: le preoccupazioni relative ai termini di sottoscrizione e alle elevate barriere di uscita potrebbero scoraggiare alcune organizzazioni.
- Curva di apprendimento: il solido set di funzionalità può risultare eccessivo per gli utenti alle prime armi.
Prezzi di WorkBoard
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di WorkBoard
- G2: 4,7/5 (oltre 90 recensioni)
Leggi anche: 11 modelli gratuiti per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi per Excel e ClickUp
9. Weekdone (ideale per l'allineamento del team e il monitoraggio settimanale dello stato)
Potrebbe non sembrare così, ma una settimana è un periodo lungo, probabilmente per questo molti paesi stanno passando a una settimana lavorativa più breve.
Ma se non provieni da uno di questi paesi, Weekdone integra la pianificazione settimanale e la reportistica sui progressi con il monitoraggio OKR, assicurando che tutti sappiano in che modo il proprio lavoro contribuisce agli obiettivi più ampi.
Inoltre, i team possono fornire aggiornamenti, dare feedback e celebrare i risultati chiave, creando un ambiente di lavoro collaborativo e motivato.
Le migliori funzionalità/funzioni di Weekdone
- Visualizzazione della gerarchia OKR: allinea gli obiettivi aziendali, di team e individuali con una chiara visualizzazione ad albero.
- Reportistica settimanale sullo stato: monitora attività, piani e problemi per identificare tempestivamente eventuali colli di bottiglia.
- Strumenti di coinvolgimento: incoraggia la collaborazione attraverso like, commenti e complimenti sugli aggiornamenti.
- Report personalizzabili: genera report automatici sull'andamento con informazioni utili.
- Formazione OKR gratis: accedi alla guida di esperti per implementare gli OKR in modo efficace.
Limitazioni di Weekdone
- Problemi di prestazioni dell'app: alcuni utenti segnalano un'esperienza lenta con l'app mobile.
- Preoccupazioni relative al supporto clienti: è stata evidenziata la limitata assistenza durante i momenti critici.
- Curva di apprendimento: la configurazione iniziale e l'onboarding possono risultare complessi per i nuovi utenti.
Prezzi di Weekdone
- Gratis: fino a 3 utenti
- Livello: 10,80 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Weekdone
- G2: 4,1/5 (oltre 35 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (oltre 60 recensioni)
10. Staffbase (ideale per le grandi aziende incentrate sulla comunicazione interna)
Le grandi organizzazioni spesso devono affrontare il problema della comunicazione frammentata, in cui aggiornamenti importanti, strategie o iniziative culturali non riescono a raggiungere efficacemente tutti i dipendenti.
Come risolve questo problema Staffbase? Offrendo un cloud di comunicazione completo che integra più canali.
Progettato per grandi aziende con oltre 1.000 dipendenti, Staffbase aiuta a unificare il lavoro richiesto per la comunicazione attraverso intranet, app, email e strumenti integrati.
Le migliori funzionalità/funzioni di Staffbase
- Comunicazione multicanale: effettua la condivisione degli aggiornamenti tramite intranet, notizie, post sui social media e chat.
- Strumenti di sondaggio: raccogli il feedback dei dipendenti con brevi sondaggi per misurare l'allineamento.
- Pianificazione dei contenuti: pianifica le campagne editoriali e collabora sui contenuti prima della pubblicazione.
- Dashboard di analisi: monitora il coinvolgimento e identifica i contenuti che riscuotono maggiore successo.
- Integrazione con Microsoft 365: connettiti senza problemi con SharePoint, Teams e Viva Connections.
Limiti di Staffbase
- Focus dell'azienda: pensato principalmente per grandi organizzazioni con oltre 1.000 dipendenti
- Amministrazione mobile limitata: nessuna app mobile dedicata per gli amministratori
- Supporto di base: è disponibile solo il supporto tramite email.
Prezzi di Staffbase
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di Staffbase
- G2: 4,6/5 (oltre 225 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 75 recensioni)
✨ Recensione degli utenti: gli utenti di Staffbase ne apprezzano il design intuitivo, la facilità d'uso e il supporto clienti reattivo che garantisce una facile implementazione e un supporto continuo. Apprezzano anche funzionalità/funzioni come la pianificazione interattiva dei contenuti e gli strumenti per colmare le lacune comunicative.
Leggi anche: 6 strategie e tecniche per la definizione degli obiettivi per far crescere la tua attività
11. Workleap (ideale per semplificare i processi HR ibridi e remoti)
La maggior parte dei datori di lavoro teme che i team ibridi o remoti spesso creino lacune nella comunicazione, nel coinvolgimento e nel monitoraggio delle prestazioni. Workleap mira a semplificare queste sfide.
Offre una piattaforma integrata progettata per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare i processi di feedback e fornire supporto alle risorse umane nell'ottimizzazione dell'esperienza dei dipendenti.
Con strumenti come Officevibe per i sondaggi sul coinvolgimento, Pingboard per gli organigrammi e le funzionalità di monitoraggio delle prestazioni, Workleap garantisce che i team rimangano allineati e informati indipendentemente dal luogo in cui lavorano.
Le migliori funzionalità/funzioni di Workleap
- Feedback anonimo: consenti ai dipendenti di effettuare la condivisione di feedback sinceri senza timori.
- Sondaggi personalizzabili: adatta i sondaggi alle esigenze dell'organizzazione
- Analisi in tempo reale: ottieni informazioni utili per prendere decisioni migliori.
- Integrazioni perfette: connettiti con Slack, Microsoft Teams e altre piattaforme
- Onboarding centralizzato: semplifica e implementa le automazioni per i processi di assunzione dei nuovi dipendenti.
Limiti di Workleap
- Reportistica avanzata limitata: potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze delle organizzazioni di grandi dimensioni.
- Ostacoli alla personalizzazione: alcune funzionalità/funzioni sembrano limitare la flessibilità.
- Curva di apprendimento: la configurazione iniziale di strumenti specifici può richiedere tempo.
Prezzi di Workleap
- Sondaggi sul coinvolgimento e feedback: 5 $ al mese per utente
- Gestione delle prestazioni: 5 $ al mese per utente
- Pingboard (grafici): 4 $ al mese per utente
- Gestione dell'apprendimento: 4 $ al mese per utente
- Pacchetto completo: 12 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Workleap
- G2: 4,3/5 (oltre 700 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 60 recensioni)
Altri strumenti utili da prendere in considerazione
Ecco un elenco di ulteriori alternative a Microsoft Viva Obiettivi che non sono entrate nella nostra top 11, ma che sono comunque molto utili grazie alle loro funzionalità uniche:
- Wrike: offre funzionalità avanzate di collaborazione in team con aggiornamenti in tempo reale, diagrammi Gantt e integrazioni con oltre 400 app per flussi di lavoro senza interruzioni.
- Smartsheet: combina la project management con le funzionalità dei fogli di calcolo, rendendolo ideale per i team che hanno familiarità con Excel ma necessitano di funzionalità di monitoraggio avanzate.
- Ally. io: specializzato nell'allineamento e nel monitoraggio degli OKR, con particolare attenzione alla perfetta integrazione con strumenti esistenti come Slack, Microsoft Teams e Salesforce.
Viva La ClickUp: i tuoi obiettivi sono stati appena allineati
Per me è importante avere un quadro aggiornato dello stato dei progressi compiuti verso il raggiungimento dei nostri obiettivi più ambiziosi. ClickUp mi offre rapidamente la visibilità di alto livello di cui ho bisogno e che non avevamo con i nostri strumenti precedenti.
Per me è importante avere un quadro aggiornato dello stato dei progressi compiuti verso il raggiungimento dei nostri obiettivi più ambiziosi. ClickUp mi offre rapidamente la visibilità di alto livello di cui ho bisogno e che non avevamo con i nostri strumenti precedenti.
Se sei preoccupato per la transizione alla suite Microsoft Viva, ClickUp è la soluzione che fa per te.
Con funzionalità quali dashboard personalizzabili, definizione degli obiettivi basata sull'IA e visualizzazioni versatili, ClickUp semplifica il monitoraggio e l'allineamento degli obiettivi, trasformando quella che potrebbe essere una sfida in un'opportunità di crescita.
Iscriviti subito a ClickUp e prova un flusso di lavoro più fluido.