Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e rimanere aggiornati sulle ultime tendenze è la chiave per lo stato di avanzamento della carriera.
Oltre il 75% dei reclutatori utilizza sistemi di monitoraggio dei candidati (ATS) per vagliare i curriculum, è fondamentale che il vostro curriculum metta in evidenza le vostre competenze e passi attraverso questi filtri automatizzati prima ancora di raggiungere gli occhi umani.
Ma non è tutto: i selezionatori danno sempre più priorità ai curriculum che sono destinati a specifiche descrizioni di lavoro. Poiché la competizione per i ruoli si fa sempre più accesa, dovete assicurarvi che il vostro curriculum si distingua in un campo sovraffollato.
In questo post del blog abbiamo raccolto 35+ consigli pratici per aiutarvi a creare un curriculum che si faccia notare. Continuate a leggere per scoprire come creare un curriculum che lasci un'impressione duratura sui responsabili delle assunzioni e che vi porti a un passo dall'ottenere il lavoro dei vostri sogni.
✍️Tips per scrivere un curriculum eccellente
Creare un curriculum convincente richiede un equilibrio tra strategia, precisione e creatività. Ogni sezione deve riflettere le vostre competenze ed esperienze, allineandosi al contempo con ciò che il responsabile delle assunzioni vuole vedere. Di seguito sono riportati 35+ consigli praticabili per garantire che il vostro curriculum abbia un forte impatto.
Consigli di base per la stesura del curriculum
Scrivere un buon curriculum che faccia colpo sul sistema di monitoraggio dei candidati e sui potenziali datori di lavoro richiede un mix di chiarezza, pertinenza e strategia. Ecco alcuni consigli essenziali per garantire che il vostro curriculum lasci una forte impressione.
1. Adatta il tuo curriculum alla descrizione del lavoro
Personalizzate il vostro curriculum per ogni lavoro allineandolo ai requisiti specifici della descrizione del lavoro. I selezionatori cercano competenze ed esperienze pertinenti, quindi esaminate attentamente l'annuncio di lavoro e riflettete tali competenze nel vostro curriculum.
📌 Esempio
Se le responsabilità del lavoro richiedono competenze di "project management" e "analisi dei dati", assicuratevi che questi termini compaiano nelle sezioni relative all'esperienza o alle competenze. Questo personalizzato indica ai selezionatori che siete qualificati per il ruolo.
2. Usate le parole chiave giuste
Incorporare le parole chiave giuste non significa solo incollare l'ATS, ma anche parlare la lingua del responsabile delle assunzioni. Utilizzate termini specifici del settore e competenze specifiche del lavoro direttamente dall'annuncio di lavoro.
Una buona regola è quella di includere nel curriculum il 20-30% delle parole chiave che corrispondono a quelle della descrizione del lavoro per aumentare le possibilità di superare i filtri dell'ATS.
📌 Esempio
Se vi candidate per un ruolo nel settore marketing, aggiungete nel vostro curriculum termini come "SEO", "strategia dei contenuti" o "Google Analytics".
3. Evidenziate i risultati e quantificateli
Quando è possibile, usate i numeri per mostrare l'impatto del vostro lavoro. I risultati quantificabili rendono concreti e memorabili i vostri successi. Questa strategia è particolarmente efficace nei ruoli commerciali, di marketing o operativi, dove ci si aspetta risultati misurabili.
Esempio
Invece di dire: "Gestito un team commerciale", dite: "Guidato un team commerciale di 10 persone, aumentando le entrate del 30% in sei mesi".
4. Siate concisi e specifici
Evitate paragrafi lunghi e dettagli inutili. Limitatevi a punti elenco concisi e d'impatto che mettano in evidenza i vostri risultati. Puntate a 1-2 frasi per ogni punto, concentrandovi su risultati misurabili.
Esempio
Invece di scrivere "Responsabile dell'aumento della produttività del team", dite "Aumento della produttività del team del 20% grazie alla semplificazione dei processi"
5. Evitare frasi generiche
Non utilizzate frasi abusate come "lavoratore" o "giocatore di team" Non aggiungono quasi alcun valore al vostro curriculum. Concentratevi invece su azioni specifiche e sui risultati ottenuti.
📌Esempio
Invece di dire "individuo orientato agli obiettivi", descrivete il modo in cui avete raggiunto i risultati menzionando: "Superato costantemente i traguardi commerciali trimestrali del 20% grazie al piano strategico e alla gestione delle relazioni con i clienti"
6. Usate verbi d'azione potenti
Iniziate ogni punto elenco con un verbo d'azione che aggiunge energia e chiarezza al vostro curriculum. Verbi come "prodotto", "lanciato", "facilitato" o "ottimizzato" possono aiutare a dipingere un quadro chiaro dei vostri contributi e a rendere il vostro curriculum più accattivante. I verbi d'azione trasmettono iniziativa e rendono tangibili i vostri risultati.
7. Scrivete per il ruolo che volete, non solo per il ruolo che avete avuto
Considerate ogni lavoro elencato nel vostro curriculum come un passaggio verso il ruolo che desiderate. Evidenziate le responsabilità e i risultati che si allineano con le competenze e le qualifiche necessarie per la posizione che desiderate, anche se avete ricoperto un titolo diverso. Madeline Mann, rinomata career coach, offre una prospettiva unica: "$$$a cominciare a immaginare il ruolo dei tuoi sogni e poi a realizzare il tuo curriculum per allinearlo a quella visione.**_"
8. Limitare il gergo e i termini specifici del settore
Anche se è bene includere termini pertinenti al settore, non fate un uso eccessivo del gergo che potrebbe confondere i reclutatori non esperti. Mantenete un linguaggio semplice ma specifico, che consenta agli ATS e agli umani di comprendere chiaramente le vostre qualifiche.
9. Correggete attentamente le bozze
Un curriculum con errori di battitura o di grammatica può essere un segnale di allarme immediato. Leggere ad alta voce il vostro curriculum può aiutarvi a cogliere frasi imbarazzanti ed errori che altrimenti potrebbero sfuggirvi. Potete usare strumenti di correzione delle bozze per assicurarvi che il vostro curriculum non contenga errori di battitura o grammaticali.
💡Pro Suggerimento: Provate a ClickUp Brain il potente assistente di ClickUp AI esamina il vostro curriculum alla ricerca di errori grammaticali o incongruenze. Incollate il vostro curriculum per intero e prompt ClickUp Brain a darvi suggerimenti per migliorarlo.
Consigli per formattare il curriculum
La formattazione ha un ruolo fondamentale nel rendere il vostro curriculum leggibile e visivamente accattivante, aiutando i selezionatori a identificare rapidamente le vostre qualifiche. Ecco alcuni dei migliori per formattare il curriculum consigli e pratiche da seguire.
10. Scegliere un layout pulito e professionale
Utilizzate un design semplice e pulito, senza colori, grafica o font eccessivi. Mantenete uno o due font standard come Arial, Calibri o Times New Roman per mantenere professionalità e leggibilità. Mettete in grassetto le intestazioni delle sezioni e utilizzate ampi spazi bianchi per facilitare la scansione del curriculum.
11. Date priorità alle sezioni chiave
Ordinate le sezioni in modo strategico, mettendo in cima le esperienze e le competenze più rilevanti.
📌 Esempio
Se avete un'estesa esperienza di lavoro, elencatela prima della sezione dedicata all'istruzione. D'altra parte, i neolaureati potrebbero voler iniziare con l'istruzione e i progetti rilevanti. Mantenete la sezione sezione hobby e interessi alla fine.
👀 Da fare? I selezionatori utilizzano il metodo Front per scansionare il vostro curriculum, quindi mettete in evidenza i vostri risultati in cima e menzionate i dettagli importanti in primo piano.
via il post di Jerry Lee su LinkedIn
12. Usate i punti elenco per fare chiarezza
Presentate i vostri risultati e le vostre responsabilità in punti elenco piuttosto che in paragrafi. In questo modo è più facile per i selezionatori scorrere la vostra esperienza e concentrarsi rapidamente sui vostri risultati. Puntate a 3-5 punti per ogni lavoro, evidenziando i vostri risultati più significativi.
/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/11/Screenshot-2024-11-22-at-4.03.07 PM.png Suggerimenti per il curriculum: Utilizzate punti elenco chiari per evidenziare la vostra esperienza /$$$img/
via post di Austin Belcak su LinkedIn
13. Limitate il vostro curriculum a una pagina (o due, se necessario)
Se avete meno di 10 anni di esperienza, puntate a un curriculum di una pagina. Per i candidati con maggiore esperienza, un curriculum di due pagine è accettabile, ma assicuratevi che il contenuto sia rilevante. I selezionatori possono dedicare solo 6-7 secondi a un primo esame, quindi la priorità è la concisione.
14. Ottimizzare per l'ATS
I sistemi di monitoraggio dei candidati (ATS) possono avere difficoltà a leggere alcuni elementi del design. Evitate di usare caselle di testo, tabelle, grafici e font insoliti che possono confondere il software ATS. Mantenete un testo lineare e una formattazione semplice per rendere il vostro curriculum facile da analizzare.
👀 Lo sapevate? l'88% dei curriculum viene respinto a causa dell'aggiunta di fotografie
15. Utilizzate dimensioni coerenti dei font
Mantenete le dimensioni dei font coerenti in tutto il curriculum. In genere, il nome dovrebbe avere il font più grande (circa 18-20pt), le intestazioni delle sezioni leggermente più piccole (14-16pt) e il testo del corpo a una dimensione leggibile (10-12pt). La coerenza delle dimensioni dei font aiuta a mantenere un aspetto professionale ed equilibrato.
16. Usare i divisori di sezione
Utilizzate divisori di sezione chiari, come sottili linee orizzontali, per separare le diverse sezioni. I divisori aiutano i selezionatori a navigare rapidamente tra le sezioni relative all'esperienza, al percorso formativo e alle competenze, facilitando la posizione delle informazioni più rilevanti.
17. Nominare correttamente il file del curriculum
Salvate il vostro curriculum con un nome professionale che includa il vostro nome completo, ad esempio NomeCognome_Nome_Resumo.pdf. Questo aiuta il vostro curriculum ad apparire curato e permette ai selezionatori di trovarlo facilmente. Evitate nomi generici come "Resume.pdf", perché risultano poco professionali.
via il post di Lesa Peterman su LinkedIn
Consigli per ottimizzare il curriculum per gli ATS
I sistemi di monitoraggio dei candidati (ATS) filtrano i curriculum in base a specifiche parole chiave e regole di formattare prima che raggiungano un selezionatore. Ecco le strategie chiave per garantire che il vostro curriculum sia adatto agli ATS.
18. Attenersi ai titoli standard delle sezioni
Utilizzate intestazioni di sezione convenzionali come "Esperienza di lavoro", "Istruzione", "Competenze" e "Certificazioni" I software ATS potrebbero non riconoscere titoli non convenzionali come "Dove ho lavorato" o "Le mie capacità", che potrebbero mandare il vostro curriculum direttamente nella cartella spam.
19. Evitare di formattare in modo complesso
Evitate grafici, tabelle, caselle di testo e colonne, perché possono creare problemi con l'analisi dell'ATS. Utilizzate un formato a colonna singola e mantenete tutto allineato a sinistra per ottenere un layout semplice e pulito, facilmente leggibile dal software ATS.
20. Includete sia moduli lunghi che acronimi per i termini importanti
Se includete termini industriali o certificazioni, scrivete sia l'acronimo che il modulo completo, perché alcuni ATS potrebbero cercare solo una versione.
Per istanza, scrivete "Search Engine Optimization (SEO)" o "Certified Public Accountant (CPA)"
21. Non usare intestazioni e piè di pagina
Alcuni sistemi ATS possono ignorare le intestazioni e i piè di pagina, quindi evitate di inserire in queste aree informazioni essenziali come i vostri dati di contatto. Elencate invece le informazioni di contatto all'inizio del corpo principale del documento.
22. Evitare l'uso eccessivo di parole chiave
Sebbene l'uso di parole chiave sia fondamentale, evitate il "keyword stuffing" o la ripetizione eccessiva di termini, perché può sembrare poco professionale. Concentratevi sull'inserimento di parole chiave in contesti pertinenti, come la descrizione delle vostre responsabilità e dei vostri risultati, piuttosto che forzarle più volte.
23. Enfatizzate le competenze principali in una sezione dedicata alle "competenze"
Create una sezione "Competenze" separata in cui elencate le vostre qualifiche principali utilizzando parole chiave specifiche. Questo aiuterà l'ATS a riconoscere le competenze chiave che corrispondono alla descrizione del lavoro e aumenterà le possibilità di superare lo screening iniziale.
Suggerimenti per la sezione Istruzione
La sezione del curriculum dedicata all'istruzione mette in evidenza il vostro background accademico ed eventuali certificazioni o formazioni professionali rilevanti. Ecco alcuni suggerimenti per presentare in modo efficace queste informazioni.
24. Elenco dell'istruzione in ordine cronologico inverso
Iniziate dal titolo di studio più recente o più elevato e lavorate a ritroso. In questo modo i selezionatori potranno vedere prima i vostri studi più rilevanti.
📌 Esempio
Se state creando un curriculum di ingegneria e con un master in tecnologia, elencarlo prima della laurea triennale.
25. Includere i dettagli pertinenti per ogni voce
Per ogni laurea o programma, includere le seguenti informazioni:
- Nome della laurea o della certificazione (ad esempio, Bachelor of Science in Marketing)
- Nome dell'istituto
- Data di laurea (o data di laurea prevista, se applicabile)
- Onorificenze o riconoscimenti
26. Menzioni di corsi o progetti rilevanti (se applicabile)
Se siete neolaureati o avete un'esperienza di lavoro limitata, includete corsi, progetti o ricerche pertinenti che siano in linea con la descrizione del lavoro.
📌 Esempio
Se vi state candidando per un ruolo nel settore del marketing digitale, aggiungete "Completato un progetto di strategia di marketing digitale per aziende di e-commerce" Questo è particolarmente utile per gli studenti o i professionisti all'inizio della carriera che stanno accumulando esperienza.
27. Aggiungete certificazioni e formazione aggiuntiva
Elencate le certificazioni, le licenze o i programmi di formazione professionale che avete completato e che sono rilevanti per il lavoro.
📌 Esempio
Se vi candidate per un ruolo di project management, la certificazione "Project Management Professional (PMP)" può arricchire la vostra sezione dedicata alla formazione.
28. Mantenere la semplicità per i professionisti esperti
Se avete più di 5-10 anni di esperienza professionale, di solito è sufficiente elencare il vostro titolo di studio e l'istituto di appartenenza. Non è necessario entrare nel dettaglio dei corsi o delle attività extracurriculari, a meno che non siano direttamente rilevanti per il lavoro.
29. Collocate la sezione relativa all'istruzione in modo strategico
Se siete neolaureati, collocate la sezione relativa all'istruzione vicino alla parte superiore del curriculum per evidenziare il vostro background accademico. Per i professionisti con esperienza, è possibile elencarla in fondo, in modo da dare priorità alle esperienze di lavoro.
Suggerimenti per la sezione competenze
La sezione delle competenze è un'occasione privilegiata per evidenziare le capacità specifiche che vi rendono un candidato forte per il lavoro. Ecco come farla risaltare.
30. Dividete le competenze in categorie
Organizzate le competenze in categorie pertinenti come "Competenze tecniche", "Competenze trasversali" e "Competenze specifiche del settore " per renderle più facili da leggere e più organizzate visivamente. Questa struttura aiuta i selezionatori a trovare rapidamente le competenze e può sottolineare la vostra esperienza in aree chiave.
31. Includere un mix di competenze "hard" e "soft"
Cercate di ottenere un mix equilibrato di competenze hard (come "programmazione Python" o "SEO") e soft (come "comunicazione" o "leadership del team"). Le competenze dure dimostrano la competenza tecnica mentre le soft skills riflettono le preziose abilità interpersonali in impostazioni collaborative.
32. Evitare le competenze generiche che non apportano valore aggiunto
Evitate le competenze generiche o troppo comuni come "Microsoft Office", a meno che non siano specificamente richieste nella descrizione del lavoro. Concentratevi invece su strumenti o programmi specializzati (come "Salesforce", "Google Analytics" o "SQL") che sono più rilevanti e mettono in evidenza le vostre competenze.
33. Siate specifici con le competenze tecniche
Per i ruoli tecnici, elencate programmi, linguaggi o strumenti specifici che siano in linea con i requisiti del lavoro.
📌 Esempio
Invece di dire semplicemente "codice", elencate linguaggi specifici come "Python, JavaScript e SQL" Questa chiarezza dà ai selezionatori un'idea migliore delle vostre capacità tecniche.
34. Date priorità alle vostre competenze più forti
Elencate le competenze più rilevanti all'inizio della sezione per attirare l'attenzione del selezionatore. Se il lavoro dipende da una particolare abilità, assicuratevi che appaia presto e in modo evidente in questa sezione.
35. Mantenete il testo conciso e pertinente
Sebbene l'elenco di tutte le competenze possedute possa essere allettante, concentratevi su quelle più importanti per la posizione. Puntate su 8-12 competenze relative alla descrizione del lavoro per evitare di sommergere il lettore con informazioni irrilevanti.
$$$a Consigli per gestire i vuoti occupazionali o i cambiamenti di carriera
I vuoti occupazionali e i cambiamenti di carriera sono sempre più comuni e possono essere affrontati in modo efficace nel curriculum per presentare la vostra esperienza in una posizione positiva. Ecco come gestire queste situazioni.
36. Siate onesti e brevi sulle lacune lavorative
Affrontate le lacune lavorative a titolo personale, ma mantenete una spiegazione breve e positiva. Se vi siete assentati per motivi personali, per un'interruzione di carriera o per sviluppare le vostre competenze, potreste inserire nella sezione delle esperienze una breve nota del tipo: "Interruzione di carriera (2021-2022) - Concentrata sullo sviluppo personale e sullo sviluppo delle competenze" Brevi spiegazioni possono rassicurare i selezionatori sul fatto che il periodo di pausa è stato intenzionale e produttivo.
37. Evidenziate le competenze e i risultati trasferibili
Identificate e sottolineate le competenze acquisite nei ruoli precedenti che si applicano al nuovo settore o tipo di lavoro.
Esempio
Competenze come la gestione dei progetti, il servizio clienti o l'analisi dei dati possono essere rilevanti in tutti i campi. Gestire le competenze come da descrizione del lavoro.
Siate specifici su come queste competenze hanno portato a risultati tangibili nei ruoli precedenti. Questo dimostrerà che siete in grado di contribuire efficacemente, anche in un nuovo settore.
38. Aggiungete un riepilogo/riassunto della carriera o una dichiarazione degli obiettivi
Includere un riepilogo o una dichiarazione degli obiettivi all'inizio del curriculum può chiarire il vostro cambiamento di carriera e mostrare ai selezionatori perché siete adatti al nuovo ruolo.
Utilizzate questa sezione per menzionare brevemente la vostra esperienza, ciò che ha ispirato il vostro cambiamento di carriera e come le vostre competenze vi rendano un candidato forte.
Esempio
"Esperto di marketing che passa all'analisi dei dati, sfruttando una profonda conoscenza degli insight del pubblico e degli strumenti analitici per prendere decisioni informate dai dati"
39. Aggiungere lavori di volontariato o progetti freelance
Se durante il vostro periodo di assenza dal lavoro vi siete impegnati in attività di volontariato, progetti freelance o lavoretti secondari, elencate queste esperienze nella sezione "Esperienze rilevanti" o "Lavoro volontario".
Sottolineate le competenze acquisite o i risultati ottenuti in questi ruoli per colmare le lacune e dimostrare il vostro impegno proattivo, anche se non si trattava di un impiego tradizionale.
40. Evidenziate eventuali corsi di formazione, certificazioni o corsi pertinenti
Se avete seguito corsi o ottenuto certificazioni durante la vostra pausa di carriera o per prepararvi a un nuovo campo, elencateli in modo evidente nel vostro curriculum. L'aggiunta di una sezione "Formazione" o "Sviluppo professionale" consente di mostrare il proprio commit a rimanere aggiornati e ad acquisire competenze rilevanti per il nuovo campo.
Utilizzo di uno strumento per la costruzione del curriculum e la ricerca di lavoro
Con il vostro curriculum pronto a stupire, è ora di semplificare la ricerca di lavoro e massimizzare le possibilità di ottenere il ruolo dei vostri sogni. È qui che ClickUp entra in gioco e diventa il vostro partner per la stesura del curriculum.
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- Memorizzare più versioni del curriculum in un'unica area di lavoro organizzata
- Creare cartelle o tag personalizzati per ogni domanda di lavoro, salvando una versione del curriculum su misura per ciascun ruolo
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**Per saperne di più 10 Modelli di curriculum gratis per Microsoft Word
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