Gestire un'azienda di qualsiasi dimensione richiede lo svolgimento di una miriade di attività, quali la gestione dei dipendenti, l'elaborazione delle buste paga, la gestione delle prestazioni e la gestione della conformità. Non è facile stare al passo con queste attività manualmente. Tuttavia, l'utilizzo di un software HR per gestire queste attività riduce al minimo gli errori, fa risparmiare tempo e consente di concentrarsi sugli obiettivi aziendali.
Ho dedicato molto tempo a esaminare le varie opzioni di software per servizi HR offerte in Malesia per ottimizzare le nostre operazioni HR. Seguitemi mentre condivido le mie esperienze personali, le mie osservazioni e le mie valutazioni sincere sui migliori provider di software HR in Malesia per aiutarvi a identificare l'opzione di software HR più adatta alla vostra azienda.
Cosa cercare in un software HR in Malesia?
Quando si effettua la selezione di un software HR in Malesia, è fondamentale considerare diversi fattori chiave per garantire che sia in linea con le esigenze della tua organizzazione e i requisiti normativi.
- Conformità normativa: assicurati che il software soddisfi i requisiti di conformità alla legislazione malese in materia di contratti di lavoro, buste paga, imposte e altri requisiti legali. Ad esempio, verifica se prevede disposizioni relative alla MTD (deduzione fiscale mensile) e ad altre detrazioni obbligatorie come l'EPF (fondo previdenziale dei dipendenti), la SOCSO (previdenza sociale) e l'EIS (sistema assicurativo dei dipendenti).
- Capacità di integrazione: scegli un software HR che si integri facilmente con altre applicazioni aziendali, software di contabilità, strumenti di monitoraggio del tempo e altri sistemi per evitare la creazione di silos di dati e aumentare la produttività.
- Misure di sicurezza: assicurati che il software disponga di solide funzionalità/funzioni di sicurezza dei dati per proteggere i dati riservati dei dipendenti da violazioni o accessi indesiderati.
- Costo e ritorno sull'investimento: scegli un software HR che rientri nelle tue capacità finanziarie e prendi in considerazione il potenziale ritorno sull'investimento del software. Quando valuti il ritorno sull'investimento di un software HR, considera elementi quali la riduzione dei tempi, l'aumento della produttività, la riduzione delle spese amministrative e una maggiore fidelizzazione dei dipendenti.
- Interfaccia utente: cercate un'interfaccia utente intuitiva, insieme a materiali di formazione e supporto completi che ne facilitino l'adozione e aiutino i team a utilizzarla in modo efficiente. Verificate che il supporto e i materiali di formazione siano forniti in bahasa malese.
- Scalabilità: scegli un software HR in grado di espandersi in base alle esigenze della tua azienda. Che tu sia una startup o un'azienda consolidata, il software deve essere adattabile per soddisfare le tue esigenze in continua evoluzione.
- Versatile e adattabile: scegli un software HR personalizzabile che possa essere facilmente modificato per soddisfare le specifiche della tua azienda.
I 10 migliori software HR in Malesia da utilizzare nel 2024
Ecco la mia valutazione completa e l'analisi approfondita dei migliori software HR in Malesia. Ti guiderò attraverso i vantaggi, i limiti, le funzionalità principali e i prezzi di ciascuno strumento per aiutarti a decidere quale sia il più adatto alle esigenze della tua azienda.
1. ClickUp (Il migliore per il project management HR)
ClickUp è una piattaforma leader nella gestione delle risorse umane in Malesia che fornisce soluzioni HR end-to-end. Si tratta principalmente di uno strumento di project management che offre una solida suite di gestione delle risorse umane che semplifica l'assunzione, l'inserimento e il monitoraggio dei dipendenti. Con oltre 1.000 integrazioni con note applicazioni aziendali e oltre 100 funzionalità HR personalizzabili, ClickUp rende più efficiente la gestione delle operazioni per un'espansione aziendale senza intoppi.
ClickUp for HR Team semplifica le attività quotidiane delle risorse umane. Migliora il processo di assunzione dei dipendenti con moduli personalizzabili in tempo reale, monitoraggio delle prestazioni e gestione dei programmi. Inoltre, i responsabili delle risorse umane possono tenere sotto controllo i programmi dei colloqui utilizzando la vista calendario di ClickUp.
ClickUp Collaboration Detection ti consente di progettare il flusso di lavoro ideale per te e la tua organizzazione organizzando, monitorando e collaborando su qualsiasi progetto. Puoi modificare i documenti in tempo reale con i membri del team e ricevere feedback immediati.
Inoltre, le sofisticate funzionalità di lavoro di squadra e comunicazione di ClickUp consentono a team di qualsiasi dimensione di collaborare in tempo reale, centralizzare tutte le comunicazioni e la gestione delle prestazioni dei dipendenti in un'unica piattaforma e promuovere la responsabilità del team. Inoltre, ClickUp fornisce modelli pronti all'uso, quindi non è necessario creare strutture da zero.
Prendiamo ad esempio il modello ClickUp Employee Directory, che facilita l'inserimento dei dipendenti, crea fogli di calcolo personalizzati e consente di impostare promemoria automatici. Questo modello funge da hub centrale per tutte le informazioni sui tuoi dipendenti, consentendoti di accedere rapidamente a qualsiasi informazione.
Semplifica tutte le procedure HR fondamentali, come la pianificazione delle risorse, l'elaborazione delle buste paga, le valutazioni, la manutenzione dei database e le riunioni individuali con il modello ClickUp HR Knowledge Base. Fornisce una piattaforma intuitiva per gestire e archiviare tutte le tue informazioni HR. Questo centralizza tutto ciò di cui il tuo team ha bisogno, rendendo gli aggiornamenti, la gestione dei dati dei dipendenti e l'accesso un gioco da ragazzi.
Ciò che distingue davvero ClickUp è la sua suite di strumenti di IA, ClickUp Brain, che risponde alle query e crea connessioni tra i tuoi progetti, documenti, persone e conoscenze aziendali. Puoi ridurre al minimo il tempo dedicato alla ricerca di dati rilevanti. Automatizzando gli aggiornamenti e le panoramiche dei progetti, l'AI Project Manager ti consente di dedicare più tempo ai progetti HR importanti piuttosto che alle notifiche di routine.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- Gestisci le informazioni e i dati relativi alle risorse umane, come i programmi di assunzione, i posti vacanti e la produttività del team, utilizzando oltre 50 widget con i dashboard di ClickUp.
- Raccogli le richieste di assunzione, i contributi dei dipendenti o le valutazioni con ClickUp Moduli.
- Aumenta l'efficienza integrando una varietà di app e servizi di terze parti, come i servizi di spazio di archiviazione file Dropbox e Google Drive e le piattaforme di messaggistica Slack e Microsoft Teams con ClickUp Integrations.
- Crea modelli di email, procedure operative standard e molto altro ancora in un attimo con AI Writer di ClickUp Brain.
- Tieni traccia del tempo, fai previsioni, annota il tempo misurato e controlla la reportistica sul tempo impiegato praticamente da qualsiasi posizione con ClickUp Monitoraggio del tempo per progetti.
Limitazioni di ClickUp
- I principianti potrebbero incontrare difficoltà nell'utilizzare le funzionalità/funzioni più complesse.
Prezzi ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: 7 $ al mese per utente
- Business: 12 $ al mese per utente
- Enterprise: Contattaci per conoscere i prezzi
- ClickUp Brain: aggiungilo a qualsiasi piano a pagamento per 5 $ al mese per ogni membro dell'area di lavoro.
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 9000 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 4000 recensioni)
2. PayrollPanda (Il miglior software per la gestione delle buste paga)
PayrollPanda è un software online per la gestione delle risorse umane e delle buste paga che assiste i dirigenti e i responsabili delle assunzioni. Grazie a funzionalità/funzioni efficaci come la generazione di buste paga, il monitoraggio delle retribuzioni, eLeave e le integrazioni API, è utilizzato da numerose PMI in Malesia.
PayrollPanda è rimborsabile al 100% dall'HRDF, il che rappresenta un vantaggio significativo per le aziende malesi. Il prodotto viene continuamente migliorato, con versioni aggiornate rilasciate ogni due settimane. Offre un'interfaccia intuitiva e non richiede alcuna formazione.
Le migliori funzionalità/funzioni di PayrollPanda
- Automatizza l'elaborazione delle buste paga, il calcolo delle imposte e i contributi previdenziali con uno strumento conforme alle norme LHDN.
- Aggiorna i dati personali, richiedi ferie e visualizza i dettagli delle buste paga con facile accessibilità tramite gli strumenti self-service.
- Riduci i costi del lavoro semplificando i processi relativi alle buste paga, alle imposte e ai pagamenti della forza lavoro.
- Ottimizza le operazioni finanziarie integrando il software con un programma di contabilità e monitoraggio delle spese.
- Offri aggiornamenti regolari per migliorare in modo proattivo le funzioni e soddisfare le esigenze dei clienti.
- Fornisci ai dipendenti un accesso multipiattaforma su laptop, tablet o dispositivi mobili.
Limiti di PayrollPanda
- Difficoltà nell'elaborazione di flussi retributivi complessi
- Mancanza di integrazione con alcuni software di contabilità
Prezzi di PayrollPanda
- 32,50 MYR/mese più 6,80 MYR/mese per utente (fatturato annualmente)
Valutazioni e recensioni di PayrollPanda
- G2: 4,3/5 (oltre 10 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 50 recensioni)
3. AgileHRMS (Il miglior HRMS per l'ambito aziendale)
AgileHRMS è un sistema completo per diversi aspetti della gestione delle risorse umane. È progettato per ottimizzare le procedure HR aziendali. Include diversi moduli, come l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio delle ferie, la gestione delle presenze, la gestione delle informazioni sui dipendenti e la valutazione delle prestazioni.
Il software mira ad aumentare la produttività e l'efficienza operativa, migliorare l'esperienza dei dipendenti e automatizzare le attività HR manuali e ripetitive. Con funzionalità quali flussi di lavoro personalizzabili, portali self-service e strumenti di reportistica, AgileHRMS migliora efficacemente la qualità della vita lavorativa di un responsabile delle risorse umane.
Le migliori funzionalità/funzioni di AgileHRMS
- Mantieni un manuale completo per i dipendenti, effettua il monitoraggio delle informazioni aggiuntive e configura campi personalizzati utilizzando il sistema HRMS.
- Gestisci le presenze con i dati di entrata e uscita registrati da un dispositivo biometrico/RFID.
- Imposta diversi turni distinti per i membri del personale e registra le presenze, comprese le uscite anticipate e i ritardi.
- Monitora i programmi dei colloqui, i colloqui stessi, le offerte di lavoro e il processo di inserimento dei nuovi dipendenti da un'unica piattaforma integrata.
Limiti di AgileHRMS
- Mancanza di funzionalità avanzate come la modellazione predittiva
- Complessità nell'implementazione
Prezzi AgileHRMS
- Prezzi personalizzati
Valutazioni e recensioni di AgileHRMS
- G2: Non disponibile
- Capterra: 4,3/5 (oltre 20 recensioni)
4. Swingvy (Il miglior software online per le risorse umane e la gestione)
Swingvy è una piattaforma software HR basata sul cloud con una presenza attiva in tutto il Sud-est asiatico che offre alle aziende una soluzione completa per una gestione efficace della forza lavoro.
Le funzionalità/funzioni di Swingvy, quali l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio delle presenze e degli orari, la gestione delle spese e l'amministrazione del personale, ottimizzano il flusso di lavoro e riducono al minimo le attività amministrative. Inoltre, il portale self-service di Swingvy consente ai membri del tuo staff di assumere direttamente il controllo delle proprie responsabilità relative alle risorse umane. Possono accedere ai propri dati personali, visualizzare le buste paga, richiedere ferie e modificare le proprie informazioni. Swingvy è efficace per aziende di tutte le dimensioni, offrendo una piattaforma HR affidabile e intuitiva per gestire in modo efficiente le funzioni e le procedure HR.
Le migliori funzionalità/funzioni di Swingvy
- Crea un'integrazione perfetta con applicazioni aziendali ben note come Apple Calendar e Google Calendar, oltre ad altri strumenti aziendali fondamentali.
- Garantite procedure di elaborazione delle buste paga puntuali e accurate, conformi alle normative legali della Malesia.
- Consenti ai membri del personale di gestire in modo indipendente le loro identità online, una componente fondamentale per le piccole imprese che mirano all'efficienza.
- Semplifica i processi di rimborso, garantendo una gestione finanziaria efficiente.
- Semplifica le pratiche burocratiche relative ai dipendenti e le valutazioni periodiche delle prestazioni per raggiungere gli obiettivi HR prefissati.
Limiti di Swingvy
- Nessuna assistenza tramite chat live o telefono
- Gli utenti hanno fatto menzione di alcune carenze nell'implementazione.
- Tempi di attesa prolungati per la conversione delle buste paga
- L'assegnazione delle buste paga non è automatizzata
Prezzi Swingvy
- Premium: 14,70 MYR/mese per utente
- Libro paga: 14,70 MYR/mese per utente
- Tempo: 8,8 MYR/mese per utente
Valutazioni e recensioni di Swingvy
- G2: Non disponibile
- Capterra: recensioni insufficienti
5. HREasily (Il miglior HRMS basato su cloud facile da usare)
HREasily è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) basato su cloud per l'automazione della gestione dei dipendenti, il calcolo delle buste paga e le procedure HR. Questa piattaforma aiuta le aziende del Sud-Est asiatico a concentrarsi sulle loro attività principali, gestendo al contempo vari dati HR e informazioni relative alle buste paga.
È la soluzione perfetta per aziende di tutte le dimensioni e settori perché è semplice da usare e ha un prezzo ragionevole. Inoltre, è approvato dall'LHDN, quindi puoi implementarlo con fiducia.
Il portale self-service per i dipendenti è una componente fondamentale che consente ai membri del personale di visualizzare e modificare le proprie buste paga, richiedere ferie e accedere alle proprie informazioni personali da qualsiasi luogo. Ciò favorisce la trasparenza e conferisce ai lavoratori l'autorità di gestire le proprie specifiche esigenze relative alle risorse umane.
Le migliori funzionalità/funzioni di HREasily
- Automatizza il monitoraggio dei candidati, la gestione delle ferie e l'elaborazione delle buste paga per risparmiare tempo e ridurre al minimo gli errori.
- Riduci la possibilità di multe per non conformità con strumenti di conformità di prim'ordine.
- Gestisci le buste paga di più paesi e adattati ai diversi requisiti legali delle varie giurisdizioni, il tutto da un'unica piattaforma.
- Integra altri software aziendali come Quickbooks e migliora la connessione tra i vari reparti.
- Promuovi l'accessibilità con l'interfaccia dell'app mobile
Limiti di HREasily
- Non offre funzionalità avanzate per aree quali la gestione delle prestazioni, l'acquisizione di talenti o il coinvolgimento dei dipendenti.
Prezzi HREasily
- Pacchetto completo: 112 MYR al mese (7 utenti)
Valutazioni e recensioni di HREasily
- G2: Recensioni insufficienti
- Capterra: Non disponibile
6. EasyWork (Migliore app mobile per sistemi HR)
L'app EasyWork è uno strumento flessibile per la produttività delle risorse umane, creato per migliorare il lavoro di squadra e velocizzare la gestione delle attività. Aiuta gli utenti a gestire in modo efficace il loro flusso di lavoro con strumenti per la gestione delle prestazioni, la creazione di attività, l'assegnazione e il monitoraggio.
Il suo strumento di gestione delle buste paga è conforme alle norme LHDN e consente di gestire tutte le detrazioni obbligatorie in un'unica piattaforma.
Recentemente è stato aggiunto un nuovo modulo per gestire i premi e i riconoscimenti dei dipendenti sulla stessa piattaforma. I membri del team collaborano più facilmente grazie all'accesso alle funzionalità di comunicazione in tempo reale e condivisione dei file. L'app garantisce che le attività e i progetti vengano completati in tempo grazie alle funzionalità di monitoraggio del tempo e di monitoraggio delle scadenze.
EasyWork fornisce strumenti di analisi e reportistica per ottenere informazioni dettagliate sulla produttività del team e sull'avanzamento dei progetti.
Le migliori funzionalità/funzioni di EasyWork
- Supervisiona e monitora i processi di approvvigionamento con la funzionalità EasyWork Procurement Pro.
- Gestisci i pagamenti in RM, poiché il software supporta la valuta malese.
- Automatizza la gestione delle buste paga in modo efficace secondo le leggi malesi.
- Ottimizza la collaborazione consentendo una comunicazione fluida grazie alle funzionalità/funzioni integrate di condivisione file e chat.
- Migliora il coinvolgimento dei dipendenti con un modulo di ricompense e riconoscimenti.
- Monitora le prestazioni dei dipendenti con rapporti sulle presenze, ore di lavoro registrate e tecnologia di riconoscimento facciale.
Limiti di EasyWork
- Integrazione inadeguata con altre app che porta alla creazione di silos di dati
- Gli utenti hanno riscontrato alcuni problemi con la funzionalità di riconoscimento facciale.
Prezzi EasyWork
- Piano EasyReward: 292,50 MYR/mese per utente
- Piano di ricompensa per l'azienda: 702 MYR/mese per utente
Valutazioni e recensioni di EasyWork
- G2: Non disponibile
- Capterra: Recensioni insufficienti
7. Apploye (Il miglior software per il monitoraggio del tempo)
Apploye è un software HR molto diffuso in Malesia per le sue funzionalità di monitoraggio del tempo e dei dipendenti per team remoti e liberi professionisti. È noto per la sua precisione e semplicità d'uso e fornisce alle piccole imprese e alle grandi organizzazioni una solida piattaforma per gestire e ottimizzare in modo efficiente le proprie risorse umane.
È la soluzione perfetta per le aziende che cercano un approccio integrato al monitoraggio dei dipendenti grazie alle sue numerose funzionalità/funzioni, che includono tabelle orarie online, fatturazione e screenshot periodici.
Le migliori funzionalità/funzioni di Apploye
- Accedi in un unico posto a turni e dati di presenza dei dipendenti chiaramente organizzati, prestazioni giornaliere e riepiloghi annuali codificati con colori diversi.
- Visualizza le informazioni cumulative dei registri mensili relativi a coinvolgimento, turni saltati e turni lavorati in un'unica posizione.
- Esporta i rapporti di presenza giornalieri, mensili e annuali in formato PDF e CSV per una registrazione senza interruzioni.
- Applica le normative e consenti il monitoraggio adattivo del tempo di lavoro e delle presenze sul posto di lavoro utilizzando il monitoraggio della posizione GPS e il geofencing.
- Visualizza budget, ore utilizzate, fondi rimanenti e importo totale speso in un unico posto per un efficace project management dei progetti.
- Ottieni informazioni chiare e organizzate sui progetti utilizzando le diverse schede sotto i progetti "Attivi", "Archiviati" e "Previsti".
Limiti di Apploye
- Ha una curva di apprendimento più ripida, il che lo rende difficile per i nuovi utenti.
- Mancanza di integrazione con alcune app essenziali
- Gli utenti hanno trovato la reportistica e i dashboard poco efficaci.
Prezzi di Apploye
- Standard: 5 $ al mese per utente
- Elite: 7 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di Apploye
- G2: Recensioni insufficienti
- Capterra: 4,8/5 (oltre 30 recensioni)
8. PeopleHum (Soluzioni HR convenienti basate sul cloud)
PeopleHum è un software di gestione del capitale umano basato sul cloud che ha ottenuto numerosi riconoscimenti per le sue funzionalità intuitive ed economiche.
PeopleHum aiuta il reparto risorse umane dell'organizzazione a rimanere aggiornato centralizzando i dati e automatizzando le operazioni di routine relative al reclutamento, all'inserimento e alla gestione dei talenti.
Utilizza l'IA e l'automazione per semplificare vari processi di gestione del personale e generare approfondimenti ricchi di dati che consentono ai manager di comprendere le tendenze e il sentiment dei dipendenti. Lo strumento può anche eseguire sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti. Semplifica inoltre la gestione delle presenze grazie alla biometria e al check-in automatico.
Le migliori funzionalità/funzioni di PeopleHum
- Automatizza l'inserimento, le pratiche burocratiche e l'orientamento dei nuovi assunti attraverso un solido sistema di gestione delle assunzioni.
- Semplifica le assunzioni con un sistema di monitoraggio delle candidature che ti aiuta a gestire le candidature, selezionare i candidati utilizzando modelli di descrizione del lavoro e impostare i colloqui.
- Offri programmi di formazione, valutazioni delle competenze e percorsi di apprendimento personalizzati per fornire supporto allo sviluppo del personale.
- Offri una nuova prospettiva sull'efficienza dei dipendenti con sessioni di revisione automatizzate, input a 360 gradi e modelli di revisione personalizzabili e prontamente disponibili.
- Scopri i modelli della forza lavoro implementando scelte basate sui dati con analisi HR guidate dall'IA.
- Sincronizza i dati e effettua le automazioni dei flussi di lavoro con altri sistemi aziendali, inclusi ERP e gestione delle retribuzioni.
Limiti di PeopleHum
- Mancanza di possibilità di personalizzazione per adattarsi alle esigenze organizzative
- Non c'è flessibilità; i modelli predefiniti potrebbero non adattarsi alle specifiche sfumature culturali all'interno dell'azienda.
Prezzi di PeopleHum
- Prezzi personalizzati in base ai moduli selezionati durante la selezione
Valutazioni e recensioni di PeopleHum
- G2: 4,6/5 (oltre 23 recensioni)
- Capterra: 4,2/5 (oltre 23 recensioni)
9. GreatDay HR (Software HRIS completo per ogni reparto risorse umane)
GreatDay HR è un software per la gestione delle risorse umane completamente integrato e basato su cloud in Malesia che consente ai dipendenti di gestire senza sforzo ogni aspetto del ciclo di vita, compresi i processi di elaborazione delle buste paga e il calcolo delle imposte, il monitoraggio delle presenze, le richieste di ferie e i pagamenti. Il sistema HRIS offre funzionalità di conformità fiscale multinazionale per velocizzare il calcolo delle buste paga e farti risparmiare tempo.
L'interfaccia utente basata su app e le caratteristiche di facile integrazione rendono GreatDay HR una scelta popolare tra i professionisti delle risorse umane per un sistema di gestione delle retribuzioni e della formazione.
Le migliori funzionalità/funzioni di GreatDay
- Offri dati completi sulle presenze, completamente integrati in un unico sistema e collegati direttamente al modulo paghe. Ciò include timbrature e posizioni GPS con la funzionalità Geotags.
- Motiva i dipendenti con un'autorizzazione tempestiva delle richieste
- Effettua il monitoraggio delle attività fiscali, della dichiarazione dei redditi e dei versamenti fiscali per diversi gruppi di dipendenti e fornitori.
- Semplificate le procedure di ingresso e uscita dal lavoro con la tecnologia di riconoscimento facciale.
- Automatizza l'integrazione del sistema di rilevazione delle presenze e la distribuzione delle buste paga per un calcolo rapido e accurato delle retribuzioni.
- Monitora le ore di lavoro dei dipendenti, le attività e il tempo dedicato a compiti specifici con la funzionalità tabella oraria.
Limiti di GreatDay
- Opzioni di personalizzazione limitate
- Sfide di scalabilità come l'adattamento all'aumento dei dati
- Mancanza di possibilità di espansione per fornire supporto ai requisiti in evoluzione
Prezzi GreatDay
- Pacchetti esclusivi: 5,62 MYR/mese per utente
Valutazioni e recensioni di GreatDay
- G2: Non disponibile
- Capterra: Recensioni insufficienti
10. BrioHR (Il miglior software HRMS end-to-end)
BrioHR è un provider di tecnologia HR specializzato in sistemi HRMS. Si tratta di un sistema di gestione delle risorse umane facile da usare, economico e flessibile che offre funzionalità complete per digitalizzare e ottimizzare tutti i tuoi sistemi e procedure HR. I team possono utilizzarlo per gestire le buste paga e i dati dei dipendenti, effettuare il monitoraggio delle prestazioni, semplificare l'inserimento dei nuovi assunti, la gestione delle ferie, il reclutamento e molto altro ancora.
Il gruppo di esperti di BrioHR fornisce ai team delle risorse umane assistenza in tempo reale per personalizzare e configurare l'applicazione in modo da soddisfare facilmente le loro esigenze specifiche.
Le migliori funzionalità/funzioni di BrioHR
- Gestisci i dati del personale, il background professionale, i progetti, i materiali di formazione, le attrezzature e le pratiche burocratiche con il modulo di reportistica di BrioHR.
- Fornisci reportistica personalizzata, configurazioni delle ore di lavoro, procedure di approvazione personalizzate, strumenti di feedback dei dipendenti e revisioni approfondite degli incarichi in corso.
- Offri percorsi di inserimento personalizzati e concedi ai nuovi assunti autorizzazioni specifiche per inserire informazioni riservate, caricare file e utilizzare risorse aziendali con lo strumento New Joiner Onboarding di BrioHR.
- Facilita la valutazione dei candidati e il feedback sui colloqui e accelera il processo di assunzione.
- Effettua il monitoraggio e valuta il tempo dedicato agli incarichi e alle attività con la funzionalità tabella oraria.
- Fornisci reportistica personalizzata, configurazioni delle ore di lavoro, procedure di approvazione personalizzate, strumenti di project management e revisioni approfondite degli incarichi in corso.
- Gestisci tutte le detrazioni obbligatorie per le buste paga in Malesia all'interno della piattaforma.
Limiti di BrioHR
- Sfide di integrazione con alcune applicazioni
- La versione mobile dell'app è più lenta rispetto alla versione desktop.
- La funzionalità di gestione delle buste paga è disponibile solo in alcuni paesi.
Prezzi di BrioHR
- Pacchetto Essentials: a partire da 3,50 $ al mese per utente
- Pacchetto Premium: a partire da 5 $ al mese per utente
Valutazioni e recensioni di BrioHR
- G2: 4,8/5 (oltre 26 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 57 recensioni)
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