Kami Menguji 15 Perangkat Lunak SDM Terbaik untuk Tim Personalia di Tahun 2024

Apa yang Anda dapatkan ketika Anda menggabungkan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan kekuatan perangkat lunak manajemen proyek ? Perangkat lunak yang dirancang untuk menyederhanakan proses orientasi tunjangan, penggajian, dan proses perekrutan karyawan baru. 🙌🏼

Perangkat lunak HR harus dimiliki oleh bisnis dengan berbagai ukuran, terutama yang berfokus pada pertumbuhan dan mengutamakan karyawan mereka!

Kami telah membuat daftar 15 perangkat lunak HR terbaik untuk bisnis Anda, termasuk fitur-fitur utama, pro dan kontra, harga, umpan balik pelanggan, dan peringkat pengguna. Selain itu, kami juga membahas pertanyaan umum dan kategori perangkat lunak HR untuk memandu Anda dalam pencarian.

Apa yang Harus Anda Cari dalam Perangkat Lunak HR?

Perangkat lunak HR membantu para pemimpin dan anggota tim menyelaraskan tujuan perusahaan, mengelola tunjangan karyawan, menyederhanakan proses harian, dan mendistribusikan waktu mereka dengan lebih efisien. Dalam banyak kasus, software ini juga digunakan oleh karyawan untuk mengelola kartu waktu mereka, mengajukan permintaan, melihat informasi pajak dan penggajian yang penting, dan masih banyak lagi.

Perangkat lunak HR Anda harus cukup fleksibel untuk mengikuti perkembangan jumlah karyawan dan perubahan struktural perusahaan Anda tanpa memaksa Anda untuk berinvestasi pada alat lain untuk menyelesaikan pekerjaan. Fitur-fitur yang perlu diperhatikan dalam perangkat lunak HR Anda berikutnya meliputi:

• Menerima karyawan baru
• Mengelola penggajian
• Mengakses praktik dan kebijakan perusahaan
• Melacak waktu yang dihabiskan untuk tugas dan jam kerja yang dapat ditagih
• Menjadwalkan tugas di antara karyawan
• Mengelola dan meminta penggunaan tunjangan karyawan
• Melacak pelamar dalam proses rekrutmen
• Mengelola ulasan karyawan danSasaran SDM Karakteristik yang membuat perangkat lunak HR begitu berharga tidak terbatas pada daftar ini. Alat bantu untuk mengelola tugas, melacak kemajuan, merencanakan proyek, dan berkolaborasi dengan tim akan membuat keseharian setiap orang menjadi lebih mudah dan berjalan lebih lancar dengan menggunakan perangkat lunak HR yang ideal.

15 Alat Perangkat Lunak SDM Terbaik

Kami telah mengumpulkan daftar 15 alternatif perangkat lunak HR terbaik untuk setiap kategori, termasuk manfaat, fitur utama, umpan balik pelanggan, peringkat pengguna, dan harga.

1. ClickUp #### Kategori: Solusi perangkat lunak SDM terbaik secara keseluruhan

Lihat 15+ tampilan di ClickUp untuk menyesuaikan alur kerja Anda dengan kebutuhan Anda ClickUp adalah satu-satunya platform produktivitas all-in-one yang cukup kuat untuk memberikan solusi wall-to-wall bagi tim dengan berbagai ukuran dan industri. Dengan ratusan fitur yang dapat disesuaikan dan lebih dari 1.000 integrasi clickUp dapat memusatkan pekerjaan Anda di seluruh aplikasi ke dalam ruang kerja kolaboratif- sempurna untuk tim SDM mengelola data, waktu, dan sasaran karyawan.

Baik Anda menyederhanakan proses rekrutmen, orientasi karyawan baru, atau melacak kemajuan mereka dalam mencapai target, platform ClickUp yang fleksibel memiliki semua yang Anda butuhkan untuk menyederhanakan dan mengoptimalkan proses HR yang sudah berlangsung lama.

Fitur-fitur SDM ClickUp

Beberapa tampilan

Selesai 15 cara untuk memvisualisasikan alur kerja Anda tugas, dan proyek di ClickUp termasuk beberapa tampilan utama yang akan disukai oleh tim HR Anda:

• Tampilan tabel untuk pengalaman mengelola data seperti spreadsheet
• Tampilan daftar dengan beberapa opsi penyortiran, pemfilteran, dan pengelompokan
• Tampilan formulir untuk mengubah tanggapan survei karyawan, permintaan, dan umpan balik langsung menjadi tugas yang dapat ditindaklanjuti
• Tampilan kalender untuk mengelola jadwal, cuti, agenda harian, dan rapat virtual
• Tampilan beban kerja untuk mengelola kapasitas tim Anda

Otomatisasi untuk proses SDM

Ada lebih dari 100 cara untuk mengotomatiskan proses SDM Anda di ClickUp sehingga tim Anda bisa fokus pada hal yang paling penting - karyawan Anda! Otomatisasi di ClickUp dapat memicu pembuatan tugas, menetapkan tugas, mengisi dan menetapkan komentar, mengubah status tugas, dan banyak lagi.

Dasbor untuk pelacakan SDM

Ideal untuk pelacakan pencapaian proyek , target, dan KPI SDM , Dasbor di ClickUp mengumpulkan semua pekerjaan Anda ke dalam gambaran umum yang instan dan tingkat tinggi. Dasbor dapat disesuaikan, sangat visual, dan selalu siap untuk dipresentasikan kepada para pemangku kepentingan dan manajer lainnya. Selain itu, ada lebih dari 50 variasi widget di Dasbor yang dapat dibuat untuk setiap skenario posisi SDM yang terisi, waktu perekrutan, dan kinerja tim.

Template SDM

Ini Templat SOP SDM oleh ClickUp adalah sumber daya yang sempurna untuk memperkenalkan tim Anda pada proses menggunakan Papan Tulis ClickUp . Templat ini menerapkan tabel yang penuh warna, terorganisir, dan mudah diedit ke Papan Tulis kolaboratif Anda untuk membantu manajer SDM melatih tim, menetapkan tugas perekrutan, mengelola proses perekrutan, dan banyak lagi.

Sederhanakan proses SDM Anda menggunakan Templat SOP SDM dari ClickUp dan Papan Tulis

Unduh Template Ini

Kelebihan ClickUp

• Semua perangkat canggih ini ditemukan dalam satu platform dinamis, jadi Anda tidak perlu berinvestasi pada produk terpisah atau serangkaian perangkat lunak untuk mengakses semua fungsionalitas ClickUp
• Lebih dari 1.000 integrasi dan ratusan templat siap pakai untuk memperluas dan menyederhanakan pengalaman Anda menggunakan ClickUp
• dukungan pelanggan 24/7, sumber daya pembelajaran sepertiUniversitas ClickUp,webinar, danDokumen Bantuan untuk membuat transisi Anda semulus mungkin

Kekurangan ClickUp

• Tidak menyediakan paket manfaat khusus tetapi dapat mengelola data dalam platform yang aman
• Bisa jadi sedikit memerlukan kurva pembelajaran untuk menyesuaikan diri dengan daftar fitur ClickUp yang kaya

Harga ClickUp

• Gratis Selamanya
• Tak Terbatas: $7 per pengguna, per bulan
• Bisnis: $12 per pengguna, per bulan
• Business Plus: $19 per pengguna, per bulan
• Perusahaan: Hubungi ClickUp untuk harga khusus

Peringkat dan ulasan ClickUp

• G2: 4.7/5 (5.030+ ulasan)
• Capterra: 4.7/5 (3,210+ ulasan)

2. Berombak

Kategori: Terbaik perangkat lunak manajemen karyawan

melalui Berombak Rippling menawarkan serangkaian produk untuk menyederhanakan proses SDM, TI, dan keuangan dengan menggunakan perangkat lunak berbasis awan. Perangkat lunak SDM-nya menyenangkan untuk digunakan, mudah dipelajari, dan memiliki banyak sekali fitur yang menjangkau mulai dari penggajian hingga survei umpan balik karyawan, dan banyak lagi.

Fitur-fitur yang menarik

• Laporan dan analisis tenaga kerja untuk melacak perekrutan, jumlah karyawan, dan kemajuan
• Otomatisasi alur kerja di seluruh tugas yang konsisten
• Izin dan kebijakan berbasis peran dengan akses dan persetujuan yang disesuaikan
• Manajemen kepatuhan dengan rekomendasi lokal, negara bagian, dan federal

Keunggulan

• Ratusantemplat untuk penggajian dan kebutuhan SDM lainnya yang dapat Anda sesuaikan sesuai kebutuhan
• Dibangun untuk mengelola tenaga kerja global dengan fitur penggajian, pajak, dan kepatuhan yang dilokalkan
• Banyak integrasi untuk memperluas fungsionalitas ke dalam setiap kategori SDM

Kekurangan

• Diperlukan integrasi untuk mengelolakinerja dan ulasan karyawan menggunakan Rippling
• Fitur pemeriksaan latar belakang melalui Rippling mahal
• Kustomisasi dan beberapa tampilan hanya diperluas ke admin, sehingga sebagian besar karyawan Anda tidak akan memiliki akses ke fitur-fitur tersebut

Harga Rippling

Rippling mulai dari $8 per pengguna, per bulan, tetapi semua paket harga memerlukan penawaran khusus dari Rippling dan dibuat untuk setiap tim berdasarkan fitur yang Anda butuhkan.

Peringkat dan ulasan Rippling

• G2: 4.8/5 (1.470+ ulasan)
• Capterra: 4.9/5 (1.840+ ulasan)

Pemimpin SDM memiliki pekerjaan yang berat. Mereka harus menemukan talenta terbaik dan mengelolanya dengan cara yang menghasilkan uang bagi perusahaan. Inilah sebabnya mengapa pemimpin HR membutuhkan perangkat lunak HR terbaik! Saya memilih Rippling karena antarmukanya yang ramah pengguna dan harganya yang terjangkau. Rippling juga memiliki fitur-fitur yang tidak dimiliki oleh program perangkat lunak HR lainnya. Rippling memungkinkan saya melacak kinerja karyawan dan membuat laporan khusus. Ini juga membantu saya terhubung dengan pemimpin HR lainnya untuk berbagi praktik terbaik, dan sistem ini secara otomatis melacak hari libur dan sakit, dan memudahkan untuk melihat catatan karyawan.

Travis Lindemoen direktur Pelaksana, grup TI nexus

3. Hari kerja

Kategori: Terbaik untuk perusahaan perusahaan besar

melalui Hari kerja Workday menggabungkan proses keuangan dengan SDM, perencanaan, dan analitik untuk memberikan pengalaman menyeluruh untuk berbagai kasus penggunaan. Dengan fitur-fitur yang disesuaikan dengan layanan profesional menggunakan waktu yang dapat ditagih, manajemen pendidikan, dan operasi penjualan, perangkat lunak HR ini membantu perusahaan skala menengah dan besar menyesuaikan proses untuk mengikuti pertumbuhan mereka.

Fitur-fitur Workday

• Analisis dan pelaporan untuk melacak kemajuan tugas SDM, penggajian, dan tunjangan
• Pelacakan dan manajemen waktu karyawan
• Otomatisasi alur kerja untuk layanan profesional

Kelebihan Workday

• Berbagai produk untuk melayani perusahaan di berbagai industri
• Dibangun untuk mengelola proses SDM untuk tim perusahaan besar dengan banyak data, sering terjadi perubahan, dan ribuan karyawan
• Opsi layanan mandiri melalui portal karyawan pribadi

Kekurangan Workday

• Tidak intuitif, sulit dinavigasi, dan antarmuka yang terlihat kuno
• Bisa menjadi proses implementasi yang panjang, terutama untuk perusahaan yang lebih besar
• Mahal dan bukan opsi yang dapat diakses untuk bisnis kecil

Harga hari kerja

Hubungi Workday untuk semua pertanyaan harga.

Peringkat dan ulasan Workday

• G2: 4/5 (1.290+ ulasan)
• Capterra: 4.4/5 (980+ ulasan)

Sebagai seorang konsultan, saya bekerja dengan sejumlah perangkat lunak HR. Sebagai pemimpin SDM, dua sumber daya HRIS favorit saya adalah Bamboo dan Workday. Workday adalah sumber daya yang luar biasa untuk perusahaan besar dengan tenaga yang besar untuk menangani proses prestasi tahunan dengan mudah. Saya memilih Workday karena kemudahan penggunaan dan kemampuannya untuk berintegrasi dengan perangkat lunak HR lainnya seperti ADP dan administrasi tunjangan Tawanda Johnson pemimpin Pemikiran Masyarakat & Budaya, Senyum Olahraga

4. Gusto

Kategori: Terbaik untuk bisnis kecil

melalui Gusto Gusto adalah alat bantu SDM untuk tim kecil dan menengah untuk mengelola penggajian, tunjangan karyawan, tinjauan kinerja, dan orientasi . Seperti Workday dan Rippling, Gusto menawarkan wawasan dan fitur waktu dan kehadiran untuk pengalaman swalayan di seluruh karyawan, tetapi menyediakan lebih banyak hal dalam hal perekrutan dan akuisisi talenta termasuk lowongan pekerjaan, permintaan umpan balik, dan templat surat penawaran.

Fitur Gusto

• Penggajian dengan layanan lengkap termasuk kepatuhan, pengarsipan pajak otomatis, danpembayaran kontraktor* Manajemen karyawan untuk mengawasi kandidat mulai dari lamaran hingga orientasi
• Tersedia tunjangan kesehatan, gigi, 401K, rencana penglihatan, dan banyak lagi

Kelebihan Gusto

• Berbagai template untuk berbagai kasus penggunaan seperti surat penawaran, perekrutan, dan lowongan pekerjaan
• Dapat mengatur dan mengelola semua hal yang berkaitan dengan penggajian dan tunjangan
• Cocok untuk bisnis baru dan bisnis kecil yang baru pertama kali menggunakan perangkat lunak HR

Gusto kontra

• Ada lonjakan harga yang tajam antara paket berbayar dan tidak ada paket gratis yang ditawarkan
• Perlu sedikit waktu untuk mempelajari platform dan menyesuaikan diri dengan UI-nya
• Tidak semua fitur dari aplikasi webnya tersedia pada aplikasi seluler

Harga Gusto

• Sederhana: $40 per bulan, ditambah tambahan $6 per orang, per bulan
• Plus: $80 per bulan, ditambah tambahan $12 per orang, per bulan
• Premium: Hubungi Gusto untuk penawaran harga

Peringkat dan ulasan Gusto

• G2: 4.2/5 (650+ ulasan)
• Capterra: 5/5 (1 ulasan)

Kami menemukan bahwa Gusto adalah perangkat lunak HR terbaik untuk kebutuhan kami dan telah berperan penting dalam membantu alur kerja kami berjalan dengan lancar. Gusto menjadikan kepuasan karyawan sebagai prioritas utama, yang sangat penting bagi kami. Gusto memiliki fitur-fitur yang mudah digunakan seperti manajemen kompensasi, orientasi karyawan, dan portal swalayan. Gusto juga memiliki manajemen cuti dan tunjangan, yang penting dalam bisnis kecil untuk memastikan bahwa dengan jumlah staf yang sedikit, tugas-tugas ini tetap ditangani secara profesional.

Anthony Martin pendiri dan CEO, Reksa Dana Pilihan

5. BambooHR

Kategori: Opsi layanan mandiri terbaik untuk karyawan

via BambooHR BambooHR adalah perangkat lunak HR yang terdiri dari penggajian, tunjangan, dan data karyawan yang berkisar pada pengalaman pribadi karyawan dalam mengakses tugas-tugas terkait. Dibangun untuk usaha kecil dan menengah, BambooHR membantu tim fokus pada retensi karyawan melalui alat yang memungkinkan anggota dengan mudah menggunakan tunjangan mereka, mengumpulkan umpan balik, menetapkan tujuan kinerja, dan banyak lagi.

Fitur-fitur BambooHR

• Pelaporan untuk manajemen perusahaan, pertumbuhan, retensi, dan kepuasan karyawan
• Beberapa kalender pribadi dan publik untuk menghitung waktu cuti dan melihat siapa saja yang tidak masuk pada hari itu
• Paket orientasi bawaan termasuk penandatanganan elektronik

Kelebihan BambooHR

• Perusahaan ini mempraktikkan apa yang mereka khotbahkan dengan cara mengutamakan karyawan dan memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja
• Menciptakan ruang bagi tim SDM, perekrut, dan manajer untuk berkolaborasi dalam mencari pelamar baru
• Berbagai fitur bagi karyawan untuk melacak kinerja mereka melalui penilaian, umpan balik, tujuan, dan pelatihan

Kekurangan BambooHR

• UX dan UI yang ketinggalan zaman
• Metrik terbatas dalam fitur pelaporannya
• Tidak ada fitur penjadwalan bawaan

Harga BambooHR

Semua harga BambooHR disesuaikan per tim dan tersedia berdasarkan permintaan.

Peringkat dan ulasan BambooHR

• G2: 4.4/5 (1,210+ ulasan)
• Capterra: 4.6/5 (1,920+ ulasan)

Perangkat lunak BambooHR mudah digunakan dan merupakan salah satu opsi HRIS terbaik untuk bisnis kecil hingga menengah. BambooHR mudah digunakan oleh para profesional HRIS dan karyawan. Alur kerjanya dapat disesuaikan dan fungsionalitas pelaporannya sangat mudah. BambooHR membuat proses orientasi karyawan baru menjadi menyenangkan dan membantu mereka terlibat dengan perusahaan sejak hari pertama. Salah satu fitur favorit saya adalah kemampuan untuk membuat alur kerja lintas departemen. Bagi kami, ini menyederhanakan proses peralatan karyawan baru dengan menyederhanakan komunikasi antara HR dan departemen TI.

Brittney Simpson manajer Operasional SDM, Walker Miller Energy Services

6. Yaitu

Kategori: Perangkat lunak SDM terbaik untuk tim menengah

melalui Yaitu Yaitu adalah perangkat lunak HR untuk bisnis skala menengah untuk tetap berada di atas proses penggajian, mengelola tunjangan, dan melacak waktu kerja.

Fitur-fiturnya

• Fitur penghargaan dan pengakuan untukmemotivasi karyawan* Fungsionalitas tanda tangan elektronik dan verifikasi elektronik untuk menyederhanakan proses orientasi
• Banyak sekali integrasi dengan opsi untuk membangun sendiri melalui API-nya

Yaitu kelebihan

• Sangat mudah bagi karyawan untuk melihat waktu dan slip gaji mereka melalui portal pribadi mereka
• Antarmuka sederhana yang meniru banyak umpan platform media sosial
• Dirancang untuk perusahaan skala menengah dengan 25-1.000 karyawan

Yaitu kontra

• Kurangnya fitur pelaporan dan kinerja karyawan yang kuat dan intuitif
• Platform ini kesulitan mengelola data untuk perusahaan yang lebih besar dan hampir secara eksklusif dibuat untuk tim menengah
• Pelaporan waktu bisa jadi sulit dikelola untuk karyawan yang bekerja per jam

Yaitu harga

Semua informasi harga untuk Namely hanya tersedia berdasarkan permintaan.

Yaitu peringkat dan ulasan

• G2: 3.9/5 (270+ ulasan)
• Capterra: 4.2/5 (410+ ulasan)

Kami telah menggunakan Namely untuk manajemen sumber daya manusia selama empat tahun dan ini merupakan pengubah permainan. Saya tidak pernah menyadari betapa besar perbedaan yang dihasilkan dengan adanya semua informasi karyawan di satu tempat terpusat. Tidak hanya nyaman, namun juga memudahkan untuk melacak kemajuan dan kinerja setiap orang. Dan karena Namely terintegrasi dengan platform perangkat lunak lain, saya bisa menghubungkannya dengan sistem penggajian dan tunjangan kami. Secara keseluruhan, Namely sangat membantu dalam menjaga bisnis saya tetap teratur dan berjalan dengan lancar. Antreas Koutis manajer Administrasi, Pemodal

7. Oracle

Kategori: Terbaik untuk fitur-fitur khusus industri

melalui Oracle Oracle menawarkan serangkaian aplikasi berbasis cloud untuk perusahaan perusahaan untuk mengelola segala sesuatu mulai dari perencanaan sumber daya hingga konten, pengalaman pelanggan, proses rantai pasokan, dan banyak lagi. Di antara beberapa produknya termasuk Oracle Fusion Cloud HCM-AKA, perangkat lunak SDM untuk manajemen sumber daya manusia.

Fitur Oracle

• Asisten digital untuk membantu mengelola tunjangan, prediksi tenaga kerja, dan perencanaan strategis perusahaan
• Pengembangan karier danmanajemen kinerja fitur-fitur termasuk daftar periksa dan modul
• Pra-bangun dan kustomKPI SDM dan dasbor

Pro Oracle

• Pelokalan penggajian untuk tenaga kerja global yang membentang dari Meksiko hingga Tiongkok
• Fitur-fitur khusus industri untuk pengalaman perangkat lunak HR yang disesuaikan
• Perangkat lunak ini dibuat untuk membantu perusahaan meningkatkan dan menerapkan praktik-praktik Agile ke dalam proses HR

Kekurangan Oracle

• Sebagian besar kekurangannya berasal dari Oracle yang merupakan perangkat lunak yang begitu besar. Penyiapan dan kurva pembelajarannya bisa sangat memakan waktu
• Banyak sekali aplikasi yang berbeda di setiap produk yang menjadi mahal dengan cepat
• Antarmukanya terasa ketinggalan zaman dan tidak intuitif

Harga Oracle

Hubungi bagian penjualan Oracle untuk informasi harga yang terperinci.

Peringkat dan ulasan Oracle

• G2: 3.7/5 (100+ ulasan)
• Capterra: 4.2/5 (50+ ulasan)

8. HR360

Kategori: Terbaik untuk sumber daya kepatuhan

Melalui HR360 HR360 adalah sumber daya digital untuk manajemen sumber daya manusia. Ini membantu bisnis melacak informasi karyawan, data kinerja, dan kepatuhan terhadap peraturan SDM.

Fitur HR360

• Deskripsi pekerjaan otomatis danpembuat pertanyaan wawancara* Kalkulator biaya karyawan dan alat pembanding gaji
• Perpustakaan panduan interaktif untuk menyelaraskan dengan kepatuhan SDM dan praktik karyawan terbaik

Kelebihan HR360

• Aplikasi tambahan untuk memperluas fungsionalitas fiturnya
• Seluruh perpustakaan online untuk semua undang-undang federal dan negara bagian
• Lebih dari 500 formulir templat yang dapat diunduh

HR360 kontra

• Perangkat lunak ini bergantung pada aplikasi terpisah untuk mengakses fitur-fiturnya
• Alat ini berguna untuk tim HR tetapi kurang bermanfaat bagi karyawan lintas departemen
• Bukan pilihan terbaik untuk tim menengah hingga besar

Harga HR360

Hubungi HR360 untuk semua informasi harga.

Peringkat dan ulasan HR360

• G2: N/A
• Capterra: 5/5 (2 ulasan)

Saya memilih HR360 karena menawarkan serangkaian fitur SDM yang komprehensif, termasuk portal layanan mandiri karyawan, modul orientasi, dan sistem manajemen kinerja. HR360 juga sangat mudah dikonfigurasi, sehingga bisa disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik bisnis saya. Selain itu, harganya kompetitif dibandingkan dengan program perangkat lunak HR lainnya. Secara keseluruhan, HR360 adalah solusi perangkat lunak SDM terbaik untuk bisnis saya.

Tracey Beveridge direktur SDM, Pemeriksaan Personalia

9. Clockify

Kategori: Terbaik untuk mengelola permintaan cuti karyawan

melalui ClockifyClockify adalah perangkat lunak pelacakan waktu yang dapat digunakan oleh tim HR untuk mengkategorikan dan melacak kemajuan karyawan selama hari kerja. Clockify memberikan wawasan kepada departemen SDM mengenai kinerja karyawan, proyek yang sedang berjalan, dan aktivitas umum. Ini juga memberi karyawan kalender kerja pribadi untuk meminta cuti berbayar untuk tanggal atau hari permintaan di masa depan. Dari sisi admin, departemen SDM dan manajer Anda memiliki akses ke garis waktu tahunan dengan permintaan yang disetujui dan yang tertunda.

Fitur-fitur Clockify

• Berbagai fitur pencatatan waktu untuk memasukkan jam kerja, menandai waktu yang dapat ditagih, mengatur stopwatch, dan mengawasi lembar waktu Anda
• Faktur yang dibuat berdasarkan waktu, biaya, dan tarif per jam yang dilacak
• Berbagai tampilan untuk mengawasi waktu istirahat, jadwal proyek, tim, dan kemajuan

Kelebihan Clockify

• Bermanfaat untuk melacak danmengelola beban kerja tim* Membantu karyawan mengambil kepemilikan penuh dan bertanggung jawab atas jam kerja dan waktu di luar jam kerja mereka
• Beberapa fitur manajemen proyek termasuk tonggak pencapaian dan tugas yang diberikan

Kontra Clockify

• Kurangnya banyak fitur SDM utama untuk mengelola tunjangan, portal karyawan, dan perekrutan
• Fitur otomatisasi pelacakan waktu yang terbatas
• Clockify akan sangat membantu untuk beberapa departemen tetapi tidak semuanya, yang tidak ideal untuk perangkat lunak HR

Harga Clockify

• Dasar: $3,99 per pengguna, per bulan
• Standar: $5,49 per pengguna, per bulan
• Pro: $7,99 per pengguna, per bulan
• Enterprise: $11,99 per pengguna, per bulan

Peringkat dan ulasan Clockify

• G2: 4.5/5 (130+ ulasan)
• Capterra: 4.7/5 (4.290+ ulasan)

Selain manajemen kinerja, departemen SDM bisa mendistribusikan tugas secara efisien, melacak kemajuan, dan memenuhi kebutuhan semua orang secara tepat waktu dengan Clockify. Mereka juga dapat menggunakan laporan Clockify untuk menentukan siapa yang mungkin terlalu banyak bekerja dan membantu pemimpin tim untuk mendistribusikan tugas dan proyek. Data pelacakan waktu Clockify juga membantu HR mempelajari lebih lanjut tentang kebiasaan kerja karyawan mereka, terutama jika perusahaan mengandalkan sistem kerja jarak jauh/hybrid.

Boris Vesovic penulis dan peneliti produktivitas di COING (pencipta Clockify)

Periksa ini alat kerja hibrida !

10. Compt

Kategori: Terbaik untuk mengelola tunjangan karyawan

melalui Compt Compt adalah platform tunjangan karyawan yang memberikan kebebasan kepada karyawan untuk memilih tunjangan gaya hidup yang didukung oleh perusahaan mereka. Bermanfaat bagi tim SDM yang mengelola tunjangan karyawan, perangkat lunak tunjangan dan penghargaan karyawan Compt dapat disesuaikan, sesuai dengan peraturan IRS, dan dapat mendukung tim global.

Fitur-fitur Compt

• Berbagai kategori tunjangan untuk memberi karyawan Anda perlengkapan kantor, kelas kesehatan dan kebugaran, makanan, dan tunjangan pengembangan
• Fitur bonus menyeluruh untuk memberikan kompensasi kepada karyawan selama pencapaian karier

Kelebihan Compt

• Sebuah pendekatan modern terhadap tunjangan karyawan yang dapat dan ingin digunakan oleh setiap anggota tim
• Sangat bagus untuk menunjukkan apresiasi kepada karyawan yang bekerja dari jarak jauh dan global

Compt kontra

• Tidak memiliki fitur SDM utama lainnya untuk perekrutan, retensi, analisis, dan pelacakan kinerja
• Hanya berfokus pada tunjangan dan tunjangan daripada rencana tunjangan penuh

Harga Compt

Hubungi Compt untuk semua informasi harga.

Peringkat dan ulasan Compt

• G2: 4.9/5 (20+ ulasan)
• Capterra: N/A

Karena masa depan pekerjaan melihat adanya dorongan ke arah lingkungan kerja hibrida dan sepenuhnya jarak jauh, tim SDM menavigasi pergeseran kategoris dalam cara mereka memberikan tunjangan perusahaan. Fasilitas tambahan ini secara tradisional mencakup hal-hal pokok seperti tunjangan kesehatan dan pensiun, dan sekarang mencakup fasilitas seperti makan siang tim gratis dan kelas kebugaran kelompok. Compt memungkinkan tim untuk membuat kategori tunjangan seperti "kesehatan dan kebugaran" atau "keluarga" Karyawan kemudian memilih layanan dalam kategori tersebut dan mendapatkan penggantian dengan mengunggah tanda terima melalui aplikasi atau integrasi Compt.

Lauren Schneider , Sr. Manajer Humas di Compt

11. Juru tulis

Kategori: Terbaik untuk berbagi materi pelatihan

melalui Juru tulis Scribe adalah alat bantu SDM yang praktis untuk mendokumentasikan proses Anda untuk Anda. Alat ini secara otomatis menghasilkan panduan langkah demi langkah visual dengan teks dan tangkapan layar beranotasi. Tim dapat membuat SOP dalam hitungan detik, lalu membagikan atau menyematkan Scribe dalam basis pengetahuan apa pun untuk menyederhanakan proses orientasi, pelatihan, dan adopsi alat .

Fitur-fitur Scribe

• Dokumentasi otomatis yang merekam proses melalui browser Anda
• Sesuaikan panduan langkah demi langkah Anda dengan anotasi, teks, redaksi, dan branding
• Opsi berbagi yang mudah melalui PDF, penyematan, URL, atau opsi ekspor tambahan

Kelebihan Scribe

• Ini adalah alat bantu yang berguna untuk menunjukkan dan mengajari anggota tim baru dengan cepat cara mengikuti proses standar perusahaan
• Ini akan menjadi alat yang bagus untuk digunakan sebagai tambahan untuk tumpukan teknologi Anda saat ini di seluruh departemen
• Scribe menjalankan fungsi utamanya dengan sangat baik, termasuk tangkapan layar dan instruksi dalam panduan langkah demi langkah otomatis mereka

Kekurangan Scribe

• Scribe membawa transkripsi ke tingkat berikutnya tetapi tidak akan berdiri sendiri sebagai perangkat lunak SDM layanan lengkap
• Anda akan bergantung pada integrasi untuk menggunakan Scribe secara maksimal
• Tidak ada pelacakan waktu, manajemen tunjangan, atau alat kinerja karyawan untuk menyelaraskan Scribe dengan proses HR Anda

Harga Scribe

• Dasar: Gratis
• Pro: $29 per pengguna, per bulan
• Perusahaan: Hubungi Scribe untuk harga khusus

Peringkat dan ulasan Scribe

• G2: 5/5 (50+ ulasan)
• Capterra: 5/5 (5 ulasan)

Setiap pengguna dapat membuat dan berbagi Scribe (panduan langkah demi langkah) tanpa batas. Mereka mudah dibuat, diduplikasi, dan dipersonalisasi untuk setiap karyawan. Scribes berada di ruang kerja yang mudah diatur, tetapi juga disematkan di basis pengetahuan, wiki, atau CMS apa pun.

Lauren Funaro editor Konten di Scribe

12. Evergreen

Kategori: Terbaik untuk memberi penghargaan kepada tim Anda

melalui Evergreen Evergreen adalah alat bantu SDM yang bergantung pada kepositifan. Fitur-fitur utamanya memotivasi karyawan dan menjaga semangat kerja yang sehat melalui pengakuan antar rekan kerja. Ditambah lagi, semakin Anda mengenali tim Anda, semakin banyak pohon yang akan ditanam oleh Evergreen atas nama Anda-sangat sehat! 🌎

Fitur-fitur Evergreen

• Lacak pencapaian Anda dan tim Anda dengan jumlah pencapaian yang diberikan dan jumlah pohon yang ditanam
• Beberapa integrasi termasuk Microsoft Teams dan Slack

Kelebihan Evergreen

• Setiap kali Anda memberikan penghargaan kepada karyawan Anda, Anda juga memberikan penghargaan kepada planet ini
• Perangkat lunak ini sehat dan sepenuhnya didasarkan pada penguatan positif

Kekurangan Evergreen

• Ini adalah alat yang menyenangkan untuk ditawarkan kepada tim Anda, tetapi jika Anda mencoba untuk menghemat uang, itu tidak perlu
• Tidak memiliki fitur perangkat lunak SDM yang penting termasuk tunjangan, penggajian, kinerja, dan manajemen talenta

Harga Evergreen

$2,99 per pengguna, per bulan - itu saja! Bagus dan mudah.

Peringkat dan ulasan Evergreen

• G2: 4.7/5 (50+ ulasan)
• Capterra: N/A

Evergreen adalah satu-satunya aplikasi penghargaan antar rekan kerja yang memungkinkan tim mengenali pekerjaan yang telah dilakukan dengan baik sambil menanam pohon untuk planet ini. Untuk budaya tim yang sangat positif dan menyenangkan. Fitur favorit saya adalah pengakuan peer-to-peer publik di dalam Slack atau MS Teams, analitik yang hebat, dan fakta bahwa nilai-nilai perusahaan terlihat dalam operasi sehari-hari.

Teemu Puuska salah satu pendiri Evergreen

13. Waktu Kerja

Kategori: Terbaik untuk melacak waktu karyawan di tempat kerja

melalui Waktu Kerja DeskTime secara otomatis melacak waktu yang Anda habiskan di depan komputer dengan mencatat kedatangan, kepergian, dan waktu yang dihabiskan untuk proyek atau tugas. Manajer bisa melihat ke mana waktu tim mereka dihabiskan dan memberikan bukti kepada karyawan tentang waktu yang mereka habiskan di tempat kerja. Meskipun banyak alat HRD dalam daftar ini menawarkan berbagai fitur waktu dan kehadiran, fungsi utama DeskTime adalah membuat laporan terperinci tentang waktu yang dihabiskan karyawan Anda di tempat kerja dan apa yang dicapai dalam waktu tersebut.

Fitur-fitur DeskTime

• Perhitungan biaya untuk menetapkan tarif per jam untuk membuat perhitungan penggajian
• Penjadwalan shift untuk mendistribusikan waktu tim anda secara merata dan memberikan pilihan kepada karyawan untuk meminta shift tertentu
• Alat pemesanan yang memungkinkan anggota tim untuk memesan meja, ruang rapat, tempat parkir, atau peralatan kantor
• Kalender absen untuk melacak waktu cuti

Kelebihan DeskTime

• DeskTime memiliki beberapa fitur pelacakan waktu untuk mendorong keseimbangan kehidupan kerja yang sehat
• Mendukung strategi pemblokiran waktu seperti teknik Pomodoro
• Sangat bagus untuk bisnis kecil dan pekerja lepas

Kekurangan DeskTime

• Begitu banyak visibilitas ke dalam waktu anggota tim Anda dapat menyebabkan hubungan micromanaging dan ketidakpercayaan antara karyawan dan manajer
• Ini terutama merupakan alat pelacakan waktu yang memiliki beberapa persilangan dengan fitur perangkat lunak SDM umum
• UI-nya terasa sangat ketinggalan zaman

Harga DeskTime

• Pro: $7 per pengguna, per bulan
• Premium: $10 per pengguna, per bulan
• Enterprise: $20 per pengguna, per bulan

Peringkat dan ulasan DeskTime

• G2: 4.5/5 (140+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (340+ ulasan)

DeskTime adalah pelacak waktu otomatis dan sistem manajemen tenaga kerja yang membantu merencanakan sumber daya tim, mengawasi beban kerja, mencegah kelelahan, dan banyak lagi. Sistem ini ramah bagi pemberi kerja dan karyawan dengan solusi dan fitur manajemen tim untuk memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Liva Spandega pemasar Konten di DeskTime

14. 15 lima

Kategori: Terbaik untuk manajemen kinerja

melalui 15five 15five adalah solusi perangkat lunak SDM yang berfokus pada manajemen kinerja dan pemberdayaan karyawan. Solusi ini mendukung empat produk yang dinamai sesuai dengan masalah yang ingin mereka selesaikan: Libatkan, Kinerja, Fokus, dan Transformasi.

15lima fitur

• Mengelola dan merencanakan check-in, 1-1, penilaian, dan ulasan dari dalam perangkat lunak
• Sasaran dan OKR pelacakan di dasbor langsung

15five pro

• Komunitas yang kuat dari para profesional SDM terkemuka untuk mendapatkan tips dan strategi

• Manajer SDM dapat mengawasi kemajuan karyawan menggunakan OKR-drivenSasaran SMART

  15five kontra

• Kustomisasi terbatas dalam platform
• Tidak ada fitur manajemen tunjangan atau penggajian

harga 15five

• Libatkan: $4 per pengguna, per bulan
• Perform: $8 per pengguna, per bulan
• Fokus: $8 per pengguna, per bulan
• Total Platform: $14 per pengguna, per bulan

peringkat dan ulasan 15five

• G2: 4.6/5 (1.720+ ulasan)
• Capterra: 4.7/5 (850+ ulasan)

15. Trakstar

Kategori: Terbaik untuk memberikan umpan balik

melalui Trakstar Trakstar adalah perangkat lunak manajemen kinerja SDM bagi para manajer untuk mengukur kemajuan dan tujuan karyawan melalui umpan balik yang konstan dan langsung.

Fitur Trakstar

• umpan Balik 360 Derajat melaluiloop umpan balik yang terus menerus untuk akuntabilitas karyawan
• Fitur tujuan untuk menetapkan tujuan, sasaran, pencapaian, dan melacak kemajuan SMART
• Wawasan dan dasbor pelaporan

Kelebihan Trakstar

• Berbagai cara untuk melacak kemajuan SDM melalui pelamar, lowongan pekerjaan, tujuan, dan analitik
• Melacak seluruh siklus hidup karyawan termasuk manajemen pembelajaran dan kinerja

Kekurangan Trakstar

• Kurangnya fitur tunjangan dan penggajian
• Anda akan bergantung pada beberapa produk untuk menyelesaikan proses HR harian yang berbeda

Harga Trakstar

Hubungi Trakstar untuk penawaran harga khusus.

Peringkat dan ulasan Trakstar

• G2: 4.3/5 (220+ ulasan)
• Capterra: 4.4/5 (280+ ulasan)

Manfaat Perangkat Lunak SDM

Setelah Anda mengetahui tentang alat bantu HR terbaik yang ada di pasaran, luangkan waktu sejenak untuk memahami manfaat menggunakan perangkat lunak HR untuk tim Anda.

Manfaat Perangkat Lunak HR meliputi:

• Peningkatan keamanan data karyawan
• Proses HR yang dioptimalkan
• Lebih banyak organisasi
• Proses orientasi yang lebih baik
• Meminimalkan kesalahan dalam pelacakan karyawan

Jenis-jenis Perangkat Lunak HR

Untuk menciptakan pengalaman yang lebih sempit dan sesuai untuk kasus penggunaan yang berbeda, sebagian besar alat bantu HR dapat dibagi ke dalam beberapa jenis perangkat lunak.

**Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS), Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS), dan Manajemen Sumber Daya Manusia (HCM), semuanya mengacu pada kategori perangkat lunak SDM yang biasanya melibatkan serangkaian produk yang bekerja sama untuk menargetkan fungsi SDM individual seperti penggajian, tunjangan, dan orientasi karyawan.

Core HR dan perangkat lunak administrasi SDM juga berada di bawah payung HRMS, HCM, dan HRIS, jadi jika Anda melihat istilah-istilah tersebut digunakan untuk mendeskripsikan calon perangkat HR Anda, tidak perlu khawatir-Anda berada di jalur yang benar. 🚗💨

Jika struktur perusahaan Anda memadukan proses HR dengan akuisisi talenta, Anda juga dapat memanfaatkan sistem manajemen talenta untuk merampingkan alur kerja Anda. Alat-alat ini mencakup fitur-fitur untuk membantu tim fokus pada perekrutan kandidat baru, mengelola kinerja karyawan, memberikan kesempatan belajar dan pengembangan, dan mengawasi kompensasi.

Pilih Perangkat Lunak HRD Terbaik untuk Tim Anda

Namun, jenis perangkat lunak HR mana yang paling mungkin digunakan oleh tim Anda dan memberikan manfaat paling besar bagi organisasi Anda? Jenis yang melakukan semuanya, seperti ClickUp!

Berada di peringkat pertama dalam daftar ini sebagai perangkat lunak HR terbaik secara keseluruhan dan banyak digunakan oleh tim di berbagai industri, ClickUp adalah satu-satunya alat yang fleksibel dan cukup kuat untuk memberikan solusi menyeluruh untuk seluruh perusahaan Anda. Software ini dilengkapi dengan ratusan fitur untuk menyederhanakan proses HR Anda yang berkaitan dengan orientasi, tinjauan kinerja, permintaan karyawan, pengembangan talenta, dan banyak lagi. 🤯

Selain itu, ClickUp sangat kuat dan hemat biaya. Akses tugas dan anggota tanpa batas, Dokumen ClickUp, Papan Tulis, penyimpanan 100MB, dan banyak templat SDM yang sudah dibuat sebelumnya di Paket Gratis Selamanya dari ClickUp . Daftar ClickUp hari ini dan mulailah membuat proses SDM yang benar-benar mengutamakan karyawan Anda. 🏆