Los lugares de trabajo pueden ser estresantes.
Metas ambiciosas, plazos inminentes y complejas dinámicas de equipo en el trabajo pueden empezar a resultar un poco abrumadoras con el tiempo. Pero el humor puede ser el antídoto perfecto
Tanto si eres un profesional de RR.HH. como un empleado en busca de diversión, estos chistes sobre RR.HH. (¡cuidado con los juegos de palabras sobre RR.HH.!) pueden ayudarte a relajar el ánimo, subir la moral, crear conexiones (a internet) e incluso mejorar la productividad.
Echa un vistazo a estos divertidísimos chistes de RRHH y compártelos con tus compañeros de trabajo. 📢
¿Listo para partirte de risa?
50 chistes de RRHH para añadir humor a tu lugar de trabajo
A entorno de trabajo positivo es esencial para la satisfacción y productividad de los empleados.
Tanto si se trata de añadir chistes para romper el hielo a actividades virtuales de creación de equipos o simplemente para amenizar sus reuniones diarias, estos 50 chistes sobre RR.HH. harán que su trabajo esté terminado.
Chistes para romper el hielo
- ¿Por qué el equipo de RR.HH. trajo una escalera al trabajo? Querían alcanzar nuevas cotas en el compromiso de los empleados
- mi bandeja de entrada está tan llena que no sé si trabajo aquí o sólo clasifico spam
- HR: "Necesitamos a alguien responsable para hacer este trabajo" _Solicitante: "¡Tu búsqueda termina aquí! En mi trabajo anterior, cuando algo iba mal, todos decían que yo era el responsable"
- ¿Por qué el nuevo empleado llevó un mapa al proceso de entrevistas de RR.HH.? _Porque quería orientarse en todas las preguntas capciosas del departamento de RR.HH
- ¿Por qué los profesionales de RR.HH. estudian arte? porque son buenos trazando límites
- rRHH me pidió tres referencias. Les dije que les recomendaría a mi terapeuta, mi gato y mi cuenta de Netflix
- ¿Qué le dijo el director de RRHH al calendario? "¡Tus días están contados!"
- le pregunté al director de RRHH si me podían ascender. Me dijo: "¡Claro! A cliente"
- El nuevo empleado de mi último trabajo me preguntó: "¿Existe por aquí la figura del solucionador de problemas?" Así que, naturalmente, le entregamos una lupa y le deseamos suerte
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los 11 mejores software de compromiso de los empleados para encuestas y más en 2024
Boss-friendly jokes
- ¿Cuál es la diferencia entre un jefe y un líder? Un jefe dice: "¡Vamos!", mientras que un líder dice: "¡Vamos!"_
- dicen que te vistas para el trabajo que quieres, no para el que tienes. Desgraciadamente, mi jefe no creía que un traje espacial fuera "ropa de trabajo apropiada"
- jefe: "Es la tercera vez que llegas tarde al trabajo esta semana. ¿Sabes lo que eso significa?" Empleado: "¿Es miércoles?"
- mi jefe me acaba de mandar un texto: "¡Mándame uno de tus chistes graciosos!" Le respondí: "Estoy ocupado trabajando. Le enviaré uno más tarde." "Es divertidísimo", dijo. "¡Mándame otro!"
- mi jefe me dijo que intimidaba a mis compañeros, así que me quedé mirándole hasta que se disculpó
- "Y recuerda", tronó el jefe. No hay "Sí", murmuró uno de los empleados, "y tampoco hay muchas señales de U en él"
- _Le pregunté a mi jefe si podía venir a trabajar tarde hoy, y me dijo: "Sigue soñando" ¿No es el mejor?
- Durante mi revisión del rendimiento en persona, mi jefe dijo: "Como buen médico, te prescribo menos viernes por la tarde libres." Yo dije: "¡Necesito una segunda opinión!"
Chistes de colegas
- _¿Por qué ha traído mi colega un imán a la oficina? Para llamar la atención
- ¿Por qué ha traído un lápiz a la reunión? porque querían sacar conclusiones serias
- el trabajo en equipo es importante; ayuda a echar la culpa a otro
- nuestro colega Arnie se va. Vamos a echar de menos hacer su trabajo por él
- En cualquier oficina, siempre se puede encontrar al majestuoso oficinista, somnoliento pero funcional, rozando el café y sobreviviendo en un hábitat de papeleo.
Humor sutil
- ¿Por qué el empleado guardaba un reloj debajo de su mesa? _Quería hacer horas extras
- _Nuestra planta de oficina es lo único que crece por aquí. Y está hecha de plástico
- ¿Por qué la presentación de PowerPoint cruzó la carretera? ¡Para llegar a la otra diapositiva!
- ¿Por qué el ordenador rompió con la impresora? _Encontró a alguien más compatible
- ¿Por qué RRHH me ha puesto un fantasma? ¡Resulta que sólo están practicando para Halloween!
Risas rápidas
- hoy se nos han estropeado los ordenadores en el trabajo, así que hemos tenido que hacerlo todo manualmente. He tardado 20 minutos en barajar las tarjetas para el Solitario
- ¿Qué pasó cuando el pasado, el presente y el futuro entraron en una barra?
- ¿Por qué el departamento de RRHH fue al médico? _Se sentían un poco "faltos de personal"
- ¿Cuántos reclutadores hacen falta para cambiar una bombilla? _Ninguno; encontrarán un nuevo empleado pendiente de hacerlo
- Para ayudar a los empleados a "prepararse" para el día
- mi jefe de RRHH dice que debería mejorar mis habilidades de comunicación, así que le envié un meme sobre ello
- mi jefe me dijo que tuviera un buen día. Me fui a Inicio
- ¿Por qué los empleados no juegan al escondite? _Porque buena suerte escondiéndose de los correos electrónicos
- mi jornada laboral empieza con café y acaba evitando correos electrónicos
- No trabajo bien bajo presión... o sin ella.
- ¿Por qué no contamos secretos en la oficina? Demasiadas hojas de cálculo.
Chistes de reuniones
- ¿Por qué la reunión fue al gimnasio? ¡Para resolver los detalles!
- ¿Cómo llamas a una reunión que podría haber sido un correo electrónico? ¡Una pérdida de tiempo!
- _En la reunión de hoy, vamos todos a fingir que sabemos lo que está pasando. ¡Preparados, ya!
- ¿Cuál es la diferencia entre una reunión y una situación de rehenes? Se puede negociar en una situación de rehenes
- discutir el equilibrio entre trabajo y vida en una reunión a las 5 PM. ¡Qué ironía!
- mi cerebro durante una reunión: 10% pensando en la Agenda, 90% intentando parecer que presto atención
- en una reunión de estrategia, alguien me preguntó: "¿Qué opina del mercado laboral actual?". Respondí: "Es como en todas las reuniones: se habla mucho, pero sigo esperando a que se actúe"
- lo más productivo de una reunión suele ser cuando termina
- reuniones: Donde se levantan actas y se pierden horas
Lea también 35 ejemplos de equilibrio entre trabajo y vida personal para aumentar la moral y la productividad
Viral meme jokes
- Cuando los empleadores quieren que tengas diez años de experiencia antes de los 22...
vía PeopleMatters
- ¿Por qué se ha tomado vacaciones el director de RR.HH.?
vía Agentes furtivos
- Tengo que silenciar esos pensamientos intrusivos...😬
vía Brosix
- ¡Cuando necesitas unas vacaciones de tus vacaciones!
vía Brosix
- en la salud y en la enfermedad
vía boredpanda
- me especialicé en diseño gráfico. La mejor decisión de mi vida
vía boredpanda
Chistes de la Industria Tecnológica
- ¿Por qué la programadora renunció a su trabajo? ¡No consiguió matrices (un aumento)!
- ¿Cuántos programadores hacen falta para cambiar una bombilla? Ninguno, ¡es un problema de hardware!
- ¿Por qué el programador no disfrutó de su viaje de camping? _Había demasiados errores
- ¿Alguien ha visto al equipo de seguridad cibernética?
- un experto en Excel entra en una barra... y une dos tablas
Chistes sobre roles específicos
- Los encargados de las nóminas son como magos: en un momento tienes la nómina y al siguiente se ha acabado
- a los socios de Business HR les encanta decir: "Estamos juntos en esto", pero tú sigues atrapado en la reunión
- ¿Cuál es el deporte favorito de una persona de RRHH? Porque siempre están esquivando preguntas difíciles
- _El director de RR.HH. envió un correo electrónico sobre la gestión del estrés, pero ahora estoy estresado por leerlo antes de que acabe el plazo
- ¿Cómo consiguió el vendedor un trabajo extra como pescador? Tenía buenos anzuelos
- _¿Cómo se llama a un empleado que trabaja en jardinería? Director de rama
- el director de una empresa está volando por el desierto en un globo aerostático cuando se da cuenta de que se ha perdido. Llama a un hombre que va en camello y le pregunta dónde está El hombre le responde: "Estás a 42 grados y 12 minutos, 21,2 segundos al norte, 122 grados, 10 minutos al oeste, 212 metros sobre el nivel del mar, en dirección este-noreste" gracias", contesta el piloto. por cierto, ¿es usted analista de datos? sí", responde el hombre, "¿cómo lo sabe? Todo lo que me ha dicho es exacto, me ha dado más información de la que necesitaba y aún no tengo ni idea de lo que tengo que hacer lo siento", dice el analista a camello. por cierto, ¿es usted directivo de una empresa? sí", dice el globero, "¿cómo lo sabe? bueno", responde el analista, "no tienes ni idea de dónde estás, ni de qué título llevas. Te has metido en este lío por soplar un montón de aire caliente, y ahora esperas que yo te saque de él"
Momentos hilarantes de RRHH con los vídeos de ClickUp en TikTok
1. El dilema de las reuniones interminables @clickUp > Los empleados de RRHH de @ClickUp se hicieron virales y sus vidas nunca volvieron a ser las mismas... ccorporatehumorworkhumor >♬ sonido original - ClickUp - ClickUp
¿Aburrido de reuniones que nunca parecen terminar? Este vídeo es perfecto para todos aquellos que alguna vez han sentido que su Calendario les está (¿arruinando?) la vida
2. Sobrecarga de jerga empresarial @clickUp > Reunión de RRHH que nunca podré dejar de ver Parte 1: @ClickUp Parte 2: @ClickUp > #corporatehumor #officehumor♬ sonido original - ClickUp
¿Alguna vez ha tenido la sensación de que en su oficina se habla otro idioma? sumérjase en el mundo de la "sinergia" y la "optimización".
3. El pánico de última hora @clickUp > ¿Puede informar RRHH a RRHH? > #corporatehumor #officehumor > @ClickUp @ClickUp @ClickUp >♬ sonido original - ClickUp
Este Clip capta la locura que se produce cuando un plazo se adelanta de repente. Es una situación que muchos de nosotros conocemos muy bien, y este vídeo sirve como recordatorio de que todos estamos juntos en este caótico viaje.
Tanto si trabajas en RR.HH. como si eres un miembro del equipo que necesita reírse, estos vídeos de TikTok son perfectos para animar el ambiente y alegrarte el día
Cómo compartir chistes en el trabajo
Compartir un chiste en la oficina puede romper el hielo y mantener un ambiente cordial y cálido. La forma más fácil de compartir chistes en el trabajo es a través del chat o la mensajería instantánea del equipo. De este modo, el ambiente se mantiene divertido y cordial, al tiempo que todos son responsables de sus conversaciones con los compañeros. Compartir chistes de buen gusto puede ayudar a romper el hielo y facilitar que los empleados hacer amigos en el trabajo . 👥 ClickUp es una herramienta que puede ayudarte a compartir conversaciones divertidas con tu equipo y a estrechar lazos en el lugar de trabajo.
Como herramienta de gestión de proyectos, ofrece funciones avanzadas para comunicación en equipo compartir chistes de oficina y fomentar un entorno de trabajo saludable.
Incluye funciones de colaboración como:
1. Chat ClickUp Chat ClickUp te permite compartir bromas al instante con el equipo. Es una plataforma de mensajería en tiempo real donde puedes crear grupos y canales de Chat por proyectos, equipos o cualquier otra cosa.
Añade emojis, memes o incluso ClickUp Clips para chatear y ayudar a crear un entorno divertido y animado que ayude a la gente del trabajo a conectar mejor.
Comparta bromas y mantenga conversaciones instantáneas con su equipo en ClickUp Chat
También puede crear un canal dedicado para chatear y compartir chistes. Los miembros de su equipo pueden pasarse de vez en cuando por este entorno divertido e informal para disfrutar de los chistes y las anécdotas divertidas favoritas de la gente durante sus horas de trabajo. Un espacio divertido para chatear también puede servir para actividad de creación de equipos .
Simplemente cree una colección de las mejores rompehielos para romper una conversación y ¡empieza! 💬
2. Cerebro ClickUp
Una de las mejores funciones de ClickUp es la siguiente El cerebro de ClickUp, un Herramienta de escritura de IA que ofrece sugerencias para mejorar la claridad y el compromiso de su texto.
ClickUp Brain se integra perfectamente con Docs y otras funciones, lo que le permite compilar chistes sobre el lugar de trabajo rápidamente
Esto facilita a todos los miembros del equipo la creación de contenidos atractivos, la generación de chistes y juegos de palabras divertidos, la creación de plantillas para actividades centradas en el humor y mucho más.
He aquí cómo puede ayudarte:
- AI Writer for Work: Crea mensajes ingeniosos y llenos de humor. Sólo tienes que escribir una indicación, que puede generar una respuesta divertida para compartir con sus colegas
- AI Knowledge Manager: Busca y recupera chistes almacenados en ClickUp. Pídale que encuentre un tipo específico de chiste o un chiste de un rol en particular fácilmente
- Actualizaciones automatizadas: Configure recordatorios o actualizaciones automatizadas para compartir un "Chiste del día" con su equipo. Puede ser una forma divertida de empezar las reuniones o de animar la jornada laboral
3. Documentos ClickUp
A través de Documentos de ClickUp con ClickUp Docs, los equipos pueden colaborar eficazmente y compartir documentos que no sólo contienen información de trabajo, sino también chistes, historias divertidas y mucho más.
Comparta chistes de RRHH y bromas de oficina con sus compañeros de trabajo con la función de uso compartido de documentos de ClickUp
A continuación le explicamos cómo utilizarla:
- **Cree un documento específico para chistes. Puedes darle formato con títulos y secciones e incluso añadir imágenes o GIFs para hacerlo más atractivo
- Colaboración en tiempo real: Contribuye al documento de chistes en tiempo real. Esto significa que puedes ver los nuevos chistes a medida que se añaden, comentarlos o reaccionar con emojis
- Etiqueta y comentarios: Etiqueta a tus compañeros en el documento para compartir un chiste directamente con ellos. También puedes dejar comentarios en los chistes para mantener la conversación
- **Añade vídeos, imágenes, memes o clips de audio a tus chistes. Esto puede hacer que los chistes sean más dinámicos y entretenidos
- **Controla quién puede ver o editar el documento de chistes. Usted puede mantenerlo dentro de su equipo o compartirlo con toda la empresa
- Buscar y organizar: Busca chistes específicos u organízalos por categorías. Esto hace que sea fácil encontrar un chiste que recuerde o navegar a través de diferentes tipos de chistes
4. Tareas de ClickUp
Utilice Tareas de ClickUp asignar actividades divertidas, como la tarea "comparte tu meme favorito de la semana", para fomentar la participación habitual del equipo y aportar humor al lugar de trabajo.
Crea divertidas tareas para tu equipo con ClickUp Tasks
A través de las herramientas de gestión de tareas de ClickUp, también puede garantizar su empleados remotos estén comprometidos y sean productivos .
A continuación se explica cómo utilizar las tareas de ClickUp:
- Cree una tarea de chistes: Configure una tarea específica para compartir chistes. Puede actualizar esta tarea regularmente con nuevos chistes; todo el mundo puede consultarla siempre que necesite reírse
- **Utiliza subtareas para categorizar los chistes. Por ejemplo, se pueden utilizar subtareas de juegos de palabras, chistes de una sola línea y humor situacional. Esto facilita que cada uno encuentre el tipo de chiste que le gusta
- Asignados y fechas límite: Asigna a los miembros del equipo la tarea de compartir un chiste en días concretos. De este modo, todos tienen su turno y se convierte en una divertida actividad de equipo. Puedes ajustar fechas límite para recordarles cuándo les toca
- Comentarios y reacciones: Deja que los miembros del equipo comenten los chistes y reaccionen con emojis. Esto mantiene viva la interacción y permite que todos compartan sus opiniones sobre los chistes
- Adjuntos: Añade imágenes, GIFs o vídeos a tus bromas. El humor visual puede ser muy efectivo y entretenido
- Campos personalizados: Utiliza Campos personalizados para añadir detalles adicionales a tus chistes, como la fuente o el tipo de humor. Esto puede ayudarte a organizar y buscar chistes más adelante
- Automatización: Configura la automatización para recordar al equipo el 'comparte tu meme favorito de la semana' o para notificar a todos cuando se añade un nuevo chiste. Esto garantiza que los chistes se actualicen y compartan con regularidad
- Dependencias de tareas: Enlaza chistes relacionados o crea una secuencia que se construya a partir de los demás. Esto puede convertirse en una divertida experiencia narrativa
Entender qué chistes de RR.HH. son apropiados para el trabajo - Ser inclusivo y respetuoso
Aunque el humor ayuda a aligerar un ambiente de trabajo tenso, tu marca de humor debe priorizar el respeto y la seguridad psicológica por encima de todo. Tanto si se trata de chistes de RR.HH. como de cualquier otro chiste del trabajo, nada de lo que compartas en el trabajo debe herir los sentimientos de nadie ni crear un entorno en el que la gente se sienta marginada, irrespetada o insegura.
Hay ciertas normas que debes recordar en todo momento para ser integrador y respetuoso con tus compañeros de trabajo:
1. Evita el humor discriminatorio
Para fomentar un entorno de trabajo divertido y saludable, es esencial evitar el humor que pueda considerarse discriminatorio. Evite bromas sobre temas como la raza, el sexo, la orientación sexual o cualquier otra característica que pueda hacer que sus compañeros de trabajo se sientan señalados, irrespetados o incómodos.
En lugar de eso, céntrate en un humor universal, divertido e inofensivo para que todos los miembros de la organización se sientan incluidos, respetados y entretenidos.
2. Respeta la diversidad de edades
Ser gracioso no debería significar menospreciar o estereotipar a alguien por su edad. Tanto si tu colega es más joven como más mayor, el humor nunca debe ser una herramienta para menospreciar, despreciar u ofender a alguien.
Cuando cuentes chistes para animar el ambiente de trabajo, reconoce y respeta la edad de los miembros de tu equipo. Ser consciente de estas situaciones es importante para crear un ambiente de trabajo positivo.
3. Construir una cultura de respeto
Trabaje para crear una cultura en la que el humor sano y saludable realce el ambiente de trabajo en lugar de restarle valor. Pendiente de ello, considere el ajuste de directrices claras sobre el humor apropiado en el lugar de trabajo.
Anime a los empleados a considerar en profundidad el impacto potencial de sus chistes antes de compartirlos. Los debates abiertos sobre el humor son esenciales para comprender los límites y evitar ofender a alguien o comprometer su seguridad psicológica en el trabajo.
En este sentido, pueden ser útiles talleres o reuniones que demuestren cómo se puede hacer un humor que eleve en lugar de disminuir.
4. Crea un POE para gestionar las reacciones negativas
Incluso con las mejores intenciones, a veces una broma puede no caer bien. Si una broma en el lugar de trabajo ha herido u ofendido involuntariamente a alguien, debe saber qué hacer a continuación. Para cultivar un entorno de trabajo saludable, es importante tener un plan para abordar estas situaciones.
Anime a sus compañeros y empleados a que hablen si consideran ofensiva una broma. Y cuando alguien lo haga, trátelo como una oportunidad de aprendizaje. No ignore los sentimientos de un miembro del equipo con frases como "era sólo una broma" o "supéralo"
En lugar de invalidar la reacción de alguien, es importante escuchar e intentar comprender por qué reaccionó negativamente. Abordar estas situaciones problemáticas puede ayudar a prevenir futuras incidencias que degraden el entorno de trabajo.
Como representante de RR.HH., debes hacer lo que sea mejor para los intereses de la empresa. Si una broma es inapropiada o alguien la considera insensible, RRHH debe trabajar para resolver la situación rápidamente. Para aprovechar su rol como profesional de RR.HH., empiece por reconocer el problema y, a continuación, hable con los empleados afectados para resolverlo. Como medida proactiva, construye barandillas para asegurarte de que estas instancias no ocurran.
5. Humor moderado a nivel organizativo
Las organizaciones desempeñan un rol crucial en el ajuste del tono del humor en el lugar de trabajo, y esto va más allá de simplemente tener políticas en vigor.
Los departamentos de recursos humanos deben proporcionar directrices sobre el humor apropiado e incluir este tema en la formación sobre diversidad e inclusión. Las organizaciones pueden crear espacios o momentos designados para compartir el humor, como una cadena de correos electrónicos graciosos los viernes o un canal de chatear específico.
Al hacerlo, se proporciona una salida estructurada para el humor, al tiempo que se mantiene el control sobre su idoneidad y se protege la marca.
Además, el departamento de RR.HH. debe estar preparado para abordar las instancias en las que el humor cruza la línea, tratándolas como oportunidades educativas y correctivas.
¡Difunda la alegría en su lugar de trabajo con ClickUp!
Introducir el humor en el lugar de trabajo mejora significativamente la dinámica de equipo, eleva la moral y crea un entorno de trabajo más atractivo.
Pero el humor nunca debe ser hiriente o irrespetuoso. Antes de gastar bromas de Recursos Humanos o de la oficina, pregúntate si tu contenido es respetuoso, inofensivo y apropiado para el trabajo. Si una broma que creías inofensiva toca la fibra sensible de un compañero de trabajo, busca formas de manejar las reacciones negativas con empatía, cuidado y los procesos adecuados. 🫶
Herramientas como ClickUp facilitan el uso compartido de bromas de oficina y la mejora de los vínculos de equipo. A través de funciones como ClickUp Chat y ClickUp Docs, los chistes de RRHH e incluso los juegos de palabras de RRHH pueden hacerse divertidos. ClickUp permite a los equipos distribuir bromas de manera eficiente, crear tareas relacionadas con el humor y desarrollar un repositorio compartido de ingenio apropiado para el lugar de trabajo. Regístrate gratis, ClickUp ¡y sé testigo de la transformación! 🎉