Imagina esto: estás en una llamada de Zoom con unos 17 nuevos compañeros y el anfitrión dice: «¡Empecemos con un rompehielos!».
¿Cuál es tu reacción?
🔲 «¡Sí!»
🔲 «NO».
Al investigar a fondo para este blog, realicé una búsqueda que arrojara los sentimientos más fiables de la población hacia los rompehielos: busqué en Google «memes sobre rompehielos en el trabajo» y llegué a la conclusión de que a la gente no le gustan.
Sin embargo, cuando está bien terminado, romper el hielo tiene éxito en varios aspectos importantes relacionados con la formación de equipos:
- Ayudar a las personas a sentirse cómodas hablando delante de gente nueva.
- Conseguir que todo el equipo se interese por las personas con las que va a trabajar.
- Deja que muestren su individualidad y personalidad.
Este artículo no solo te proporcionará algunas preguntas sólidas y memorables para romper el hielo, sino que también ayudará a los líderes de incorporación a comprender qué puede hacer que una indicación sea un éxito o un fracaso. 🧊
Bonus: ¿Estás incorporando un equipo virtual? ¡Lee esta guía sobre cómo trabajar con equipos virtuales!
Lo que se debe y no se debe hacer para que las actividades para romper el hielo tengan un intento correcto.
Para que me guiara por la tundra que son los rompehielos para equipos, consulté a la reina de la incorporación de ClickUp, Kathryn Reccia, sobre algunas cosas básicas que se deben y no se deben hacer en este ámbito.
A la hora de decidir cuáles son las mejores preguntas para romper el hielo, LO SIGUIENTE ES PENDIENTE:
❄️ Sé específico... lo suficiente.
Según Kathryn, el verdadero arte de elegir un rompehielos eficaz consiste en encontrar el equilibrio entre la amplitud y la especificidad. «Un buen rompehielos es optimista y tiene como objetivo un tema específico. El tema general debe ser bien conocido, pero tal vez el enfoque pueda invitar a algo muy singular para esa persona».
❄️ Sé divertido.
Los rompehielos deben considerarse como herramientas para mostrar la persona real que hay detrás del título, y la forma más fácil de hacerlo es centrarse en la diversión. La gente se divierte cuando no siente presión y puede evadirse mentalmente por un momento, ¡así que tenlo en cuenta!
❄️ Sé personal.
Kathryn dice: «Un buen rompehielos puede dar una indicación a alguien para que comparta un recuerdo o una historia personal y, a cambio, ¡obtenemos más información sobre esa persona!».
A la hora de decidir una actividad para romper el hielo, NO HAGAS LO SIGUIENTE:
💧 Crea una competición.
«No es buena idea preguntar "¿Qué dato curioso sabes?", porque entonces la gente se preocupa demasiado por pensar en un dato interesante y no presta atención a lo que dicen los demás», afirma Kathryn. «¡Además, solo provoca ansiedad a la persona que responde!».
💧 Sé excluyente.
Preguntas como «¿Cuál es tu bebida favorita para la hora feliz?» alejan a quienes no beben, y expresiones como «animal espiritual» pueden resultar insensibles para algunas culturas, así que sé considerado.
💧 Sé mecánico.
Si eres tú quien dirige la sesión para romper el hielo, tu trabajo consiste en fomentar un ambiente agradable. Haz preguntas de seguimiento a las respuestas de los participantes o comparte una reacción sincera a sus respuestas. No des la impresión de que cada respuesta es solo un medio para terminar la sesión antes.
¡Prueba estos rompehielos!
- «¿Cuál fue el primer concierto al que fuiste?» La gente no tiene que pensar mucho en la respuesta y, además, es una oportunidad para compartir un recuerdo muy personal sin caer en lo sentimental.
- Las personas no tienen que dedicar demasiado tiempo a pensar en su respuesta y, además, es una oportunidad para compartir un recuerdo muy personal sin caer en lo sentimental.
- «¿Esto o aquello: Hulu o Netflix?» Esta es una forma fácil de conseguir que la gente haga una mención de su película o programa original favorito. Las preguntas «esto o aquello» también invitan a los rebeldes a salir y elegir una tercera opción.
- Esta es una forma fácil de conseguir que la gente mencione su película o programa original favorito. Las preguntas «esto o aquello» también invitan a los rebeldes a salir y elegir una tercera opción.
- «¿Cuál es tu película favorita de Disney? Las películas de Marvel también cuentan». Todo el mundo ha visto una película de Disney en algún momento de su vida, y realmente abarcan toda la gama de géneros que satisfacen diferentes gustos. ¡Además, le dan a la gente la oportunidad de mostrar su lado sentimental y/o friki en buena compañía!
- Todo el mundo ha visto alguna película de Disney en algún momento de su vida, y realmente abarcan toda la gama de géneros que satisfacen diferentes gustos. ¡También le da a la gente la oportunidad de mostrar su lado sentimental y/o nerd en buena compañía!
- «¿Qué prefieres: trabajar desde casa o trabajar desde el zoo?» Es una pregunta que permite a las personas compartir su estilo de trabajo y sus preferencias en cuanto al entorno, lo cual es muy valioso, y lo del zoo evita que resulte demasiado aburrido.
- Es una pregunta que permite a las personas compartir su estilo de trabajo y sus preferencias en cuanto al entorno, lo cual es muy valioso, y el tema del zoológico evita que resulte demasiado aburrido.
- «¿Qué hay en tu lista de cosas que hacer antes de morir?». Las respuestas a esta indicación pueden decirnos mucho sobre lo que esa persona valora en la vida y lo que considera satisfactorio. También pueden ser tan extrañas o tradicionales como quieran.
- Las respuestas a esta indicación pueden decirnos mucho sobre lo que esa persona valora en la vida y lo que considera satisfactorio. También pueden ser tan extrañas o tan tradicionales como quieran.
- «¿Cuál era tu juguete favorito cuando eras niño?» La nostalgia funciona, sin más. ¡Además, es una forma fácil de averiguar quiénes podrían estar en tu mismo grupo de edad!
- La nostalgia funciona en el periodo. ¡Además, es una forma fácil de averiguar quiénes pueden estar en tu mismo grupo de edad!
- «¿Qué etapa vergonzosa pasaste en tu adolescencia?» A la gente le gusta escuchar las historias embarazosas de los demás, pero para romper el hielo, queremos que sea algo rápido y desenfadado. Algunas de las mejores amistades de trabajo surgen de compartir algo que te ha gustado desde que eras adolescente.
- A la gente le gusta escuchar las historias embarazosas de otras personas, pero para romper el hielo, queremos que sea algo rápido y desenfadado. Algunas de las mejores amistades relacionadas con el trabajo surgen de compartir aficiones que te gustan desde que eras adolescente.
- «Comparte una opinión impopular». Esto es algo que todo el mundo querrá escuchar, sin duda. Esta actividad ofrece a las personas la oportunidad de ser tan descaradamente atrevidas («Star Wars está sobrevalorada») o tan conservadoras («La jungla de cristal es una película navideña») como deseen.
- Esto es algo que todo el mundo querrá escuchar, sin duda. Esta actividad ofrece a las personas la oportunidad de ser tan descaradamente atrevidas («Star Wars está sobrevalorada») o tan cautelosas («La jungla de cristal es una película navideña») como deseen.
- «¿Verano o invierno?» Probablemente pasarás rápidamente por esta pregunta mientras dejas que la gente dé una razón para su voto, lo que puede proporcionar una gran perspectiva sobre su estado de ánimo e intereses.
- Probablemente lo superarás rápidamente mientras dejas que la gente dé una razón para su voto, lo que puede proporcionar una gran perspectiva sobre su estado de ánimo e intereses.
- «¿En qué te gustaría gastarte el dinero sin pensarlo dos veces?» Independientemente de lo que podamos permitirnos en términos de gastos superfluos, todos nos damos algún capricho de vez en cuando, y lo que elegimos para gastar un poco más suele decir mucho sobre lo que más nos importa.
- Independientemente de lo que podamos permitirnos en términos de derroche, todos derrochamos de vez en cuando, y lo que elegimos gastar un poco más tiende a decir mucho sobre lo que más nos importa.
- Las personas no tienen que dedicar demasiado tiempo a pensar en su respuesta, además de que es una oportunidad para mostrar un recuerdo muy personal sin caer en lo sensiblero.
- Esta es una forma fácil de conseguir que la gente haga una mención de su película o programa original favorito. Las preguntas «esto o aquello» también invitan a los rebeldes a salir y elegir una tercera opción.
- Todo el mundo ha visto alguna película de Disney en algún momento de su vida, y realmente abarcan toda la gama de géneros que satisfacen diferentes gustos. ¡También le da a la gente la oportunidad de mostrar su lado sentimental y/o nerd en buena compañía!
- Es una pregunta que permite a las personas compartir su estilo de trabajo y sus preferencias en cuanto al entorno, lo cual es muy valioso, y el tema del zoológico evita que resulte demasiado aburrido.
- Las respuestas a esta indicación pueden decirnos mucho sobre lo que esa persona valora en la vida y lo que considera satisfactorio. También pueden ser tan extrañas o tradicionales como quieran.
- La nostalgia funciona, en periodo. ¡Además, es una forma fácil de averiguar quiénes pueden estar en tu mismo grupo de edad!
- A la gente le gusta escuchar las historias embarazosas de otras personas, pero para romper el hielo, queremos que sea algo rápido y desenfadado. Algunas de las mejores amistades relacionadas con el trabajo surgen de compartir aficiones que te gustan desde que eras adolescente.
- Esto es algo que todo el mundo querrá escuchar, sin duda. Esta actividad ofrece a las personas la oportunidad de ser tan descaradamente atrevidas («Star Wars está sobrevalorada») o tan cautelosas («La jungla de cristal es una película navideña») como deseen.
- Probablemente lo superarás rápidamente mientras dejas que la gente dé una razón para su voto, lo que puede proporcionar una gran perspectiva sobre su estado de ánimo e intereses.
- Independientemente de lo que podamos permitirnos en términos de gastos superfluos, todos hacemos gastos superfluos de vez en cuando, y lo que elegimos para gastar un poco más suele decir mucho sobre lo que más nos importa.
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Ahora ve a romper el hielo.
Anímate y redefine lo que significa organizar una sesión para romper el hielo. Sé el líder que cambia las percepciones y une a las personas. Mantén el espíritu de comunidad y colaboración.
Perdón por todos los gifs del Sr. Freeze.
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