Las conversaciones triviales suelen ser la base de conexiones más profundas. Alguna vez has iniciado una conversación sobre el tiempo en el trabajo y te has encontrado inesperadamente explorando las grandes cuestiones de la vida en torno al propósito?
Sin embargo, las conversaciones triviales no siempre surgen de forma orgánica en el trabajo, especialmente en el caso de los introvertidos o los trabajadores a distancia. Para colmar esta laguna, los expertos en creación de equipos suelen recomendar actividades estructuradas que fomenten las conversaciones informales y ayuden a los compañeros a establecer conexiones personales.
Una forma de hacerlo es recurrir a una actividad para romper el hielo, una interacción estructurada que transforma las conversaciones superficiales en conversaciones genuinas que fomentan la creación de vínculos más profundos crear equipos de alto rendimiento .
En esta entrada del blog, hablaremos de 15 juegos y actividades divertidos para romper el hielo y unir a su equipo sin la incomodidad que suele asociarse a ellos.
¿Qué es un rompehielos?
Un rompehielos es una actividad breve e interactiva diseñada para ayudar a un grupo de personas a conocerse y sentirse cómodas entre sí. Suele utilizarse al comienzo de reuniones, talleres y eventos sociales y es una forma estupenda de crear un ambiente relajado.
He aquí algunos datos curiosos (que incluso puedes compartir en tu próximo rompehielos): la frase "romper el hielo" tiene su origen en la expresión latina scindere glaciem, que significa "abrir el camino y ser el primero en llevar a cabo una tarea"
Las actividades para romper el hielo hacen precisamente eso: crean un espacio acogedor para una conversación abierta y natural.
Cómo se benefician los equipos pequeños de las actividades para romper el hielo
Las actividades para romper el hielo son especialmente útiles para los equipos pequeños debido a la naturaleza estrechamente unida del entorno de trabajo, ya que un menor número de interacciones puede dar lugar a malentendidos o conflictos.
Permitiendo que su equipo conozca a la "persona" que hay detrás de la "profesión", puede crear un ambiente más empático y de colaboración -basado en intereses personales compartidos y fuertes vínculos interpersonales.
Además, los "rompehielos" son excelentes "moderadores", ya que dan la oportunidad de hablar a todos los comensales. Este enfoque inclusivo beneficia tanto a los introvertidos como a los extrovertidos.
Por último, la naturaleza desenfadada de los rompehielos también puede ayudar a romper la monotonía de las reuniones e inyectar un elemento de diversión en los (resumen) StandUp de los lunes por la mañana.
Tipos de rompehielos para grupos pequeños
Estas 15 ideas para romper el hielo ayudarán a su equipo a colaborar mejor. Transforme esos pocos momentos de sus reuniones, sesiones de creación de equipos e incluso las convocatorias de incorporación de los empleados.
consejo profesional: Una herramienta de gestión del trabajo como ClickUp puede ayudarte a organizar divertidas actividades para romper el hielo
Preguntas para romper el hielo Preguntas para romper el hielo son el método clásico para iniciar conversaciones por una razón. **Son sencillas, adaptables y no requieren preparación especial
Tanto si se trata de una reunión informal de equipo como de una reunión formal de empresa, una simple pregunta -por ejemplo, "¿Qué película verías una y otra vez?"- puede romper el hielo y suscitar conversaciones interesantes.
No obstante, aquí tienes algunos consejos para elegir las preguntas rompehielos:
- Adapte las preguntas a los intereses, la edad y la formación del grupo
- Elija preguntas que promuevan respuestas abiertas y fomenten la conversación
- Combina preguntas desenfadadas con otras que inviten a la reflexión para dar cabida a distintos intereses
Por último, mantenga las preguntas "centradas en el interior" Esto reduce la ansiedad al evitar la presión por dar la "mejor" respuesta. Por ejemplo, en lugar de "¿Cuál es el trabajo de tus sueños?", pregunta "¿Qué tipo de trabajo te hace sentir más realizado?
1. Preguntas de este tipo
Aquí presentas dos opciones, obligando a los participantes a decidir rápidamente y a explicar su razonamiento. Y, por supuesto, algunos rebeldes se decantarán por una tercera (totalmente inesperada), pero eso es lo mejor.
He aquí algunas preguntas:
- ¿Camping o glamping?
- ¿Analógico o digital?
- ¿Un perro leal o un búho sabio?
- ¿Dinero ilimitado o tiempo ilimitado?
- ¿Marvel o DC?
2. preguntas "Conóceme
Como su nombre indica, estas preguntas para romper el hielo te ayudarán a conocer mejor a los miembros de tu grupo. Funcionan mejor en actividades de "creación de equipo " que en reuniones periódicas, ya que permiten entablar conversaciones más profundas.
Algunas conózcame preguntas que puedes hacer son
- ¿Cuál es tu recuerdo favorito de la infancia?
- ¿Cuál es la historia de tu nombre?
- ¿Cómo llamarías a tus memorias y por qué?
- ¿Cuál es tu sabor de helado favorito?
Actividades para romper el hielo
Las actividades para romper el hielo son ejercicios "semiestructurados " que requieren una participación y colaboración activas. A diferencia de los iniciadores de conversaciones informales, suelen implicar actividades planificadas y requieren más preparación.
Por eso son ideales para situaciones en las que se trabaja activamente en equipo, como las reuniones de inicio de proyecto, en las que se presenta a los nuevos miembros del equipo.
3. Dos verdades y una mentira
Esta actividad clásica consiste en compartir tres afirmaciones sobre uno mismo: dos verdades y una mentira. El resto del grupo puede intentar adivinar cuál es la mentira.
4. El nudo humano
¿Quieres romper el hielo con algo más que hablar? Prueba el nudo humano. Te explicamos cómo funciona:
- Forma un círculo: Haz que todos formen un círculo, uno frente al otro
- Cogerse de las manos: Cada persona coge de la mano a dos personas del círculo (no a las que están justo al lado)
- Desenredar el nudo: El grupo debe trabajar junto para desenredarse sin soltarse de las manos de nadie
La meta es formar un nuevo círculo sin ningún brazo cruzado.
5. Un hecho poco conocido
Otro sencillo pero eficaz ejercicio para romper el hielo: anima a los miembros del equipo a compartir un dato sorprendente o poco habitual sobre sí mismos. Es una forma estupenda de aprender cosas interesantes sobre los compañeros y, quién sabe, puede que incluso.. encontrar a tu mejor amigo en el trabajo .
6. Búsqueda del tesoro
A diferencia de otras actividades para romper el hielo, ésta requiere cierta estrategia y planificación, ya que tienes que dar pistas a tu equipo para que pueda "buscar" (y recoger) una serie de objetos. Puedes añadir un elemento competitivo dividiendo a tu equipo en parejas, añadiendo un límite de tiempo e incluso dando un premio.
La búsqueda del tesoro se suele utilizar en reuniones presenciales, como una sesión energizante a mitad del miércoles en la oficina o durante retiros de equipo.
Pero también se puede utilizar en reuniones virtuales. Basta con que el moderador designado anuncie un elemento, y todos los demás pueden correr para encontrarlo y mostrarlo en la pantalla.
Juegos para romper el hielo
A diferencia de las actividades tradicionales para romper el hielo, que se basan en conversaciones y diálogos, estas actividades utilizan juegos divertidos y una sana competición para crear conexiones. Como un juego para romper el hielo suele requerir un atrezzo específico, hay que planificarlo.
Sugerimos crear una zona de almacenamiento para los materiales de juego que se utilicen con frecuencia, de modo que estén disponibles para futuros eventos de formación de equipos.
7. Velocidad de construcción LEGO
Empieza dividiendo a los miembros del equipo en grupos más pequeños de igual tamaño. Ajusta un cronómetro y anima a los miembros del grupo a construir un edificio de forma libre. Gana el grupo que consiga el edificio más alto.
¿No quieres hacer competitivo este divertido juego para romper el hielo? Da a cada miembro del equipo un minuto para construir el LEGO y luego pásaselo al siguiente miembro. Así, lo hacéis juntos.
Accesorios necesarios: Ladrillos LEGO
8. Jenga
Apila bloques de madera formando una torre, alternando la dirección de cada fila. Pide a los jugadores que, por turnos, quiten un bloque cada vez y lo coloquen encima sin derribar la torre: gana el último jugador que quite un bloque sin que se caiga la torre.
También puedes añadir una pregunta a cada bloque de Jenga, de modo que el jugador responda a la pregunta antes de colocar el bloque en la parte superior.
Accesorios necesarios: Un juego de Jenga
9. Desafío del malvavisco
Entrega a cada grupo 20 palitos de espagueti, 1 metro de cinta adhesiva, un trozo de cadena y un malvavisco. Luego, pídeles que construyan una estructura autosuficiente con el malvavisco encima. Gana el equipo más rápido.
vía LinkedIn Material necesario: Palitos de espagueti, cinta adhesiva, cadena, malvaviscos
Icebreaker quizzes
Son otra forma divertida de conocer a tus compañeros y entablar conversaciones interesantes. Además, como suelen ser respuestas de una sola palabra, son una opción excelente para equipos con personas introvertidas (o que no prefieren conversaciones largas).
10. Trivia quizzes
Aquí puedes poner a prueba los conocimientos de tu equipo sobre hechos importantes (o interesantes). Pueden abarcar varios temas, por lo que son adecuados para diversos ajustes de grupo.
He aquí algunos ejemplos:
- Conocimientos generales: ¿Cuál es la población de la capital de Australia?
- Historia: ¿Quién fue el vigésimo primer presidente de Estados Unidos?
- Ciencia: ¿Cómo se llama la luna más grande del planeta más grande de nuestro sistema solar?
- Geografía: ¿Cuál es la altura de la montaña más alta del mundo?
Puedes aprovechar herramientas de GenAI como Cerebro ClickUp para generar preguntas de trivial sin fin.
Preguntas de cultura popular sugeridas por el asistente de IA de ClickUp, ClickUp Brain
Otra idea es crear un evento de trivial en torno a los grandes acontecimientos de tu país (o ciudad), como una noche (o tarde) de trivial sobre Taylor Swift durante la visita de Eras, un concurso sobre los Oscar durante las semanas previas a la ceremonia de entrega de premios o una fiesta de la Superbowl con un reto de trivial sobre fútbol americano.
11. Concursos de personalidad
Se trata de pruebas en las que descubres los rasgos de personalidad, las preferencias o los intereses de tus compañeros de equipo. La buena noticia: hay muchas opciones en Internet.
Por ejemplo, si eres fan de "The Office" (no es un juego de palabras), aquí tienes un test de BrainFall que te dirá con qué empleado de Dunder Mifflin os identificáis más tú y tus colegas .
vía BrainFall
Rompehielos energizantes
Si buscas un ejercicio divertido para romper el hielo y simplemente despertar (o calentar) a la gente antes de la reunión, los energizantes son una gran opción. Contrariamente a la creencia popular, los ejercicios energizantes no se limitan a actividades físicas.
Los retos mentales y los juegos para grupos reducidos , como las charadas o las cadenas de cuentos, pueden ser igual de estimulantes y atractivos
He aquí algunas ideas:
12. Piedra, papel o tijera humanos
Se trata de una versión a gran escala del juego habitual de piedra, papel o tijera, en el que se utiliza todo el cuerpo para crear figuras:
- Agacharte para representar una roca
- Estirar los brazos para simbolizar el papel
- Tocar con el brazo izquierdo la pierna derecha para simular las tijeras
Las reglas siguen siendo las mismas: la piedra gana a las tijeras, las tijeras ganan al papel y el papel gana a la piedra.
13. Zumbido efervescente
Este es el juego de números de la infancia que quizá ya conozcas. Se cuenta por turnos a partir del uno. Sin embargo, en lugar de decir los números divisibles por 3, dices "fizz", y en lugar de los números divisibles por 5, dices "buzz" Para los números divisibles tanto por 3 como por 5, dices "fizz buzz"
Así es como funciona: La primera persona dice uno, la siguiente dice dos y la tercera dice Fizz. La secuencia continúa: 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16, y así sucesivamente.
Si alguien duda o se equivoca, pierde. El último jugador que quede es el ganador.
Rompehielos para equipos a distancia
El auge del trabajo a distancia e híbrido ha desplazado las interacciones entre equipos de las salas de conferencias a las llamadas de Zoom. Esto también significa una mayor fatiga de la pantalla, lo que hace que los rompehielos sean aún más importantes para reducir el tedio de las largas reuniones virtuales.
Pero no se puede enfocar el rompehielos virtual como una actividad IRL. En primer lugar, los ejercicios virtuales para romper el hielo deben ser más breves: si duran más de 20 minutos, puede perder el interés del equipo.
Si su equipo es internacional, también tendrá que adaptarse a participantes de distintas zonas horarias, culturas y orígenes.
En ClickUp Fun Plantilla de Agenda de Reuniones es justo lo que necesita para abordar estas consideraciones y organizar sus ideas, junto con detalles como la prioridad (o nivel de interés) de cada rompehielos, qué miembro del grupo es responsable de él y cuándo tendrá lugar.
Cataloga tus ideas para romper el hielo junto con los DRI con la plantilla de agenda de reuniones de ClickUp Fun
La plantilla también viene con Campos personalizados para nombrar a un:
- Facilitador: El moderador o anfitrión
- Asistentes: Los compañeros que asisten
- Anotador: La persona que recibe los comentarios de los asistentes y escribe la retro
- Timekeeper: La persona que se asegura de que no se sobrepasa el límite de tiempo
También hay un campo para Disculpas para las personas que no asistieron (y sus razones para ello)
En resumen, esta plantilla te ayuda a crear una Agenda y a ajustar un comité para cada sesión de rompehielos (o de unión de equipos), ayudándote a enfocar el proceso de forma consciente.
Aquí tienes algunas ideas para romper el hielo virtuales, no incómodas ni forzadas:
14. Charadas de fondo para reuniones
Una actividad sencilla y de poco esfuerzo: Ofrece a los miembros del equipo un tema y pídeles que ajusten un fondo adecuado. Es bastante fácil, ya que la mayoría de las herramientas de videoconferencia permiten añadir fondos personalizados con un solo clic.
Una vez que empiece la reunión del equipo, cada uno puede adivinar por turnos qué significan los fondos de los demás. Aquí tienes algunas ideas temáticas para empezar:
- Mundos hipotéticos
- Estilos artísticos
- Géneros musicales
- Décadas de la moda
15. Pizarra asíncrona
Que levante la mano quien se haya levantado a las 2 de la mañana para participar en la hora feliz virtual de su equipo remoto. ✋
Aunque las actividades de creación de equipos en tiempo real son estupendas, las variaciones de zona horaria pueden convertirlas más en una tarea que en un juego divertido que esperar. Así que ¿por qué no hacer que su actividades virtuales de creación de equipos ¿asíncronas?
Y lo mejor de todo: sólo necesitas una pizarra.
Una idea es utilizar una herramienta gratuita como la Pizarras ClickUp herramienta para jugar a 'dibuja tu estado de ánimo'.
Crea un medidor semanal asíncrono del estado de ánimo de tu equipo con ClickUp Pizarra
Así es como funciona:
- Configure una Pizarra ClickUp compartida (llamémosla "Medidor de estado de ánimo")
- Establezca una tarea periódica que pida a cada miembro del equipo que dibuje su estado de ánimo en la Pizarra a una hora determinada cada semana, por ejemplo, el miércoles por la tarde, a las 15:00, su hora local
- Al día siguiente, el moderador puede compartir una captura de pantalla de la Pizarra colaborativa, suscitando un debate sobre el dibujo final en un canal designado de su herramienta de mensajería interna
Las pizarras también son una buena opción para plantear preguntas abiertas que rompan el hielo. En Plantilla de pizarra para romper el hielo de ClickUp simplemente duplica la plantilla para cada semana, añade tus preguntas y compártela con tu equipo.
A continuación, tu equipo puede escribir (o dibujar) sus respuestas y comentar las de los demás.
Facilite preguntas asíncronas para romper el hielo con la plantilla de pizarra para romper el hielo de ClickUp
Recomendamos designar un anfitrión diferente para cada sesión. Ellos pueden ajustar el tema, añadir preguntas y, lo que es más importante, participar en las respuestas de su equipo y suscitar debates.
Cómo elegir los rompehielos perfectos para su pequeño grupo
Hay infinitas formas de romper el hielo en las reuniones y encuentros de equipo, pero no todas las actividades para romper el hielo funcionan mejor en todas las situaciones.
Por ejemplo, un juego como el bingo humano (en el que los jugadores encuentran a personas que coinciden con las descripciones de una tarjeta de bingo de 5×5) o el speed networking funcionan muy bien en reuniones grandes y presenciales. Pero no es uno de tus rompehielos virtuales o para grupos pequeños.
Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a elegir los rompehielos adecuados para tu pequeño grupo:
- Conozca a su público: Tenga en cuenta las personalidades, los niveles de energía y las zonas de confort de su equipo. Mientras que los introvertidos pueden preferir las preguntas abiertas e introspectivas, las personas con discapacidades pueden sentirse excluidas de las actividades físicas o de alto estímulo
- Metas de la reunión: Adapte el rompehielos al objetivo de la reunión. ¿Se trata de una actividad para fomentar el espíritu de equipo o necesitas una actividad rápida de 10 minutos para las sesiones de formación?
- **Busca rompehielos que sean divertidos pero que también animen a la gente a establecer conexiones significativas. Volviendo al ejemplo anterior del Jenga, basta con añadir una pregunta a cada bloque para divertirse y crear un diálogo
- Considere el formato de la reunión: Como hemos mencionado antes, los ejercicios para romper el hielo deben enfocarse de forma diferente en las situaciones virtuales y en las reales
- Obtén feedback: Por último, pregunta a tu equipo qué les ha parecido la actividad y si les gustaría repetirla. Así podrás elegir mejores opciones para futuras sesiones
Le recomendamos que elabore una lista de actividades para romper el hielo para diferentes escenarios en su software de gestión de proyectos. Así no tendrás que repetir el proceso de investigación. Reuniones ClickUp es una potente herramienta diseñada para simplificar la organización de reuniones y la colaboración.
Organice reuniones de equipo fácilmente con ClickUp Meetings
Algunas de las formas en las que ClickUp Meetings puede ayudarle incluyen:
- Colaboración en tiempo real: Colabore en el orden del día de las reuniones, las notas y los elementos de acción durante la reunión
- Toma de notas: Capture los puntos clave y las decisiones en un formato estructurado
- Seguimiento de elementos de acción: Convertir las notas de la reunión en tareas procesables
- Uso compartido de archivos: Comparta documentos y recursos relevantes directamente durante la reunión
- Integraciones: Conéctese con otras herramientas como Zoom para realizar videoconferencias desde ClickUp
- Calendario centralizado: Programe, reprograme y gestione reuniones fácilmente desde un único lugar
- Reuniones periódicas: Configure reuniones periódicas con recordatorios automáticos
- Campos personalizados: Añada detalles específicos a las reuniones, como asistentes, metas o resultados
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Planifique (y ejecute) sus actividades para romper el hielo con ClickUp
Las actividades para romper el hielo son herramientas excelentes para establecer lazos, levantar la moral del equipo y dar un tono positivo a cualquier reunión. La única advertencia es que hay que elegir actividades que se ajusten a la personalidad y los intereses del equipo.
Crear un kit de herramientas para romper el hielo con varias opciones puede ayudarle a adaptarse a las diferentes dinámicas de grupo y objetivos de la reunión.
Aquí es donde se beneficiará de una herramienta de gestión del trabajo como ClickUp. **Sus herramientas integradas pueden ayudarle a centralizar sus ideas para romper el hielo, crear un formulario para obtener comentarios del equipo e incluso formar un comité para aportar ideas sobre nuevas actividades
Y lo mejor de todo: Incluso puede jugar a juegos para romper el hielo, como el trivial, y participar en divertidas actividades de pizarra desde ClickUp. Registrarse en ClickUp gratis, gratuito/a, y asegúrate de que nunca se te acaben las ideas para romper el hielo (o las preguntas del trivial).