Smalltalk ist oft die Grundlage für tiefere Verbindungen. Haben Sie schon einmal eine Unterhaltung über das Wetter bei der Arbeit begonnen und sich unerwartet dabei ertappt, dass Sie die großen Fragen des Lebens nach dem Sinn erforschen?
Bei der Arbeit kommt der Smalltalk jedoch nicht immer von selbst zustande - vor allem nicht bei Introvertierten oder Remote-Arbeitern. Um diese Lücke zu schließen, empfehlen Experten für Teambildung häufig strukturierte Aktivitäten, die zwanglose Unterhaltungen fördern und den Kollegen helfen, eine persönliche Verbindung herzustellen.
Eine Möglichkeit, dies zu erledigen, ist ein Eisbrecher, eine strukturierte Interaktion, die oberflächlichen Smalltalk in echte Unterhaltungen verwandelt, die tiefere Bindungen fördern und leistungsstarke Teams aufbauen .
In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen 15 lustige Spiele und Aktivitäten vor, die Ihr Team zusammenbringen, ohne dass es zu Unannehmlichkeiten kommt, die normalerweise damit verbunden sind.
Was ist ein Eisbrecher?
Ein Eisbrecher ist eine kurze, interaktive Aktivität, die einer Gruppe von Menschen helfen soll, sich kennenzulernen und sich miteinander wohlzufühlen. Er wird häufig zu Beginn von Meetings, Workshops und gesellschaftlichen Ereignissen eingesetzt und ist eine gute Möglichkeit, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.
Hier ein kleiner Tipp (den Sie auch bei Ihrem nächsten Eisbrecher freigeben können): Der Ausdruck "das Eis brechen" stammt von dem lateinischen Ausdruck scindere glaciem, was so viel bedeutet wie "den Weg öffnen und als Erster eine Aufgabe ausführen"
Eisbrecher-Aktivitäten erledigen genau das - sie schaffen einen einladenden Space für eine offene und natürliche Unterhaltung.
Wie kleine Teams von Eisbrechern profitieren
Eisbrecher sind für kleinere Teams aufgrund des geschlossenen Charakters des Arbeitsumfelds besonders wirkungsvoll, da weniger Interaktionen zu Missverständnissen oder Konflikten führen können.
Indem Sie Ihrem Team die Möglichkeit geben, die "Person" hinter dem "Beruf" kennen zu lernen, können Sie ein einfühlsameres und kollaborativen Arbeitsplatz -der auf gemeinsamen persönlichen Zinsen und starken zwischenmenschlichen Bindungen beruht.
Außerdem sind Eisbrecher großartige "Moderatoren", die jedem an der Tabelle eine Chance geben, zu sprechen. Dieser integrative Ansatz kommt sowohl Introvertierten als auch Extrovertierten zugute.
Und schließlich kann der unbeschwerte Charakter von Eisbrechern auch dazu beitragen die Monotonie von Meetings zu durchbrechen und bringen ein lustiges Element in die Monday Morning StandUps.
Arten von Eisbrechern für kleine Gruppen
Diese 15 Ideen für Eisbrecher helfen Ihren teams zusammenzuarbeiten besser. Verändern Sie diese wenigen Momente in Ihren Meetings, sitzungen zur Teambildung und sogar Einführungsgespräche für Mitarbeiter zu Gelegenheiten für ein sinnvolles Engagement.
💡Pro-Tipp: Ein Arbeitsmanagement-Tool wie ClickUp kann Ihnen helfen, lustige Eisbrecher-Aktivitäten zu organisieren!
Eisbrecher-Fragen Eisbrecher-Fragen sind nicht ohne Grund die klassische Methode, um eine Unterhaltung zu beginnen. **Sie sind einfach, anpassungsfähig und erfordern keine besondere Vorbereitung
Egal, ob es sich um ein zwangloses Team-Treffen oder ein formelles Business Meeting handelt, eine einfache Frage - z. B. "Welchen Film sehen Sie sich immer wieder an?" - kann das Eis brechen und interessante Unterhaltungen anregen.
Im Folgenden finden Sie jedoch einige Tipps für die Auswahl von Fragen, die das Eis brechen sollen:
- Passen Sie die Fragen an die Interessen, das Alter und den Hintergrund der Gruppe an
- Wählen Sie Fragen, die offene Antworten zulassen und zur Unterhaltung anregen
- Mischen Sie heitere Fragen mit solchen, die zum Nachdenken anregen, um unterschiedlichen Zinsen Rechnung zu tragen
Und schließlich sollten Sie die Fragen "nach innen gerichtet" halten Dadurch wird der Druck, die "beste" Antwort geben zu müssen, vermieden. Ein Beispiel: Statt "Was ist Ihr Traumjob?" fragen Sie lieber "Welche Arbeit erfüllt Sie am meisten?
1. Diese oder jene Fragen
Hier stellen Sie zwei Möglichkeiten vor und zwingen die Teilnehmer, sich schnell zu entscheiden und ihre Gründe zu erläutern. Und natürlich werden sich einige Rebellen für eine dritte (völlig unerwartete) Möglichkeit entscheiden, aber das ist der beste Teil.
Hier sind einige Fragen:
- Camping oder Glamping?
- Analog oder digital?
- Ein treuer Hund oder eine weise Eule?
- Unbegrenztes Geld oder unbegrenzte Zeit?
- Marvel oder DC?
2. lernen Sie mich kennen" Fragen
Wie der Name schon sagt, helfen Ihnen diese Fragen dabei, mehr über die Mitglieder Ihrer Gruppe zu erfahren. Sie eignen sich am besten für "teambildende" Aktivitäten und nicht für reguläre Meetings, da sie eine tiefere Unterhaltung ermöglichen.
Einige kennenlernen fragen, die Sie stellen können, sind:
- Was ist deine bevorzugte Kindheitserinnerung?
- Was ist die Geschichte deines Namens?
- Wie würden Sie Ihre Memoiren nennen, und warum?
- Welches ist Ihr bevorzugter Eisgeschmack?
Eisbrecher-Aktivitäten
Eisbrecher-Aktivitäten sind 'halb-strukturierte' Übungen, die eine aktive Beteiligung und Zusammenarbeit erfordern. Im Gegensatz zu lockeren Unterhaltungen beinhalten sie normalerweise geplante Aktivitäten und erfordern mehr Vorbereitung.
Sie eignen sich daher am besten für Situationen, in denen die Teambildung im Vordergrund steht, z. B. bei Meetings zum Start eines Projekts, bei denen Sie neue Mitglieder des Teams einander vorstellen.
3. Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Bei dieser klassischen Aktivität geht es darum, drei Aussagen über sich selbst freizugeben: zwei Wahrheiten und eine Lüge. Der Rest der Gruppe kann dann versuchen zu erraten, welche Aussage die Lüge ist.
4. Der menschliche Knoten
Ihr wollt einen Eisbrecher, der mehr beinhaltet als nur miteinander zu reden? Dann versuchen Sie den menschlichen Knoten. So funktioniert er:
- Bildet einen Kreis: Bittet alle, sich in einem Kreis aufzustellen und einander gegenüber zu stehen
- Hände fassen: Jede Person streckt die Hand aus und ergreift die Hände von zwei verschiedenen Personen im Kreis (nicht die der direkten Nachbarn)
- Den Knoten entwirren: Die Gruppe muss zusammenarbeiten, um sich selbst zu entwirren, ohne die Hände einer Person loszulassen
Ziel ist es, einen neuen Kreis zu bilden, ohne dass die Arme verschränkt sind.
5. Wenig bekannte Tatsache
Ein weiterer einfacher, aber effektiver Eisbrecher: Sie ermutigen die Mitglieder des Teams, eine überraschende oder ungewöhnliche Tatsache über sich selbst freizugeben. Auf diese Weise erfahren Sie interessante Details über Ihre Kollegen, und wer weiß, vielleicht erfahren Sie sogar etwas über sich selbst ihren besten Freund bei der Arbeit finden .
6. Schnitzeljagd
Im Gegensatz zu anderen Eisbrecher-Aktivitäten erfordert diese eine gewisse Strategie und Planung, denn Sie müssen Ihrem Team Hinweise geben, damit es eine Reihe von Objekten "erschnüffeln" (und einsammeln) kann. Sie können ein Wettbewerbselement hinzufügen, indem Sie Ihr Team in Paare aufteilen, ein zeitliches Limit festlegen und sogar einen Preis ausloben.
Die Schnitzeljagd wird in der Regel bei persönlichen Zusammenkünften eingesetzt, z. B. bei einer energiegeladenen Sitzung am Mittwochmittag im Büro oder bei Team-Klausurtagungen.
Sie können sie aber auch für virtuelle Meetings verwenden. Bitten Sie einfach den Moderator, ein Element anzukündigen, und alle anderen können um die Wette rennen, um es zu finden und auf dem Bildschirm anzuzeigen.
Eisbrecher-Spiele
Im Gegensatz zu traditionellen Eisbrecher-Aktivitäten, die sich auf Unterhaltung und Dialog stützen, werden bei diesen Aktivitäten unterhaltsame Spiele und ein gesunder Wettbewerb eingesetzt, um Verbindungen zu schaffen. Da ein Eisbrecher-Spiel oft spezielle Requisiten erfordert, müssen Sie planen.
Wir schlagen vor, einen speziellen Speicher für häufig verwendete Spielmaterialien einzurichten, damit sie bei zukünftigen Ereignissen zur Teambildung jederzeit zur Verfügung stehen.
7. Schnelles LEGO Bauen
Teilen Sie die Mitglieder Ihres Teams zunächst in kleinere Gruppen gleicher Größe ein. Stellen Sie einen Timer ein und fordern Sie die Mitglieder der Gruppe auf, ein kostenloses Gebäude zu bauen. Die Gruppe, die das höchste Gebäude baut, gewinnt.
Sie möchten dieses lustige Spiel nicht zum Wettbewerb machen? Geben Sie jedem Mitglied des Teams eine Minute Zeit, um den LEGO zu bauen, und geben Sie ihn dann an das nächste Mitglied weiter. Auf diese Weise erledigt ihr es gemeinsam.
Requisiten erforderlich: LEGO-Steine
8. Jenga
Stapeln Sie Holzblöcke zu einem Turm, wobei Sie die Richtung jeder Zeile wechseln. Bitten Sie die Spieler, abwechselnd einen Block zu entfernen und ihn obenauf zu legen, ohne dass der Turm umkippt - der letzte Spieler, der einen Block entfernt, ohne dass der Turm umfällt, gewinnt.
Sie können auch jedem Jenga-Block eine Frage hinzufügen, die der Spieler beantworten muss, bevor er den Block auf den Turm setzt.
Erforderliche Requisiten: Ein Jenga-Set
9. Marshmallow-Herausforderung
Geben Sie jeder Gruppe 20 Spaghetti-Stangen, 1 Meter Klebeband, ein Stück Zeichenfolge und ein Marshmallow. Bitten Sie sie dann, eine sich selbst tragende Struktur mit dem Marshmallow an der Spitze zu bauen. Das schnellste Team gewinnt.
über LinkedIn Requisiten erforderlich: Spaghetti-Stäbchen, Klebeband, Zeichenfolge, Marshmallows
Icebreaker Quiz
Diese Quizfragen sind eine weitere unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Kollegen kennen zu lernen und interessante Unterhaltungen zu beginnen. Da es sich in der Regel um Ein-Wort-Antworten handelt, eignen sie sich hervorragend für Teams mit Introvertierten (oder solchen, die keine längeren Unterhaltungen bevorzugen).
10. Trivia-Quiz
Hier können Sie das Wissen Ihres Teams über wichtige (oder interessante) Fakten testen. Sie können verschiedene Themen abdecken und eignen sich daher für unterschiedliche Einstellungen in der Gruppe.
Hier sind einige Beispiele:
- Allgemeinwissen: Wie hoch ist die Population in der Hauptstadt Australiens?
- Geschichte: Wer war der einundzwanzigste Präsident der Vereinigten Staaten?
- Wissenschaft: Wie lautet der Name des größten Mondes des größten Planeten in unserem Sonnensystem?
- Geographie: Wie hoch ist der höchste Berg der Welt?
Sie können GenAI tools wie nutzen ClickUp Gehirn um endlose Quizfragen zu generieren.
Quizfragen zur Popkultur, vorgeschlagen von ClickUp's KI-Assistent, ClickUp Brain
Eine andere Idee ist es, ein Trivia-Ereignis rund um wichtige Ereignisse in Ihrem Land (oder Ihrer Stadt) zu veranstalten, wie z. B. eine Taylor Swift Trivia Night (oder Afternoon) während der Eras Tour, ein Oscar-Quiz in den Wochen vor der Preisverleihung oder eine Superbowl-Party mit einem Football-Quiz.
11. Persönlichkeitsquiz
Bei diesen Quizspielen können Sie die Persönlichkeitsmerkmale, Vorlieben oder Zinsen Ihrer Mitspieler herausfinden. Die gute Nachricht: Es gibt so viele Möglichkeiten online.
Wenn du zum Beispiel ein Fan von "The Office" bist (kein Wortspiel beabsichtigt), dann findest du hier ein Quiz von BrainFall, das dir verrät mit welchem Dunder Mifflin-Angestellten Sie und Ihre Kollegen sich am meisten identifizieren können .
über BrainFall
Anregende Eisbrecher
Wenn Sie auf der Suche nach einer unterhaltsamen Eisbrecher-Übung sind, um die Teilnehmer vor dem Meeting aufzuwecken (oder aufzuwärmen), sind Energizer eine gute Option. Entgegen der landläufigen Meinung sind Energizer nicht auf körperliche Aktivitäten beschränkt.
Geistige Herausforderungen und Spiele für kleine Gruppen , wie Scharaden oder Geschichtenerzählen, können ebenso belebend und fesselnd sein
Hier sind einige Ideen:
12. Menschliches Stein, Papier, Schere
Es handelt sich um eine groß angelegte Version des regulären Stein-Schere-Papier-Spiels, bei dem man seinen ganzen Körper einsetzt, um die Formen zu erstellen. Zum Beispiel:
- In die Hocke gehen, um einen Stein darzustellen
- Die Arme weit ausstrecken, um Papier zu symbolisieren
- Den linken Arm am rechten Bein berühren, um eine Schere zu imitieren
Die Regeln bleiben dieselben: Stein schlägt Schere, Schere schlägt Papier, und Papier schlägt Stein.
13. Sprudelndes Summen
Dieses Zahlenspiel aus der Kindheit kennst du vielleicht schon. Du zählst abwechselnd von eins aufwärts. Aber statt der durch 3 teilbaren Zahlen sagt man "fizz" und statt der durch 5 teilbaren Zahlen sagt man "buzz" Bei Zahlen, die sowohl durch 3 als auch durch 5 teilbar sind, sagt ihr "fizz buzz"
Das funktioniert folgendermaßen: Die erste Person sagt eins, die nächste Person sagt zwei, und die dritte Person sagt Fizz. So geht es weiter: 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16, und so weiter.
Wenn jemand zögert oder einen Fehler macht, hat er verloren. Der letzte verbleibende Spieler ist der Gewinner.
Eisbrecher für entfernte Teams
Die zunehmende Remote-Arbeit und hybride Arbeitsformen haben dazu geführt, dass sich die Interaktion zwischen Teams von Konferenzräumen zu Zoom-Anrufen verlagert hat. Das bedeutet auch, dass die Ermüdung am Bildschirm zunimmt. Umso wichtiger sind Eisbrecher, um lange virtuelle Meetings nicht zu langweilig werden zu lassen.
Aber Sie können virtuelle Eisbrecher nicht wie eine reale Aktivität angehen. Zum einen müssen virtuelle Eisbrecher kürzer sein - alles, was länger als 20 Minuten dauert, könnte das Interesse Ihres Teams verlieren.
Wenn Sie ein globales Team sind, müssen Sie außerdem Teilnehmer aus verschiedenen Zeitzonen, Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund unterbringen.
Die ClickUp Fun Meeting Agenda Vorlage ist genau das, was Sie brauchen, um diese Überlegungen anzustellen und Ihre Ideen zu organisieren, zusammen mit Details wie der Priorität (oder dem Grad des Interesses) für jeden Eisbrecher, welches Mitglied der Gruppe dafür verantwortlich ist und wann er stattfinden wird.
Katalogisieren Sie Ihre Ideen für Eisbrecher zusammen mit den DRIs mit der ClickUp Fun Meeting Agenda Vorlage
Die Vorlage enthält auch benutzerdefinierte Felder für die Ernennung eines:
- Moderator: Der Moderator oder Gastgeber
- Teilnehmer: Die Teamkollegen, die teilnehmen
- Protokollant: Die Person, die das Feedback der Teilnehmer erhält und das Protokoll schreibt
- Zeitnehmer: Die Person, die sicherstellt, dass Sie das Limit nicht überschreiten
Es gibt auch ein Feld für Entschuldigungen für die Personen, die nicht teilgenommen haben (und ihre Gründe dafür)
Kurz gesagt, diese Vorlage hilft Ihnen dabei, eine Tagesordnung zu erstellen und einen Ausschuss für jede Eisbrecher- (oder Team-Bonding-) Sitzung einzurichten - und hilft Ihnen dabei, den Prozess mit Bedacht anzugehen.
Hier sind einige nicht peinliche, nicht erzwungene Ideen für virtuelle Eisbrecher:
14. Meeting-Hintergrundscharaden
Eine einfache Aktivität mit geringem Aufwand: Geben Sie den Mitgliedern eines Teams ein Thema vor und bitten Sie sie, einen passenden Hintergrund einzustellen. Das ist ziemlich einfach, denn die meisten Videokonferenz-Tools ermöglichen es Ihnen, benutzerdefinierte Hintergründe mit nur einem Klick hinzuzufügen.
Sobald das Team Meeting beginnt, können alle abwechselnd raten, was die Hintergründe der anderen bedeuten. Hier sind einige Ideen für Themen, die Ihnen den Einstieg erleichtern:
- Hypothetische Welten
- Kunststile
- Musikgattungen
- Jahrzehnte der Mode
15. Asynchrones Whiteboarding
Heben Sie die Hand, wenn Sie um 2:00 Uhr morgens aufgestanden sind, um an der virtuellen Happy Hour Ihres Teams teilzunehmen. ✋
Teambuilding-Aktivitäten in Echtzeit sind zwar eine tolle Sache, aber die unterschiedlichen Zeitzonen können dazu führen, dass sie eher lästig sind als dass sie Spaß machen. Warum machen Sie also nicht Ihre virtuelle Team-Building-Aktivitäten asynchron?
Und das Beste daran: Sie brauchen nur ein Whiteboard.
Eine Idee ist die Verwendung eines kostenlosen tools wie das ClickUp Whiteboards tool für das Spiel 'zeichne deine Stimmung'.
Erstellen Sie mit ClickUp Whiteboard ein wöchentliches Stimmungsbarometer für Ihr Team
So funktioniert's:
- Ein gemeinsames ClickUp Whiteboard einrichten - nennen wir es 'Stimmungsmesser'
- Stellen Sie eine wiederholende Aufgabe ein, die jedes Mitglied des Teams auffordert, seine Stimmung auf dem Whiteboard zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Woche zu zeichnen - z. B. am Mittwochnachmittag um 15:00 Uhr (Ortszeit)
- Am nächsten Tag kann der Moderator einen Screenshot des kollaborativen Whiteboards freigeben und damit eine Diskussion über die letzte Zeichnung in einem bestimmten Kanal Ihres internen Messaging-Tools auslösen
Whiteboards eignen sich auch hervorragend für offene Fragen, die das Eis brechen sollen. Die ClickUp Icebreaker Whiteboard-Vorlage macht dies super einfach. Kopieren Sie einfach die Vorlage für jede Woche, fügen Sie Ihre Fragen hinzu und geben Sie sie für Ihr Team frei.
Ihr Team kann dann seine Antworten eintippen (oder zeichnen) und die Antworten der anderen kommentieren.
Erleichtern Sie asynchrone Eisbrecherfragen mit der ClickUp Icebreaker Whiteboard-Vorlage
Wir empfehlen, für jede Sitzung einen anderen Moderator zu bestimmen. Er kann das Thema einstellen, Fragen hinzufügen und, was am wichtigsten ist, auf die Antworten Ihres Teams eingehen und Diskussionen anregen.
Wie Sie die perfekten Eisbrecher für Ihre Kleingruppe auswählen
Es gibt unzählige Möglichkeiten, das Eis bei Team Meetings und Versammlungen zu brechen, aber nicht alle Eisbrecher-Aktivitäten funktionieren in allen Situationen am besten.
Ein Beispiel: Ein Spiel wie Menschen-Bingo (bei dem die Spieler Personen finden, die den Beschreibungen auf einer 5×5-Bingo-Karte entsprechen) oder Speed-Networking eignet sich hervorragend für große, persönliche Treffen. Aber es ist kein Eisbrecher für virtuelle oder kleine Gruppen.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Eisbrecher für Ihre Kleingruppe helfen:
- Kennen Sie Ihr Publikum: Berücksichtigen Sie die Persönlichkeiten, Energieniveaus und Komfortzonen Ihres Teams. Während Introvertierte vielleicht introspektive, offene Fragen bevorzugen, könnten sich Menschen mit Behinderungen von körperlichen oder anregungsreichen Aktivitäten ausgeschlossen fühlen
- Ziele des Meetings: Stimmen Sie den Eisbrecher auf den Zweck Ihres Meetings ab. Handelt es sich um eine Aktivität zur Teambildung oder brauchen Sie einen schnellen 10-Minuten-Energizer für Trainingssitzungen?
- Balancieren Sie Spaß und Zweck: Achten Sie auf Eisbrecher, die Spaß machen, aber auch die Teilnehmer dazu ermutigen, sinnvolle Verbindungen aufzubauen. Um auf ein früheres Beispiel von Jenga zurückzukommen - wenn Sie jedem Block eine Frage hinzufügen, macht es Spaß und schafft einen Dialog
- Überlegen Sie sich das Format des Meetings: Wie bereits erwähnt, müssen Eisbrecher in virtuellen und realen Situationen unterschiedlich gehandhabt werden
- Feedback einholen: Fragen Sie abschließend Ihr Team, wie ihnen die Aktivität gefallen hat und ob sie sie wiederholen möchten. Auf diese Weise können Sie bessere Optionen für zukünftige Sitzungen auswählen
Wir empfehlen, in Ihrer Projektmanagement-Software eine Liste mit Eisbrecher-Aktivitäten für verschiedene Szenarien zu erstellen. Auf diese Weise müssen Sie den Rechercheprozess nicht wiederholen. ClickUp Meetings **ClickUp Meetings ist ein leistungsstarkes Tool, das die Organisation von Meetings und die Zusammenarbeit vereinfacht
Einfaches Einrichten von Team Meetings mit ClickUp Meetings
ClickUp Meetings kann Ihnen unter anderem dabei helfen:
- Zusammenarbeit in Echtzeit: Arbeiten Sie während des Meetings gemeinsam an Tagesordnungen, Notizen und Elementen für Aktionen
- Notizen aufnehmen: Schlüsselpunkte und Entscheidungen in einem strukturierten Format festhalten
- Nachverfolgung von Elementen: Umwandlung von Notizen aus Meetings in umsetzbare Aufgaben
- Freigeben von Dateien: Teilen Sie relevante Dokumente und Ressourcen direkt im Meeting
- Integrationen: Verbindung mit anderen Tools wie Zoom für nahtlose Videokonferenzen direkt aus ClickUp heraus
- Zentraler Kalender: Einfaches Planen, Verschieben und Verwalten von Meetings an einem Ort
- Wiederkehrende Meetings: Richten Sie regelmäßige Meetings mit automatischen Erinnerungen ein
- Benutzerdefinierte Felder: Fügen Sie Meetings spezifische Details hinzu, z. B. Teilnehmer, Ziele oder Ergebnisse
Auch gelesen: 15 kostenlose Vorlagen für Pläne zur Projektkommunikation
Planen (und durchführen) Sie Ihre Icebreaker-Aktivitäten mit ClickUp
Eisbrecher sind großartige tools, um Beziehungen aufzubauen, die Moral im Team zu stärken und eine positive Stimmung für jede Versammlung zu schaffen. Einziger Nachteil: Sie müssen Aktivitäten auswählen, die zu den Persönlichkeiten und Interessen Ihres Teams passen.
Wenn Sie ein Eisbrecher-Toolkit mit verschiedenen Optionen zusammenstellen, können Sie sich an unterschiedliche Gruppendynamiken und Meeting-Ziele anpassen.
Ein Arbeitsmanagement-Tool wie ClickUp bietet Ihnen folgende Vorteile. Mit den integrierten Tools können Sie Ihre Ideen für Eisbrecher zentralisieren, ein Formular erstellen, um Feedback vom Team zu erhalten, und sogar ein Komitee bilden, um neue Aktivitäten zu konzipieren.
Und das Beste daran: Mit ClickUp können Sie sogar einige Spiele zum Kennenlernen spielen, wie z. B. ein Quiz, und lustige Whiteboarding-Aktivitäten durchführen. Anmeldung bei ClickUp kostenlos an und stellen Sie sicher, dass Ihnen nie die Ideen für Eisbrecher (oder Quizfragen) ausgehen.