Small Talk dient oft als Grundlage für tiefere Verbindungen. Haben Sie jemals eine Unterhaltung über das Wetter bei der Arbeit begonnen und sich unerwartet dabei wiedergefunden, wie Sie sich mit den großen Fragen des Lebens rund um den Sinn des Lebens auseinandergesetzt haben?
Allerdings kommt Small Talk am Arbeitsplatz nicht immer von selbst zustande – insbesondere für introvertierte Menschen oder Mitarbeiter bei der Remote-Arbeit. Um diese Lücke zu schließen, empfehlen Teambuilding-Experten oft strukturierte Aktivitäten, die ungezwungene Unterhaltungen fördern und Kollegen dabei helfen, persönliche Verbindungen zu knüpfen.
Eine Möglichkeit, dies zu erledigen, ist der Einsatz eines Eisbrechers, einer strukturierten Interaktion, die oberflächliche Smalltalk-Gespräche in echte Unterhaltungen verwandelt, die tiefere Bindungen fördern und leistungsstarke Teams aufbauen.
In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen 15 unterhaltsame Eisbrecher-Spiele und -Aktivitäten vor, mit denen Sie Ihr Team zusammenbringen können, ohne dass dabei die typischerweise damit verbundene Unbeholfenheit entsteht.
⏰ 60-Sekunden-Zusammenfassung
Brechen Sie das Eis, steigern Sie das Engagement und schaffen Sie stärkere Verbindungen zwischen den Teams mit diesen unterhaltsamen Aktivitäten:
- Eisbrecher-Fragen – Einfache, zum Nachdenken anregende Impulse, um Unterhaltungen in Gang zu bringen.
- Eisbrecher-Aktivitäten – Praktische Übungen, die Zusammenarbeit und Kreativität fördern.
- Eisbrecher-Spiele – Unterhaltsame, unbeschwerte Herausforderungen, die Teamwork und freundschaftlichen Wettbewerb fördern.
- Eisbrecher-Quiz – Quizspiele, um das Engagement zu fördern und das Wissen zu testen.
- Energizing Icebreakers – Schnelle, energiegeladene Aktivitäten, um eine Gruppe wieder zu motivieren und die Dynamik aufrechtzuerhalten.
- Eisbrecher für Remote-Teams – Virtuelle Spiele und Aktivitäten, die speziell für Online-Meetings entwickelt wurden.
ClickUp erleichtert die Planung und Durchführung von Eisbrecher-Sitzungen und hilft Ihnen mit interaktiven Tools dabei, Ideen zu organisieren, die Nachverfolgung der Teilnahme durchzuführen und Meetings interessant zu gestalten.
Was ist ein Eisbrecher?
Ein Eisbrecher ist eine kurze, interaktive Aktivität, die dazu dient, eine Gruppe von Menschen miteinander bekannt zu machen und ihnen die Scheu voreinander zu nehmen. Er wird oft zu Beginn von Meetings, Workshops und gesellschaftlichen Ereignissen eingesetzt und ist eine großartige Möglichkeit, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.
Hier ist eine kleine Anekdote (die Sie sogar bei Ihrem nächsten Eisbrecher freigeben können): Der Ausdruck „das Eis brechen” stammt vom lateinischen Ausdruck scindere glaciem ab, was so viel bedeutet wie „den Weg ebnen und als Erster eine Aufgabe ausführen”.
Eisbrecher-Aktivitäten tun genau das: Sie schaffen einen einladenden Raum für offene und natürliche Unterhaltungen.
Wie kleine Teams von Eisbrechern profitieren
Eisbrecher sind besonders wirkungsvoll für kleinere Teams, da die Arbeitsumgebung sehr eng ist und weniger Interaktionen zu Missverständnissen oder Konflikten führen können.
Indem Sie Ihrem Team ermöglichen, die „Person“ hinter dem „Beruf“ kennenzulernen, können Sie einen einfühlsameren und kooperativeren Arbeitsplatz schaffen – einen Arbeitsplatz, der auf gemeinsamen persönlichen Interessen und starken zwischenmenschlichen Bindungen basiert.
Außerdem sind Eisbrecher großartige „Moderatoren“, die jedem am Tisch die Möglichkeit geben, sich zu äußern. Dieser integrative Ansatz kommt sowohl introvertierten als auch extrovertierten Personen zugute.
Schließlich kann die Unbeschwertheit von Eisbrechern auch dazu beitragen, die Monotonie von Meetings zu durchbrechen und den StandUp-Meetings am Montagmorgen eine unterhaltsame Note zu verleihen.
Arten von Eisbrechern für kleine Gruppen
Diese 15 Ideen zum Kennenlernen helfen Ihrem Team, besser zusammenzuarbeiten. Verwandeln Sie diese wenigen Momente in Ihren Meetings, Teambuilding-Sitzungen und sogar bei Einführungsgesprächen für neue Mitarbeiter in Gelegenheiten für eine sinnvolle Interaktion.
💡Profi-Tipp: Ein Arbeitsmanagement-tool wie ClickUp kann Ihnen dabei helfen, unterhaltsame Eisbrecher-Aktivitäten zu organisieren!
Eisbrecher-Fragen
Eisbrecherfragen sind aus gutem Grund die klassische Methode, um Unterhaltungen in Gang zu bringen. Sie sind einfach, anpassungsfähig und erfordern keine besondere Vorbereitung.
Ob bei einem zwanglosen Team-Meeting oder einem formellen Business-Meeting – eine einfache Frage wie „Welchen Film würden Sie sich immer wieder ansehen?“ kann das Eis brechen und interessante Unterhaltungen anregen.
Hier sind jedoch einige Tipps für die Auswahl von Fragen zum Kennenlernen:
- Passen Sie die Fragen an die Interessen, das Alter und den Hintergrund der Gruppe an.
- Wählen Sie Fragen, die offene Antworten fördern und zur Unterhaltung anregen.
- Kombinieren Sie unbeschwerte Fragen mit eher zum Nachdenken anregenden Fragen, um unterschiedlichen Interessen gerecht zu werden.
Halten Sie die Fragen schließlich „nach innen gerichtet”. Dies verringert die Angst, indem es den Druck vermeidet, die „beste” Antwort geben zu müssen. Beispiel: Statt „Was ist Ihr Traumjob?” versuchen Sie lieber „Welche Art von Arbeit erfüllt Sie am meisten?”.
1. Entweder-oder-Fragen
Hier stellen Sie zwei Optionen zur Auswahl und zwingen die Teilnehmer, sich schnell zu entscheiden und ihre Gründe zu erklären. Natürlich werden einige Rebellen sich für eine dritte (völlig unerwartete) Option entscheiden, aber das ist ja gerade das Beste daran.
Hier sind einige Fragen:
- Camping oder Glamping?
- Analog oder digital?
- Ein treuer Hund oder eine weise Eule?
- Unbegrenztes Geld oder unbegrenzte Zeit?
- Marvel oder DC?
2. „Lerne mich kennen”-Fragen
Wie der Name schon sagt, helfen Ihnen diese Fragen zum Kennenlernen dabei, weitere Informationen über Ihre Gruppenmitglieder zu erhalten. Sie eignen sich am besten für Teambuilding-Aktivitäten und weniger für reguläre Meetings, da sie tiefere Unterhaltungen ermöglichen.
Einige Fragen, mit denen Sie sich besser kennenlernen können, sind:
- Was ist Ihre bevorzugte Kindheitserinnerung?
- Was ist die Geschichte hinter Ihrem Namen?
- Wie würden Sie Ihre Memoiren nennen und warum?
- Was bevorzugen Sie an Eissorten?
Eisbrecher-Aktivitäten
Eisbrecher-Aktivitäten sind „halbstrukturierte” Übungen, die aktive Beteiligung und Zusammenarbeit erfordern. Im Gegensatz zu zwanglosen Unterhaltungen handelt es sich dabei in der Regel um Aktivitäten mit einem Plan, die mehr Vorbereitung erfordern.
Daher eignen sie sich am besten für Situationen, in denen der Schwerpunkt auf Teambildung liegt, wie z. B. bei Projekt-Start-Meetings, bei denen Sie neue Mitglieder des Teams einander vorstellen.
3. Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Bei dieser klassischen Aktivität geht es darum, drei Aussagen über sich selbst freizugeben: zwei Wahrheiten und eine Lüge. Der Rest der Gruppe kann dann versuchen zu erraten, welche Aussage die Lüge ist.
4. Der menschliche Knoten
Sie möchten einen Eisbrecher, bei dem es um mehr geht als nur darum, miteinander zu reden? Dann probieren Sie den „menschlichen Knoten” aus. So funktioniert es:
- Einen Kreis bilden: Lassen Sie alle Teilnehmer sich im Kreis aufstellen und einander gegenüberstehen.
- Hände greifen: Jede Person streckt die Hände aus und greift nach den Händen von zwei anderen Personen im Kreis (nicht nach den Personen direkt neben ihr).
- Entwirren Sie den Knoten: Die Gruppe muss zusammenarbeiten, um sich zu entwirren, ohne dass jemand die Hände loslässt.
Das Ziel ist es, einen neuen Kreis zu bilden, ohne die Arme zu verschränken.
5. Wenig bekannte Tatsache
Eine weitere einfache, aber effektive Eisbrecher-Idee: Ermutigen Sie die Mitglieder des Teams, eine überraschende oder ungewöhnliche Tatsache über sich selbst zu erzählen. Das ist eine großartige Möglichkeit, interessante Details über Kollegen zu erfahren, und wer weiß, vielleicht finden Sie sogar Ihren besten Freund bei der Arbeit.
6. Schnitzeljagd
Im Gegensatz zu anderen Eisbrecher-Aktivitäten erfordert diese etwas Strategie und Planung, da Sie Ihrem Team Hinweise geben müssen, damit es eine Reihe von Objekten „sammeln” (und einsammeln) kann. Sie können ein Wettbewerbselement hinzufügen, indem Sie Ihr Team in Paare aufteilen, ein Zeitlimit festlegen und sogar einen Preis vergeben.
Die Schnitzeljagd wird in der Regel bei persönlichen Treffen eingesetzt, beispielsweise bei einer Energizer-Sitzung am Mittwoch im Büro oder bei Team-Retreats.
Sie können diese Ideen aber auch für virtuelle Meetings nutzen. Bitten Sie einfach Ihren Moderator, ein Element zu nennen, und alle anderen können sich beeilen, es zu finden und auf dem Bildschirm zu zeigen.
Eisbrecher-Spiele
Im Gegensatz zu herkömmlichen Eisbrecher-Aktivitäten, die auf Unterhaltungen und Dialogen basieren, nutzen diese Aktivitäten lustige Spiele und gesunden Wettbewerb, um Verbindungen herzustellen. Da ein Eisbrecher-Spiel oft bestimmte Requisiten erfordert, müssen Sie einen Plan erstellen.
Wir empfehlen Ihnen, einen speziellen Speicher für häufig verwendete Spielmaterialien einzurichten, damit diese für zukünftige Teambuilding-Ereignisse jederzeit griffbereit sind.
7. Schnelles LEGO-Bauen
Teilen Sie die Teammitglieder zunächst in gleich große Untergruppen mit gleicher Größe auf. Stellen Sie einen Timer ein und fordern Sie die Gruppenmitglieder auf, ein Gebäude in beliebiger Form zu bauen. Die Gruppe mit dem höchsten Gebäude gewinnt.
Sie möchten dieses unterhaltsame Eisbrecher-Spiel nicht zu einem Wettbewerb machen? Geben Sie jedem Mitglied des Teams eine Minute Zeit, um das LEGO-Modell zu bauen, und geben Sie es dann an das nächste Mitglied weiter. Auf diese Weise machen Sie es gemeinsam.
Benötigte Requisiten: LEGO-Steine
8. Jenga
Stapeln Sie Holzblöcke zu einem Turm und wechseln Sie dabei die Richtung jeder Zeile. Bitten Sie die Spieler, abwechselnd jeweils einen Block zu entfernen und ihn oben auf den Turm zu legen, ohne dass dieser umfällt – der letzte Spieler, der einen Block entfernt, ohne dass der Turm umfällt, gewinnt.
Sie können auch jedem Jenga-Block eine Frage hinzufügen, sodass der Spieler die Frage beantwortet, bevor er den Block oben auflegt.
Benötigte Requisiten: Ein Jenga-Set
9. Marshmallow-Challenge
Geben Sie jedem Team 20 Spaghetti-Stäbchen, 1 Meter Klebeband, ein Stück Schnur und einen Marshmallow. Bitten Sie sie dann, eine selbsttragende Struktur zu bauen, auf deren Spitze der Marshmallow platziert wird. Das schnellste Team gewinnt.
Benötigte Requisiten: Spaghetti-Stäbchen, Klebeband, Schnur, Marshmallows
Eisbrecher-Quiz
Dies ist eine weitere unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Kollegen kennenzulernen und interessante Unterhaltungen zu beginnen. Da es sich in der Regel um Ein-Wort-Antworten handelt, eignen sie sich außerdem hervorragend für Teams mit introvertierten Mitgliedern (oder solchen, die keine längeren Unterhaltungen bevorzugen).
10. Quizspiele
Hier können Sie das Wissen Ihres Teams über wichtige (oder interessante) Fakten testen. Die Ideen decken verschiedene Themen ab und eignen sich daher für unterschiedliche Gruppenzusammensetzungen.
Hier sind einige Beispiele:
- Allgemeinwissen: Wie viele Einwohner hat die Hauptstadt Australiens?
- Geschichte: Wer war der einundzwanzigste Präsident der Vereinigten Staaten?
- Wissenschaft: Wie heißt der größte Mond des größten Planeten in unserem Sonnensystem?
- Geografie: Wie hoch ist der höchste Berg der Welt?
Sie können GenAI-Tools wie ClickUp Brain nutzen, um unzählige Quizfragen zu generieren.
Eine weitere Idee ist es, ein Quiz rund um wichtige Ereignisse in Ihrem Land (oder Ihrer Stadt) zu veranstalten, wie beispielsweise eine Taylor-Swift-Quiznacht (oder ein Taylor-Swift-Quiznachmittag) während der Eras-Tour, ein Quiz zum Thema Oscar in den Wochen vor der Preisverleihung oder eine Superbowl-Party mit einem Football-Quiz.
11. Persönlichkeitsquiz
Dabei handelt es sich um Quizfragen, mit denen Sie die Persönlichkeitsmerkmale, Vorlieben oder Interessen Ihrer Teamkollegen entdecken können. Die gute Nachricht: Online gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten.
Als Beispiel können wir „The Office“ nennen (kein Wortspiel beabsichtigt). Hier gibt es ein Quiz von BrainFall, das Ihnen verrät, welchem Mitarbeiter von Dunder Mifflin Sie und Ihre Kollegen am ähnlichsten sind.
Energiespendende Eisbrecher
Wenn Sie nach einer unterhaltsamen Eisbrecher-Übung suchen, um die Teilnehmer vor dem Meeting aufzuwecken (oder aufzuwärmen), sind Energizer eine gute Option. Entgegen der landläufigen Meinung sind Energizer nicht auf körperliche Aktivitäten beschränkt.
Mentale Herausforderungen und Spiele für kleine Gruppen, wie Scharaden oder Geschichtenerzählen, können ebenso belebend und spannend sein.
Hier sind einige Ideen:
12. Menschliches Stein, Papier, Schere
Es handelt sich um eine groß angelegte Version des bekannten Spiels „Stein, Papier, Schere“ – hier verwenden Sie Ihren gesamten Körper, um die Formen darzustellen. Beispiel: Sie können beispielsweise:
- Gehen Sie in die Hocke, um einen Felsen darzustellen
- Strecken Sie die Arme weit aus, um Papier zu symbolisieren.
- Berühren Sie mit Ihrem linken Arm Ihr rechtes Bein, um eine Schere nachzuahmen.
Die Regeln bleiben unverändert: Stein schlägt Schere, Schere schlägt Papier und Papier schlägt Stein.
13. Fizz Buzz
Dies ist das Zahlenspiel aus Ihrer Kindheit, das Sie vielleicht schon kennen. Sie zählen abwechselnd von eins an. Anstatt jedoch Nummern zu sagen, die durch 3 teilbar sind, sagen Sie „Fizz“, und anstelle von Nummern, die durch 5 teilbar sind, sagen Sie „Buzz“. Für Nummern, die sowohl durch 3 als auch durch 5 teilbar sind, sagen Sie „Fizz Buzz“.
So funktioniert es: Die erste Person sagt „eins“, die nächste Person sagt „zwei“ und die dritte Person sagt „Fizz“. Die Reihenfolge wird fortgesetzt: 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16 und so weiter.
Wer zögert oder einen Fehler macht, scheidet aus. Der letzte verbleibende Spieler ist der Gewinner.
Eisbrecher für Remote-Teams
Durch die zunehmende Verbreitung von Remote- und Hybridarbeit haben sich die Interaktionen im Team von Konferenzräumen zu Zoom-Anrufen verlagert. Dies bedeutet auch eine erhöhte Bildschirmbelastung, wodurch Eisbrecher umso wichtiger werden, um die Langeweile langer virtueller Meetings zu verringern.
Virtuelle Eisbrecher können jedoch nicht wie Aktivitäten im realen Leben angegangen werden. Zum einen müssen virtuelle Eisbrecher kürzer sein – alles, was länger als 20 Minuten dauert, könnte das Interesse Ihres Teams verlieren.
Wenn Sie ein globales Team sind, müssen Sie auch Teilnehmer aus verschiedenen Zeitzonen, Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund berücksichtigen.
Die ClickUp-Vorlage für unterhaltsame Meeting-Agenden ist genau das, was Sie brauchen, um diese Überlegungen anzusprechen und Ihre Ideen zu organisieren, zusammen mit Details wie der Priorität (oder dem Interessensgrad) für jeden Eisbrecher, welchem Mitglied der Verantwortung dafür zukommt und wann er stattfinden soll.
Die Vorlage enthält außerdem benutzerdefinierte Felder für die Ernennung eines:
- Moderator: Der Moderator oder Gastgeber
- Teilnehmer: Die teilnehmenden Teammitglieder
- Notizenschreiber: Die Person, die das Feedback der Teilnehmer sammelt und die Nachbesprechung protokolliert.
- Zeitnehmer: Die Person, die dafür sorgt, dass Sie das Limit nicht überschreiten.
Es gibt auch ein Feld für Entschuldigungen für Personen, die nicht teilgenommen haben (und ihre Gründe dafür).
Kurz gesagt: Diese Vorlage hilft Ihnen dabei, eine Agenda zu erstellen und ein Komitee für jede Kennenlernsitzung (oder Teambildungsmaßnahme) einzurichten, sodass Sie den Prozess bewusst angehen können.
Hier sind einige Ideen für virtuelle Eisbrecher, die weder unangenehm noch aufgesetzt wirken:
14. Scharaden zum Hintergrund des Meetings
Eine einfache Aktivität, die wenig Aufwand erfordert: Geben Sie den Mitgliedern des Teams ein Thema vor und bitten Sie sie, eine passende Einstellung für den Hintergrund vorzunehmen. Das ist ganz einfach, da die meisten Videokonferenz-Tools es ermöglichen, mit nur einem Klick benutzerdefinierte Hintergründe hinzuzufügen.
Sobald das Team-Meeting beginnt, können alle abwechselnd raten, was die Hintergründe der anderen bedeuten. Hier sind einige Themenideen für den Einstieg:
- Hypothetische Welten
- Kunststile
- Musikgenres
- Mode-Jahrzehnte
15. Asynchrones Whiteboard
Heben Sie die Hand, wenn Sie schon einmal um 2 Uhr morgens aufgestanden sind, um an der virtuellen Happy Hour Ihres Remote-Teams teilzunehmen. ✋
Echtzeit-Teambuilding-Aktivitäten sind zwar großartig, aber aufgrund unterschiedlicher Zeitzonen können sie eher zu einer lästigen Pflicht als zu einem unterhaltsamen Spiel werden, auf das man sich freut. Warum also nicht Ihre virtuellen Teambuilding-Aktivitäten asynchron gestalten?
Und das Beste daran: Sie benötigen lediglich ein Whiteboard.
Eine Idee ist es, ein kostenloses Tool wie das ClickUp Whiteboard -Tool zu verwenden, um „Zeichne deine Stimmung” zu spielen.
So funktioniert es:
- Richten Sie ein gemeinsames ClickUp-Whiteboard ein – nennen wir es „Stimmungsbarometer”.
- Richten Sie eine wiederholende Aufgabe ein, bei der jedes Team-Mitglied gebeten wird, seine Stimmung zu einer festgelegten Zeit jede Woche – beispielsweise mittwochnachmittags um 15:00 Uhr Ortszeit – auf dem Whiteboard zu zeichnen.
- Am nächsten Tag kann der Moderator einen Screenshot des gemeinsamen Whiteboards freigeben und so eine Diskussion über die endgültige Zeichnung in einem dafür vorgesehenen Kanal in Ihrem internen Messaging-Tool anregen.
Whiteboards eignen sich auch hervorragend für offene Fragen zum Kennenlernen. Mit der ClickUp-Vorlage für Whiteboards zum Kennenlernen ist das ganz einfach. Duplizieren Sie einfach die Vorlage für jede Woche, fügen Sie Ihre Fragen hinzu und geben Sie sie Ihrem Team frei.
Ihr Team kann dann seine Antworten eintippen (oder zeichnen) und die Antworten anderer kommentieren.
Wir empfehlen, für jede Sitzung einen anderen Moderator zu bestimmen. Dieser kann das Thema festlegen, Fragen hinzufügen und vor allem auf die Antworten Ihres Teams eingehen und Diskussionen anregen.
So wählen Sie die perfekten Eisbrecher für Ihre kleine Gruppe aus
Es gibt unzählige Möglichkeiten, bei Meetings und Zusammenkünften das Eis zu brechen, aber nicht alle Eisbrecher-Aktivitäten eignen sich für jede Situation.
Beispielsweise eignet sich ein Spiel wie Human Bingo (bei dem die Spieler Personen finden müssen, die den Beschreibungen auf einer 5×5-Bingokarte entsprechen) oder Speed-Networking hervorragend für große persönliche Zusammenkünfte. Es ist jedoch kein Eisbrecher für virtuelle oder kleine Gruppen.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Eisbrecher für Ihre kleine Gruppe helfen sollen:
- Kennen Sie Ihre Zielgruppe: Berücksichtigen Sie die Persönlichkeiten, das Energieniveau und die Komfortzonen Ihres Teams. Während introvertierte Menschen eher introspektive, offene Fragen bevorzugen, fühlen sich Menschen mit Behinderungen möglicherweise von körperlichen oder sehr anregenden Aktivitäten ausgeschlossen.
- Ziele erreichen: Passen Sie den Eisbrecher an den Zweck Ihrer Sitzung an. Handelt es sich um eine Teambuilding-Aktivität oder benötigen Sie einen kurzen 10-minütigen Energizer für Sitzungen?
- Balance zwischen Spaß und Zweck: Wählen Sie Eisbrecher, die Spaß machen, aber auch dazu anregen, sinnvolle Verbindungen aufzubauen. Um auf das frühere Beispiel von Jenga zurückzukommen: Wenn Sie einfach jedem Block eine Frage hinzufügen, macht das Spaß und regt zum Dialog an.
- Berücksichtigen Sie das Format des Meetings: Wie bereits erwähnt, müssen Eisbrecher in virtuellen und realen Situationen unterschiedlich angegangen werden.
- Feedback einholen: Fragen Sie Ihr Team abschließend, wie ihnen die Aktivität gefallen hat und ob sie sie wiederholen möchten. Auf diese Weise können Sie für zukünftige Sitzungen bessere Optionen auswählen.
Wir empfehlen Ihnen, in Ihrer Software für das Projektmanagement eine Liste mit Eisbrecher-Aktivitäten für verschiedene Szenarien anzulegen. So müssen Sie den Rechercheprozess nicht wiederholen.
ClickUp Meetings ist ein leistungsstarkes tool, das die Organisation von Meetings und die Zusammenarbeit vereinfacht.
ClickUp Meetings kann Ihnen unter anderem auf folgende Weise helfen:
- Echtzeit-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie während des Meetings gemeinsam an Tagesordnungen, Notizen und Aktionselementen.
- Notizen machen: Halten Sie wichtige Punkte und Entscheidungen in einem strukturierten Format fest.
- Nachverfolgung von Aktionspunkten: Wandeln Sie Meeting-Notizen in umsetzbare Aufgaben um.
- Dateifreigabe: Freigeben Sie relevante Dokumente und Ressourcen direkt innerhalb des Meetings.
- Integrationen: Verbinden Sie sich mit anderen Tools wie Zoom für nahtlose Video-Konferenzen direkt aus ClickUp heraus.
- Zentraler Kalender: Planen, verschieben und verwalten Sie Meetings ganz einfach an einem Ort.
- Wiederkehrende Meetings: Richten Sie regelmäßige Meetings mit automatischen Erinnerungen ein.
- Benutzerdefinierte Felder: Fügen Sie den Meetings spezifische Details hinzu, z. B. Teilnehmer, Ziele oder Ergebnisse.
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Planen (und führen Sie) Ihre Eisbrecher-Aktivitäten mit ClickUp durch.
Eisbrecher sind großartige Tools, um eine gute Beziehung aufzubauen, die Teammoral zu stärken und eine positive Stimmung für jedes Treffen zu schaffen. Die einzige Einschränkung: Sie müssen Aktivitäten auswählen, die zu den Persönlichkeiten und Interessen Ihres Teams passen.
Die Erstellung eines Toolkits mit verschiedenen Optionen zum Kennenlernen kann Ihnen dabei helfen, sich an unterschiedliche Gruppendynamiken und Meeting-Ziele anzupassen.
Hier kommt ein Work-Management-Tool wie ClickUp ins Spiel. Mit den integrierten Tools können Sie Ihre Ideen für Eisbrecher zentralisieren, ein Formular erstellen, um Feedback vom Team einzuholen, und sogar ein Komitee bilden, um neue Aktivitäten zu brainstormen.
Das Beste daran: Sie können sogar einige Eisbrecher-Spiele wie Quizspiele spielen und sich innerhalb von ClickUp mit unterhaltsamen Whiteboard-Aktivitäten vergnügen.
Melden Sie sich kostenlos bei ClickUp an und stellen Sie sicher, dass Ihnen nie die Ideen für Eisbrecher (oder Quizfragen) ausgehen.