Trotz aller Vorteile virtueller Teams empfinden es über 53 % der Remote-Mitarbeiter als schwierig, hinter dem Bildschirm eine Verbindung zu ihren Kollegen aufzubauen.
Das kennen wir alle!
So bequem Remote-Arbeit auch ist, Mitarbeiter fühlen sich manchmal einsam.
Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten sind unterhaltsame Spiele und Übungen, die Kollegen dabei helfen, gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, unabhängig davon, wie weit sie voneinander entfernt sind. Sie helfen Ihnen, sich gegenseitig kennenzulernen und Beziehungen aufzubauen, was den Zusammenhalt und die Kreativität fördert.
Die meisten Ihrer Kollegen werden Ankündigungen zu Teambuilding-Ereignissen eher mit Gleichgültigkeit begegnen, weil sie befürchten, dass es sich wieder um ein langweiliges Meeting ohne „Spaßfaktor” handelt.
Um Ihren Teambuilding-Aufwand mit Remote-Mitarbeitern auf ein neues Level zu heben, haben wir eine Liste mit über 100 unterhaltsamen virtuellen Teambuilding-Aktivitäten und tools zusammengestellt, die die Zusammenarbeit und das Engagement innerhalb von Remote-Teams verbessern.
Los geht's ?
Die Bedeutung von virtuellem Teambuilding
Virtuelles Teambuilding ist für Remote-Teams unerlässlich, um Isolation zu überwinden, die Kommunikation zu verbessern, Vertrauen im Team aufzubauen und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Sehen wir uns an, wie virtuelle Teambuilding-Aktivitäten Remote-Teams dabei helfen, eine Verbindung zu halten.
- Beziehungen aufbauen: Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten helfen Remote-Mitarbeitern, sich persönlich kennenzulernen, obwohl sie nicht physisch am selben Ort anwesend sind. Diese Aktivitäten tragen zum Aufbau stärkerer Beziehungen bei, die für eine optimale Zusammenarbeit und Teamproduktivität unerlässlich sind.
- Steigern Sie die Moral und das Engagement: Die Teilnahme an unterhaltsamen und interaktiven Teambuilding-Aktivitäten bietet eine Abwechslung vom Alltag und ermöglicht es den Mitgliedern des Teams, sich zu entspannen und zu erholen. Solche Pausen tragen dazu bei, Stress abzubauen und führen zu einer Verbesserung der Moral und des allgemeinen Wohlbefindens.
- Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten: Unsere Liste enthält viele unterhaltsame virtuelle Teambuilding-Aktivitäten, die die Kommunikation und den Teamzusammenhalt verbessern. Zu diesen Aktivitäten gehören aktives Zuhören, das klare Ausdrücken von Ideen und konstruktives Feedback, um die Motivation der Remote-Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Wenn Sie es leid sind, dass Missverständnisse Ihre Produktivität beeinträchtigen, dann sollten Sie diese Aktivitäten unbedingt ausprobieren!
- Verbessern Sie die Fähigkeiten zur Problemlösung: Bei vielen virtuellen Teambuilding-Aktivitäten müssen die Teilnehmer zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Solche virtuellen Spiele lehren Ihr Team, geschlossen zusammenzuarbeiten, um Ziele zu erreichen.
100 virtuelle Teambuilding-Aktivitäten, die Sie 2024 ausprobieren sollten
Hier finden Sie eine Liste mit über 100 unterhaltsamen virtuellen Teambuilding-Aktivitäten, die Ihrem Team helfen, zusammenzuwachsen und maximale Effizienz zu erreichen.
1. Virtuelle Eisbrecher
Haben Sie das Gefühl, dass sich Ihre Team-Mitglieder noch nicht gut kennen? Dann ist es Zeit, das Eis zu brechen! ?
Virtuelle Eisbrecher sind Aktivitäten und Übungen, die Unterhaltungen mit Ihren Team-Mitgliedern anregen.
Das Hauptziel von Eisbrecher-Aktivitäten ist es, den Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, sich in einer unterhaltsamen, informellen Umgebung frei zu unterhalten.
Zum Beispiel ist „Zwei Wahrheiten, eine Lüge“ ein hervorragender Eisbrecher. Jedes Teammitglied muss drei Aussagen über sich selbst machen. Von diesen Aussagen sind zwei wahr und eine ist eine Lüge. Der Rest des Teams hört aufmerksam zu und versucht zu erraten, welche Aussage die Lüge ist. Sobald alle abgestimmt haben, geben Sie die Antwort bekannt.
Ähnlich gibt es auch andere virtuelle Eisbrecher-Aktivitäten, wie „Six Word Memoirs” und „Desert Island Intelligences”.
Apropos Vorstellungsrunde: Es ist nicht einfach, sich in nur einem Meeting Alles über jeden zu merken. Hier können Ihnen Vorlagen zum Kennenlernen des Teams helfen , alle schnell vorzustellen. Halten Sie diese Vorlagen griffbereit, um die Titel, Erfahrungen, Fähigkeiten und Kontaktinformationen aller an einem Ort zu sehen.
Sie können auch Vorlagen für Team-Charter verwenden, um die Mission und Ziele Ihres Teams zu dokumentieren, damit alle auf dem gleichen Stand sind.
2. Virtuelle Teambuilding-Spiele
Interaktive Spiele wie Pictionary oder Dumb Charades sind eine unterhaltsame Möglichkeit, die Teamarbeit und den freundschaftlichen Wettbewerb zu verbessern.
Diese Spiele sind keine sogenannten Eisbrecher; man spielt sie in der Regel, wenn man bereits eine gewisse Beziehung zu den Mitgliedern des Teams aufgebaut hat.
Das Gute daran ist, dass die meisten Videokonferenz-Apps wie Zoom, Projektmanagement-Tools wie ClickUp und Kollaborations-Apps wie MS Teams mit Zeichenwerkzeugen und Elementen ausgestattet sind, mit denen Sie Pictionary spielen können, ohne dass Ihr Team eine weitere App installieren muss.
3. Virtuelle Talentshows
Wenn Sie die Interessen und Leidenschaften Ihrer Team-Mitglieder kennen, können Sie besser mit ihnen interagieren. Manchmal bedeutet das auch, die einzigartigen Talente Ihrer Kollegen zu schätzen.
Virtuelle Talentshows können hierfür ein nützliches tool sein. Sie und Ihre Kollegen können Ihre kreative Seite zeigen, und wenn Sie Gemeinsamkeiten in Ihren Interessen entdecken, stärkt das den Zusammenhalt Ihres Teams!
4. Online-Teambuilding-Workshops
Eine weitere großartige Möglichkeit zur Teambildung ist die Durchführung virtueller Workshops oder Sitzungen. Die Themen können Teamführung, Kommunikationsfähigkeiten, Teamdynamik und die Förderung der beruflichen Entwicklung und Zusammenarbeit umfassen. Ich erwähne besonders Workshops mit Rollenspielen und Gruppendiskussionen.
Diese Workshops helfen Ihren Teammitgliedern zwar, sich weiterzuentwickeln, aber um das Beste aus jedem einzelnen Mitglied herauszuholen, müssen Sie sich auf die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung konzentrieren – Forming, Storming, Norming, Performing und Adjourning. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie in jeder Phase da sind, um Ihre Mitarbeiter anzuleiten.
5. Virtuelle Meetings zum Mittagessen
Essen ist eine der einfachsten Möglichkeiten, Menschen zusammenzubringen. Bei virtuellen Mittagessen können sich Mitglieder der Teams online treffen, gemeinsam essen, chatten und beim Essen Kontakte knüpfen. Das Gute daran ist, dass diese Meetings unglaublich einfach und unkompliziert zu organisieren sind.
Darüber hinaus ist ein wöchentliches virtuelles Meeting während der Mittagspause eine hervorragende Möglichkeit, Beziehungen außerhalb von Diskussionen über die Arbeit aufzubauen. Nutzen Sie diese virtuellen Meetings, um weitere Informationen über Ihre Kollegen zu erhalten – ihre Essensvorlieben, bevorzugten Restaurants und wie sie ihre Freizeit verbringen.
6. Filmabende aus der Ferne
Essen verbindet Menschen, und Filme stehen an zweiter Stelle. ?
Um Ihr virtuelles Teambuilding zu verbessern, könnten Sie virtuelle Filmabende organisieren, bei denen die Mitglieder der Teams gemeinsam Filme über synchronisierte Streaming-Plattformen ansehen.
Netflix Party ist beispielsweise derzeit der Platzhirsch im Bereich der Remote-Watch-Partys. Die Browser-Erweiterung ermöglicht es bis zu 50 Personen, gemeinsam Inhalte auf Netflix anzusehen.
Ebenso erleichtern Apps von Drittanbietern wie Scener das gemeinsame Fernsehen über Netflix, Disney+, HBO und andere Anbieter.
7. Gruppenmeditation oder Yoga-Sitzungen
Als Teamleiter, der sich bewusst ist, wie stressig das Arbeitsumfeld sein kann, müssen Sie Ihr Team durch Aktivitäten fördern, die das psychische Wohlbefinden stärken.
Wenn Sie sich für Meditation und Yoga interessieren, könnten Sie virtuelle Sitzungen leiten, um Entspannung, Achtsamkeit und Stressabbau unter den Mitgliedern des Teams zu fördern. Wenn nicht, können Sie Gruppen-Yoga-/Meditationssitzungen mit Videoanleitungen von YouTube durchführen, die jedem den dringend benötigten Stressabbau verschaffen werden!
8. Online-Kochkurse
Kochen Sie gerne? Wenn ja, bringen Sie Ihrem Team doch ein oder zwei Rezepte bei oder lernen Sie deren bevorzugte Rezepte kennen.
Alternativ könnten Sie ein Mitglied des Teams einen virtuellen Kochkurs leiten lassen. Wenn niemand in Ihrem Team kocht, veranstalten Sie Gruppensitzungen, in denen Sie aus den unzähligen Videos im Internet lernen können!
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9. Online-Comedy-Sitzungen
Was lieben alle Menschen, abgesehen vom Essen? Lachen natürlich!
Sie könnten Online-Comedy-Sitzungen mit Ihrem Team veranstalten, bei denen alle Witze über einander oder über das, was in ihrem Leben passiert, freigegeben werden. Vielleicht entdecken Sie dabei das verborgene Talent eines Kollegen als Stand-up-Comedian! Wenn Sie Ihrem Team die Möglichkeit geben, sich offen über Ihre Macken lustig zu machen, und Sie das mit Humor nehmen, werden Sie zum coolsten Teamleiter aller Zeiten!
10. Online-Fitness-Challenges
Wenn es eine Sache gibt, die wir alle aus den Jahren 2020 und 2021 gelernt haben, dann ist es die Bedeutung eines gesunden Körpers für einen gesunden Geist. Sich gegenseitig Fitnessziele zu setzen, hilft Ihnen nicht nur dabei, gesund zu bleiben, sondern fördert auch das Gefühl, gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, und das Gesamtergebnis wird sich sicherlich auch auf die Ergebnisse Ihrer Projekte auswirken!
Suchen Sie nach weiteren Vorschlägen für virtuelle Teambuilding-Aktivitäten? Hier finden Sie weitere Teambuilding-Aktivitäten für Ihr Remote-Team.
Spiele, Quizze und Wissenswertes
11. Virtueller Brettspielabend
12. Virtuelles Bingo
13. Augmented-Reality-Spiel
14. Virtuelles „Ich habe noch nie“
15. Bucket-List-Challenge
16. Persönlichkeitstests
17. Virtuelles „Emoji-Spiel der Unterhaltung”
18. Virtuelles Code-Knacken
19. Virtueller Krimi
20. Quiz zum Thema digitales Marketing
21. Online-Quizspiele
22. Virtuelle Schnitzeljagd
23. Virtuelles „Zeigen und Erzählen”
24. Virtueller Escape Room
25. Emoji-Ratespiele
26. Virtuelles „Wer bin ich?“
27. Online-Zeitreise-Quiz
28. Erraten Sie den Slogan
29. Logo-Quiz
30. Podcast-Quiz
31. Freitags-Special – Virtuelles Meeting „Lerne dein Team kennen”
32. Virtuelle Rennspiele
33. Virtueller Fünf-Finger-Showdown
Essen und Trinken
34. Virtuelle Kneipentour
35. Virtueller Mixologie-Kurs
36. Digitale Dessertparty
37. Virtuelle Happy Hours
38. Kochbuchclub
39. Quiz-Wettbewerb
Musik und Tanz
40. Virtuelle Karaoke-Sitzungen
41. Gemeinsames Online-Drehbuchschreiben
42. Virtuelle Tanzparty
43. Virtueller Open-Mic-Abend
44. Gruppen-Karaoke-Wettbewerb
45. Virtueller DJ-Battle
46. Online-Musik-Jam-Sessions
47. Gemeinsame Erstellung einer Gruppen-Playlist
48. „Name that tune”-Challenge
Kreativer Ausdruck
49. Was wäre, wenn Sie X wären (ein CEO, ein Filmstar oder eine ähnliche bekannte Rolle)?
50. Foto-Sharing-Challenge
51. Virtuelle Improvisationssitzung
52. Kreative Schreibwettbewerbe aus der Ferne
53. Digitale Herausforderung zum Verfassen von Theaterstücken
54. Remote-Storytelling-Sitzung
55. Virtuelle Kunst-Challenge
56. Remote-Sitzungen mit einem Glas Wein
57. Remote-Bastelsitzungen
58. Pixelkunst mit Tabellenkalkulation
59. DIY-Bastel-Challenge
60. Virtuelle Origami-Sitzung
61. Digitale Kunstkooperation
62. Virtuelle Modenschau
63. DIY-Wohnungsdekorations-Challenge
64. Fotowettbewerbe innerhalb der Teams
65. Online-Zeichenkurs
Intellektuelle Aktivitäten
66. Debattierclub
67. Virtuelle Sudoku-Sitzungen
68. Virtueller Buchclub
69. Power Hour
70. Spreadsheet Wars
Interaktive Teambuilding-Aktivitäten
71. Rollenspiel „Rolle der Führungskraft”
72. Wöchentliche Feier der Erfolge
73. Produktivitätstipps im Vergleich
74. Produktpräsentations-Challenge
75. Abteilungstausch-Tag
76. Virtueller Workshop zum Thema Kommunikation
77. Online-Brainstorming-Sitzungen
78. Virtuelles Team-Pursuit
79. Abteilungsübergreifendes Mentorenprogramm
80. Verhandlungsspiel „Deal or no deal“
81. Abteilungstausch-Tag
82. Empowerment-Workshops
83. Online-Spendenaktionen
84. Erstellung von Kundenprofilen
85. Virtueller Wichtel
86. Dankbarkeitskreis
87. Virtuelles Teambuilding mit Geschichten, die Sie mit Objekten aus Ihrer Umgebung entwickeln
88. Virtuelle Teambuilding-Erlebnisse
89. Virtuelle Support-Gruppe
Kultureller Austausch und Vielfalt
90. Büchertausch-Sitzung
91. Virtueller Reisebericht
92. Virtuelle Museums-Touren
93. Virtueller Pflanzenladen
94. DIY-Wellness-Tag
95. Bevorzugte Filmzitate freigeben
96. Digitale Flucht in die Natur
97. Buchclub-Diskussionen aus der Ferne
98. Virtueller Sprachaustausch
99. Virtuelle Kulturaustauschsitzung
100. Podiumsdiskussionen zum Thema Vielfalt
Tools zur Unterstützung virtueller Teams
Jetzt, da Sie die Liste der besten virtuellen Teambuilding-Aktivitäten haben, benötigen Sie die richtigen tools, um diese umzusetzen. Bevor Sie die Aktivitäten für den Monat auswählen, besprechen Sie diese mit den anderen Mitgliedern.
Nutzen Sie ClickUp Whiteboards, um verschiedene Aktivitäten zu besprechen und Ihre Team-Mitglieder um Vorschläge zu bitten. In unserer Liste oben finden Sie viele unterhaltsame Aktivitäten, die Sie mit unserem virtuellen Whiteboard durchführen können.
Sobald Sie die richtigen virtuellen Teambuilding-Aktivitäten gefunden haben, müssen Sie sicherstellen, dass alle daran teilnehmen. Da Ihre Teammitglieder möglicherweise an verschiedenen Orten auf der Welt ansässig sind, sollten Sie die Sitzungen in deren Kalender eintragen und ihnen eine Erinnerung an die bevorstehenden Aktivitäten senden.
Mit ClickUp Reminders müssen Sie keine Erinnerungen mehr manuell an Ihre Teammitglieder versenden. Die Mitglieder werden automatisch regelmäßig benachrichtigt, damit alle an den unterhaltsamen Aktivitäten teilnehmen können.
Team-Building-Aktivitäten machen zwar Spaß, aber unsere Plattform bietet auch Features, mit denen Sie Ihre Remote-Teams organisieren können.
Mit ClickUp Teams können Sie mit verteilten Teams zusammenarbeiten, gemeinsame Ziele abstimmen und den Fortschritt verfolgen.
Bei der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams besteht die Gefahr von Missverständnissen, wenn Sie sich ausschließlich auf Meetings verlassen. Sie müssen Ihre Prozesse, Ihren Plan und Ihren Fortschritt visualisieren, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Genau dabei helfen Ihnen unsere visuell ansprechenden ClickUp-Dashboards. Sie sorgen dafür, dass alle hinsichtlich der Teamziele auf dem gleichen Stand sind und verfolgen den Projektfortschritt. Durch die Zuweisung von Aufgaben an Teammitglieder werden diese außerdem jederzeit in die Verantwortung genommen.
Das ClickUp-Aufgaben-Feature verbessert die Verantwortlichkeit und die Teamdiskussionen zusätzlich. Fügen Sie Kommentare hinzu, weisen Sie Aufgaben mit Kommentaren zu, nehmen Sie Sprachclips auf und teilen Sie diese und legen Sie Prioritäten fest, damit jeder im Team weiß, woran er zuerst arbeiten muss.
Darüber hinaus erleichtern die kollaborativen ClickUp-Dokumente die Synchronisierung des Aufwands und halten alle auf dem Laufenden, unabhängig von Ort und Zeit (ein großes Plus für hybride und Remote-Teams!). Unsere Chat-Ansicht macht es außerdem bequem, mit Ihrem Team in Echtzeit zu chatten. Wenn Sie möchten, können Sie Zoom-Anrufe innerhalb von ClickUp arrangieren.
Bonus: Wie produktiv ist Ihr Team? Machen Sie den Test zur Produktivität und finden Sie es heraus!
Halten Sie Remote-Teams mit ClickUp motiviert und mit hoher Produktivität
Es ist eine wichtige Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Ihr Remote-Team Spaß bei der Arbeit hat! Probieren Sie eine oder mehrere der vorgeschlagenen virtuellen Teambuilding-Ideen aus, um die Monotonie der Arbeit zu durchbrechen und Teams näher zusammenzubringen.
Eine weitere Möglichkeit, die Produktivität Ihres virtuellen Teams aufrechtzuerhalten, ist der Einsatz von Tools für die gemeinsame Aufgabenverwaltung wie ClickUp. ClickUp wurde entwickelt, um dem gesamten Team unabhängig vom Standort eine effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen, und ist die erste Wahl für große und kleine Teams weltweit.
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Häufig gestellte Fragen
1. Was sind Teambuilding-Aktivitäten für die virtuelle Arbeit?
Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt, steigern die Moral und fördern die Zusammenarbeit zwischen Remote-Mitgliedern des Teams.
Zu diesen Aktivitäten gehören virtuelle Eisbrecher wie unterhaltsame Quizze oder Online-Spiele, die den Mitgliedern des Teams helfen, sich besser kennenzulernen.
2. Wie baut man online Teamwork auf?
Online-Teamarbeit erfolgt über Plattformen für die Arbeit wie ClickUp.
Dazu gehören optimierte Prozesse, die einen reibungslosen Workflow gewährleisten, sowie Aktivitäten und Spiele, an denen Mitglieder des Teams weltweit von zu Hause aus teilnehmen können.
Das Ziel ist es, alle Mitglieder des Teams zusammenzubringen, egal wo auf der Welt sie leben.
3. Wie baut man virtuell Teamgeist auf?
Der Aufbau von Teamgeist erfordert Kreativität und gezielten Aufwand.
Beginnen Sie damit, regelmäßige virtuelle Meetings zu planen, bei denen die Mitglieder des Teams interagieren, Neuigkeiten freigeben und ungezwungene Unterhaltungen führen können, um eine gute Beziehung aufzubauen.
Nutzen Sie eine Video-Konferenz-Plattform für persönliche Interaktionen, um das Gefühl zu vermitteln, sich im selben Raum zu befinden. Integrieren Sie virtuelle Teambuilding-Aktivitäten wie Online-Spiele, Quizze oder Herausforderungen, die auf unterhaltsame Weise die Zusammenarbeit und Teamarbeit fördern.