Otestovali jsme 15 nejlepších HR softwarů pro personální týmy v roce 2025

{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Co byste měli hledat v HR softwaru?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": " \n Váš HR software by měl být dostatečně flexibilní, aby držel krok s rostoucím počtem zaměstnanců a strukturálními změnami ve vaší společnosti, aniž by vás nutil investovat do dalšího nástroje, abyste mohli svou práci vykonávat. Mezi funkce, na které byste se měli zaměřit při výběru nového HR softwaru, patří:\n \n \n \n Zaškolování nových zaměstnanců\n \n \n Správa mezd\n \n \n Přístup k firemním postupům a politikám\n \n \n Sledování času stráveného na úkolech a fakturovatelných hodinách\n \n \n Plánování úkolů mezi zaměstnanci\n \n \n Správa a žádosti o využití zaměstnaneckých benefitů\n \n \n Sledování uchazečů v náborovém procesu\n \n \nSpráva hodnocení zaměstnanců a cílů HR\n \n " } } ] }

Co získáte, když spojíte lidské zdroje (HR) s výkonem moderního softwaru pro řízení projektů? Software navržený pro zefektivnění procesů přijímání nových zaměstnanců, benefitů, výplaty mezd a náboru nových zaměstnanců. 🙌🏼

HR software je nezbytností pro firmy jakékoli velikosti, zejména pro ty, které se zaměřují na růst a kladou důraz na své zaměstnance!

Vytvořili jsme seznam 15 nejlepších HR softwarů pro vaši firmu, včetně klíčových funkcí, výhod, nevýhod, cen, zpětné vazby zákazníků a hodnocení uživatelů. Navíc se ponoříme do často kladených otázek a kategorií HR softwaru, které vám pomohou při hledání.

Co byste měli hledat v HR softwaru?

HR software pomáhá vedoucím pracovníkům a členům týmu sladit se s cíli společnosti, spravovat zaměstnanecké benefity, zefektivnit každodenní procesy a efektivněji rozdělovat svůj čas. V mnoha případech tento software používají také zaměstnanci ke správě svých časových karet, podávání žádostí, prohlížení důležitých informací o daních a mzdách a mnohem více.

Váš HR software by měl být dostatečně flexibilní, aby držel krok s rostoucím počtem zaměstnanců a strukturálními změnami ve vaší společnosti, aniž by vás nutil investovat do dalšího nástroje, abyste mohli svou práci vykonávat. Mezi funkce, na které byste se měli zaměřit při výběru nového HR softwaru, patří:

Vlastnosti, díky kterým je HR software tak cenný, se neomezují pouze na tento seznam. Nástroje pro správu úkolů, sledování pokroku, plánování projektů a spolupráci s týmem usnadní každodenní práci všem a zajistí hladký chod vašeho ideálního HR softwaru.

15 nejlepších softwarových nástrojů pro HR

Udělali jsme si domácí úkol a sestavili seznam 15 nejlepších alternativ HR softwaru pro každou kategorii, včetně jejich výhod, klíčových funkcí, zpětné vazby od zákazníků, hodnocení uživatelů a cen.

1. ClickUp

Kategorie: Nejlepší celkové softwarové řešení pro HR

ClickUp je jediná komplexní platforma pro produktivitu, která je dostatečně výkonná, aby poskytovala komplexní řešení pro týmy jakékoli velikosti a z jakéhokoli odvětví. Díky stovkám přizpůsobitelných funkcí a více než 1 000 integrací může ClickUp centralizovat vaši práci napříč aplikacemi do společného pracovního prostoru – ideálního pro HR týmy, které spravují data, čas a cíle zaměstnanců.

Ať už zefektivňujete proces náboru, zapracováváte nové zaměstnance nebo sledujete jejich pokrok při plnění cílů, flexibilní platforma ClickUp má vše, co potřebujete k zjednodušení a optimalizaci dlouhodobých HR procesů.

Funkce ClickUp pro HR

Více pohledů

Více než 15 způsobů, jak vizualizovat vaše pracovní postupy, úkoly a projekty v ClickUp, včetně několika klíčových zobrazení, která si váš HR tým zamiluje:

Automatizace procesů v oblasti lidských zdrojů

V ClickUp existuje více než 100 způsobů, jak automatizovat vaše HR procesy, aby se váš tým mohl soustředit na to nejdůležitější – vaše zaměstnance! Automatizace v ClickUp mohou spouštět vytváření úkolů, přiřazovat úkoly, vyplňovat a přiřazovat komentáře, měnit stavy úkolů a mnoho dalšího.

Dashboardy pro sledování HR

Dashboardy v ClickUp jsou ideální pro sledování milníků projektu, cílů a KPI v oblasti lidských zdrojů. Shromažďují veškerou vaši práci do okamžitého a přehledného souhrnu. Dashboardy jsou přizpůsobitelné, velmi vizuální a vždy připravené k prezentaci zainteresovaným stranám a dalším manažerům. Navíc existuje více než 50 variant widgetů v dashboardu, které lze vytvořit pro jakoukoli situaci v oblasti lidských zdrojů – obsazené pozice, doba náboru a výkonnost týmu.

Šablony pro HR

Tato šablona HR SOP od ClickUp je ideálním zdrojem pro seznámení vašeho týmu s procesy pomocí tabulek ClickUp Whiteboards. Tato šablona aplikuje barevnou, přehlednou a snadno editovatelnou tabulku na vaši společnou tabuli, aby pomohla manažerům HR školit tým, stanovovat úkoly v oblasti náboru, spravovat procesy přijímání nových zaměstnanců a mnoho dalšího.

Výhody ClickUp

Nevýhody ClickUp

Ceny ClickUp

Hodnocení a recenze ClickUp

2. Rippling

Kategorie: Nejlepší software pro správu zaměstnanců

Rippling nabízí sadu produktů, které zjednodušují procesy v oblasti lidských zdrojů, IT a financí pomocí cloudového softwaru. Jeho HR software je příjemný na používání, snadno se ovládá a má spoustu funkcí, které sahají od výplat až po průzkumy spokojenosti zaměstnanců a mnoho dalšího.

Funkce Rippling

Rippling pros

Rippling cons

Ceny Rippling

Cena Ripplingu začíná na 8 USD za uživatele a měsíc, ale všechny cenové plány vyžadují individuální nabídku od Ripplingu a jsou vytvořeny pro každý tým na základě funkcí, které potřebujete.

Hodnocení a recenze Rippling

Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů mají náročnou práci. Musí najít ty nejlepší talenty a řídit je tak, aby přinášeli společnosti zisk. Proto potřebují ten nejlepší software pro řízení lidských zdrojů! Vybral jsem si Rippling kvůli jeho uživatelsky přívětivému rozhraní a cenové dostupnosti. Má také funkce, které jiné HR softwarové programy nemají. Rippling mi umožňuje sledovat výkonnost zaměstnanců a vytvářet vlastní zprávy. Pomáhá mi také spojit se s jinými vedoucími pracovníky v oblasti lidských zdrojů a sdílet osvědčené postupy. Systém automaticky sleduje dovolené a sick days a usnadňuje prohlížení záznamů o zaměstnancích.

3. Workday

Kategorie: Nejlepší pro velké podniky

Workday spojuje finanční procesy s HR, plánováním a analytikou, aby poskytoval komplexní zkušenosti pro různé případy použití. Díky funkcím přizpůsobeným profesionálním službám využívajícím fakturovatelný čas, správu vzdělávání a prodejní operace pomáhá tato sada HR softwaru středním a velkým podnikům přizpůsobit procesy tak, aby držely krok s jejich růstem.

Funkce Workday

Profesionálové v oblasti pracovních dnů

Workday cons

Ceny Workday

Všechny dotazy týkající se cen směřujte na společnost Workday.

Hodnocení a recenze Workday

Jako konzultant pracuji s řadou HR softwarových balíčků. Jako vedoucí HR jsou mými dvěma oblíbenými HRIS zdroji Bamboo a Workday. Workday je úžasný zdroj pro větší zaměstnavatele, který má dostatečný výkon na to, aby snadno zvládl roční procesy hodnocení. Workday jsem si vybral pro jeho snadné použití a schopnost integrace s jiným HR softwarem, jako je ADP a správa benefitů.

4. Gusto

Kategorie: Nejlepší pro malé podniky

Gusto je HR nástroj pro malé a střední týmy, který slouží ke správě mezd, zaměstnaneckých benefitů, hodnocení výkonu a zapracování nových zaměstnanců. Stejně jako Workday a Rippling nabízí Gusto přehledy a funkce pro evidenci docházky a pracovní doby, které umožňují samoobslužné prostředí pro všechny zaměstnance, ale navíc poskytuje další funkce v oblasti náboru a získávání talentů, včetně zveřejňování pracovních nabídek, žádostí o zpětnou vazbu a šablon nabídek.

Funkce Gusto

Výhody Gusto

Gusto cons

Ceny Gusto

Hodnocení a recenze Gusto

Zjistili jsme, že Gusto je nejlepší HR software pro naše potřeby a významně přispívá k hladkému chodu našich pracovních procesů. Gusto klade spokojenost zaměstnanců na první místo, což je pro nás zásadní. Má snadno použitelné funkce, jako je správa odměn, zapracování zaměstnanců a samoobslužný portál. Zahrnuje také správu dovolených a benefitů, což je v malém podniku důležité, aby i s malým počtem zaměstnanců byly tyto úkoly řešeny profesionálně.

5. BambooHR

Kategorie: Nejlepší samoobslužná možnost pro zaměstnance

BambooHR je HR software zaměřený na mzdy, benefity a údaje o zaměstnancích, který se točí kolem osobních zkušeností zaměstnanců s přístupem k jejich souvisejícím úkolům. BambooHR, vytvořený pro malé a střední podniky, pomáhá týmům soustředit se na udržení zaměstnanců pomocí nástroje, který členům umožňuje snadno využívat jejich benefity, sbírat zpětnou vazbu, stanovovat výkonnostní cíle a mnoho dalšího.

Funkce BambooHR

Výhody BambooHR

Nevýhody BambooHR

Ceny BambooHR

Všechny ceny BambooHR jsou přizpůsobeny jednotlivým týmům a jsou k dispozici na vyžádání.

Hodnocení a recenze BambooHR

Software BambooHR je snadno použitelný a patří mezi nejlepší HRIS řešení pro malé a střední podniky. BambooHR je uživatelsky přívětivý jak pro HRIS profesionály, tak pro zaměstnance. Pracovní postupy jsou přizpůsobitelné a funkce reportingu je přímočará. BambooHR dělá přijímání nových zaměstnanců zábavným a pomáhá jim zapojit se do společnosti od prvního dne. Jednou z mých oblíbených funkcí je možnost vytvářet pracovní postupy napříč odděleními. Pro nás to zjednodušilo proces vybavování nových zaměstnanců tím, že zefektivnilo komunikaci mezi HR a IT oddělením.

6. Namely

Kategorie: Nejlepší HR software pro středně velké týmy

Namely je HR software pro střední podniky, který jim pomáhá mít přehled o mzdových procesech, spravovat benefity a sledovat pracovní dobu.

Funkce Namely

Namely pros

Namely cons

Ceny Namely

Veškeré informace o cenách Namely jsou k dispozici pouze na vyžádání.

Hodnocení a recenze Namely

Namely používáme pro řízení lidských zdrojů již čtyři roky a zcela to změnilo pravidla hry. Nikdy jsem si neuvědomil, jak velký rozdíl udělá, když jsou všechny informace o zaměstnancích na jednom centrálním místě. Je to nejen pohodlné, ale také mnohem snazší sledovat pokrok a výkonnost každého jednotlivce. A protože Namely lze integrovat s jinými softwarovými platformami, mohu jej propojit s našimi systémy pro výplatu mezd a benefity. Celkově mi Namely velmi pomáhá udržovat pořádek v podnikání a zajistit jeho hladký chod.

7. Oracle

Kategorie: Nejlepší pro odvětvové funkce

Oracle nabízí sadu cloudových aplikací pro podnikové společnosti, které umožňují spravovat vše od plánování zdrojů po obsah, zákaznickou zkušenost, procesy dodavatelského řetězce a další. Mezi jeho produkty patří Oracle Fusion Cloud HCM, neboli HR software pro řízení lidského kapitálu.

Funkce Oracle

Výhody Oracle

Oracle cons

Ceny Oracle

Podrobné informace o cenách získáte u obchodního zástupce společnosti Oracle.

Hodnocení a recenze Oracle

8. HR360

Kategorie: Nejlepší pro zdroje týkající se dodržování předpisů

HR360 je digitální zdroj pro řízení lidských zdrojů. Pomáhá firmám sledovat informace o zaměstnancích, údaje o výkonu a dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů.

Funkce HR360

Výhody HR360

HR360 cons

Ceny HR360

Kontaktujte HR360 pro všechny informace o cenách.

Hodnocení a recenze HR360

Vybral jsem si HR360, protože nabízí komplexní sadu funkcí pro řízení lidských zdrojů, včetně samoobslužného portálu pro zaměstnance, modulu pro zapracování nových zaměstnanců a systému pro řízení výkonu. HR360 je také vysoce konfigurovatelný, takže jej lze přizpůsobit konkrétním potřebám mé firmy. Navíc je jeho cena ve srovnání s jinými softwarovými programy pro řízení lidských zdrojů konkurenceschopná. Celkově je HR360 pro mou firmu nejlepším softwarovým řešením pro řízení lidských zdrojů.

9. Clockify

Kategorie: Nejlepší pro správu žádostí zaměstnanců o volno

Clockify je software pro sledování času, který mohou týmy HR používat k kategorizaci a sledování pokroku zaměstnanců během pracovních dnů. Clockify poskytuje oddělení HR přehled o výkonu zaměstnanců, aktuálních projektech a obecné činnosti. Zaměstnancům také poskytuje soukromý pracovní kalendář pro žádosti o placené volno v budoucnu nebo žádosti v daný den. Na straně administrátorů mají vaše oddělení HR a manažeři přístup k ročnímu časovému plánu se schválenými a nevyřízenými žádostmi všech zaměstnanců.

Funkce Clockify

Výhody Clockify

Nevýhody Clockify

Ceny Clockify

Hodnocení a recenze Clockify

Kromě řízení výkonu může personální oddělení pomocí Clockify efektivně rozdělovat úkoly, sledovat pokrok a včas reagovat na potřeby všech. Může také využít reporty Clockify k určení, kdo je možná přepracovaný, a pomoci vedoucím týmů rozdělit úkoly a projekty. Data o sledování času v Clockify také pomáhají personálnímu oddělení lépe poznat pracovní návyky svých zaměstnanců, zejména pokud společnost využívá systém práce na dálku/hybridní práce.

Podívejte se na tyto hybridní pracovní nástroje!

10. Compt

Kategorie: Nejlepší pro správu příspěvků zaměstnancům

Compt je platforma pro zaměstnanecké příspěvky, která lidem dává svobodu volby životního stylu podporovaného jejich společností. Software Compt pro zaměstnanecké příspěvky a odměny, který je užitečný pro HR týmy spravující zaměstnanecké benefity, je přizpůsobitelný, vyhovuje požadavkům IRS a může podporovat globální týmy.

Funkce Compt

Compt pros

Compt cons

Ceny Compt

Kontaktujte Compt pro všechny informace o cenách.

Hodnocení a recenze Compt

Vzhledem k tomu, že budoucnost práce směřuje k hybridním a plně vzdáleným pracovním prostředím, týmy HR procházejí zásadní změnou v tom, jak poskytují firemní benefity. Tyto benefity tradičně zahrnovaly základní věci, jako je zdravotní péče a důchodové výhody, a nyní zahrnují i benefity, jako jsou bezplatné týmové obědy a skupinové fitness kurzy. Compt umožňuje týmům vytvářet kategorie stipendií, jako je „zdraví a wellness“ nebo „rodina“. Zaměstnanci si pak vyberou služby v těchto kategoriích a získají náhradu nákladů nahráním účtenek prostřednictvím aplikace Compt nebo integrace.

11. Scribe

Kategorie: Nejlepší pro sdílení školicích materiálů

Scribe je praktický nástroj pro HR, který za vás dokumentuje vaše procesy. Nástroj automaticky generuje vizuální průvodce krok za krokem s textem a anotovanými screenshoty. Týmy mohou během několika sekund vytvořit SOP a poté sdílet nebo vložit Scribes do jakékoli znalostní báze, aby zefektivnily procesy zapracování, školení a přijetí nástrojů.

Funkce Scribe

Profesionálové v oblasti psaní

Scribe cons

Ceny Scribe

Hodnocení a recenze Scribe

Každý uživatel může vytvářet a sdílet neomezené množství Scribes (krok za krokem průvodců). Jsou snadno vytvořitelné, duplikovatelné a přizpůsobitelné pro každého zaměstnance. Scribes jsou uloženy v přehledném pracovním prostoru, ale lze je také vložit do jakékoli znalostní báze, wiki nebo CMS.

12. Evergreen

Kategorie: Nejlepší pro odměňování vašeho týmu

Evergreen je HR nástroj, který se opírá o pozitivní přístup. Jeho hlavní funkce motivují zaměstnance a udržují zdravou morálku na pracovišti prostřednictvím vzájemného uznání. Čím více navíc uznáváte svůj tým, tím více stromů Evergreen zasadí vaším jménem – tak zdravé! 🌎

Stálé funkce

Evergreen pros

Evergreen cons

Evergreenové ceny

2,99 $ za uživatele a měsíc – to je vše! Jednoduché a přehledné.

Evergreen hodnocení a recenze

Evergreen je jediná aplikace pro vzájemné uznání, která týmům umožňuje ocenit dobře odvedenou práci a zároveň vysazovat stromy pro planetu. Pro maximálně pozitivní a příjemnou týmovou kulturu. Moje oblíbené funkce jsou veřejné vzájemné uznání ve Slacku nebo MS Teams, skvělé analytické nástroje a skutečnost, že hodnoty společnosti jsou viditelné v každodenním provozu.

13. DeskTime

Kategorie: Nejlepší pro sledování pracovní doby zaměstnanců

DeskTime automaticky sleduje čas, který strávíte u počítače, zaznamenává váš příchod, odchod a čas strávený na projektech nebo úkolech. Manažeři mohou vidět, kam jejich tým věnuje čas, a zaměstnanci získávají doklad o čase stráveném v práci. Zatímco mnoho HR nástrojů na tomto seznamu nabízí řadu funkcí pro sledování času a docházky, primární funkcí DeskTime je podrobně zaznamenávat čas, který vaši zaměstnanci stráví v práci, a co v tomto čase vykonají.

Funkce DeskTime

Výhody DeskTime

Nevýhody DeskTime

Ceny DeskTime

Hodnocení a recenze DeskTime

DeskTime je automatický systém pro sledování času a řízení pracovní síly, který pomáhá plánovat zdroje týmu, dohlížet na pracovní zátěž, předcházet vyhoření a mnoho dalšího. Je přátelský k zaměstnavatelům i zaměstnancům a nabízí řešení pro řízení týmu i funkce zajišťující zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

14. 15five

Kategorie: Nejlepší pro řízení výkonu

15five je softwarové řešení pro HR, které se zaměřuje na řízení výkonu a podporu zaměstnanců. Podporuje čtyři produkty pojmenované podle problémů, které se snaží řešit: Engage, Perform, Focus a Transform.

15five funkcí

15five pros

15five cons

Ceny 15five

Hodnocení a recenze 15five

15. Trakstar

Kategorie: Nejlepší pro poskytování zpětné vazby

Trakstar je software pro řízení výkonu v oblasti lidských zdrojů, který manažerům umožňuje měřit pokrok a cíle zaměstnanců prostřednictvím neustálé a přímé zpětné vazby.

Funkce Trakstar

Výhody Trakstar

Nevýhody Trakstar

Ceny Trakstar

Kontaktujte Trakstar a požádejte o individuální cenovou nabídku.

Hodnocení a recenze Trakstar

Výhody HR softwaru

Nyní, když jste se seznámili s nejlepšími HR nástroji na trhu, věnujte chvíli pochopení výhodám používání HR softwaru pro váš tým.

Mezi výhody HR softwaru patří:

Typy HR softwaru

Aby bylo možné vytvořit zkušenosti přizpůsobené různým případům použití, lze většinu HR nástrojů rozdělit do několika typů softwaru.

Systémy řízení lidských zdrojů (HRMS), informační systémy lidských zdrojů (HRIS) a řízení lidského kapitálu (HCM) se všechny vztahují k kategorii HR softwaru, která obvykle zahrnuje sadu produktů, které společně cílí na jednotlivé HR funkce, jako jsou mzdy, benefity a zapracování nových zaměstnanců.

Základní HR a HR administrativní software také spadají pod HRMS, HCM a HRIS, takže pokud vidíte tyto termíny použité k popisu vašeho potenciálního HR nástroje, nemusíte se bát – jste na správné cestě. 🚗💨

Pokud struktura vaší společnosti kombinuje HR procesy s náborem talentů, můžete také těžit z systémů pro správu talentů, které zefektivní vaše pracovní postupy. Tyto nástroje zahrnují funkce, které pomáhají týmům soustředit se na nábor nových kandidátů, řízení výkonu zaměstnanců, poskytování příležitostí k učení a rozvoji a dohled nad odměňováním.

Vyberte si nejlepší HR software pro svůj tým

Ale jaký typ HR softwaru bude pro váš tým nejvhodnější a přinese vaší organizaci nejvíce výhod? Ten, který umí všechno, jako ClickUp!

ClickUp, který se na tomto seznamu umístil na prvním místě jako nejlepší HR software a je široce používán týmy napříč odvětvími, je jediným nástrojem, který je dostatečně flexibilní a výkonný, aby poskytoval komplexní řešení pro celou vaši společnost. Obsahuje stovky funkcí, které zefektivňují vaše HR procesy související s nástupem nových zaměstnanců, hodnocením výkonu, žádostmi zaměstnanců, rozvojem talentů a dalšími. 🤯

Navíc je ClickUp stejně výkonný jako nákladově efektivní. Získejte neomezený přístup k úkolům a členům, ClickUp Docs, Whiteboards, 100 MB úložného prostoru a spoustu předem připravených šablon HR v rámci bezplatného plánu ClickUp Free Forever Plan.

Zaregistrujte se ještě dnes do ClickUp a začněte vytvářet HR procesy, které skutečně kladou vaše zaměstnance na první místo. 🏆