Việc điều hành một doanh nghiệp bất kể quy mô nào cũng đòi hỏi phải xử lý rất nhiều công việc, chẳng hạn như quản lý nhân viên, xử lý bảng lương, quản lý hiệu suất và quản lý tuân thủ. Không dễ để hoàn thành tất cả các công việc này bằng tay. Tuy nhiên, sử dụng phần mềm nhân sự để quản lý các công việc này sẽ giảm thiểu lỗi, tiết kiệm thời gian và cho phép bạn tập trung vào mục tiêu kinh doanh của mình.
Tôi đã dành nhiều thời gian để nghiên cứu các tùy chọn phần mềm dịch vụ nhân sự khác nhau được cung cấp tại Malaysia để tối ưu hóa hoạt động nhân sự của chúng tôi. Hãy cùng tôi chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, quan sát và đánh giá sơ bộ về các nhà cung cấp phần mềm nhân sự tốt nhất tại Malaysia để giúp bạn xác định tùy chọn phần mềm nhân sự tốt nhất cho công ty của mình.
Những yếu tố cần lưu ý khi chọn phần mềm HR tại Malaysia?
Khi lựa chọn phần mềm nhân sự ở Malaysia, cần xem xét một số yếu tố khóa để đảm bảo phần mềm đó phù hợp với nhu cầu của tổ chức và các yêu cầu quy định.
- Tuân thủ quy định pháp luật: Đảm bảo phần mềm đáp ứng các yêu cầu tuân thủ luật lao động Malaysia về hợp đồng lao động, bảng lương, thuế và các yêu cầu pháp lý khác. Ví dụ: kiểm tra xem phần mềm có quy định về MTD (khấu trừ thuế hàng tháng) cũng như các khoản khấu trừ theo luật định khác như EPF (Quỹ dự phòng cho nhân viên), SOCSO (Bảo hiểm xã hội) và EIS (Hệ thống bảo hiểm nhân viên) hay không
- Khả năng tích hợp: Chọn phần mềm nhân sự có thể dễ dàng tích hợp với các ứng dụng doanh nghiệp khác, phần mềm kế toán, công cụ theo dõi thời gian và các hệ thống khác một cách liền mạch để tránh sự cô lập dữ liệu và tăng năng suất
- Các biện pháp bảo mật: Đảm bảo phần mềm có các tính năng bảo mật dữ liệu mạnh mẽ để bảo vệ dữ liệu bí mật của nhân viên khỏi bị vi phạm hoặc truy cập trái phép
- Chi phí và lợi tức đầu tư: Chọn phần mềm nhân sự phù hợp với khả năng tài chính của bạn và tính đến lợi tức đầu tư tiềm năng của phần mềm. Khi đánh giá lợi tức đầu tư của phần mềm nhân sự, hãy xem xét các yếu tố như giảm thời gian, tăng năng suất, giảm chi phí quản lý và tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên
- Giao diện người dùng: Tìm kiếm giao diện người dùng trực quan, cùng với các tài liệu đào tạo và hỗ trợ phong phú để thúc đẩy việc áp dụng và giúp các nhóm sử dụng hiệu quả. Kiểm tra xem tài liệu hỗ trợ và đào tạo có được cung cấp bằng tiếng Bahasa Malaysia hay không
- Khả năng mở rộng: Chọn phần mềm nhân sự có khả năng mở rộng theo yêu cầu của công ty bạn. Cho dù bạn là một công ty mới thành lập hay một công ty đã có vị thế, phần mềm phải có khả năng thích ứng để đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của bạn
- Đa năng và dễ thích ứng: Chọn phần mềm nhân sự có thể tùy chỉnh, dễ dàng sửa đổi để phù hợp với yêu cầu của công ty bạn
10 Phần mềm HR hàng đầu tại Malaysia để sử dụng vào năm 2024
Dưới đây là đánh giá toàn diện và phân tích sâu sắc của tôi về các phần mềm nhân sự tốt nhất tại Malaysia. Tôi sẽ hướng dẫn bạn về các lợi ích, hạn chế, tính năng chính và giá cả của từng công cụ để giúp bạn quyết định công cụ nào phù hợp nhất với yêu cầu của công ty bạn.
1. ClickUp (Tốt nhất cho quản lý dự án nhân sự)
ClickUp là nền tảng quản lý nhân sự hàng đầu tại Malaysia, cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện. Chủ yếu là một công cụ quản lý dự án, ClickUp cung cấp bộ công cụ quản lý nhân sự mạnh mẽ, giúp đơn giản hóa quá trình tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên. Với hơn 1.000 tích hợp với các ứng dụng kinh doanh nổi tiếng và hơn 100 tính năng nhân sự có thể tùy chỉnh, ClickUp giúp quản lý hoạt động hiệu quả hơn, từ đó mở rộng quy mô công ty một cách thuận lợi.
ClickUp cho Nhóm Nhân sự giúp đơn giản hóa các công việc nhân sự hàng ngày. Nó thúc đẩy quá trình tuyển dụng nhân viên với các biểu mẫu có thể tùy chỉnh theo thời gian thực, theo dõi hiệu suất và quản lý lịch trình. Ngoài ra, các nhà quản lý nhân sự có thể theo dõi lịch phỏng vấn bằng Chế độ xem Lịch ClickUp.
ClickUp Collaboration Detection cho phép bạn thiết kế quy trình làm việc lý tưởng cho bản thân và tổ chức của mình bằng cách tổ chức, giám sát và hợp tác trong bất kỳ dự án nào. Bạn có thể chỉnh sửa tài liệu trong thời gian thực với các thành viên trong nhóm và nhận phản hồi ngay lập tức.
Ngoài ra, các tính năng làm việc nhóm và giao tiếp tinh vi của ClickUp cho phép các nhóm có kích thước bất kỳ hợp tác trong thời gian thực, tập trung tất cả giao tiếp và quản lý hiệu suất nhân viên trong một nền tảng duy nhất, đồng thời thúc đẩy trách nhiệm của nhóm. Hơn nữa, ClickUp cung cấp các mẫu sẵn sàng sử dụng, nên bạn không cần tạo khung từ đầu.
Ví dụ, mẫu Danh bạ nhân viên của ClickUp giúp hỗ trợ quá trình nhập việc của nhân viên, tạo bảng tính tùy chỉnh và kích hoạt tính năng nhắc nhở tự động. Mẫu này đóng vai trò như một trung tâm lưu trữ tất cả thông tin nhân viên, giúp bạn dễ dàng truy cập nhanh chóng bất kỳ thông tin nào.
Hợp lý hóa tất cả các quy trình nhân sự cơ bản, chẳng hạn như lập kế hoạch nguồn lực, xử lý bảng lương, đánh giá, bảo trì cơ sở dữ liệu và các cuộc họp cá nhân với mẫu Cơ sở kiến thức nhân sự ClickUp. Nó cung cấp một nền tảng thân thiện với người dùng để quản lý và lưu trữ tất cả thông tin nhân sự của bạn. Điều này tập trung tất cả mọi thứ mà nhóm của bạn cần, giúp việc cập nhật, quản lý dữ liệu nhân viên và truy cập trở nên dễ dàng.
Điều thực sự khiến ClickUp nổi bật là bộ công cụ AI của nó — ClickUp Brain, có thể trả lời các truy vấn và kết nối các dự án, tài liệu, nhân viên và kiến thức của công ty. Bạn có thể giảm thiểu thời gian tìm kiếm dữ liệu liên quan. Bằng cách tự động hóa các bản cập nhật và tổng quan dự án, AI Project Manager giúp bạn tiết kiệm thời gian để tập trung hơn vào các dự án nhân sự quan trọng thay vì các thông báo nhàm chán.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Xử lý thông tin chi tiết và dữ liệu nhân sự như lịch tuyển dụng, vị trí tuyển dụng và năng suất của nhóm bằng cách sử dụng hơn 50 tiện ích với Bảng điều khiển ClickUp
- Thu thập yêu cầu tuyển dụng, ý kiến của nhân viên hoặc đánh giá bằng Clickup Forms
- Tăng hiệu quả bằng cách tích hợp với nhiều ứng dụng và dịch vụ của bên thứ ba, chẳng hạn như dịch vụ lưu trữ tệp như Dropbox và Google Drive, nền tảng nhắn tin như Slack và Microsoft Teams với ClickUp Integrations
- Soạn thảo mẫu email, SOP và nhiều hơn nữa ngay lập tức với AI Writer của ClickUp Brain
- Theo dõi thời gian, lập dự báo, ghi chú thời gian đã đo và kiểm tra báo cáo thời gian bạn đã sử dụng từ hầu hết mọi địa điểm với ClickUp Project Time Tracking
Giới hạn của ClickUp
- Người mới bắt đầu có thể gặp khó khăn trong việc điều hướng các tính năng phức tạp
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp Brain: Thêm vào bất kỳ gói trả phí nào với giá 5 USD cho mỗi thành viên Không gian Làm việc mỗi tháng
Đánh giá và nhận xét về ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (4.000+ đánh giá)
2. PayrollPanda (Phần mềm tính lương tốt nhất)
PayrollPanda là phần mềm quản lý nhân sự và tính lương trực tuyến hỗ trợ các giám đốc điều hành và quản lý tuyển dụng. Với các tính năng hiệu quả như tạo phiếu lương, theo dõi bảng lương, eLeave và tích hợp API, phần mềm này được sử dụng bởi nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Malaysia.
PayrollPanda 100% có thể yêu cầu HRDF, đây sẽ là một điểm thu hút đáng kể đối với các công ty Malaysia. Sản phẩm được cải tiến liên tục, với các phiên bản cập nhật được phát hành hai tuần một lần. Sản phẩm có giao diện thân thiện với người dùng và không yêu cầu đào tạo.
Các tính năng tốt nhất của PayrollPanda
- Tự động hóa quá trình xử lý lương, tính thuế và các khoản đóng góp theo luật định với công cụ tuân thủ LHDN
- Cập nhật dữ liệu cá nhân, xin nghỉ phép và xem chi tiết bảng lương một cách dễ dàng thông qua các công cụ tự phục vụ
- Giảm chi phí nhân công bằng cách đơn giản hóa các quy trình tính lương, thuế và thanh toán cho nhân viên
- Hợp lý hóa các hoạt động tài chính bằng cách tích hợp với phần mềm kế toán và theo dõi chi phí
- Cung cấp các bản cập nhật thường xuyên để chủ động cải thiện chức năng và đáp ứng yêu cầu của khách hàng
- Cung cấp quyền truy cập đa nền tảng cho nhân viên trên máy tính xách tay, máy tính bảng hoặc thiết bị di động
Giới hạn của PayrollPanda
- Khó xử lý các luồng lương phức tạp
- Thiếu tích hợp với một số phần mềm kế toán
Giá cả của PayrollPanda
- 32. 50 MYR/tháng cộng 6,80 MYR/tháng cho mỗi người dùng (thanh toán hàng năm)
Đánh giá và nhận xét về PayrollPanda
- G2: 4.3/5 (10+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (50+ đánh giá)
3. AgileHRMS (Phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất cho doanh nghiệp)
AgileHRMS là một hệ thống toàn diện cho các khía cạnh khác nhau của quản lý nhân sự. Nó được thiết kế để tối ưu hóa các quy trình nhân sự cho các doanh nghiệp. Nó bao gồm một số mô-đun, chẳng hạn như xử lý bảng lương, giám sát nghỉ phép, quản lý chấm công, quản lý thông tin nhân viên và đánh giá hiệu suất.
Phần mềm này nhằm tăng năng suất và hiệu quả hoạt động, cải thiện trải nghiệm của nhân viên và tự động hóa các công việc nhân sự lặp đi lặp lại, thủ công. Với các tính năng như quy trình công việc có thể tùy chỉnh, cổng thông tin tự phục vụ và công cụ báo cáo, AgileHRMS cải thiện hiệu quả chất lượng cuộc sống công việc của một nhà quản lý nhân sự.
Các tính năng tốt nhất của AgileHRMS
- Duy trì một cuốn sổ tay nhân viên chi tiết, theo dõi thông tin bổ sung và cấu hình các trường tùy chỉnh bằng hệ thống HRMS
- Quản lý chấm công bằng dữ liệu chấm công vào/ra từ thiết bị sinh trắc học/RFID
- Thiết lập nhiều ca làm việc riêng biệt cho các thành viên nhân viên và ghi lại sự có mặt, bao gồm cả việc về sớm và đi muộn
- Theo dõi lịch phỏng vấn, quá trình phỏng vấn, các vị trí tuyển dụng và quy trình onboarding nhân viên mới từ một nền tảng tích hợp duy nhất
Giới hạn của AgileHRMS
- Thiếu các tính năng nâng cao như mô hình dự đoán
- Sự phức tạp trong quá trình triển khai
Giá cả của AgileHRMS
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về AgileHRMS
- G2: Không có sẵn
- Capterra: 4.3/5 (20+ đánh giá)
4. Swingvy (Phần mềm HR và quản lý trực tuyến tốt nhất)
Là một nền tảng phần mềm nhân sự dựa trên đám mây với sự hiện diện tích cực trên khắp Đông Nam Á, Swingvy cung cấp cho các công ty một giải pháp toàn diện để quản lý lực lượng lao động hiệu quả.
Các tính năng của Swingvy, như xử lý bảng lương, theo dõi thời gian và chấm công, quản lý chi phí và quản trị nhân viên, giúp hợp lý hóa quy trình làm việc và giảm thiểu các công việc hành chính. Ngoài ra, cổng thông tin tự phục vụ của Swingvy cho phép các thành viên nhân viên của bạn trực tiếp kiểm soát các trách nhiệm liên quan đến nhân sự. Họ có thể truy cập dữ liệu cá nhân, xem phiếu lương, xin nghỉ phép và sửa đổi thông tin của mình. Swingvy hiệu quả cho các công ty thuộc mọi kích thước, cung cấp một nền tảng nhân sự đáng tin cậy và trực quan để quản lý hiệu quả các hàm và quy trình nhân sự.
Các tính năng tốt nhất của Swingvy
- Tạo sự tích hợp liền mạch với các ứng dụng nổi tiếng của công ty như Lịch Apple và Lịch Google, cùng các công cụ quan trọng khác của công ty
- Đảm bảo quy trình tính lương chính xác và đúng hạn, tuân thủ các quy định pháp luật của Malaysia
- Cho phép các thành viên nhân viên quản lý độc lập danh tính trực tuyến của họ, một yếu tố quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ đang nỗ lực đạt hiệu quả cao
- Tối ưu hóa quy trình thanh toán, đảm bảo quản lý tài chính hiệu quả
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thành các thủ tục giấy tờ của nhân viên và đánh giá hiệu suất kịp thời để đạt được các mục tiêu nhân sự đã đề ra
Giới hạn của Swingvy
- Không có trò chuyện trực tiếp hoặc hỗ trợ qua điện thoại
- Người dùng đã đề cập đến những thiếu sót trong quá trình triển khai
- Thời gian chờ chuyển đổi bảng lương kéo dài
- Việc phân bổ phiếu lương không được tự động hóa
Giá cả của Swingvy
- Premium: 14,70 MYR/tháng cho mỗi người dùng
- Tiền lương: 14,70 MYR/tháng cho mỗi người dùng
- Thời gian: 8,8 MYR/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét của Swingvy
- G2: Không có sẵn
- Capterra: Không đủ đánh giá
5. HREasily (Phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây dễ sử dụng nhất)
HREasily là hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) dựa trên đám mây để tự động hóa việc quản lý nhân viên, tính toán lương và các thủ tục nhân sự. Nền tảng này giúp các công ty Đông Nam Á tập trung vào hoạt động chính của mình trong khi quản lý các dữ liệu nhân sự và thông tin lương khác nhau.
Đây là giải pháp hoàn hảo cho các công ty thuộc mọi kích thước và lĩnh vực vì dễ sử dụng và giá cả hợp lý. Hơn nữa, phần mềm này đã được LHDN phê duyệt, vì vậy bạn có thể tự tin triển khai.
Cổng thông tin tự phục vụ dành cho nhân viên là một thành phần quan trọng, cho phép các thành viên xem và sửa đổi phiếu lương, nộp đơn xin nghỉ phép và truy cập thông tin cá nhân của họ từ bất kỳ địa điểm nào. Điều này khuyến khích sự minh bạch và trao cho nhân viên quyền xử lý các yêu cầu cụ thể liên quan đến nhân sự của riêng họ.
Các tính năng tốt nhất của HREasily
- Tự động hóa việc theo dõi ứng viên, quản lý nghỉ phép và xử lý bảng lương để tiết kiệm thời gian và giảm thiểu lỗi
- Giảm thiểu nguy cơ bị phạt do vi phạm quy định với các công cụ tuân thủ hàng đầu
- Quản lý lương cho nhiều quốc gia và điều chỉnh theo các yêu cầu pháp lý đa dạng ở các khu vực pháp lý khác nhau, tất cả trên một nền tảng duy nhất
- Tích hợp với các phần mềm kinh doanh khác như Quickbooks và cải thiện kết nối giữa các bộ phận khác nhau
- Thúc đẩy khả năng tiếp cận với giao diện ứng dụng di động
Giới hạn của HREasily
- Không cung cấp các tính năng nâng cao cho các lĩnh vực như quản lý hiệu suất, thu hút nhân tài hoặc gắn kết nhân viên
Giá cả của HREasily
- Gói đầy đủ: 112 MYR/tháng (7 người dùng)
Đánh giá và nhận xét từ HREasily
- G2: Không đủ đánh giá
- Capterra: Không có sẵn
6. EasyWork (Ứng dụng di động hệ thống nhân sự tốt nhất)
Ứng dụng EasyWork là một công cụ năng suất nhân sự linh hoạt được tạo ra để cải thiện tinh thần đồng đội và đẩy nhanh quá trình quản lý công việc. Ứng dụng này giúp người dùng quản lý hiệu quả quy trình làm việc của mình bằng các công cụ quản lý hiệu suất, tạo/lập công việc, phân công và đang theo dõi.
Công cụ quản lý lương của nó tuân thủ LHDN và cho phép bạn quản lý tất cả các khoản khấu trừ bắt buộc trên một nền tảng duy nhất.
Gần đây, họ đã thêm một mô-đun mới để quản lý phần thưởng và công nhận nhân viên trên cùng một nền tảng. Các thành viên trong nhóm hợp tác dễ dàng hơn với quyền truy cập vào các tính năng giao tiếp và chia sẻ tệp thời gian thực. Ứng dụng này đảm bảo rằng các công việc và dự án được hoàn thành đúng thời hạn bằng cách bao gồm các tính năng theo dõi thời gian và theo dõi thời hạn.
EasyWork cung cấp các công cụ phân tích và báo cáo để cung cấp thông tin chi tiết về năng suất của nhóm và tiến độ dự án.
Các tính năng tốt nhất của EasyWork
- Giám sát và theo dõi các quy trình mua sắm rộng rãi với tính năng EasyWork Procurement Pro
- Quản lý thanh toán bằng RM vì phần mềm hỗ trợ tiền tệ Malaysia
- Tự động hóa quản lý bảng lương hiệu quả theo luật pháp Malaysia
- Hợp lý hóa sự hợp tác bằng cách cho phép giao tiếp trơn tru thông qua các tính năng chia sẻ tệp và trò chuyện tích hợp
- Nâng cao sự gắn kết của nhân viên thông qua mô-đun thưởng và công nhận
- Theo dõi hiệu suất của nhân viên bằng báo cáo chấm công, giờ làm việc được ghi lại và công nghệ nhận dạng khuôn mặt
Giới hạn của EasyWork
- Không tích hợp đầy đủ với các ứng dụng khác dẫn đến dữ liệu bị phân tán
- Người dùng nhận thấy tính năng nhận dạng khuôn mặt còn nhiều trục trặc
Giá cả của EasyWork
- Kế hoạch EasyReward: 292,50 MYR/tháng cho mỗi người dùng
- Kế hoạch EnterpriseReward: 702 MYR/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về EasyWork
- G2: Không có sẵn
- Capterra: Chưa có đủ đánh giá
7. Apploye (Phần mềm theo dõi thời gian tốt nhất)
Apploye là một phần mềm nhân sự ở Malaysia nổi tiếng với khả năng theo dõi thời gian và giám sát nhân viên cho các nhóm làm việc từ xa và freelancer. Phần mềm này nổi tiếng vì tính chính xác và dễ sử dụng, đồng thời cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ và tổ chức lớn một nền tảng mạnh mẽ để quản lý và tối đa hóa nguồn nhân lực một cách hiệu quả.
Đây là lựa chọn hoàn hảo cho các công ty đang tìm kiếm một phương pháp tích hợp để giám sát nhân viên nhờ nhiều tính năng, bao gồm bảng chấm công trực tuyến, lập hóa đơn và chụp ảnh màn hình định kỳ.
Các tính năng tốt nhất của Apploye
- Truy cập dữ liệu ca làm việc và chấm công của nhân viên được sắp xếp rõ ràng, hiệu suất hàng ngày và bản tóm tắt hàng năm được mã hóa bằng màu sắc tại một nơi duy nhất
- Chế độ xem thông tin tổng hợp về hồ sơ hàng tháng về sự tham gia, ca làm việc bỏ qua và ca làm việc tại một địa điểm
- Xuất báo cáo chấm công hàng ngày, hàng tháng và hàng năm ở định dạng PDF và CSV để lưu trữ hồ sơ một cách liền mạch
- Thực thi các quy định và cho phép theo dõi thời gian và giám sát chấm công tại nơi làm việc một cách linh hoạt bằng cách sử dụng giám sát vị trí GPS và rào chắn địa lý
- Chế độ xem ngân sách, số giờ sử dụng, số tiền còn lại và tổng số tiền đã chi tiêu tại một địa điểm để quản lý dự án hiệu quả
- Cung cấp thông tin dự án rõ ràng và có tổ chức bằng cách sử dụng các tab khác nhau trong các dự án 'Hoạt động', 'Lưu trữ' và 'Đã lập ngân sách'
Giới hạn của Apploye
- Phần mềm này có đường cong học tập dốc hơn, gây khó khăn cho người dùng mới
- Thiếu tích hợp với một số ứng dụng thiết yếu
- Người dùng cho rằng báo cáo và bảng điều khiển không ấn tượng
Giá cả của Apploye
- Tiêu chuẩn: 5 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Elite: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét của Apploye
- G2: Chưa có đủ đánh giá
- Capterra: 4.8/5 (30+ đánh giá)
8. PeopleHum (Giải pháp nhân sự dựa trên đám mây với giá cả phải chăng)
PeopleHum là phần mềm quản lý nguồn nhân lực dựa trên đám mây đã giành được nhiều giải thưởng nhờ khả năng trực quan và hiệu quả về chi phí.
PeopleHum giúp bộ phận nhân sự của tổ chức luôn cập nhật thông tin bằng cách tập trung dữ liệu và tự động hóa các hoạt động tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới và quản lý nhân tài.
Phần mềm này sử dụng AI và tự động hóa để hợp lý hóa các quy trình quản lý nhân sự khác nhau và tạo ra những thông tin chi tiết giàu dữ liệu để các nhà quản lý hiểu được xu hướng và tâm lý của nhân viên. Công cụ này thậm chí còn có thể thực hiện các cuộc khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên. Nó cũng đơn giản hóa việc quản lý chấm công bằng sinh trắc học và tự đăng ký.
Các tính năng tốt nhất của PeopleHum
- Tự động hóa quá trình nhập việc, thủ tục giấy tờ và định hướng cho nhân viên mới thông qua hệ thống quản lý tuyển dụng mạnh mẽ
- Đơn giản hóa quá trình tuyển dụng với hệ thống theo dõi ứng viên giúp quản lý hồ sơ, sàng lọc ứng viên bằng các mẫu mô tả công việc và sắp xếp các cuộc phỏng vấn
- Cung cấp các chương trình đào tạo, đánh giá kỹ năng và lộ trình học tập cá nhân hóa để hỗ trợ phát triển nhân viên
- Cung cấp một góc nhìn mới về hiệu quả của nhân viên với các phiên đánh giá tự động, thông tin phản hồi 360 độ và các mẫu đánh giá có thể tùy chỉnh, sẵn sàng sử dụng
- Phát hiện xu hướng nhân sự và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu với phân tích HR được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI)
- Đồng bộ hóa dữ liệu và tự động hóa quy trình làm việc với các hệ thống kinh doanh khác, bao gồm ERP và tính lương
Giới hạn của PeopleHum
- Thiếu khả năng tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của tổ chức
- Không có tính linh hoạt; các mẫu định sẵn có thể không phù hợp với các nét văn hóa cụ thể trong công ty
Giá cả của PeopleHum
- Giá tùy chỉnh theo các mô-đun đã chọn
Đánh giá và nhận xét của PeopleHum
- G2: 4.6/5 (23+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (23+ đánh giá)
9. GreatDay HR (Phần mềm HRIS toàn diện cho mọi bộ phận nhân sự)
GreatDay HR là phần mềm nhân sự dựa trên đám mây hoàn toàn tích hợp ở Malaysia, cho phép nhân viên dễ dàng xử lý mọi khía cạnh của chu kỳ làm việc, bao gồm quy trình tính lương và tính thuế, theo dõi chấm công, yêu cầu nghỉ phép và thanh toán. Hệ thống HRIS cung cấp các tính năng tuân thủ thuế đa quốc gia để đẩy nhanh quá trình tính lương và tiết kiệm thời gian cho bạn.
Giao diện người dùng dựa trên ứng dụng và tính năng tích hợp dễ dàng khiến GreatDay HR trở thành lựa chọn phổ biến của các chuyên gia nhân sự cho hệ thống quản lý lương và học tập.
Các tính năng tuyệt vời của GreatDay
- Cung cấp dữ liệu chấm công toàn diện, tích hợp hoàn toàn vào một hệ thống duy nhất và liên kết trực tiếp với mô-đun tính lương. Điều này bao gồm dấu thời gian và vị trí bản đồ GPS với tính năng Geotags
- Kích thích nhân viên bằng việc phê duyệt yêu cầu nhanh chóng
- Theo dõi các hoạt động liên quan đến thuế, nộp thuế và chuyển tiền thuế cho các nhóm nhân viên và nhà cung cấp khác nhau
- Giúp việc chấm công vào và ra khỏi công việc trở nên dễ dàng hơn với công nghệ nhận dạng khuôn mặt
- Tự động hóa tích hợp khung chấm công và phân phối phiếu lương để tính lương nhanh chóng và chính xác
- Theo dõi giờ làm việc, hoạt động và thời gian nhân viên dành cho các công việc cụ thể với tính năng bảng chấm công
Giới hạn của GreatDay
- Tùy chỉnh giới hạn
- Thách thức về khả năng mở rộng như xử lý lượng dữ liệu tăng đột biến
- Thiếu phạm vi mở rộng để hỗ trợ các yêu cầu thay đổi
Giá cả của GreatDay
- Gói độc quyền: 5,62 MYR/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét từ GreatDay
- G2: Không có sẵn
- Capterra: Chưa có đủ đánh giá
10. BrioHR (Phần mềm HRMS toàn diện tốt nhất)
BrioHR là nhà cung cấp công nghệ nhân sự tập trung vào hệ thống HRMS. Đây là hệ thống quản lý nhân sự dễ sử dụng, tiết kiệm chi phí, linh hoạt, cung cấp các tính năng toàn diện để số hóa và hợp lý hóa tất cả các hệ thống và quy trình nhân sự của bạn. Các nhóm có thể sử dụng nó để quản lý bảng lương và hồ sơ nhân viên, theo dõi hiệu suất, đơn giản hóa quá trình nhập việc, quản lý nghỉ phép, tuyển dụng và hơn thế nữa.
Nhóm chuyên gia tại BrioHR cung cấp cho các nhóm nhân sự sự hỗ trợ thời gian thực để tùy chỉnh và thiết lập ứng dụng nhằm dễ dàng đáp ứng các yêu cầu cụ thể của họ.
Các tính năng tốt nhất của BrioHR
- Quản lý hồ sơ nhân viên, lý lịch nghề nghiệp, dự án, tài liệu đào tạo, thiết bị và giấy tờ với mô-đun Báo cáo của BrioHR
- Cung cấp báo cáo có thể tùy chỉnh, thiết lập giờ làm việc, quy trình phê duyệt tùy chỉnh, công cụ phản hồi của nhân viên và đánh giá kỹ lưỡng các nhiệm vụ đang thực hiện
- Cung cấp các chương trình đào tạo nhân viên mới được cá nhân hóa và cấp quyền truy cập cụ thể cho nhân viên mới để nhập thông tin bí mật, tải lên tệp tin và sử dụng tài sản kinh doanh với công cụ đào tạo nhân viên mới của BrioHR
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc đánh giá ứng viên và phản hồi phỏng vấn, đồng thời đẩy nhanh quá trình tuyển dụng
- Theo dõi và đánh giá thời gian dành cho các nhiệm vụ và hoạt động với tính năng bảng chấm công
- Cung cấp báo cáo có thể tùy chỉnh, thiết lập giờ làm việc, quy trình phê duyệt tùy chỉnh, công cụ quản lý dự án và đánh giá kỹ lưỡng các nhiệm vụ đang thực hiện
- Quản lý tất cả các khoản khấu trừ bắt buộc cho bảng lương tại Malaysia ngay trong nền tảng
Giới hạn của BrioHR
- Thách thức tích hợp với một số ứng dụng
- Phiên bản ứng dụng di động chậm hơn phiên bản máy tính để bàn
- Tính năng quản lý bảng lương chỉ có sẵn ở một số quốc gia nhất định
Giá cả của BrioHR
- Gói Essentials: Bắt đầu từ 3,50 USD/tháng/người dùng
- Gói cao cấp: Bắt đầu từ 5 USD/tháng/người dùng
Đánh giá và nhận xét về BrioHR
- G2: 4.8/5 (26+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (57+ đánh giá)
Nâng cấp giải pháp nhân sự của bạn với ClickUp!
Nếu bạn đang tìm kiếm những cách tốt nhất để giám sát các quy trình nhân sự trong công ty, danh sách 10 phần mềm nhân sự hàng đầu tại Malaysia của chúng tôi chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn. Tuy nhiên, sử dụng phần mềm nhân sự tất cả trong một như ClickUp sẽ mang đến cho bạn lợi thế cạnh tranh trong hoạt động nhân sự với các gói giá cả phải chăng!
ClickUp là giải pháp duy nhất giúp đơn giản hóa các thủ tục nhân sự của bạn với hàng trăm mẫu HR miễn phí. Bạn có thể sử dụng các khung công việc được cấu trúc sẵn và có thể tùy chỉnh này để xây dựng quy trình làm việc ban đầu của mình. ClickUp cung cấp cho bạn mọi thứ, từ thiết lập mục tiêu, quy trình tuyển dụng và duy trì nhân viên, khảo sát nhân viên, quản lý hiệu suất và nhiều hơn nữa. Để khám phá cách nền tảng này phục vụ nhóm HR của bạn một cách hiệu quả, hãy đăng ký miễn phí trên ClickUp ngay bây giờ!