Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, doğru işe alım stratejisini belirlemek her zamankinden daha önemlidir. Doğru çalışan yönetim yazılımını bulmayı düşünmeden önce, başvuru izleme sisteminizi düzenlemenize ve optimize etmenize yardımcı olacak bir araca ihtiyacınız vardır.
Bu her zaman kolay değildir. İşe alım sürecine dahil olan herkes, hem işe alım ekibinin hem de adayın karşılaşabileceği zorlukları bilir.
Peki, doğru yazılımın bu süreci basitleştirmeye yardımcı olabileceğini söylesek ne dersiniz? Bu çevrimiçi işe alım araçları, İK süreçlerinizi optimize edecek ve şirketinizin işe alım sürecindeki baş ağrılarından kurtulmanızı sağlayacaktır.
İşe Alım Araçlarında Nelere Dikkat Etmelisiniz?
En iyi işe alım araçları birkaç önemli özelliği paylaşır. Sundukları belirli değer önerileri farklı olabilir, ancak bu özellikler, İK uzmanlarının tüm işe alım süreci için en iyi aracı bulmalarına yardımcı olabilir:
- Kullanım kolaylığı: Her şeyden önce, seçtiğiniz aracın karar verme sürecinin tamamında kolayca kullanılabilir olduğundan emin olmalısınız
- Esneklik: Bir mi yoksa birçok çalışan mı işe alacaksınız? Sektöre özgü gereksinimleriniz var mı? Doğru işe alım araçları, nitelikli adaylar için farklı iş ilanlarını karşılayacak kadar esnektir
- Hedef izleme yetenekleri: İşe alımın temel hedefi açıktır, ancak gelişmiş hedef izleme özellikleri, işe alım sürecinin yolunda gitmesini sağlamanıza yardımcı olabilir
- Geniş şablon kitaplığı: İşe alım kampanyalarınız için İK şablonları ve işe alım şablonları, sıfırdan başlamak yerine daha hızlı bir başlangıç yapmanızı sağlar
- Görev yönetimi araçları: Her işe alım kampanyası, çok sayıda görev, alt görev, zaman çizelgesi ve daha fazlasını içeren bir projedir
- Süreç optimizasyonu: Düşündüğünüz araç, süreç verimliliğini artırmak için gerekli özelliklere sahip mi? Bu, zaman içinde yetenek kazanım faaliyetlerinizi iyileştirmenin en iyi yoludur
İşe Alım Süreci için En İyi 10 İşe Alım Aracı
İşe alım uygulamalarınızı ve süreçlerinizi optimize etmek istiyorsanız, bu işe alım araçları size yardımcı olabilir. Kapsamlı İK yazılımlarından özel işe alım platformlarına kadar, 2024 yılında kullanabileceğiniz en iyi işe alım araçları.
1. ClickUp
ClickUp, işleri kolaylaştırmak, takımları uyumlu hale getirmek ve iş yüklerini tek bir yerde organize etmek için tasarlanmış bir verimlilik platformudur. Aslında, ClickUp'ı işe alım için kurduğunuzda, en iyi adayları bulmanıza ve işe almanıza yardımcı olacak çok sayıda özellik kullanıma hazır hale gelir.
HR takımları için ClickUp, işe alımdan yetenek yönetimine kadar her şey için tasarlanmıştır. Özellikleri, işe alım sürecini oluşturmanıza ve kolaylaştırmanıza, adayları değerlendirmenize, mülakatları planlamanıza ve tüm belgeleri doğru yerde tutmanıza yardımcı olur. Hatta yeni çalışanlarınızın organizasyona mükemmel bir başlangıç yapması için oryantasyon olanakları da sunar.
ClickUp'ın en iyi özellikleri
- listelerden Kanban panolarına, formlara, takvimlere ve beyaz tahtalara kadar işe alım projelerinizi ve süreçlerinizi görselleştirmek için 15'ten fazla benzersiz görünüm
- Görevleri dinamik olarak oluşturup atayabilen, yorumlar oluşturabilen ve daha fazlasını yapabilen görev ve süreç otomasyonu
- Gösterge paneli raporları, dönüm noktalarından ileri hedef izleme ve daha fazlasını içeren işe alım sürecindeki ilerlemeyi hızlıca görüntülemenizi sağlar
- Veritabanı şablonlarından ClickUp İşe Alım Eylem Planı ve diğer işe alım adayları şablonlarına kadar geniş bir şablon aralığı
- Çapraz fonksiyonlu projeleri ve kampanyaları destekleyen bir sosyal medya yönetim aracı
- ClickUp AI yazma asistanı ile özetler oluşturun, eylem öğeleri oluşturun, iş tanımları taslağı hazırlayın ve daha fazlasını yapın
ClickUp sınırlamaları
- Özel bir işe alım aracı değildir, bu da özellikle bu işlevsellikle sınırlı kalan kullanıcılar için öğrenme eğrisinin daha dik olabileceği anlamına gelir
- Geniş özellik aralığı ve görünüm türleri nedeniyle, yükleme süreleri bazen yavaş olabilir
ClickUp fiyatlandırması
- Sonsuza Kadar Ücretsiz
- Sınırsız: Kullanıcı başına aylık 7 ABD doları
- İş: Kullanıcı başına aylık 12 ABD doları
- Enterprise: Fiyatlandırma için iletişime geçin
- ClickUp AI, tüm ücretli planlarda Çalışma Alanı başına 5 $ karşılığında kullanılabilir
ClickUp puanları ve yorumları
- G2: 4,7/5 (8.500+ yorum)
- Capterra: 4,7/5 (3.700'den fazla yorum)
2. Recruiterflow
Adından da anlaşılacağı gibi, Recruiterflow, iş arayanları bulmak için işe alım odak noktanızı kolaylaştırmaya odaklanmıştır. İşe alım özel CRM, personel ajansları için tasarlanmış bir ekosistem oluşturarak bu hedefe ulaşır.
Recruiterflow'un en iyi özellikleri
- İşe alım ajanslarının, işe alım süreci boyunca müşterileriyle doğrudan iletişim kurmasına yardımcı olan müşteri portalı
- İşe alım yöneticilerine işe alım sürecindeki potansiyel müşteriler, başvuru sahipleri ve diğer kişiler hakkında gerçek zamanlı bilgiler sağlayan gelişmiş CRM fonksiyonları
- Otomatik sıralama özellikleri dahil olmak üzere adaylarla doğrudan iletişim kurmak için entegre e-posta aracı
- Kaliteli adayları işe almadaki başarınızı değerlendirmek için boru hattı, etkinlik ve satış raporları
Recruiterflow sınırlamaları
- Mobil uygulaması yoktur, bu nedenle bu listedeki diğer seçeneklere kıyasla kullanımı nispeten sabittir
- Personel ajansı optimizasyonu, bu aracın çoğu şirket içi işe alım ofisi için o kadar faydalı olmayacağı anlamına gelir.
Recruiterflow fiyatlandırması
- Temel: Kullanıcı başına aylık 99 $
- Pro: Kullanıcı başına aylık 109 $
- Gelişmiş: Kullanıcı başına aylık 129 $
Recruiterflow puanları ve yorumları
- G2: 4,2/5 (20'den fazla yorum)
- Capterra: 4,8/5 (200'den fazla yorum)
3. Bullhorn
İşe alımlara özel bir başka CRM platformu olan Bullhorn, işe alım döngüsünü optimize etmek için tasarlanmış bir personel çözümüdür. Kaynaktan aramaya, mülakattan yerleştirmeye ve hatta işe alım sürecine kadar, bu araç personel ajanslarının müşterilerine daha iyi hizmet vermesine ve doğru adayları hızlı bir şekilde bulmasına yardımcı olur.
Bullhorn'un en iyi özellikleri
- Özgeçmiş tarama, mülakat planlama ve adaylarla iletişim dahil kapsamlı otomasyon
- Dış veritabanlarıyla sorunsuz entegrasyonlar sayesinde, işe alım verileriniz için tek bir doğru kaynak oluşturun
- Yeni personel ajansları ve işe alım yöneticileri için işe alım sürecini kolaylaştıran basit düzen
- Analitik, yönetici arama ve daha fazlası gibi işe alım CRM'siyle entegre olabilen geniş bir çözüm aralığı
Bullhorn sınırlamaları
- Sınırlı kullanıcı rolleri, büyük takımların platformdaki sorumluluklarını tanımlamasını zorlaştırır
- Sık sık açılan pencereler bazen kullanıcı deneyimini bozabilir
Bullhorn fiyatlandırması
- Fiyatlandırma için iletişime geçin
Bullhorn puanları ve yorumları
- G2: 4,0/5 (530+ yorum)
- Capterra: 4,1/5 (1.000'den fazla yorum)
4. Jobscore
Özel bir başvuru izleme sistemi olan JobScore, 150 ülkede 15 milyondan fazla adayın iş başvurularını tamamlamasına yardımcı olmuştur. Basit bir hedefi olan hepsi bir arada bir çözümdür: Müşteri işletmelerin en iyi adayları işe alabilmesi için en iyi aday deneyimini sunmak.
Jobscore'un en iyi özellikleri
- İşletmelerin iş ilanlarını ve şirketlerine katılmak için nedenleri ilgi çekici bir şekilde pazarlayabilmelerini sağlayan özel markalı kariyer sitesi
- Mevcut takımlarınızın işe alım sürecine yardımcı olmasını sağlayan çalışan tavsiye fonksiyonu
- Bireysel ve takım değerlendirmelerini daha objektif ve hızlı hale getiren aday değerlendirme sistemi
- Sağlık gibi belirli kurallara uyması gereken sektörler için gelişmiş uyumluluk özellikleri
Jobscore sınırlamaları
- Adobe Sign gibi gelişmiş entegrasyonlar yalnızca daha yüksek fiyatlandırma kademelerinde mevcuttur
- Otomatik özgeçmiş taraması bazen hatalı olabilir ve insan gözetimi gerektirir
Jobscore fiyatlandırması
- Başlangıç: Beş açık pozisyon için aylık 99 $
- Ölçek: 10 açık pozisyon için aylık 299 ABD doları
- Enterprise: Fiyatlandırma için iletişime geçin
Jobscore puanları ve yorumları
- G2: 4,2 (120+ yorum)
- Capterra: 4,2/5 (20+ yorum)
5. Recruitee
Recruitee bir işe alım otomasyon platformudur, ancak bu, işe alım ihtiyaçlarınız konusunda hiçbir şey yapmanız gerekmediği anlamına gelmez. Orta ölçekli şirketlerden küresel markalara kadar birçok iş, bu platformun özelliklerini kullanarak adayları bulup izliyor, işveren markalarını oluşturuyor ve işe alım süreçleri hakkında daha derin içgörüler elde ediyor.
Recruitee'nin en iyi özellikleri
- Aday havuzuna ilişkin hızlı ve gerçek zamanlı içgörüler sunan Kanban tarzı işe alım ve aday izleme genel bakışı
- Görevleri oluşturmak ve tamamlamak, incelemeleri diğer takım üyelerine aktarmak ve daha fazlasını yapmak için otomatikleştirilmiş iş akışı yönetim sistemi
- İşe alım takımlarının hareket halindeyken adayları inceleyip onlarla iletişim kurmasını sağlayan gelişmiş mobil uygulama fonksiyonları
- İşe alım takımlarının adayları değerlendirirken adil ve tarafsız kalmasını sağlayan mülakat değerlendirme şablonları
Recruitee sınırlamaları
- Aday verilerinin dışa aktarılması, çevrimdışı çalışmayı tercih eden işe alım takımları için sınırlıdır
- Biraz sınırlı arama fonksiyonu, ilgili bilgileri bulmak için manuel tarama gerektirebilir
Recruitee fiyatlandırması
- Başlangıç: Kullanıcı başına aylık 7 ABD doları
- Ölçek: Kullanıcı başına aylık 12 ABD doları
- Lead: Fiyatlandırma için iletişime geçin
Recruitee puanları ve yorumları
- G2: 4,5/5 (400'den fazla yorum)
- Capterra: 4,4/5 (170+ yorum)
6. SmartRecruiters
Muhtemelen ihtiyacınız olandan daha fazla bileşen içeren kapsamlı, modüler bir işe alım çözümü arıyorsanız, SmartRecruiters mükemmel bir seçimdir. CRM'den iş ilanlarına, aday izlemeye ve hatta bir chatbot'a kadar uzanan özellikleri, tüm sektörler ve işe alım takımları için bir şeyler sunacak kadar kapsamlıdır.
SmartRecruiters'ın en iyi özellikleri
- İleri düzey, özelleştirilebilir iş akışları, işe alım sürecinde ilerleyen adayları ve başvuru sahiplerini takımınız ve İK departmanınız arasında yönlendirir
- İşe alım kanallarınızı modern hedef kitlenin ihtiyaçlarına göre uyarlayabilmeniz için chatbot ve metin fonksiyonları
- Listelerinizin erişimini tipik iş sitelerinin ötesine genişleten entegre programatik reklamcılık
- Özgeçmişleri dinamik olarak tarayabilen, mevcut ve geçmiş adayları açık rollere eşleştirebilen, değerlendirme önyargılarını azaltan ve zaman içinde işlevselliğini geliştirmeyi öğrenen AI asistanı
SmartRecruiters sınırlamaları
- Yazılımın modüler yapısı, fiyatlandırmayı veya bireysel ihtiyaçlarınız için hangi modüllere ihtiyacınız olduğunu anlamayı zorlaştırır
- Otomasyon biraz sınırlıdır ve potansiyel müşterilere otomatik takip mesajları gönderme özelliği yoktur
SmartRecruiters fiyatlandırması
- Fiyatlandırma için iletişime geçin
SmartRecruiters puanları ve yorumları
- G2: 4,3/5 (440+ yorum)
- Capterra: 4,2/5 (130+ yorum)
7. BambooHR
BambooHR kapsamlı bir İK yazılımıdır, ancak bu, işe alım araçları konusunda rakiplerinin gerisinde kaldığı anlamına gelmez. Aslında tam tersi. Pasif adayları çekmek ve izlemek, yeni çalışanları işe almak ve hatta işe alınanlar yeni çalışanlara dönüşürken elektronik imzaları toplamak için kullanın.
BambooHR'nin en iyi özellikleri
- Büyük hacimli başvuru sahiplerini daha kolay yönetmek için otomatik aday kategorizasyonu
- Hareket halindeyken başvuru incelemelerini ve adaylarla iletişimi destekleyen işe alım araçlarına sahip bir mobil uygulama
- Daha büyük işe alım takımlarının başvuru inceleme ve mülakat aşamalarında uyumlu çalışmasını sağlayan işbirliği araçları
- Yeni çalışanların işe alım sürecini basitleştiren İK yönetim araçlarıyla bağlantı
BambooHR sınırlamaları
- Sınırlı bildirimler, platformu aktif olarak kontrol etmeyenlerin adayların eylemlerini kolayca gözden kaçırmasına neden olabilir
- Kullanıcılar için her zaman sezgisel olmayan, kısmen geniş özellik aralığı nedeniyle karmaşık bir kullanıcı arayüzü
BambooHR fiyatlandırması
- Fiyatlandırma için iletişime geçin
BambooHR puanları ve yorumları
- G2: 4,4/5 (1.500+ yorum)
- Capterra: 4,6/5 (2.500+ yorum)
8. hireEZ
Uçtan uca bir dış işe alım platformu olan hireEZ, işe alım sürecinin merkezileştirilmesine öncelik verir. Adayların yolculuğunun tüm standart kısımlarını üstlenerek, işe alım uzmanlarının en iyi yaptıkları şeyi yapmalarına yardımcı olmayı vaat eder: pozisyonlar için en iyi adayları bulmaya stratejik olarak odaklanmak.
hireEZ'nin en iyi özellikleri
- Pozisyonlarınız için doğru adayları bulmanızı kolay ve sezgisel hale getiren bir boole oluşturucu
- Dinamik aday iletişimi oluşturmak için otomatik AI entegrasyonu
- Kurulumu kolay ve sezgisel, hatta bazı gelişmiş özellikler bile içerir
- Müşteri topluluğunun zaman içinde gelişmesine ve iyileşmesine yardımcı olmak için tasarlanmış kapsamlı bir içerik kütüphanesi ve bilgi bankası
hireEZ sınırlamaları
- Bazı entegrasyonlar sınırlıdır, bu da farklı bir araçtan harici aday verilerini çekmeyi zorlaştırabilir
- Şeffaf olmayan fiyatlandırma, bazı özelliklerin çevrimiçi olarak listelenmeyen daha yüksek seviyelere sınırlandırılması
hireEZ fiyatlandırma
- Fiyatlandırma için iletişime geçin
hireEZ puanları ve yorumları
- G2: 4,6/5 (240+ yorum)
- Capterra: 4,7/5 (90+ yorum)
9. HireVue
Kendini bir "yetenek deneyimi" platformu olarak pazarlayan Hirevue, görev otomasyonunun ötesinde işe alım sürecini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Aday deneyimini önceliklendirerek, tüm açık pozisyonlarınız için daha yüksek kaliteli ve daha fazla sayıda yetenek sunmayı vaat ediyor.
HireVue'nun en iyi özellikleri
- Alaka düzeyi ve tutarlılık için tasarlanmış yapılandırılmış mülakatları dinamik olarak oluşturan bir mülakat oluşturucu
- Takımınızın özgeçmiş ve mülakatların ötesinde yetenekleri daha iyi değerlendirmek için kullanabileceği teknik ve oyun tabanlı değerlendirmeler
- Otomatik kayıt, aday yönlendirme ve daha fazlasını içeren canlı video görüşme platformu
- Adaylarla daha hızlı ve özlü mesajlar göndererek etkileşim kurmak için entegre metin mesajlaşma hizmeti
HireVue sınırlamaları
- Başarılı bir uygulama, işe alım sürecinde bir değişiklik gerektirebilir ve bu da takımınız için büyük bir dönüşüm anlamına gelebilir
- Video görüşme platformunda bazen mikrofonun veya web kamerasının oturumda çalışmaması gibi sorunlar yaşanabilir
HireVue fiyatlandırması
- Fiyatlandırma için iletişime geçin
HireVue puanları ve yorumları
- G2: 4. 1/5 (100+ yorum)
- Capterra: 4,5/5 (40+ yorum)
10. GoHire
GoHire, işveren markanızı iyileştirmeyi ve aynı zamanda daha fazla adayı çekmeyi vaat ediyorsa, dinlemeye değer olabilir. Yazılım, işe alım sürecini tıkayabilecek zaman alıcı görevleri otomatikleştirirken, en iyi adayları bulmak için ihtiyacınız olan insani dokunuşu da entegre etmeyi vaat ediyor.
GoHire'ın en iyi özellikleri
- Tek tıklamayla 15'ten fazla iş panosuna ilan vererek, hızlı ve kolay bir şekilde duyuru yapabilirsiniz
- İlan verme hızınızı artırmak için optimize edilmiş iş tanımı şablonlarından oluşan geniş bir kütüphane
- Her müşteri için özel, özel markalı kariyer sayfası ile işveren markanızı oluşturun
- Daha veriye dayalı işe alım kararları almak için aday verilerinin toplama sürecini kolaylaştırın
GoHire sınırlamaları
- Adaylara gönderilen ve adaylardan gelen e-postalar platformda kalır ve yerel e-posta istemcinize entegre olmaz
- Sağlanan uygulamanın performansı ve yükleme süresi bazen yavaş olabilir
GoHire fiyatlandırması
- Başlangıç: 69 $/ay
- Büyüme: 99 $/ay
- Pro: 199 $/ay
GoHire puanları ve yorumları
- G2: 3,6/5 (5+ yorum)
- Capterra: 4,6/5 (130+ yorum)
ClickUp İşe Alımları Çocuk Oyuncağı Hale Getirir
İşe alımların baş ağrıtıcı olması gerektiğini kim söyledi? Doğru işe alım aracıyla, süreci ne kadar kolaylaştırabileceğinize şaşıracaksınız.
Bu işe alım aracının neye benzeyeceği elbette ihtiyaçlarınıza bağlıdır. Bu listedeki platformlar bile özellikler, optimizasyonlar ve fırsatlar açısından geniş bir aralıkta yer almaktadır.
Ancak bir şey her zaman geçerli olacaktır: İşe alım ekibinizi uyumlu hale getirmek ve adaylarla iletişiminizi kolaylaştırmak için bir organizasyon aracına ihtiyacınız vardır. İşte ClickUp'ın gerçek gücü burada ortaya çıkıyor.
ClickUp platformu, yeni iç personel alımından satış ve ürün yönetimine kadar organizasyonunuzu optimize etmek için tasarlanmıştır. Aynı zamanda, İK'ya özel fonksiyonlar ve şablonlar, işe alım sürecinize entegre etmek için mükemmeldir.
Bu yüzden başlamak için tam zamanı. Ücretsiz bir hesap oluşturun ve ClickUp'ın 2024 ve sonrası için işe alımlarınızı optimize etmenize yardımcı olmasına izin verin! ?