A folha de pagamento é uma tarefa necessária em qualquer empresa. Se os funcionários e prestadores de serviços não estiverem recebendo seus pagamentos, a empresa será - literalmente - paralisada. 🙅
Embora não seja possível evitar a folha de pagamento, você pode evitar que ela tome conta de sua semana de trabalho. Para poupar sua equipe de recursos humanos de inúmeras horas gastas no cálculo de pagamentos, na integração de novos funcionários ou na configuração da administração de benefícios, você precisa das ferramentas certas.
Se estiver pensando em abandonar o Gusto, continue lendo. Abaixo, vamos nos aprofundar nas melhores alternativas ao Gusto para simplificar o gerenciamento de recursos humanos. 👊
O que é o Gusto? Como ele funciona? Gusto é uma plataforma de folha de pagamento e recursos humanos criada para pequenas empresas e startups. Com o Gusto, os prestadores de serviços ou funcionários em tempo integral podem configurar seus próprios perfis, passar pelo processo de integração, controlar seu tempo, selecionar o seguro-saúde ou outros pacotes de benefícios e receber o pagamento. As empresas podem aproveitar o Gusto para pagar seus impostos federais e estaduais, fazer depósitos diretos para os funcionários ou economizar inúmeras horas no recrutamento por meio do portal de gerenciamento de talentos. ⏰
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Para começar a usar o Gusto, as empresas realizam as seguintes ações:
- Inserir todos os dados da empresa, como informações fiscais, documentos de integração, benefícios dos funcionários ou detalhes da conta bancária
- Preencher um questionário do Gusto para descobrir qual plano é mais adequado à sua empresa
- Inserir todos os dados dos funcionários, como informações do Seguro Social, detalhes do salário e retenções de impostos
- Configure automações de fluxo de trabalho para economizar inúmeras horas semanais em recursos humanos
Como escolher as melhores alternativas para o Gusto
Está procurando um serviço de recursos humanos e folha de pagamento para substituir o Gusto e alcançar seus objetivos? metas de negócios ? Ao avaliar várias alternativas ao Gusto, certifique-se de que sua possível solução venha equipada com estes recursos:
- Integrações de software : O melhor software de folha de pagamento não funcionará em um silo. Em vez disso, ele deve se integrar a outros aplicativos de recursos humanos para economizar seu tempo a cada semana
- Mais do que folha de pagamento: A solução Gusto certa deve ir além dos serviços básicos de folha de pagamento. Em vez disso, ela deve ajudar os funcionários a enviar relatórios de despesas, selecionar o pacote de benefícios e gerenciar as deduções
- RH e recrutamento: Muitos concorrentes do Gusto ajudam os profissionais de recursos humanos a economizar inúmeras horas por semana, simplificando o recrutamento, a contratação, o rastreamento de candidatos e os procedimentos de integração
- Fluxos de trabalho automatizados :Software de RH pode exigir inúmeras horas para a configuração inicial. No entanto, a solução certa pagará dividendos mais tarde por meio de fluxos de trabalho automatizados que reduzem o tempo em tarefas repetitivas
- Compatível com todos os dispositivos: As melhores plataformas de processamento de folha de pagamento vêm completas com um aplicativo móvel, permitindo que os funcionários enviem despesas ou recebam pagamentos em qualquer lugar
10 melhores alternativas ao Gusto em 2024
Procurando uma plataforma de processamento de folha de pagamento para substituir o Gusto? Abaixo, compartilhamos as melhores alternativas ao Gusto, incluindo seus principais recursos, limitações, preços e avaliações de clientes existentes. 🤩
1. Rippling
via Ondulação A Rippling é uma plataforma de recursos humanos, finanças e TI para gerenciar benefícios, pagamentos e despesas de funcionários.
Por meio do Finance Cloud, as empresas podem gerenciar os cartões de crédito da empresa, pagar contas e analisar os relatórios de despesas dos funcionários. Por meio do HR Cloud, os profissionais de recursos humanos podem economizar tempo em aprovação de solicitações de PTO recrutamento, controle de tempo dos funcionários e gerenciamento de pacotes de benefícios. Por fim, a solução pode ser personalizada para se adequar ao seu negócio exclusivo por meio de automações de fluxo de trabalho, permissões e análises.
Melhores recursos do Rippling
- Integração de novos funcionários em apenas 90 segundos
- Pague funcionários e prestadores de serviços em minutos com uma solução que garante 100% de precisão
- Programe e compartilhe relatórios financeiros entre os departamentos
- Automatize tarefas repetitivas - como e-mails de integração e processos de aprovação - sem escrever uma única linha de código
Limitações do Rippling
- Os aumentos de preço dependem de quantos aplicativos você usa
- Vários recursos não estão disponíveis no aplicativo móvel
Preços de rippling
- A partir de US$ 8/mês por usuário
Avaliações e opiniões sobre o Rippling
- G2: 4,8/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 2.000 avaliações)
2. Folha de pagamento do QuickBooks
via Folha de pagamento do QuickBooks O QuickBooks Payroll é uma alternativa ao Gusto que permite aos proprietários de pequenas empresas pagar seus funcionários e declarar impostos estaduais e federais. Com o QuickBooks Online, os proprietários de empresas podem aprovar planilhas de horas, executar a folha de pagamento automaticamente e fazer depósitos diretos no mesmo dia.
Além disso, o QuickBooks oferece suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana e até US$ 25.000 em proteção contra multas fiscais, caso você receba uma penalidade do IRS.
Melhores recursos do QuickBooks Payroll
- Preenchimento automático de impostos, cálculos e pagamento em seu nome
- Acompanhe, envie e aprove planilhas de horas em qualquer lugar a partir do aplicativo QuickBooks Workforce
- Receber automaticamente os cheques de pagamento depositados no mesmo dia em que a folha de pagamento é executada
- Gerencie a compensação dos trabalhadores, planos 401(k), seguro de saúde e outros benefícios, tudo em um só lugar
Limitações do QuickBooks Payroll
- Alguns usuários acharam a plataforma difícil de navegar
- É necessário ter uma assinatura de contabilidade do QuickBooks para adicionar uma assinatura de folha de pagamento
Preços do QuickBooks Payroll
- Payroll Core: $45/mês mais $6/mês por funcionário
- Payroll Premium: US$ 80/mês mais US$ 8/mês por funcionário
- Payroll Elite: $125/mês mais $10/mês por funcionário
QuickBooks Payroll ratings and reviews
- G2: 3,8/5 (mais de 60 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 800 avaliações)
3. Paychex
via Paychex O Payroll é uma solução completa de recursos humanos e folha de pagamento criada para empresas em expansão. Essa alternativa do Gusto permite que os proprietários de empresas configurem rapidamente a folha de pagamento on-line, os registros de impostos e os pacotes de benefícios dos funcionários. Além disso, o Paychex oferece vários pacotes personalizáveis para se adequar ao orçamento de uma pequena empresa.
Melhores recursos do Paychex
- Convide novos funcionários a se inscreverem automaticamente na folha de pagamento móvel por meio de uma conta Paychex Flex
- Reduzir as horas gastas em integração e treinamento por meio da plataforma de e-learning fácil de usar
- Use o sistema on-linecriador de manuais de funcionários para comunicar as políticas da empresa, estaduais e federais aos funcionários
- Digitalize as comunicações dos funcionários para simplificar o gerenciamento de desempenho
Limitações do Paychex
- A solução não tem tantas integrações quanto outras plataformas de folha de pagamento
- Pode ser difícil gerenciar pagamentos de prestadores de serviços (em comparação com funcionários assalariados)
Preços do Paychex
- Paychex Flex Essentials: $39/mês mais $5 por funcionário
- Paychex Flex Selecione: Entre em contato para obter preços
- Paychex Flex Pro: Entre em contato para saber o preço
Avaliações e opiniões sobre o Paychex
- G2: 4,2/5 (mais de 1.400 avaliações)
- Capterra: 4,1/5 (mais de 1.400 avaliações)
4. Folha de pagamento da Square
via Folha de pagamento da Square O Square Payroll é uma solução baseada em nuvem que permite aos profissionais de recursos humanos gerenciar a folha de pagamento, pagar impostos sobre a folha de pagamento e lidar com questões de conformidade, tudo em um só lugar. O Square Payroll facilita o pagamento de funcionários assalariados e horistas, incluindo o tratamento de solicitações de folga, PTO e licença médica.
Além disso, com o Square Team App, os profissionais de RH remotos podem gerenciar sua equipe de qualquer lugar.
Melhores recursos do Square Payroll
- Pague funcionários e prestadores de serviços em tempo integral diretamente do Square Dashboard
- Pague os funcionários por meio de depósito direto, cheques manuais ou Cash App
- Obter registros automatizados de W-2 e 1099-NEC no final do ano
- Lide com várias taxas de pagamento, comissões, bônus, gorjetas e outros métodos de pagamento
Limitações do Square Payroll
- As personalizações disponíveis para as deduções dos funcionários são limitadas
- Alguns recursos disponíveis no aplicativo para desktop não estão disponíveis no aplicativo móvel
Preços do Square Payroll
- Folha de pagamento somente para contratante: US$ 6/mês por funcionário
- Serviço completo Pagamento da folha de pagamento: US$ 35/mês mais US$ 6 por funcionário
Square Payroll ratings and reviews
- G2: 4,2/5 (mais de 25 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 600 avaliações)
5. ADP
via ADP A ADP é uma empresa abrangente de folha de pagamento e solução de gerenciamento de funcionários criada para empresas de todos os portes. Com essa alternativa do Gusto, você pode gerenciar o controle de tempo e a presença, configurar benefícios e pacotes de seguro e economizar tempo com recrutamento e contratação. Além disso, a ADP se integra aos seus aplicativos favoritos e oferece seu próprio mercado de complementos para relatórios personalizados de novas contratações.
Melhores recursos do ADP
- Tenha acesso a um portal de autoatendimento para funcionários por meio do aplicativo móvel
- Integre perfeitamente seu sistema de folha de pagamento com seu software de negócios favorito, software de contabilidade, sistemas de RH e ERPs
- Gerencie os benefícios dos funcionários, como 401(k)s, IRAs, seguro de saúde em grupo e seguro empresarial, tudo em um só lugar
- Com o ADP TotalSource, tenha acesso a uma organização profissional de empregadores (PEO) para suporte de RH
Limitações da ADP
- Alguns relatórios não possuem funcionalidades de personalização
- Novos usuários podem ficar sobrecarregados com o grande número de ferramentas de RH do software
Preços do ADP
- Os preços variam de acordo com as necessidades de sua empresa
Avaliações e resenhas da ADP
- G2: 3,8/5 (mais de 200 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 3.000 avaliações)
6. Patriota
via Patriota O Patriot é uma plataforma on-line de contabilidade e folha de pagamento conhecida por sua facilidade de uso. Por meio do portal do funcionário, os membros da equipe podem acessar seus recibos de pagamento, histórico de pagamento, W-2s e solicitações de folga. A plataforma lida automaticamente com a declaração de impostos, paga prestadores de serviços e profissionais assalariados, gerencia alterações de pagamento em tempo real e se integra ao Patriot HR para ter acesso a ainda mais ferramentas.
Melhores recursos do Patriot
- Gerencie todas as frequências de pagamento, incluindo pagamentos quinzenais, semestrais ou mensais
- Alterar as taxas horárias dos funcionários em tempo real, sem a necessidade de sair da página ou executar uma nova folha de pagamento
- Definir orçamentos de folha de pagamento para diferentes departamentos
- Adicionar usuários ilimitados com diferentes permissões à sua plataforma
Limitações do Patriot
- Não é possível alterar as taxas salariais em tempo real
- A configuração inicial requer um tempo considerável
Preços do Patriot
- Básico: $17/mês mais $4 por funcionário
- Serviço completo : $37/mês mais $4 por funcionário
Patriot ratings and reviews
- G2: 4,8/5 (mais de 500 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 3.000 avaliações)
7. SurePayroll
via SurePayroll O SurePayroll é uma plataforma completa que trabalha para simplificar o gerenciamento da folha de pagamento. Com essa alternativa do Gusto, você pode automatizar a folha de pagamento, executar relatórios e declarar impostos. Além disso, gerencie os pacotes de benefícios de seus funcionários, incluindo planos de compensação de trabalhadores, planos 401(k) e planos de saúde.
Melhores recursos do SurePayroll
- Realizar triagem pré-contratação para verificação de antecedentes e de drogas
- Gerenciar deduções de 401(k), fundos FSA e HSA e outros benefícios em um só lugar
- Processar a folha de pagamento em qualquer lugar com o aplicativo móvel
- Use a função "configure e esqueça" para executar automaticamente a folha de pagamento dos funcionários
Limitações do SurePayroll
- A configuração inicial pode ser confusa se você nunca trabalhou com uma plataforma de folha de pagamento
- Pode ser difícil configurar a folha de pagamento para funcionários que moram em estados diferentes
Preços do SurePayroll
- Entre em contato para obter uma cotação personalizada
Avaliações e opiniões sobre o SurePayroll
- G2: 4,4/5 (mais de 500 avaliações)
- Capterra: 4,1/5 (mais de 200 avaliações)
8. OnPay
via OnPay O OnPay simplifica a folha de pagamento e gerenciamento da força de trabalho para organizações sem fins lucrativos, startups e empresas de médio porte. Essa alternativa da Gusto coloca você em contato com um especialista para agilizar a configuração inicial e lida com todos os impostos locais, estaduais e federais em seu nome. Além disso, o OnPay se integra ao QuickBooks, ao Xero e a softwares populares de controle de ponto.
melhores recursos do #### OnPay
- Aproveite os Report Designers para criar relatórios personalizados de folha de pagamento
- Pague os trabalhadores W-2 e 1099 por meio de depósito direto, cartão de débito ou cheque
- Solicitar, aprovar e receber notificações de solicitações de folga
- Crie um organograma visual para a sua empresa - organizado por localização do funcionário, departamento ou equipe
Limitações do OnPay
- Algumas ferramentas de automação não são tão claras quanto as de outros provedores de folha de pagamento
- A plataforma não tem tantas integrações quanto outras soluções de software de folha de pagamento
Preços do OnPay
- uS$ 40/mês mais US$ 6 por funcionário
Avaliações e opiniões sobre o OnPay
- G2: 4,8/5 (mais de 200 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 400 avaliações)
9. Homebase
via Homebase A Homebase é uma empresa de folha de pagamento e plataforma de integração de funcionários criada para equipes que trabalham por hora. Com essa alternativa ao Gusto, os gerentes podem agilizar os processos de RH transformando as planilhas de horas em folha de pagamento, automatizando os cálculos de impostos e executando relatórios de novas contratações. Além disso, a Homebase configura intervalos, calcula horas extras, armazena cartões de ponto e automatiza serviços de folha de pagamento para vários locais.
Melhores serviços da Homebase
- Calcule automaticamente horas, intervalos, horas extras e PTO a partir do relógio de ponto integrado do Homebase
- Simplifique o processo de integração fazendo com que os novos contratados assinem eletronicamente a folha de pagamento e os formulários de integração
- Use o aplicativo para criar cronogramas, publicar turnos abertos e definir datas de interrupção
- Comece com uma biblioteca de modelos de descrição de cargos pré-escritos para acelerar o processo de contratação
Limitações do Homebase
- As soluções de folha de pagamento e RH não foram criadas para funcionários assalariados
- Pode ser difícil executar funções manuais de RH (por exemplo, corrigir um erro na hora de entrada ou saída)
Preços da Homebase
- Básico: US$ 0
- Essentials: US$ 20/mês por local
- Plus: $48/mês por local
- Tudo em um: US$ 80/mês por local
Avaliações e resenhas do Homebase
- G2: 4,3/5 (mais de 100 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 900 avaliações)
10. Zenefits
via Zenefits O Zenefits é uma plataforma intuitiva que ajuda as empresas a administrar a integração, os benefícios e a folha de pagamento dos funcionários com mais eficiência. A solução de fácil utilização vem completa com execuções ilimitadas da folha de pagamento, várias programações e taxas de pagamento, suporte a penhoras e até mesmo relatórios de gorjetas.
Além disso, o Zenefits simplifica o gerenciamento da força de trabalho, reunindo pacotes de remuneração, agilizando o processo de integração e criando um organograma para sua empresa.
Melhores recursos do Zenefits
- Crie políticas de PTO e gerencie automaticamente as solicitações de folga
- Sincronizar novas contratações com a folha de pagamento imediatamente, colocando-as em funcionamento no primeiro dia
- Use as ferramentas de tempo e programação do Zenefits para obter intervalos, folgas e horas sincronizadas automaticamente com a folha de pagamento
- Execute automaticamente as deduções adequadas quando os funcionários selecionarem seu pacote de benefícios
Limitações do Zenefits
- A plataforma não oferece tantos fluxos de trabalho automatizados quanto outras ferramentas de gerenciamento de folha de pagamento
- O painel de controle pode ser difícil de personalizar
Preços do Zenefits
- Essenciais: US$ 8/mês por funcionário
- Growth: $16/mês por funcionário
- Zen: $27/mês por funcionário
Zenefits ratings and reviews
- G2: 4/5 (mais de 400 avaliações)
- Capterra: 4.2/5 (800+ avaliações)
Confira estes Alternativas de benefícios !
Outras ferramentas de IA
Plataformas como o Gusto e seus concorrentes podem ajudar a simplificar a folha de pagamento. No entanto, há muitas outras ferramentas que ajudam sua equipe de recursos humanos a economizar tempo durante o dia de trabalho, começando pelo ClickUp.
ClickUp 
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Com IA do ClickUp com o ClickUp AI, os profissionais de recursos humanos podem escrever automaticamente resumos, editar cópias de seus trabalhos ou criar subtarefas para grandes projetos. Com o Documentos do ClickUp com o ClickUp Docs, todo o departamento de RH pode colaborar em um único documento de uma só vez.
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Melhores recursos do ClickUp
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Preços do ClickUp
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Classificações e análises do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 9.000 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.000 avaliações)
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