Un diagramme d'organigramme représente visuellement la structure d'une entreprise, ce qui facilite la compréhension des rôles, des responsabilités et des liens hiérarchiques.
Un diagramme bien conçu améliore la communication, rationalise la prise de décision et optimise l'efficacité du flux de travail. Que vous gériez une start-up ou une grande entreprise, un diagramme aide les employés à savoir où ils se situent au sein de l'équipe.
Un modèle prédéfini vous permet de créer rapidement un diagramme d'organigramme professionnel adapté aux besoins de votre entreprise. Une structure adéquate garantit la clarté, la facilité de mise à jour et l'adaptabilité aux changements futurs.
Aujourd'hui, examinons les meilleurs modèles de diagrammes d'organigrammes pour Google Slides et les meilleures alternatives proposées par ClickUp !
🔍 Le saviez-vous ? Une compréhension claire des rôles améliore les performances du travail de 25 %.
Qu'est-ce qui caractérise un bon modèle de diagramme d'organigramme ?
Un modèle organisationnel permet de clarifier le flux de travail. Un bon modèle d'organigramme doit inclure les éléments suivants :
- Hiérarchie claire : le modèle doit présenter une structure logique qui montre les relations hiérarchiques et vous permet de sélectionner la hiérarchie de manière logique. Il doit transmettre toutes les informations sans confusion, afin de garantir un processus de création de diagrammes fluide.
- Options de personnalisation : vous devriez pouvoir effectuer des modifications en cours sur les rôles, les noms et les services dans le modèle, qui devrait être suffisamment personnalisable pour refléter votre marque.
- Clarté visuelle : des éléments bien espacés, avec des polices de caractère lisibles et des couleurs de remplissage, garantissent la clarté. Les éléments du cadre doivent être correctement agencés afin que les membres de l'équipe puissent facilement comprendre le flux.
- Fonctionnalités de collaboration : le diagramme doit permettre aux membres de l'équipe de collaborer efficacement. Ils doivent pouvoir suivre ou mettre à jour les informations et discuter des points clés sans confusion.
- Évolutivité : à mesure que votre équipe s'agrandit, le modèle que vous choisissez doit s'adapter à cette croissance, vous permettant de l'étendre ou de le modifier selon vos besoins.
💡 Conseil de pro : visualisez la structure de votre organisation en créant et en optimisant des organigrammes. Ils vous aident à comprendre la hiérarchie de votre entreprise et sont particulièrement utiles pour les nouveaux employés qui souhaitent comprendre les relations de rapports.
Modèles d'organigrammes pour Google Slides
Voici les meilleurs modèles d'organigrammes pour Google Slides à utiliser pour garantir une hiérarchie structurée :
1. Modèle de hiérarchie d'équipe Google Slides par Slides Carnival
Présentez les rôles de l'équipe, les liens hiérarchiques et les diagrammes à l'aide du modèle de hiérarchie d'équipe Google Slides de Slides Carnival.
Ce modèle vous permet de présenter la hiérarchie de l'entreprise dans un format facile à suivre et visuellement attrayant. Il est compatible avec Google Slides, Microsoft PowerPoint et Canva.
Le style minimaliste et le flux clair de ce diagramme garantissent une représentation précise de chaque rôle et fonction.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Appliquez des animations et des fonctionnalités de transition à chaque infographie.
- Personnalisez les infographies A4 prêtes à l'emploi en fonction de la structure de votre organisation.
- Utilisez des diagrammes, des cadres et des lignes pour ajouter des détails sur les rôles.
Idéal pour : les professionnels des ressources humaines et les responsables qui souhaitent présenter les structures hiérarchiques, les rôles des équipes et les diagrammes.
💡 Conseil de pro : Vous souhaitez simplifier vos idées ? Utilisez les cartes mentales ClickUp et concrétisez vos idées. Grâce à cette fonctionnalité, vous pouvez :
- Décomposez les idées et les hiérarchies complexes pour rationaliser le flux de travail.
- Établissez des connexions et décrivez les dépendances entre les différentes tâches.
- Planifiez vos flux de travail pour accomplir votre travail plus rapidement.
- Organisez les dispositions désordonnées pour que tout le monde soit informé des changements et des tâches à accomplir.
2. Modèle d'organigramme infographique Google Slides par Slide Carnival
Créez une infographie claire et concise grâce au modèle d'organigramme infographique Google Slides de Slides Carnival.
Ce modèle d'infographie simplifie la hiérarchie organisationnelle afin que chacun puisse la comprendre d'un seul coup d'œil. Le cadre personnalisable garantit que toutes les informations sont centralisées.
Que ce soit pour préparer des diagrammes ou résumer des données, ce modèle vous permet de présenter les informations dans un format facile à comprendre.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Personnalisez les diagrammes en fonction de la hiérarchie de votre organisation afin de présenter un aperçu complet.
- Utilisez des éléments de conception et des icônes pour améliorer les détails et les représentations visuelles.
- Insérez des images avec la désignation pour faciliter l'identification.
Idéal pour : les équipes de direction qui souhaitent créer des diagrammes visuels attrayants afin de maintenir la hiérarchie organisationnelle.
➡️ En savoir plus : Modèles d'organigrammes gratuits au format PPT, Word et ClickUp
3. Modèle de diagramme d'organigramme Google Slides par Slidesgo
Créez une hiérarchie organisationnelle structurée grâce au modèle de diagramme d'organigramme Google Slides de Slidesgo.
Il peut être difficile de déterminer qui est responsable de quoi et qui rend compte à qui, en particulier dans une grande organisation ou une organisation à matrice. Ce modèle vous aide à organiser les rôles et les responsabilités des membres de l'équipe dans un format facile à suivre.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Insérez ou modifiez des formes pour améliorer l'attrait visuel et la structure.
- Personnalisez le thème et les diagrammes afin de refléter la hiérarchie de votre organisation.
- Utilisez des icônes et l'extension Flaticon pour améliorer les détails.
Idéal pour : les cadres et les équipes RH qui souhaitent définir les rôles et responsabilités de leur équipe.
4. Modèle de diagramme d'organigramme Google Slides par Slidemodel
Créez un diagramme performant grâce au modèle de diagramme Google Slides de Slidemodel.
Cette solution vous permet de créer un diagramme simple et informatif afin de garantir la clarté de la hiérarchie organisationnelle complète. Elle utilise des avatars modifiables pour définir les différents rôles au sein de l'organisation.
Grâce à ce diagramme Google Slides, vous pouvez définir les rôles des différents employés dans un format facile à consulter.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Insérez de petites notes sur le rôle pour fournir des informations complètes.
- Utilisez des images pertinentes pour les parties prenantes et les membres de l'équipe afin d'améliorer l'attrait visuel.
- Utilisez différentes formes et différents flux pour définir la structure de l'entreprise et garantir la clarté.
Idéal pour : les dirigeants d'entreprise qui souhaitent définir les structures organisationnelles afin de garantir la clarté des flux de travail.
5. Modèle de structure organisationnelle en matrice pour Google Slides par Slidemodel
Présentez de manière créative la structure organisationnelle grâce au modèle de structure organisationnelle en matrice Google Slides de Slidemodel.
Il peut être difficile de suivre le flux d'informations au sein d'une organisation lorsqu'aucune hiérarchie n'est établie. Le modèle Google Slides offre un moyen simple de comprendre ce processus.
Avec différentes lignes et dépendances, le diagramme définit différentes positions, telles que les différents niveaux de managers et autres employés. Il offre un moyen de communication graphique qui garantit la clarté.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Personnalisez les positions clés, les projets, les icônes et les nœuds pour les adapter à la structure organisationnelle.
- Indiquez l'intersection des projets et des rôles à l'aide de nœuds circulaires pour faciliter le suivi des rôles et des responsabilités.
- Marquez rapidement le flux du processus à l'aide des flèches vers le bas et vers la droite.
Idéal pour : les chefs de projet qui souhaitent suivre les rôles interfonctionnels et comprendre le flux d'informations.
6. Modèle de diagramme d'organigramme pour l'équipe commerciale de Google Slides par Slideegg
Grâce au modèle d'organigramme commercial pour Google Slides de Slideegg, vous pouvez créer des représentations visuelles des rôles au sein de l'équipe commerciale.
Ce modèle facilite la communication des rôles et des responsabilités au sein de l'équipe commerciale. Grâce à son organisation et à sa structure claires, ce diagramme dans Google Slides permet de présenter facilement la structure de manière visuellement attrayante afin d'améliorer la mémorisation.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Personnalisez le design, les couleurs et d'autres éléments afin de refléter votre organisation.
- Remplissez les espaces réservés aux images avec des images pertinentes afin d'identifier facilement les membres de l'équipe.
- Insérez les noms et les responsabilités dans des blocs afin d'éviter toute confusion et tout double emploi dans le travail.
Idéal pour : les responsables commerciaux qui souhaitent présenter la hiérarchie de leur équipe commerciale de manière visuellement attrayante.
7. Modèle PowerPoint « Google Slides Team Line Up » par Slideegg
Créez une composition d'équipe claire et concise grâce au modèle PowerPoint Google Slides Team LineUp de Slideegg.
Vous avez du mal à créer une composition d'équipe ? Ce modèle vous facilite la tâche grâce à un flux d'informations organisé. Ajoutez le responsable, les chefs d'équipe et les membres de l'équipe dans un format structuré afin que chacun ait un aperçu clair de l'équipe.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Répertoriez clairement les membres de l'équipe et leurs rôles pour une communication précise sur le lieu de travail.
- Effectuez des modifications sur les icônes pour représenter la structure de votre équipe et améliorer l'attrait visuel.
- Ajoutez ou supprimez des niveaux d'hiérarchie pour créer une représentation précise de l'équipe.
Idéal pour : les chefs d'équipe qui souhaitent présenter la structure de leur équipe et donner un aperçu précis de celle-ci.
8. Échantillon de diagrammes d'organigrammes multicolores pour Google Slides par Slideegg
Ajoutez des rôles, des données et des icônes pour représenter la structure de votre équipe de manière créative grâce au modèle d'organigramme multicolore pour Google Slides de Slideegg.
Une structure organisationnelle ne doit pas nécessairement être ennuyeuse. Ce modèle offre une manière créative et colorée de présenter la structure de l'équipe. Vous pouvez choisir parmi différentes couleurs et options de nœuds pour ajouter tous les détails au diagramme de structure.
Voici pourquoi vous allez l'apprécier :
- Utilisez différentes icônes et couleurs pour garantir la clarté et l'attrait visuel.
- Ajoutez les détails du service ou de l'employé dans les super cercles.
- Remplissez les données et informations pertinentes dans la partie latérale pour garantir la cohérence.
Idéal pour : les chefs d'équipe qui souhaitent présenter la structure de leur équipe et donner un aperçu précis de celle-ci.
➡️ En savoir plus : Comment restructurer une organisation de manière appropriée
Limites de l'utilisation de Google Slides pour les diagrammes d'organigramme
Google Slides peut être une solution rapide pour créer un organigramme, mais il présente certaines limites :
- Options de conception limitées : Google Slides a une structure basique et ne propose pas les fonctionnalités de personnalisation avancées que l'on trouve dans les outils spécialisés.
- Problèmes d'évolutivité : les diagrammes volumineux deviennent difficiles à gérer et à organiser dans les diapositives. Ainsi, à mesure que votre équipe s'agrandit, la gestion de la structure deviendra difficile.
- Défis liés à la collaboration : bien que plusieurs utilisateurs puissent effectuer des modifications en cours sur les diagrammes d’organigramme dans Google Slides, il peut être difficile de contrôler les différentes versions.
- Manque d'automatisation : vous devez ajuster manuellement les formes et les connecteurs, ce qui prend beaucoup de temps.
➡️ En savoir plus : Les meilleurs logiciels de Tableau blanc numérique
Modèles de diagrammes d'organigrammes alternatifs
🔍 Le saviez-vous ? Des études montrent que lorsque vous associez des tâches à des rôles spécifiques, l'engagement des employés augmente de 10 %.
Voici les meilleurs modèles de diagrammes alternatifs pour maintenir l'efficacité dans la hiérarchie organisationnelle :
1. Modèle de diagramme d'organigramme ClickUp
L'absence de structure organisationnelle peut entraîner confusion et retards. La structure facile à comprendre du modèle d'organigramme ClickUp simplifie la maintenance d'un diagramme d'organigramme.
Vous pouvez ajouter les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe afin de clarifier le travail. Cela contribuera à améliorer le flux de travail global, garantissant ainsi efficacité et productivité.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Créez des tâches pour chaque membre de l'équipe et ajoutez des informations pertinentes sur le membre de l'équipe.
- Ajoutez des détails supplémentaires sur la structure à l'aide de notes autocollantes.
- Ajoutez des images et des formes pour améliorer la structure et maintenir la clarté des rôles.
Idéal pour : les équipes RH qui souhaitent définir la structure organisationnelle pour faciliter la collaboration et éliminer toute confusion.
💡 Conseil de pro : les outils basés sur l'IA, tels que ClickUp Tableaux blancs, vous aident à visualiser les relations organisationnelles grâce à des feuilles de route codées par couleur et bien plus encore. Voici comment ils peuvent vous aider :
- Utilisez des présentations colorées et attrayantes pour faciliter la mémorisation des structures, des relations et des hiérarchies.
- Clarifiez les relations grâce à des connecteurs personnalisables.
- Partagez votre Tableau blanc avec tous les membres de votre équipe afin que personne ne passe à côté d'une information importante.
2. Modèle ClickUp Meet the Team
Présenter votre équipe peut s'avérer difficile lorsque toutes les informations ne sont pas mises en forme de manière structurée. Le modèle ClickUp Meet the Team simplifie la présentation des détails de l'équipe.
Il vous permet de présenter de manière professionnelle et cohérente les compétences, les réalisations et les points forts de votre équipe. De plus, vous pouvez facilement mettre à jour le modèle en cas de changements au sein de l'équipe.
Ce modèle vous permet de gagner la confiance de vos clients et aide les membres de votre équipe à se connaître rapidement.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Utilisez des éléments visuels en plus des rôles pour rendre le modèle plus attrayant et lui donner un aspect professionnel.
- Donnez un aperçu des membres de votre équipe dès le début afin de présenter rapidement votre équipe.
- Ajoutez des détails sur les rôles, les compétences et les talents des membres de votre équipe.
Idéal pour : les équipes de direction et les RH qui souhaitent présenter les membres de leur équipe de manière professionnelle.
💡 Conseil de pro : le suivi des objectifs des employés peut s'avérer difficile. C'est là qu'un modèle de charte d'équipe peut vous aider ! Cette disposition vous permet de suivre ces paramètres et de définir des règles et des réglementations de base pour tout le monde.
3. Modèle de tableau de service ClickUp
Il peut être compliqué d'organiser et de gérer les plannings du personnel afin de s'assurer que tout le monde est disponible en cas de besoin. Le modèle de planning du personnel ClickUp affiche les opérations en cours, les engagements, les tâches, etc. de l'entreprise, afin de vous permettre de tout garder sous contrôle en toute simplicité.
Ce modèle vous permet de communiquer les rôles et d'assurer une collaboration en temps réel entre les membres de l'équipe. De plus, il aide à conserver un registre précis des heures de travail.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Suivez rapidement le montant total des rémunérations versées au personnel à l'aide du tableau des rémunérations du personnel.
- Affichez et modifiez l'horaire des employés spécifiques dans la vue hebdomadaire du Calendrier.
- Vérifiez la charge de travail actuelle d'un employé pour voir s'il peut assumer davantage de tâches à l'aide de la case « Avancement du travail ».
Idéal pour : les équipes RH et opérationnelles qui gèrent les plannings des employés et communiquent les rôles.
💡 Conseil de pro : aujourd'hui, le management évolue vers une meilleure gestion des équipes et une distribution optimale des ressources grâce à de meilleures pratiques. Voici un aperçu des fonctions du management avec des exemples concrets.
4. Modèle de répertoire de photos de l'équipe ClickUp
Stockage des photos et des coordonnées du personnel en un seul endroit peut être une tâche difficile sans un format approprié. Le modèle de répertoire de photos de l'équipe ClickUp fournit un format facile à utiliser pour organiser toutes les photos de manière créative à l'aide de diagrammes intégrés.
Ce modèle facilite l'identification des personnes au sein de l'organisation. Il organise les informations de manière professionnelle afin de garantir un accès rapide en cas de besoin.
Créez et attribuez des tâches avec des statuts personnalisés, tels que « En cours » et « Achevé », en suivant la progression de chaque employé.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Créez des catégories et ajoutez des attributs pour visualiser l'annuaire de l'équipe et gérer efficacement ses membres.
- Disposez les photos et les coordonnées sur le Tableau blanc pour avoir un aperçu rapide des membres de l'équipe.
- Utilisez des formes et des notes autocollantes pour ajouter des informations supplémentaires et améliorer l'attrait visuel du répertoire.
Idéal pour : les équipes RH qui souhaitent assurer la maintenance d'un répertoire des employés afin d'identifier chaque personne sans confusion.
5. Modèle d'annuaire des employés ClickUp
Les répertoires d'employés sont un moyen utile d'organiser les informations sur les employés et d'améliorer la collaboration. Le modèle de répertoire d'employés ClickUp vous aide à stocker facilement les informations sur les employés dans un emplacement centralisé.
Ce modèle permet d'accéder rapidement aux titres de poste et aux coordonnées, ce qui améliore la communication entre collègues. De plus, il simplifie l'intégration des nouveaux employés en leur fournissant les informations essentielles.
Vous pouvez accéder à différents statuts, tels que « Licencié », « En congé », « Malade » et « Congé maternité », afin de ne suivre que les employés actifs.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Suivez l'accès des employés aux informations sensibles afin de garantir la sécurité des données confidentielles.
- Obtenez une base de données complète sur les employés actuellement en poste et en congé, ainsi que sur les horaires de travail et les services.
- Consultez les coordonnées, les évaluations de performance, les rémunérations, le statut des employés et leurs compétences en un seul endroit pour un accès rapide.
Idéal pour : les équipes RH qui souhaitent organiser efficacement les dossiers des employés et suivre leurs congés, leurs compétences et leurs rémunérations.
6. Modèle de profil d'employé ClickUp
Le modèle de profil d'employé ClickUp offre aux responsables et aux employés un moyen efficace de documenter le développement professionnel et de gérer efficacement les performances.
Ce modèle vous permet de compiler des notes sur la croissance dans un emplacement centralisé. Vous pouvez utiliser ce cadre pour prendre des notes lors des réunions avec les employés, combler les lacunes en matière de compétences et définir efficacement les développements professionnels.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Obtenez un aperçu complet des sessions individuelles prévues et conservez un planning bien organisé.
- Organisez des réunions productives grâce à la préparation de l'agenda, aux mises à jour, aux discussions ad hoc et aux éléments à prendre en compte, et maintenez une collaboration efficace.
- Ajoutez des détails spécifiques sur chaque employé afin d'assurer la cohérence du flux de travail et de réduire la confusion.
Idéal pour : les responsables qui souhaitent suivre le développement et les performances de leurs employés et compiler les notes de leurs sessions d’entretien individuelles.
📮 ClickUp Insight : 92 % des employés utilisent des méthodes incohérentes pour le suivi des éléments à mener, ce qui entraîne des décisions manquées et des retards dans l'exécution.
Une étude menée par ClickUp montre que ce processus entraîne une dispersion des informations et un manque d'efficacité. La solution de gestion des tâches de ClickUp garantit une conversion fluide des discussions en tâches afin que votre équipe reste sur la même longueur d'onde.
7. Modèle d'aperçu de l'entreprise ClickUp
Une vue d'ensemble complète de l'entreprise est essentielle pour prendre des décisions éclairées et permettre à chacun de rester sur la bonne voie. Le modèle de présentation de l'entreprise ClickUp vous aide à créer un aperçu actualisé de votre entreprise.
Ce modèle vous permet d'accéder à des informations sur votre équipe, vos produits et vos clients. De plus, vous pouvez vous référer à des indicateurs clés pour suivre les performances et garantir une communication optimale entre les parties prenantes et les parties concernées.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Obtenez une vue linéaire des tâches non planifiées ou en retard grâce à un code de couleur pour une analyse rapide.
- Vérifiez les coûts globaux et autres détails des projets du département et transférez-les vers différents départements en les faisant simplement glisser.
- Suivez l'état d'avancement du projet avec le responsable du projet, les parties prenantes, le statut RAG, le taux d'avancement et le coût du projet.
Idéal pour : les cadres et les équipes qui souhaitent suivre les initiatives et les performances clés de l'entreprise et garantir une communication optimale.
8. Modèle de manuel de l'employé ClickUp
Un manuel de l'employé informe les employés des politiques de l'entreprise et définit les attentes. Le modèle de manuel de l'employé ClickUp est conçu pour créer un guide complet et utile auquel vos employés peuvent se référer.
Il fournit un compte rendu écrit des politiques de l'entreprise, aidant les employés à comprendre leurs droits et leurs responsabilités. Le modèle vous permet également de communiquer des directives claires pour l'intégration et le départ des employés.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Ajoutez des sous-pages en fonction des besoins de l'entreprise afin de garantir l'exhaustivité des informations.
- Présentez tous les détails concernant les services, la structure, l'équipe de direction et la présence en ligne de l'entreprise afin d'en donner un aperçu général.
- Définissez le code de conduite standard en précisant la mission, les valeurs fondamentales, la raison d'être de l'entreprise et les personnes concernées par ce code.
Idéal pour : les cadres et les équipes qui souhaitent suivre les initiatives et les performances clés de l'entreprise et garantir une communication optimale.
9. Modèle ClickUp pour l'intégration des nouveaux employés
Un nouvel employé connaît peu l'entreprise. Il est essentiel de lui fournir une checklist afin qu'il puisse mieux se préparer pour l'avenir.
Le modèle ClickUp New Hire Onboarding Template comprend toutes les actions nécessaires que le nouvel employé doit achever avant de commencer le travail.
Ce modèle garantit que toutes les actions sont achevées dans les délais impartis. Il sert de guide étape par étape et organise les responsabilités essentielles pour préparer l'arrivée du nouvel employé.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Créez des sous-tâches pour chaque tâche afin de garantir un processus d'intégration fluide.
- Gérez et suivez toutes les actions nécessaires aux différentes étapes du processus d'intégration à l'aide de la checklist pour les nouvelles recrues.
- Suivez le statut des tâches à l'aide des cartes de tâches dans le tableau de progression et cliquez sur la carte pour obtenir des informations détaillées sur chaque tâche.
Idéal pour : les équipes RH qui souhaitent rationaliser l'intégration des nouveaux employés et s'assurer que toutes les étapes sont achevées.
🔍 Le saviez-vous ? Un bon processus d'intégration peut améliorer la fidélisation des employés de 82 %.
10. Modèle de culture d'entreprise ClickUp
Une culture d'entreprise forte garantit l'alignement de l'équipe, renforce la confiance et la motivation, et permet à votre entreprise de se démarquer. Le modèle de culture d'entreprise ClickUp est conçu pour vous aider à identifier et à hiérarchiser les initiatives visant à soutenir la croissance de la culture.
Ce modèle garantit des efforts de recrutement plus réussis grâce à un engagement et une productivité accrus des employés. Cela se traduit en fin de compte par une meilleure satisfaction des clients.
Utilisez-le pour définir les valeurs, la mission et la vision de votre entreprise afin d'assurer la cohésion de votre équipe et de favoriser l'engagement et la productivité.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Donnez un aperçu complet de l'entreprise sur la page principale.
- Utilisez des sous-pages pour donner des détails sur la culture d'entreprise, les missions, les objectifs et ce que l'entreprise propose.
- Ajoutez des éléments tels que des images et des icônes pour améliorer l'attrait visuel et mieux communiquer les informations.
Idéal pour : les équipes RH et de direction qui souhaitent définir et promouvoir la culture d'entreprise.
11. Modèle de matrice des rôles et des permissions ClickUp
La gestion des rôles et des responsabilités de votre équipe afin que tout le monde soit sur la même longueur d'onde nécessite une approche structurée. Le modèle de matrice des rôles et des permissions ClickUp fournit la structure idéale pour afficher les rôles ou les tâches avec leurs approbateurs respectifs.
Le modèle de matrice vous aide à identifier qui peut effectuer quelle tâche et à quel moment. Il facilite l'identification des rôles et aide à gérer efficacement le flux de travail.
Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Résumez toutes les tâches et regroupez-les par service dans le tableau des tâches du service.
- Suivez les tâches en cours de l'équipe et les approbateurs internes à l'aide de la liste des tâches internes.
- Obtenez un aperçu des tâches externes, des parties prenantes externes et des personnes responsables à l'aide de la liste des tâches externes.
Idéal pour : les équipes RH qui souhaitent harmoniser les rôles et les responsabilités et suivre les tâches internes et externes.
➡️ En savoir plus : Comment utiliser l'analyse des effectifs pour créer un lieu de travail épanouissant
Maintenez une hiérarchie structurée avec ClickUp
Les modèles d'organigrammes Google Slides garantissent la clarté dans le maintien de la hiérarchie organisationnelle. Tous les membres de l'équipe sauront à qui ils doivent rendre compte, ainsi que leurs rôles et responsabilités. Cependant, Google Slides a des capacités limitées.
En tant qu'application tout-en-un pour le travail, ClickUp offre une alternative efficace qui simplifie l'organisation et la structuration de la hiérarchie. Grâce à des fonctionnalités telles que ClickUp cartes mentales, ClickUp Tableaux blancs et des modèles d'organigrammes personnalisables, créez un flux de productivité au sein de votre équipe.
Ne laissez pas une hiérarchie désorganisée perturber votre flux de travail : inscrivez-vous dès aujourd'hui sur ClickUp .