Nuestra forma de enfocar la vida y el trabajo suele depender de nuestra personalidad individual y de cómo interactúa con otras personalidades.
El Indicador de Tipo de Personalidad Myers-Briggs, desarrollado por Isabel Myers y Katherine Briggs, se basa en la teoría de la personalidad de Jung. Es uno de los marcos de personalidad más populares y divide a las personas en 16 tipos de personalidad según su posición en cuatro escalas:
- Extraversión (E) – Introversión (I)
- Sensorial (S) – Intuitivo (N)
- Pensamiento (T) – Sentimiento (F)
- Juzgar (J) – Percibir (P)
INFJ e INTP son dos de las 16 personalidades del MBTI (Myers Briggs Type Indicator) que tienen la intuición introvertida como rasgo dominante. A pesar de ese punto en común, tienen más diferencias que similitudes.
Sin embargo, sus diferencias se complementan bien. Por eso a veces se les llama la «pareja dorada» de las personalidades MBTI. Al cubrir las debilidades del otro, esta pareja funciona bien tanto en situaciones sociales como de trabajo.
Tanto si quieres comprenderte mejor a ti mismo como si deseas aprender a trabajar bien con estas personalidades, conocer la diferencia entre INFJ e INTP te resultará útil.
Sigue leyendo para obtener más información sobre los tipos de personalidad INFJ e INTP, sus características definitorias y sus similitudes y diferencias. Vamos a ello.
Tipos de personalidad INFJ e INTP de un vistazo
Antes de entrar en los detalles de los tipos de personalidad INFJ e INTP, aquí tienes una breve panorámica de sus diferencias.
| Diferencias | Similitudes | |
| INFJ | INTP | Intuición fuerte |
| Impulsados por la intuición y los sentimientos | Toma decisiones basadas en un modo de pensar lógico. | |
| Empáticos y sensibles | Distante y reservado | Introversión |
| Bien organizados y estructurados | Flexibles y adaptables | Naturaleza reservada |
| Ingenio e intelecto |
¿Qué es un tipo de personalidad INFJ?
INFJ significa introvertido, intuitivo, sentimental y juicioso. Es una de las 16 personalidades del MBTI (Indicador de Tipo Myers-Briggs), la más rara.
Según la clasificación, a las personas con personalidad INFJ se las suele denominar «defensoras» o «idealistas». Guiadas por sus valores y principios internos, son perfeccionistas que desean crear armonía y marcar la diferencia en el mundo.
La personalidad INFJ se divide a su vez en dos tipos: INFJ-A e INFJ-T. Los primeros se denominan «defensores asertivos» y son personas seguras y relajadas. Los segundos, llamados «defensores turbulentos», son menos seguros y más propensos a las emociones y al estrés.
Algunas personas famosas con personalidad INFJ son Nelson Mandela, Martin Luther King, la Madre Teresa y Marie Kondo.
¿Ve el hilo común?
Todos ellos tienen o han tenido un sólido sistema de valores y un fuerte deseo de dejar huella en el mundo. Bueno, eso es lo que son los INFJ, en pocas palabras.
Ahora, veamos las características clave, las fortalezas y las debilidades del tipo de personalidad INFJ.
Características clave de un INFJ
Estas son las características clave del tipo de personalidad INFJ del MBTI:
- Idealistas: no son idealistas en el sentido teórico, sino que están decididos a convertir sus ideas en acciones. No se limitan a soñar con cambiar el mundo, sino que se lanzan a cambiarlo.
- Compasivos: su fuerte intuición y profundidad emocional los hace compasivos y amables. Estas personas se preocupan por las emociones de los demás y son consideradas y empáticas.
- Concienzudos: los INFJ son personas con principios sólidos que creen en la ética y el altruismo. Intentan llevar una vida guiada por un fuerte conjunto de valores internos y principios morales.
- Privado: los INFJ suelen ser personas reservadas a las que les gusta mantener su vida personal en privado. Son introvertidos y, en ocasiones, pueden llegar a aislarse incluso de sus amigos más cercanos. Sin embargo, a diferencia de los INTP, no son distantes ni fríos.
Fortalezas y debilidades del INFJ
Al igual que otros tipos de personalidad, las personas con personalidad INFJ también tienen cualidades buenas y malas. Analicemos ambas brevemente.
| Puntos fuertes | Debilidades |
| Tener un sistema de valores sólido | Pueden tener expectativas elevadas, a menudo poco realistas. |
| Comprende las señales emocionales en ti mismo y en los demás. | Son muy sensibles. |
| Son idealistas y quieren hacer del mundo un lugar mejor. | A veces son difíciles de conocer y comprender. |
| Son creativos y tienen un rico mundo interior. | Tienden a ser obstinados. |
| Valoran las relaciones y son empáticos con los sentimientos de los demás. | No les gusta la confrontación. |
| Se dedican a sus metas y las alcanzan a pesar de los retos. | |
| Son capaces de pensar tanto emocional como lógicamente. |
Los INFJ en el trabajo
Hasta ahora, hemos hablado de cómo son los INFJ como individuos. Ahora, veamos cómo son en el trabajo y cómo se relacionan con los demás.
Los INFJ en puestos de liderazgo
Los INFJ tienen una visión y un propósito sólidos, lo que los convierte en líderes capaces de inspirar y motivar a los demás. Como líderes, los INFJ son empáticos con las necesidades de los demás e intuitivos, por lo que su estilo de gestión es más colaborativo que autoritario.
La otra cara de la moneda es que, como gerentes introvertidos, pueden no ejercer su autoridad, incluso cuando es necesario. Por supuesto, esto puede hacer que sean menos eficaces cuando necesitan poner a su equipo en línea.
Los INFJ como empleados
Si su trabajo y su entorno laboral se ajustan a sus valores personales, los INFJ pueden alcanzar grandes logros. Les motiva un fuerte sentido del propósito y se dedican a alcanzar sus metas, ya sean personales o profesionales.
También pueden ser perfeccionistas en ocasiones y, por lo general, son trabajadores, con una gran ética laboral y una mentalidad de productividad.
Trayectorias profesionales de los INFJ
Los INFJ deben optar por trayectorias profesionales en las que el trabajo se ajuste a sus valores y puedan tener un impacto.
Algunos campos ideales para los INFJ son la educación, la sanidad, el asesoramiento y el trabajo social. También rendirán bien en roles en los que se valore su creatividad e imaginación.
Los INFJ también son buenos para resolver problemas y razonar, y son perfectos para roles en los que se aprovecha su intelecto. Por lo tanto, las carreras científicas y de ingeniería también son opciones posibles para ellos.
Lectura recomendada: Si tienes un tipo de personalidad INFJ o conoces a alguien que lo tiene, estos libros sobre INFJ te serán de gran ayuda.
¿Qué es un tipo de personalidad INTP?
INTP significa introvertido, intuitivo, pensativo y perceptivo y es otra de las 16 personalidades del MBTI. También conocidos como «los lógicos», los INTP son pensadores lógicos, tranquilos y analíticos.
Al igual que los INFJ, también tienen un rico mundo interior. Sin embargo, a diferencia de los INFJ, prefieren mantenerse al margen en lugar de entablar relaciones sociales. Les gusta perderse en sus pensamientos más que salir y moverse por el mundo.
Características clave de un INTP
Estas son algunas de las características de la personalidad de los INTP:
- Analítico: los INTP tienden a analizar todo basándose en hechos y datos. Les gusta resolver problemas, razonar las cosas y hacer lo que tiene sentido.
- Reservados: son introvertidos y les gusta pasar tiempo a solas con su imaginación. Disfrutan tanto de la tranquilidad de estar solos que a menudo se les considera distantes y desapegados.
- Curiosos: los INTP son personas de mente abierta y curiosas que se basan en la lógica y mantienen sus opciones abiertas. Tienen interés en encontrar respuestas y explorar nuevos horizontes. Les encanta aprender cosas nuevas y pasan con pasión de una idea a otra en su búsqueda del conocimiento.
- Innovadores: a los INTP no les gusta verse limitados por las normas y las estructuras, y les gusta pensar de forma creativa. Tienen una gran capacidad para el pensamiento original, gracias a su rica imaginación, que les permite generar ideas nuevas e innovadoras.
- Objetivo: a diferencia de los INFJ, los INTP no toman decisiones basadas en emociones o sentimientos. Analizan la información sin sesgos, buscan una explicación lógica para todo y toman decisiones objetivas.
Fortalezas y debilidades del INTP
En esta sección, vamos a comprender mejor las fortalezas y debilidades de las personas con el tipo de personalidad INTP. Allá vamos.
| Puntos fuertes | Debilidades |
| Tienen una gran capacidad de razonamiento y análisis. | Puede parecer insensible o distante. |
| Son pensadores creativos. | Tienen dificultades para expresar sus propias emociones. |
| Son curiosos y de mente abierta. | Tienden a pensar demasiado y a ponerse nerviosos. |
| Son apasionados por sus intereses. | Pueden desconectarse del mundo y perderse en sus pensamientos. |
| Se puede confiar en que serán objetivos y justos. |
Los INTP en el trabajo
En esta sección, explicaremos cómo son los INTP en el trabajo y qué tipo de trayectorias profesionales son las más adecuadas para ellos. Empecemos.
Los INTP en puestos de liderazgo
Como líderes, los INTP inspiran respeto e inspiran a los demás con su intelecto y sus ideas innovadoras. Fomentan la autonomía dentro de sus equipos y no creen en llevar a los demás de la mano.
Aunque son excelentes para tomar decisiones y compartir grandes ideas, a menudo ignoran los detalles y dejan eso en manos de su equipo. Por eso necesitan un equipo intelectual y autónomo para poner en práctica sus ideas.
Los INTP como empleados
Los INTP prosperan en roles en los que pueden utilizar su creatividad y su capacidad para resolver problemas. Debido a su necesidad de resolver problemas y comprender conceptos, se desenvuelven muy bien en campos relacionados con la ciencia.
Sin embargo, sus trayectorias profesionales no se limitan a los campos técnicos. Tendrán un buen rendimiento en cualquier trabajo que les permita resolver problemas y mejorar procesos.
No les gusta verse limitados por las normas y prefieren un entorno de trabajo flexible que fomente su creatividad y curiosidad.
Trayectorias profesionales INTP
Los INTP rinden bien en campos técnicos y pueden ser matemáticos, analistas, investigadores, científicos, etc.
También se desenvuelven bien en roles que requieren una combinación de conocimientos técnicos y creatividad, como diseñadores gráficos o arquitectos. La informática, la tecnología, la ingeniería y las ciencias sociales son también campos en los que los INTP suelen destacar.
Para obtener más información sobre este tipo de personalidad, lee libros sobre INTP que expliquen de forma exhaustiva sus rasgos, motivaciones, comportamientos y mucho más.
Diferencias y similitudes clave entre INFJ e INTP
Aunque tanto las personalidades INFJ como las INTP son introvertidas y tienen una gran intuición, también presentan varias diferencias. En esta sección, abordaremos tanto las similitudes como las diferencias entre los INFJ y los INTP.
Diferencias clave: INTP vs. INFJ
A continuación, te presentamos algunas diferencias clave entre los tipos de personalidad INTP e INFJ.
Resolución de problemas y toma de decisiones
Una diferencia clave entre INFJ e INTP es la forma en que abordan los problemas y toman decisiones. Sus estilos de toma de decisiones difieren debido a sus funciones cognitivas.
Los INFJ son tipos juiciosos que se basan en la intuición y su comprensión de las personas para evaluar las situaciones, mientras que los INTP tienen un enfoque más analítico y lógico para la resolución de problemas.
A pesar de su naturaleza intuitiva, los INFJ prefieren un enfoque más estructurado en el que analizan todos los aspectos antes de tomar una decisión. Los INTP son más flexibles y adaptables y les gusta explorar todas las opciones a medida que se presentan.
Interacciones sociales
Los INFJ son considerados con las emociones de los demás y se preocupan por mantener relaciones armoniosas. Aunque les gusta guardarse sus pensamientos para sí mismos, pueden abrirse a las personas cercanas.
Los INTP, por otro lado, no se preocupan por lo que la gente piensa de ellos y prefieren estar solos antes que rodeados de gente. Sin embargo, debido a que son reservados y a menudo francos, a veces pueden parecer insensibles.
Procesamiento de la información
Otra diferencia entre INFJ e INTP es la forma en que procesan la información.
Los INFJ son más organizados y les gusta revisar toda la información disponible para obtener una visión más profunda. Terminan completamente una línea de pensamiento antes de pasar a la siguiente. Son pensadores profundos.
Los INTP son exactamente lo contrario en este sentido. Les gusta saltar de una idea a otra. No les importa tener muchas ideas y percepciones simultáneamente y dejarse llevar por el flujo.
Similitudes clave: INTP vs. INFJ
Las dos similitudes más significativas entre los INFJ y los INTP son que ambos son introvertidos con una fuerte intuición y un rico mundo interior. A ambos les gusta pasar tiempo a solas en reflexión silenciosa y lo necesitan para recargar sus baterías sociales.
Otra similitud entre las personalidades INTP e INFJ es que son ingeniosas e intelectuales y tienen un lado creativo.
Estrategias de colaboración entre INFJ e INTP
En esta sección, daremos algunos consejos sobre cómo las personas con personalidades INFJ e INTP pueden trabajar juntas de manera eficaz.
1. Comprender los estilos de trabajo de cada uno
El primer paso para lograr una relación laboral fructífera entre INFJ e INTP es comprender las personalidades y los estilos de trabajo de cada uno. Muchas organizaciones animan a sus empleados a realizar el test de personalidad MBTI para que los miembros del equipo conozcan los tipos de personalidad de los demás.
Esto garantiza una colaboración fluida y una comunicación eficaz entre los miembros del equipo.
Te recomendamos utilizar la plantilla «Conoce al equipo» de ClickUp para presentar a los miembros del equipo entre sí.
Úsalo para el uso compartido de los tipos de personalidad, estilos de gestión, gustos, aversiones, estilos de trabajo o cualquier información que ayude a mejorar la colaboración del equipo de cada miembro del personal.
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2. Comunícate de forma eficaz
La comunicación eficaz es la base de cualquier buena relación, y las relaciones de trabajo no son una excepción. Por eso, todas las organizaciones necesitan aplicaciones de comunicación para equipos que faciliten a los empleados la conversación con los demás miembros del equipo.
ClickUp es una herramienta que ofrece numerosas formas de comunicación entre los miembros del equipo. Tanto si eres introvertido como extrovertido, encontrarás formas eficaces de comunicarte con ClickUp. Desde comentarios sobre tareas hasta mensajes directos instantáneos, puedes elegir entre un montón de opciones.
Para mejorar la comunicación del equipo, debes celebrar reuniones periódicas y llevar un registro de ellas utilizando la plantilla de comunicación y matriz de reuniones del equipo de ClickUp. Ofrece una forma visual de realizar el seguimiento de todas las reuniones planificadas del equipo y los detalles clave de dichas reuniones, como los asistentes y el orden del día.
📮ClickUp Insight: ClickUp descubrió que el 27 % de los encuestados tiene dificultades con las reuniones que carecen de seguimiento, lo que conduce a la pérdida de acciones pendientes, tareas sin resolver y, en última instancia, a una productividad inferior a la media. Este problema se ve agravado por la forma en que los equipos realizan el seguimiento de su trabajo. Nuestra encuesta sobre comunicación en equipo revela que casi el 40 % de los profesionales realizan un seguimiento manual de las acciones pendientes, un proceso que requiere mucho tiempo y es propenso a errores, mientras que el 38 % recurre a métodos inconsistentes que aumentan el riesgo de malentendidos y incumplimiento de plazos.
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Además, si quieres realizar el seguimiento y mantener un registro de todas las comunicaciones del equipo, ya sea por correo electrónico o en reuniones de equipo, utiliza la plantilla de informe de matriz de comunicación de ClickUp.
Es ideal para realizar el seguimiento de todas las comunicaciones planificadas para un periodo específico. Con esta plantilla, mantén registros de las reuniones del equipo, las conferencias telefónicas, los chats de proyectos y las comunicaciones por correo electrónico.
Por último, mejora la comunicación del equipo creando un plan de comunicación semanal, mensual, trimestral o anual. Los INFJ aprecian la organización y la claridad, mientras que los INTP valoran la lógica y la flexibilidad.
Para lograr un buen equilibrio, aprovecha la plantilla de pizarra del plan de comunicaciones de ClickUp. Visualiza, intercambia ideas y colabora con tu equipo para estar siempre en sintonía.
Si algunos de los miembros de tu equipo no pueden asistir a una reunión, puedes grabar la pantalla de la reunión y compartirla con ellos mediante ClickUp Clips. También es útil para compartir notas de voz o vídeo con los miembros del equipo, lo que simplifica aún más la comunicación del equipo.
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3. Utiliza las herramientas adecuadas para la colaboración en el equipo
Las personas con personalidades INTP e INFJ pueden trabajar bien juntas si se comunican y colaboran de manera eficaz. El uso de las herramientas de colaboración del equipo adecuadas puede ayudar a ello.
ClickUp, por ejemplo, es una solución de software de gestión de proyectos que ofrece numerosas herramientas de colaboración en equipo, desde pizarras blancas hasta mensajería instantánea. Hay más de 15 vistas de ClickUp que permiten a diferentes tipos de equipos colaborar de la forma que les resulte más conveniente.
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Con estas herramientas, los INFJ y los INTP pueden trabajar eficazmente entre sí y con otros miembros del equipo. La clave está en descubrir qué herramienta de colaboración funciona mejor para tu equipo, en función de las personalidades MBTI de los distintos miembros del equipo.
Aprovechar los tipos de personalidad para trabajar mejor juntos
Si eres INFJ o INTP, o conoces a alguien que lo sea, esta guía INTP vs. INFJ te ayudará a comprender sus personalidades y a saber cómo comunicarte mejor y trabajar con ellos.
Comprender las personalidades MBTI de tus compañeros y las tuyas propias puede mejorar significativamente la comunicación y la colaboración en equipo. Combina eso con una excelente herramienta de colaboración en equipo como ClickUp y tendrás una estrategia ganadora.
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