Arbeitsplätze können stressig sein.
Ehrgeizige Ziele, drohende Fristen und eine komplexe Team-Dynamik bei der Arbeit können mit der Zeit etwas erdrückend wirken. Aber Humor kann das perfekte Gegenmittel sein!
Ganz gleich, ob Sie ein HR-Fachmann oder einfach nur ein Mitarbeiter sind, der gerne lacht - diese HR-Witze (achten Sie auch auf die augenzwinkernden HR-Wortspiele!) können die Stimmung aufhellen, die Moral steigern, Verbindungen schaffen und sogar die Produktivität verbessern.
Sehen Sie sich diese lustigen HR-Witze an und geben Sie sie für Ihre Mitarbeiter frei. 📢
Bereit zum Kichern?
50 HR-Witze für mehr Humor am Arbeitsplatz
A positives Arbeitsumfeld ist entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter.
Ob Sie nun Witze als Eisbrecher für virtuelle Team-Building-Aktivitäten oder einfach nur Ihre täglichen Meetings auflockern wollen, werden diese 50 HR-Witze die Aufgabe zu erledigen wissen.
Witze zum Aufwärmen
- warum hat das HR Team eine Leiter mit zur Arbeit gebracht? Sie wollten neue Dimensionen des Mitarbeiterengagements erreichen
- mein Posteingang ist so voll geworden, dass ich nicht mehr weiß, ob ich hier arbeite oder nur Spam sortiere
- personalabteilung: "Wir brauchen jemanden, der diese Aufgabe zu erledigen hat." Bewerber: "Ihre Suche endet hier! In meinem vorherigen Job haben alle immer gesagt, ich sei verantwortlich, wenn etwas schief gelaufen ist!"
- warum hat der neue Mitarbeiter eine Karte zum Vorstellungsgespräch mitgebracht?_Weil er alle kniffligen Fragen der Personalabteilung erledigen wollte
- warum gehen Personalfachleute auf eine Kunsthochschule? weil sie gut darin sind, Grenzen zu ziehen
- die Personalabteilung bat mich um drei Referenzen. Ich sagte ihnen, ich würde sie an meinen Therapeuten, meine Katze und mein Netflix-Konto verweisen
- was hat der Personalleiter zum Kalender gesagt? "Ihre Tage sind gezählt!"
- ich fragte den Personalleiter, ob ich befördert werden könnte. Er sagte: "Sicher! Zum Kunden."_
- Der neue Mitarbeiter an meinem letzten Arbeitsplatz fragte: "Gibt es hier so etwas wie einen Problemlöser?" Also gaben wir ihm natürlich eine Lupe und wünschten ihm Glück!
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Boss-freundliche Witze
- was ist der Unterschied zwischen einem Chef und einer Führungskraft? Ein Chef sagt: "Los!", während eine Führungskraft sagt: "Los geht's!"
- sie sagen: "Kleide dich für den Job, den du willst, nicht für den Job, den du hast. Leider hielt mein Chef einen Raumanzug nicht für "angemessene Arbeitskleidung"
- chef: "Das ist das dritte Mal, dass du diese Woche zu spät zur Arbeit kommst. Wissen Sie, was das bedeutet?" Arbeitnehmerin: "Es ist Mittwoch?"
- mein Chef hat mir gerade eine SMS geschickt: "Schick mir einen deiner lustigen Witze!"_Ich habe ihm geantwortet: "Ich bin mit der Arbeit beschäftigt. Ich schicke dir später einen." "Das ist witzig", sagte er. "Schick noch einen!"
- mein Chef sagte mir, meine Kollegen seien von mir eingeschüchtert, also starrte ich ihn nur an, bis er sich entschuldigte
- "Und nicht vergessen", donnerte der Chef. "Ja", murmelte einer der Angestellten, "und von U ist auch nicht viel zu sehen."
- ich fragte meinen Chef, ob ich heute später zur Arbeit kommen könnte, und er sagte: "Träum weiter." Ist er nicht der Beste?_
- Bei meiner persönlichen Leistungsbeurteilung sagte mein Vorgesetzter: '_Als sehr guter Arzt verschreibe ich weniger freie Freitagnachmittage.' Ich sagte: "Ich brauche eine zweite Meinung!"
Kollegenwitze
- warum hat mein Kollege einen Magneten mit ins Büro gebracht? Um Aufmerksamkeit zu erregen!_
- warum hat der Kollege einen Bleistift zum Meeting mitgebracht?_Warum? weil er ernsthafte Schlussfolgerungen ziehen wollte!
- teamarbeit ist wichtig; es hilft, die Schuld auf jemand anderen zu schieben
- _Unser Kollege Arnie verlässt uns. Wir alle werden es sehr vermissen, seine Arbeit für ihn zu erledigen
- in jedem Büro findet man den majestätischen Schreibtischhengst, der schläfrig, aber funktionell ist, Kaffee trinkt und in einem Habitat von Papierkram überlebt
Subtiler Humor
- warum hatte der Angestellte eine Uhr unter seinem Schreibtisch?_Er wollte Überstunden erledigen
- unsere Büropflanze ist das einzige, was hier wächst. Und sie ist aus Plastik._
- warum hat die PowerPoint-Präsentation die Straße überquert?- Um zur anderen Folie zu gelangen!
- warum hat sich der Computer vom Drucker getrennt?Er hat einen kompatibleren gefunden
- Warum hat die Personalabteilung mich vergrault? Es hat sich herausgestellt, dass sie nur für Halloween üben!
♪ Quick laughs
- unsere Computer auf der Arbeit sind heute ausgefallen, also mussten wir alles manuell erledigen. Ich habe 20 Minuten gebraucht, um die Karten für Solitaire zu mischen
- was passierte, als Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in eine Leiste gingen? Die Dinge wurden etwas angespannt
- warum ging die Personalabteilung zum Arzt? Sie fühlten sich ein wenig unterbesetzt
- wie viele Personalverantwortliche braucht man, um eine Glühbirne auszuwechseln? Keine; sie werden einfach einen neuen Mitarbeiter finden, der das zu erledigen hat
- warum hat der Personalleiter einen Fahrradständer mit ins Büro genommen?- Um den Mitarbeitern zu helfen, sich für den Tag "fit" zu machen!
- mein Personalleiter sagt, ich solle an meinen Kommunikationsfähigkeiten arbeiten, also habe ich ihm ein Meme darüber geschickt
- mein Chef sagte mir, ich solle einen schönen Tag haben. Also bin ich nach Hause gegangen
- warum spielen Angestellte nicht Verstecken? Weil man sich vor E-Mails nicht verstecken kann
- mein Arbeitstag beginnt mit Kaffee und endet mit dem Vermeiden von E-Mails
- ich kann nicht gut unter Druck arbeiten... oder ohne Druck
- warum erzählen wir im Büro keine Geheimnisse?_Zu viele Tabellenkalkulationen
Meeting-Witze
- warum ging das Meeting ins Fitnessstudio?Um die Arbeit zu erledigen!
- wie nennt man ein Meeting, das man auch als E-Mail hätte erledigen können?- Zeitverschwendung!
- in unserem heutigen Meeting tun wir alle so, als wüssten wir, was passiert ist. Fertig, los!_
- was ist der Unterschied zwischen einem Meeting und einer Geiselnahme?In einer Geiselnahme kann man verhandeln
- über Work-Life-Balance in einem Meeting um 17 Uhr diskutieren. Was für eine Ironie!_
- mein Gehirn während eines Meetings: 10 % denken über die Tagesordnung nach, 90 % versuchen, so auszusehen, als ob ich aufpasse._
- in einem Strategie-Meeting fragte jemand: "Was halten Sie vom aktuellen Arbeitsmarkt?" Ich antwortete: "Es ist wie in jedem anderen Meeting - es wird viel geredet, aber ich warte immer noch auf Taten!
- der produktivste Teil eines Meetings ist normalerweise, wenn es vorbei ist!
- _Besprechungen: Wo Protokolle geführt werden und Stunden verloren gehen
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Virale Meme-Witze
- wenn der Arbeitgeber zehn Jahre Berufserfahrung vor dem 22. Lebensjahr verlangt..._
über
- Warum hat der Personalleiter Urlaub gemacht?
über
- ich muss diese aufdringlichen Gedanken zum Schweigen bringen😬
über
- Wenn Sie Urlaub vom Urlaub brauchen!
über Brosix
- In Krankheit und Gesundheit!
über
- ich habe im Nebenfach Grafikdesign studiert. Die beste Entscheidung überhaupt!_
über boredpanda
Witze über die Tech-Industrie
- warum hat die Programmiererin gekündigt? Sie hat keine Arrays (eine Gehaltserhöhung) bekommen!
- wie viele Programmierer braucht man, um eine Glühbirne zu erledigen?_Keiner, es ist ein Hardwareproblem!
- warum hat der Programmierer seinen Campingausflug nicht genossen?_Es gab zu viele Bugs
- hat jemand das Cybersecurity Team gesehen?Ich weiß nur, dass sie irgendeine Software ausgeführt haben
- ein Excel-Experte geht in eine Leiste... und fügt zwei Tabellen zusammen
Rollenspezifische Witze
- Lohnbuchhalter sind wie Zauberer - in einem Moment ist der Lohn da, im nächsten ist er weg!
- geschäftspartner aus der Personalabteilung sagen gerne: "Wir sitzen im selben Boot", aber Sie sitzen immer noch im Meeting fest!
- was ist der Lieblingssport eines Personalers? _Dodgeball. Weil sie immer den schwierigen Fragen ausweichen!
- der Personalleiter hat eine E-Mail über Stressbewältigung verschickt, aber jetzt bin ich gestresst, weil ich sie vor Ablauf der Frist lesen muss
- zu erledigen: Wie kam der Marketer dazu, sich einen Nebenjob als Angler zu suchen? Er hatte tolle Angeln
- wie nennt man einen Mitarbeiter, der in der Landschaftsgestaltung arbeitet? Einen Bereichsleiter!_
- ein Firmenmanager fliegt in einem Heißluftballon durch die Wüste, als er merkt, dass er sich verirrt hat. Er ruft einem Mann zu, der auf einem Kamel unter ihm reitet, und fragt ihn, wo er ist Der Mann antwortet: "Sie befinden sich 42 Grad, 12 Minuten und 21,2 Sekunden nördlich, 122 Grad und 10 Minuten westlich, 212 Meter über dem Meeresspiegel, Richtung Ost-Nordost "Danke", antwortet der Ballonfahrer. übrigens, sind Sie Datenanalytiker?" "Ja", antwortet der Mann, "woher wissen Sie das?" Der Ballonfahrer sagt: "Alles, was Sie mir gesagt haben, war absolut korrekt, Sie haben mir viel mehr Informationen gegeben, als ich brauchte, und ich habe immer noch keine Ahnung, was ich zu erledigen habe." "Es tut mir leid", sagt der Kamel reitende Analytiker. übrigens, sind Sie ein Unternehmensleiter?" "Ja", sagt der Ballonfahrer, "woher wissen Sie das?"_ "Nun", antwortet der Analytiker, "Sie haben keine Ahnung, wo Sie sind, keine Ahnung, in welche Richtung Sie überschriftlich gehen. Sie haben sich in diese Lage gebracht, indem Sie heiße Luft geblasen haben, und jetzt erwarten Sie, dass ich Sie da raushole."
Urkomische HR-Momente mit ClickUp's TikTok Videos
1. Das Dilemma der endlosen Meetings @clickUp @ClickUp HR-Mitarbeiter gingen viral und ihr Leben war nicht mehr dasselbe... ccorporatehumorworkhumor ♬ Originalton - ClickUp - ClickUp
Haben Sie die Nase voll von Meetings, die nie zu enden scheinen? Dieses Video ist perfekt für alle, die schon einmal das Gefühl hatten, dass ihr Kalender ihr Leben bestimmt (ruiniert?)!
2. Überladener Firmenjargon @clickUp HR Meeting, das ich nie vergessen werde Teil 1: @ClickUp Teil 2: @ClickUp #corporatehumor#Bürohumor♬ Originalton - ClickUp
Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Büro eine ganz andere Sprache spricht? tauchen Sie ein in die Welt der "Synergie" und "Optimierung".
3. Die Last-Minute-Panik vor dem Abgabetermin @clickUp Können Sie der Personalabteilung eine Berichterstellung zukommen lassen? #corporatehumor#Bürohumor @ClickUp @ClickUp @ClickUp ♬ Originalton - ClickUp
Dieser Clip fängt das verrückte Gerangel ein, das entsteht, wenn ein Termin plötzlich vorverlegt wird. Ein Szenario, das viele von uns nur zu gut kennen, und dieses Video dient als nachvollziehbare Erinnerung daran, dass wir alle gemeinsam auf dieser chaotischen Reise sind.
Ganz gleich, ob Sie in der Personalabteilung tätig sind oder einfach nur ein Mitglied Ihres Teams sind, das einen guten Lacher braucht - diese HR-freundlichen TikTok-Videos sind der perfekte Weg, um die Stimmung aufzuhellen und ein Lächeln in Ihren Tag zu bringen!
Wie man Witze am Arbeitsplatz freigibt
Das Freigeben von Witzen im Büro kann das Eis brechen und für eine freundliche und herzliche Atmosphäre sorgen. Der einfachste Weg, Witze am Arbeitsplatz freizugeben, ist der Chat oder Instant Messaging des Teams. So bleibt die Atmosphäre lustig und freundlich, und jeder ist für seine Unterhaltung mit den Kollegen verantwortlich. Das Freigeben von geschmackvollen Witzen kann dazu beitragen, das Eis zu brechen und es den Mitarbeitern zu erleichtern freunde bei der Arbeit zu finden . 👥 ClickUp ist ein tool, das Ihnen helfen kann, unterhaltsame Unterhaltungen mit Ihrem Team freizugeben und die Bindung am Arbeitsplatz zu stärken.
Als Projektmanagement tool bietet es erweiterte Features für kommunikation im Team , das Freigeben von Witzen im Büro und die Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds.
Es enthält kollaborative Features wie z. B.:
1. ClickUp Chat ClickUp Chat ermöglicht es Ihnen, Witze sofort im Team freizugeben. Es ist eine Echtzeit-Messaging-Plattform, auf der Sie Chat-Gruppen und -Kanäle nach Projekten, Teams oder anderen Kriterien erstellen können.
Fügen Sie Emojis, Memes oder sogar ClickUp Clips zu chatten und dabei zu helfen, eine unterhaltsame, lebendige Umgebung zu schaffen, die den Menschen bei der Arbeit hilft, sich besser zu verbinden.
Teilen Sie Witze und chatten Sie sofort mit Ihrem Team im ClickUp Chat
Sie können auch einen eigenen Kanal für das Freigeben von Witzen im Chat einrichten. Ihre Teammitglieder können gelegentlich in dieser unterhaltsamen, informellen Umgebung vorbeischauen, um sich während ihrer Arbeit an Einzeilern und den bevorzugten lustigen Anekdoten der anderen zu erfreuen. Ein lustiger Chat Space kann auch als team-bildende Aktivität .
Erstellen Sie einfach eine Sammlung der besten eisbrecher, um eine Unterhaltung zu beginnen und loszulegen! 💬
2. ClickUp Gehirn
Eines der besten Features von ClickUp ist ClickUp Gehirn, und KI Schreib-Tool das Vorschläge zur Verbesserung der Klarheit und des Engagements Ihres Textes macht.
ClickUp Brain lässt sich nahtlos in Dokumente und andere Features integrieren, so dass Sie schnell Witze am Arbeitsplatz erstellen können
Das macht es für alle im Team einfacher, überzeugende Inhalte zu erstellen, lustige Witze und Wortspiele zu generieren, Vorlagen für humorvolle Aktivitäten zu erstellen und vieles mehr.
So kann es helfen:
- AI Writer for Work: Erzeugt witzige und humorvolle Nachrichten. Geben Sie einfach eine Aufforderung ein, die eine witzige Antwort erzeugt, die Sie Ihren Kollegen freigeben können
- KI Knowledge Manager: Sucht und findet Witze, die in ClickUp gespeichert sind. Fragen Sie ihn, um eine bestimmte Art von Witzen oder einen Witz aus einer bestimmten Rolle leicht zu finden
- Automatisierte Updates: Richten Sie automatische Erinnerungen oder Updates ein, um einen "Witz des Tages" für Ihr Team freizugeben. Dies kann eine lustige Art sein, Meetings zu beginnen oder den Arbeitstag aufzuheitern
3. ClickUp Dokumente
Über ClickUp Dokumente können Teams effektiv zusammenarbeiten und Dokumente freigeben, die nicht nur Infos über die Arbeit, sondern auch Witze, lustige Geschichten und mehr enthalten.
Teilen Sie HR-Witze und Büro-Witze mit Ihren Kollegen mit ClickUp's Doc Sharing Feature
Hier sehen Sie, wie Sie es verwenden können:
- Erstellen Sie ein eigenes Dokument: Richten Sie ein Dokument speziell für Witze ein. Sie können es mit Überschriften und Abschnitten formatieren und sogar Bilder oder GIFs hinzufügen, um es ansprechender zu gestalten
- Zusammenarbeit in Echtzeit: Tragen Sie in Echtzeit zum Dokument für Witze bei. Das heißt, Sie können neue Witze sehen, sobald sie hinzugefügt werden, sie kommentieren oder mit Emojis reagieren
- Tagging und Kommentare: Markieren Sie Ihre Kollegen im Dokument, um einen Witz direkt mit ihnen zu teilen. Sie können auch Kommentare zu Witzen hinterlassen, um die Unterhaltung in Gang zu halten
- Medien einbetten: Fügen Sie Videos, Bilder, Memes oder Audio-Clips zu Ihren Witzen hinzu. Dies kann die Witze dynamischer und unterhaltsamer machen
- Datenschutz und Freigabe: Sie können festlegen, wer das Dokument sehen oder bearbeiten darf. Sie können es innerhalb Ihres Teams behalten oder für das gesamte Unternehmen freigeben
- Suchen und organisieren: Suchen Sie nach bestimmten Witzen oder organisieren Sie sie nach Kategorien. Das macht es einfach, einen Witz zu finden, an den Sie sich erinnern, oder durch verschiedene Typen zu blättern
4. ClickUp Aufgaben
Verwenden Sie ClickUp Aufgaben um lustige Aktivitäten zuzuweisen, wie z. B. die Aufgabe "Teilen Sie Ihr bevorzugtes Meme der Woche", um die regelmäßige Teilnahme des Teams zu fördern und Humor an den Arbeitsplatz zu bringen.
Erstellen Sie lustige Aufgaben für Ihr Team mit ClickUp Aufgaben
Mit den Tools von ClickUp zur Verwaltung von Aufgaben können Sie auch sicherstellen, dass Ihre remote-Mitarbeiter engagiert und produktiv sind .
Hier erfahren Sie, wie Sie ClickUp Aufgaben nutzen können:
- Erstellen Sie eine Aufgabe für Witze: Richten Sie eine Aufgabe speziell für das Freigeben von Witzen ein. Sie können diese Aufgabe regelmäßig mit neuen Witzen aktualisieren; jeder kann sie sich ansehen, wann immer er einen Lacher braucht
- Unteraufgaben für Kategorien: Verwenden Sie Unteraufgaben, um Witze zu kategorisieren. Zum Beispiel können Sie Unteraufgaben für Wortspiele, Einzeiler und Situationskomik verwenden. So findet jeder leicht die Art von Witz, die ihm Spaß macht
- Empfänger und Fälligkeitsdaten: Weisen Sie den Mitgliedern des Teams zu, an bestimmten Tagen einen Witz freizugeben. Auf diese Weise kommt jeder zu Wort und es wird zu einer lustigen Team-Aktivität. Sie können Fälligkeitsdaten einstellen, um sie daran zu erinnern, wann sie an der Reihe sind
- Kommentare und Reaktionen: Lassen Sie die Mitglieder des Teams die Witze kommentieren und mit Emojis reagieren. So bleibt die Interaktion lebendig und jeder kann seine Gedanken zu den Witzen mit anderen teilen
- Anhänge: Fügen Sie Bilder, GIFs oder Videos zu Ihren Witzen hinzu. Visueller Humor kann sehr effektiv und unterhaltsam sein
- Benutzerdefinierte Felder: Verwenden Sie benutzerdefinierte Felder, um Ihren Witzen zusätzliche Details hinzuzufügen, wie die Quelle oder die Art des Humors. Dies kann Ihnen bei der Organisation und der späteren Suche nach Witzen helfen
- Automatisierung: Richten Sie eine Automatisierung ein, um das Team an das "Teilen Sie Ihr Lieblingsmemo der Woche" zu erinnern oder um alle zu benachrichtigen, wenn ein neuer Witz hinzugefügt wird. So wird sichergestellt, dass die Witze regelmäßig aktualisiert und freigegeben werden
- Abhängigkeiten von Aufgaben: Verknüpfen Sie verwandte Witze oder erstellen Sie eine Abfolge, die aufeinander aufbaut. Dies kann zu einem unterhaltsamen Geschichtenerzählen führen
Verstehen, welche HR-Witze für die Arbeit geeignet sind - inklusiv und respektvoll
Auch wenn Humor dazu beiträgt, ein angespanntes Arbeitsumfeld aufzulockern, sollte Ihre Art von Humor vor allem auf Respekt und psychologische Sicherheit ausgerichtet sein. Egal, ob es sich um Witze über die Personalabteilung oder andere Witze bei der Arbeit handelt, nichts, was Sie bei der Arbeit freigeben, sollte die Gefühle anderer verletzen oder ein Umfeld schaffen, in dem sich Menschen ausgegrenzt, nicht respektiert oder unsicher fühlen.
Es gibt bestimmte Regeln, an die Sie sich immer erinnern müssen, um Ihre Kollegen einzubeziehen und zu respektieren:
1. Vermeiden Sie diskriminierenden Humor
Um ein lustiges und dennoch gesundes Arbeitsumfeld zu fördern, ist es wichtig, Humor zu vermeiden, der als diskriminierend angesehen werden könnte. Vermeiden Sie Witze über Themen wie Ethnie, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder andere Merkmale, durch die sich Ihre Mitarbeiter angegriffen, respektlos oder unwohl fühlen könnten.
Konzentrieren Sie sich stattdessen auf allgemein verständlichen, lustigen und harmlosen Humor, damit sich jeder im Unternehmen einbezogen, respektiert und gut unterhalten fühlt.
2. Respektieren Sie die Altersvielfalt
Witzig zu sein sollte nicht bedeuten, jemanden aufgrund seines Alters herabzusetzen oder zu stereotypisieren. Unabhängig davon, ob Ihr Kollege jünger oder älter ist, sollte Humor niemals ein tool sein, um jemanden herabzusetzen, abzuweisen oder zu beleidigen.
Wenn Sie Witze reißen, um die Stimmung bei der Arbeit aufzulockern, sollten Sie das Alter Ihrer Teammitglieder anerkennen und respektieren. Es ist wichtig, auf solche Situationen zu achten, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
3. Schaffen Sie eine Kultur des Respekts
Arbeiten Sie daran, eine Kultur zu schaffen, in der gesunder, wohltuender Humor das Arbeitsumfeld eher aufwertet als beeinträchtigt. Zu erledigen ist dies durch die Einstellung klarer Richtlinien für angemessenen Humor am Arbeitsplatz.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, die möglichen Auswirkungen ihrer Witze gründlich zu bedenken, bevor sie diese freigeben. Offene Diskussionen über Humor sind wichtig, um Grenzen zu erkennen und zu vermeiden, dass jemand beleidigt wird oder seine psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz gefährdet wird.
Hier können Workshops oder Meetings hilfreich sein, die aufzeigen, wie Sie Humor einsetzen können, der aufmunternd und nicht abwertend wirkt.
4. Erstellen Sie eine SOP für den Umgang mit negativen Reaktionen
Selbst mit den besten Absichten kann ein Witz manchmal nicht gut ankommen. Wenn ein Scherz am Arbeitsplatz jemanden unbeabsichtigt verletzt oder beleidigt hat, müssen Sie wissen, wie Sie weiter vorgehen sollen. Um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist es wichtig, einen Plan für den Umgang mit solchen Situationen zu haben.
Ermutigen Sie Ihre Kollegen/Angestellten, sich zu äußern, wenn sie einen Witz als beleidigend empfinden. Und wenn jemand dies zu erledigen hat, betrachten Sie es als eine Gelegenheit, daraus zu lernen. Ignorieren Sie die Gefühle eines Mitglieds Ihres Teams nicht mit Phrasen wie "Es war nur ein Scherz" oder "Kommen Sie einfach darüber hinweg"
Anstatt die Reaktion eines Mitarbeiters zu entkräften, sollten Sie ihm zuhören und versuchen zu verstehen, warum er so negativ reagiert hat. Das Ansprechen solcher problematischen Situationen kann dazu beitragen, zukünftige Incidents zu vermeiden, die das Arbeitsumfeld verschlechtern könnten.
Als Vertreter der Personalabteilung müssen Sie zu erledigen, was im Interesse des Unternehmens am besten ist. Wenn ein Scherz unangemessen ist oder jemand ihn als unsensibel empfindet, muss die Personalabteilung die Situation schnell klären. Um Ihre Rolle als Personalverantwortlicher zu nutzen, sollten Sie das Problem zunächst zur Kenntnis nehmen und dann mit den betroffenen Mitarbeitern sprechen, um es zu lösen. Bauen Sie proaktiv Leitplanken auf, um sicherzustellen, dass solche Instanzen nicht mehr vorkommen.
5. Moderater Humor auf der Organisationsebene
Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle bei der Einstellung zum Humor am Arbeitsplatz, und das geht über die bloße Einführung von Richtlinien hinaus.
Personalabteilungen sollten Richtlinien für angemessenen Humor aufstellen und dieses Thema in Schulungen zu Vielfalt und Integration einbeziehen. Unternehmen können spezielle Spaces oder Zeiten für das Freigeben von Humor einrichten, z. B. eine lustige E-Mail-Kette am Freitag oder einen speziellen Chat-Kanal.
Zu erledigen ist ein strukturiertes Ventil für Humor, wobei Sie gleichzeitig die Kontrolle über die Angemessenheit des Humors behalten und Ihre Marke schützen.
Darüber hinaus sollte die Personalabteilung darauf vorbereitet sein, Instanzen anzusprechen, in denen der Humor eine Grenze überschreitet, und diese als erzieherische und korrigierende Gelegenheit behandeln.
Verbreiten Sie Freude an Ihrem Arbeitsplatz mit ClickUp!
Humor am Arbeitsplatz verbessert die Teamdynamik, steigert die Arbeitsmoral und schafft ein engagierteres Arbeitsumfeld.
Aber Humor sollte niemals verletzend oder respektlos sein. Bevor Sie Witze über die Personalabteilung oder das Büro reißen, sollten Sie sich fragen, ob Ihr Inhalt respektvoll, harmlos und für die Arbeit angemessen ist. Wenn ein Witz, den Sie für harmlos hielten, bei einem Mitarbeiter einen Nerv trifft, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, negative Reaktionen mit Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und den richtigen Verfahren zu behandeln. 🫶
Tools wie ClickUp erleichtern das Freigeben von Witzen im Büro und die Stärkung des Zusammenhalts im Team. Durch Features wie ClickUp Chat und ClickUp Docs können HR-Witze und sogar HR-Wortspiele zum Spaß gemacht werden. ClickUp ermöglicht es Teams, Witze effizient zu verteilen, humorbezogene Aufgaben zu erstellen und ein gemeinsames Repository für passende Witze am Arbeitsplatz zu entwickeln. Melden Sie sich für ein kostenloses ClickUp an konto und werden Sie Zeuge der Transformation! 🎉