Ein Karrierewechsel kann für jeden eine spannende Reise sein – unabhängig vom Alter.
Der Wunsch nach einem Karriere- oder Jobwechsel kann durch verschiedene Faktoren wie Unzufriedenheit und mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten entstehen. Vielleicht wünschen Sie sich neue Herausforderungen oder bessere finanzielle Aussichten. Vielleicht möchten Sie im Ausland studieren, eine bessere Work-Life-Balance finden oder eine Selbstständigkeit in Betracht ziehen.
Eine aktuelle Umfrage von Harris Poll ergab, dass die Mehrheit (52 %) der Arbeitnehmer in den USA einen Jobwechsel in Betracht gezogen hat, wobei sogar 44 % aktiv planen, diesen Schritt zu wagen!
Allerdings kann ein Karrierewechsel auch einschüchternd sein. Aber zu wissen, dass eine Veränderung für Sie möglich ist, ist der erste entscheidende Schritt auf dem Weg zu dieser neuen Reise. Wenn Sie also wirklich eine Veränderung anstreben, ist es wichtig, diesen Prozess sorgfältig anzugehen.
Beginnen Sie damit, Ihre aktuelle Position zu bewerten und die Gründe für Ihren Wunsch nach Veränderung zu identifizieren. Lassen Sie sich von einem Karrierecoach beraten, um Ihre Karriereziele zu definieren und einen Plan zu erstellen.
Recherchen sind hier unerlässlich. Informieren Sie sich gründlich über Ihre Karrieremöglichkeiten, machen Sie sich mit den Gehaltsbereichen vertraut und suchen Sie nach Top-Unternehmen, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen. Sobald Sie Ihre Auswahl eingegrenzt haben, definieren Sie Ihre neue Karriere.
Entdecken Sie dann neue Stellenbeschreibungen, bewerben Sie sich auf Stellen, die Sie interessieren, und verlassen Sie sich auf Ihr Unterstützungssystem, um während Ihrer gesamten Reise motiviert zu bleiben!
Nachdem Sie nun wissen, was eine berufliche Neuorientierung mit sich bringen kann, möchten wir Ihnen die richtigen Ressourcen und tools an die Hand geben, um Ihren Erfolg sicherzustellen.
Wann sollte man einen Karrierewechsel vornehmen?
Es gibt kein einziges „bestes Alter” für einen Karrierewechsel!
Wenn Sie sich für einen frühen Karrierewechsel entscheiden, beispielsweise in Ihren 20ern oder 30ern, haben Sie wahrscheinlich weniger finanzielle Verpflichtungen und mehr Flexibilität, sich an einen neuen Karriereweg anzupassen. Sie können die zusätzliche Zeit nutzen, um Erfahrungen zu sammeln und sich in Ihrem neuen Feld mehr Kapital aufzubauen.
Wenn Sie jedoch die 40 oder 50 erreichen, bedeutet ein Karrierewechsel, dass Sie bereits über einen reichen Schatz an Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen. Das macht Sie zu einem wertvollen Gewinn für potenzielle Arbeitgeber. Möglicherweise verstehen Sie auch Ihre Werte und Ziele besser, was zu einem gezielteren Übergang führt.
Unabhängig von Ihrem Alter können Sie die ClickUp-Vorlage „Karriereweg” nutzen, um Ihren Weg in eine neue berufliche Laufbahn zu planen. Visualisieren Sie, wo Sie in Ihrer aktuellen Karriere stehen, definieren Sie Ihre Ziele, planen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit neuen Zielen, setzen Sie sich erreichbare Meilensteine und verfolgen Sie Ihren Karrierewandel.
Bevor Sie dies tun, sollten Sie sich jedoch einen Moment Zeit nehmen, um zu überlegen, wie sich dies auf Ihr Privatleben und Ihre Arbeitsgewohnheiten auswirken könnte. Erstellen Sie eine Liste mit Ihren Motivationen und entwickeln Sie einen konkreten Plan, damit Sie sich sicher fühlen, den ersten Schritt zu wagen.
Erstellen Sie eine Übersicht über Ihre aktuellen Einnahmen und Ausgaben – berücksichtigen Sie dabei mögliche Einkommensveränderungen, die während dieser Übergangsphase auftreten können. Vergessen Sie auch nicht, die Kosten für die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, wie z. B. Kursgebühren, zu schätzen.
Führen Sie außerdem eine offene Unterhaltung mit Ihren Familienmitgliedern über deren Bedenken durch. Beginnen Sie, mögliche Lösungen zu erkunden, und bitten Sie sie in dieser Phase um ihren Support. Bleiben Sie realistisch, was die Auswirkungen einer neuen beruflichen Ausrichtung auf Ihre Work-Life-Balance, Ihre Verpflichtungen gegenüber Ihrer Familie und mögliche Umzüge angeht.
Ein Gespräch mit einem Karriereberater kann dabei hilfreich sein. Er kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen, Karrieremöglichkeiten zu erkunden und die Auswirkungen dieses Wechsels auf Ihr Privatleben zu verstehen. Sie können sich auch motivierende Podcasts anhören, um zusätzliche Inspiration zu erhalten.
Wie Sie sich auf einen großen Karrierewechsel vorbereiten
Der Start in eine neue Karriere kann sowohl aufregend als auch einschüchternd sein.
Aber es ist Ihre Chance, einen neuen Weg einzuschlagen, egal ob Sie Ihrer Leidenschaft nachgehen oder sich von Ihrem aktuellen Job befreien möchten, der Sie nicht mehr begeistert.
Bevor Sie sich direkt ins Abenteuer stürzen, sollten Sie sich Zeit für eine gründliche Vorbereitung nehmen – das macht den Unterschied. So erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen und minimieren mögliche Hindernisse auf Ihrem Weg!
Dieser Fahrplan führt Sie durch die wesentlichen Schritte, um sicherzustellen, dass Ihr Karrierewechsel so reibungslos und erfüllend wie möglich verläuft. Los geht's!
Führen Sie eine Selbsteinschätzung durch, um sich selbst besser kennenzulernen.
- Was funktioniert und was nicht: Bewerten Sie Ihre aktuellen beruflichen Aufgaben und identifizieren Sie die Aspekte, die Ihnen Spaß machen, und diejenigen, die Sie unzufrieden machen. Schaffen Sie die Voraussetzungen für einen neuen Job, der Ihren Vorlieben entspricht.
- Werteausrichtung: Bestimmen Sie, was Ihnen in Ihrer Karriere wirklich wichtig ist. Bewerten Sie, was für Sie am wichtigsten ist – ein selbstbestimmter Arbeitsstil, kreative Freiheit, finanzielle Sicherheit oder ein starkes Gefühl der Sinnhaftigkeit. Stellen Sie sicher, dass Ihre neue Ausrichtung Ihre Grundwerte widerspiegelt, um langfristig zufrieden zu sein.
- Stärken, Schwächen und Qualifikationslücken: Analysieren Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten und identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie sich verbessern können. Entwickeln Sie die für die nächste Rolle erforderlichen Fähigkeiten und erstellen Sie einen Plan, um Wissenslücken durch Online-Kurse, Bootcamps oder Zertifizierungen zu schließen.
Machen Sie die Recherche zu Ihrem besten Freund
- Recherchieren Sie verschiedene Rollen: Informieren Sie sich über die Einzelheiten Ihres gewünschten Karrierewegs. Recherchieren Sie relevante Stellenbeschreibungen und sprechen Sie mit Fachleuten aus Ihrer bevorzugten Branche, um mehr Einblicke in die verschiedenen verfügbaren Rollen zu erhalten.
- Branchenkenntnisse: Erweitern Sie Ihren Fokus und recherchieren Sie gründlich über die Branche. Verstehen Sie die aktuellen Trends, das Wachstumspotenzial und die potenziellen Herausforderungen.
- Herausforderungen: Jede Karriere hat ihre Vor- und Nachteile. Informieren Sie sich ehrlich über die Herausforderungen, die mit Ihrer Zielrolle verbunden sind. Sprechen Sie mit Menschen, die bereits in diesem Feld tätig sind, um die Erwartungen hinsichtlich der Work-Life-Balance und der Gehaltsspanne zu verstehen.
Erstellen Sie einen Plan
- Setzen Sie sich SMART-Ziele: Definieren Sie Ihre Ziele klar und konkret, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART).
- Maßnahmen: Teilen Sie Ihre Ziele in kleinere, umsetzbare Schritte auf, um einen klaren Fahrplan zu haben, der Ihnen hilft, motiviert und fokussiert zu bleiben.
Um diesen letzten Punkt weiter auszuführen, wollen wir uns die Schritte ansehen, die Sie unternehmen können, um einen erfolgreichen Karrierewechsel zu vollziehen.
Praktische Schritte für einen erfolgreichen Karrierewechsel
Während Ihrer Recherche ist es an der Zeit, das Gelernte in einem umsetzbaren Plan zusammenzufassen.
1. Knüpfen Sie Verbindungen und sammeln Sie Erfahrungen in dem neuen Feld.
Es ist zwar wichtig, Ihre derzeitigen Fähigkeiten zu erweitern, aber es kann auch von Vorteil sein, einen Schritt aus Ihrer Komfortzone zu machen, um neue Verbindungen zu knüpfen und Erfahrungen in Ihrem Wunschfeld zu sammeln.
Dadurch erweitern Sie Ihr Wissen und können ein Netzwerk von Fachleuten aufbauen, die Sie unterstützen und mit den richtigen Personalverantwortlichen in Verbindung bringen.
Recherchieren Sie so viele offene Rollen wie möglich auf Ambition Box oder Glassdoor, um Unternehmensbewertungen, Mitarbeiterbewertungen, angebotene Gehälter und mehr zu überprüfen.
Nutzen Sie die ClickUp-Software für das Personalprojektmanagement, um nach Stellen zu suchen, Rollen zu recherchieren, Lebensläufe und Anschreiben zu verfassen, die Zeiterfassung durchzuführen und den Fortschritt des Einstellungsprozesses zu verfolgen.
Mit dieser Plattform planen und priorisieren Sie Ihren Tag, bleiben auf Kurs, um Ihre Ziele zu erreichen, organisieren und verwalten Ihre Workload, richten Erinnerungen ein und führen Automatisierungen durch.
Nutzen Sie ClickUp Aufgaben, um Ihren Workflow an den Zielen auszurichten, die Sie erreichen möchten. Teilen Sie Ihre größeren Ziele in kleinere Ziele auf, die leichter zu verfolgen und zu verwalten sind.
Mit der Aufgabenverwaltungssoftware von ClickUp können Sie Ihre Aufgaben ganz einfach nach Tag, Woche, Monat oder Jahr gruppieren und jeder Aufgabe eine Dauer und ein Fälligkeitsdatum zuweisen.
Mit ClickUp Dashboards können Sie benutzerdefinierte Ansichten Ihrer Jobsuche erstellen, Ihre Weiterbildungsmetriken und die Gesamtzahl Ihrer Bewerbungen einsehen und den Status Ihrer Bewerbungen überprüfen. Sie können Ihre Workload weiter anpassen und Notizen hinzufügen, um weitere Informationen hinzuzufügen.
Über 1000 ClickUp-Integrationen wie Stripe, Slack, Google Suite und Microsoft sind ebenfalls verfügbar. Sie können Zahlungen während Ihrer freiberuflichen Tätigkeit einsehen, Pitching-Anrufe planen, E-Mails verfolgen und versenden sowie die für Aufgaben aufgewendete Zeit überwachen.
Passen Sie über 100 ClickUp-Automatisierungen benutzerdefiniert an, um Erinnerungen für Ihre Vorstellungsgespräche, Folge-E-Mails an Personalvermittler und Rechnungserinnerungen während Ihrer freiberuflichen Tätigkeit festzulegen.
Wenn Sie sich auf viele Stellen bewerben, können Sie die Nachverfolgung und Verwaltung Ihrer Bewerbungen mit der ClickUp-Vorlage für die Stellensuche ganz einfach durchführen:
- Erstellen Sie eine Liste potenzieller Arbeitgeber, die zu Ihren beruflichen Zielen passen.
- Sammeln Sie Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen an einem Ort.
- Organisieren Sie den gesamten Bewerbungsprozess und die Aufgaben.
- Führen Sie die Nachverfolgung von Kontakten und Unterhaltungen mit Personalvermittlern und Personalverantwortlichen durch.
Alternativ können Sie eine andere ClickUp-Vorlage für die Jobsuche verwenden, die Ihren gesamten Bewerbungsprozess organisiert, wie zum Beispiel:
- Nachverfolgung Ihrer Bewerbungen
- Sammeln Sie Ihre Lebensläufe und Anschreiben an einem Ort
- Organisieren Sie die Kontaktdaten Ihrer Personalvermittler
- Bietet eine Gesamtansicht der Bewertungen von Ambition Box oder Glassdoor für jeden Job.
- Die Nachverfolgung der Gehaltsbereiche, Nachfassaktionen und des Feedbacks zu Ihren Bewerbungen.
2. Erstellen Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben für den Karrierewechsel
Wenn Sie einen Karrierewechsel vornehmen, sollten Sie viele Stellenbeschreibungen lesen, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
Eine ideale Möglichkeit, um in die engere Auswahl für Vorstellungsgespräche zu kommen, besteht darin, die beliebten Schlüsselwörter in diesen Beschreibungen zu identifizieren und sie Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen. Dieser Prozess hebt Ihren Lebenslauf hervor, wenn ein potenzieller Personalvermittler (oder ein System zur Nachverfolgung von Bewerbungen) ihn nach den relevanten Schlüsselwörtern durchsucht.
Ein kompetenzbasiertes Format für das Lebenslauf-Dokument hebt relevante Fähigkeiten aus Ihren bisherigen Erfahrungen hervor und eignet sich daher ideal für den Einstieg in einen Karrierewechsel.
Mit ClickUp Docs können Sie Lebensläufe und Anschreiben erstellen, diese mit umfangreichen Formatierungsoptionen bearbeiten, die Dokumente mit Personalvermittlern und Mentoren freigeben und anhand des erhaltenen Feedbacks Überarbeitungen vornehmen. Sie können auch Grafiken und Diagramme verwenden, um Ihre Arbeitsergebnisse und wichtige Metriken, die Ihre Leistung hervorheben (z. B. „Steigerung der Prozesseffizienz um 20 %“), visuell darzustellen.
Die ClickUp-Vorlage für Stellenangebote kann Ihnen in Kombination mit Dokumenten dabei helfen, Ihre relevanten persönlichen Daten, Dienstleistungen, Qualifikationen und Erfolge zu skizzieren. Sie können den Wert Ihrer Fähigkeiten mit Metriken belegen und Professionalität und Konsistenz in Ihren Lebensläufen gewährleisten.
Darüber hinaus können Sie in ClickUp Docs eine spezielle Liste für Aufgaben erstellen, um den Fortschritt Ihrer Jobsuche zu verwalten, Bewerbungen zu verfolgen und Fristen für wichtige Schritte festzulegen.
3. Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um Ihren Übergang zu beschleunigen.
Soziale Medien können ein wirkungsvolles tool sein, um Ihren Karrierewechsel zu beschleunigen, indem sie Ihnen helfen, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, Verbindungen zu knüpfen und Ihre Fachkenntnisse in Ihrem neuen Feld zu präsentieren.
Stellen Sie sicher, dass Ihre beruflichen Social-Media-Profile sich auf Ihre beruflichen Ziele konzentrieren. Erwägen Sie, ein neues Profil speziell für Ihr Wunschfeld zu erstellen.
Fügen Sie relevante Hashtags wie #jobsearch oder #opentowork in Ihr Profil und Ihre Beiträge ein. Dadurch werden Personalvermittler auf Ihr Profil aufmerksam und Sie heben sich auf dem Arbeitsmarkt von anderen Bewerbern ab.
Sie können auch LinkedIn-Experten, Vordenkern und Unternehmen folgen, um sich mit deren Inhalten auseinanderzusetzen und an Diskussionen teilzunehmen.
Sie können sogar Blogbeiträge schreiben, Infografiken erstellen oder kurze Videos für LinkedIn oder YouTube aufnehmen, um Ihre einzigartige Perspektive und Ihr Fachwissen freizugeben.
Die ClickUp-Vorlage für Social-Media-Beiträge ist sehr nützlich, wenn Sie Beiträge auf verschiedenen Social-Media-Plattformen planen möchten. Diese Vorlage sorgt für visuelle und inhaltliche Konsistenz und hilft Ihnen, alle Grafiken und Inhalte an einem Ort zu sammeln.
4. Verstehen Sie die Vorteile und potenziellen Herausforderungen eines Karrierewechsels.
Wie können Sie einschätzen, ob ein Karrierewechsel zu einem bestimmten Zeitpunkt der beste Schritt für Sie ist? Wägen Sie die Vorteile und Herausforderungen eines Karrierewechsels ab und treffen Sie dann eine entsprechende Entscheidung.
Lassen Sie uns einen Blick auf die Vorteile eines Karrierewechsels werfen:
- Höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Glück: Wenn Sie Ihrer Leidenschaft als Beruf nachgehen, der Ihre Werte und Fähigkeiten entspricht, kann dies zu mehr Erfüllung in Ihrem Berufsleben führen.
- Bessere Lernmöglichkeiten: Mit jedem Schritt, den Sie aus Ihrer Komfortzone unternehmen, eröffnen sich Ihnen neue Kenntnisse und Erfahrungen.
- Verbessertes Verdienstpotenzial: Sie können höhere Gehälter oder bessere Sozialleistungen genießen und so Ihre finanzielle Sicherheit verbessern.
- Verbesserte Work-Life-Balance: Einige Berufe bieten flexiblere Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ebnen so den Weg für eine bessere Balance zwischen Ihrem Berufs- und Privatleben.
- Mehr Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl: Ein Erfolg bei der beruflichen Neuorientierung kann Ihr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein stärken und Sie dazu befähigen, neue Herausforderungen anzunehmen.
Und wenn Sie einen Partner für Ihren Karrierewechsel suchen, ist ClickUp immer für Sie da. Mit mehr als 15 ClickUp-Ansichten können Sie Ihre täglichen Aufgaben verwalten, den Fortschritt Ihrer Bewerbungen verfolgen, Ihre Weiterbildungskurse mit Features für die Zeiterfassung verwalten und Berichte zur Produktivität Ihres Tages erhalten – präsentiert in einer leicht verständlichen Form.
Nachdem Sie nun die Vorteile eines Karrierewechsels kennen, finden Sie hier einige potenzielle Herausforderungen, die auf Sie zukommen können:
- Unsicherheit und Risiko: Eine vertraute Rolle zu verlassen, kann beunruhigend sein, da Sie möglicherweise einen Zeitraum finanzieller Instabilität oder Unsicherheit hinsichtlich des Erfolgs in Ihrer neuen Karriere durchleben.
- Qualifikationslücken und Weiterbildungsbedarf: Möglicherweise müssen Sie Ihre Fähigkeiten mithilfe von Qualifikationsmanagement-Software verbessern oder Zertifizierungen erwerben, um sich weiter zu qualifizieren.
- Neuanfang: Möglicherweise müssen Sie beim Start in eine neue Karriere, insbesondere beim Einstieg in eine neue Branche, einen Schritt zurück bei der Position oder dem Gehalt machen.
- Netzwerken und Glaubwürdigkeit aufbauen: Der Aufbau eines Netzwerks und die Etablierung in einem neuen Feld können zusätzlichen Aufwand und Zeit erfordern.
- Altersdiskriminierung: Einige Branchen bevorzugen möglicherweise die Einstellung jüngerer Bewerber, um ihr Unternehmen mit frischem Talent zu versorgen.
Seien Sie versichert, dass wir diese Herausforderungen nicht in einer Liste aufgeführt haben, um Sie zu entmutigen, sondern um Ihnen ein realistisches Bild zu vermitteln. Sie können diese als Sprungbrett für den Aufbau eines neuen Lebens nutzen!
Hindernisse bei der beruflichen Neuorientierung überwinden
Ein Karrierewechsel kann eine spannende Zeit des Wachstums sein, aber auch mit Hindernissen verbunden sein, die es zu überwinden gilt. Hier sind einige Strategien, die Ihnen helfen, diese Hindernisse zu umgehen und auf der anderen Seite mit einer erfüllenden neuen Karriere hervorzugehen:
1. Eine positive Denkweise entwickeln
Wenn Sie stark, motiviert und leidenschaftlich daran interessiert sind, Ihre Karriere zu verändern, kann Sie nichts davon abhalten, Ihre Träume zu verwirklichen.
- Nehmen Sie die Herausforderung an: Betrachten Sie Herausforderungen als Chancen zum Lernen und Wachsen. Behalten Sie eine positive Einstellung, um auch bei Rückschlägen motiviert zu bleiben.
- Konzentrieren Sie sich auf Ihr „Warum”: Erinnern Sie sich an die Gründe für Ihren Karrierewechsel. Behalten Sie Ihre Ziele und Ambitionen im Blick, um Herausforderungen durchzustehen.
- Feiern Sie kleine Erfolge: Erkennen und feiern Sie Ihren Fortschritt, egal wie klein er auch sein mag. Schließen Sie einen Kurs ab, besuchen Sie ein Branchenereignis oder knüpfen Sie eine Verbindung zu professionellen Karrierecoaches, um sich inspirieren zu lassen.
2. Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kenntnisse
Das Erlernen neuer Fähigkeiten kann den Übergang erheblich erleichtern und einen reibungslosen Einstieg in eine neue Karriere ermöglichen.
- Weiterbildung und Umschulung: Schließen Sie Lücken in Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen, die für Ihre Wunschkarriere relevant sind.
- Suchen Sie sich einen Mentor: Finden Sie einen Mentor, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, Ihnen Einblicke in die Branche vermittelt und Sie während Ihrer Umstellung unterstützt.
- Freiwilligenarbeit oder Freiberuflichkeit: Engagieren Sie sich ehrenamtlich für Unternehmen oder arbeiten Sie freiberuflich an Projekten, die Ihnen praktische Erfahrungen für Ihren zukünftigen Beruf bieten, insbesondere wenn Sie ein junger Berufstätiger sind.
3. Netzwerken und Sichtbarkeit aufbauen
Durch den Ausbau Ihres beruflichen Netzwerks und den Aufbau einer starken Online-Präsenz können Sie sich gegenüber Personalvermittlern hervorheben und positive Empfehlungen erhalten.
- Netzwerken Sie strategisch: Schaffen Sie Verbindungen zu Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn. Nehmen Sie an Branchen-Ereignissen teil, treten Sie Online-Communities bei und bauen Sie sinnvolle Beziehungen auf.
- Nutzen Sie soziale Medien: Nutzen Sie soziale Medien wie Twitter, um Ihr Fachwissen zu präsentieren, Branchennachrichten zu freigeben und eine Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern herzustellen.
- Informieren Sie Ihr Netzwerk: Informieren Sie Ihr bestehendes Netzwerk über Ihren Karrierewechsel und bitten Sie um Informationsgespräche oder die Vermittlung von Kontakten zu relevanten Fachleuten.
4. Finanzplanung und praktische Aspekte
Treffen Sie fundierte finanzielle Entscheidungen, um diese Übergangsphase zu meistern.
- Erstellen Sie ein Budget: Entwickeln Sie ein realistisches Budget, das potenzielle Einkommenslücken oder Ausgaben im Zusammenhang mit dem Erwerb neuer Fähigkeiten berücksichtigt.
- Informieren Sie sich über finanzielle Ressourcen: Recherchieren Sie Stipendien, Zuschüsse oder finanzielle Hilfsprogramme, die Ihnen helfen könnten, die Kosten für eine Ausbildung oder Weiterbildung auszugleichen.
- Erwägen Sie einen Nebenjob: Nehmen Sie einen befristeten Nebenjob an, um Ihr Einkommen während des Zeitraums der Übergangsphase aufzubessern.
Ein erfolgreicher Karrierewechsel ist oft eher ein Marathon als ein Sprint!
Mit einer positiven Einstellung, einem strategischen Karriere-Plan und der Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen können Sie Ihre langfristigen Ziele ganz einfach erreichen.
Erreichen Sie Ihre neuen Karriereziele mit ClickUp
Sie haben gesehen, wie man einen Karrierewechsel vollzieht. Es mag nicht einfach sein, aber mit der richtigen Vorbereitung, einem unterstützenden Netzwerk und einer Prise Mut können Sie die Hürden überwinden und am Ende als Sieger hervorgehen.
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Häufig gestellte Fragen
1. Wie kann ich ohne Erfahrung meine Karriere ändern?
Identifizieren Sie relevante Fähigkeiten, die für einen neuen Job erforderlich sind. Beginnen Sie damit, das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, und dessen Branche zu recherchieren. Eignen Sie sich Wissen durch Schulungen und Networking an, um übertragbare Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und bei Vorstellungsgesprächen hervorzuheben.
2. Wie kann ich meine Karriere grundlegend ändern?
Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten und recherchieren Sie Ihre Wunschfelder. Nutzen Sie Offline- und Social-Media-Netzwerke, um Verbindungen zu knüpfen, die Ihnen bei Empfehlungen helfen können. Erstellen Sie einen guten Lebenslauf und ein Anschreiben, in denen Sie Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten hervorheben. Bewerben Sie sich auf mehrere offene Positionen, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
3. Wie beginne ich einen vollständigen Karrierewechsel?
Reflektieren Sie über Ihre Beweggründe und erstellen Sie einen Plan. Recherchieren Sie und grenzen Sie Ihre Karrierewege ein. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und verfassen Sie ein überzeugendes Anschreiben, in dem Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft hervorheben. Planen Sie Zeit für die Jobsuche ein. Bleiben Sie geduldig und entwickeln Sie starke Verhandlungsfähigkeiten.