Když kvůli poruše serveru vaše systémy začnou chovat jako posedlé poltergeisty – komu zavoláte?
IT manažer, samozřejmě!
Pokud pracujete v tomto odvětví, pravděpodobně víte, že se jedná o klíčovou pozici. IT manažeři se obvykle podílejí na většině rozhodnutí a činností organizace. Jsou zodpovědní za uspokojování potřeb zákazníků, zaměstnanců a společnosti.
Díky rozsáhlým technickým znalostem a schopnostem řešit problémy mohou IT manažeři bojovat s jakýmkoli problémem, který trápí IT infrastrukturu, bez ohledu na to, jak děsivý je. 👻
Na počest IT manažerů po celém světě se podíváme blíže na složitosti této pozice. Popíšeme typický den v životě IT manažera, prozkoumáme technologie, na které se spoléhají, a analyzujeme, jak může odvětví, ve kterém působí, ovlivnit jejich povinnosti.
IT manažeři vs. IT ředitelé
Ačkoli se mohou zdát podobné a sdílet některé povinnosti, role IT manažerů a IT ředitelů se výrazně liší.
IT projektový manažer má spíše praktickou roli a zaměřuje se na každodenní činnosti. Jeho hlavní odpovědností je řízení úkolů a zaměstnanců a údržba infrastruktury. Ačkoli se často podílí na rozhodování, jeho vliv na cíle organizace na vyšší úrovni je omezený.
IT ředitel má silnější obchodní prozíravost a ovlivňuje strategické plánování IT oddělení organizace. Ve spolupráci s vedoucími pracovníky na úrovni C a dalšími vedoucími oddělení pomáhá sladit celkové obchodní cíle s konkrétními cíli IT oddělení.
IT ředitelé spolupracují s IT manažery na implementaci strategií a hodnocení potřeb uživatelů, aby mohli činit informovaná rozhodnutí do budoucna.
Denní rutina IT manažera
Role IT projektového manažera může mít mnoho podob. Někteří manažeři jsou zodpovědní za jedno oddělení, zatímco jiní fungují jako prostředníci mezi ostatními odděleními a zainteresovanými stranami. Několik manažerů dokonce funguje jako jednočlenná IT oddělení a zastává roli systémových administrátorů, softwarových vývojářů a IT manažerů najednou. 🤹
Mnoho manažerů začíná svou kariéru jako vývojáři nebo pracovníci technické podpory a postupně se propracovávají nahoru, jak se seznamují s odvětvím. Díky těmto zkušenostem a technickým znalostem se z nich mohou stát soucitnější a praktičtější vedoucí pracovníci.
Kromě odborných znalostí v oblasti informatiky a informačních technologií patří mezi preferované vlastnosti IT manažerů:
- Dovednosti v oblasti time managementu
- Schopnosti řešit problémy
- Komunikační dovednosti
- Přizpůsobivost
- Touha učit se a zlepšovat se
Tip pro profesionály: I talentovaní jedinci, kteří si vybrali správnou kariérní cestu, mohou potřebovat pomoc. Vynikající nástroj pro řízení projektů a produktivitu může být pro úspěch manažera klíčový.
Díky četným funkcím a možnostem přizpůsobení ClickUp mohou manažeři zajistit hladké plánování a provoz v celém oddělení. Pomocí IT šablon ClickUp mohou zkrátit dobu potřebnou k osvojení si systému a rychle začít využívat výhody této platformy.

Povinnosti IT manažerů se liší v závislosti na organizaci a dni. Ovlivňují je faktory jako fáze projektu, nově vznikající problémy a organizační změny. Obecně může denní program IT manažera zahrnovat následující typy práce:
Správa, strategie a provoz IT
Vzhledem k důležitosti a dopadu této role musí IT manažeři plně rozumět práci, kterou společnost vykonává, a důvodům, proč ji vykonává. Aby mohl manažer činit správná rozhodnutí, musí ovládat následující:
- Složitosti produktu nebo služby
- Předpisy o dodržování předpisů
- Poslání společnosti
- Potřeby zákazníků
IT manažeři se obvykle podílejí jak na procesech správy IT, tak na plánování na nižší úrovni. Spolupracují s vedoucími pracovníky a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby identifikovali příležitosti a potenciální překážky, stanovili cíle a navrhli pracovní postupy. Rozpoznávají hlavní obavy zákazníků, vyvíjejí nejúčinnější řešení a dohlížejí na jejich implementaci společně s projektovým manažerem.
V menších společnostech může IT management zahrnovat úkoly související s rozpočtem, jako je vypracování žádostí o financování, kontrola výdajů a podávání zpráv investorům.
IT manažeři také pomáhají zavádět inovace do společnosti. Společně se zainteresovanými stranami navrhují IT plány pro zlepšení a transformační iniciativy. 🗺️
Ačkoli plánování je klíčovým aspektem práce IT manažera, někdy ustupuje do pozadí. Když nastane závažný problém, obvykle je zapotřebí všechny síly, takže manažer musí zasáhnout a pomoci jej efektivně vyřešit. Proto jsou flexibilita a odborné znalosti tak vyhledávanými vlastnostmi pro tuto práci.
Tip pro profesionály: Šablona strategického plánu pro IT manažery od ClickUp umožňuje manažerům vytvořit komplexní plán a snadno sladit IT iniciativy s cíli organizace.

Mnohostranná komunikace a koordinace
Kromě spolupráce s nadřízenými na definování cílů a strategií musí IT manažeři tyto cíle a strategie proměnit v realizovatelné a sledovatelné úkoly a sdělit tyto plány svým oddělením. Musí zajistit, aby všichni byli na stejné vlně a měli všechny potřebné informace k řešení úkolu.
Obvykle sdělují důležité informace prostřednictvím pečlivé IT dokumentace a pravidelných schůzek. Manažer se také musí na schůzky předem připravit, aby se snížila ztráta času, a vymyslet, jak informace prezentovat jasně a efektivně.
Tip pro profesionály: Manažeři mohou použít jednoduchou šablonu ClickUp Agenda Template k nastínění témat a cílů schůzek. ClickUp Brain, AI asistent a neuronová síť platformy, jim pomáhá sestavit program a může také přepisovat a shrnovat schůzky.

Jakmile je nový projekt spuštěn, IT manažeři podporují projektového manažera a jeho tým, aby usnadnili mezifunkční spolupráci. Je důležité udržovat rovnováhu – dohlížet na práci, aniž by ji mikromanagementem omezovali, a vést zaměstnance, aniž by za ně dělali veškerou práci. ⚖️
S příchodem nové zpětné vazby, informací nebo problémů se vyvíjejí i cíle a plány společnosti, takže IT manažeři se musí přizpůsobit a zajistit, aby se přizpůsobili i všichni ostatní. Musí mít neustále přehled o pokroku a výkonu týmů a tyto informace předávat nadřízeným nebo klientům.
Vedení týmu a mentorství
Hlavním faktorem ovlivňujícím úspěch produktu jsou lidé, kteří jej vytvářejí; manažer je zodpovědný za jejich najímání a dohled nad nimi. Z tohoto důvodu by měli dodržovat několik osvědčených postupů:
- Pečlivě vybírejte nové kandidáty: Prověřujte je, pohovorujte a testujte s ohledem na hlavní kvality potřebné pro danou pozici.
- Zaškolení a výcvik kandidátů: Navrhněte efektivní plán výcviku, který připraví jednotlivce na novou pozici a nastaví je na cestu k úspěchu.
- Nabízejte nepřetržitou podporu a mentoring: Popisujte úkoly srozumitelným způsobem, pravidelně pořádávejte individuální schůzky s přímými podřízenými a buďte k dispozici, abyste mohli odpovídat na dotazy zaměstnanců.
- Poskytujte konstruktivní zpětnou vazbu: Vězte, kdy a jak chválit a kdy a jak napomínat, a pomáhejte zaměstnancům rozvíjet jejich schopnosti.
- Pomoc při řešení výzev: Pomáhejte řešit vznikající problémy, například v případě selhání serveru nebo narušení bezpečnosti.
Zaměstnanci nemohou být vždy stoprocentně produktivní, ale je úkolem manažera s tím počítat a dělat vše pro to, aby byl zajištěn neustálý pokrok. Manažeři fungují jako most mezi vyššími a nižšími úrovněmi organizace a slaďují cíle společnosti s schopnostmi, potřebami a blahobytem zaměstnanců. 🌉
Tip pro profesionály: Koordinace zaměstnanců je jednodušší díky šabloně pro plánování zdrojů ClickUp. Umožňuje manažerům efektivně přidělovat práci, zajistit spravedlivé rozložení pracovního zatížení a dodržovat časový harmonogram projektu.

Technická stránka
Ačkoli to není povinné, solidní technologické zázemí dává manažerovi výhodu. Umožňuje mu být více propojený s produktem a týmem, který jej vytváří a udržuje.
IT manažeři také hrají roli při implementaci, údržbě a optimalizaci technologií, které společnost nebo tým používá. Patří sem infrastruktura, síť, hardware a nástroje, které pomáhají plánovat, provádět a dohlížet na provoz, jako jsou vývojové platformy, software pro správu úkolů a software pro vystavování lístků.
IT manažer má také za úkol sledovat trendy a vývoj v technologickém světě. Měl by sledovat a zavádět nové nástroje, které vedou k vyšší efektivitě a lepším výsledkům. 🖥️
Přizpůsobování se měnícím se prioritám jako IT projektový manažer
Nepředvídané okolnosti a změny plánů jsou v IT oddělení běžnou záležitostí. Úkolem manažera je držet krok s dobou, přizpůsobovat se změnám a zajistit, aby se všechny ostatní strany přizpůsobily odpovídajícím způsobem.
Přečtěte si o některých běžných změnách priorit, kterým čelí IT manažeři, a o tom, jak se s nimi vyrovnávají:
- Nouzové situace: Výpadek sítě nebo bezpečnostní hrozba se obvykle stávají nejvyšší prioritou týmu nebo společnosti. Manažer by měl koordinovat reakci na tyto situace, aby zajistil jejich rychlé vyřešení. Poté by měl přijmout opatření, která zabrání podobným incidentům v budoucnosti.
- Měnící se potřeby zákazníků: Když zákazníci požadují nové funkce a vylepšení, je úkolem manažera koordinovat a dohlížet na jejich implementaci ve spolupráci s vývojovým týmem.
- Škrty v rozpočtu: V důsledku rozpočtových omezení nebo změn strategie může klient nebo společnost snížit financování probíhajících projektů. V takovém případě se manažer musí vrátit k návrhu, tj. k tabuli Kanban, a přehodnotit stávající strategii přidělování zdrojů, aby zajistil maximální efektivitu.
- Interní změny: Pokud jde o organizační, strategické a pracovní změny, stejně jako přechod na nové technologie, úkolem manažera je zajistit hladký přechod a poskytovat podporu.
Příklad z praxe: Denní rutina senior manažera ve společnosti Amazon
Dave Anderson, bývalý senior manažer vývoje společnosti Amazon, prozradil, že jeho povinnosti byly nepředvídatelné a každý den se lišily.
Popisuje typický den:
- Probudí se a najde plnou e-mailovou schránku
- Zkoumá potenciální problémy, které tým objevil.
- Navrhovaná řešení dvakrát kontroluje s osobou odpovědnou za danou operaci, senior inženýrem.
I když to obvykle není jeho povinností, dělá to, aby zajistil hladký chod všeho. Anderson vysvětlil, že úkolem manažera je chránit tým před rozptýlením a ujistit jeho vedoucího, že má vše pod kontrolou.
Na pozdější schůzce si všimne, že je jediným inženýrem ve skupině. Pozve kolegu, aby se připojil, protože jeho názor je cenný, i když nebyl záměrně pozván kvůli mezilidskému konfliktu s produktovým manažerem.
Tato situace zdůrazňuje význam prostředníka, který se dokáže soustředit na konečný cíl a koordinovat práci navzdory osobním rozdílům.
Poznámka na okraj – to vše se odehrává před 9. hodinou ráno!
Jak průmysl ovlivňuje povinnosti IT manažerů
Abychom ilustrovali, jak mohou různá odvětví ovlivňovat každodenní rutinu IT manažerů, prozkoumali jsme dva příklady – produktový management a eventový průmysl.
V odvětví produktového managementu musí IT manažeři mít hluboké znalosti o požadavcích a cílech produktu. Poté mohou pomoci určit optimální technologická řešení pro vytvoření produktu. Spolupracují s produktovými manažery a dohlížejí na provoz po celou dobu životního cyklu projektu, aby zajistili soulad s širšími cíli. Úkolem manažera je také zajistit, aby produkt splňoval předpisy v oblasti dodržování předpisů a bezpečnosti.
Nyní se podívejme na povinnosti IT manažerů v odvětví event managementu. Technologický pokrok umožnil organizátorům akcí realizovat akce k dokonalosti a poskytnout uživatelům plynulý registrační proces, díky čemuž se role IT manažera stala klíčovou.
IT manažeři koordinují provoz tak, aby byli s poskytovanými službami spokojeni jak organizátoři, tak účastníci. Zaměřují se například na zefektivnění systému prodeje vstupenek, zabezpečení plateb a citlivých údajů uživatelů a synchronizaci dat, aby všichni měli aktuální informace.
Pokud se společnost rozhodne zavést živé online akce nebo dokonce VR, úkolem IT manažera bude zajistit, aby technická infrastruktura tyto změny podporovala, a dohlížet na jejich integraci.
Nezbytné nástroje v IT managementu
Ačkoli je správa IT komplexní proces, existuje mnoho nástrojů, které tuto práci činí méně stresující a efektivnější. 🛠️
Seznamte se s různými typy nástrojů, které IT manažeři a jejich týmy obvykle denně používají:
Software pro řízení podniku a lidských zdrojů
IT manažeři používají různé softwarové nástroje pro zákulisní operace, jako je řízení zaměstnanců, finance a postupy obchodních analytiků. Mezi ně patří například:
- Software pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) pro správu prodeje a marketingu
- Software pro řízení lidských zdrojů (HR) a mzdy pro správu dokumentace a odměňování
- Finanční, účetní a dokumentační nástroje
- Nástroje pro obchodní analýzu, které slouží ke sledování výkonnosti společnosti, tržních trendů, chování zákazníků a dalších metrik, které jsou klíčové pro rozhodování.
Software pro plánování podnikových zdrojů (ERP) má mnoho z těchto funkcí a umožňuje společnosti spravovat každodenní obchodní činnosti, včetně účetnictví, řízení rizik a nákupu, v rámci centralizované platformy.
Software pro řízení projektů

Nástroj pro řízení projektů, jako je ClickUp, je pro správu IT nepostradatelný. Usnadňuje plánování a realizaci projektů, umožňuje manažerům efektivně přidělovat zdroje a sledovat pokrok. Nástroje pro řízení projektů jsou zásadní pro spolupráci, stanovení termínů a přizpůsobení se nově vznikajícím problémům.
S ClickUp Tasks můžete snadno přiřazovat, prioritizovat a plánovat měřitelné úkoly v různých režimech zobrazení, včetně oblíbeného zobrazení Kanban Board. Členové týmu mohou zobrazit nejaktuálnější plány, shromažďovat informace o úkolech a kontrolovat úkoly, jakmile je dokončí. ✅
ClickUp Dashboards vám poskytují přehled o pracovní době a pokroku celé společnosti nebo týmu. S více než 50 kartami na výběr jsou vysoce přizpůsobitelné.

Platformy pro vývoj produktů
IT manažeři používají stejné vývojové platformy jako jejich týmy. Tyto platformy hostují kód a umožňují kontrolu verzí, aby byla zajištěna soudržnost.
Mezi běžnější nástroje v sadě nástrojů IT manažera však patří uživatelské rozhraní (UI) a platformy pro správu nápadů. Zjednodušují fázi plánování produktu a umožňují spolupráci.
Zajímavost: ClickUp je integrován s nejpopulárnějšími platformami pro vývoj softwaru, jako jsou GitHub, GitLab a BitBucket, a také s více než 1 000 dalšími nástroji.

Software pro správu infrastruktury
Základem většiny softwarových produktů je cloudová platforma, jako například AWS a Azure. Tyto služby hostují aplikace a databáze, chrání je a umožňují jejich škálování.
IT manažeři používají nástroje pro monitorování zatížení serverů, aby mohli měřit výkon systému, rychle detekovat problémy a zabránit jejich eskalaci. IT tým může také vyvíjet interní nástroje pro své specifické potřeby, jako jsou například vlastní řešení pro automatizaci úkolů.
Komunikační nástroje
Pro interní komunikaci používají IT týmy obvykle komunikační platformy jako Slack. Pro významnější a formálnější příležitosti se obvykle používají platformy pro videokonference, jako je Zoom. K těmto platformám máte přístup z jednoho místa, protože ClickUp je integrován jak se Slackem, tak se Zoomem, což umožňuje nepřerušovanou spolupráci.
Pokud jde o interakci se zákazníky, běžnou volbou je služba Voice Over Internet Protocol (VoIP). Nabízí rychlejší a personalizovanější komunikaci, která podporuje zapojení zákazníků. 📞
Pokud používáte ClickUp, můžete komunikovat prostřednictvím chatu, komentářů a integrovaného e-mailu, takže se nemusíte zabývat více platformami najednou. Zároveň ClickUp Whiteboards poskytuje vizuálně atraktivní způsob, jak společně brainstormovat v reálném čase.

Software pro servisní středisko
Software pro servisní středisko umožňuje manažerovi vytvářet formuláře a shromažďovat podněty zákazníků, včetně hlášení chyb a požadavků na funkce nebo služby. Tímto způsobem může rychle odhalit a vyřešit problémy a uspokojit potřeby zákazníků, čímž zajistí jejich spokojenost a dlouhodobou spolupráci.
To vše můžete udělat pomocí zobrazení formuláře ClickUp, které obsahuje pokročilý nástroj pro tvorbu formulářů a umožňuje vám distribuovat formuláře zákazníkům. Platforma může automaticky převést odpovědi na sledovatelné úkoly, které jsou připraveny k zpracování nebo přesunutí do backlogu.

Dosáhněte excelence v IT managementu s ClickUp
Pečlivá a tvrdá práce IT manažerů může organizaci pozvednout nebo potopit. Podílejí se na důležitém rozhodování a zajišťují hladké fungování informačních systémů, přičemž vyvažují potřeby vrcholového managementu a zaměstnanců.
Nástroj jako ClickUp vám umožňuje spravovat všechny tyto složité procesy pod jednou střechou, což vám a vašemu týmu ušetří spoustu času a úsilí. Tyto cenné zdroje pak můžete využít k tomu, abyste se soustředili na to podstatné – poskytování toho nejlepšího produktu, jaký můžete.
Zaregistrujte se na ClickUp, využijte jednu z mnoha šablon pro rychlý start a maximalizujte produktivitu svého týmu! ☝️

