ENTP مقابل INFJ: الاختلافات الرئيسية والتشابهات في العمل

هل تساءلت يومًا عن سبب اختلاف جميع زملائك في العمل عن بعضهم البعض؟ لماذا يتحمس بعضهم لاجتماعات الفريق بينما يفضل البعض الآخر التواصل عبر البريد الإلكتروني؟ يمكن أن يقدم مؤشر مايرز-بريغز (MBTI) بعض الإجابات.

يساعدنا إطار شخصية مايرز-بريغز على فهم أنفسنا والآخرين بشكل أفضل، من خلال أربعة تفضيلات رئيسية:

في هذا المدونة، سنتعمق في نوعين مثيرين من أنواع MBTI: نوع الشخصية INFJ ونوع الشخصية ENTP. يقدم هذان النوعان من الشخصيات في العمل منظورًا فريدًا. ستجد في هذه المدونة كل ما تحتاج لمعرفته عن هذين النوعين من الشخصيات، بالإضافة إلى رؤى حول كيفية تعاونهما بشكل أفضل في العمل.

لمحة سريعة عن أنواع الشخصيات ENTP و INFJ

قبل أن نتعمق في مقارنة INFJ و ENTP، دعونا نلقي نظرة على أوجه التشابه بين هذين النوعين من الشخصيات بشكل عام.

ما هو ENTP؟

نوع الشخصية ENTP (المعروف أيضًا باسم "المتجادلون") يرمز إلى الانفتاح، والحدس، والتفكير، والإدراك. هؤلاء هم الأفراد الذين يحبون تحدي الوضع الراهن. قد يبدون غير مهذبين، لكنهم ببساطة لديهم آراء غير تقليدية ويستمتعون بمناقشتها.

الأشخاص من النوع ENTP ذوو قدرة تحليلية عالية ويجيدون قراءة الأشخاص. يميلون إلى الجرأة ويمكنهم طرح أفكار متتالية بشكل عفوي.

الخصائص الرئيسية لشخصية ENTP

يتمتع الأفراد من نوع الشخصية ENTP بالخصائص الرئيسية التالية:

نقاط القوة والضعف في شخصية ENTP

كما هو الحال مع كل نوع من أنواع الشخصية، فإن الأشخاص من نوع ENTP لديهم أيضًا نقاط قوة ونقاط ضعف. نقاط قوة الأشخاص من نوع ENTP هي:

تشمل نقاط ضعف الشخصية ENTP ما يلي:

ENTPs في العمل

ينجح الأشخاص من النوع ENTP كقادة وموظفين. فيما يلي تفصيل لكيفية ظهور شخصيتهم في هذه الأدوار.

ENTP في القيادة

يميل الأشخاص من نوع ENTP إلى أن يكونوا رواداً في الأدوار القيادية. فهم يمهدون الطريق للابتكار، وتشجع شخصياتهم الكاريزمية الموظفين على تحقيق رؤيتهم. التفكير الشامل هو أكثر ما يحفز الأشخاص من نوع ENTP، ولا يحبون المهام الروتينية والمتكررة. ونتيجة لذلك، فإنهم يفوضون هذه المهام إلى من يتفوقون فيها.

إنهم لا يهتمون كثيرًا بالإدارة الدقيقة، ولكنهم يلتزمون بمعايير عالية مع موظفيهم. إنهم يؤمنون بالنقد البناء ويمارسونه.

موظفو ENTP

يُعد الموظفون من نوع ENTP قوة لا يستهان بها. فهم لا يترددون في مشاركة أفكارهم أو تحدي موقف القيادة بشأن المسار المستقبلي. ويدعم ذلك نهجهم في اتخاذ القرارات القائمة على المعرفة عند مواجهة المشكلات.

باختصار، يعتبر الأشخاص من نوع ENTP إضافة قيّمة لأي فريق لأنهم قادرون على حل المشكلات المعقدة بحلول غير تقليدية.

مسارات وظيفية لـ ENTP

ينجح الأشخاص من نوع ENTP في الأدوار التي تتحدى ذكائهم وتتطلب حلولًا مبتكرة. فيما يلي بعض المسارات الوظيفية التي تناسب نقاط قوتهم:

ما هو INFJ؟

يمتلك نوع الشخصية INFJ (المعروف أيضًا باسم "المناصرون") السمات التالية: الانطوائية، والحدس، والعاطفة، والحكم. الأفراد من هذا النوع من الشخصيات هم في الأساس مثاليون يسترشدون بمشاعرهم الداخلية وقيمهم الشخصية (النزاهة والوعي والأخلاق) ويسعون جاهدين لجعل العالم مكانًا أفضل. يقدّر أفراد هذا النوع من الشخصيات الجودة أكثر من الكمية ويفضلون استثمار وقتهم وجهدهم في العلاقات التي تدوم مدى الحياة.

الخصائص الرئيسية لشخصية INFJ

يتميز الأشخاص ذوو الشخصية من النوع INFJ بالخصائص الرئيسية التالية:

نقاط القوة والضعف في شخصية INFJ

فيما يلي نقاط القوة الرئيسية لشخصيات INFJ:

ينص قانون نيوتن الثالث على أن "كل فعل له رد فعل مساوٍ له في المقدار ومضاد له في الاتجاه". وبالمثل، يمكن أن تعمل نقاط قوة شخصية INFJ ضدها في بعض الحالات:

INFJs في العمل

ينجح الأشخاص من نوع INFJ في بيئات العمل كقادة وموظفين، شريطة أن يتمتعوا بالحرية في الاستفادة من نقاط قوتهم الفريدة. فيما يلي تفصيل لكيفية تألق شخصيتهم في هذين الدورين:

INFJs كقادة

يقود الأشخاص من نوع INFJ من خلال إلهام وتحفيز فرقهم. تساعدهم سماتهم الشديدة التعاطف على فهم الاحتياجات الفردية للموظفين الذين يعملون تحت إمرتهم بشكل أفضل، مما يخلق بيئة عمل شاملة ومنتجة.

ومع ذلك، قد يواجه الأشخاص من نوع INFJ صعوبة في الجوانب الإدارية للقيادة التي تتضمن جداول زمنية صارمة ومهام روتينية. يكون الأشخاص من نوع INFJ أكثر تحفيزًا عندما يُسمح لهم باستغلال نقاط قوتهم.

INFJs كموظفين

INFJ هم موظفون مخلصون ومخلصون يجلبون ثروة من البصيرة والإبداع إلى أي فريق. إنهم يتفوقون في المهام التي تتطلب التفكير العميق والتحليل واللمسة الإنسانية. بينما يبذلون قصارى جهدهم لتحقيق أهدافهم، فإنهم يميلون إلى مواجهة صعوبات عند التفاعل في منتدى مفتوح.

قد يواجه الأشخاص من نوع INFJ صعوبة أكبر في التعامل مع السياسات المكتبية وقد ينسحبون إذا شعروا أن قيمهم أو مشاعرهم لا تُحترم أو في حالة حدوث نزاع. يفضلون تسوية الخلافات وتعزيز بيئة عمل داعمة وتعاونية.

مسارات وظيفية لـ INFJ

يتوق الأشخاص من نوع INFJ إلى إحداث تغيير إيجابي من حولهم. فيما يلي بعض المسارات الوظيفية التي تتيح لهم الاستفادة من نقاط قوتهم الفريدة:

ENTP مقابل INFJ: الاختلافات الرئيسية

يختلف كل من ENTP و INFJ اختلافًا تامًا في طريقة نظرتهما إلى تقلبات الحياة وكيفية تعاملهما معها. فيما يلي أهم الاختلافات التي تميز هذين النوعين من الشخصيات.

التعامل مع الصراع

يرى الأشخاص من نوع ENTP الصراعات كفرص للمناقشة والتعلم. ويقومون بذلك بروح من الفكاهة والذكاء أو حتى الاستفزاز لتحفيز المحادثة ومحاولة اكتساب منظور جديد للموقف.

INFJs، من ناحية أخرى، يفضلون الانسجام على كل شيء آخر ويفضلون تهدئة الموقف بأكبر قدر ممكن من الهدوء والدبلوماسية.

نهج اتخاذ القرار

ENTPs يستندون في قراراتهم بشكل أساسي على المنطق والعقل. يتفوقون في تحليل المشكلات وتحديد العيوب واقتراح حلول غير تقليدية.

INFJs، على الرغم من تحليلهم المتساوي، إلا أنهم يأخذون في الاعتبار التعاطف وحدسهم القوي في عملية اتخاذ القرار. بالنسبة لـ INFJs، فإن التأثير العاطفي لقرارهم له نفس أهمية الحاجة إلى حل.

التعامل مع الناس

ENTPs هم أشخاص منفتحون ويزدهرون بين الناس. يحبون المناقشات الحماسية، والتفاعل البشري يمنحهم الطاقة. INFJs، منطوون بطبيعتهم، يفضلون قضاء الوقت بمفردهم ويشعرون بالاسترخاء الحقيقي عندما يتركون لخواطرهم.

ENTP مقابل INFJ: أهم أوجه التشابه

كما أن الأشخاص من النوع INFJ و ENTP متشابهون في عدة جوانب.

الفضول الفكري

يشترك كل من INFJ و ENTP في تعطش عميق للمعرفة. على الرغم من اختلاف نهجهما في تحقيق ذلك، فإن هذين النوعين من الشخصيات يفضلان التعلم المستمر ويبحثان دائمًا عن وجهات نظر مختلفة.

الانفتاح

كل من الشخصيات من النوع ENTP و INFJ هي شخصيات منفتحة بسبب فضولها الفكري. يستمتع الأشخاص من النوع ENTP باستكشاف وجهات نظر بديلة، حتى لو كان ذلك لتحدي النهج البديل أو حتى لو كانوا لا يتفقون معها. من ناحية أخرى، الأشخاص من النوع INFJ منفتحون أيضًا على الأيديولوجيات المختلفة، ولكن الدافع وراء ذلك هو الرغبة في فهم العمليات المتنوعة الكامنة وراءها.

المثالية

يشترك كل من ENTP و INFJ في الرغبة في إحداث تأثير إيجابي على العالم. يحب ENTP الابتكار وإيجاد الحلول الإبداعية، بينما يركز INFJ على بناء مجتمع أكثر عدلاً ورحمة.

استراتيجيات التعاون بين ENTP و INFJ

على الرغم من أن الأشخاص من نوع ENTP و INFJ يشتركون في بعض أوجه التشابه، إلا أنهم يمتلكون أساليب عمل متباينة. وهذا يطرح السؤال المليون دولار: كيف يمكنك جعل هذه الشخصيات التي تبدو متناقضة تتعاون وتعمل بفعالية؟

بفضل العصر الرقمي الذي نعيش فيه اليوم، أصبح الحل بسيطًا للغاية: سد الفجوة باستخدام الأدوات المناسبة. ClickUp هي إحدى أدوات إدارة المشاريع الرائعة. يوفر ClickUp for Teams مجموعة من ميزات التعاون التي تساعد INFJs و ENTPs، أو حتى الأنماط الشخصية الـ 14 المتبقية، على التعاون بسلاسة في العمل.

دعونا نلقي نظرة على بعض استراتيجيات التعاون التي ستساعد شخصيات ENTP و INFJ على التعاون بسلاسة في العمل.

وضع هدف مشترك

يعتمد نجاح أي مشروع على عنصرين أساسيين؛ رؤية مشتركة وخطوط اتصال واضحة بين جميع الأطراف المعنية. ولتحقيق ذلك، تحتاج إلى خطة اتصال قوية.

لوحة ClickUp Communication Plan Whiteboard وتقرير ClickUp Communication Matrix Report هما نموذجان لخطة الاتصال يمكن أن يساعدا INFJs و ENTPS على التوافق.

تنزيل هذا النموذج

الأول هو أداة بصرية يمكن أن تساعدك في تحديد العناصر الأساسية التي تحتاجها لوضع خطة اتصال قوية للفريق. والثاني هو أداة لا تقدر بثمن ستساعدك في تتبع العناصر الدقيقة لخطة الاتصال، مثل:

كما يتيح لك نموذج خطة الاتصال إنشاء حالات وحقول وتقارير مخصصة لتبسيط إدارة الاتصال بشكل أكبر.

تفي هاتان الأداتان معًا بحاجة الأشخاص من نوع ENTP إلى رؤية شاملة للوضع، بينما تسمح في الوقت نفسه للأشخاص من نوع INFJ بتحديد فرص إجراء محادثات أعمق ضمن إطار أوسع.

تكوين فريق قوي

إن الشعور بالزمالة أمر ضروري لسير العمل بسلاسة في أي مشروع. قالب "تعرف على الفريق" من ClickUp هو الأداة الوحيدة التي يمكنها المساعدة في تحقيق المتطلبات المذكورة أعلاه.

تنزيل هذا النموذج

سيسمح هذا النموذج للأشخاص من نوع ENTP بإبراز خبراتهم والتعبير عن أفكارهم غير التقليدية، بينما يتيح للأشخاص من نوع INFJ التعرف على كل فرد من زملائهم في الفريق عن قرب.

يتيح النموذج نفسه للقيادة تقديم فرقها إلى الأطراف المعنية الخارجية المرتبطة بالمشروع قيد التنفيذ.

بعد التعرف على أعضاء الفريق، يمكن استخدام مصفوفة التواصل والاجتماعات في ClickUp Team Communication لإنشاء اتصال مفتوح وشفاف بين أعضاء الفريق، والذي سيكون فعالًا بنفس القدر مع أنواع الشخصيات ENTP و INFJ.

يمكن لمديري المشاريع استخدام هذا النموذج لتحديد الأدوار والمسؤوليات ووضع جداول زمنية لتواصل الفريق لضمان أن جميع المشاركين في المشروع على نفس الصفحة.

تعد ميزة ClickUp Chat View، التي تسهل التواصل في الوقت الفعلي، الميزة المثالية لـ ENTJ لتبادل الأفكار مع أعضاء الفريق على الفور. من ناحية أخرى، يفضل INFJ تبادل الأفكار بمفردهم ويمكنهم الاستفادة من عروض ClickUp مثل ClickUp Gantt Chart و ClickUp Calendar View.

استخدم هذه الميزات لتصور المهام وتحديد الثغرات في الأداء وتكييفها وفقًا لذلك. بالنسبة إلى الأشخاص من نوع ENTP، إذا كان الهدف هو تجنب تعدد المهام وتحسين التركيز، فإن ClickUp Kanban Boards هي الأفضل.

علاوة على ذلك، يمكن لأصحاب الشخصية ENTP الاستفادة من ClickUp Clips لمشاركة تسجيلات سريعة للشاشة لعرض أفكارهم أو استراتيجياتهم البديلة بشكل مرئي. وفي الوقت نفسه، يمكن لأصحاب الشخصية INFJ استخدام ميزة ClickUp Assigned Comments لتحديد أجزاء معينة من مستند أو صورة لتقديم ملاحظات عليها.

تجاوز القيود واستفد من نقاط قوة بعضكما البعض

لقد أثبتنا بالفعل أن الأشخاص من نوع ENTP و INFJ لديهم نصيبهم العادل من القيود. الأشخاص من نوع INFJ معرضون للتوتر عند التعامل مع جداول زمنية صارمة وأعباء عمل مرهقة، بينما يعاني الأشخاص من نوع ENTP من صعوبة التركيز، وكلاهما يكره المهام الروتينية والمتكررة.

استفد من قوة الذكاء الاصطناعي — استخدم ClickUp Brain للتغلب على جميع التحديات المذكورة أعلاه ببضع نقرات. يمكن لمدير المشاريع بالذكاء الاصطناعي المساعدة في أتمتة المهام المتكررة وإنشاء ملخصات سريعة وحتى ملء البيانات تلقائيًا. يمكن لمدير المعرفة بالذكاء الاصطناعي والكاتب بالذكاء الاصطناعي للمهام العملية المساعدة في تسريع المهام غير الأساسية. معًا، سيساعدان في تقليل العبء الذهني ويسمحان للموظفين بالتركيز على ما يجيدونه.

بالعودة إلى نقاط القوة المشتركة بينهم، يمكن أن تكون قيادة INFJ فعالة للغاية في تنمية عقلية منتجة بين أعضاء الفريق بسبب ميلهم إلى التركيز على رفاهية الفريق بشكل عام. يمكن أن تتفوق قيادة ENTP في تحفيز الفرق بفضل طاقتها المعدية ورؤيتها المبتكرة.

على الرغم من أن أسلوبهما في الإدارة متناقض تمامًا، إلا أنهما يستطيعان تنحية خلافاتهما جانبًا عندما يتطلب الأمر العمل الجماعي.

يقدم ClickUp أكثر من 15 نموذجًا جاهزًا لإدارة المشاريع يمكن أن يكون مفيدًا بشكل خاص لـ INFJs و ENTPs من خلال تلبية نقاط قوتهم الفردية. جنبًا إلى جنب مع الميزات المذكورة أعلاه، ستساعد هذه النماذج في هيكلة المشروع الحالي وتحديد رؤية مشتركة تضمن توافق الجميع منذ البداية.

اعثر على أرضية مشتركة مع ClickUp

على الورق، لا يتطابق INFJ و ENTJ بأي شكل من الأشكال في أي موقف. ومع ذلك، يمكنهما إيجاد طريقة لتقدير واحترام شخصيات بعضهما البعض؛ فقد تكون الاختلافات الرئيسية بينهما هي أكبر نقاط قوتهما.

الاستفادة من قوة أدوات التعاون عبر الإنترنت مثل ClickUp هي إحدى الطرق لمساعدة هذين النوعين من الشخصيات على إيجاد أرضية مشتركة والتفوق في مكان العمل.

سجل للحصول على حساب ClickUp مجاني اليوم!