Trong một buổi phỏng vấn, bạn có thể mong đợi nhà tuyển dụng hoặc người phỏng vấn sẽ đánh giá mọi hành động của bạn – từ lời nói đầu tiên cho đến cách bạn trả lời các câu hỏi của họ.
Biết cách kết thúc cuộc phỏng vấn xin việc với một ghi chú tích cực có thể là điểm sáng giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác.
Vì vậy, nếu bạn đã hoàn thành tốt cuộc phỏng vấn, một câu kết thúc mạnh mẽ có thể giúp bạn ghi điểm vào phút chót và chốt được hợp đồng.
Hãy cùng tìm hiểu tại sao bạn cần hơn một câu đơn giản như "Cảm ơn vì đã mời tôi tham gia phỏng vấn hôm nay" để có được công việc mơ ước của mình – và cách bạn có thể nâng cao kỹ năng phỏng vấn của mình trong mọi cuộc phỏng vấn.
Kỹ thuật kết thúc cuộc phỏng vấn một cách tích cực
Bạn đã trả lời tất cả các câu hỏi, mỉm cười đến đau má và giữ tư thế tốt nhất. Nhưng hãy chờ đã — bạn muốn người quản lý tuyển dụng nghĩ rằng: "Đây là người mà chúng tôi cần trong nhóm của mình!"
Dưới đây là cách để đảm bảo bạn kết thúc cuộc phỏng vấn một cách tốt đẹp và khiến họ hào hứng với tiềm năng của bạn.
Đọc thêm: 10 mẫu và câu hỏi miễn phí cho cuộc phỏng vấn cuối cùng dành cho nhóm nhân sự
1. Tăng cường sự quan tâm của bạn đối với vị trí đó
Điều quan trọng là: nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên thực sự muốn công việc đó.
Nghe có vẻ hiển nhiên, phải không? Tuy nhiên, nhiều người tìm việc quên đề cập đến điều này khi kết thúc cuộc phỏng vấn.
Nói ngắn gọn về lý do bạn hào hứng với vai trò này là cách tuyệt vời để thể hiện sự nhiệt tình và khiến nhà tuyển dụng tin tưởng rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc.
Hãy nghĩ về một điều cụ thể về công ty hoặc vai trò khiến bạn hào hứng. Thay vì chỉ nói "Tôi rất quan tâm", hãy thử nói như sau:
- "Tôi đã theo dõi cách tiếp cận sáng tạo của công ty bạn đối với sự phát triển bền vững và tôi rất vui mừng có cơ hội đóng góp cho sứ mệnh đó trong vai trò này. "
- "Vị trí này hoàn toàn phù hợp với niềm đam mê giải quyết vấn đề sáng tạo của tôi. Tôi rất mong được mang kỹ năng của mình đến một nhóm coi trọng các giải pháp tiên tiến. "
Những suy nghĩ kết thúc này cho thấy bạn không chỉ đến để lấp chỗ trống mà bạn thực sự quan tâm đến việc tạo ra ảnh hưởng tại công việc mới (hy vọng là vậy) của mình.
🧠 Bạn có biết? Vào năm 1921, Thomas Edison đã tạo ra cuộc phỏng vấn đầu tiên, một bài kiểm tra viết để sàng lọc các ứng viên cho công ty của ông — được gọi là Bài kiểm tra Edison! Tiền thân của các cuộc phỏng vấn hiện đại này có các câu hỏi như "Những quốc gia nào giáp với Pháp?" và "Paul Revere là ai?"
2. Thể hiện sự nhiệt tình và chuyên nghiệp
Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, câu kết thúc phù hợp có thể giúp bạn tạo sự cân bằng giữa sự hào hứng và tự tin mà không nghe có vẻ quá chuẩn bị trước.
Dưới đây là một mẹo nhỏ: nhắc nhở người quản lý tuyển dụng về kỹ năng hoặc thành tích nổi bật nhất của bạn, sau đó kết nối chúng với cách bạn có thể đóng góp cho nhóm. Ví dụ:
- "Tôi đã trau dồi kỹ năng quản lý dự án trong vài năm qua và rất hào hứng áp dụng kinh nghiệm đó tại đây để mang lại kết quả cho công ty. "
- "Trong vai trò trước đây, tôi đã cải thiện sự hài lòng của khách hàng lên 20% trong vòng sáu tháng. Tôi mong muốn mang cam kết đó về sự xuất sắc trong phục vụ khách hàng đến vị trí này. "
Bạn không chỉ đang kể cho họ nghe về kỹ năng của mình—bạn đang truyền đạt cách bạn sẽ sử dụng chúng để giúp công việc của họ trở nên dễ dàng hơn. Đó chính là điều mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn nghe.
Sử dụng ClickUp Docs, bạn có thể dễ dàng tạo bản ghi có cấu trúc về các vị trí, trách nhiệm và thành tích trong quá khứ để giúp chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.
Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý mạng xã hội, bạn có thể sử dụng Tài liệu để nêu chi tiết cách bạn đã tăng mức độ tương tác với thương hiệu hoặc dẫn dắt các chiến dịch thành công.
Ngoài ra, các tính năng cộng tác thời gian thực của ClickUp cho phép bạn trao đổi ý kiến với đồng nghiệp hoặc cố vấn, tinh chỉnh các điểm quan trọng cho cuộc phỏng vấn.
Đọc thêm: 10 mẫu bản đồ sự nghiệp để thúc đẩy con đường phát triển của nhóm bạn
3. Tóm tắt các điểm chính
Điều quan trọng là: câu kết luận mạnh mẽ phải giống như một bài thuyết trình ngắn gọn và súc tích.
Giữ cho bài phát biểu ngắn gọn, đơn giản và ấn tượng. Hãy thử áp dụng cấu trúc sau:
- Đề cập đến sự hào hứng của bạn đối với vai trò này
- Nêu bật một kỹ năng hoặc kinh nghiệm cụ thể khiến bạn trở thành ứng viên phù hợp
- Kết thúc bằng một ghi chú tự tin thể hiện sự háo hức đóng góp của bạn
📌 Ví dụ: "Tôi rất hào hứng với cơ hội này và tin rằng kinh nghiệm quản lý các nhóm đa chức năng của tôi sẽ là một tài sản quý giá cho công ty của bạn. Tôi tự tin rằng mình có thể giúp công ty thành công và rất mong được bắt đầu đóng góp. "
Thấy chưa? Tất cả đều nằm ở sự rõ ràng và tự tin—không có bất kỳ lời thừa thãi nào.
Dành cho tất cả các nhà quản lý tuyển dụng đang đọc bài viết này: 10 mẫu phỏng vấn: Câu hỏi & Hướng dẫn cho nhà quản lý tuyển dụng
Xử lý các vấn đề tiềm ẩn
Bạn đã nêu bật tất cả các khía cạnh tích cực trong hồ sơ của mình, nhưng không có bản lý lịch nào là hoàn hảo.
Chắc chắn, bạn đã có một số điểm khóa khá vững chắc, nhưng ai cũng có những điểm cần cải thiện.
Tin vui là việc giải quyết những vấn đề tiềm ẩn này cho thấy nhà tuyển dụng rằng bạn là người tự nhận thức và chủ động trong việc đối mặt với thách thức. Hơn nữa, điều này còn nhấn mạnh sự thành thật và sẵn sàng phát triển của bạn—một sự kết hợp mà mọi nhà tuyển dụng đều yêu thích.
Thay vì hy vọng người phỏng vấn không nhận ra những thiếu sót của bạn, hãy chấp nhận chúng. Đối mặt trực tiếp với những thách thức cá nhân này sẽ cho người phỏng vấn thấy khả năng giải quyết vấn đề của bạn:
Đọc thêm: Các bước thực tế để thay đổi nghề nghiệp ở mọi lứa tuổi
1. Xử lý kinh nghiệm thiếu hụt như một chuyên gia
Giả sử bạn không có kinh nghiệm với một công cụ hoặc kỹ năng nào đó được liệt kê trong mô tả công việc. Thay vì né tránh chủ đề một cách lúng túng, hãy đối mặt với nó một cách tự tin. Rốt cuộc, không ai mong đợi bạn hoàn hảo — họ muốn xem cách bạn xử lý những điểm chưa hoàn hảo.
Dưới đây là một vài ý tưởng cho câu kết luận:
- "Tôi hiểu rằng kinh nghiệm của tôi với phần mềm quản lý dự án còn giới hạn, nhưng tôi đã bắt đầu học nó vì nhận thấy đây là yêu cầu quan trọng cho vai trò này. Tôi tự tin rằng với khả năng học hỏi nhanh, tôi sẽ nhanh chóng bắt kịp và sẵn sàng tăng năng suất. "
- "Mặc dù tôi không có kinh nghiệm bán dịch vụ tiếp thị, nhưng tôi đã thành công trong việc tăng 30% cơ sở khách hàng trong vai trò hiện tại. Tôi tin rằng điều này chứng tỏ khả năng thích ứng và nắm bắt nhanh các sản phẩm và ngành mới của tôi. "
Bạn thấy điều gì đang xảy ra ở đây không? Bạn không chỉ thừa nhận khoảng cách mà còn cho thấy rằng bạn có kế hoạch để lấp đầy khoảng cách đó.
Giờ đây, để theo dõi tiến độ của mình, hãy sử dụng ClickUp Goals để tạo các mục tiêu có thể theo dõi cho từng mục hành động. Định dạng tổng hợp tiến độ giúp bạn hình dung được mức độ tiến độ của mình đối với nhiều mục tiêu liên quan.
📌Ví dụ: Nếu bạn đang nỗ lực cải thiện năng suất và khả năng thích ứng:
- Mục tiêu 1: Học và áp dụng phần mềm quản lý dự án trong sáu tháng
- Mục tiêu 2: Tăng 20% số lượng khách hàng trong quý tiếp theo
- Mục tiêu 3: Phát triển ba chiến lược mới cho tiếp thị sản phẩm trước cuối năm
🧠 Bạn có biết? Hơn một nửa số nhà quản lý tuyển dụng có xu hướng liên hệ với những ứng viên tự tin giải thích những điểm thiếu sót trong sơ yếu lý lịch của mình.
2. Yêu cầu thêm thông tin (và thể hiện sự chuẩn bị của bạn)
Bây giờ, đây là một mẹo: Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, hãy hỏi xem họ có cần thêm thông tin nào không.
Điều này cho thấy bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng (vì bạn đã chuẩn bị sẵn sơ yếu lý lịch, danh mục đầu tư và thư giới thiệu) và cho bạn cơ hội cuối cùng để nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vai trò này.
Một số câu hỏi kết thúc chu đáo có thể bao gồm:
- "Bạn có cần thêm thông tin về ứng viên của tôi không? Tôi đã mang theo danh mục đầu tư và các nghiên cứu điển hình nếu bạn muốn xem. "
- "Tôi đã xây dựng một mạng lưới liên hệ vững chắc trong ngành tài chính. Bạn có muốn nhận bản sao các thư giới thiệu của tôi không?"
- "Việc cung cấp bản sao sơ yếu lý lịch của tôi cho các thành viên khác trong nhóm lãnh đạo có hữu ích không?"
Những câu hỏi này đều tập trung vào việc nỗ lực thêm một bước nữa.
Để có một khởi đầu thuận lợi, hãy sử dụng ClickUp Brain để tạo ra những câu hỏi chiến lược, được soạn thảo kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn của bạn.
Công cụ được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI) này giúp đơn giản hóa quá trình chuẩn bị phỏng vấn, đảm bảo bạn có những câu hỏi sâu sắc và ấn tượng.
💡Mẹo chuyên nghiệp: Sử dụng Danh sách kiểm tra ClickUp để tạo thói quen chuẩn bị hàng ngày cho cuộc phỏng vấn của bạn. Bao gồm các công việc như nghiên cứu về công ty, xem lại sơ yếu lý lịch và luyện tập trả lời.
Đặt câu hỏi sâu sắc
Tất nhiên, người quản lý tuyển dụng đang phỏng vấn bạn, nhưng hãy đảo ngược tình thế một chút. Bạn cũng cần tìm hiểu xem vai trò này có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không.
Nếu không, bạn có thể trở thành một trong 42% nhân viên nghỉ việc vì công việc không như mong đợi.
Đặt những câu hỏi sâu sắc, chu đáo sẽ giúp bạn xác định xem vai trò này có phù hợp với mình hay không. Điều này cũng cho thấy bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng và chú ý trong suốt cuộc phỏng vấn.
Dưới đây là một số ví dụ về các câu hỏi có thể gây ấn tượng với người phỏng vấn và cung cấp cho bạn những thông tin quý giá về công ty:
- "Công ty duy trì khả năng cạnh tranh trong ngành như thế nào và chiến lược nào đã thành công nhất trong việc giúp bạn bán hàng tốt hơn đối thủ?"
- "Tôi có cơ hội đóng góp cho các bộ phận hoặc dự án khác để giúp thúc đẩy kết quả không?"
- "Công ty thực hiện những bước nào để cải thiện văn hóa công ty liên tục? Tôi rất muốn biết cách công ty giữ chân nhân viên. "
- "Bạn có thể chia sẻ thêm về các cơ hội phát triển nghề nghiệp dành cho nhân viên tại đây không?"
- "Theo bạn, đâu là cơ hội phát triển lớn nhất trong công ty, cả về kinh doanh và cho nhân viên?"
Những loại câu hỏi này cho thấy bạn có tư duy dài hạn. Bạn thậm chí có thể tạo một thư viện cá nhân chứa các loại câu hỏi này trong ClickUp Docs.
Hãy đi trước một bước bằng cách phân loại chúng theo các kỹ năng như lãnh đạo, giải quyết vấn đề hoặc làm việc nhóm.
Đang nghĩ đến việc nghỉ việc? Đọc ngay: Cách nghỉ việc mà không làm hỏng mối quan hệ chuyên nghiệp
Những lỗi thường gặp khi kết thúc cuộc phỏng vấn cần tránh
Ngay cả những ứng viên tự tin nhất cũng có thể vấp ngã ở vạch đích. Dưới đây là tóm tắt nhanh những lỗi thường gặp mà bạn nên tránh khi kết thúc cuộc phỏng vấn:
- Kết thúc quá nhanh: Đừng vội vàng kết thúc. Hãy coi đó như món tráng miệng — bạn không muốn bỏ qua nó. Hãy dành thời gian để tóm tắt những điểm chính, đặt những câu hỏi sâu sắc và đảm bảo bạn để lại ấn tượng lâu dài cho nhà tuyển dụng
- Quá gấp gáp: Thể hiện sự quan tâm là điều tốt, nhưng không ai thích bị ép mua hàng. Hãy thể hiện sự hào hứng một cách chân thành và tránh ép quá mạnh về cơ hội của bạn
- Bỏ qua các dấu hiệu cảnh báo: Phỏng vấn là quá trình hai chiều, vì vậy đừng bỏ qua bất kỳ dấu hiệu cảnh báo nào. Nếu có điều gì đó không phù hợp với bạn, có thể về văn hóa công ty hoặc vai trò công việc, hãy xem xét nghiêm túc
- Quên theo dõi: Bạn đã kết thúc tốt đẹp, nhưng đừng quên lời cảm ơn quan trọng sau đó. Đây cũng là cơ hội để bạn gửi email theo dõi lịch sự để kiểm tra trạng thái đơn xin việc của mình
Đây là lúc tính năng Nhắc nhở của ClickUp phát huy tác dụng.
Bạn có thể dễ dàng cài đặt nhắc nhở từ trình duyệt, máy tính để bàn hoặc thiết bị di động để theo dõi sau các cuộc phỏng vấn qua điện thoại.
Ví dụ về câu kết luận mạnh mẽ
Phần kết luận có thể là điểm nhấn hoàn hảo cho một cuộc phỏng vấn tuyệt vời. Hãy cùng xem một số ví dụ ấn tượng để kết thúc cuộc phỏng vấn một cách tốt đẹp.
1. Nói về các bước tiếp theo
Hỏi về các bước tiếp theo cho thấy bạn nghiêm túc với vị trí này và mong muốn tiến lên. Đây là cách tự tin để thể hiện sự quan tâm của bạn và ghi dấu ấn trong lòng nhà tuyển dụng. Hãy thử nói như sau:
- "Bạn có biết khi nào tôi có thể biết về các bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng không?"
- "Khi nào công ty dự định tuyển dụng cho vị trí này?"
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Sau câu kết luận, hãy đặt một câu hỏi để cuộc hội thoại tiếp tục. Ví dụ: "Tôi tự tin vào khả năng đóng góp cho nhóm của bạn — bạn có thể chia sẻ thêm về kế hoạch phát triển trong tương lai của công ty không?" Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn và để lại ấn tượng lâu dài.
Xem thêm: 20 Câu hỏi phỏng vấn kết thúc tốt nhất để hỏi
2. Yêu cầu công việc trực tiếp
Những bước đi táo bạo có thể mang lại kết quả, nhưng hãy đảm bảo bạn đã chuẩn bị sẵn sàng cho mọi phản hồi. Nếu họ chưa sẵn sàng đưa ra quyết định, hãy giữ thái độ lịch sự và đọc tình huống.
- "Tôi biết đây là công ty mà tôi muốn làm việc. Bước tiếp theo để tôi được nhận việc ngay hôm nay là gì?"
Và nếu họ cần thời gian:
- "Tôi hiểu rằng quý công ty cần xem xét các ứng viên khác. Khi nào tôi có thể nhận được thông tin về quyết định của quý công ty?"
🌟 Thực tế thú vị: Hơn một nửa số công việc được tìm kiếm thông qua mạng lưới quan hệ! Vì vậy, đừng ngần ngại thực hiện những bước táo bạo như trực tiếp xin việc – điều này thể hiện sự tự tin và tinh thần chủ động.
3. Đưa ra một triển vọng tích cực cho công ty
Cho thấy bạn đã hoàn thành công việc nghiên cứu và đang suy nghĩ về cách bạn sẽ đóng góp:
- "Dựa trên những gì tôi đã học được hôm nay và nghiên cứu của mình, tôi tin rằng tôi có thể giúp tăng doanh số của công ty nhờ các kết nối trong ngành và thành tích tăng trưởng kinh doanh 10% trong 5 năm qua. "
Xem thêm: Cách thực hiện phỏng vấn giữ chân nhân viên để giữ chân nhân viên?
Chuẩn bị cho các tình huống phỏng vấn khác nhau
Kết thúc cuộc phỏng vấn là rất quan trọng, cho dù đó là qua điện thoại hay video, nhưng mỗi phương tiện truyền thông đòi hỏi một cách tiếp cận hơi khác nhau.
Dưới đây là một số mẹo để thành công trong phỏng vấn trực tuyến:
Mẹo #1: Nghiên cứu về công ty
Trước bất kỳ cuộc phỏng vấn từ xa nào, hãy tìm hiểu sâu về giá trị, tầm nhìn và cấu trúc của công ty.
Điều này thể hiện sự quan tâm chân thành của bạn và giúp bạn đặt ra những câu hỏi phù hợp, chu đáo.
Sử dụng các nguồn tài nguyên như Glassdoor và Crunchbase hoặc kết nối với các nhân viên hiện tại hoặc cựu nhân viên để hiểu rõ hơn.
Mẹo #2: Tạo bối cảnh
Nền tảng của bạn là một phần của ấn tượng đầu tiên.
Chọn một không gian đơn giản, không có yếu tố gây xao lãng và có ánh sáng tốt. Đảm bảo người phỏng vấn tập trung vào bạn, không phải môi trường xung quanh.
Mẹo #3: Kiểm tra kỹ năng công nghệ của bạn
Đừng để sự cố kỹ thuật làm hỏng buổi phỏng vấn! Kiểm tra kết nối internet, camera và micrô trước.
Hãy thử thực hiện một cuộc phỏng vấn giả với một người bạn hoặc sử dụng một công cụ như ClickUp Clip để ghi lại một phiên thử nghiệm và đảm bảo mọi thứ đều trong tình trạng hoạt động tốt.
Mẹo #4: Ăn mặc phù hợp
Chỉ vì phỏng vấn diễn ra trực tuyến không có nghĩa là bạn nên bỏ qua việc ăn mặc chuyên nghiệp.
Vẻ ngoài chỉn chu sẽ giúp bạn tự tin hơn và tạo ấn tượng tốt cho buổi phỏng vấn chuyên nghiệp, ngay cả khi bạn đang ở trong phòng khách nhà mình!
💡 Mẹo của chuyên gia: Tìm hiểu quy định về trang phục của công ty và chọn trang phục chuyên nghiệp, vừa vặn và không gây mất tập trung. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và sự chú ý đến chi tiết!
Mẹo #5: Sử dụng Notepad của ClickUp
Ghi chú sẵn sàng mà không tỏ ra mất tập trung.
Ghi lại những điểm chính hoặc thành tích để tham khảo trong cuộc phỏng vấn bằng cách sử dụng ClickUp Notepad. Điều này giúp bạn giữ trật tự mà không làm gián đoạn luồng cuộc hội thoại.
Mẹo #6: Duy trì sự tương tác với quy tắc ứng xử trực tuyến
Giữ tiếp xúc bằng mắt bằng cách nhìn vào webcam, không nhìn vào hình ảnh phản chiếu của chính mình.
Ngồi thẳng lưng, tránh cử động quá nhiều và gật đầu thỉnh thoảng để thể hiện rằng bạn đang lắng nghe tích cực.
Xem thêm: Mẹo phỏng vấn từ xa để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn
Mẹo #7: Luyện tập và giảm thiểu yếu tố gây xao nhãng
Luyện tập nói với tốc độ ổn định và sử dụng cử chỉ tay một cách tự nhiên.
Tạo một môi trường yên tĩnh, không bị gián đoạn và lập kế hoạch để xử lý các tình huống bất ngờ một cách chuyên nghiệp.
Mẹo #8: Sử dụng kỹ thuật kể chuyện
Kể một câu chuyện về thành tích hoặc thách thức của bạn và mời người phỏng vấn chia sẻ những câu chuyện về văn hóa công ty.
Bạn có thể sử dụng một công cụ như ClickUp Whiteboards để hợp tác trực quan trong cuộc hội thoại.
Mẹo #9: Điều chỉnh phần kết thúc cho phỏng vấn qua điện thoại và video
Cuối cùng, kết thúc cuộc phỏng vấn một cách tự tin cũng quan trọng không kém trong định dạng điện thoại và video như khi gặp trực tiếp.
Đây là lúc ClickUp Brain trở thành vũ khí bí mật của bạn. Sử dụng nó để xây dựng các chiến lược kết thúc cho các tình huống khác nhau.
Ví dụ, nếu đó là một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, sử dụng ClickUp Brain để tạo ra ý tưởng để truyền tải sự nhiệt tình chỉ qua giọng điệu và lời nói, vì ngôn ngữ cơ thể không thể nhìn thấy được.
Đối với phỏng vấn qua video, hãy nghĩ ra các cách để cân bằng giao tiếp bằng lời nói với ngôn ngữ cơ thể tự tin, chuyên nghiệp, chẳng hạn như duy trì giao tiếp bằng mắt với webcam hoặc gật đầu để thể hiện sự tham gia.
Đọc thêm: 15 công cụ viết AI tốt nhất cho nội dung
Theo dõi: Mở rộng tác động của phần kết thúc
Gửi ghi chú cảm ơn giống như đặt một chiếc nơ trên một món quà được gói đẹp — đó là điểm nhấn cuối cùng thể hiện sự quan tâm của bạn.
Trên thực tế, theo nhiều cuộc khảo sát, 68% nhà quản lý tuyển dụng tin rằng gửi một ghi chú cảm ơn ngắn gọn sau buổi phỏng vấn xin việc sẽ tạo ra sự khác biệt đáng kể.
Viết một ghi chú cảm ơn tuyệt vời không cần phải phức tạp. Dưới đây là một vài ví dụ:
- "Cảm ơn bạn đã dành thời gian phỏng vấn tôi hôm nay. Tôi rất thích cuộc hội thoại của chúng ta, và nó giúp tôi hiểu rõ hơn về vai trò này. Tôi tin tưởng rằng kỹ năng và kinh nghiệm của tôi có thể mang lại giá trị cho nhóm của bạn. Vui lòng cho tôi biết nếu có bất kỳ điều gì khác tôi có thể cung cấp để giúp đỡ trong các bước tiếp theo. "
- "Tôi rất cảm ơn bạn đã dành thời gian gặp tôi để phỏng vấn cho vị trí này. Sau cuộc thảo luận, tôi càng cảm thấy hào hứng hơn với vai trò này và cơ hội được đóng góp cho nhóm tài năng của bạn. Xin đừng ngần ngại liên hệ nếu bạn cần thêm thông tin!"
Sử dụng ClickUp Docs để dễ dàng soạn thảo và lưu trữ các ghi chú cảm ơn được cá nhân hóa, giúp bạn luôn chuẩn bị sẵn sàng và gây ấn tượng trong cuộc gọi theo dõi.
Đọc thêm: Cách gửi tin nhắn cho nhà tuyển dụng (Mẹo & Ví dụ)
Từ lời chào đến lời nhận việc: Phỏng vấn thành công với ClickUp
Tìm việc có thể cảm thấy như một cuộc đua marathon không bao giờ kết thúc! Và những vòng phỏng vấn liên tiếp? Thật mệt mỏi!
Chúng tôi hiểu rằng hành trình này không hề dễ dàng. Nhưng hãy nhớ, bạn đang gần đến đích.
Chinh phục giai đoạn cuối cùng này!
Từ cài đặt nhắc nhở với ClickUp để theo dõi các bước tiếp theo đến tổ chức chuẩn bị phỏng vấn với ClickUp Docs, bạn có mọi thứ cần thiết để luôn tỉnh táo, tập trung và chuẩn bị kỹ lưỡng. Sử dụng các công cụ của ClickUp để kết thúc cuộc phỏng vấn và nhận được lời mời làm việc một cách tự tin!
Sẵn sàng nâng cao kỹ năng phỏng vấn của bạn lên một tầm cao mới? Đăng ký ClickUp ngay hôm nay!