Bạn đã bao giờ làm việc tại một công ty mà quy trình tuyển dụng có vẻ hỗn loạn — hàng trăm bản lý lịch, vô số lần theo dõi và không có cách nào dễ dàng để theo dõi ứng viên?
Là một nhà quản lý tuyển dụng, nỗi lo lớn nhất của tôi là bỏ lỡ những nhân tài hàng đầu vì quy trình tuyển dụng thiếu hiệu quả và dễ xảy ra lỗi.
Đó là khi tôi nhận ra tầm quan trọng của phần mềm quản lý mối quan hệ khách hàng (CRM) trong tuyển dụng. Những công cụ này đã thay đổi cách tôi xử lý quy trình tuyển dụng, cung cấp một hệ thống rõ ràng để quản lý ứng viên, theo dõi giao tiếp và đảm bảo không bỏ sót bất kỳ ứng viên tiềm năng nào.
Trong bài viết này, tôi sẽ giới thiệu đến bạn một số hệ thống CRM tuyển dụng hàng đầu có thể biến đổi chiến lược tuyển dụng của bạn và giúp bạn tìm kiếm ứng viên hoàn hảo nhanh chóng hơn. 🧑🏼💻
Những yếu tố cần xem xét khi chọn phần mềm CRM tuyển dụng?
Quy trình tuyển dụng bao gồm theo dõi hồ sơ, quản lý phỏng vấn và theo dõi tiến trình. Tuy nhiên, phần mềm CRM tuyển dụng phù hợp có thể giúp bạn xử lý những công việc nặng nhọc này. Dưới đây là một số tính năng mà tôi cho là cần thiết khi chọn CRM tuyển dụng:
- Khả năng mở rộng: Khi nhóm của bạn mở rộng hoặc bạn bắt đầu tuyển dụng ở các địa điểm khác nhau, CRM phải dễ dàng điều chỉnh để đáp ứng những nhu cầu thay đổi đó. Kiểm tra xem nó có cung cấp giá cả linh hoạt và hỗ trợ các tích hợp cần thiết khi nhu cầu của bạn phát triển hay không
- Tự động hóa: CRM nên tự động hóa các công việc quan trọng như ghi lại các cuộc gọi và email, gửi thông tin cập nhật cho ứng viên và lên lịch phỏng vấn. Tự động hóa các công việc thường ngày giúp nhóm của bạn có thêm thời gian để tập trung vào những việc quan trọng nhất
- Hỗ trợ khách hàng: Tìm kiếm một CRM tuyển dụng cung cấp hỗ trợ đáng tin cậy trên nhiều kênh như trò chuyện, điện thoại, email và cơ sở kiến thức. Trợ giúp nhanh chóng đảm bảo bạn không bao giờ gặp khó khăn
- Cá nhân hóa: Phần mềm CRM tuyển dụng được cá nhân hóa cho phép bạn tùy chỉnh quy trình làm việc và thậm chí thêm thương hiệu của mình để nâng cao trải nghiệm của ứng viên
Các tính năng khóa khác mà phần mềm CRM tuyển dụng phù hợp cung cấp là quét sơ yếu lý lịch, quản lý ứng viên, phân tích, khả năng đăng tin tuyển dụng và lên lịch phỏng vấn để cải thiện quy trình tuyển dụng và đảm bảo quá trình nhập việc diễn ra suôn sẻ.
15 Phần mềm CRM Tuyển dụng Tốt Nhất
Dưới đây là 15 lựa chọn hàng đầu của tôi để giúp bạn tìm được giải pháp phù hợp nhất cho nhu cầu tuyển dụng của mình. 👇🏼
1. ClickUp (Tốt nhất cho quản lý tuyển dụng toàn diện)
Nếu bạn đang tìm kiếm một nền tảng tất cả trong một để quản lý quy trình tuyển dụng, ClickUp là một trong những lựa chọn tốt nhất. Nền tảng này nổi tiếng với khả năng quản lý dự án và là một CRM tuyển dụng toàn diện, giúp việc theo dõi ứng viên, quản lý mối quan hệ và tự động hóa công việc trở nên dễ dàng, tất cả chỉ trong một nền tảng.
Tôi chọn ClickUp cho Quản lý Nhân sự là lựa chọn hàng đầu của mình vì nó tích hợp liền mạch các công cụ tự động hóa công việc và cộng tác, cho phép các nhóm tuyển dụng duy trì sự tổ chức và hiệu quả.
ClickUp tăng cường sự hợp tác trong nhóm bằng các công cụ giao tiếp tập trung và đơn giản hóa cách chúng tôi tương tác với ứng viên. Nó lưu giữ tất cả các cuộc hội thoại, phản hồi và cập nhật ở một nơi, đảm bảo mọi người đều có cùng thông tin.
Trò chuyện ClickUp
Ví dụ: ClickUp Chat giúp nhóm tuyển dụng của tôi luôn cập nhật các bình luận, thẻ và kênh trò chuyện riêng tư về công việc. Giao tiếp thời gian thực giúp thảo luận nhanh chóng về tiến độ của ứng viên và chia sẻ phản hồi mà không mất bối cảnh.
Cách tiếp cận này giúp dễ dàng nuôi dưỡng mối quan hệ và cập nhật thông tin cho mọi thành viên trong nhóm, từ đó thúc đẩy sự minh bạch.
Bảng điều khiển ClickUp
Tôi thích các quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu hơn là cảm tính hoặc ý kiến chủ quan, và Bảng điều khiển ClickUp cung cấp chính xác điều đó.
Nó cung cấp thông tin chi tiết về các chỉ số nhân sự quan trọng như thời gian tuyển dụng, hiệu quả tìm nguồn ứng viên và tiến độ của ứng viên. Những phân tích này giúp bạn đánh giá chiến lược, theo dõi năng suất của nhóm và liên tục cải thiện quy trình tuyển dụng.
ClickUp cho phép chúng tôi đăng tất cả các thông tin liên lạc giữa các bộ phận trong công ty tại một nơi trung tâm. Điều này giúp chúng tôi dễ dàng và thuận tiện trong việc nhận thông báo, duy trì lịch trình, lộ trình và giao hàng cho công ty.
ClickUp cho phép chúng tôi đăng tất cả các thông tin liên lạc giữa các bộ phận trong công ty tại một nơi trung tâm. Điều này giúp chúng tôi dễ dàng và thuận tiện trong việc nhận thông báo, duy trì lịch trình, lộ trình và giao hàng cho công ty.
Phụ thuộc nhiệm vụ ClickUp
Hơn nữa, Tùy chỉnh nhiệm vụ ClickUp cho phép bạn quản lý ứng viên bằng các quy trình tùy chỉnh.
Bạn có thể thiết lập các công việc cho từng giai đoạn — sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề nghị tuyển dụng và nhập việc — và tạo các mối phụ thuộc để giai đoạn tiếp theo chỉ bắt đầu sau khi giai đoạn trước đã hoàn thành.
Tự động hóa ClickUp
Dựa trên phương pháp có cấu trúc này, ClickUp Automations cho phép bạn thiết lập các kích hoạt cho các hành động cụ thể, chẳng hạn như tự động chuyển ứng viên sang giai đoạn tiếp theo khi cuộc phỏng vấn được đánh dấu là hoàn thành.
Bạn cũng có thể tạo thông báo để nhắc nhở các thành viên trong nhóm về các công việc sắp tới hoặc thời hạn hoàn thành.
Ví dụ: khi một đề nghị được chấp nhận, tự động hóa có thể thông báo ngay lập tức cho nhóm tuyển dụng, giúp hợp lý hóa quá trình chuyển đổi của nhân viên mới. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và giảm thiểu lỗi thủ công để nhóm của bạn có thể tập trung hơn vào việc xây dựng mối quan hệ với ứng viên thay vì quản lý hậu cần.
Tổng thể, công cụ HR AI này không chỉ giới hạn ở tuyển dụng mà còn mở rộng thành một hệ thống CRM toàn diện để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Có cái nhìn tổng quan rõ ràng: Hình dung quy trình tuyển dụng của bạn với các chế độ xem ClickUp như Danh sách, Bảng Kanban và Lịch. Sử dụng các chế độ xem này để theo dõi tiến độ của ứng viên, lên lịch phỏng vấn và tổ chức từng giai đoạn của quy trình tuyển dụng
- Tự động hóa để nâng cao hiệu quả: Tự động hóa quy trình làm việc bằng cách thiết lập Tự động hóa cho các công việc tuyển dụng lặp đi lặp lại. Di chuyển ứng viên qua các giai đoạn, gửi email theo dõi tự động và lên lịch phỏng vấn mà không cần nỗ lực thủ công, đảm bảo quy trình tuyển dụng được hợp lý hóa từ đầu đến cuối
- Tập trung tài liệu của bạn: Quản lý tài liệu với ClickUp Docs bằng cách lưu trữ thư mời làm việc, tài liệu giới thiệu và chính sách công ty. Lưu trữ tất cả tài liệu cần thiết ở một nơi để dễ dàng truy cập
- Tăng cường tuyển dụng với AI: Tận dụng hỗ trợ AI với ClickUp Brain để soạn thảo mô tả công việc, tạo email phản hồi ứng viên và tóm tắt ghi chú phỏng vấn
Giới hạn của ClickUp
- Ứng dụng di động có thể không có tất cả các chức năng có sẵn trong phiên bản web
- Một số người dùng có thể cảm thấy khó sử dụng ban đầu do có nhiều tùy chọn tùy chỉnh
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp Brain: Thêm vào bất kỳ gói trả phí nào với giá 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
Xếp hạng và đánh giá của ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (4.000+ đánh giá)
2. HubSpot CRM (Tốt nhất để tích hợp các nỗ lực tiếp thị và tuyển dụng)
Mặc dù HubSpot CRM thường được biết đến với các chức năng bán hàng và tiếp thị, nhưng nhóm nhân sự của bạn cũng có thể sử dụng nó cho tuyển dụng. Bạn có thể sắp xếp các ứng viên tiềm năng và tập trung vào việc tìm kiếm nhân tài phù hợp bằng cách sử dụng giao diện dễ sử dụng và các tính năng mạnh mẽ của HubSpot.
Dựa trên thử nghiệm của chúng tôi, tôi thích tính năng tự động hóa quá trình sàng lọc và tuyển dụng bằng cách sử dụng quy trình công việc tùy chỉnh, từ đó giảm bớt nỗ lực thủ công.
Các tính năng tốt nhất của HubSpot CRM
- Tập trung giao tiếp với ứng viên bằng hộp thư đến chung để quản lý tất cả các cuộc hội thoại ở một nơi
- Tự động theo dõi dữ liệu ứng viên thông qua hệ thống quản lý liên hệ, đảm bảo mọi tương tác đều được ghi lại và có thể truy cập được
- Thu thập thông tin ứng viên bằng các biểu mẫu và trang đích có thể tùy chỉnh, tích hợp liền mạch vào quy trình tuyển dụng của bạn
- Phân tích các chỉ số tuyển dụng với báo cáo chi tiết về hiệu suất của nhóm
Giới hạn của HubSpot CRM
- Một số mục được xác định là bị khóa và không thể truy cập
- Các quy trình làm việc có thể phức tạp và khó theo dõi
Giá HubSpot CRM
- Miễn phí
- Nền tảng khách hàng mới bắt đầu: 20 USD/tháng cho mỗi người dùng được cấp phép
- Nền tảng khách hàng chuyên nghiệp: 1.300 USD/tháng (Bao gồm 5 người dùng được cấp phép)
Xếp hạng và đánh giá HubSpot CRM
- G2: 4.4/5 (11.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (4.000+ đánh giá)
💡 Mẹo chuyên nghiệp: Đây là một thói quen tốt để khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên. Họ đã hiểu rõ văn hóa công ty và thường có thể mang lại những ứng viên chất lượng cao.
3. Greenhouse (Tốt nhất cho việc xây dựng văn hóa tuyển dụng lấy con người làm trung tâm)
Greenhouse là phần mềm CRM tuyển dụng toàn diện, giúp bạn thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, giúp nhóm của bạn dễ dàng tìm kiếm và tuyển dụng những nhân tài hàng đầu.
Đây không chỉ là một hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) — nó còn giúp tổ chức của bạn xây dựng văn hóa tuyển dụng đặt con người lên hàng đầu, cho phép bạn đưa ra các quyết định công bằng, dựa trên dữ liệu và tuyển dụng nhân tài hàng đầu một cách hiệu quả.
Greenhouse cho phép bạn theo dõi hành trình của từng ứng viên, gửi thư theo dõi tự động và ghi chú chi tiết về mọi tương tác. Lý tưởng cho việc tuyển dụng số lượng lớn, Greenhouse cung cấp hơn 450 tích hợp sẵn, kết nối liền mạch phần mềm tìm nguồn cung ứng và phần mềm nhập học.
Các tính năng tốt nhất của Greenhouse
- Truy cập hơn 30 báo cáo được tạo sẵn, kết nối chúng với Google Trang tính và theo dõi hiệu suất tuyển dụng với các phân tích chi tiết
- Mở rộng danh sách công việc của bạn trên hơn 1.000 bảng việc làm đồng thời đa dạng hóa nguồn nhân lực với các công cụ được thiết kế riêng cho các mục tiêu tuyển dụng DE&I
- Cải thiện trải nghiệm của ứng viên thông qua các tính năng tự lên lịch, cho phép ứng viên đặt lịch phỏng vấn theo thời gian thuận tiện của họ
Giới hạn của Greenhouse
- Quản lý quyền truy cập có thể phức tạp và khó hiểu
- Không có tùy chọn tìm kiếm ứng viên tương tự dựa trên CV
Giá của Greenhouse
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Greenhouse
- G2: 4.4/5 (2.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (675+ đánh giá)
📖 Đọc thêm: 10 phần mềm quản lý nhân viên cho nhóm nhân sự
4. Lever (Phù hợp nhất cho tuyển dụng hợp tác và tương tác ứng viên)
Lever là một trong những hệ thống theo dõi ứng viên hàng đầu hiện nay. Nó giúp nhóm nhân sự của bạn mở rộng nguồn ứng viên, xây dựng mối quan hệ lâu dài và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Tôi thích phần mềm quản lý nhân tài này vì nó kết hợp tự động hóa, phân tích và thiết kế thân thiện với người dùng để cải thiện quá trình tuyển dụng, cho phép các nhóm tập trung vào việc thu hút các ứng viên phù hợp.
Tận dụng các tính năng tốt nhất
- Tích hợp ATS và CRM để có trải nghiệm tuyển dụng liền mạch từ đầu đến cuối
- Tự động hóa các quy trình công việc lặp đi lặp lại và hợp lý hóa các quy trình để tập trung vào việc thu hút các ứng viên hàng đầu
- Sử dụng bảng điều khiển để theo dõi các chỉ số về đa dạng, công bằng và hòa nhập, đảm bảo các chiến lược tuyển dụng mang tính hòa nhập hơn
- Tăng cường hiển thị danh sách công việc với các công cụ tiếp thị tuyển dụng giúp tiếp cận nguồn ứng viên rộng hơn và đa dạng hơn
Giới hạn đòn bẩy
- Thiếu công cụ sàng lọc lý lịch bản địa mạnh mẽ và công cụ đánh giá ứng viên toàn diện
- Một số người dùng cho rằng dịch vụ khách hàng có thể tốt hơn
Giá linh hoạt
- Giá tùy chỉnh
Dựa trên đánh giá và phản hồi của người dùng
- G2: 4.3/5 (1.900+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (635+ đánh giá)
5. Jobvite (Tốt nhất cho tuyển dụng qua mạng xã hội và giới thiệu nhân viên)
Jobvite là một công cụ thu hút nhân tài tích hợp AI vào quy trình tuyển dụng. Với giao diện trực quan và các tính năng chuyên biệt, công cụ AI dành cho tuyển dụng này có thể xử lý nhiều công việc, từ đăng tin tuyển dụng đến tiếp nhận ứng viên.
Một tính năng mà tôi thấy đặc biệt hữu ích là Job Description Grader. Sau khi bạn gửi mô tả, tính năng này sẽ cung cấp phản hồi tức thì về cảm xúc, số lượng từ và khả năng đọc, đồng thời đánh dấu bất kỳ từ nào có thể gợi ý sự thiên vị.
Các tính năng tốt nhất của Jobvite
- Tạo trang web tuyển dụng chuyên nghiệp để giới thiệu văn hóa doanh nghiệp và đăng tải thông tin tuyển dụng
- Sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xác định các ứng viên hàng đầu dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm
- Cho phép chia sẻ giới thiệu chỉ bằng một cú nhấp chuột để thu hút nhân viên tham gia vào quy trình tuyển dụng
- Sử dụng tin nhắn thông minh để sàng lọc ứng viên và quản lý phỏng vấn với công cụ tự đặt lịch
Giới hạn của Jobvite
- Khi bạn tra cứu các ứng viên trước đây, ngày nộp đơn của họ sẽ thay đổi thành ngày hiện tại, điều này có thể gây nhầm lẫn
- Lịch không tự động cập nhật khi có thay đổi về lịch trình
Giá cả của Jobvite
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét từ Jobvite
- G2: 4/5 (600+ đánh giá)
- Capterra: 4. 1/5 (560+ đánh giá)
6. BambooHR (Tốt nhất cho doanh nghiệp vừa và nhỏ)
BambooHR là hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) dựa trên đám mây, được thiết kế để đơn giản hóa và tập trung hóa các hoạt động nhân sự. Đây là một lựa chọn tốt cho các doanh nghiệp đang chuyển đổi từ quy trình thủ công hoặc bảng tính sang một hệ thống có tổ chức và hiệu quả hơn.
Với vai trò là công cụ CRM tuyển dụng, BambooHR hỗ trợ quản lý tuyển dụng, onboarding, dữ liệu nhân viên và quản lý lương.
Các tính năng tốt nhất của BambooHR
- Sử dụng tính năng chữ ký điện tử để đơn giản hóa quy trình ký kết và phê duyệt cho nhân viên mới
- Gửi thư mời làm việc có thể tùy chỉnh với thông tin ứng viên được tự động điền sẵn, giúp hợp lý hóa quy trình mời làm việc
- Tự động hóa việc phân loại ứng viên để xử lý số lượng lớn hồ sơ ứng tuyển một cách hiệu quả hơn
- Truy cập ứng dụng di động cho phép xem xét hồ sơ và liên lạc với ứng viên mọi lúc mọi nơi
Giới hạn của BambooHR
- Việc thiếu thông báo về nhân viên mới và thời gian nghỉ là một tính năng quan trọng bị thiếu
- Giao diện người dùng (UX/UI) đã không được cập nhật nhiều, khiến nền tảng trở nên khó sử dụng và không trực quan
Giá của BambooHR
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của BambooHR
- G2: 4.4/5 (2.300+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (2.900+ đánh giá)
👀 Phần thưởng: Tìm hiểu cách chọn CRM phù hợp để thúc đẩy tăng trưởng và duy trì quy trình tuyển dụng thành công.
7. SmartRecruiters (Tốt nhất cho các công ty đang tìm kiếm giải pháp tuyển dụng thân thiện với người dùng)
SmartRecruiters là nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI), được thiết kế để giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Cho dù bạn đang quản lý một nhóm công ty hay xử lý tuyển dụng số lượng lớn, SmartRecruiters đều đơn giản hóa quy trình bằng tự động hóa công việc. Các tính năng CRM của nó cho phép bạn quản lý các cuộc phỏng vấn, đề nghị và nhập việc từ một nền tảng trung tâm để bạn có thể tập trung vào việc xây dựng nhóm lý tưởng của mình.
Các tính năng tốt nhất của SmartRecruiters
- Tích hợp liền mạch với các công cụ như Zoom, LinkedIn và DocuSign để quá trình tuyển dụng diễn ra liên tục
- Tự động hóa lịch phỏng vấn với SmartPal, đảm bảo quản lý ứng viên một cách trơn tru
- Cho phép giao tiếp tức thì và có tổ chức qua SMS và WhatsApp với SmartMessage
Giới hạn của SmartRecruiters
- Thiết lập thẻ điểm tốn thời gian, đặc biệt là khi đính kèm hộp văn bản vào câu hỏi
- Nhiều người dùng cho rằng giao diện của sản phẩm này đã lỗi thời so với các sản phẩm cạnh tranh
- Việc cài đặt báo cáo tùy chỉnh đòi hỏi nỗ lực đáng kể, trong khi bảng điều khiển được cài đặt sẵn không cung cấp khả năng phân tích chi tiết
Giá cả của SmartRecruiters
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét từ SmartRecruiters
- G2: 4.3/5 (490+ đánh giá)
- Capterra: 4.2/5 (140+ đánh giá)
8. Workable (Tốt nhất cho việc đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên một cách hiệu quả)
Workable là phần mềm tuyển dụng toàn diện giúp bạn tìm kiếm, thu hút và quản lý ứng viên một cách hiệu quả.
Bạn có thể tạo các trang nghề nghiệp hấp dẫn phản ánh văn hóa công ty của bạn bằng nhiều ngôn ngữ, tiếp cận và phục vụ các ứng viên đa dạng.
Các tính năng tốt nhất của Workable
- Chia sẻ thông tin tuyển dụng của bạn trên hơn 200 trang web chỉ với một cú nhấp chuột, tối đa hóa hiển thị
- Tạo trải nghiệm onboarding cá nhân hóa, quản lý thông tin nhân viên và lưu trữ tài liệu cần thiết tại một nơi duy nhất
- Thực hiện chương trình giới thiệu có cấu trúc khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên
Giới hạn của Workable
- Thông tin vị trí đã lưu trữ không thể truy cập trừ khi vị trí đó được khôi phục
- Trang web di động không thân thiện với người dùng
Giá cả linh hoạt
- Gói cơ bản: $149/tháng (cho tối đa 20 nhân viên)
- Gói tiêu chuẩn: $360/tháng (cho tối đa 20 nhân viên)
- Gói Premier: $599/tháng (thanh toán hàng năm)
Đánh giá và nhận xét từ Workable
- G2: 4.6/5 (430+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (460+ đánh giá)
👀 Phần thưởng: Hiểu các thành phần của CRM và đến gần hơn với khách hàng của bạn.
9. Bullhorn (Tốt nhất cho các công ty tuyển dụng nhân sự với tính năng báo cáo)
Bullhorn là một giải pháp tuyển dụng mạnh mẽ được thiết kế để tối ưu hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Công cụ tuyển dụng này giúp công ty tuyển dụng của bạn tìm kiếm ứng viên một cách hiệu quả trên nhiều lĩnh vực, bao gồm công nghiệp nhẹ, y tế và các ngành nghề chuyên nghiệp.
Là một phần mềm quản lý nhân viên có chức năng tuyển dụng, Bullhorn hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, cho phép bạn tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ trong khi nhanh chóng kết nối các ứng viên đủ điều kiện với nhu cầu của khách hàng.
Các tính năng tốt nhất của Bullhorn
- Tận dụng SourceBreaker, công nghệ tìm kiếm tiên tiến giúp tìm kiếm nhân tài và phát hiện các cơ hội mới một cách hiệu quả, tất cả trong một công cụ duy nhất
- Tận dụng tự động hóa rộng rãi để sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và liên lạc với ứng viên để tiết kiệm thời gian và giảm công việc thủ công
- Chọn từ một loạt các giải pháp tiện ích bổ sung, bao gồm phân tích và tìm kiếm nhân sự cấp cao, để điều chỉnh Bullhorn cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn
- Tập trung vào các mối quan hệ thân thiết trong suốt quá trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm tốt hơn từ cuộc gọi đầu tiên đến khi được tuyển dụng
Giới hạn của Bullhorn
- Không thể ẩn mẫu email khỏi người dùng cụ thể gây ra sự nhầm lẫn về thương hiệu
- Việc thực thi các hạn chế Off Limits dựa trên một hệ thống phân cấp quy tắc nghiêm ngặt, có thể không luôn phù hợp với mong đợi của người dùng
Giá cả của Bullhorn
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Bullhorn
- G2: 4/5 (550+ đánh giá)
- Capterra: 4. 1/5 (1.000+ đánh giá)
10. Recruit CRM (Tốt nhất cho khả năng tự động hóa và tích hợp)
Quên đi những công việc thủ công và quy trình làm việc rời rạc — Recruit CRM kết hợp ATS và CRM để giúp quy trình tuyển dụng của bạn diễn ra suôn sẻ, nhanh chóng và thông minh hơn.
Với giao diện thân thiện với người dùng, khả năng tích hợp mạnh mẽ và các tính năng tự động hóa, Recruit CRM đơn giản hóa việc tìm kiếm, theo dõi và quản lý ứng viên.
Các tính năng tốt nhất của Recruit CRM
- Sử dụng tính năng tìm kiếm Boolean và Radius nâng cao (qua Google Maps) để tìm kiếm ứng viên, khách hàng và công việc trong phạm vi địa điểm cụ thể
- Trích xuất các chi tiết quan trọng từ sơ yếu lý lịch, hợp lý hóa việc tạo/lập hồ sơ ứng viên với tính năng phân tích sơ yếu lý lịch dựa trên AI
- Quản lý ứng viên thông qua bảng Kanban có thể tùy chỉnh, giúp dễ dàng di chuyển bằng cách kéo và thả qua các giai đoạn tuyển dụng
- Lưu các ứng viên hàng đầu cho các vị trí tuyển dụng trong tương lai bằng danh sách ưu tiên, có thể truy cập qua ứng dụng máy tính và di động
Giới hạn của CRM tuyển dụng
- Phần báo cáo thiếu chi tiết
- Thỉnh thoảng xảy ra tình trạng giật lag giao diện trong giờ cao điểm
Giá dịch vụ CRM tuyển dụng
- Pro: 85 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 125 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: 165 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về CRM tuyển dụng
- G2: 4.8/5 (80+ đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 (400+ đánh giá)
📖 Đọc thêm: 10 ví dụ về phần mềm CRM tốt nhất và các trường hợp sử dụng để tăng năng suất
11. Zoho Recruit (Tốt nhất cho tùy chỉnh rộng rãi)
Zoho Recruit là phần mềm tuyển dụng dựa trên đám mây, thân thiện với người dùng, kết hợp các chức năng ATS và CRM trong một nền tảng. Phần mềm này tích hợp trơn tru với các sản phẩm Zoho khác, mang đến cho bạn sự linh hoạt để tùy chỉnh quy trình tuyển dụng cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn.
Cho dù bạn đang tuyển dụng cho khách hàng hay xây dựng một nhóm nội bộ, phần mềm cơ sở dữ liệu nhân viên này bao gồm mọi giai đoạn — từ tìm kiếm ứng viên đến tự động hóa quy trình làm việc. Ngoài ra, với các công cụ dựa trên AI và gói miễn phí vĩnh viễn, Zoho Recruit hợp lý hóa quá trình tuyển dụng, giúp bạn tuyển dụng thông minh hơn và nhanh hơn.
Các tính năng tốt nhất của Zoho Recruit
- Nhận phản hồi tự động với Zia AI Chatbot cho các câu hỏi thường gặp của ứng viên và cập nhật trạng thái ứng tuyển theo thời gian thực
- Chỉnh sửa quy trình tuyển dụng, mã hóa màu sắc cho các quy trình và theo dõi tiến độ của ứng viên một cách rõ ràng
- Đăng tin tuyển dụng trên hơn 75 bảng tin việc làm và chia sẻ ngay lập tức trên mạng xã hội để mở rộng phạm vi tiếp cận của bạn
Giới hạn của Zoho Recruit
- Giao diện phần mềm trông có vẻ lỗi thời so với các công cụ khác trên thị trường
- Ứng dụng di động có giới hạn về tính năng
Giá của Zoho Recruit
- Miễn phí vĩnh viễn
Dành cho các nhóm nhân sự của doanh nghiệp
- Giá tiêu chuẩn: $30/tháng cho mỗi nhà tuyển dụng
- Enterprise: 60 USD/tháng cho mỗi nhà tuyển dụng
Dành cho các công ty tuyển dụng/cung ứng nhân sự
- Tiêu chuẩn: 30 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Chuyên nghiệp: 60 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: 90 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về Zoho Recruit
- G2: 4.4/5 (1.700+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (900+ đánh giá)
🔍 Bạn có biết? Một số công ty hiện đang sử dụng các bài đánh giá theo hình thức trò chơi để đánh giá kỹ năng của ứng viên một cách thú vị và hấp dẫn. Các trò chơi này kiểm tra khả năng giải quyết vấn đề, sáng tạo và làm việc nhóm, đồng thời giữ cho ứng viên tập trung vào quá trình đánh giá.
12. Crelate (Phù hợp nhất cho nhu cầu tuyển dụng và quản lý nhân sự sáng tạo)
Crelate là một nền tảng tuyển dụng và nhân sự tất cả trong một, được thiết kế để giúp các công ty tuyển dụng và nhà tuyển dụng thực hiện nhiều việc hơn với ít nỗ lực hơn. Giao diện hiện đại, trực quan giúp bạn dễ dàng quản lý ứng viên, theo dõi tiến độ và liên lạc với khách hàng.
Công cụ này không chỉ dừng lại ở tuyển dụng mà còn bao gồm các công cụ bán hàng tích hợp đầy đủ, cho phép bạn quản lý ứng viên và khách hàng tại một nơi.
Các tính năng tốt nhất của Crelate
- Tuân thủ các quy trình xác minh thông tin và thanh toán/hóa đơn, đồng thời dễ dàng theo dõi thời gian và chi phí trên cả thiết bị di động và máy tính để bàn
- Tùy chỉnh quy trình tuyển dụng của bạn với các tính năng kéo và thả
- Sử dụng Cổng thông tin khách hàng của Crelate để liên lạc với khách hàng thông qua các thông báo thời gian thực
- Tận dụng phân tích tuyển dụng để tạo báo cáo tùy chỉnh giúp đưa ra quyết định, theo dõi các chỉ số quan trọng và khám phá cơ hội
Giới hạn của Crelate
- Việc thiếu tùy chọn hủy đăng ký chỉ với một cú nhấp chuột gây ra lo ngại về sự tin cậy
- Việc chuyển đổi giữa các tài liệu của ứng viên có thể rườm rà và dẫn đến lỗi của người dùng
Giá cả của Crelate
Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét từ Crelate
- G2: 4.4/5 (200+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (300+ đánh giá)
13. iCIMS (Tốt nhất cho các doanh nghiệp lớn có quy trình tuyển dụng phức tạp)
iCIMS trang bị cho nhóm của bạn các công cụ để tạo kết nối có ý nghĩa với ứng viên và tối ưu hóa nỗ lực tuyển dụng của bạn. Nó được thiết kế để tự động hóa nhiều khía cạnh của việc thu hút nhân tài đồng thời duy trì sự tham gia của ứng viên thông qua nhiều công cụ khác nhau.
Từ hỗ trợ tuyển dụng quốc tế đến kết nối ứng viên dựa trên AI, iCIMS cung cấp cho các công ty thuộc mọi kích thước các nguồn lực cần thiết để tìm kiếm và giữ chân những nhân tài xuất sắc nhất.
Các tính năng tốt nhất của iCIMS
- Giữ liên lạc với ứng viên thông qua nhiều kênh giao tiếp để đảm bảo ứng viên luôn được cập nhật thông tin và duy trì sự quan tâm trong suốt quá trình tuyển dụng
- Tiến hành các chiến dịch tiếp thị tuyển dụng và quản lý sự kiện trực tiếp trên nền tảng
- Đơn giản hóa việc di chuyển nội bộ với tính năng tìm kiếm thông minh, AI hội thoại và giao tiếp đa kênh, giúp nhân viên dễ dàng tìm kiếm và ứng tuyển các cơ hội nội bộ phù hợp
- Đo lường cảm xúc của nhân viên bằng các cuộc khảo sát tự động ở các giai đoạn quan trọng của vòng đời
Giới hạn của iCIMS
- Nền tảng này có thể gây choáng ngợp và khó sử dụng
- Các quy trình công việc thường không tích hợp tốt
Giá cả của iCIMS
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của iCIMS
- G2: 4.1/5 (700+ đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (830+ đánh giá)
🔍 Bạn có biết? Công nghệ, y tế và tài chính hiện là những ngành cạnh tranh nhất đối với các nhà tuyển dụng, với nhu cầu về nhân lực có kỹ năng thường vượt xa nguồn cung.
14. ATS OnDemand (Tốt nhất cho việc theo dõi ứng viên đơn giản)
Bạn đang tìm kiếm một cách đơn giản để quản lý quy trình tuyển dụng? ATS này được thiết kế đặc biệt cho các công ty khởi nghiệp và các nhóm nhỏ đến vừa.
Với các tùy chọn email tự động và thủ công, việc liên lạc với ứng viên trở nên dễ dàng. Các câu hỏi sàng lọc sơ bộ giúp lọc ứng viên một cách hiệu quả và nhóm của bạn có thể hợp tác bằng cách chuyển tiếp nhanh chóng dữ liệu ứng viên.
Các tính năng tốt nhất của ATS OnDemand
- Tùy chỉnh các trang nghề nghiệp để phản ánh bản sắc công ty của bạn, mang lại trải nghiệm thân thiện với người dùng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tốt hơn
- Sàng lọc ứng viên hiệu quả với các câu hỏi sơ tuyển và giao tiếp qua email tự động
- Tích hợp các công cụ bổ sung như nhắn tin văn bản, mạng lưới nhân tài và khả năng AI để cải thiện quy trình tuyển dụng của bạn
- Theo dõi các hoạt động tuyển dụng thông qua bảng điều khiển trực quan và giàu tính năng
Giới hạn của ATS OnDemand
- Tính năng tìm kiếm ứng viên nâng cao có thể bị treo nếu trường Giai đoạn tìm kiếm bị bỏ trống
- Sự phức tạp trong việc cấu hình báo cáo có thể cản trở khả năng tạo ra các phân tích và chỉ số có giá trị
Giá dịch vụ ATS OnDemand
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về ATS OnDemand
- G2: Không đủ đánh giá
- Capterra: 4.2/5 (65+ đánh giá)
⚡ Lưu trữ mẫu: Khám phá các mẫu ATS toàn diện của chúng tôi, nơi bạn sẽ tìm thấy các mẫu sẵn sàng sử dụng được thiết kế riêng cho từng giai đoạn của quy trình tuyển dụng.
15. ApplicantPro (Tốt nhất cho quy trình làm việc và báo cáo tùy chỉnh)
ApplicantPro là một công cụ tuyển dụng giúp bạn tăng luồng ứng viên đủ điều kiện và nhanh chóng xác định các ứng viên tốt nhất.
Nó giúp bạn liên lạc với ứng viên qua văn bản hoặc email, tự động loại bỏ các ứng viên không đủ điều kiện và sử dụng các đánh giá tích hợp để thu hẹp danh sách ứng viên tiềm năng.
Ngoài ra, bạn có thể thực hiện kiểm tra lý lịch và xử lý hồ sơ nhân viên mới ngay trên nền tảng.
Các tính năng tốt nhất của ApplicantPro
- Sử dụng các bài đánh giá nhận thức và hành vi trước khi tuyển dụng để tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho các vị trí tuyển dụng của bạn
- Xem lại, đánh giá các video phỏng vấn trong hồ sơ của từng ứng viên
- Kiểm tra thông tin tham khảo bằng cách gửi yêu cầu điện tử và theo dõi phản hồi trong hệ thống
- Đặt các cấp quyền truy cập tùy chỉnh để kiểm soát quyền truy cập vào chi tiết tuyển dụng và quản lý vai trò của người dùng một cách hiệu quả
Giới hạn của ApplicantPro
- Tính năng email theo dõi đã giảm số lượng đơn ứng tuyển không hoàn chỉnh
- Đang theo dõi trạng thái của ứng viên và vị trí của họ trong quy trình là một thách thức
Giá cả của ApplicantPro
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của ApplicantPro
- G2: 4.2/5 (85+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (370+ đánh giá)
Hãy chọn ClickUp làm CRM của bạn
Sau khi đã tìm hiểu 15 phần mềm CRM tuyển dụng hàng đầu này, bạn đã có đủ thông tin để lựa chọn giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu tuyển dụng của mình.
Mặc dù mỗi công cụ đều cung cấp các tính năng độc đáo để cải thiện quá trình tuyển dụng của bạn, ClickUp cung cấp trải nghiệm tất cả trong một để tăng hiệu quả của nhóm đồng thời mang lại trải nghiệm ứng viên vượt trội, khiến nó trở thành một phần không thể thiếu trong hành trình tuyển dụng của bạn.
Lợi ích của ClickUp còn mở rộng đến quá trình nhập việc, giúp nhân viên mới của bạn bắt đầu công việc một cách thuận lợi với các nguồn lực và cơ sở hạ tầng cần thiết để đạt được thành công.
Đăng ký ClickUp và chuyển đổi chiến lược tuyển dụng của bạn ngay hôm nay!