Không hiếm khi cảm thấy sự nghiệp của mình đang chạy theo quán tính. Mặc dù bạn giỏi trong công việc của mình, nhưng có thể bạn thường cảm thấy thiếu đi sự thách thức hoặc cơ hội phát triển.
Bước ra khỏi vùng an toàn. Thách thức bản thân để phát triển sự nghiệp — theo chiều dọc hoặc chiều ngang.
Phát triển sự nghiệp theo chiều dọc là leo lên nấc thang công ty. Nó thường liên quan đến việc thăng chức lên một vị trí mới với nhiều trách nhiệm và quyền hạn hơn.
Mặt khác, phát triển sự nghiệp theo chiều ngang hoặc chiều dọc là mở rộng bộ kỹ năng của bạn bằng cách chuyển sang một vị trí khác trong cùng một tổ chức hoặc thậm chí sang một công ty mới. Bạn có thể không được thăng chức ngay lập tức, nhưng bạn sẽ thu được kinh nghiệm quý báu.
Điều thú vị là: những con đường này không loại trừ lẫn nhau! Bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi nghề nghiệp theo chiều dọc và chiều ngang để tạo ra một bộ kỹ năng toàn diện. Sự chuyển đổi nghề nghiệp theo chiều ngang mang lại kinh nghiệm và chuyên môn quý giá, giúp bạn sẵn sàng hơn cho sự phát triển theo chiều dọc.
Phát triển sự nghiệp theo chiều dọc hay chiều ngang: Bạn nên chọn loại nào? Hãy cùng tìm hiểu nội dung và lý do của từng phương pháp. Bằng cách khám phá những lợi thế độc đáo của từng phương pháp, bạn có thể chọn phương pháp phù hợp với mục tiêu phát triển sự nghiệp và vị trí của mình để đạt được thành công trong tương lai.
Hiểu về sự phát triển nghề nghiệp theo chiều dọc
Phát triển sự nghiệp theo chiều dọc là con đường sự nghiệp truyền thống trong một trường hoặc ngành cụ thể. Bạn tiến bộ thông qua các đợt thăng chức để đạt được các vị trí có trách nhiệm và quyền hạn lớn hơn, và thường là mức lương cao hơn.
Thông qua sự phát triển theo chiều dọc, bạn có thể thăng tiến từ các vị trí nhập môn, đóng góp cá nhân lên các vai trò quản lý, đảm nhận trách nhiệm mới và giám sát công việc của những người khác.
Ưu điểm
- Tiến độ rõ ràng: Với sự phát triển nghề nghiệp theo chiều dọc, con đường phía trước thường được xác định rõ ràng. Bạn biết mình đang hướng tới điều gì, từ đó dễ dàng đặt mục tiêu và theo dõi sự phát triển nghề nghiệp của mình
- Chuyên môn hóa kỹ năng: Sự thăng tiến theo chiều dọc giúp bạn đào sâu kiến thức chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể. Bạn trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình, từ đó nâng cao uy tín và mở ra nhiều cơ hội mới
- Phát triển khả năng lãnh đạo: Sự nghiệp theo chiều dọc cho phép bạn trau dồi kỹ năng quản lý, xây dựng sự tự tin và trở thành hình mẫu cho những người khác
- Tăng tác động: Thăng tiến theo chiều dọc cho phép bạn định hình hướng đi của nhóm và ảnh hưởng đến các dự án lớn hơn
- Phần thưởng tài chính: Thăng chức thường đi kèm với tăng lương, giúp tăng cường bảo mật tài chính của bạn
Lưu ý
- Áp lực và căng thẳng: Với trách nhiệm lớn hơn, kỳ vọng cũng cao hơn và căng thẳng có thể tăng lên. Cân bằng công việc và cuộc sống trở nên rất quan trọng để tránh kiệt sức
- Tiếp xúc hạn chế: Thăng tiến theo chiều dọc có thể giới hạn khả năng tiếp xúc của bạn với các khía cạnh khác nhau trong ngành. Bạn có thể trở nên chuyên môn hóa cao nhưng thiếu kinh nghiệm rộng rãi
- Cạnh tranh: Càng lên cao, vị trí càng ít, cạnh tranh càng khốc liệt
- Rủi ro trì trệ: Nếu cơ hội thăng tiến trong tổ chức hoặc trường của bạn bị giới hạn, bạn có thể gặp phải tình trạng trì trệ trong sự nghiệp, cảm thấy bị mắc kẹt trong vai trò hiện tại
Dưới đây là một số cách để tối ưu hóa con đường phát triển theo chiều dọc:
- Đặt mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng : Xác định bạn muốn đi đến đâu trong sự nghiệp của mình. Cho dù đó là nhắm đến một vai trò cụ thể trong cùng một bộ phận hay thành thạo một số kỹ năng nhất định, mục tiêu rõ ràng sẽ định hướng cho hành động của bạn
- Tìm kiếm phản hồi và sự hướng dẫn: Tìm kiếm phản hồi thường xuyên từ đồng nghiệp, quản lý hoặc người hướng dẫn để xác định các lĩnh vực cần cải thiện và lập biểu đồ tiến độ của bạn
- Học hỏi liên tục: Luôn cập nhật kiến thức bằng cách đầu tư vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng liên tục. Tham gia các hội thảo, theo đuổi các chứng chỉ hoặc đăng ký các khóa học liên quan để nâng cao chuyên môn của bạn. Cân nhắc sử dụng phần mềm quản lý kỹ năng để theo dõi tiến độ của bạn trong việc tiếp thu các kỹ năng mới liên quan đến mục tiêu phát triển theo chiều dọc của bạn
- Quản lý cấp trên hiệu quả: Xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp vững chắc trong và ngoài tổ chức của bạn. Điều này sẽ mở ra cơ hội và hiểu biết mới
- Giữ sự linh hoạt: Xem rõ bản đồ sự nghiệp của bạn và cởi mở với những cơ hội bất ngờ. Đôi khi, chuyển ngang có thể bổ sung cho sự phát triển dọc, mang lại kinh nghiệm và quan điểm quý giá
Bây giờ, hãy cùng xem xét những ưu và nhược điểm của việc chuyển đổi nghề nghiệp ngang và cách để tận dụng tối đa cơ hội này.
Hiểu về sự phát triển nghề nghiệp ngang (lateral)
Sự phát triển nghề nghiệp theo chiều ngang tập trung vào việc mở rộng kỹ năng và kinh nghiệm bằng cách chuyển đổi giữa các vai trò, bộ phận hoặc ngành nghề khác nhau mà không cần thăng tiến theo thang bậc trong công ty.
Khóa học này sẽ giúp bạn đạt được điều đó.
Ưu điểm
- Bộ kỹ năng đa dạng: Sự phát triển nghề nghiệp theo chiều ngang cho phép bạn có được phạm vi kiến thức rộng, giúp bạn trở thành một chuyên gia linh hoạt và dễ thích nghi hơn
- Tăng khả năng sáng tạo: Tiếp xúc với các quan điểm và thách thức khác nhau có thể dẫn đến những ý tưởng và giải pháp mới, khơi dậy khả năng sáng tạo và phát triển nghề nghiệp nhanh chóng
- Mở rộng mạng lưới: Gặp gỡ đồng nghiệp mới và xây dựng mối quan hệ có thể mở ra cơ hội trong tương lai
- Tính linh hoạt: Chuyển ngang mang lại sự linh hoạt để khám phá những sở thích mới hoặc thay đổi hướng đi trong sự nghiệp mà không nhất thiết phải bắt đầu lại từ đầu
Lưu ý
- Thách thức trong quá trình chuyển đổi: Việc thích nghi với vai trò hoặc ngành nghề mới có thể khó khăn ban đầu, đòi hỏi thời gian và nỗ lực để thích ứng và phát huy khả năng
- Mất đà: Thay đổi công việc theo chiều ngang đôi khi có thể làm chậm quá trình thăng tiến trong sự nghiệp. Điều quan trọng hơn là xây dựng một bộ kỹ năng toàn diện trong một quá trình dài
- Con đường không rõ ràng: Tác động lâu dài đối với sự nghiệp của bạn có thể không rõ ràng ngay lập tức
Dưới đây là cách bạn có thể tối ưu hóa con đường phát triển ngang:
- Đặt mục tiêu rõ ràng: Xác định những gì bạn hy vọng đạt được thông qua chuyển đổi ngang. Cho dù đó là để có được những kỹ năng cụ thể hay khám phá những cơ hội mới, mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn đưa ra quyết định tốt hơn
- Xây dựng mạng lưới: Xây dựng mạng lưới mạnh mẽ trong và ngoài tổ chức của bạn để khám phá các cơ hội phát triển ngang tiềm năng. Tham dự các sự kiện trong ngành, kết nối với các chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau và luôn tò mò về các con đường tiềm năng
- Tìm kiếm phản hồi và hướng dẫn: Hãy tương tác với các mentor hoặc đồng nghiệp có kinh nghiệm trong việc chuyển đổi nghề nghiệp ngang hàng. Những chia sẻ và lời khuyên của họ có thể giúp bạn vượt qua thách thức và đưa ra quyết định sáng suốt
- Nắm bắt cơ hội học tập: Hãy coi mỗi bước chuyển ngang là cơ hội để học hỏi và phát triển. Hãy cởi mở trong việc tiếp thu kỹ năng mới, giải quyết thách thức và mở rộng tầm nhìn. Cân nhắc sử dụng các công cụ quản lý dự án để duy trì sự tổ chức và kiểm soát khối lượng công việc khi chuyển sang vai trò hoặc ngành nghề mới
- Hãy kiên nhẫn và bền bỉ: Hãy tin tưởng vào quá trình; sự phát triển nghề nghiệp ngang có thể không luôn mang lại kết quả ngay lập tức. Hãy kiên nhẫn và bền bỉ, và tiếp tục tiến về phía trước. Mỗi trải nghiệm sẽ bổ sung cho hành trình của bạn và xây dựng chuyên môn của bạn
Dù chuyển đổi theo chiều dọc hay chiều ngang, một sự nghiệp thành công đòi hỏi mục tiêu rõ ràng và sự linh hoạt để chấp nhận vai trò mới.
Sự quan trọng của mục đích và khả năng thích ứng trong sự phát triển sự nghiệp
Mục đích và khả năng thích ứng là yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Mục đích định hướng cho sự nghiệp của bạn, trong khi khả năng thích ứng giúp bạn điều hướng hành trình. Hai yếu tố này có thể tạo ra sự khác biệt trong loại con đường sự nghiệp bạn chọn và mức độ thành công của bạn.
Làm thế nào mục đích ảnh hưởng đến hướng đi sự nghiệp
Bạn có biết cảm giác thỏa mãn khi bạn đang làm một việc gì đó mà bạn cảm thấy rất phù hợp với mình không? Đó chính là bản chất của mục đích. Đó là động lực nội tại, là lý do đằng sau những việc bạn làm.
Với mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ có xu hướng đưa ra những quyết định phù hợp với giá trị và đam mê của mình, dẫn bạn đến con đường mang lại sự hài lòng lâu dài.
Có một mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn tự tin đưa ra quyết định, có động lực để tiếp tục phấn đấu và, từ đó, có một sự nghiệp ý nghĩa và trọn vẹn hơn.
Vai trò của khả năng thích ứng trong sự phát triển nghề nghiệp theo chiều dọc và chiều ngang
Thế giới công việc luôn thay đổi. Công nghệ mới xuất hiện, ngành công nghiệp phát triển và các công ty tái cấu trúc. Khả năng thích ứng không chỉ là ứng phó với những thay đổi, mà còn cho phép bạn phát triển trong một môi trường luôn thay đổi.
Phát triển theo chiều dọc: Khi bạn leo lên nấc thang sự nghiệp, bạn sẽ gặp phải những thách thức và trách nhiệm mới. Khả năng thích ứng sẽ giúp bạn tự tin đối mặt với những thách thức này. Khám phá các cơ hội đào tạo để liên tục học hỏi, phát triển vai trò mới và thích nghi với các thói quen làm việc và phong cách quản lý khác nhau.
Phát triển ngang: Khi khám phá các con đường khác nhau, mỗi vai trò hoặc ngành nghề mới đều mang đến những thách thức và cơ hội riêng. Khả năng thích ứng nhanh chóng và hiệu quả có thể giúp bạn thành công trong những môi trường đa dạng này, giúp bạn thành thạo các công cụ mới, hòa nhập vào nhóm mới và tìm ra các giải pháp sáng tạo trong lĩnh vực mới mẻ.
Ngoài những yếu tố này, môi trường làm việc cũng có thể ảnh hưởng đáng kể đến sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hãy cùng xem như thế nào.
Đánh giá môi trường nghề nghiệp của bạn
Văn hóa công việc của tổ chức, bản chất của nhóm và mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp, cấp dưới và cấp trên đều có thể ảnh hưởng đáng kể đến con đường phát triển sự nghiệp lý tưởng của bạn.
Hiểu tầm quan trọng của môi trường làm việc trong sự phát triển nghề nghiệp
Nếu bạn dành phần lớn thời gian trong ngày cho công việc, không có gì ngạc nhiên khi môi trường làm việc có thể ảnh hưởng sâu sắc đến sự nghiệp của bạn. Cho dù được đồng nghiệp hỗ trợ, phải đối mặt với những thay đổi liên tục hay phát triển trong một môi trường có cấu trúc, tất cả những yếu tố này đều có ảnh hưởng khi bạn xem xét các lựa chọn nghề nghiệp.
Xác định sự phù hợp của sự phát triển nghề nghiệp theo chiều dọc hay chiều ngang dựa trên môi trường làm việc của bạn
Khi lựa chọn giữa phát triển sự nghiệp theo chiều ngang và chiều dọc, môi trường làm việc có thể là kim chỉ nam cho bạn. Bằng cách hiểu ảnh hưởng của môi trường và đánh giá mục tiêu và giá trị của bản thân, bạn có thể quyết định liệu chuyển đổi sự nghiệp theo chiều ngang hay phát triển sự nghiệp theo chiều dọc là con đường phù hợp với bạn.
Phát triển theo chiều dọc: Nếu công ty của bạn cung cấp lộ trình thăng tiến rõ ràng, tập trung vào quản lý nhân tài và tạo cơ hội phát triển khả năng lãnh đạo và được hướng dẫn, thì phát triển theo chiều dọc có thể là lựa chọn phù hợp nhất. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn mong muốn có nhiều trách nhiệm hơn và vai trò lãnh đạo.
Phát triển ngang: Nếu công ty của bạn khuyến khích sự hợp tác giữa các bộ phận, học hỏi kỹ năng mới và phong cách làm việc theo nhịp độ riêng, thì sự thăng tiến ngang có thể mang lại lợi ích cho bạn. Bằng cách tạo ra văn hóa cởi mở để hỗ trợ thay đổi công việc nội bộ, công ty của bạn có thể giúp bạn mở rộng bộ kỹ năng và khám phá những lĩnh vực mới trong tổ chức.
Nếu công ty của bạn không cung cấp những cơ hội này, những dấu hiệu cảnh báo sau đây có thể giúp bạn nhận diện những rào cản tiềm ẩn đối với sự phát triển sự nghiệp của mình:
- Cơ hội phát triển giới hạn: Thăng chức rất hiếm và không có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Kỹ năng trì trệ: Bạn cảm thấy như mình luôn làm những công việc giống nhau mà không có cơ hội học hỏi điều mới
- Văn hóa độc hại: Tinh thần làm việc thấp, giao tiếp kém và thiếu hỗ trợ có thể khiến bạn khó tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp của mình
Bây giờ, hãy cùng đi sâu vào quá trình đặt mục tiêu cho sự phát triển nghề nghiệp theo chiều dọc và chiều ngang.
Cài đặt mục tiêu để phát triển sự nghiệp
Sau khi đã định hướng tương lai, bước quan trọng tiếp theo là biết bắt đầu từ đâu. Cho dù bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp hay khám phá những lĩnh vực mới, việc đặt ra mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn có lộ trình thành công.
Giải thích quá trình đặt mục tiêu cho sự phát triển nghề nghiệp theo chiều dọc và chiều ngang
Trước khi đi vào chi tiết, tự phản ánh bản thân là điều rất quan trọng. Hãy xem xét điều gì thúc đẩy bạn. Hiểu rõ liệu bạn có khao khát vị trí lãnh đạo và trách nhiệm đi kèm hay bạn quan tâm hơn đến việc phát triển kỹ năng và giải quyết những thách thức mới.
Phát triển theo chiều dọc
Giả sử bạn coi trọng khả năng lãnh đạo và trách nhiệm ngày càng cao. Trong trường hợp đó, mục tiêu của bạn có thể bao gồm việc thành thạo các kỹ năng quản lý cụ thể, đảm nhận các dự án thể hiện tiềm năng lãnh đạo, vượt qua các mục tiêu quản lý dự án hoặc theo đuổi các chứng chỉ liên quan đến các vai trò cấp cao hơn.
Cân nhắc sử dụng một ứng dụng theo dõi mục tiêu hiệu quả để hành trình của bạn diễn ra suôn sẻ.
Phát triển ngang
Bắt đầu một bước nhảy ngang đòi hỏi bạn phải phát triển và thực hiện một chiến lược độc đáo để mở rộng bộ kỹ năng của mình và dấn thân vào những lĩnh vực mới. Ở đây, mục tiêu có thể bao gồm việc học hỏi những kỹ năng mới trong các lĩnh vực liên quan trong ngành của bạn hoặc mở rộng mạng lưới nghề nghiệp bằng cách liên hệ với các đồng nghiệp ở các bộ phận hoặc công ty khác mà bạn quan tâm.
Bạn cũng có thể học các phần mềm mới, tham gia các khóa học trong các lĩnh vực liên quan hoặc tìm kiếm cơ hội hợp tác với các bộ phận khác.
Phát triển theo chiều dọc: Khi bạn thăng tiến, bạn sẽ gặp phải những thách thức và trách nhiệm mới. Khả năng thích ứng sẽ giúp bạn tự tin đối mặt với những thách thức này. Khám phá các cơ hội đào tạo để liên tục học hỏi, phát triển vai trò mới và thích nghi với các thói quen làm việc và phong cách quản lý khác nhau.
Phát triển ngang: Khi khám phá các con đường khác nhau, mỗi vai trò hoặc ngành nghề mới đều mang đến những thách thức và cơ hội riêng. Khả năng thích ứng nhanh chóng và hiệu quả có thể giúp bạn thành công trong những môi trường đa dạng này, giúp bạn thành thạo các công cụ mới, hòa nhập vào nhóm mới và tìm ra các giải pháp sáng tạo trong lĩnh vực mới mẻ.
ClickUp Goals có thể là một công cụ mạnh mẽ để vạch ra và đạt được những khát vọng phát triển sự nghiệp của bạn.
Đầu tiên, hãy xác định mục tiêu của bạn. Đối với sự phát triển theo chiều dọc, hãy đặt mục tiêu xung quanh việc acquisire kỹ năng cần thiết cho vị trí cao hơn. Sử dụng 'Mục tiêu nhiệm vụ' của ClickUp để liên kết các nhiệm vụ như tham gia các khóa học trực tuyến hoặc chương trình cố vấn với mục tiêu của bạn.
Tương tự, đối với phát triển ngang, xác định các kỹ năng mong muốn và đặt mục tiêu có thể đo lường được. Bạn có thể sử dụng 'Mục tiêu số' để theo dõi các chứng chỉ đã hoàn thành hoặc 'Mục tiêu Đúng/Sai' để xác nhận việc tham dự các hội thảo có liên quan.
ClickUp cũng thúc đẩy việc đặt mục tiêu hiệu quả thông qua tổ chức rõ ràng và theo dõi tiến độ. Tạo 'Thư mục' để phân loại các mục tiêu phát triển của bạn, chẳng hạn như 'Kỹ năng quản lý' hoặc 'Phân tích dữ liệu'.
Ngoài ra, trong mỗi thư mục, hãy đặt thời hạn và cột mốc bằng tính năng "Mục tiêu" và "Tổng hợp tiến độ" của ClickUp. Điều này cho phép bạn hình dung tiến độ của các mục tiêu khác nhau và duy trì động lực trên con đường thăng tiến sự nghiệp.
Lựa chọn con đường sự nghiệp phù hợp với bạn
Con đường sự nghiệp lý tưởng là sự kết hợp độc đáo giữa mục tiêu, kỹ năng và nguyện vọng của bạn.
Dưới đây là một số yếu tố khóa cần xem xét:
- Tầm nhìn dài hạn của bạn: Hiểu rõ mục tiêu nghề nghiệp dài hạn là chìa khóa để chọn con đường phù hợp. Có thể bạn khao khát vai trò lãnh đạo và cảm giác hồi hộp khi quản lý một nhóm. Hoặc có thể bạn thấy niềm vui trong việc không ngừng học hỏi và nắm vững các kỹ năng mới trong các lĩnh vực khác nhau
- Xem xét kỹ năng và điểm mạnh của bạn: Việc phản ánh về những điểm mạnh độc đáo của bản thân sẽ giúp bạn xác định những lĩnh vực mà bạn giỏi nhất. Hãy suy nghĩ về cách những điểm mạnh này phù hợp với yêu cầu và thách thức của các con đường sự nghiệp khác nhau. Đồng thời, hãy xem xét những kỹ năng bạn muốn phát triển và cách mỗi con đường có thể góp phần vào sự phát triển của bạn. Trong khi phát triển theo chiều dọc tập trung vào việc rèn luyện kỹ năng quản lý, việc chuyển sang vị trí ngang có thể mở rộng kiến thức chuyên môn của bạn
- Môi trường làm việc: Hãy nhớ rằng văn hóa công ty đóng vai trò rất quan trọng. Tìm hiểu xem công ty của bạn có hỗ trợ thăng tiến và phát triển khả năng lãnh đạo hay không. Sự cởi mở đối với việc thay đổi công việc nội bộ và hợp tác giữa các bộ phận sẽ tác động tích cực đến sự phát triển nghề nghiệp của bạn
Dưới đây là một số gợi ý để lựa chọn giữa phát triển sự nghiệp theo chiều dọc và chiều ngang:
- Áp dụng phương pháp kết hợp: Những nghề nghiệp mang lại sự thỏa mãn nhất thường là sự kết hợp giữa thăng tiến theo chiều dọc và chiều ngang. Sử dụng thăng tiến theo chiều dọc để leo lên nấc thang và tích lũy kinh nghiệm lãnh đạo. Sau đó, tận dụng thăng tiến theo chiều ngang để học hỏi kỹ năng mới và giữ cho bộ kỹ năng của bạn luôn mới mẻ và phù hợp
- Tập trung vào việc học tập liên tục: Ưu tiên việc học tập suốt đời dù bạn chọn con đường nào. Tham gia các khóa học, tham dự các buổi hội thảo, học hỏi từ đồng nghiệp và cập nhật xu hướng ngành nghề
Nền tảng Quản lý dự án của ClickUp có thể là một công cụ mạnh mẽ để quản lý quá trình khám phá và phát triển sự nghiệp của bạn. Cách thức như sau:
- Lập kế hoạch và sắp xếp thứ tự ưu tiên: Đặt mục tiêu học tập kỹ năng mới hoặc đạt được chứng chỉ. ClickUp giúp bạn tạo nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và tập trung vào mục tiêu của mình
- Phát triển kỹ năng và quản lý học tập: Sử dụng ClickUp Docs và danh sách để sắp xếp các tài nguyên học tập phân tán như bài viết, hướng dẫn và khóa học trực tuyến vào một trung tâm. Tự động hóa nhắc nhở để lên lịch các phiên học và theo dõi tiến độ của bạn
- Khám phá các lựa chọn nghề nghiệp: Tăng cường tìm kiếm việc làm bằng cách sử dụng Tài liệu để tổng hợp thông tin và tài liệu tham khảo về các cơ hội, liên hệ thú vị và hơn thế nữa. Tạo danh sách riêng cho các trường và tổ chức khác nhau mà bạn đang xem xét
Các tính năng của ClickUp giúp nâng cao hành trình của bạn
- Trí tuệ nhân tạo: Sử dụng ClickUp Brain để tạo các nhiệm vụ tự động dựa trên ghi chú nghiên cứu, tóm tắt các điểm chính từ các bài báo và tổ chức quá trình thu thập thông tin của bạn
- Chế độ xem và bảng điều khiển có thể tùy chỉnh: Tạo Bảng điều khiển ClickUp được cá nhân hóa để hình dung tiến độ của bạn trong việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu học tập
- Tích hợp: Kết nối ClickUp với các công cụ quản lý dự án bạn đang sử dụng và nền tảng lưu trữ đám mây để tập trung tất cả các tài nguyên của bạn
Cuối cùng, hãy xem Mẫu lộ trình nghề nghiệp của ClickUp! Công cụ hữu ích này giúp bạn hình dung hành trình nghề nghiệp lý tưởng, xác định các cột mốc quan trọng và theo dõi tiến độ đạt được nghề nghiệp mơ ước.
Tạo trạng thái tùy chỉnh cho các công việc, chẳng hạn như "Ứng tuyển vị trí" hoặc "Tham dự buổi phỏng vấn thông tin" cho sự chuyển đổi ngang. Bạn cũng có thể sử dụng các trường tùy chỉnh để phân loại các con đường sự nghiệp khác nhau (dọc hoặc ngang) và các kỹ năng cần thiết cho từng con đường. Điều này cho phép bạn xem các bước cần thiết để đạt được mục tiêu chuyển đổi mong muốn.
ClickUp cho phép bạn mở các chế độ xem khác nhau của cùng một mẫu. Chế độ xem "Bắt đầu tại đây" phác thảo vai trò và trách nhiệm hiện tại của bạn. Chế độ xem "Bảng trắng" giúp bạn đo lường cụ thể tiến độ hướng tới bước tiến trong sự nghiệp mong muốn (theo chiều dọc hoặc chiều ngang). Sự phân tách trực quan này giúp bạn brainstorm và lập kế hoạch cho các hành động cụ thể cho con đường đã chọn.
Nhìn chung, Mẫu lộ trình nghề nghiệp của ClickUp cung cấp một khuôn khổ để:
- Lập kế hoạch chiến lược: Bằng cách vạch ra các bước cần thiết để đạt được mục tiêu, bạn có thể tạo ra lộ trình dẫn đến thành công
- Giữ tổ chức: Có một địa điểm trung tâm để theo dõi tiến độ và mục tiêu của bạn giúp bạn tập trung hơn
- Giao tiếp hiệu quả: Nếu công ty của bạn khuyến khích các cuộc thảo luận về phát triển sự nghiệp, mẫu này có thể là chủ đề để bạn thảo luận với quản lý về nguyện vọng của mình
Bạn có thể điều chỉnh mẫu để phù hợp với nhu cầu của mình, cho dù là lập kế hoạch thăng chức hay chuyển sang bộ phận khác.
Hãy biến ClickUp thành người quản lý phát triển nghề nghiệp của bạn
Cả sự nghiệp theo chiều dọc và chiều ngang đều có những lợi thế riêng. Tuy nhiên, không có phương pháp nào phù hợp với tất cả mọi người. Con đường tốt nhất cho bạn phụ thuộc vào cách bạn hình dung về hành trình của mình.
Một bước chuyển hướng ngang có thể là lựa chọn dễ dàng và hiệu quả nhất để chuyển sang một lĩnh vực mới. Nếu bạn hài lòng với con đường sự nghiệp hiện tại, tập trung vào các cơ hội phát triển dọc sẽ giúp bạn tiếp tục tiến bộ.
Cho dù bạn chọn cách tiếp cận dọc, ngang hay kết hợp, điều quan trọng nhất là tìm được công việc mơ ước để cảm thấy thỏa mãn và hạnh phúc trong sự nghiệp. Khóa là luôn trung thành với mục tiêu của mình, cởi mở với các cơ hội mới và phát triển ở mỗi bước đi.
Mặc dù lập kế hoạch sự nghiệp là một việc thú vị, nhưng nó cũng có thể khiến bạn cảm thấy áp lực. Có một đối tác phát triển như ClickUp có thể giúp bạn tổ chức công việc, theo dõi mục tiêu một cách liền mạch, quản lý việc học tập và tập trung vào việc đạt được tham vọng của mình, từ đó tạo ra sự khác biệt.
Đăng ký ClickUp ngay hôm nay và bắt đầu hành trình sự nghiệp mơ ước của bạn.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
1. Sự khác biệt giữa phát triển ngang và phát triển dọc là gì?
Phát triển ngang bao gồm chuyển đổi giữa các vai trò hoặc ngành nghề khác nhau, trong khi phát triển dọc tập trung vào việc thăng tiến trong hệ thống phân cấp trong một trường hoặc tổ chức cụ thể.
2. Sự khác biệt giữa phát triển sự nghiệp theo chiều dọc và chiều ngang là gì?
Phát triển sự nghiệp theo chiều dọc liên quan đến việc thăng tiến theo cấp bậc trong một trường, trong khi phát triển theo chiều ngang liên quan đến việc đa dạng hóa các kỹ năng và kinh nghiệm trong các vai trò hoặc ngành nghề khác nhau.
3. Ví dụ về phát triển ngang là gì?
Một ví dụ về phát triển ngang có thể là một chuyên gia marketing chuyển sang vai trò phát triển kinh doanh trong cùng một công ty.