100 exemplos de valores fundamentais de equipes para ajudá-lo a construir uma cultura empresarial sólida

O que sua empresa valoriza?

Essa é uma questão com a qual muitos empresários se debatem. Pode ser difícil elaborar uma lista de valores fundamentais que represente sua organização com precisão, mas é importante acertar nessa questão.

Seus valores corporativos são a base da sua cultura organizacional — eles permitem que outras pessoas tenham uma visão interna de quem você é como empresa e podem ter um enorme impacto em seus esforços de recrutamento e contratação, no engajamento dos funcionários e no sucesso geral.

Portanto, para ajudar a inspirar sua empresa e definir sua cultura organizacional, aqui estão 50 exemplos comuns de valores fundamentais para sua equipe e 50 exemplos de valores fundamentais de empresas de sucesso em diversos setores. Quer você esteja apenas começando ou já esteja no mercado há anos, esses 100 exemplos lhe darão inspiração para determinar o que é importante para você e sua equipe!

Como os valores fundamentais da empresa podem ajudar sua equipe

Em termos simples, valores fundamentais são as crenças coletivas e fundamentais da sua organização, sua visão, missão, ética pessoal e profissional, e princípios fundamentais.

É a personalidade da sua empresa, o DNA da sua organização, a razão pela qual sua empresa existe e a estrela-guia que continuamente orienta seus negócios em direção à sua missão e visão. E, para levar sua empresa adiante na direção certa, equipes de diferentes departamentos precisarão trabalhar juntas, acreditar nos mesmos valores e colocá-los em prática de forma consistente no trabalho.

Então, se você está se perguntando: “Por que isso importa?”, aqui estão algumas razões:

Confira a lista abaixo para conhecer valores fundamentais comuns que você pode escolher para moldar sua equipe!

50 exemplos de valores fundamentais de equipe para sua empresa

1. Respeito e Integridade 2. Qualidade 3. Inovação 4. Trabalho em equipe 5. Responsabilidade 6. Transparência 7. Colaboração 8. Aprendizado contínuo 9. Positividade 10. Lealdade 11. Empatia 12. Inclusão 13. Criatividade 14. Paixão 15. Honestidade 16. Diversidade 17. Adaptabilidade 18. Flexibilidade 19. Mente aberta 20. Comunicação 21. Respeito pela individualidade 22. Pontualidade 23. Diversão 24. Gratidão 25. Profissionalismo

26. Proatividade27. Resolução de problemas28. Autoaperfeiçoamento29. Compromisso com a excelência30. Objetividade31. Atitude positiva32. Ambição33. Qualidade do serviço34. Excelência35. Confiabilidade36. Cumprimento de compromissos37. Mentalidade de crescimento38. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal39. Foco em soluções40. Ir além do esperado41. Respeito pela privacidade42. Ouvir os clientes43. Buscar oportunidades de crescimento44. Engenhosidade45. Autoconsciência46. Colaboração47. Trabalho em equipe48. Vontade de aprender49. Desenvolver redes profissionais50. Tornar-se um especialista em sua área

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50 dos exemplos mais inspiradores de valores fundamentais de empresas para sua equipe

Agora, é hora de explorar alguns dos melhores e mais comuns valores fundamentais que moldaram algumas das empresas mais bem-sucedidas da atualidade. Aqui estão 50 empresas e seus principais valores!

1. ClickUp

Valores fundamentais:

1. Ofereça a melhor experiência ao cliente

Colocamos nossos clientes em primeiro lugar, esforçando-nos para superar suas expectativas e criar experiências memoráveis e positivas em cada ponto de contato.

2. Desafie o status quo, ultrapasse os limites

Não temos medo de questionar como as coisas são feitas. Inovamos, experimentamos e buscamos novas maneiras de melhorar e liderar em nosso setor.

3. Valorize o trabalho árduo, faça coisas difíceis

Enfrentamos desafios difíceis com determinação e resiliência, sabendo que um progresso significativo exige esforço e perseverança.

4. Promova o senso de urgência

Agimos com rapidez e determinação, sabendo que a velocidade é fundamental. Priorizamos a ação e mantemos o ritmo acelerado.

5. Cresça 1% todos os dias

A melhoria contínua faz parte do nosso DNA. Buscamos aprender, nos adaptar e nos aperfeiçoar — individualmente e como equipe — todos os dias.

6. Esteja atento aos detalhes

A excelência está nos detalhes. Dedicamos muita atenção ao nosso trabalho, garantindo qualidade e precisão em tudo o que fazemos.

7. Mantenha a ambição

Continuamos ambiciosos e motivados, sempre em busca de novas oportunidades para aprender, crescer e alcançar mais.

8. Seja determinado

Aproveitamos ao máximo nossos recursos, pensamos de forma criativa e encontramos soluções — mesmo quando as circunstâncias são adversas ou os recursos são limitados.

9. Diga o que pensa, pense o que diz

Nós nos comunicamos de forma aberta e honesta, construindo confiança por meio da transparência e da franqueza.

10. Seja uma pessoa com quem é divertido trabalhar

Promovemos um ambiente de trabalho positivo, solidário e agradável. Comemoramos vitórias, compartilhamos risadas e fazemos do trabalho um lugar onde todos queremos estar.

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2. Slack

Valores fundamentais:

Promova a empatia

Incentiva os líderes e representantes a serem empáticos e corteses uns com os outros e com seus clientes

Acelere o artesanato

Demonstre integridade e assuma a responsabilidade por todas as ações

Apoie a diversidade no local de trabalho

Promova a harmonia, ofereça oportunidades iguais e pratique a inclusão por meio de programas internos

3. Apple

Valores fundamentais:

Acessibilidade

Acreditamos em proporcionar aos consumidores, às pequenas empresas e a outras organizações acesso ao hardware, software, serviços e tecnologia necessários para alcançar seus objetivos

Apoie a educação

A educação oferece a todos mais oportunidades de realizar seu potencial; é por isso que estamos comprometidos em proporcionar que pessoas de todas as origens possam aprender por meio de parcerias em mais de 100 países

Inclusão, igualdade racial e justiça

Como líder global, a Apple reconhece sua responsabilidade de ajudar a promover a igualdade e lutar contra as injustiças em todo o mundo.

4. Adobe

Valores fundamentais:

Genuíno

Somos sinceros, dignos de confiança e confiáveis.

Inovadora

Somos altamente criativos e estamos sempre empenhados em conectar novas ideias com a realidade empresarial.

Envolvido

Somos inclusivos, abertos e ativamente engajados com nossos clientes, parceiros, funcionários e as comunidades que atendemos.

5. LinkedIn

Valores fundamentais:

Confiança e cuidado

Crie confiança praticando integridade, compaixão, honestidade e respeito.

Inovação

Mantenha uma mentalidade de crescimento para gerar grandes ideias, ao mesmo tempo em que agrega valor e encontra alegria nas interações do dia a dia.

Valorizando a força de trabalho

Priorize o sucesso de cada funcionário para ajudar a formar líderes e equipes produtivas.

6. Spotify

Valores fundamentais:

Inovadora

Somos originais e criativos em nosso pensamento. Para nós, a inovação é uma mentalidade padrão – um desejo inato de melhorar as coisas.

Sincero

Os melhores relacionamentos se baseiam na confiança e no respeito mútuos. Queremos ser justos e transparentes em tudo o que fazemos. Não microgerenciamos; confiamos uns nos outros para fazer um ótimo trabalho.

Lúdico

Dizemos sim à diversão. Somos uma empresa divertida e uma marca divertida. Sempre fomos assim. Nunca nos levamos muito a sério.

7. Lyft

Valores fundamentais:

Impressione nossos clientes

Nós nos esforçamos ao máximo para atender aos outros com produtos de alta qualidade e uma hospitalidade na qual eles podem confiar. Trabalhamos arduamente para deixar nossos clientes com um sorriso no rosto.

Responsabilidade total

Temos determinação. Não há tarefa pequena demais, nem desafio grande demais. Estamos todos comprometidos. Pensamos a longo prazo e sempre buscamos o melhor para a Lyft como um todo. Nunca dizemos: “isso não é da minha conta”.

Tenha orgulho, seja humilde

Temos orgulho do nosso trabalho e, seja o que for que façamos, fazemos bem feito. Avaliamos nosso próprio trabalho de forma crítica e somos os primeiros a apontar nossas deficiências, além de nos esforçarmos continuamente, a nós mesmos e aos outros, para melhorar e elevar o padrão.

8. Airbnb

Valores fundamentais:

Defenda a missão

Estamos unidos à nossa comunidade para criar um mundo onde qualquer pessoa possa se sentir em casa em qualquer lugar.

Abrace a aventura

Somos movidos pela curiosidade, pelo otimismo e pela crença de que todas as pessoas podem crescer.

Seja um empreendedor de cereais

Somos determinados e criativos na transformação de nossas ambições ousadas em realidade.

9. Parques Nacionais

Valores fundamentais:

Sinceridade

Quando os funcionários são honestos, isso se reflete automaticamente no nosso trabalho.

Espírito de equipe e aprendizagem contínua

Acreditamos no Kaizen, um conceito japonês em que todos os membros da equipe contribuem para a melhoria contínua.

Humildade

Estar aberto a feedback e demonstrar respeito pelos outros

10. Starbucks

Valores fundamentais:

Cultura de acolhimento

Acreditamos na criação de uma cultura de acolhimento e pertencimento, onde todos são bem-vindos

Responsabilidade

Dar o nosso melhor em tudo o que fazemos, assumindo a responsabilidade pelos resultados.

Esteja presente

Estar presente, conectar-se com transparência, dignidade e respeito.

11. Salesforce

Valores fundamentais:

Confiança

Atuamos como consultores de confiança e conquistamos a confiança de nossos clientes, funcionários e parceiros por meio da transparência, segurança, conformidade, privacidade e desempenho

Sucesso do Cliente

Inovamos e expandimos nossas ofertas de negócios para proporcionar a todos os nossos stakeholders novos caminhos para alcançar um sucesso cada vez maior.

Igualdade

Ouvir perspectivas diversas estimula a inovação, aprofunda as conexões entre as pessoas e nos torna uma empresa melhor.

12. Donorbox

Valores fundamentais:

Liderança criativa

Incentivamos o desenvolvimento e a inovação por meio da pesquisa e de ações ousadas

Paixão pelo progresso

Temos um foco rigoroso na excelência e na eficácia

Responsabilidade

Agimos com decência, moralidade e consideração

13. Target

Valores fundamentais:

Inclusão

Valorizamos vozes e abordagens diversas. Agimos com autenticidade e respeito. Criamos experiências equitativas para todos.

Conexão

Construímos relações de confiança. Colaboramos entre as diferentes funções da empresa. Reconhecemos e celebramos o progresso.

Motivação

Fazemos o que é certo para a Target, nossa equipe e nossos clientes. Entregamos resultados que fazem a diferença. Aprendemos continuamente, valorizando o progresso em vez da perfeição.

14. Netflix

Valores fundamentais:

Feedback honesto e produtivo

Pode ser difícil dar ou aceitar feedback significativo. Mas, como qualquer novo hábito, fica mais fácil com a prática. Por isso, ajudamos as pessoas a aprender a dar e receber feedback por meio de coaching e da demonstração dos comportamentos que queremos ver em toda a empresa.

Liberdade e responsabilidade

Nosso objetivo é inspirar as pessoas, mais do que apenas gerenciá-las. Queremos que nossas equipes façam o que é melhor para a Netflix. Isso, por sua vez, gera um senso de responsabilidade, prestação de contas e autodisciplina que nos motiva a realizar um excelente trabalho.

Pessoas acima dos processos

Nossa abordagem que coloca as pessoas em primeiro lugar nos permite construir uma cultura de equipe sólida e ser mais flexíveis, criativos e bem-sucedidos em tudo o que fazemos.

15. Ling App

Valores fundamentais:

Orientado por dados

Nós nos baseamos em dados para orientar nossas decisões.

Curioso e de mente aberta

Encaramos cada dia como uma nova oportunidade de aprendizado e utilizamos o feedback aberto para nos aperfeiçoarmos.

Atitude empreendedora

Nós experimentamos coisas novas. Nós agimos com rapidez.

16. Hubspot

Valores fundamentais:

Autonomia

Na HubSpot, você é incentivado a pensar como um fundador e assumir a responsabilidade. Acreditamos que pessoas incríveis devem receber confiança para realizar um trabalho incrível.

Transparência

Não existe um círculo restrito na HubSpot. Compartilhamos informações abertamente e com frequência para que os funcionários possam tomar decisões e gerar impacto para nossos clientes.

Flexibilidade

Sempre acreditamos que os resultados são mais importantes do que onde ou quando são alcançados. Os HubSpotters têm flexibilidade para trabalhar remotamente, tirar férias ilimitadas e criar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que corresponda às suas metas pessoais e profissionais.

17. Checkr

Valores fundamentais:

Humildade

Estamos todos no mesmo time, trabalhando em prol do mesmo objetivo, e todos estão abertos a aprender uns com os outros. Isso cria uma cultura de compaixão e empatia.

Transparência

Queremos ouvir o que há de bom, de ruim e de feio para que possamos continuar a melhorar como equipe. Isso torna nosso local de trabalho um ambiente seguro e cheio de confiança.

Determinação

Somos apaixonados pelo nosso trabalho e perseveramos em momentos difíceis. Usamos nossos fracassos para aprender e crescer.

18. IKEA

Valores fundamentais:

Assumir e compartilhar responsabilidades

Acreditamos no empoderamento das pessoas. Assumir e delegar responsabilidades são formas de crescer e se desenvolver como indivíduos. Confiar uns nos outros, além de manter uma atitude positiva e voltada para o futuro, inspira todos a contribuírem para o desenvolvimento.

Renove e melhore

Estamos constantemente em busca de novas e melhores formas de avançar. Seja o que for que estejamos fazendo hoje, podemos fazer melhor amanhã. Encontrar soluções para desafios quase impossíveis faz parte do nosso sucesso e é uma fonte de inspiração para avançarmos para o próximo desafio.

Lidere pelo exemplo

Encaramos a liderança como uma ação, não como um cargo. Priorizamos os valores pessoais em detrimento da competência e da experiência. Procuramos pessoas que “praticam o que pregam” e lideram pelo exemplo. Trata-se de sermos a melhor versão de nós mesmos e de trazer à tona o melhor uns dos outros.

19. Wizve

Valores fundamentais:

Dedicação

Os membros da nossa equipe estão sempre em busca de novas maneiras de melhorar e crescer, e se esforçam constantemente para serem os melhores.

Bondade

Os membros da nossa equipe estão sempre atentos uns aos outros e prontos para oferecer ajuda quando necessário.

Excelência

Nós nos empenhamos em produzir os melhores resultados possíveis e estamos sempre trabalhando para melhorar nosso desempenho.

20. Google

Valores fundamentais:

Concentre-se no usuário e tudo o mais virá por consequência

Desde o início, nosso foco tem sido oferecer a melhor experiência possível ao usuário. Seja ao projetar um novo navegador de Internet ou ao fazer um pequeno ajuste na aparência da página inicial, tomamos muito cuidado para garantir que essas mudanças, em última instância, atendam às suas necessidades, e não apenas às nossas metas internas ou resultados financeiros.

É melhor fazer uma coisa muito, muito bem

Com um dos maiores grupos de pesquisa do mundo dedicado exclusivamente à resolução de problemas de pesquisa, sabemos o que fazemos bem e como podemos fazer ainda melhor.

Você pode ser profissional sem precisar usar terno

Nossos fundadores criaram o Google com base na ideia de que o trabalho deve ser desafiador e que o desafio deve ser divertido. Acreditamos que coisas excelentes e criativas têm mais chances de acontecer em uma cultura empresarial positiva.

21. Figma

Valores fundamentais:

Ame o que você faz

Criamos para quem constrói e tentamos tornar as coisas complexas mais simples. Questionamos o porquê até chegarmos ao cerne da questão e nos concentramos continuamente em resolver o problema certo, não apenas em entregar o trabalho.

Cresça à medida que avança

Todos estamos em constante evolução, e estamos aqui para ajudar uns aos outros a crescer.

Aproveite essa oportunidade

Construir a Figma significa tomar iniciativa, ser ousado e traçar um novo rumo, não seguir um manual. Os Figmates estão construindo o futuro do design ao enfrentar desafios grandes, assustadores e empolgantes como se o futuro da Figma dependesse disso. Porque depende.

22. American Express

Valores fundamentais:

Respeitamos as pessoas

Confiamos e respeitamos uns aos outros pelo que somos e pelo que contribuímos. Somos responsáveis uns pelos outros e valorizamos todas as vozes por meio de um diálogo aberto e corajoso, para que todos se sintam ouvidos.

Apoiamos nossos clientes

Os relacionamentos estão no centro do nosso negócio. Nós nos esforçamos para ser essenciais para nossos clientes, oferecendo produtos, serviços e experiências excepcionais todos os dias – e prometemos apoiá-los em tudo o que fazemos.

Fazemos o que é certo

Os clientes nos escolhem porque confiam em nossa marca e em nosso pessoal. Conquistamos essa confiança garantindo que tudo o que fazemos seja confiável, consistente e com o mais alto nível de integridade.

23. Techtopia

Valores fundamentais:

Honestidade

Estamos comprometidos em fazer o que é certo e ser sinceros a respeito, mesmo quando isso não é fácil ou popular. Esse valor orienta nossas ações e decisões.

Trabalho em equipe

Quando trabalhamos juntos, criamos um ambiente de confiança e respeito que nos permite desafiar e incentivar uns aos outros a melhorar.

Inovação

Acreditamos que, para nos mantermos relevantes e bem-sucedidos, precisamos evoluir e encontrar constantemente novas maneiras de fazer as coisas.

24. Headspace

Valores fundamentais:

Motivação altruísta

Nós nos impulsionamos mutuamente e somos responsáveis uns pelos outros para concretizar nossa visão.

Coração corajoso

Partimos corajosamente para novos lugares, sabendo que contamos com o apoio da nossa equipe.

Mente curiosa

Aprendemos que, quando ouvimos os outros, cultivamos a curiosidade e a empatia necessárias para estimular a inovação.

25. Amazon

Valores fundamentais:

Responsabilidade

Líderes são proprietários. Eles pensam a longo prazo e não sacrificam o valor a longo prazo em prol de resultados a curto prazo. Eles agem em nome de toda a empresa, indo além de sua própria equipe. Eles nunca dizem “isso não é da minha conta”.

Aprenda e seja curioso

Os líderes nunca param de aprender e buscam sempre se aperfeiçoar. Eles têm curiosidade por novas possibilidades e agem para explorá-las

Inove e simplifique

Os líderes esperam e exigem inovação e criatividade de suas equipes e sempre encontram maneiras de simplificar. Eles estão atentos ao que acontece externamente, buscam novas ideias em todos os lugares e não se limitam ao pensamento de que “não foi inventado aqui”. Ao fazermos coisas novas, aceitamos que possamos ser mal interpretados por longos períodos.

26. Rank Secure

Valores fundamentais:

Honestidade e transparência

Temos transparência em nossas relações tanto com os funcionários quanto com os clientes, e isso gera confiança.

Construindo relacionamentos duradouros com os clientes

Comunicar-se de forma eficaz, abordar suas preocupações e oferecer soluções para construir rapport e criar lealdade.

27. Semrush

Valores fundamentais:

Confiança

É o que você tem aqui por padrão. Fale abertamente e seja você mesmo

Sentido de pertencimento

Todos nós compartilhamos o desejo de colocar as coisas em movimento. Impulsione os projetos nos quais você encontra sentido, pois não vale a pena perder tempo com

Mudanças constantes

Estamos sempre buscando melhorar as coisas. A mudança é estimulante, não precisa ser assustadora.

28. Aldi

Valores fundamentais:

Responsabilidade

Representa nosso compromisso com nossos colaboradores, clientes, parceiros e o meio ambiente

Simplicidade

Gera eficiência, clareza e uma direção clara dentro da nossa organização, bem como para nossos clientes.

Consistência

Nós cumprimos o que prometemos. Somos consistentes em nosso relacionamento com as pessoas, produtos, preços e todos os outros aspectos de nossa vida profissional cotidiana.

29. Kizik

Valores fundamentais:

Inclusão

Temos um horário flexível híbrido que dá autonomia a cada funcionário para construir seu próprio equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Humildade

Valorizar o que cada um contribui para sua função e para a empresa.

Inovação

Incentive o aprendizado para permitir a inovação e continuar crescendo como uma organização como um todo.

30. Trader Joe’s

Valores fundamentais:

Cuidar da comunidade

Por meio do nosso programa de longa data, o Neighborhood Shares, nossas lojas doam produtos que não foram vendidos, mas que ainda estão em boas condições para consumo, a agências locais de recuperação de alimentos.

Sustentabilidade

Mais do que nunca, a sustentabilidade tem sido um foco central em nosso trabalho como seu supermercado de bairro.

Integridade

Estamos empenhados em proporcionar um ambiente seguro, acolhedor, inclusivo e respeitoso para todos os membros da equipe e clientes.

31. Fig Loans

Valores fundamentais:

Valorize o tempo dos nossos clientes

Somos eficientes e transparentes, o que nos permite construir relações verdadeiras e de confiança com nossos clientes.

Ofereça ajuda sincera

Oferecemos caminhos para a estabilidade financeira para todos.

Preste um serviço de qualidade

Reafirmamos nosso compromisso de oferecer produtos financeiros aos nossos clientes de maneira socialmente responsável.

32. Mayo Clinic

Valores fundamentais:

Integridade

O primeiro valor demonstra o compromisso da clínica em seguir os mais altos padrões de ética, profissionalismo e responsabilidade pessoal, para que os pacientes confiem no centro de saúde.

Cura

Inspiramos esperança e promovemos o bem-estar das pessoas, respeitando suas necessidades emocionais, físicas e espirituais.

Respeito

Acreditamos em “dar respeito para receber respeito”. É por isso que cultivamos o valor de tratar todos em uma comunidade diversificada com respeito e dignidade. Isso inclui pacientes, colegas e suas famílias.

33. Okta

Valores fundamentais:

Nunca pare de inovar

Em tudo o que fazemos, reagimos com rapidez e estratégia, e sempre pensamos no futuro — estamos comprometidos em ampliar os limites da transformação com soluções inteligentes orientadas pelas necessidades dos clientes.

Aja com integridade

Integridade tem a ver com honestidade, decência e respeito, valores que demonstramos todos os dias ao trabalhar uns com os outros, com nossos clientes, nossos parceiros e a comunidade em geral.

Capacitar nossa equipe

Queremos que todos os funcionários saibam que a Okta pertence a eles e que têm participação em nossas conquistas compartilhadas.

34. Crediful

Valores fundamentais:

Compromisso com os clientes

Esperamos que nossa equipe trabalhe em conjunto com os clientes para encontrar as melhores soluções para eles.

Aprendizado contínuo

O setor em que atuamos está em constante evolução, e é fundamental para a empresa que a equipe evolua junto com ele.

Diversidade

Acreditamos que o talento pode ser encontrado em pessoas de todos os tipos.

35. Soul Cycle

Valores fundamentais:

Somos uma comunidade

Somos participantes e líderes apaixonados em nossas comunidades. Trabalhamos juntos para criar um refúgio onde todos são valorizados.

Acolhemos a mudança

Nós nos adaptamos, aprimoramos e evoluímos à medida que crescemos, acolhemos feedback e encaramos cada desafio com mente e coração abertos.

Nós recarregamos as energias

Nós nos adaptamos, aprimoramos e evoluímos à medida que crescemos. Aceitamos feedback e encaramos cada desafio com mente e coração abertos.

36. Marriott

Valores fundamentais:

Coloque as pessoas em primeiro lugar

Cuide dos funcionários, e eles cuidarão dos clientes.

Aja com integridade

Seguimos padrões éticos e legais inabaláveis. Isso se estende à nossa conduta empresarial no dia a dia, às nossas políticas de pessoal, às nossas políticas de cadeia de suprimentos, aos nossos programas e práticas ambientais e ao nosso compromisso com os direitos humanos e a responsabilidade social.

Abrace a mudança

Somos motivados a desafiar continuamente o status quo e antecipar as necessidades em constante mudança de nossos clientes com novas marcas, novos locais globais e novas experiências para os hóspedes.

37. Soluções rápidas

Valores fundamentais:

Esperança

Acreditamos que pequenas empresas e startups de sucesso dão esperança às pessoas. Elas são exemplos brilhantes do que pode ser alcançado com foco e determinação.

Empoderamento e Comunidade

Nosso podcast, orientado por uma missão, capacita nossa comunidade de empreendedores a prosperar, transformando a si mesmos e seus negócios. Essa missão molda a cultura da pequena equipe por trás do podcast.

38. Tinuiti

Valores fundamentais:

Não basta fazer. Assuma a responsabilidade

Assumimos a responsabilidade por nossos colegas de equipe, nossos clientes e nossa própria felicidade pessoal. Capacitamos nossos funcionários para que sejam os especialistas que são. Se você pode sonhar e pode fazer, trabalharemos com você para tornar isso realidade.

Talento acima da localização geográfica

Embora adorássemos ter você em um de nossos escritórios — e você pode ver todos eles abaixo —, você é bem-vindo a se juntar a nós de qualquer maneira. Talento e motivação transcendem fronteiras estaduais.

Empoderamento e educação

Quer você esteja interessado em se destacar em análise de dados ou em aprimorar suas habilidades de comunicação com o cliente, queremos ajudá-lo a aprender. É apenas mais uma forma de investirmos em nosso pessoal, e sempre vale a pena.

39. Frente

Valores fundamentais:

Transparência

Ser transparente significa tornar as informações e o contexto relevantes facilmente acessíveis, para que todos possam ser mais eficientes e eficazes.

Ego modesto

Confiamos uns nos outros para tomar as decisões certas e nos apoiamos mutuamente na busca de nossos objetivos. Mas sabemos que não somos perfeitos e que nem sempre tudo sai como planejado. Por isso, quando as coisas dão errado, conversamos sobre o assunto e aprendemos com nossos erros.

Inclusão

Reconhecemos nossas diferenças e acolhemos as novas perspectivas que elas podem oferecer, e também compreendemos que todos têm preconceitos. Em vez de ignorá-los, nos esforçamos para entender por que eles existem e como podemos superá-los.

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40. GoodHire

Valores fundamentais:

Satisfação do cliente

Queremos superar as expectativas em todas as ocasiões, com atenção cuidadosa aos detalhes e ênfase na qualidade.

Preserve a integridade

Isso significa agir de maneira sempre ética e moralmente correta.

41. Life Time Fitness

Valores fundamentais:

Promova uma cultura de inclusão

Crie espaços seguros e respeitosos, para que todos se sintam incentivados a participar.

Expanda a comunidade

Construa relacionamentos estratégicos que causem impacto além das barreiras sociais e econômicas.

Preencha a lacuna

Avalie e revise nossas práticas de recrutamento e seleção.

42. Compre aqui, pague aqui

Valores fundamentais:

Integridade

Agimos com integridade em tudo o que fazemos. Somos honestos, transparentes e éticos em nossas relações com os outros.

Inovação

Estamos constantemente em busca de novas e melhores maneiras de fazer as coisas. Incentivamos a criatividade e o pensamento inovador.

Impacto

Nós nos esforçamos para causar um impacto positivo em tudo o que fazemos. Queremos fazer a diferença no mundo e deixar as coisas melhores do que as encontramos.

43. SocialBee

Valores fundamentais:

Responsabilidade

Agimos como donos. Tratamos os negócios dos nossos clientes como se fossem nossos – com atenção, cuidado e colocando os interesses deles em primeiro lugar.

#BeeBetter

Optamos pelo aprendizado contínuo, aprimorando sempre nossas habilidades e crescendo como pessoas.

Innovvy

Sim, é uma palavra inventada. Quem disse que não podemos fazer isso? Isso mostra que somos inovadores, criativos, experientes em tecnologia digital e dispostos a assumir riscos.

44. Centro de Assistência à Terceira Idade

Valores fundamentais:

Transparência

Acreditamos na transparência e na honestidade em relação às taxas e aos processos de inscrição, para que nossos clientes não se sintam desorientados

Acessibilidade

Ao oferecer informações gratuitas sobre cuidados, também possibilitamos que os idosos tenham acesso à ajuda de que precisam.

Confidencialidade

É igualmente importante respeitarmos a privacidade deles nessas situações; cada candidato tem uma história que vale a pena proteger.

45. BetterUp

Valores fundamentais:

Artesanato

Encontre sentido no que fazemos por meio da excelência na execução.

Determinação

A perseverança é impulsionada pela determinação e pela paixão.

Entusiasmo

O que o diferencia nos torna únicos.

46. Clario

Valores fundamentais:

Privacidade e segurança online

Acreditamos no direito humano fundamental à privacidade e à segurança online. O direito dos nossos funcionários à privacidade no local de trabalho também é importante; portanto, garantir que os limites entre vida profissional e pessoal sejam respeitados é uma consequência dos nossos valores fundamentais.

Atendimento ao cliente

Somos uma empresa que coloca as pessoas em primeiro lugar e sabemos da importância do apoio humano, especialmente no setor de tecnologia.

47. Calendly

Valores fundamentais:

Encontre uma maneira

Nunca nos contentamos, nunca aceitamos o raciocínio de que “funciona bem o suficiente” ou “é assim que sempre fizemos”. Nossa equipe age, se adapta rapidamente e persevera diante dos obstáculos até alcançar um progresso significativo.

Concentre-se com sabedoria

Operamos como uma equipe enxuta e eficiente, mas reconhecemos que qualidade e velocidade andam juntas como contrapondentes — nenhuma delas é suficiente por si só.

Busque a excelência

Somos pessoas proativas que buscam autonomia, perseguem ativamente oportunidades de causar impacto e são motivadas a produzir resultados excepcionais

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48. Jolly SEO

Valores fundamentais:

Compromisso

Demonstre o mesmo compromisso em oferecer um trabalho de alta qualidade de forma consistente.

Honestidade

Contamos com a equipe para registrar seu trabalho com precisão e honestidade.

49. AIG

Valores fundamentais:

Assuma a responsabilidade

Estabelecemos expectativas claras e somos proativos e responsáveis.

Vencer juntos

Estamos alinhados, somos mais fortes juntos e atuamos como uma equipe.

Seja um aliado

Buscamos a inclusão, ouvimos, aprendemos e nos expressamos por meio de nossas ações.

50. Zach Grove

Valores fundamentais:

Integridade

Valorizamos a integridade e assumimos a responsabilidade por todas as nossas ações.

Inovação

O valor “Traga inovação” incentiva os membros da equipe a apresentarem novas ideias de crescimento.

Trabalho Descontraído

Isso significa que não aderimos à cultura tóxica do “trabalho exaustivo” e da “corrida desenfreada”.

Em vez disso, somos deliberadamente calmos e tranquilos.

Defina e viva de acordo com a declaração de valores fundamentais da sua equipe

Quando se trata de identificar valores fundamentais, há alguns aspectos que você precisa ter em mente.

Em primeiro lugar, o que é importante para você como empresa? O que você defende? E, mais importante ainda, quais são os valores fundamentais pessoais dos seus funcionários?

Também é importante lembrar que nem todos os valores são universais ou iguais. Alguns podem até entrar em conflito; você terá que escolher aqueles que estejam alinhados com seus próprios valores fundamentais e sua declaração de visão. Use esta lista de valores fundamentais para ajudá-lo a criar princípios orientadores sólidos e autênticos que tenham ressonância com sua empresa, seus funcionários e seus clientes.

Depois de definir os valores da sua empresa, certifique-se de compartilhá-los regularmente com sua equipe para mantê-la motivada e alinhada com seus objetivos. Definir o tom da cultura da sua empresa ajudará você a atrair e reter pessoas com mentalidade semelhante, que compartilham seus valores e o desejo de ter sucesso, o que contribuirá para o crescimento do seu negócio nos próximos anos.

Otimize a missão, os valores e a colaboração em equipe da sua empresa usando o ClickUp — organize, compartilhe e reforce seus valores fundamentais sem esforço. Comece hoje mesmo!