Um organograma representa visualmente a estrutura de uma empresa, facilitando a compreensão das funções, responsabilidades e linhas hierárquicas.
Um organograma bem elaborado melhora a comunicação, agiliza a tomada de decisões e aumenta a eficiência do fluxo de trabalho. Seja você gestor de uma startup ou de uma grande corporação, um organograma ajuda os funcionários a saber onde se encaixam na equipe.
Um modelo pré-concebido permite-lhe criar rapidamente um organograma profissional que se adapta às necessidades da sua empresa. A estrutura adequada garante clareza, atualizações fáceis e adaptabilidade a futuras alterações.
Hoje, vamos examinar os melhores modelos de organogramas para o Google Slides e as melhores alternativas que o ClickUp oferece!
🔍 Você sabia? Ter uma compreensão clara das funções aumenta o desempenho no trabalho em 25%.
O que torna um modelo de organograma bom?
Um modelo organizacional mantém a clareza do fluxo de trabalho. Um bom modelo de organograma deve incluir o seguinte:
- Hierarquia clara: o modelo deve ter uma estrutura lógica que mostre as relações hierárquicas e permita selecionar a hierarquia de forma lógica. Ele deve transmitir todas as informações sem confusão, garantindo um processo tranquilo de criação do organograma.
- Opções de personalização: você deve poder editar facilmente as funções, nomes e departamentos no modelo, e ele deve ser personalizável o suficiente para refletir sua marca.
- Clareza visual: elementos bem espaçados com fontes legíveis e cores de preenchimento garantem clareza. Os elementos da estrutura devem ser organizados adequadamente para que os membros da equipe possam compreender facilmente o fluxo.
- Recursos de colaboração: o organograma deve permitir que os membros da equipe colaborem de forma eficaz. Eles devem ser capazes de acompanhar ou atualizar as informações e discutir pontos-chave sem confusão.
- Escalabilidade: à medida que sua equipe cresce, o modelo escolhido deve acompanhar esse crescimento, permitindo que você o expanda ou faça modificações conforme necessário.
💡 Dica profissional: visualize a estrutura da sua organização criando e otimizando organogramas. Eles ajudam você a entender a hierarquia da sua empresa e são especialmente úteis para novos funcionários compreenderem as relações hierárquicas.
Modelos de organogramas do Google Slides
Aqui estão os melhores modelos de organogramas do Google Slides para garantir uma hierarquia estruturada:
1. Modelo de hierarquia de equipe do Google Slides da Slides Carnival
Apresente as funções da equipe, linhas hierárquicas e organogramas com o Modelo de Hierarquia da Equipe do Google Slides da Slides Carnival.
Este modelo permite que você transmita a hierarquia da empresa em um formato fácil de seguir e visualmente atraente. É compatível com o Google Slides, bem como com o Microsoft PowerPoint e o Canva.
O estilo minimalista e o fluxo estruturado deste organograma garantem que cada função e designação sejam transmitidas com precisão.
Veja por que você vai gostar:
- Aplique animações e recursos de transição para cada infográfico.
- Personalize os infográficos A4 prontos para uso de acordo com a estrutura da sua organização.
- Use gráficos, molduras e linhas para adicionar detalhes sobre as funções.
Ideal para: profissionais de RH e gerentes para apresentar estruturas hierárquicas, funções da equipe e organogramas.
💡 Dica profissional: deseja simplificar suas ideias? Use os mapas mentais do ClickUp e transforme suas ideias em realidade. Com a ajuda desse recurso, você pode:
- Simplifique ideias e hierarquias complexas para otimizar o fluxo de trabalho.
- Desenhe conexões e descreva dependências entre diferentes tarefas.
- Mapeie os fluxos de trabalho para realizar as tarefas mais rapidamente.
- Organize layouts confusos para manter todos informados sobre mudanças e tarefas.
2. Modelo de organograma infográfico do Google Slides da Slide Carnival
Crie um infográfico claro e conciso com o Modelo de Organograma Infográfico do Google Slides da Slides Carnival.
Este modelo de infográfico simplifica a hierarquia organizacional para que seja possível compreendê-la rapidamente. A estrutura personalizável garante que todas as informações estejam centralizadas.
Seja para preparar organogramas ou resumir dados, o modelo permite apresentar informações em um formato fácil de entender.
Veja por que você vai gostar:
- Personalize os organogramas com base na hierarquia da sua organização para apresentar uma visão geral completa.
- Use elementos de design e ícones para aprimorar os detalhes e as representações visuais.
- Insira imagens junto com a designação para facilitar a identificação.
Ideal para: Equipes de liderança que desejam criar organogramas visuais envolventes para manter a hierarquia organizacional.
➡️ Leia mais: Modelos gratuitos de organogramas em PPT, Word e ClickUp
3. Modelo de organogramas do Google Slides da Slidesgo
Crie uma hierarquia organizacional estruturada com o Modelo de Organogramas do Google Slides da Slidesgo.
Descobrir quem é responsável por quê e quem se reporta a quem pode ser confuso, especialmente em uma organização grande ou matricial. O modelo ajuda você a organizar as funções e responsabilidades dos membros da equipe em um formato fácil de seguir.
Veja por que você vai gostar:
- Insira ou altere formas para melhorar o apelo visual e a estrutura.
- Personalize o tema e os organogramas para refletir a hierarquia da sua organização.
- Use ícones e a extensão do Flaticon para aprimorar os detalhes.
Ideal para: Executivos e equipes de RH para definir funções e responsabilidades da equipe.
4. Modelo de organograma do Google Slides da Slidemodel
Crie um organograma poderoso com o Modelo de Organograma do Google Slides da Slidemodel.
A solução permite que você crie um organograma simples e informativo para garantir clareza sobre toda a hierarquia organizacional. Ele usa avatares editáveis para definir diferentes funções na organização.
Com este organograma do Google Slides, você pode definir as funções de diferentes funcionários em um formato fácil de navegar.
Veja por que você vai gostar:
- Insira pequenas notas sobre a função para fornecer informações completas.
- Use imagens relevantes para as partes interessadas e membros da equipe para aumentar o apelo visual.
- Use diferentes formas e fluxos para definir a estrutura da empresa e manter a clareza.
Ideal para: Líderes de empresas que desejam delinear estruturas organizacionais para manter a clareza no fluxo de trabalho.
5. Modelo de estrutura organizacional matricial do Google Slides da Slidemodel
Exiba de forma criativa a estrutura organizacional com o Modelo de Estrutura Organizacional em Matriz do Google Slides da Slidemodel.
Acompanhar o fluxo de informações em uma organização pode ser difícil quando não há uma hierarquia definida. O modelo do Google Slides oferece uma maneira simples de compreender esse processo.
Com diferentes linhas e dependências, o organograma define diferentes cargos, como os vários níveis de gerentes e outros funcionários. Ele oferece uma forma gráfica de comunicação, garantindo clareza.
Veja por que você vai gostar:
- Personalize cargos importantes, projetos, ícones e nós para corresponder à estrutura organizacional.
- Indique a interseção entre projetos e funções usando nós circulares para facilitar o acompanhamento de funções e responsabilidades.
- Marque o fluxo do processo rapidamente usando as setas para baixo e para a direita.
Ideal para: gerentes de projeto acompanharem funções multifuncionais e compreenderem o fluxo de informações.
6. Modelo de organograma de vendas do Google Slides da Slideegg
Com o Modelo de Organograma de Vendas do Google Slides da Slideegg, você pode criar representações visuais das funções dentro do departamento de vendas.
O modelo facilita a comunicação das funções e responsabilidades no departamento de vendas. Com um fluxo e uma estrutura organizados, este organograma no Google Slides simplifica a apresentação da estrutura de uma forma visualmente apelativa para aumentar a retenção.
Veja por que você vai gostar:
- Personalize o design, as cores e outros elementos para refletir sua organização.
- Preencha os espaços reservados para imagens com imagens relevantes para identificar facilmente os membros da equipe.
- Insira os nomes junto com as responsabilidades em blocos para evitar confusão e duplicação de trabalho.
Ideal para: gerentes de vendas que desejam descrever a hierarquia da equipe de vendas de maneira visualmente atraente.
7. Modelo de PowerPoint “Google Slides Team Line Up” da Slideegg
Crie uma formação de equipe clara e concisa com o Modelo de PowerPoint para Formação de Equipe do Google Slides da Slideegg.
Criar uma formação de equipe parece difícil? Este modelo simplifica o processo com um fluxo organizado de informações. Adicione o gerente, os líderes de equipe e os membros da equipe em um formato estruturado para garantir que todos tenham uma visão geral clara da equipe.
Veja por que você vai gostar:
- Liste os membros da equipe e suas funções de forma clara para uma comunicação precisa no local de trabalho.
- Edite os ícones para representar a estrutura da sua equipe e melhorar o apelo visual.
- Adicione ou remova níveis hierárquicos para criar uma representação precisa da equipe.
Ideal para: Líderes de equipe apresentarem as estruturas da equipe e fornecerem uma visão geral precisa da equipe.
8. Modelo de organogramas multicoloridos para Google Slides da Slideegg
Adicione funções, dados e ícones para representar a estrutura da sua equipe de forma criativa com o Modelo de organogramas multicoloridos para Google Slides da Slideegg.
Uma estrutura organizacional não precisa ser chata. Essa estrutura oferece uma maneira criativa e colorida de apresentar a estrutura da equipe. Você pode escolher entre diferentes opções de cores e nós para adicionar todos os detalhes ao organograma.
Veja por que você vai gostar:
- Use ícones e cores diferentes para manter a clareza e o apelo visual.
- Adicione os detalhes do departamento ou do funcionário nos supercírculos.
- Preencha os dados e informações relevantes na lateral para garantir a coerência.
Ideal para: Líderes de equipe apresentarem as estruturas da equipe e fornecerem uma visão geral precisa da equipe.
➡️ Leia mais: Como reestruturar uma organização da maneira certa
Limitações do uso do Google Slides para organogramas
O Google Slides pode ser uma solução rápida para criar um organograma, mas tem algumas limitações:
- Opções de design limitadas: o Google Slides tem uma estrutura básica e não possui recursos avançados de personalização encontrados em ferramentas especializadas.
- Problemas de escalabilidade: organogramas grandes tornam-se difíceis de gerenciar e organizar em slides. Portanto, à medida que sua equipe cresce, gerenciar a estrutura será difícil.
- Desafios de colaboração: embora vários usuários possam editar, manter o controle de versões em organogramas no Google Slides pode ser complicado.
- Falta de automação: você precisa ajustar manualmente as formas e os conectores, o que torna o processo demorado.
Modelos alternativos de organogramas
🔍 Você sabia? Pesquisas sugerem que, quando você combina tarefas com funções específicas, o envolvimento dos funcionários aumenta em 10%.
Aqui estão os melhores modelos alternativos de organogramas para manter a eficiência na hierarquia organizacional:
1. Modelo de organograma do Clickup
Não ter uma estrutura organizacional definida pode levar a confusão e atrasos. A estrutura fácil de entender do modelo de organograma do ClickUp simplifica a manutenção de um organograma.
Você pode adicionar as funções e responsabilidades de cada membro da equipe para esclarecer o trabalho. Isso ajudará a melhorar o fluxo de trabalho geral, garantindo eficiência e produtividade.
Veja por que você vai gostar:
- Crie tarefas para cada membro da equipe e adicione informações relevantes sobre o membro da equipe.
- Preencha detalhes adicionais sobre a estrutura usando notas adesivas.
- Adicione imagens e formas para melhorar a estrutura e manter a clareza das funções.
Ideal para: equipes de RH definirem a estrutura organizacional para colaboração e eliminar confusões.
💡 Dica profissional: ferramentas com tecnologia de IA, como o ClickUp Whiteboards, ajudam você a visualizar as relações organizacionais com roteiros codificados por cores e muito mais. Veja como elas ajudam:
- Use apresentações coloridas e envolventes para tornar as estruturas, relações e hierarquias fáceis de lembrar.
- Esclareça as relações com conectores personalizáveis.
- Compartilhe seu quadro branco com qualquer pessoa da sua equipe para que ninguém perca nada.
2. Modelo ClickUp Meet the Team
Apresentar sua equipe pode ser um desafio quando todas as informações não são apresentadas em um formato estruturado. O modelo ClickUp Meet the Team simplifica a apresentação dos detalhes da equipe.
Ele permite que você apresente de forma profissional e coesa as habilidades, realizações e destaques da sua equipe. Além disso, você pode atualizar facilmente o modelo em caso de mudanças na equipe.
Essa estrutura permite que você conquiste a confiança do cliente e ajude os membros da equipe a se conhecerem rapidamente.
Veja por que você vai gostar:
- Use recursos visuais junto com as funções para aumentar o apelo do modelo e torná-lo mais profissional.
- Dê uma visão geral dos membros da sua equipe no início para apresentá-la rapidamente.
- Adicione detalhes sobre as funções, habilidades e talentos dos membros da sua equipe.
Ideal para: equipes de liderança e RH apresentarem os membros da equipe de maneira profissional.
💡 Dica profissional: acompanhar as metas dos funcionários pode ser um desafio. É aí que um modelo de regulamento interno da equipe pode ajudar! Esse layout permite que você acompanhe esses parâmetros e defina regras e regulamentos básicos para todos.
3. Modelo de lista de funcionários do Clickup
Organizar e gerenciar a escala de funcionários para garantir que todos estejam disponíveis quando necessário pode ser complicado. O modelo de escala de funcionários do ClickUp mostra as operações, compromissos, tarefas etc. em andamento da empresa, para facilitar o controle de tudo.
O modelo permite que você comunique as funções e garanta a colaboração em tempo real entre os membros da equipe. Além disso, ajuda a manter um registro preciso das horas de trabalho.
Veja por que você vai gostar:
- Acompanhe rapidamente o pagamento total da equipe usando o quadro de pagamentos da equipe.
- Visualize e altere a programação do turno de funcionários específicos na visualização do calendário semanal.
- Verifique a carga de trabalho atual de um funcionário para ver se ele pode assumir mais tarefas usando a caixa de progresso do trabalho.
Ideal para: equipes de RH e operações gerenciarem os horários dos funcionários e comunicarem as funções.
💡 Dica profissional: Atualmente, a gestão está progredindo em direção a uma melhor gestão de equipes e distribuição ideal de recursos com práticas mais eficazes. Aqui está uma visão geral das funções da gestão com exemplos da vida real.
4. Modelo de diretório de fotos da equipe ClickUp
Armazenar as fotos e os detalhes de contato da equipe em um único lugar pode ser uma tarefa difícil sem um formato adequado. O modelo de diretório de fotos da equipe ClickUp oferece um formato fácil de usar para organizar todas as fotos de forma criativa com diagramas integrados.
O modelo simplifica a identificação de indivíduos na organização. Ele organiza as informações de maneira profissional para garantir acesso rápido quando necessário.
Crie e atribua tarefas com status personalizados, como Aberto e Concluído, monitorando o progresso de cada funcionário.
Veja por que você vai gostar:
- Crie categorias e adicione atributos para visualizar o diretório da equipe e gerenciar com eficiência os membros da equipe.
- Organize as fotos e os detalhes de contato no quadro branco para ter uma visão geral rápida dos membros da equipe.
- Use formas e notas adesivas para adicionar informações extras e melhorar o apelo visual do diretório.
Ideal para: equipes de RH manterem um diretório de funcionários para identificar indivíduos sem confusão.
5. Modelo de diretório de funcionários do ClickUp
Os diretórios de funcionários são uma maneira útil de organizar as informações dos funcionários e melhorar a colaboração. O modelo de diretório de funcionários do ClickUp ajuda você a armazenar facilmente as informações dos funcionários em um local centralizado.
O modelo fornece acesso rápido a cargos e detalhes de contato, melhorando a comunicação entre colegas. Além disso, simplifica a integração de novos funcionários, fornecendo informações essenciais.
Você pode acessar diferentes status, como Demitido, Licença, Licença médica e Licença maternidade, para monitorar apenas os funcionários ativos.
Veja por que você vai gostar:
- Acompanhe o acesso dos funcionários a informações confidenciais para garantir a segurança dos dados confidenciais.
- Obtenha um banco de dados completo dos funcionários que estão trabalhando atualmente e dos que estão de licença, juntamente com os turnos de trabalho e departamentos.
- Verifique detalhes de contato, avaliações de desempenho, pagamentos, status dos funcionários e conjuntos de habilidades em um só lugar para acesso rápido.
Ideal para: equipes de RH organizarem os registros dos funcionários de forma eficiente e acompanharem suas licenças, habilidades e pagamentos.
6. Modelo de perfis de funcionários do ClickUp
O modelo de perfis de funcionários do ClickUp oferece uma maneira eficiente para gerentes e funcionários documentarem o desenvolvimento profissional e gerenciar o desempenho de forma eficaz.
O modelo permite que você compile notas sobre o crescimento em um local centralizado. Você pode usar essa estrutura para fazer anotações para reuniões com funcionários, abordar lacunas de habilidades e delinear desenvolvimentos profissionais de maneira eficaz.
Veja por que você vai gostar:
- Tenha uma visão geral completa das sessões individuais agendadas e mantenha uma agenda organizada.
- Organize reuniões produtivas com preparação de pautas, atualizações, discussões ad hoc e itens de ação, e mantenha uma colaboração eficiente.
- Adicione detalhes específicos sobre cada funcionário para garantir a consistência no fluxo de trabalho e reduzir a confusão.
Ideal para: Gerentes acompanharem o desenvolvimento e o desempenho dos funcionários e compilarem notas de sessões individuais.
📮 ClickUp Insight: 92% dos trabalhadores utilizam métodos inconsistentes para acompanhar itens de ação, o que resulta em decisões perdidas e execução atrasada.
Uma pesquisa da ClickUp mostra que esse processo leva à dispersão de informações e à ineficiência. A solução de gerenciamento de tarefas da ClickUp garante a conversão perfeita de conversas em tarefas para manter sua equipe em sintonia.
7. Modelo de visão geral da empresa do ClickUp
Uma visão geral completa da empresa é essencial para tomar decisões informadas e manter todos alinhados. O modelo de visão geral da empresa ClickUp ajuda você a criar um panorama atualizado da sua empresa.
O modelo permite que você acesse informações sobre sua equipe, produtos e clientes. Além disso, você pode consultar métricas importantes para acompanhar o desempenho e garantir uma comunicação ideal entre as partes interessadas e envolvidas.
Veja por que você vai gostar:
- Obtenha uma visão linear das tarefas não programadas ou atrasadas com codificação por cores para uma análise rápida.
- Verifique os custos gerais e outros detalhes dos projetos do departamento e mova-os para diferentes departamentos simplesmente arrastando-os.
- Acompanhe o status do progresso junto com o proprietário do projeto, as partes interessadas, o status RAG, a taxa de progresso e o custo do projeto.
Ideal para: Executivos e equipes acompanharem as principais iniciativas e o desempenho da empresa e garantirem uma comunicação ideal.
8. Modelo de manual do funcionário ClickUp
Um manual do funcionário informa os funcionários sobre as políticas da empresa e define as expectativas. O modelo de manual do funcionário do ClickUp foi projetado para criar um guia abrangente e útil que seus funcionários podem consultar.
Ele fornece um registro escrito das políticas da empresa, ajudando os funcionários a entender seus direitos e responsabilidades. O modelo também permite que você comunique diretrizes claras para integração e desligamento.
Veja por que você vai gostar:
- Adicione subpáginas com base nos requisitos da empresa para garantir informações abrangentes.
- Apresente todos os detalhes sobre os serviços, a estrutura, a equipe de liderança e a presença online da empresa para fornecer uma visão geral da mesma.
- Defina o código de conduta padrão com a missão, os valores fundamentais, o motivo da existência da empresa e quem são as pessoas abrangidas por ele.
Ideal para: Executivos e equipes acompanharem as principais iniciativas e o desempenho da empresa e garantirem uma comunicação ideal.
9. Modelo de integração de novos funcionários do ClickUp
Um funcionário recém-contratado sabe pouco sobre a empresa. É essencial fornecer a ele uma lista de verificação para que possa se preparar melhor para a jornada que tem pela frente.
O modelo de integração de novos funcionários do ClickUp inclui todas as ações necessárias que o novo funcionário deve realizar antes de começar a trabalhar.
O modelo garante que todas as ações sejam concluídas com sucesso dentro do prazo estipulado. Ele funciona como um guia passo a passo e organiza as responsabilidades essenciais para preparar a chegada do novo funcionário.
Veja por que você vai gostar:
- Crie subtarefas para cada tarefa para garantir um processo de integração tranquilo.
- Gerencie e acompanhe todas as ações necessárias nas diferentes fases do processo de integração usando a lista de verificação para novos contratados.
- Acompanhe o status das tarefas usando cartões de tarefas no quadro de progresso e clique no cartão para obter informações detalhadas sobre cada tarefa.
Ideal para: equipes de RH otimizarem a integração de novos funcionários e garantirem a conclusão bem-sucedida de todas as etapas.
🔍 Você sabia? Um bom processo de integração pode melhorar a retenção de funcionários em 82%.
10. Modelo de cultura empresarial ClickUp
Uma cultura empresarial forte garante o alinhamento da equipe, cria confiança e motivação e faz com que sua empresa se destaque. O modelo de cultura empresarial do ClickUp foi projetado para ajudá-lo a identificar e priorizar iniciativas que apoiem o crescimento da cultura.
O modelo garante esforços de recrutamento mais bem-sucedidos, com maior envolvimento e produtividade dos funcionários. Isso acaba levando a um melhor atendimento ao cliente e maior satisfação.
Use-o para definir os valores, a missão e a visão da empresa, a fim de manter sua equipe alinhada e promover o engajamento e a produtividade.
Veja por que você vai gostar:
- Apresente uma visão geral abrangente da empresa na página principal.
- Use subpáginas para fornecer detalhes sobre a cultura, missões, objetivos e o que a empresa oferece.
- Adicione elementos como imagens e ícones para melhorar o apelo visual e comunicar melhor as informações.
Ideal para: equipes de RH e liderança para definir e promover a cultura da empresa.
11. Modelo de matriz de funções e permissões do ClickUp
Gerenciar as funções e responsabilidades da sua equipe para manter todos alinhados requer uma abordagem estruturada. O modelo de matriz de funções e permissões do ClickUp oferece a estrutura perfeita para mostrar as funções ou tarefas com seus respectivos aprovadores.
O modelo de matriz ajuda você a identificar quem pode realizar cada tarefa e quando. Ele facilita a identificação de funções e ajuda a gerenciar o fluxo de trabalho com eficiência.
Veja por que você vai gostar:
- Resuma todas as tarefas e agrupe-as por departamento no quadro de tarefas do departamento.
- Acompanhe as tarefas em andamento da equipe e os aprovadores internos usando a lista de tarefas internas.
- Obtenha uma visão geral das tarefas externas, partes interessadas externas e pessoas responsáveis usando a lista de tarefas externas.
Ideal para: equipes de RH alinharem funções e responsabilidades e acompanharem tarefas internas e externas.
Mantenha uma hierarquia estruturada com o ClickUp
Os modelos de organogramas do Google Slides garantem clareza na manutenção da hierarquia organizacional. Todos na equipe saberão a quem devem se reportar e quais são suas funções e responsabilidades. No entanto, o Google Slides tem recursos limitados.
Como um aplicativo completo para o trabalho, o ClickUp oferece uma alternativa eficiente que simplifica a organização e a estruturação da hierarquia. Com recursos como ClickUp Mind Maps, ClickUp Whiteboards e modelos de organogramas personalizáveis, crie um fluxo produtivo em sua equipe.
Não deixe que uma hierarquia desorganizada atrapalhe o fluxo de trabalho — inscreva-se hoje mesmo no ClickUp.