チームが締め切りを破ったときやプロジェクトを成功させたときの興奮を覚えていますか？ そのような瞬間は、グループチャットで「お疲れ様」と一言伝えるだけではもったいないものです。適切なチームの祝賀のアイデアがあれば、毎日の勝利を、チームが何週間も話題にするような瞬間へと変えることができます。
ありきたりの決まり文句や平凡な日常は忘れて、チームの士気を高め、チームのメンバーに感謝の気持ちを伝える、本当に楽しいお祝いをしましょう！
お祝いのレベルをアップさせませんか？さあ、始めましょう！
⏰ 60秒で読める要約
- 大きな成功も小さな成功も共に祝うことで、従業員のエンゲージメントを高め、ポジティブな企業文化を醸成し、生産性を向上させることができます。
- テーマに沿ったオフィスパーティー、ケータリング付きランチ、個人に合わせた表彰式は、思い出に残る体験を作り出し、チームの絆を深めるのに役立ちます。
- 仮想脱出ゲーム、クイズナイト、オンラインハッピーアワーなどの魅力的なアクティビティは、リモートチームの接続とモチベーション維持に役立ちます。
- ミーティング中に個人を称賛したり、ソーシャルメディアで称賛の声を上げたりするといったシンプルな行動は、大きなコストをかけずに感謝の気持ちを効果的に伝えることができます。
- 思いがけない称賛、例えば、サプライズのデスクデコレーションや半日休暇などは、興奮を生み出し、従業員に自分が価値のある存在であることを示します。
- チームの才能を披露するショーケースや「逆ロースト」ゲームのような楽しいアクティビティは、個人のユニークさを祝うと同時にチームの結束を促進します。
- ClickUpは、お祝いのプランニングを合理化し、イベントの企画、スケジュール、実行をより簡単にしながら、チームの関与を促進します。
チームの祝賀会が重要な理由とは？
お祝いのアイデアを検討する前に、なぜお祝いが重要なのかを考えてみましょう。
方法は簡単です。誰もが、小さな成功も含めて、勝利を祝うことを楽しむのです。
遠隔地のチームが難しい締め切りに成功した際には、オンラインゲームを即興で楽しむことで、単調になりがちなビデオ通話をその週のハイライトに変えることができます。 直接顔を合わせるチームの場合、重要なプロジェクトが完了した後に皆で食事をすることで、心に残る思い出（そして楽しみ）を作ることができます。
スマートなチームの祝賀アイデアが重要な理由：*
- 従業員が自分の存在を認められ、意見に耳を傾けられ、価値を認められていると感じることで、従業員のエンゲージメントを高める
- ハイブリッドチームをまとめ、ポジティブな企業文化の構築に役立ちます。
- チームの結束力を高め、コラボレーションを容易にします。
- 従業員が感謝されていると感じることで、忠誠心と生産性を向上させます。
チームの祝いは楽しいだけではありません。バーチャルなチームの祝賀、パーソナライズされたメッセージ、単調さを打破しエネルギーをフローさせる自発的な祝賀など、チームの祝いは士気を高める最高のツールなのです。
*続きを読む：イベントプロジェクト管理の戦略、ツール、ヒント
最高のチームの祝賀会のアイデア
あなたのチームがリモートで仕事をしている場合でも、オフィスで仕事をしている場合でも、あるいはその両方を組み合わせている場合でも、チームの士気を高め、活気のある状態を維持するための楽しいチームの祝賀会のアイデアをいくつかご紹介します。
オフィス内での祝賀のアイデア
直接勝利を祝うことで、また違った種類のエネルギーが生まれます。笑い声は大きくなり、ハイタッチは本物となり、接続は即座に行われます。それが大きなマイルストーンであれ、単に日常を破る理由であれ、これらの祝勝アイデアはチームの士気を高く保つ思い出に残る瞬間を生み出します。
1. テーマのあるオフィスパーティー
チームが80年代にタイムトラベルしたり、熱帯の島で1日を過ごしたりできるのに、ありきたりのケーキと気まずい雑談で満足する理由があるでしょうか？
テーマのあるオフィスパーティーを主催する。例えば、「Decades Day（年代の日）」、「Hollywood Glam（ハリウッドの華やかさ）」、「Retro Arcade（レトロなアーケード）」などを考え、チームメンバーをワクワクさせ、創造性を刺激し、誰もがいつもの役割から一歩踏み出す理由を与える。
💡プロのヒント：チームメンバーが選んだコスチュームやプレイリストを取り入れることで、エンゲージメントを高め、チームが心から楽しみにしているイベントに変身させましょう。
✅ なぜ効果があるのか： 職場に驚きと遊び心をもたらし、チームメンバーが無理強いされた交流ではなく、自然に絆を深めることができるようにします。 さらに、誰もがドレスアップする口実を好みます。
🎯 最適な場合： ミーティング続きで停滞しているチームを活性化させたい場合や、会社の大きなマイルストーンを祝う際にクリエイティブなひねりを加えたい場合
2. ケータリング付きランチやチームでの外出
美味しいランチは、特にサプライズであれば、誰をも失望させることはありません。ケータリングのランチや地元の飲食店へのカジュアルな外出は、チームにデスクを離れて必要な休息を与えます。
努力は少なくて済むが、インパクトは大きい。リラックスした設定で自然にチームメンバーの結束を促します。さらに、美味しい食べ物は常に良い気分を保証します。
✅ なぜそれが仕事に役立つのか： 食事を共有することで、ミーティングルームでは起こりえないような自然な会話のスペースが生まれます。 チームビルディングの活動として計画されたものではない、チームメンバー同士の接続を促す簡単な方法です。
🎯 最適な場合： 厳しい納期を達成したチームへの報酬や、新入社員を歓迎する際に、電子メールよりもパーソナルな方法で
👀 ご存知でしたか？オフィスでのホリデーパーティーが初めて記録されたのは、1923年にニューヨーク市のエンジニアリング・ソサエティ・ビルで開催されたときのことでした。
3. チーム表彰式
チームメンバーに感謝の気持ちを伝えるのに、個別に感謝の意を表すのに勝るものはありません。ありきたりの称賛は抜きにして、独自のユニークな表彰式を開きましょう。いつも一番早くパズルを解くチームメンバー、卓越した批判的思考スキルを持つメンバー、最もクリエイティブなチームビルディング活動を企画するメンバーなどを称えましょう。
ここで魔法が起こる？ 各賞はオーダーメイドのように感じられ、チームメンバーは自分だけを見てもらえて、価値を認められていると感じ、士気が一気に高まり、将来の成功への意欲が湧いてきます。
✅ なぜそれが仕事に役立つのか： 評価はモチベーションを高めます。 適切に完了すれば、これは単なる表彰ではなく、社員が心から感謝されていると感じられるような方法で、社員に深く印象付けることができます。
🎯 特に効果的な: 厳しいプロジェクト中の士気を高めたり、大小さまざまな貢献が決して見過ごされることのない前向きな企業文化を強化したりするのに最適です。
適切な方法で祝うことで、どんなに忙しい仕事の日でも、思い出に残る瞬間へと変えることができます。オフィスに活気を取り戻したい、チームの結束力を高めたい、あるいは、チーム全員に画面から離れて一息つく理由を与えたいなど、どのような目的であっても、これらのアイデアを活用すれば、勝利を意味のある方法で簡単に祝うことができます。
📖 こちらもご覧ください：企業がリモート勤務の従業員のエンゲージメントと生産性を維持する方法
バーチャルチームの祝賀会のアイデア
チームがリモートだからといって、チャットで絵文字をポンと送るだけでお祝いを済ませるというリミットを設ける必要はありません。バーチャルチームのお祝いは、やり方を間違えなければ、楽しく、魅力的で、意義深いものになります。
鍵となるのは何でしょうか？ 実際の交流を促すアクティビティを選び、遠隔地の従業員が自分も大きな組織の一部であると感じられるようにすることです。
4. 仮想脱出ゲーム
コードを解読し、パズルを解き、時間との競争に挑む。これほど楽しいことはないでしょう。バーチャル脱出ゲームは、いつものビデオ通話を、活気あふれる問題解決型アドベンチャーに変えます。チームは協力し、批判的に考え、効果的にコミュニケーションを図り、時間切れになる前に「脱出」しなければなりません。
✅ なぜ仕事に役立つのか： ぎこちない世間話を強いることなく、仲間意識を育み、チームビルディングを向上させる楽しい方法です。 さらに、戦略的思考を駆使し、エンターテイメント性と生産性を両立させます。
🎯 特に効果的な場合： 連続するバーチャルミーティングの単調さを打破し、リモートチームメンバーにリフレッシュできるコラボレーションの課題を与える
5. オンラインクイズナイト
チームの中で、最もランダムな事実を知っているのは誰ですか？
バーチャルチームのクイズナイトは、それを知るのに最適な方法です！ポップカルチャー、会社の歴史、業界関連の質問など、オンラインクイズは全員を夢中にさせ、友好的な競争を促します。
Kahoot、Jackbox、Microsoft Teamsなどのプラットフォームを使用して、イベントを簡単に開催しましょう。
✅ なぜそれが仕事に役立つのか：クイズはインタラクティブで、チームメンバー全員が参加でき、思いがけない方法でメンバーが輝くことができます。また、会社の周年記念やチームの大きな成果を、楽しく祝う方法としても最適です。
🎯 特に効果的な場合： バーチャルミーティングの活性化、遠隔地の従業員のコミュニケーション促進、チームの成功を笑いとともに祝う場合
6. バーチャルなハッピーアワーと感謝の電話
バーチャルなハッピーアワーで週を締めくくりましょう。誰もがお気に入りのドリンクを手に、リラックスしてつながることができます。
より体系化されたが、同様に楽しいアプローチとしては、リーダーがチーム全体の前で成功を認めたり、称賛の声をかけたり、プロとしてのマイルストーンを祝ったりする感謝の電話を主催する、という方法があります。
✅ なぜそれが仕事に役立つのか：カジュアルでストレスフリー、アジェンダなしでハイブリッドチームの接続を可能にします。さらに、公の場で感謝の気持ちを示すことで、従業員は価値があると感じ、強固な企業文化を強化します。
🎯 特に効果的な場合：遠隔地のチームメンバー間の絆を深めたい場合、厳しいプロジェクトを終えて士気を高めたい場合、またはチームにリラックスして交流できるスペースを提供したい場合
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予算にやさしいお祝いアイデア
お祝いは、高額な費用をかけなくても意義深いものになります。 タイミングのよいねぎらいの言葉や心からのメッセージ、あるいはシンプルかつ独創的な演出でも、贅沢なイベントと同様にチームメンバーに価値を感じてもらうことができます。 予算をかけずに最大限の効果をもたらす、楽しいチームお祝いのアイデアをいくつかご紹介します。
7. チームミーティング中の個別表彰
ほんの少しの心からの言葉が、大きな効果をもたらします。定期的なバーチャルミーティングやオフィスでのハドルの時間に、個々の貢献を認める時間を設けてください。
チームメンバーの特別な日、創造的な問題解決者、プロジェクトで特別な貢献をした人を表彰しましょう。
各表彰にユニークなタイトル（例えば、「クリティカルシンキングの達人」や「チームの士気向上家」など）を付けるなど、楽しく行うとさらに良いでしょう。
✅ なぜ効果があるのか：個人に合わせた賞賛は、余分なコストをかけずにチームメンバーに感謝の気持ちを伝えることができます。 努力が報われる文化を強化します。
🎯 特に効果的なチーム： 小さな成功を簡単に、かつ継続的に祝う方法を探しているチーム、モチベーションを高く維持したいチーム
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8. ソーシャルメディアでの呼びかけと全社電子メール
感謝の気持ちをプライベートに留めておくのではなく、世界と共有しませんか？LinkedInへの投稿、Instagramストーリー、または社内報の機能を通じて、従業員に正当な評価を与え、会社への誇りを高めることができます。また、潜在的な採用候補者に対して、御社の企業文化をアピールすることもできます。
✅ なぜ効果があるのか： 公共の場で認められることで、従業員は価値を認められていると感じ、仕事への満足度が高まり、コストをかけずにエンゲージメントが向上します。
🎯 特に効果的な場合： 重要な成果を祝う場合、新入社員を歓迎する場合、チームの枠を超えて努力を認める場合
9. ボランティアの日やチーム主導の地域貢献活動
成功を祝うのは、必ずしもパーティーである必要はありません。時には、共通の目的のために集まることも大切です。チームボランティアデーを企画し、チームメンバーに金銭ではなく時間を寄付するように呼びかけましょう。
フードバンクでのボランティア、地元の公園の清掃、オンラインでの学生指導など、さまざまな方法でチームワークを育みながら社会貢献ができます。
✅ なぜ仕事に役立つのか：無料、チームの結束力を高め、社員がチームの貢献に誇りを持てる楽しい雰囲気を作り出します。さらに、金銭的な貢献を必要とせずに企業の社会的責任を果たすことができます。
🎯 特に効果的なチーム： 企業文化とチームスピリットを強化しながら、有意義な方法で成果を祝いたいチーム
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サプライズと自然発生的な祝賀
最高の祝いは、必ずしもプランを練る必要はありません。 サプライズで感謝を伝えると、士気が一気に高まり、チームの仕事への意欲が持続します。
10. デスクまたは作業スペースの占拠
オフィス内のチームの場合、成績優秀なチームメンバーの机を風船や紙吹雪、感謝の気持ちを込めたメモで飾り付けして驚かせてみましょう。
リモート勤務の従業員には、彼らの功績を祝う楽しいカスタムバーチャルバナーやGIFでビデオ通話の背景を飾りましょう。
✅ なぜそれが効果的なのか： 短時間で楽しく、予想外の方法で、従業員が軽い気持ちで認められていると感じられるからです。
🎯 特に効果的な場合： チームの功績や個人の勝利を、その場で興奮を呼び起こすような形で称賛する場合
11. 「半日」のサプライズまたはチームの充電時間
マイルストーンを達成しましたか？ ただ「ありがとう」と言うだけでなく、早めの終業や、仕事は禁止の指定お祝い時間でチームを驚かせてみましょう。
コーヒーを飲んだり、ショーを見たり、リラックスしたりと、好きなように使ってもらう。
✅ なぜそれが効果的なのか： 時間は究極のご褒美であり、予定外の休憩は期待感というよりも、まさに祝祭のような気分にさせてくれます。
🎯 特に効果的な方： ハイブリッドチームやリモート社員で、余分なプランや費用をかけずに士気を高めたい方
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コラボレーションと創造性を重視したお祝い
チームを団結させるのに、ちょっとした創造性と友好的な競争ほど効果的なものはありません。これらの祝賀アイデアは、勝利をインタラクティブで思い出深いものにします。
12. チームの才能のショーケース
誰もが隠れた才能を持っているので、チームの才能のショーケースで成功を祝ってみてはいかがでしょうか？ 音楽、コメディ、アート、ルービックキューブの早解きなど、仕事以外のスキルをチームメンバーに披露してもらいましょう。
ハイブリッドチーム？事前にパフォーマンスをアップロードできるバーチャルな祝賀会を開催しましょう。
✅ なぜそれが効果的なのか：チームのつながりを強め、チーム全体が楽しみの一員となるようにします。
🎯 特にオススメ： 四半期末の祝賀会や、仕事の日課をユニークな何かで打ち破りたいと思ったときに最適です。
13. 逆ロースト：「あなたが素晴らしい理由」
古典的な「からかい」を、ポジティブなチームビルディング活動に変えましょう。各人が「からかい」の対象となり、褒め言葉や面白おかしい大げさな賞賛を受けます。「クリスはすごく整理整頓が得意で、Googleカレンダーは3週間先まで埋まっている」などと考えてみましょう。
✅ なぜ効果があるのか： 堅苦しい感謝のメッセージでは決して得られない、ユーモアと活力に満ち、士気を高める方法です。
🎯 特に効果的な場合：チームの結束、仕事での記念日のお祝い、または職場にユーモアを吹き込みたい場合
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ゲーム化された競争的なお祝い
最も魅力的な祝賀行事のいくつかは、ちょっとしたフレンドリーな競争から生まれます。これらのアイデアは、チームの祝賀行事をよりインタラクティブで活気のあるものにするために、興奮、チームワーク、報酬を活用しています。
14. 「サプライズ・スナック・アタック」
思いがけないご褒美ほど、気分を高揚させるものはありません。警告なしに、オフィス内のチームには軽食カートを、遠隔地の従業員にはデジタルフードデリバリークレジットを贈って、チーム全員を驚かせてみましょう。
グルメなドーナツからカスタムスナックBoxまで、士気を高めるためのシンプルかつワクワクするような方法です。
✅ なぜそれが効果的なのか：誰もが食べ物を愛しており、サプライズの要素がチーム全体の即座の勝利のような気分にさせるからです。
🎯 特に効果的なチーム： 仕事中にエネルギーを補給する必要がある対面式および遠隔地のチーム
15. 「スローバック・セレブレーション」
時間を巻き戻して、過去の瞬間を再現することでチームのマイルストーンを祝う。チームの最初のプロジェクトを一緒に振り返ったり、内輪の冗談を再現したり、会社の設立年に合わせた服装で出社したりするなど、方法はさまざまです。
スライドショーやノスタルジックな音楽を追加すると、さらに良くなります！
✅ なぜ効果があるのか：チームのこれまでの歩みを強調することで、チームの成果に意義を感じさせることができます。
🎯 特に効果的な場合： 会社の周年記念、長期プロジェクト、または大きな変革を祝う場合
16. フォーチュンクッキーのお祝い
カスタムメイドのチームお祝いアイデアをフォーチュンクッキーの中に入れて、お祝いにサプライズのひねりを加えましょう。チームが目標を達成したら、クッキーを割ってご褒美を明らかにしてもらいましょう。カジュアルな服装の日から、長めの昼休みまで、何でも可能です。
✅ なぜそれが効果的なのか：チームの業績を楽しくし、ミステリーと期待感を加えます。
🎯 特に効果的なのは： サプライズや突発的な報酬が大好きなクリエイティブチーム
👀 ご存知でしたか？史上最大のフォーチュンクッキーは、なんと2キロ以上もあるのです！
17. 「ホイール・オブ・セレブレーション」を回す
「アイスクリームパーティー」、「CEOがコーヒーをおごる」、「在宅勤務の日」など、チームを称えるさまざまな方法を盛り込んだ「お祝いホイール」（物理的またはデジタル）を作成します。チームがマイルストーンを達成するたびに、ホイールを回して自分たちのお祝いを決定してもらいましょう！
✅ なぜそれが効果的なのか： 常に変化に富み、予測不可能で、楽しいものにします。同じ祝いは2度とありません。
🎯 特に効果的なチーム： インタラクティブな祝賀会やさまざまな報酬の組み合わせを好むチーム
これらのアイデアは、ただ楽しいだけでなく、戦略的に従業員のエンゲージメントを高め、チームビルディングに活力を与え、チームのメンバーに常に自分たちの価値を真に認めてもらっていることを実感してもらうことができます。
😎 楽しい読み物：チームが喜ぶバーチャルクリスマスパーティーのアイデア
ClickUpがチームの祝賀会プランに役立つ理由
チームの祝賀会のプランニングは、やることリストのタスクの1つとして感じるべきではありません。 直前の表彰イベントの企画、感謝の気持ちを表す瞬間のスケジュール、楽しいチーム活動のブレインストーミングなど、ClickUp Eventsは、すべての祝賀会がしっかりと計画され、ストレスフリーであることを保証します。
イベントのタスクと責任の整理
お祝いの準備には、テーマの選択、ロジスティクスの管理、細かい点を見逃さないようにするなど、さまざまな調整が必要です。ClickUpタスクがあなたのお手伝いをします。
- イベントプランニング、会場予約、チームコーディネーションの担当を割り当てましょう。
- タスクのチェックリストと期限で進捗を追跡し、すべての要素が期限内に処理されるようにします。
ClickUpドキュメントを使用して、イベントの詳細をすべて一元化されたドキュメントにまとめることができます。これにより、チームとプランを共有しやすくなります。
さらに効率化を図るには、ClickUpイベントプランニングドキュメントテンプレートが役立ちます。このテンプレートは、チームがマイルストーン、責任、スケジュールを1か所で追跡できるようにし、直前の混乱を確実に防ぎます。
リマインダーの設定とチームへの感謝の瞬間をスケジュールする
すべての祝賀行事に何ヶ月も前からプランニングが必要なわけではありません。時には、ささやかながらも意義深い、感謝の気持ちを表す瞬間が大切になることもあります。ClickUpは、以下のようなお手伝いをします。
- ClickUpの自動化機能を使って、誕生日、仕事での記念日、チームの主要マイルストーンに自動リマインダーを設定しましょう。
- ClickUpカレンダーとClickUp定期的なタスクを使用して、定期的な称賛とチームへの感謝の瞬間をスケジュールしましょう。
- 継続的な評価イニシアティブをプランし、チームのすべての成果が認められるようにする
すべてを整理しておくために、ClickUpチームコミュニケーション＆ミーティングマトリックステンプレートを使用すれば、チームの感謝の瞬間がワークフローに組み込まれるため、マイルストーンを見逃すことはありません。
ブレインストーミングによるお祝いアイデアとフィードバックの収集
新鮮でワクワクするようなお祝いのアイデアを考えるのは難しいものです。ClickUpは、ブレインストーミング、コラボレーション、チームの意見収集を簡単にし、すべての祝賀会が魅力的で関連性のあるものになるようにします。
- チームのブレインストーミングセッションにはClickUpホワイトボードを使用し、テーマ、活動、エンゲージメントのアイデアを視覚化しましょう。
- ClickUpフォームでフィードバックを収集し、チームメンバーが祝賀会の好みについて投票したり、アイデアを投稿できるようにします。
- すべての提案をClickUpドキュメントに保存し、最高のアイデアを今後の祝賀会のために保存しておきましょう。
ClickUp Chat を使えば、外部のメッセージングアプリに切り替えることなく、お祝いのアイデアを話し合ったり、最新情報を共有したり、リアルタイムで意思決定を行うことができます。 チャットメッセージをワンクリックで実行可能なタスクに変換し、アイデアや責任が抜け落ちないようにします。
ClickUp Brainは、ブレインストーミングのテーマ、アクティビティ、ギフトのアイデアを創造的に提案することで、お手伝いします。Brainは、ミーティングのスケジュールや、プランニングディスカッションのリマインダーを設定し、全員が計画に沿って進められるようにサポートします。
コラボレーションのためのチャットとスマートなアシストのためのBrainを組み合わせることで、ClickUpはチームの祝賀会のプランニングが関係者全員にとって効率的で、整理されていて、楽しいものになることを保証します。
📮ClickUp Insight: 私たちは最近、 知識労働者の約33%が、必要な文脈を得るために毎日1人から3人にメッセージを送っていることを発見しました。しかし、もしあなたがすべての情報を文書化し、すぐに利用できるようにしていたらどうでしょうか？ClickUp BrainのAIKnowledge Managerを味方につければ、コンテキストの切り替えは過去のものとなります。 ワークスペースから直接質問をすれば、ClickUp Brainがワークスペースや接続されたサードパーティアプリから情報を引き出します！
現在進行中のエンゲージメントイニシアティブと祝賀イベントを連携させたいチームには、ClickUpチーム管理プランテンプレートが、チームビルディングや表彰プログラムを日常のワークフローにシームレスに統合するのに役立ちます。
よく考えられたお祝いは、企業文化を強化し、チームの結束を深め、従業員に価値を感じさせます。ClickUpを使えば、あらゆるお祝いの企画、スケジュール、合理化を管理でき、達成が誰にも見過ごされることなく、チームの心に響く方法で勝利を祝うことができます。
📖 こちらもどうぞ：仕事のためのクリエイティブなオフィス用ホワイトボードのアイデア
すべての祝祭を有意義なものに
最高のチームはただ一緒に仕事をするだけではなく、一緒に祝うのです。大きな勝利でも、小さなマイルストーンでも、あるいは職場に活気を取り戻すための口実でも、思いやりある祝いは士気を高く保ち、チームを接続します。
ちょっとしたお礼の言葉、楽しいサプライズ、あるいは綿密にプランされたチームイベントは、日常のひとときをいつまでも心に残る思い出に変えることができます。なぜなら、人々は自分が価値ある存在だと感じると、より強く立ち向かい、より良いコラボレーションを行い、より深く関わり続けるようになるからです。
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