何百通もの履歴書、終わりのない追跡調査、候補者を簡単に追跡できないなど、採用プロセスが混沌としていると感じる会社で仕事をしたことがありますか？
採用担当者である私は、常に一歩遅れ、優秀な人材を逃していた。もちろん、採用活動は順調とは言い難い。
そこで私は、優れた採用顧客関係管理（CRM）ソフトウェアがいかに不可欠であるかに気づいたのです。これらのツールは、応募者を管理し、コミュニケーションを追跡し、優秀な候補者を見落とさないための明確なシステムを提供し、私の採用プロセスの処理方法を変えました。
このブログでは、採用戦略を変革し、完璧な候補者をより早く見つけることができる、トップクラスの採用CRMシステムをご紹介します。🧑🏼💻
採用CRMソフトウェアの何を探すべきか？
採用プロセスには、応募の追跡、面接の管理、フォローアップの維持などが含まれます。しかし、適切なCRM採用ソフトウェアは、あなたのために重い仕事を処理することができます。
ここでは、私が採用CRMを選ぶ際に必須と考える機能をいくつか紹介します：
- スケーラビリティ：* チームが拡大したり、異なる場所で募集を始めたりする場合、CRM はニーズの変化に合わせて簡単に調整できる必要があります。柔軟な価格設定や、ニーズの変化に合わせて必要な統合をサポートしているかどうかをチェックしましょう。
- 自動化： CRMは、電話や電子メールの記録、候補者への最新情報の送信、面接の日程調整などの鍵タスクを自動化する必要があります。ルーチンタスクを自動化することで、チームが最も重要なことに集中できる時間を確保できます。
- カスタマーサポート：*チャット、電話、電子メール、ナレッジベースなど複数のチャネルで信頼性の高いサポートを提供するCRMを探しましょう。迅速なヘルプにより、行き詰まることはありません。
- パーソナライズ： パーソナライズされた採用 CRM ソフトウェアは、ワークフローをカスタム化し、候補者のエクスペリエンスを向上させるためにブランディングを追加することもできます。
適切な採用 CRM ソフトウェアが提供する他の鍵機能は、履歴書スキャン、候補者管理、分析、求人情報掲載機能、面接スケジューリングで、採用プロセスを強化し、スムーズな入社を実現します。
採用CRMソフトウェアベスト15
ここでは、私が考える採用ニーズに最適な15選をご紹介します。👇🏼
1.ClickUp (包括的な採用管理に最適).
人事管理のためのClickUpで人事プロセスを合理化しましょう。
採用プロセスを管理するオールインワンのプラットフォームをお探しなら、
ClickUpは最良の選択肢の一つとして際立っている。
は最良の選択肢の一つとして際立っている。プロジェクト管理機能で知られ、候補者追跡、リレーションシップ管理、タスク自動化を1つのプラットフォームで簡単に行うことができる包括的な採用CRMとして優れている。
私が選んだのは
タスク自動化とコラボレーションツールにシームレスに対応しており、採用チームが組織的かつ効率的に活動できるためです。
ClickUpは、一元化されたコミュニケーションツールでチームのコラボレーションを強化し、候補者との関わり方を簡素化します。すべての会話、フィードバック、アップデートを一か所に集め、全員が同じページで確認できるようにしています。
クリックアップチャット(ClickUp Chat)
インスタンス
クリックアップチャットは、タスクコメント、タグ、プライベートチャットチャンネルで採用チームの連携を保つのに役立っています。リアルタイムのコミュニケーションにより、候補者の進捗やフィードバックの共有について、文脈を失うことなく迅速に話し合うことができます。
このアプローチにより、リレーションシップを育み、チーム全員に最新情報を提供し、透明性を育むことが容易になります。
クリックアップチャットで更新やディスカッションを一元化し、採用努力の効率化を図る。
クリックアップダッシュボード
私は、直感や主観的な意見よりも、データに基づいた採用決定を好みます。
はまさにそれを実現します。
採用までの時間、ソーシングの効果、候補者の進捗などの主要な人事メトリクスに関する詳細な洞察を提供します。これらの分析により、戦略を評価し、チームの生産性を監視し、採用プロセスを継続的に改善することができます。
クリックアップダッシュボードで傾向を把握し、候補者を追跡し、戦略的調整を行う
クリックアップのおかげで、社内のあらゆる部署間のコミュニケーションを一元化することができます。通知を受け取り、スケジュール、ルート、配送を管理するのが簡単で便利です。
スノービル・クリーマリーLLC オフィスHRマネージャー アン・トーマス氏
ClickUpタスクの依存関係
さらに
を使うと、カスタムパイプラインで候補者を管理できます。
履歴書選考、面接、内定、入社といったフェーズごとにタスクを設定し、前のフェーズが完了してから次のフェーズが開始されるように依存関係を作成できます。
ClickUpタスク依存関係を使用して、タスク間に「ブロック」または「待機中」の依存関係を作成し、明確なワークフローを定義する。
クリックアップタスクの自動化(ClickUp Automations)
この構造化されたアプローチを基に
を使用すると、面接が完了すると自動的に次のフェーズに候補者を移動させるなど、特定のアクションのトリガーを設定することができます。
また、チームメンバーに今後のタスクや期限をリマインドする通知を作成することもできます。
ClickUp Automationsでカスタム自動化を作成し、採用プロセスをカスタマイズしましょう。
インスタンスンス、オファーが受理されると、自動化によって即座にオンボーディングチームに通知され、新入社員の採用プロセスが効率化されます。これにより時間を節約し、手作業によるエラーを最小限に抑えることで、チームはロジスティクスの管理よりも候補者との関係構築に集中することができます。
全体として
は採用だけにとどまらず、従業員のライフサイクル全体を管理する総合的なCRMとなる。
クリックアップの主な機能＊＊＊。
- 概要の把握：* 採用パイプラインの可視化 クリックアップビュー リスト、カンバンボード、カレンダーなど。これらのビューを使用して、候補者の進捗を追跡し、面接のスケジュールを立て、採用プロセスの各フェーズを整理します。
ClickUpビューのドラッグ＆ドロップ機能を使って、面接やミーティング、その他のタスクをスケジュールしよう。
- 反復的な採用タスクの自動化を設定することで、ワークフローを自動化します。候補者をフェーズごとに移動させ、自動化されたフォローアップ電子メールを送信し、手作業なしで面接のスケジュールを設定することで、最初から最後まで合理化された採用プロセスを実現します。
- ドキュメントの一元化：以下の機能でドキュメントを管理します。 クリックアップドキュメントを使えば、オファーレター、入社資料、企業ポリシーなどを保管できます。 を使えば、オファーレター、入社資料、企業ポリシーなどを保管できます。必要な書類を一箇所にまとめておけば、簡単にアクセスできます。
ClickUp Docsを採用ワークフローに統合し、重要なドキュメントを常に手元に。
- AIで採用を強化： AIサポートを活用し、採用業務を効率化します。 クリックUpブレーンを活用する。 職務記述書の下書き、候補者のフィードバック電子メールの生成、面接メモを要約する。
ClickUp Brainでスレッド、メモ、チームのフィードバックを要約する
クリックアップのリミット
- モバイルアプリは、ウェブバージョンで利用可能なすべての機能を備えていない場合があります。
- 拡張機能が豊富なため、最初は圧倒されるユーザーもいるかもしれません。
クリックアップの価格設定
- 永久無料
- 無制限:ユーザーあたり月額7ドル
- ビジネス: 12ドル/月/ユーザー
- 企業向け: カスタム価格
- ClickUp Brain: 有料プランに追加すると、ユーザー1人につき月額7ドル。
クリックアップの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,000 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (4,000 件以上のレビュー)
2.HubSpot CRM (マーケティングと採用努力の統合に最適).
Via：
HubSpot CRMは一般的に営業やマーケティング機能で知られていますが、人事チームも採用活動に活用できます。HubSpotの使いやすいインターフェースと強力な機能を活用すれば、候補者パイプラインを整理して、適切な人材の発掘に専念できます。
カスタムワークフローを使用してスクリーニングと採用プロセスを自動化することで、手作業を減らすことができます。
HubSpot CRMのベスト機能
- ユニバーサル受信トレイで候補者とのコミュニケーションを一元化し、すべての会話を一箇所で管理。
- 連絡先管理システムで応募者のデータを自動的に追跡し、すべてのやり取りが記録され、アクセスできるようにします。
- 採用プロセスにシームレスに統合されたカスタマイズ可能なフォームとランディングページで候補者情報を取得。
- チームパフォーマンスの詳細レポートで採用メトリクスを分析
HubSpot CRMのリミット HubSpot CRMのリミット HubSpot CRMのリミット HubSpot CRMのリミット **HubSpot CRMのリミット
- 定義されたアイテムの一部はロックされており、アクセスできません。
- ワークフローが分かりにくく、操作が難しい場合がある。
HubSpot CRM の価格。
- 無料ツール: $0
- スターターカスタマープラットフォーム: $20/月/席
- プロフェッショナルカスタマープラットフォーム: $1,300/月 (5席を含む)
HubSpot CRMの評価とレビュー。
- G2: 4.4/5 (11,000 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (4,000 件以上のレビュー)
💡 プロからのアドバイス：現社員に候補者を紹介することを勧めるのは良い習慣です。彼らはすでに企業文化を理解しており、多くの場合、質の高い人材を連れてくることができます。
3.グリーンハウス（人材第一の採用文化を築くには最適）*。
Via：
Greenhouseは包括的な採用CRMソフトウェアで、エンドツーエンドの採用プロセスを支援し、チームが優秀な人材を見つけ、採用しやすくします。
単なる応募者追跡システム(ATS)ではなく、人材第一の採用文化の構築を支援し、公正でデータに基づいた意思決定と優秀な人材の効率的な採用を可能にします。
グリーンハウスは、求職者一人ひとりの応募までの道のりを追跡し、自動化されたフォローアップを送信し、すべてのやり取りについて詳細なメモを残すことができます。大量採用に最適なGreenhouseは、450を超える統合機能をあらかじめ用意しており、ソーシングと採用活動をシームレスに接続します。 オンボーディングソフトウェア .
グリーンハウス最大の機能 .
- 30以上のレポート作成、Google スプレッドシートへの接続、詳細な分析による採用実績の追跡が可能です。
- DE&Iの採用目標に合わせたツールで、人材パイプラインを多様化しながら、1,000以上の求人ボードに求人リストを拡大。
- 候補者の都合に合わせて面接を予約できるセルフスケジューリング機能により、候補者のエクスペリエンスを向上させます。
グリーンハウスのリミット
- 許可管理が複雑で混乱しやすい
- 履歴書から類似候補者を検索するオプションがない
グリーンハウス価格
カスタム価格
グリーンハウスの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (2000件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (675+ reviews)
*📖あわせてお読みください:
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/71465/employee-management-software/ 人事チームのための従業員管理ソフトウェア10選 /%href/
**4.Lever（共同採用と候補者エンゲージメントに最適）
Via：
Leverはトップクラスの応募者追跡システムです。人材チームが候補者パイプラインを拡大し、永続的なリレーションシップを構築し、データに基づいた意思決定を行うのに役立ちます。
私はこのシステムが気に入っています。
/参照 https://clickup.com/ja/blog/67981/talent-management-software/ タレントマネジメントソフトウェア /を使用している。
自動化、アナリティクス、ユーザーフレンドリーなデザインを組み合わせた採用強化のためのソフトウェアで、チームは適切な候補者の採用に集中することができます。
レヴァー・ベスト機能」は、以下のとおりです。
- ATSとCRMを統合し、シームレスなエンドツーエンドの採用体験を実現
- 反復的なワークフローを自動化し、プロセスを合理化することで、優秀な候補者の獲得に集中することができます。
- ダッシュボードを活用して多様性、公平性、インクルージョンのメトリクスを追跡し、より包括的な採用戦略を実現します。
- より多くの多様な候補者にアプローチするための採用マーケティングツールにより、求人リストの可視性を強化します。
リミット
- 強固なネイティブ・バックグラウンド・スクリーニングと候補者評価ツールの拡張機能に欠ける
- 一部のユーザーからは、カスタマーサービスが改善されたとの報告もある。
価格
カスタム価格
レバーの評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (1900+ reviews)
- Capterra: 4.6/5 (635+ reviews)
**5.Jobvite (ソーシャルリクルーティングと従業員紹介に最適)
Via：
Jobviteは採用プロセスにAIを統合した人材獲得ツール。直感的なインターフェイスと特化した機能で、採用担当者をサポートする。
このツールは採用AIツールを使えば
は、求人情報の掲載から候補者のオンボーディングまで、複数のパートを処理できる。
私が特に便利だと思う機能は、Job Description Graderです。説明文を送信すると、センチメント、単語数、読みやすさに関するフィードバックが即座に提供され、偏りを示唆するような単語にはフラグが付けられます。
ジョブバイトのベスト機能
- ブランド化されたキャリアサイトを作成し、企業文化を紹介したり、求人情報を発信することができます。
- AIを活用し、資格や経験に基づいて優秀な候補者を特定。
- ワンクリックで紹介者を共有し、従業員を採用プロセスに参加させることができます。
- インテリジェントなメッセージを使用して候補者を事前スクリーニングし、セルフスケジューリングツールで面接を管理します。
ジョブバイトのリミット
- 過去の候補者を検索すると、応募日が現在の日付に変更されるため、混乱する可能性があります。
- スケジュール変更時にカレンダーが自動更新されない。
**Jobviteの価格設定
カスタム価格
Jobvite の評価とレビュー
- G2: 4/5 (600件以上のレビュー)
- Capterra: 4.1/5 (560件以上のレビュー)
6.BambooHR (中小ビジネスに最適).
Via：
BambooHRはクラウドベースの人事情報システム(HRIS)で、人事業務の簡素化と一元化を目的として設計されています。手作業のプロセスやスプレッドシートから、より整理された効率的なシステムに移行するビジネスに適した選択肢です。
CRM採用ツールとして、BambooHRは採用、入社、従業員データ、給与の管理を支援します。
BambooHR の主な機能 (英語)
- 電子署名機能を活用し、新入社員の署名・承認プロセスを簡素化
- 候補者情報が自動入力されたカスタマイズ可能なオファーレターを送信し、オファープロセスを合理化
- 候補者の分類を自動化し、大量の応募者をより効率的に処理
- モバイルアプリを利用することで、外出先でも応募書類の確認や候補者とのコミュニケーションが可能
BambooHRのリミット
- 新入社員や休暇の通知がないのは鍵機能です。
- UX/UIのアップデートが少なく、直感的に操作しにくい。
BambooHR の価格
カスタム価格
BambooHRの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (2300 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (2900 件以上のレビュー)
👀 ボーナス: 方法を学ぶ
を選ぶことで、成長を促進し、採用プロセスを成功に導くことができます。
7.SmartRecruiters (ユーザーフレンドリーな採用ソリューションを求める企業に最適).
Via： スマートリクルーターズ SmartRecruitersはAIを活用した採用プラットフォームで、より迅速で効率的な採用を実現するために設計されている。
チームマネージャーであれ、大量採用であれ、SmartRecruitersはタスク自動化でプロセスを簡素化します。CRM機能により、面接、内定、入社を1つのプラットフォームで管理できるため、理想的なチーム作りに集中することができます。
SmartRecruiters の主な機能です。
- Zoom、LinkedIn、DocuSignなどのツールとシームレスに統合し、中断のない採用プロセスを実現。
- SmartPalと自動的に面接スケジュールを調整し、スムーズな候補者管理を実現
- SmartMessageで、SMSやWhatsAppを使った即時の組織的なコミュニケーションが可能
スマートリクルーターズのリミット
- スコアカードのセットアップに時間がかかる（特に質問にテキストボックスを添付する場合）。
- 多くのユーザーは、競合他社に比べてインターフェースが古いと感じている。
- カスタムレポートの設定にはかなりの努力が必要で、ダッシュボードにはドリルダウン機能がない。
SmartRecruiters の価格は以下の通りです。
カスタム価格
スマートリクルーターズの評価とレビュー
- G2: 4.3/5 (490件以上のレビュー)
- Capterra: 4.2/5 (140+ reviews)
8.Workable（効率的な求人広告と候補者ソーシングに最適）* **8.
Via： 実行可能 Workableは、求職者の検索、獲得、管理を効率的に行うための包括的な採用ソフトウェアです。
企業文化を反映した魅力的なキャリアページを多言語で作成し、多様な求職者にアプローチすることができます。
Workable最大の機能
- ワンクリックで200以上のサイトで求人情報を共有し、可視性を最大化します。
- パーソナライズされた入社体験の作成、従業員情報の管理、必要書類の一元保管
- 現在の従業員に候補者を推薦するよう促す、体系的な紹介プログラムを導入
リミット
- アーカイブされたポジション情報は、そのポジションがアーカイブされていない限りアクセスできない。
- モバイルサイトはユーザーフレンドリーではない
価格設定
- スターター: $149/月（従業員20名まで）
- スタンダード: $360/月（従業員20名まで）
- プレミア: $599/月 (年払い)
評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (430件以上のレビュー)
- Capterra: 4.4/5 (460 件以上のレビュー)
👀 ボーナス: を理解する。 CRMの構成要素 CRMの構成要素 /%href/ 顧客との距離を縮める。
9.Bullhorn（レポート作成機能を持つ人材派遣会社に最適）*。
Via： ブルホーン Bullhornは、採用ライフサイクル全体を強化するために設計された堅牢な人材ソリューションです。この採用ツールは、軽工業、ヘルスケア、専門職など、さまざまな分野の候補者を効率的に調達する人材派遣会社を支援します。
人材紹介会社として 従業員管理ソフトウェア Bullhornはリクルート機能を備えており、採用プロセス全体を効率化します。これにより、クライアントのニーズに合った優秀な候補者を迅速にマッチングさせながら、リレーションシップの構築に専念することができます。
Bullhornの主な機能
- SourceBreakerを活用することで、1つのツールで効率的に人材を発掘し、新たなリードを発見することができます。
- 履歴書スクリーニング、面接スケジュール、候補者とのコミュニケーションなどの自動化機能により、時間を節約し、手作業を減らすことができます。
- アナリティクスやエグゼクティブサーチなど、幅広いアドオンソリューションから、貴社のニーズに合わせてBullhornをカスタマイズできます。
- 候補者とのリレーションシップを重視し、最初の電話から採用まで、より良い体験をお約束します。
ブルホーンのリミット
- 電子メールテンプレートを特定のユーザーから隠すことができないため、ブランドの混乱を招く。
- リミット制限の適用がルールの厳格な階層に依存しており、ユーザーの期待と必ずしも一致しない可能性がある。
ブルホーンの価格設定
カスタム価格
ブルホーンの評価とレビュー
- G2: 4/5 (550件以上のレビュー)
- Capterra: 4.1/5 (1000件以上のレビュー)
10.リクルートCRM (自動化・化に対応) *.
Via： リクルートCRM 手作業やバラバラのワークフローはもう必要ありません。リクルートCRMはATSとCRMを統合し、採用プロセスをよりスムーズに、より速く、よりスマートにします。
ユーザーフレンドリーなインターフェイス、強力な自動化に対応したリクルートCRMは、候補者の調達、追跡、管理を簡素化します。
リクルートCRMの主な機能
- 高度なブール値検索と半径検索（Googleマップ経由）を使用して、特定の場所範囲で候補者、クライアント、求人を検索します。
- 履歴書から鍵の詳細を抽出し、AIを活用した履歴書解析で候補者プロフィール作成を効率化。
- カスタマイズ可能なカンバンボードで候補者を管理し、採用フェーズをドラッグ＆ドロップで簡単に進めることができます。
- デスクトップアプリとモバイルアプリの両方からアクセス可能なホットリストで、将来の求人用に優秀な候補者を保存。
リクルートCRMのリミット
- レポート作成に深みがない
- ピーク時にインターフェイスの遅延が発生することがある
リクルートCRMの価格について
- プロ:ユーザーあたり85ドル/月
- ビジネス:ユーザーあたり月額125ドル
- 企業:ユーザーあたり月額165ドル
リクルートCRMの評価とレビュー リクルートCRMの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (80件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.9/5 (400 件以上のレビュー)
* 📖あわせてお読みください: .
/参考文献 https://clickup.com/ja/blog/45205/crm-software-examples/ 生産性を向上させるCRMソフトウェア10例とその使用例 /%href/
11.Zoho Recruit (拡張機能のカスタマイズに最適)
Via： ゾーホー・リクルート Zoho Recruitはユーザーフレンドリーなクラウドベースの採用ソフトウェアで、ATSとCRMの機能を1つのプラットフォームに統合しています。他のZoho製品との連携もスムーズで、ニーズに合わせて採用プロセスを柔軟にカスタマイズできます。
クライアントのための採用であれ、社内のチーム作りであれ、このリクルートソフトがあれば安心です。
/参照 https://clickup.com/ja/blog/127569/employee-database-software/ 従業員データベース・ソフトウェア /%href/
は、候補者のソーシングからワークフローの自動化まで、あらゆるフェーズをカバーします。AIツールとFreeプランで採用を効率化し、よりスマートでスピーディーな採用を実現します。
Zoho リクルートの主な機能。
- 候補者からのよくある質問や応募ステータスをリアルタイムで更新し、Zia AIチャットボットで自動化します。
- 採用パイプラインの編集、プロセスの色分け、候補者の進捗状況の明確な管理
- 75以上の求人ボードに求人リストを掲載し、ソーシャルメディアで即座に共有することで、求人へのリーチを広げることができます。
ゾーホー・リクルートのリミット
- ソフトウェアのデザインは、市場の他のツールと比較して古く見えます。
- モバイルアプリの機能にリミットあり。
ゾーホー・リクルートの価格設定
- 永久無料
企業の人事担当者向け
- スタンダード: 採用担当者1名につき月額$30
- 企業向け: 採用担当者1名につき月額60ドル
人材派遣・人材紹介会社様向け
- スタンダード:ユーザーあたり月額$30
- プロフェッショナル:ユーザーあたり月額$60
- 企業向け:1ユーザーにつき月額90ドル
ゾーホー・リクルートの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (1700件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (900 件以上のレビュー)
現在、一部の企業では、求職者のスキルを楽しく評価するために、ゲーム化されたアセスメントを採用しています。これらのゲームでは、候補者をプロセスに参加させながら、問題解決力、創造性、チームワークをテストします。
12.Crelate（クリエイティブな人材派遣と採用のニーズに最適）*
/イメージ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/11/Crelate-1400x724.png Crelateはオールインワンの人材派遣・求人プラットフォームです。 /%img/
Via： ベターバイ Crelateは、人材派遣会社や人材紹介会社が、より少ない努力でより多くの人材を紹介できるように設計された、オールインワンの人材派遣・紹介プラットフォームです。モダンで直感的なインターフェイスにより、候補者の管理、進捗の追跡、クライアントとのコミュニケーションが簡単に行えます。
このツールは人材紹介の枠を超え、候補者とクライアントを一元管理できる完全に統合された営業ツールも含まれています。
Crelate の主な機能 をご覧ください。
- 資格認定や給与/請求プロセスでコンプライアンスを維持し、モバイルとデスクトップの両方で時間と経費を簡単に追跡できます。
- ドラッグ＆ドロップ機能で採用パイプラインをカスタム化
- Crelateのクライアントポータルを活用し、リアルタイムアラートでクライアントとコミュニケーション
- 採用アナリティクスを活用し、意思決定に役立つカスタムレポートを作成し、主要メトリクスを追跡し、機会を発見する。
制限事項
- ワンクリックでサブスクリプションをキャンセルするオプションがないため、信頼性に懸念がある。
- 候補者ドキュメント間の切り替えが面倒で、ユーザーエラーにつながる可能性がある。
価格設定
カスタム価格
評価とレビューの関連付け
- G2: 4.4/5 (200件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.5/5 (300 件以上のレビュー)
iCIMS (複雑な採用プロセスを持つ大企業に最適) **13.
Via： ATSオンデマンド 採用プロセスを管理する簡単な方法をお探しですか？このATSは、スタートアップや中小規模のチームに特化して設計されています。
自動と手動の両方の電子メールオプションにより、候補者とのコミュニケーションが簡単になります。事前スクリーニングの質問で応募者を効果的にフィルタリングし、候補者データを迅速に転送することで、チームで共同作業を行うことができます。
ATS OnDemandの主な機能は以下の通りです。
- キャリアページをカスタマイズし、ユーザーフレンドリーな体験とより良い企業ブランディングを実現します。
- 事前スクリーニングや自動化された電子メールでのコミュニケーションにより、候補者を効率的にスクリーニング。
- テキスト、人材ネットワーク、AI機能などの追加ツールを統合し、採用プロセスを強化。
- 直感的で機能豊富なダッシュボードで採用活動を追跡。
ATSオンデマンドのリミット
- 高度な候補者検索機能は、検索フェーズのフィールドが空白のままだとクラッシュする可能性があります。
- レポート作成が複雑なため、洞察力のある分析やメトリクスを作成することができない場合があります。
ATS OnDemand の価格について
カスタム価格
ATS OnDemandの評価とレビュー
- G2: 十分なレビューがありません。
- Capterra: 4.2/5 (65 件以上のレビュー)
⚡ テンプレートアーカイブ: 総合的な内容をご覧ください。 ATSテンプレート 採用プロセスの各フェーズに合わせた、すぐに使えるテンプレートが見つかります。
15.ApplicantPro (カスタマイズ可能なワークフローとレポート作成に最適).
Via： 申請者プロ ApplicantProは
/を参照してください。 https://clickup.com/ja/blog/75024/recruitment-tools/ 採用ツール /です。
を使えば、優秀な応募者のフローを増やし、最適な候補者を素早く見極めることができます。
テキストや電子メールを使った候補者とのコミュニケーション、不適格な応募者の自動排除、統合されたアセスメントを使った上位候補者の絞り込みなどが可能です。
さらに、このプラットフォームからバックグラウンドチェックを開始し、新規採用の事務処理を行うことができます。
アプリシエントプロ最高の機能
- 認知的・行動的な採用前アセスメントを使用して、募集ポジションに最適な候補者を見つけることができます。
- 各応募者のプロフィール内でビデオ面接の確認、再視聴、評価が可能
- 電子的にリクエストを送信し、システム内で応答を追跡することにより、レファレンスをチェックする。
- カスタムの許可レベルを設定することで、採用に関する詳細へのアクセスを制御し、ユーザーの役割を効率的に管理することができます。
アプリシエントプロのリミット
- フォローアップ電子メール機能により、応募書類の不備が減少
- 応募者のステータスとプロセスにおけるポジションの追跡が難しい。
ApplicantPro の価格設定
カスタム価格
ApplicantPro の評価とレビュー
- G2: 4.2/5 (85+ reviews)
- Capterra: 4.6/5 (370 件以上のレビュー)
ClickUp Your CRM of Choice* をお選びください。
採用CRMソフトウェアのトップオプション15選をご覧いただき、貴社の採用ニーズに合ったCRMソフトウェアを見つけるための準備が整いました。
各ツールは採用活動を強化するユニークな機能を提供していますが、ClickUpは優れた候補者体験を提供しながらチームの効率を高めるオールインワンの体験を提供し、採用活動に欠かせないものとなっています。
オンボーディングにも対応し、新入社員が正しいスタートを切れるようサポートします。
/参照 https://clickup.com/signup ClickUpに登録する /%href/
に登録し、今すぐ採用戦略を変革しましょう！