HRテックの市場規模が、次のように予測されていることをやること。 2031年までに712億4000万米ドルに達する ?これは2023年の350億5,000万米ドルから8.2%という驚異的な飛躍である。
何がこれを後押ししているのか？特にシンガポールのように、従業員エンゲージメントの高さが生産性の高さと同義であるような地域では、人事機能におけるエンゲージメントと接続を強化する方向に大きくシフトしている。
このような変革が身の回りで起こっている今、適切な人事ソフトウェアを選択することは、単に重要なだけでなく、必要不可欠なことなのです。適切なHRツールは、従業員との関わり方、タスクの管理方法、ビジネスの拡大方法を劇的に変えることができます。
そこで、シンガポールで最も優れた人事ソフトウェア10選をテストし、リストにまとめました。
人事ソフトウェアには何を求めるべきか？
選択するとき 人事ソフト 人事ソフトウェアには、見落としてはならない重要な機能がいくつかあります。何を探すべきかを正確に知るために、これらを分解してみましょう：
- 一元化されたデータベース： すべての従業員データを単一の正確なソースに一元化するソフトウェアを選択します。これは、管理を簡素化し、データの整合性を高め、指先で常に正しい情報を持っていることを保証します。
- 従業員のセルフサービス：*ソフトウェアは、従業員が自分の個人情報にアクセスし、更新できるようにする必要があります。これにより、人事チームの作業負荷が軽減され、データ管理が合理化されます。
- 採用:採用プロセスを最適化するソフトウェアを選びましょう。候補者の迅速な検索、評価、採用を支援し、採用効率を高める必要があります。競争の激しい人材市場 *オンボーディングとオフボーディング:人事システムは、従業員の入社や退社のスムーズな移行を保証する必要があります。この分野の手続きを合理化することで、時間を節約し、エラーを減らすことができます。
- 給与と報酬の管理:正確でタイムリーな報酬を保証するソフトウェアで給与計算を自動化します。これにより、効率が向上し、雇用法や中央積立基金法（CPF）など、シンガポールの厳格な財務規制の遵守が保証されます。これらの法律は、給与の適時支払いと従業員の退職基金への適切な拠出をそれぞれ規定しています。
- 時間追跡：*残業に関する1968年の雇用法の規定のように、給与計算の正確性と仕事時間に関する規制の遵守に不可欠な正確な時間追跡ツールを提供するソフトウェアを導入する。
- 従業員のスケジューリング：*あなたのソフトウェアは、従業員のスケジュールの作成と管理を簡素化することを確認してください。効果的なスケジューリングは、生産性を最大化し、シンガポールのペースの速い仕事文化の中ですべての運用ニーズをカバーしています。
- 業績管理：設定、追跡、分析が可能なツールを選択する。人事目標.積極的なパフォーマンスマネージャーは、チーム内の成長と達成を促進します。
- 学習と能力開発:人事管理ソフトウェアは、継続的な教育と能力開発をサポートし、従業員の成長を促進し、シンガポールのイノベーションと競争力を維持する上で極めて重要な進化するビジネスニーズに適応する必要があります。
- コンプライアンス: 雇用法や個人データ保護法（PDPA）など、シンガポールの労働法の遵守を支援するソフトウェアを選択することが重要です。これらのツールは、雇用基準、データプライバシー、従業員の権利に関する法的義務の管理に役立つはずです。
2024年に使いたいHRソフトウェアベスト10（英語
数多くのソリューションで市場が急成長する中、人事ニーズに最適なツールを特定することは非常に重要です。しかしご心配なく。私がやること完了です！拡張機能によるテストと分析から、2024年のHRソフトウェア・トップ10をご紹介します。
1.ClickUp：人事プロジェクト管理に最適。
私の経験から ClickUpの人事管理プラットフォーム は、ワークフローや人事タスクの処理方法を完全に変えてくれました。採用に特化した機能により、採用プロセスが簡素化され、候補者、応募、コミュニケーションの管理に役立っています。
私が最も評価しているのは、ClickUpが提供する拡張カスタマイズ機能です。同じ人事部門は2つとないことをリマインドしてくれるので、カスタムフィールド、ステータス、自動リマインダーなどの機能をカスタマイズすることができます。さらに ClickUpインテグレーション 1,000を超える他のツールと接続し、組織内で使用されている他のシステムとの機能を強化しています。
人事プロジェクトのアイデアをClickUpタスクでカスタマイズ可能なタスクに変換する。
- 従業員満足度の向上から採用目標の達成まで、人事の目標を明確に設定し、追跡できます。 /を使用します。 https://clickup.com/features/goals。 クリックアップ目標 /%href/
クリックアップダッシュボードで人事の目標とゴールを表示します。
- タスクに直接リンクされた包括的な人事ドキュメントを作成できます。 /参照 https://clickup.com/features/docs クリックUpドキュメント /%href/ .方針マニュアルから学習管理システム用のトレーニング資料まで、すべての情報がアクセス可能で最新であることを保証します。
タスクに直接リンクされている包括的な人事ドキュメントを作成する。
- 人事チーム間の共同プランニングやブレーンストーミングを促進します。利用する /参照 https://clickup.com/features/whiteboards クリックアップホワイトボード /%href/ を使用して、従業員の育成パス、成功プラン、チーム再編を視覚化する。
/イメージ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/04/ClickUp-Whiteboards-for-Effective-Project-Management-With-Clients.gif クライアントとの効果的なプロジェクト管理のためのClickUpホワイトボード /クリックアップ・ホワイトボード
ClickUp Whiteboardsを使用して、HRイニシアチブを共同でプランニングしましょう。
- 採用メトリクスの追跡から従業員エンゲージメントレベルのモニタリングまで、クリックアップダッシュボード 人事パフォーマンスの包括的な概要を一目で把握できます。
ClickUpダッシュボードで人事パフォーマンスの概要を把握。
- 効率的なデータ収集従業員フィードバックの収集アンケートを実施したり、求人応募を管理するためにクリックアップフォーム
ClickUpのドラッグ＆ドロップ機能を使ってフォームを作成し、データを収集する。
- ClickUpのカレンダービュー機能で、人事関連のイベントやミーティング、締め切りを効率的にスケジュール管理。人事考課のサイクルやトレーニングセッションなど、鍵になる日程を常に把握。
クリックアップカレンダービューで人事関連のイベントを管理する。
- 人事チームの活動や生産性の傾向を把握することができます。ClickUpのパルス 機能。このツールは、誰がオンラインであり、彼らが現在どのような仕事をしているかを素早く確認できるハイレベルなアクティビティレポートを提供します。
- APAC (シンガポールとシドニー) でローカルにホスティングされたデータで、PDPA のようなデータ・プライバシーポリシーに準拠します。
クリックアップのリミット
- ClickUpは多くの機能を提供しているため、新規ユーザーには敷居が高いかもしれません。ユーザーがすべての機能に慣れるには時間がかかるかもしれません。
ClickUp の価格。
- Free Forever（永久無料
- 無制限: $7/ユーザー/月
- ビジネス：12ドル/ユーザー/月
- 企業向け: カスタム価格
- ClickUp Brain:ワークスペース・メンバー1名につき月額$7で有料プランに追加できます。
クリックアップの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,000 件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.7/5 (4,000 件以上のレビュー)
2.Talenox：シームレスな従業員ライフサイクル管理のためのHRIS。
via
タレノックス請求ダッシュボード _https://blog.talenox.com/introducing-the-billing-dashboard/。 タレノックス タレノックス
Talenoxは、ビジネスが従業員プロフィール管理から給与計算、休暇申請処理まで、様々なHRタスクを効率的に処理できるオールインワンソリューションです。Talenoxを使用すると、単一の中央リポジトリで会社と従業員の情報にアクセスし、管理し、保護することができます。
さらに、TalenoxのDBSやOCBCのようなシンガポールを拠点とする人気の銀行やアカウントソフトウェアとの統合機能は、金融トランザクションを合理化し、給与計算プロセスを簡単かつエラーフリーにします。Talenoxのオンライン HRISシステム オフィスプロセスをクラウド化し、いつでもどこでもアクセスできるようにします。
Talenoxの最大の機能は以下の通りです。
- 会社と従業員の情報を一元リポジトリで管理・保護し、データへの安全かつ容易なアクセスを保証します。
- 給与計算を行い、現地の法定要件に準拠し、銀行やXero、QuickBooksなどの会計ソフトとシームレスに統合。
- 年次休暇や病気休暇などの必須休暇をあらかじめ設定し、従業員がアカウントから直接休暇を申請・管理できる。
- クラウドストレージにより、ビジネス所有者、人事管理者、従業員が場所を問わずログイン可能
タレノックスのリミット
- ユーザーからのレポートによると、インターフェースに圧倒され、正しく操作するには試行錯誤が必要とのこと。
タレノックスの価格設定
- 基本: $20/ユーザー/月
タレノックスの評価とレビュー
- G2:十分なレビューがない
- カプターラ十分なレビューがない
3.Zoho People：現代的な職場のためのクラウドベースの人事ソフトウェア。
via _ゾホ Zoho Peopleは、急速に変化する仕事の世界に対応するために設計されたクラウドベースの人事ソフトウェアです。人材管理システムの俊敏性と有効性を高めながら、人材の育成と維持に優れています。
シンガポールの個人情報保護法（PDPA）に厳密に準拠したセキュリティデータ管理システムを実現します。これにより、Zoho Peopleで扱われるすべての従業員データが不正アクセスや違反から保護され、データセキュリティに関して安心感を得ることができます。
Zoho Peopleのクラウドベースの性質は、シンガポールで人気が高まっている柔軟な勤務形態のサポートに特に有益です。Zoho People 5.0は、ルーチンタスクを自動化し、従業員の体験を優先したユーザーフレンドリーなインターフェイスを提供することで、人事業務を簡素化します。
Zoho Peopleの主な機能は以下の通りです。
- スマートなワークフローと洞察に満ちたアナリティクスを活用し、コアとなる人事機能を合理化します。
- 高度な追跡とスケジューリング機能でワークフォースプランニングを強化
- 柔軟な目標設定と継続的なレビューによる効果的なパフォーマンス管理
- ブレンデッドオプションとコースの一元管理による継続的な学習のプロモーション
ゾーホー・ピープルのリミット
- ユーザーからのメモによると、一部のインターフェイスは、重複する要素や過剰なドロップダウンメニューがあり、ナビゲーションや使い勝手が複雑になる可能性があります。
ゾーホー・ピープルの価格について
- エッセンシャルHR: $0.73/ユーザー/月
- プロフェッショナル: $1.46/ユーザー/月
- プレミアム: $2.20/ユーザー/月
- エンタープライズ: $2.93/ユーザー/月
- ピープル・プラス: $5.49/ユーザー/月
ゾーホー・ピープルの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (300以上のレビュー)
- Capterra: 4.4/5 (200件以上のレビュー)
4.ZingHR：AIを活用した人事プロジェクト管理。
via
{cH0000ffff}このダッシュボードは https://crozdesk.com/software/zinghr。 クロズデスク /%href/_
ZingHRは、ダイナミックでAIを活用した企業HRテックプラットフォームであり、特にビジネスニーズの拡張に長けています。AI、ML、ブロックチェーン技術を戦略的に活用したZingHRは、単なるツールではありません。その最先端の機能には、ゼロタッチ給与計算、顔認識、デジタルオンボーディング、さらにはロボット面接まで含まれています。
ZingHRは、シンガポールの労働法の遵守を保証する特定のツールをプロバイダーとして提供し、人事慣行に影響を与える規制の変更に関するリアルタイムの最新情報を提供します。この機能は、手作業でこれらの変更を追跡することなく、人事業務を最新の法的要件に合わせて維持するために不可欠です。
ZingHRのベスト機能
- Zero Touch PayrollのようなAIを搭載したHRテクノロジーを使用して、最先端のビジネスモデルと労働戦略を一致させる。
- BFSI、IT-ITES、製薬、ヘルスケアなどの多様なセクター向けに特別に設計されたソリューションで、人事業務を調整します。
- ZingHRの献身的なサポートにより、ESG主導のパフォーマンス管理を人事ポリシーに組み込みます。
ZingHRのリミット
- 一部のユーザーは、ダッシュボードの読み込みに時間がかかると報告しています。
- WFHや休暇をマークするために何度もリフレッシュする必要があり、頻繁に利用するユーザーにとっては大きな不便となる可能性があります。
ZingHRの価格
- カスタム価格
ZingHRの評価とレビュー
- G2: 4.2/5 (70件以上のレビュー)
- Capterra: 3.8/5 (10件以上のレビュー)
**5.PeopleHum: 包括的な人材管理のためのHRソフトウェアです。
via
{cH0000ffff}このタイムシートは https://quickhr.co/features/etimesheet。 {cH0000ffff}クイックHR /%href/_
QuickHRは、従業員データベース管理から給与計算、休暇、クレーム処理まで、すべての人事プロセスを合理化するクラウドベースの人事ソフトウェアです。
セキュリティで保護されたAmazonサーバー上でホスティングされ、内蔵の災害復旧機能を備えた高速で信頼性の高いサービスを保証します。ユーザーフレンドリーなインターフェースにより、複雑なナビゲーションに費やす無駄な時間を省き、人事担当者はより良い組織作りに専念することができます。
このツールは、QuickBooksやXeroのようなシンガポールで広く使用されている財務ツールと統合され、給与計算やアカウントのプロセスを簡素化します。これは、財務の正確性と現地基準への準拠を維持したい中小ビジネスにとって極めて重要です。
QuickHRの主な機能
- 従業員データベース、給与、休暇、クレームを効率的に管理
- 給与計算ソフトウェアやハードウェア、QuickBooksやXeroのような一般的なアカウントツールとリアルタイムで統合可能
- 休暇承認や請求ステータスの通知を受信し、外出先でアイテム化された給与明細をビュー。
QuickHRのリミット
- 分析とレポート作成機能はまだ完全に統合されていません。
- より良いインテリジェンスと予測のためのレポート作成は有益である。
QuickHRの価格設定
- エッセンシャル: 5ドル/ユーザー/月
- エンハンスド: $10/ユーザー/月
- エンタープライズ: $15/ユーザー/月
QuickHRの評価とレビュー
- G2: 十分なレビューがありません。
- Capterra: 4.3/5 (10件以上のレビュー)
7.Swingvy: 中小企業向けHRソフトウェア。
_経由
{cH0000ffff}このような https://www.swingvy.com/。 _スウィングヴィー {cH0000ffff}ヴェニスの肖像画
スイングビーは、中小企業の人事業務を効率化するために設計されたクラウドベースの人事・給与システムです。CPF（中央積立基金）、MOM（労働省）、IRAS（シンガポール内国歳入庁）の規制に簡単に準拠しています。
スイングヴィーの強力なオンライン人事システムは、入社手続き、給与計算、休暇管理、請求処理、従業員サポートをシームレスかつ効率的に行います。Xero、 Google、Outlook などの一般的なツールと統合することで、スムーズなワークフローを実現し、時間を節約してコストを削減できます。
スウィングビー最大の機能は次のとおりです。
- すべての人事情報とプロセスを 1 か所に集約
- 徹底した管理 /参照 https://clickup.com/ja/blog/139048/undefined/ 人事プランニング /を行うことができます。 外出先でも人事タスクを管理できる
- Xeroなどのアカウントシステムと給与計算を統合。
- 休暇管理、時間追跡、請求を自動化し、手作業を減らして効率を高める
スイングビーのリミット
- 電話やライブチャットのサポートをやらないこと。
- 給与明細を従業員に手動で送付する必要がある
スウィングビーの価格
- プレミアム: 5ドル/ユーザー/月
- 給与: $5/ユーザー/月
- 時間: $3/ユーザー/月
- 企業向け: カスタム価格
スイングヴィーの評価とレビュー
- G2: 十分なレビューがありません。
- Capterra: 十分なレビューがありません。
**8.ジャストログイン従業員第一の人事管理に最適
_経由
{cH0000ffff}あなたのダッシュボードをご覧ください。 https://justlogin.com/。 ジャストログイン /%href/_
私の経験から言うと、JustLoginは本当に従業員を優先しています。リアルタイムの従業員の出勤と休暇追跡のためのシンガポールの雇用法への準拠を含め、人事管理のあらゆる側面を簡素化します。
24年以上にわたって人材ビジネスに携わってきたJustLoginは、給与計算から休暇管理まで、人事のあらゆる側面を簡素化するAI搭載のHRMSソフトウェアを完成させました。クラウドベースのプラットフォームは、すべての従業員データを安全に保存し、入社から給与処理までのすべてを簡単に管理できます。
JustLoginはまた、ユーザーフレンドリーなモバイルアプリを活用しており、従業員は外出先から休暇申請や給与明細のダウンロード、同僚の連絡先情報などの人事機能にアクセスできる。これは、シンガポールのようなハイテクに精通した労働力にとって大きなプラスだ。
ジャストログインの機能
- 人事関連タスクをクラウドベースの統合プラットフォームで一元管理
- 従業員のニーズに優先順位をつけ、より良い結果を導く
- 法令を遵守し、給与計算を簡素化
- 顔認識とジオフェンシングを利用した出退勤管理
- 領収書をスナップ、スキャン、送信し、経費請求を迅速に実行
ジャストログインのリミット
- ユーザーは、システムの習得に時間がかかると感じるかもしれません。
ジャストログインの価格設定
- カスタム価格
JustLogin 評価とレビュー
- G2:レビューが少ない
- Capterra： 4.1/5 (70 件以上のレビュー)
9.Carbonate HR: 簡素化された人事ソリューションに最適。
_経由
{cH0000ffff}この肋骨は https://www.hrtech.sg/carbonate-hr/。 HRテック 人事部
Carbonateは、YouRHiredとの統合により採用を容易にし、eラーニングポータルによりオンボーディングをスムーズにします。また、顔認識と場所の追跡で勤怠管理を簡素化し、給与計算を自動化することで、すべてのルールに従うことができます。
モバイルアプリで休暇申請と承認が迅速に行えます。経費請求はスナップ、スキャン、送信機能で簡単に行え、業績評価も公正でわかりやすい。カーボネートは、人事タスクをシンプルにし、効率を高めます。
カーボネイトの主な機能＊＊＊＊。
- YouRHiredとの連携で採用業務を簡素化し、入社時の直感的なeラーニングを提供
- 給与計算の自動化、CPFとの統合、法規制への対応
- 従業員のパフォーマンスを評価し、シームレスに評価を実施
- デジタル・ワークスペースにより、手作業で追跡することなく従業員ハンドブックやドキュメントを管理
カーボネートのリミット
- ユーザーはシステムの習得に時間がかかる。
カーボネートの価格設定
- ベーシック: $8/ユーザー/月
- エンタープライズ: $8/ユーザー/月
Carbonate の評価とレビュー (英語)
- G2:レビューが少ない
- Capterra: 4.3/5 (10+ reviews)
10.HReasily：クラウドベースの人事管理。
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/HReasily-1400x730.png HREasilyダッシュボード /イメージ
_経由
{cH00ffff}このダッシュボードは https://www.softwaresuggest.com/hreasily#gallery。 ソフトウェアの提案 /%href/
HReasilyは、いつでもどこでも人事プロセスを自動化し、ワークフローを合理化し、人的エラーを削減するデジタルソリューションを提供します。特にシンガポールの多通貨給与処理とローカルコンプライアンスの課題に対応できます。
従業員はモバイルアプリを使って、休暇の申請と承認、請求書の提出、給与明細の受け取り、出退勤の打刻を外出先で行うことができます。HReasilyは、既存のソフトウェアやハードウェアとシームレスに統合され、効率とエンゲージメントを向上させました。
HReasilyの主な機能
- 給与計算処理を自動化し、正確性とコンプライアンスを確保
- 従業員請求を簡単に作成・管理
- 休暇申請を効率的に管理・承認
- モバイルアプリを使用して、どこからでもすべての人事機能にアクセス可能
HRの制限を簡単に。
- ユーザーから、サーバーがしばしば遅くなるとの問題報告が作成されている。
価格設定が容易である。
- 基本: 10ドル/ユーザー/月
HR評価とレビューが簡単
- G2:レビュー数が少ない
- Capterra: 十分なレビューがありません。
優れた人事のロック解除：今すぐClickUpを始めよう。
適切な人事ソフトウェアを選択することで、組織の効率性と従業員満足度を高めることができます。鍵は、採用の合理化、包括的な従業員管理、高度な分析など、具体的なニーズに沿ったツールを見極めることにあります。
トップクラスのHRソフトウェアの概要がわかったところで、次のステップに進みましょう。
それぞれにユニークな機能がありますが、クリックアップはその多機能性と包括的な機能セットで際立っています。採用から従業員のライフサイクル管理、コンプライアンスに至るまで、人事のあらゆるニーズに対応できる単一のソリューションがあれば、タスクに特化したツールにわざわざ投資する必要はありません。
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