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マレーシアのHRソフトウェア トップ10
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マレーシアのHRソフトウェア トップ10

Praburam
PraburamGrowth Marketing Manager
2024年6月28日
13 分で読める

どのようなサイズのビジネスであっても、従業員管理、給与計算、業績管理、コンプライアンス管理など、多くのタスクをこなす必要があります。これらのタスクを手作業でこなすのは容易ではありません。しかし、HRソフトウェアを使用してこれらのタスクを管理することで、エラーを最小限に抑え、時間を節約し、ビジネス目標に集中することができます。

私は人事業務を最適化するために、マレーシアで提供されている様々な人事サービス・ソフトウェアの調査に多くの時間を費やしてきました。私の個人的な経験、観察、そしてマレーシアで最高のHRソフトウェアプロバイダーの評価を共有し、あなたの会社にとって最高のHRソフトウェアオプションを見極めるお手伝いをします。

マレーシアのHRソフトウェアで何を探すべきか？

マレーシアのHRソフトウェアを選択する際、組織のニーズと規制要件に合致していることを確認するために、いくつかの鍵を検討する必要があります。

  • 規制コンプライアンス：雇用契約、給与計算、税金、その他の法的要件に関して、ソフトウェアがマレーシアの労働法コンプライアンスのニーズに対応していることを確認する。例：MTD（毎月の税金控除）、EPF（従業員積立基金）、SOCSO（社会セキュリティ）、EIS（従業員保険制度）などの法定控除のプロバイダーがあるかどうかを確認する。
  • 統合機能：他の企業アプリケーション、アカウントソフト、時間追跡ツール、その他のシステムとシームレスに簡単に統合できる人事ソフトウェアを選択し、データのサイロ化を防ぎ、生産性を高める。
  • セキュリティ対策：セキュリティ対策：従業員の機密データを漏えいや不正アクセスから保護するため、ソフトウェアが強固なデータセキュリティ機能を備えていることを確認する。
  • コストと投資利益率：コストと投資効果：自社の財務能力に見合った人事ソフトウェアを選択し、ソフトウェアの潜在的な投資効果を考慮する。人事ソフトウェアの投資対効果を評価する際には、時間短縮、生産性の向上、管理費用の削減、従業員の定着率向上などの要素を考慮する。
  • ユーザーインターフェース：ユーザーインターフェイス：直感的なユーザーインターフェイスに加え、導入率を高め、チームが効率的に使用できるようなトレーニングやサポート資料が充実しているかどうかを確認する。サポートやトレーニング資料がマレーシア語で提供されているかどうかもチェックしましょう。
  • スケーラビリティ企業の必要性に応じて拡張できる可能性のある人事ソフトウェアを選択する。新興企業であろうと既存企業であろうと、進化する需要に対応できるソフトウェアでなければなりません。
  • 多用途性と適応性：カスタマイズが可能で、自社の仕様に合わせて簡単に変更できるHRソフトウェアを選択する。

2024年に使用すべきマレーシアのトップHRソフトウェア 10選

マレーシアで最も優れたHRソフトウェアの総合評価と詳細分析です。各ツールのメリット、リミット、鍵機能、価格などをご案内し、御社の要件に最も適したものを決定するお手伝いをします。

1.ClickUp (人事プロジェクト管理に最適)

ClickUpタスク

クリックアップの人事管理プラットフォームで、採用、入社、従業員の成長を効率化。

ClickUpは、エンドツーエンドの人事ソリューションを提供するマレーシアを代表する人事管理プラットフォームです。主にプロジェクト管理ツールとして、採用、入社、従業員モニタリングを簡素化する堅牢な人事管理スイートを提供しています。有名ビジネスアプリケーションとの1,000以上の統合と100以上のカスタマイズ可能な人事機能により、ClickUpはシームレスな企業拡大のための業務管理を効率化します。 人事チーム向けClickUp 日常の人事タスクを簡素化します。リアルタイムにカスタマイズ可能なフォーム、パフォーマンス追跡、スケジュール管理により、従業員の採用プロセスを後押しします。さらに、人事マネージャーは、面接スケジュールを常に把握することができます。 クリックアップカレンダービュー .

ClickUpのカレンダービュー

ClickUpタスクの確認やミーティングの開始を、カレンダービューから直接行えます。 ClickUpコラボレーションの検出 は、あらゆるプロジェクトを組織化、監視、共同作業することで、あなたと組織にとって理想的なワークフローを設計することができます。チームメンバーとリアルタイムでドキュメントを編集し、即座にフィードバックを受け取ることができます。

さらに、ClickUpの洗練されたチームワークとコミュニケーション機能により、あらゆるサイズのチームがリアルタイムでコラボレーションし、すべてのコミュニケーションと従業員を一元化することができます。 パフォーマンス管理 を単一のプラットフォームに統合し、チームのアカウンタビリティを促進します。さらに、ClickUpはすぐに使えるテンプレートをプロバイダーとして提供しているため、フレームワークをゼロから作成する必要はありません。

ClickUp従業員名簿テンプレートで従業員情報などを整理しましょう。
テンプレートのダウンロード

ClickUp従業員名簿テンプレートで従業員情報などを整理しましょう。

インスタンスを見てみましょう、 ClickUp従業員名簿テンプレート このテンプレートは、従業員のオンボーディングを容易にし、カスタマイズされたスプレッドシートを作成し、自動リマインダーを可能にします。このテンプレートは、すべての従業員情報の中心的なハブとして機能し、どのような情報にもすばやくアクセスできます。 テンプレートのダウンロード

ClickUpのHRナレッジベーステンプレートで、重要なHRポリシーに簡単にアクセスできます。
テンプレートのダウンロード

ClickUpのHRナレッジベーステンプレートで、重要なHRポリシーに簡単にアクセスできます。

以下のような基本的な人事手続きを効率化します。

/参照 https://clickup.com/ja/blog/139048/undefined/ リソースプラン /%href/

給与計算、人事評価、データベースの管理、そして、契約社員との一対一のミーティング。 ClickUp HR Knowledge Baseテンプレート すべての人事情報を管理・保存するユーザーフレンドリーなプラットフォームを提供します。チームが必要とするすべてを一元化し、更新、従業員データ管理、アクセスを簡単にします。 テンプレートダウンロード クエリに応答し、プロジェクト、ドキュメント、人材、企業ナレッジを接続します。関連データの検索に費やす時間を最小限に抑えることができます。プロジェクトの更新や概要を自動化することで、AIプロジェクトマネージャーは時間を解放し、雑多な通知よりも重要な人事プロジェクトに集中することができます。

ClickUp 最大の機能。

  • 採用スケジュール、欠員、チームの生産性など、HRに関する見識やデータを50以上のウィジェットで扱うことができます。クリックアップダッシュボード
    • 採用リクエスト、従業員の意見、評価を収集するクリックアップフォーム
      • DropboxやGoogle Driveのようなファイルストレージサービスや、SlackやMicrosoft Teamsのようなメッセージングプラットフォームなど、様々なサードパーティアプリやサービスと統合することで、効率性を高めることができる。ClickUpインテグレーション
        • ClickUp BrainのAI Writerで電子メールテンプレートやSOPなどを即座に作成。
  • 時間の追跡、プロジェクト作成、測定時間の注釈、事実上どの場所からでも使用した時間のレポートを確認できます。ClickUp プロジェクト時間追跡 ClickUp 従業員フィードバックアンケートフォーム

パーソナライズされたフォームで問い合わせ、投票、評価をスケジュール。従業員の回答データを監視し、情報に基づいた意思決定を行う_。

クリックアップのリミット。

  • 初心者は、複雑な機能を操作する際に困難に直面する可能性があります。

ClickUp の価格。

  • Free Forever (永久無料)
  • 無制限: $7/月/ユーザー
  • ビジネス:1ユーザーにつき12ドル/月
  • 企業向け:価格についてはお問い合わせください。
  • ClickUp Brain: ワークスペース・メンバー1名につき月額5ドルで有料プランに追加できます。

クリックアップの評価とレビュー

  • G2: 4.7/5 (9000 件以上のレビュー)
  • Capterra: 4.6/5 (4000 件以上のレビュー)

2.PayrollPanda (最高の給与計算ソフトウェア)

ダッシュボード

経由 *[給与パンダ](https://www.payrollpanda.my/help/how-to-create-a-new-company-under-the-same-user-login/_。)* PayrollPandaはエグゼクティブや雇用管理者を支援するオンライン人事・給与管理ソフトウェアです。給与明細作成、給与追跡、eLeave、API統合などの効果的な機能により、マレーシアの多くの中小企業に利用されています。

PayrollPandaは100%HRDF請求可能であり、マレーシアの企業にとって大きな魅力です。製品は継続的に強化されており、2週間ごとに更新バージョンがリリースされます。ユーザーフレンドリーなインターフェースを提供し、トレーニングは不要です。

PayrollPandaの最大の機能は以下の通りです。

  • LHDN-complaintツールによる給与計算、税金計算、法定負担金の自動化
  • セルフサービスツールによる簡単なアクセスで、個人データの更新、休暇申請、給与明細ビューが可能
  • 給与、税金、従業員支払いのプロセスを簡素化することで、人件費を削減します。
  • 会計ソフトや経費追跡との統合による財務業務の合理化
  • 機能を積極的に改善し、クライアントの要件を満たすための定期的なアップデートの提供
  • ラップトップ、タブレット、モバイルから従業員にマルチプラットフォームでのアクセスを提供

PayrollPandaのリミット

  • 複雑な報酬フローの処理が困難
  • 数少ない会計ソフトとの連携が不十分

PayrollPandaの価格設定

  • 32.50MYR/月＋ユーザーあたり6.80MYR/月（年払い）

PayrollPandaの評価とレビュー

  • G2: 4.3/5 (10件以上のレビュー)
  • Capterra: 4.6/5 (50件以上のレビュー)

3.AgileHRMS (ビジネス向けベストHRMS)

AgileHRMS福利厚生管理フォーム

via

{cH0000ffff}アジャイルHRMS https://www.agilehrms.com/。 アジャイルHRMS /%href/_

AgileHRMSは、人事管理のさまざまな側面をカバーする包括的なシステムである。ビジネスにおける人事手続きを最適化することを目的としている。給与計算、休暇管理、勤怠管理、従業員情報管理、人事考課などのモジュールが含まれている。

このソフトウェアは、生産性と業務効率を高め、従業員の経験を向上させ、繰り返しの多い手作業の人事タスクを自動化することを目指しています。カスタマイズ可能なワークフロー、セルフサービスポータル、レポート作成ツールなどの機能により、AgileHRMSは効果的に仕事の質を向上させます。 HRマネージャーの生活 .

AgileHRMSの最大の機能 .

  • 拡張機能のメンテナー従業員ハンドブックHRMSシステムを使用して、追加情報を追跡し、カスタムフィールドを設定します。
  • 生体認証/RFIDデバイスからの出退勤データで勤怠管理
  • メンバーごとにシフトを設定し、早退や遅刻などの出退勤を記録。
  • 面接スケジュール、面接、求人情報、新入社員の入社プロセスを1つの統合プラットフォームで監視

AgileHRMSのリミット

  • 予測モデリングのような高度な機能の欠如
  • 導入の複雑さ

アジャイルHRMSの価格

  • カスタム価格

AgileHRMSの評価とレビュー

  • G2:利用不可
  • Capterra: 4.3/5 (20件以上のレビュー)

4.Swingvy (最高のオンライン人事・管理ソフトウェア)

ダッシュボード

クラウドベースのHRソフトウェア・プラットフォームとして、東南アジア全域で活発な活動を展開するスイングヴィーは、企業に効果的な労働力管理のための包括的なソリューションを提供します。

給与計算、勤怠管理、経費管理、スタッフ管理など、スイングヴィーの機能はワークフローを合理化し、管理タスクを最小限に抑えます。

さらに、スイングヴィーのセルフサービス・ポータルでは、メンバーが人事関連の責任を直接管理することができます。個人データへのアクセス、給与明細のビュー、休暇の申請、情報の変更などが可能です。

スイングヴィーは、あらゆるサイズの企業にとって効果的であり、人事機能と手順を効率的に管理するための、依存関係がなく直感的な人事プラットフォームを提供します。

スイングヴィーの主な機能

  • Apple カレンダーや Google カレンダーなどの有名な企業アプリケーションや、その他の重要な企業ツールとのシームレスな統合を確立します。
  • マレーシアの法規制に準拠したタイムリーで正確な給与計算を保証します。
  • 効率性を追求する小規模ビジネスにとって重要な要素である、メンバー自身のオンラインIDを独自に管理できるようにする。
  • 経費精算のプロセスを合理化し、効率的な財務管理を保証します。

  • 従業員の事務処理とタイムリーな業績評価を促進し、指定された業績を達成する。人事目標

    スイングのリミット

  • チャットや電話でのサポートがない
  • ユーザーからは、実装上の欠点が挙げられています。
  • 給与計算の会話変換に時間がかかる
  • 給与明細の振り分けが自動化されていない

価格設定

  • Premium: 14.70MYR/月/ユーザー
  • 給与: 14.70MYR/月/ユーザー
  • 時間: 8.8MYR/月/ユーザー

スイングヴィーの評価とレビュー

  • G2: 利用不可
  • Capterra: レビューが少ない

5.HREasily (Best 使いやすいクラウドベースのHRMS)

HReasilyダッシュボード

via

マレーシアの人事ソフトです。 https://www.easywork.asia/。 イージーワーク /%href/_

EasyWorkアプリは、チームワークを改善し、タスク管理を迅速化するために作られた柔軟な人事生産性ツールです。パフォーマンス管理、タスクの作成、割り当て、追跡のためのツールで、ユーザーがワークフローを効果的に管理するのに役立ちます。

給与管理ツールはLHDN準拠で、すべての法定控除を1つのプラットフォームで管理できます。

最近、同じプラットフォーム上で従業員の報酬と表彰を管理する新しいモジュールがアドオンされました。リアルタイムのコミュニケーションやファイル共有機能を利用することで、チームメンバーはより簡単に共同作業を行うことができます。アプリは、時間監視と期限追跡機能を含むことにより、タスクやプロジェクトが時間通りに完了することを保証します。

EasyWorkは、チームの生産性とプロジェクトの進捗状況を把握するための分析およびレポート作成ツールを提供します。

EasyWorkの主な機能

  • EasyWork Proの機能により、拡張機能である調達プロセスを監督、監視することができます。
  • マレーシア通貨をサポートしているため、マレーシアリンギットでの支払いが可能
  • マレーシアの法律に従って給与管理を効率的に自動化
  • 統合されたファイル共有とチャット機能で円滑なコミュニケーションを可能にし、コラボレーションを合理化します。
  • 報酬・表彰モジュールで従業員エンゲージメントを向上
  • 出勤レポート、記録された仕事時間、顔認識技術で従業員のパフォーマンスを追跡します。

イージーワークのリミット

  • データのサイロ化につながる他のアプリとの統合の不備
  • ユーザーは顔認識機能に不具合があると感じている。

EasyWorkの価格設定

  • EasyRewardプラン: 292.50MYR/月/ユーザー
  • EnterpriseReward プラン：702MYR/月/ユーザー

EasyWorkの評価とレビュー

  • G2:利用できません
  • Capterra: 十分なレビューがありません。

7.Apploye (最高の時間追跡ソフトウェア)

マレーシアのもう一つの注目すべき人事ソフトはApployeである。

を経由して

{cH0000ffff}このような https://play.google.com/store/apps/details?id=com.greatday.app&hl=en グーグルプレイストア /%href/_

GreatDay HRは、給与計算、税金計算、勤怠追跡、休暇申請、給与支払いなど、ライフサイクルのあらゆる面を楽に処理できるマレーシアの完全統合型クラウドベースの人事ソフトウェアです。その HRISシステム は、多国間税務コンプライアンス機能を提供し、給与計算を迅速化し、時間を節約します。

アプリベースのユーザーインターフェイスと簡単な統合特性により、GreatDay HRは給与計算と学習管理システムとして人事担当者の間で人気があります。

GreatDay の主な機能

  • 単一のシステムに完全に統合され、給与モジュールに直接リンクされている包括的な出席データを提供します。これには、タイムスタンプやジオタグ機能によるGPSマップポジションが含まれます。
  • プロンプト申請承認で従業員のモチベーションを向上
  • 異なる従業員グループやベンダーグループの税務関連活動、税務申告、税金の送金などを追跡。
  • 顔認証技術により、仕事のチェックインとチェックアウトを容易にする
  • 迅速かつ正確な給与計算のための勤怠フレームワーク自動化に対応し、給与明細を配布。
  • タイムシート機能により、従業員の仕事時間、アクティビティ、特定のタスクに費やした時間を追跡。

グレートデーのリミット

  • カスタマイズオプションのリミット
  • データの増加への対応など、スケーラビリティの課題
  • 変化する要件をサポートするための拡張性の欠如

グレートデイ・プライシング

  • 専用パッケージ: 5.62リンギット/月/ユーザー

GreatDayの評価とレビュー **GreatDayの評価とレビュー

  • G2:利用不可
  • Capterra: 十分なレビューがありません。

10.BrioHR (最高のエンドツーエンドHRMSソフトウェア)

マレーシアで人気のHRソフトウェアBrio HRからのタイムシート承認リクエスト

via

/href/。 https://briohr.com/time-tracking/。 ブリオHR {cH0000ffff}或いは、{cH0000ffff}或いは

BrioHRは、HRMSシステムに特化したHRテクノロジープロバイダーです。BrioHRは使いやすく、費用対効果が高く、柔軟性の高い人事管理システムで、すべての人事システムや手続きをデジタル化し、合理化するための包括的な機能を提供します。チームマネージャーは、給与や従業員記録の管理、パフォーマンスの追跡、入社、休暇管理、採用の簡素化などに利用できます。

BrioHRの専門家グループは、HRチームがアプリケーションをカスタマイズし、簡単に特定の要件を満たすように設定するためのリアルタイムの支援を提供します。

BrioHR最高の機能

  • BrioHRのレポートモジュールで、スタッフの記録、職務経歴、プロジェクト、トレーニング資料、器具、書類作成を管理する
  • カスタマイズ可能なレポート作成、仕事時間のセットアップ、カスタマイズされた承認手順を提供します、従業員フィードバックツール継続的な任務の徹底的なレビュー
  • パーソナライズされたオンボーディング追跡を提供し、新入社員に機密情報の入力、ファイルのアップロード、BrioHRの新入社員オンボーディングツールを使用したビジネス資産の使用許可を与えます。
  • 簡単な候補者評価と面接フィードバックを促進し、採用プロセスを迅速化する
  • タイムシート機能で、課題や活動に費やした時間を追跡し、評価する
  • カスタマイズ可能なレポート作成、仕事時間のセットアップ、カスタマイズされた承認手順、プロジェクト管理ツール、進行中の任務の徹底的なレビューを提供します。
  • マレーシアの給与計算に必要な法定控除をすべてプラットフォーム上で管理できます。

‍BrioHRのリミット*

  • いくつかのアプリケーションとの統合の課題
  • モバイルアプリバージョンは、デスクトップアプリバージョンより動作が重い。
  • 給与管理機能が利用できる国が限られている

ブリオHRの価格

  • エッセンシャルバンドル：3.50ドル/月から/ユーザー
  • プレミアムバンドル：5ドル/月から/ユーザー

BrioHRの評価とレビュー

  • G2: 4.8/5 (26件以上のレビュー)
  • Capterra: 4.9/5 (57+ reviews)

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