企業の人事管理は通常、新入社員の採用から入社、福利厚生の監督、コンプライアンスの徹底まで、複数のタスクをこなす必要がある。
これらのタスクを手作業で行うのは、特に大規模な従業員の場合、時間がかかり、エラーも発生しがちです。ありがたいことに、Workday のような HR ソフトウェア プラットフォームがお手伝いします。
これらのソフトウェア プラットフォームは、人事機能の合理化、タスクの自動化を支援し、ビジネス運営に関する貴重な洞察を提供します。また、従業員管理を最適化し、エンゲージメントを高め、生産性を向上させ、コストを削減し、意思決定を強化します。
しかし、Workday には忠実なユーザーの共有があるものの、一部のユーザーにしか通用しない可能性もある。
この記事では、Workday の代替となるベスト 10 を紹介し、その鍵機能、価格、レビューを探る。
Workdayの代替製品で何を探すべきか？
あなたに合った人事ソフトウェアプラットフォームを選択する際に考慮すべき鍵はいくつかあります。ここではそのいくつかをご紹介します：
- ユーザーフレンドリーなインターフェイス： 直感的でユーザーフレンドリーなインターフェイスを備えたソリューションを選択する。
- スケーラビリティ: 人員やオペレーションの規模に合わせてビジネスと共に成長できるソフトウェアであること。
- 統合機能：給与計算や給与計算システムなど、他のビジネスツールやシステムとシームレスに統合できるツールを探してください。 会計ソフト.これにより、スムーズなワークフローを確保することができる。
- クラウドベースのアクセシビリティ: アップデートを容易にし、セキュリティを強化し、リモートワークをサポートするために、クラウドベースのサービスを選択します。
- 分析および。レポート作成ツール高度なレポート作成ツールにより、人事に関する貴重な洞察にアクセスし、情報に基づいた戦略的な意思決定を行うことができます。
- 費用対効果: 必要な機能を提供しながら、選択したソリューションが予算に見合うことを確認します。
- カスタマーサポートとアップデート： サインアップする前に、過去のカスタマーレビュー、お客様の声、ツールの全体的な実績を調査する。
- コンプライアンスとセキュリティ: 関連する規制や業界標準に完全に準拠しているツールを選ぶ。
2024年に利用すべきWorkdayの代替・競合ベスト10
さて、何を探すべきか分かったところで、2024年におけるWorkdayの代替製品ベスト10を紹介しよう。
1.ガスト
経由 ペイロ Paylocityは、従業員の経験を重視しながら、ビジネスのための労働力管理の様々な側面を簡素化する人気の人事・給与ソリューションです。
このソリューションは、給与計算、人事管理、福利厚生管理、時間追跡、タスクスケジューリングを行います。Paylocityは、人事チームのためのオールインワンソリューションと位置づけられています。
Paylocityの主な機能
- 給与計算プロセスを自動化し、従業員の賃金支払いを簡素化します。
- 人事タスクの支援を受けられる オンボーディングテンプレート* 健康保険や退職プランなどの福利厚生の管理を簡素化する
- 従業員の仕事時間を正確に追跡
Paylocityのリミット
- 固定価格体系の欠如
- カスタマーサポートが不十分というユーザーもいる。
Paylocity の価格設定
- カスタム価格
Paylocity の評価とレビュー
- G2: 4.4/5つ星 (2300件以上のレビュー)
- Capterra: 4.3/5つ星 (800件以上のレビュー)
3.オンペイ
経由 バンブーHR BambooHRは、採用から退職まで、従業員のニーズを管理できるシームレスなソリューションをお約束します。
このプラットフォームは、人事データとレポート作成、採用、応募者追跡と入社手続き、給与計算、時間追跡、福利厚生管理、従業員体験とパフォーマンス管理の分野をカバーしています。
BambooHR の主な機能
- 同じプラットフォーム内で給与計算をシームレスに管理
- あらゆるサイズのビジネスのニーズに合わせてカスタマイズできるため、スケーラビリティを享受できる。
- 利用方法 人事のためのAI 機能
BambooHR のリミット
- 国際的なビジネスをカバーする範囲が限られている。
- 小規模ビジネスでは導入費用が高いと感じるかもしれない
- 給与計算機能がベーシック
BambooHR の価格
- クラウド: 従業員12名まで99ドル
- 従業員の追加: 12人を超える従業員1人につき$8.25
BambooHR の評価とレビュー
- G2: 4.5/5つ星 (1700以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5つ星 (2600件以上のレビュー)
6.ゾーホー・ピープル
経由 ゾーホー・ピープル Zoho Peopleのポジションはクラウドベースの
/としている。 /ブログ?p=44200 人事ソフトウェア /%href/
現代の職場の進化するニーズを満たすように設計されています。
このプラットフォームは、人事部門が従業員を育成し、ワークフォースマネジメントを強化するための様々な機能を提供します。また、効率的な従業員データベース、スマートな人事管理システムなど、コアとなる人事機能をカバーしています。 人事目標 そして洞察に満ちた分析。
Zoho Peopleの主な機能
- クラウドベースのソフトウェアによる柔軟性とアクセシビリティの向上
- 勤怠追跡を最適化し、従業員の生産性を向上。
- 従業員に優しい機能と直感的なインターフェイス。
Zoho Peopleのリミット
- カスタマーサポートが遅い。
- カスタマイズオプションに圧倒され、拡張機能を感じる
Zoho Peopleの価格
- スタンダード: $15
- プロフェッショナル: $39
- プレミアム: $79
- エリート: $239
Zoho Peopleの評価とレビュー
- G2: 4.4/5つ星 (300件以上のレビュー)
- Capterra: 4.3/5つ星 (240件以上のレビュー)
7.リップリング
経由 クイックブック ユーザーフレンドリーなインターフェイスと高度な機能を備えたQuickBooks Payrollは、人事タスクの管理を簡素化し、ビジネスが成長に集中できるようにします。
このプラットフォームは、信頼できるプロバイダーとのパートナーシップを通じて、医療給付、労災、プランを提供し、人事労務以外のサポートも拡張します。
QuickBooks Payrollの主な機能
- 直感的でユーザーフレンドリーなインターフェースで財務管理を簡素化
- 請求書作成、経費精算、給与計算などの高度なアカウントツールを利用可能 応募者追跡 カスタムプランについて
ClickUpの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9200件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (3900 件以上のレビュー)
人事管理を変革する準備はできていますか？
従業員エンゲージメントは、どの企業にとっても重要な優先度です。そしてその多くは、人事サービスの提供や従業員の経験管理をどのように推進するかに依存しています。もう一つの鍵はコンプライアンス管理です。人事管理ソフトウェアは、これらすべての側面を統合します。
さらに、一元化されたソフトウェアが、効率性をもたらし、コラボレーションを促進し、従業員とのコミュニケーションを促進します。 パフォーマンスを向上させる . 無料試用版に申し込む カスタマイズ可能なワークフロー、シームレスなコミュニケーション、自動化により、組織の人事管理を強化することができます。