人事部門は、求職者の選択、従業員のオンボーディング、時間追跡、パフォーマンス管理などのコアタスクを処理し、企業を支えるボルトとナットです。しかし、それをすべて完了するためには、現代の人事チームは洗練された人事ソフトウェアの助けを必要としています。
BambooHRは、長い間、主要な人事ソフトウェアパッケージの1つでした。世界中の何千もの企業の人事担当者が利用しており、従業員情報を保存・管理するための一元化されたデータベースを作成できることで知られています。
しかし、すべての企業に適した人事ソフトウェアというわけではありません。BambooHRの代替ソフトの中には、より良い価格設定、より強固な統合機能、よりスムーズな操作性を提供するものもあります。BambooHRの代替ソフトをお探しでしたら、BambooHRの競合ソフトトップ10をご覧ください。
BambooHRの代替製品の何を探すべきか?
BambooHRの代替製品を探し始めたら、5つのことを検討してみてください：
- ユーザーフレンドリーなインターフェース：ユーザーフレンドリーなインターフェイス: 人事労務ソフトは、ユーザーインターフェイスがあってこそです。使い方が複雑だったり、必要な情報を探すのが大変だったりするソフトは、誰の役にも立ちません。直感的なインターフェイスで、基本的なことはすぐに理解でき、細かいことは後で理解できるソフトウェアを探しましょう。
- 堅牢な機能設定: BambooHR の代替ソフトには、応募者追跡システム、業績管理システム、給与計算機能、福利厚生管理機能などがあります。これらのコアな人事機能のうち 1 つか 2 つだけでよい組織もあれば、さらに高度な機能が必要な組織もあるでしょう。買い物を始める前に、人事ソフトウェアに何が必要かを知っておきましょう。
- 優れた統合機能: HRソフトウェアは、技術スタック内の他のアプリやプログラムに接続できればできるほど良い。統合は、従業員とのコミュニケーション、従業員の福利厚生の管理、または自動的に給与計算を実行するための支援など、人事プロセスの合理化に役立ちます。
- トレーニングやカスタマーサポートが充実している： 人事管理ソフトウェアは、多くの複雑で繊細なプロセスを管理するため、シンプルであることはほとんどありません。包括的なトレーニングリソースと迅速なカスタマーサービスを提供しているソフトウェアを選択することで、新しいソフトウェアをコア人事プロセスにスムーズに導入することができます。
- 予算に見合ったコスト: BambooHR の代替ソフトのほとんどは、従業員一人あたりに課金されるスケーリング型の価格体系を採用しています。しかし、ソフトウェアプラットフォームにコミットする前に、サブスクリプション料、導入コスト、潜在的な追加料金など、ソフトウェアの総コストを理解していることを確認してください。
このリストにあるBambooHRの代替ソフトの多くは、無料試用版を提供しています。試用期間を利用して、ソフトウェアを使ってみて、自社の人事ニーズに合うかどうかを確認してください。
2024年に使うべきBambooHRの代替ソフトベスト10
1. ClickUp 
ClickUpのカスタマイズ可能な人事ワークフローで、人事部のやることアイテムを追跡しよう
これは生産性プラットフォームです。それは
.そして今、あなたの頼みの綱は 人事管理ソフトウェア .
ClickUpは、堅牢な機能と複数のビューでワークスペースをカスタマイズし、すべての人事ニーズのための効率的な集中スペースを作成することができます。さらに、1,000以上の統合機能により、以下のことが可能です。
やることリストに追加しましょう。ClickUpの自動化機能を使って、タスクのトリガー、ステータスの更新、チームとのコミュニケーションを行いましょう。
また、素晴らしい人事管理テンプレートにもアクセスできます。まずは ClickUp HR SOPテンプレート を利用して、あなたの組織のための効果的な標準業務手順リストを作成しましょう。また、給与計算やパフォーマンス管理などの無料テンプレートもご用意しています。これらを使えば、人事ワークスペースをすぐに立ち上げることができます。
採用からタレントマネジメント、オンボーディングまで、クリックアップは人事管理のあらゆるニーズにお応えします。無料で
人事チームを解放しましょう。
に人事の人的側面を管理させ、後はClickUpに任せる。
クリックアップの主な機能
- ClickUpはカスタマイズ可能なので、カスタムワークフローを作成することができます、 /参照 https://clickup.com/ja/blog/3892/undefined/ タスクリスト /を作成することができます。 フィールドを作成することができます。
- 素晴らしいコラボレーション機能により、採用プロセスにおけるチームマネージャーとの調整や、チームと連携した従業員のパフォーマンス管理* ClickUpはドキュメント管理とナレッジ共有を容易にし、チームは必要な情報にアクセスでき、人事チームは機密性の高い従業員データを安全に保つことができる。
- 無料テンプレートにより、応募者追跡システムの構築やパフォーマンスレビューの構築など、新しいプロセスを構築する際にチームの時間を節約できる。
- スケーラブルなシステムにより、大企業だけでなく中小企業でも簡単に調整できる。
クリックアップのリミット
- ClickUpには豊富な機能とリストがあるため、新規ユーザーはプラットフォーム内でやることすべてを学ぶのに時間がかかるかもしれません。
クリックアップの価格
- 永久無料
- 無制限：ユーザーあたり月額7ドル
- ビジネス：1ユーザーにつき12ドル/月
- 企業価格はお問い合わせください。
- ClickUp Brain:すべての有料プランで5ドル/ワークスペースメンバー/月でご利用いただけます。
ClickUp の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,100件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (3,900 件以上のレビュー)
2.コネクトチーム
経由
コネクトチームは
デスクレスやリモートワーカーのために特別に設計された。コミュニケーションツールやスケジューリング、トレーニングなどのワークフォースマネジメントタスクのためのツールをプロバイダーとして提供する。
コネクティーム最大の機能
- チャット、メッセージ、アナウンス機能により、従業員とのコミュニケーションを促進。
- トレーニング資料を作成し、従業員に配信するためのツール。 入社プロセスを容易にします。 より簡単に
- 従業員評価、安全検査、応募者追跡システム、その他の人事プロセスなどのタスクに対応した新しいフォームやチェックリストをクイック作成
コネクトチームのリミット
- このプラットフォームで最も優れたHRツールのいくつかは、高額の報酬を支払う階層でのみ利用できるため、予算が少ない中小ビジネスでは制限を感じる可能性があります。
コネクティームの価格
- スモールビジネスプラン：0ドル
- ベーシック：最初の30ユーザーまで月額35ドル、その後1ユーザー追加ごとに月額0.60ドル
- アドバンス：最初の30ユーザーまで月額$59、その後1ユーザー追加ごとに月額$1.80
- Expert: $119/月（最初の30ユーザー）、その後追加ユーザーごとに$3.60/月
コネクトチームの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (40件以上のレビュー)
- Capterra: 4.8/5 (310+ reviews)
3.ゼネフィット
Via ゼネフィット Zenefitsはクラウドベースの人事管理プラットフォームで、人事プロセスの管理を支援するツールを備えている。シンプルでユーザーフレンドリーなインターフェースと、受賞歴のあるモバイルアプリを備えており、従業員は外出先から自分の情報にアクセスすることができる。
Zenefits の主な機能
- 福利厚生管理のための優れたツールで、健康保険、退職プラン、その他の従業員特典などの福利厚生を簡単に管理できます。
- 使いやすい時間追跡機能により、給与サービスに接続しながら、従業員のスケジュールを時間、休憩、残業時間とともに追跡することができます。
- Zenefitsは、BambooHRに代わるコンプライアンス管理ツールのトップクラスであり、中小ビジネスから大企業まで、さまざまな人事・労務規制の遵守を支援します。
Zenefits のリミット
- Zenefitsのカスタマーサービスチームと連絡を取るのに時間がかかる（そして努力も必要）。
Zenefits の価格
- エッセンシャル：従業員1人あたり月額10ドル
- グロース：従業員1人あたり月額20ドル
- Zen：従業員一人当たり月額33ドル
Zenefitsの評価とレビュー
- G2: 4/5 (450 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.2/5 (810件以上のレビュー)
これらをチェック
/参照/ https://clickup.com/ja/blog/123823/undefined/ 福利厚生の代替案 /%href/
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4.リップリング
経由 リップリング また、人事目標設定、福利厚生管理、時間追跡ツールなどの機能も備えています。さらに、専門家による導入チームが、人事部門をプラットフォーム上で迅速に立ち上げ、稼働させることができます。
Payproの主な機能
- 専門の導入チームが、人事チームをシステム上で稼動させるための力仕事をやることができます。
- 包括的なワークフォース管理により、人件費の抑制や生産性の向上に役立つ高度な機能を含め、チーム管理のあらゆる側面に対応できます。
- 時間追跡、報酬管理、福利厚生管理など、すべての従業員データを単一のデータベースで管理することで、冗長なワークフローを排除します。
Payproのリミット
- レポート作成が煩雑で複雑すぎる場合があります。そのため、必要な情報を得るために試用版が必要になることがあります。
Payproの価格
- 価格に関するお問い合わせ
Payproの評価とレビュー
- G2: 4.9/5 (70 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.5/5 (10 件以上のレビュー)
6.すなわち
経由 すなわち Namelyは中小ビジネス向けのクラウドベースの給与・人事プラットフォームです。ユーザーフレンドリーなインターフェースで知られるNamelyは、人事、福利厚生、報酬管理のための包括的なソリューションを提供しています。 応募者追跡 .
また、従業員のセルフサービスを容易にする使いやすいプラットフォームをプロバイダーとして提供しています。
Namely 最大の機能
- 優れたセルフサービス機能により、従業員は管理タスクに煩わされることなく人事情報にアクセスし、管理することができる。
- タレントマネジメントツールにより、従業員の業績評価や従業員の能力開発など、組織内の人材育成を容易に行うことができる。
- 福利厚生管理が容易なため、健康保険から退職プランまですべてを効率的に処理できる
ネームリー・リミテッド
- カスタマーサポートへの問い合わせが難しいため、ユーザーは自分で問題を解決する必要がある。
Namely の価格
- 価格に関するお問い合わせ
Namely の評価とレビュー
- G2: 3.9/5 (300以上のレビュー)
- Capterra: 4.2/5 (420 件以上のレビュー)
7.ジャストワークス
経由
Justworksは中小企業向けのオールインワン人事管理ソフトウェアです。インターフェイスは直感的で、雇用者と従業員双方の人事プロセスの合理化を支援するさまざまなツールを提供しています。
24時間365日のサポートがあり、どんな問題でも解決に導いてくれるため、人事に関する深い知識がない人にも最適だ。
ジャストワークス最大の機能
- 24時間365日、カスタマーサポートが充実しており、ジャストワークスでのビジネス設定に関する質問に、実際の担当者がお答えします。
- 従業員は使いやすいダッシュボードから人事情報にアクセスし、管理することができます。
- オンボーディングツールにより、新入社員の入社が簡単になり、口座振込情報の提出、会社方針の確認などのプロセスを案内します。
ジャストワークスのリミット
- モバイルアプリがないため、管理者と従業員の外出時のアクセスがリミット
ジャストワークスの価格
- ベーシック：従業員1人あたり月額59ドル
- プラス：従業員1人あたり月額99ドル
ジャストワークスの評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (430件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (190+ reviews)
8.ガスト
経由 パフォームヤード チームの成長と発展を促進するために、人事KPI、従業員フィードバックツール、または業績評価を設定する。
PerformYard 最大の機能
- 人事考課をカスタム化し、組織の目標や価値観に沿った評価を作成。
- 継続的なフィードバックツールにより、継続的なフィードバックループを作成し、従業員と経営陣の間でパフォーマンスと目標に関する定期的なコミュニケーションが行われます。
- 優れたアナリティクスとレポート作成機能により、パフォーマンスの傾向に関する貴重な洞察を得ることができ、組織内の強みと弱みを特定するのに役立ちます。
PerformYardのリミット
- レポート作成が直感的でないため、マネージャーが必要な情報を見つけるにはサポートが必要な場合がある。
- 給与計算ツールや福利厚生管理など、他のHRプラットフォームに見られる高度な機能が欠けている。
PerformYardの価格
- パフォーマンス管理：1人あたり月額5～10ドル、年払い
- 従業員エンゲージメント1人あたり月額1～3ドルの追加
PerformYardの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (750件以上のレビュー)
- Capterra: 4.8/5 (80件以上のレビュー)
10.ゾーホー・ピープル
Via
大組織向けの洗練された人事ツールが必要なら、Zoho Peopleをチェックしたい。このクラウドベースの人事
/クラウドベースの人事ツールだ。 https://clickup.com/ja/blog/9881/undefined/ リソース管理ソフトウェア /を提供します。
は膨大な範囲のツールと機能を提供している。
Zoho Peopleは、勤怠追跡機能からパフォーマンス管理まで、従業員情報のあらゆる側面を管理するための中心的なプラットフォームを構築します。
Zoho Peopleの主な機能
- 高度なカスタマイズが可能なため、入社プロセスから日々の管理まで、社内の人事プロセスに特化したフォームやワークフローを作成し、カスタマイズすることができます。
- 直感的に操作できるセルフサービスポータルにより、従業員は個人情報へのアクセスや更新、給与明細のビュー、休暇の申請などを行うことができます。従業員エンゲージメントが向上し、マネージャーや人事チームの管理タスクが減少します。
- 優れたレポート作成機能により、チームマネージャーは従業員の傾向、業績メトリクス、その他の重要な人事データを把握し、組織にとってより良いデータ主導の意思決定を行うことができる。
Zoho Peopleのリミット
- インターフェースが必ずしも直感的でないため、ユーザーは最初のうちはカスタマーサポートやトレーニングリソースに頼ることになる。
Zoho Peopleの価格
- 5ユーザーまで無料
- エッセンシャルHR: $1/従業員 月額課金
- プロフェッショナル：2ドル/従業員 月額課金
- Premium: $3/従業員（月額
- 企業：5ドル/従業員 月額課金
- People Plus: $8/従業員 月額課金
Zoho Peopleの評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (280件以上のレビュー)
- Capterra: 4.3/5 (230 件以上のレビュー)
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効率的な人事業務は、組織全体にプラスの影響を与えます。従業員満足度の向上、福利厚生サービスの円滑な機能、より幸せな仕事環境へとつながります。これにより、従業員の定着率が向上し、組織の収益改善につながります。
適切な人事ツールは、これを実現するのに役立ちます。上位のBambooHR代替ツールは、管理者の作業負荷を軽減し、人材管理を合理化し、より良い従業員体験を生み出すための鍵機能を備えています。
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