A 9 legjobb embermenedzsment szoftver 2025-ben

Mindannyian hallottunk már rémtörténeteket a munkahelyről. Mégis, semmi sem múlhatja felül azt a fenyegető végzetérzetet, amelyet a figyelmen kívül hagyott HR-papírmunka okoz.

Képzelje el a következő helyzetet: egy ragyogó hétfő reggelen sétál be az irodájába, kezében egy kávéval, készen arra, hogy megragadja a napot. De várjon csak, hol van az asztala? Ó, ott van, elrejtve egy hatalmas papír-, irat- és mappahalom mögött, amely olyan magas, hogy ha merészelne leülni, kollégái eltűntként jelenthetnék! 🗃️

A személyzeti menedzsment szoftvereknek köszönhetően búcsút inthet a papírhalmoknak. Ezek az all-in-one megoldások mindent elintéznek a HR-szakemberek végtelen teendőlistájáról – az új alkalmazottak beillesztésétől a munkaügyi jogszabályok betartásának ellenőrzéséig.

Ebben a cikkben megvitatjuk a személyzeti menedzsment eszközök kívánatos tulajdonságait, és bemutatjuk a piacon jelenleg elérhető legjobb lehetőségeket!

Mi az a személyzeti menedzsment?

A személyzetkezelés a csapat ápolásának és optimalizálásának művészete és tudománya. A sikeres munkatársak vezetői az összes szervezeti részleggel és funkcióval együttműködnek a munkahelyi kultúra és a termelékenység folyamatos javítása érdekében.

A személyzeti menedzsment széles körű feladatkörrel jár, például:

A személyzeti vezetők gyakran túlterhelik magukat, miközben megpróbálnak minden feladatot elvégezni a napirendjükön. Ezért értékelik a megbízható munkaerő-menedzsment eszközöket, amelyek segítenek a napi feladataik elvégzésében.

A személyzeti menedzsment szoftverekben keresendő funkciók

Az ideális alkalmazottkezelő szoftvernek segítenie kell a vezetőknek a ritmusos vezetésben és a termelékenység kultúrájának kialakításában. Íme néhány elengedhetetlen jellemző:

9 embermenedzsment szoftver megoldás a munkaerő számára

Miután meghatároztuk a legfontosabb funkciókat, amelyekre figyelni kell, nézzük meg a 9 legjobb embermenedzsment eszközt, amelyek 2023-ban átalakítják a HR-t.

1. ClickUp

A legjobb tudásközpontok és dokumentációk számára

A ClickUp egy mindenre kiterjedő személyzeti menedzsment eszköz bármilyen méretű csapatok számára. Intuitív eszközöket kínál a közös munka központosításához és a félreértések kiküszöböléséhez.

A ClickUp Docs funkció a szervezet egyetlen megbízható információforrásaként szolgál, amely lehetővé teszi a csapatok számára, hogy közös eszközbázist hozzanak létre, amely képzési anyagokat, SOP-kat, irányelveket és egyéb tudásdokumentumokat tartalmaz.

Munkatársai könnyedén kereshetnek a központi adattárban. De dokumentumokat, fájlokat, URL-eket és egyebeket is összekapcsolhat a feladatokkal a gyors hozzáférés érdekében! Szükség esetén kategorizálja az erőforrásokat a belső hozzáférési szabályok alapján.

Új munkatársakat vesz fel? Használja a ClickUp előre elkészített sablonjait, hogy a folyamat zökkenőmentes legyen. Például az Onboarding Checklist (Beilleszkedési ellenőrzőlista ) és a 30-60-90-Day Plan (30-60-90 napos terv ) sablonok tökéletesen alkalmasak az új munkatársak beilleszkedésének elősegítésére.

A ClickUp számos sablonnal segíti Önt a munkavállalók fejlődésének elősegítésében és a munkahelyi változások megvalósításában. Néhány népszerű lehetőség:

A ClickUp azonban nem csak a dokumentációról szól. Feladatkezelési funkciói teljes HR-munkafolyamatok létrehozásának alapköveiként szolgálnak, a toborzás egyszerűsítésétől a komplex ütemtervek kezeléséig.

A ClickUp folyamat-automatizálási funkciói csökkentik az olyan hétköznapi feladatokra fordított időt, mint a munkavállalók státuszának módosítása vagy az álláspályázati e-mailekre való válaszadás. Ezenkívül testreszabhatja a Dashboards funkciót a valós idejű teljesítménykövetéshez, a munkaterhelés felülvizsgálatához és az egyéni ütemtervek optimalizálásához.

A ClickUp legjobb funkciói

A ClickUp korlátai

ClickUp árak

ClickUp értékelések és vélemények

2. Gusto

A legjobb a bérszámfejtéshez

A Gusto átfogó, mégis felhasználóbarát kialakítású, kisvállalkozások számára testreszabott szoftver. Automatizálja a bonyolult bérszámfejtési feladatokat, biztosítva a hazai és nemzetközi vállalkozók zökkenőmentes kifizetését.

Az automatikus adószámítás, a megfelelőségi útmutatás és a korlátlan bérszámfejtés funkciók segítségével könnyedén kezelheti mindenféle bérszámfejtési ütemtervet.

A platform automatikusan kiszámítja a számlázható órákat, a jelenlétet, a fizetett szabadságokat (PTO) és az ünnepnapokat, így ideális azoknak a startupoknak, amelyek nem engedhetik meg maguknak egy teljes értékű könyvelési vagy HR-osztályt.

Ezenkívül a Gusto automatizált és manuális bérszámfejtési lehetőségeket, valamint harmadik féltől származó alkalmazásokkal való integrációs funkciókat kínál, hogy még kényelmesebbé tegye az Ön számára. Használja a Gusto Wallet alkalmazást, hogy hozzáférjen a pénzügyi jólétet szolgáló eszközökhöz és a praktikus fizetési funkciókhoz. 💸

A Gusto legjobb funkciói

A Gusto korlátai

Gusto árak

Gusto értékelések és vélemények

3. Lattice

A legjobb OKR-ek és célokhoz

A Lattice egy felhőalapú platform, amely a modern teljesítménymenedzsment igényeinek kielégítésére lett kialakítva. A hagyományos HR-gyakorlatokat a legmodernebb technológiával ötvözve a Lattice elősegíti az átlátható és összehangolt célkitűzéshez szükséges együttműködési légkört.

A platform egyszerűsíti az OKR-ek (célok és kulcsfontosságú eredmények) kezelését. Integrálja a célok azonosításának, nyomon követésének és felülvizsgálatának folyamatát, lehetővé téve a valós idejű ellenőrzéseket és értékeléseket.

A Lattice célja a munkatársak láthatóságának javítása.

A platformon belüli fejlett elemző eszközök lehetővé teszik a kulcsfontosságú teljesítménymutatók (KPI-k) pontos mérését, megkönnyítve az adatokon alapuló döntéshozatalt. A beépített visszajelzési eszköznek köszönhetően egészséges visszajelzési kultúrát hozhat létre csapatán belül, és növelheti az elkötelezettséget.

A Lattice legjobb funkciói

A rács korlátai

Lattice árak

*Minimális fizetés: 4000 USD/év. Az összes feltüntetett ár az éves számlázási modellre vonatkozik.

Lattice értékelések és vélemények

4. Rippling

A legjobb az új munkavállalók felvételéhez és a távozó munkavállalók elbocsátásához

A Rippling sokféle feladatot lát el. Az Applicant Tracking System (ATS) segítségével egyszerűsíti a toborzási folyamatot, és biztosítja az új munkavállalók zökkenőmentes online beilleszkedését.

Az intuitív tanulásmenedzsment rendszer, más néven Rippling LMS, segít létrehozni egy tanfolyamkönyvtárat képzési modulokkal. Testreszabhatja a beiratkozási szabályokat – tegyük fel, hogy megfelelési irányelvekről szóló tanfolyamot készít vezetőknek. A rendszer automatikusan beírja a programba minden új vezetőt, akit felvesz.

A Rippling összekapcsolt moduljai zökkenőmentes átmenetet biztosítanak a munkaviszony megszűnése során, a hozzáférési jogosultságok visszavonásától a juttatások és a bérszámfejtés részleteinek véglegesítéséig.

A vállalkozások a beilleszkedési és kilépési folyamatokat a megfelelőségi követelményekhez igazíthatják, és biztosíthatják, hogy az élmény mind a HR-vezetők, mind a munkavállalók számára zökkenőmentes legyen.

A Rippling legjobb funkciói

Hullámzó korlátok

Rippling árazás

Rippling értékelések és vélemények

5. Deel

A legjobb nemzetközi személyzeti menedzsmenthez

Több mint 150 országban jelen lévő Deel megkönnyíti a globális munkaerő-felvétel bonyolult folyamatát. Az országspecifikus szerződések megszilárdításától a nemzetközi munkaügyi törvények betartásának fenntartásáig a platform mindenben segítséget nyújt.

Globális bérszámfejtési rendszere több mint 120 pénznemben teszi lehetővé a tranzakciókat, így kielégíti a sokszínű munkaerő igényeit. 🌎

A Deel automatizált munkafolyamatai és integrációi tovább könnyítik a határokon átnyúló HR-folyamatokat. Akár teljes munkaidős alkalmazottakat, szabadúszókat vagy külföldi alvállalkozókat alkalmaz, a Deel központi irányítópultja és önkiszolgáló felülete egyszerűvé teszi az egész folyamatot.

Kezelje távoli csapatokat adminisztratív gondok nélkül, mivel a Deel natív jelentési eszközei lehetővé teszik, hogy egyetlen platformról kövesse nyomon a szabadságokat, juttassa a bónuszokat és kezelje a részvényjuttatásokat.

A Deel legjobb funkciói

A Deel korlátai

Deel árak

Deel értékelések és vélemények

6. Rise

A legjobb az emberek utazásaihoz

Azáltal, hogy feltérképezi a munkavállalók teljes pályafutását a szervezeten belül, a felvételtől a kilépésig, betekintést nyerhet tapasztalataikba, elvárásaikba, igényeikbe és problémáikba. A Rise hatékony eszközöket kínál a munkavállalói életciklus minden szakaszához, amelyek segítségével kritikus pillanatokban beavatkozhat az egyéni teljesítmény javítása érdekében.

A Rise csúcskategóriás jelöltkezelési funkciói a toborzási szakaszban biztosítják, hogy a toborzó csapat teljes mértékben elkötelezett legyen. Az új és a meglévő alkalmazottak számára a platform olyan funkciókat kínál, mint a Self-Onboarding, One-on-One Reviews és 360 Degree Feedback, amelyek elősegítik a növekedési kezdeményezéseket.

A platform előre meghatározott feladatokkal és sablonokkal rendelkezik a munkavállalók zökkenőmentes távozásának biztosításához. 🚗

A Rise egyedülálló People Reports jelentéseket kínál, amelyek összefoglalják a javadalmazásokat, a szabadságok egyenlegét, a jelenlegi létszámot és egyéb fontos adatokat.

A Rise legjobb funkciói

Növekvő korlátok

Rise árak

Növelje értékeléseit és véleményeit

7. Eddy

A legjobb az egészségügyi ágazat számára

Az egészségügyi ágazatban a személyzetkezelés a munkavállalók adatait, a klinikai és nem klinikai képesítéseket, valamint a munkahelyi képzéseket igényli.

Ismerje meg az Eddy-t – egy felhasználóbarát platformot, amely végpontok közötti HR-megoldásokat kínál az egészségügyi szervezetek számára. Az EddyCore szolgáltatás segítségével a személyzet hitelesítő adatait egy helyen tárolhatja, így azokat szükség szerint megoszthatja az érdekelt felekkel.

Az Eddy korlátlan számú bérszámfejtést képes futtatni, hogy alkalmazkodjon az egészségügyi ágazatban változó személyzeti beosztásokhoz. Használja a platform időkövető eszközeit a műszakok és a pontosság ellenőrzéséhez. Kövesse nyomon a szabadságokat, hagyja jóvá a munkaidő-nyilvántartásokat, és ellenőrizze a bónuszokat és a cikluson kívüli járandóságokat, mielőtt véglegesíti a kifizetéseket. 📅

Az egészségügyi szakembereknek gyakran szükségük van naprakész tanúsítványokra és engedélyekre. Az Eddy Learn segítségével több mint 200 előre elkészített tanfolyamhoz férhet hozzá az alkalmazottak képzéséhez.

Az Eddy legjobb funkciói

Eddy korlátai

Eddy árak

Eddy értékelések és vélemények

Ismerje meg az egészségügyi projektmenedzsment szoftvereket!

8. Justworks

A legjobb a munkavállalói juttatásokhoz

Gondolt már arra, hogy kihasználja a professzionális munkaadói szervezet (PEO) erejét, hogy jobb juttatásokat biztosítson munkatársainak? A laikusok számára a PEO egy olyan kiszervező cég, amely HR-rel kapcsolatos tevékenységeket végez, például a bérszámfejtést, a juttatások kezelését és a képzéseket.

A Justworks egy átfogó PEO platform, amely holisztikus támogatási funkciókat kínál a munkavállalói juttatások, a bérszámfejtés automatizálása és a szabályozási előírások betartása terén. Külsős szolgáltatásai kis- és középvállalkozások számára is elérhetők, lehetővé téve számukra, hogy minőségi juttatási csomagokat szerezzenek be anélkül, hogy saját HR-osztályra lenne szükségük.

Csoportos vásárlóerejét kihasználva a Justworks hozzáférést biztosít olyan prémium előnyökhöz, amelyek gyakran csak a nagyobb vállalatok számára elérhetők. Alkalmazottai számos egészségügyi és életbiztosítási lehetőség, valamint nyugdíjprogram közül választhatnak.

A platform adminisztratív funkcióinak köszönhetően olyan feladatok, mint a szabályok betartásának ellenőrzése, a szabadságok kiszámítása és a vállalati irányelvek tárolása gyerekjáték! 🎂

A Justworks legjobb funkciói

A Justworks korlátai

Justworks árak

Justworks értékelések és vélemények

9. Leapsome

A legjobb a munkavállalók fejlesztéséhez

A Leapsome zökkenőmentesen integrálja a teljesítményt, az elkötelezettséget és a tanulást egy platformba, a pszichológia és az adattudomány legjobb gyakorlatait alkalmazva a készségfejlesztés elősegítése érdekében.

A szoftver egy sor olyan eszközt kínál, amelyek célja a mindennapi HR-tevékenységek egyszerűsítése és fejlesztése, de elsődleges célja továbbra is a munkavállalók fejlesztése. A teljesítményértékelésektől és visszajelzésektől az elkötelezettségi felmérésekig és a célok nyomon követéséig a platform segít biztonságos teret teremteni a munkavállalók számára, hogy kibontakozhassanak. 🌹

Hozzon létre egy testreszabható fejlesztési tananyagot, amely hat tanulási elemmel segíti alkalmazottait:

A platform egy praktikus beépített ROI-kalkulátorral rendelkezik, amely segít nyomon követni a személyzeti fejlesztési folyamatok megtérülését. Az eszköz segítségével meghatározhatja, hogy mennyi pénzt takarított meg a csökkentett hiányzások, a megnövekedett termelékenység és a munkavállalói megtartás révén.

A Leapsome legjobb funkciói

A Leapsome korlátai

Leapsome árak

Leapsome értékelések és vélemények

A legjobb emberkezelő szoftverek összefoglalása

Ahogy végigjártuk ezt a listát, egy dolog világossá vált: a modern munkahelyek rugalmasságot, alkalmazkodóképességet és átfogó funkciókat igényelnek, mindezt egy csomagban.

És ha már az all-in-one csodákról beszélünk, a ClickUp minden bizonnyal maradandó nyomot hagy kiterjedt funkcióival, bizonyítva, hogy nem csak a feladatok, hanem az emberek kezeléséről is szól. 🙋