A munkavállalói teljesítményértékelés mind a vállalatok, mind a munkavállalók számára fontos. Lehetőséget nyújt a vezetőknek, hogy konstruktív visszajelzést adjanak a munkavállalóknak. Ez a visszajelzés megmutatja a munkavállalóknak, hogy munkájuk hogyan járul hozzá a vállalat céljainak eléréséhez, és segít nekik a szakmai fejlődésben.
A teljesítményértékelések lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy egyértelmű teljesítményelvárásokat határozzanak meg és elismerjék az alkalmazottak eredményeit, ezzel megerősítve az elismerés kultúráját.
Szeretné javítani vállalatának teljesítményértékelési folyamatait? Próbálja ki a teljesítményértékelő szoftvert! Tekintse meg a 2024-ben a csapatok számára elérhető legjobb alkalmazotti teljesítményértékelő szoftverek válogatott listáját.
Mit kell keresnie a teljesítményértékelő szoftverben?
A megfelelő teljesítményértékelő szoftver keresésekor érdemes figyelembe venni az alábbi tényezőket:
- Felhasználóbarát: Olyan platformra van szüksége, amelyet mind a vezetők, mind az alkalmazottak könnyen kezelhetnek.
- Testreszabási lehetőségek: Keressen olyan teljesítményértékelő szoftvert, amelyet a szervezet egyedi teljesítménymutatóihoz és céljaihoz igazíthat.
- Integrációs képességek: Keressen olyan szoftvert, amely zökkenőmentesen integrálható a szervezet által használt egyéb eszközökkel, például projektmenedzsment- vagy HR-rendszerekkel, így nincs szükség manuális adatátvitelre.
- Robusztus jelentéskészítési és elemzési funkciók: Gyűjtsön adat alapú betekintést, amely feltárja a munkaerőn belüli trendeket, erősségeket és fejlesztendő területeket.
A 10 legjobb teljesítményértékelő szoftver
1. ClickUp
A ClickUp egyedülálló megoldás, mert hihetetlenül sokoldalú. Nem kifejezetten alkalmazotti teljesítményértékelő szoftver, de elég hatékony és sokoldalú ahhoz, hogy bármilyen méretű és típusú vállalat humánerőforrás-szakemberei teljesítményértékelő szoftverként használhassák.
A ClickUp hatékony HR-szoftverként használható, amely segít a munkavállalói teljesítményértékelések jobb lebonyolításában, elemzésében és megvalósításában. Sok vállalat használja a ClickUp-ot teljesítménymenedzsment szoftverként, sőt, ez a teljesítményértékelési sablon az egyik leggyakrabban letöltött sablon a platformon.
A ClickUp számos ingyenes teljesítményértékelési sablont kínál, amelyek segítségével könnyedén elindíthatja a teljesítményértékelési folyamatok beállítását és testreszabását a csapata igényeinek megfelelően.
A ClickUp legjobb funkciói
- A ClickUp Goals lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy kapcsolatba lépjenek munkájukkal, a munkáltatóknak pedig, hogy nyomon kövessék az előrehaladásukat. Beállíthat idővonalakat és célokat, valamint automatizálhatja az előrehaladás nyomon követését. Hozzon létre mappákat, hogy egy helyen követhesse nyomon csapata és az egyéni célokat. A ClickUp számos célkitűző szoftverrel is jól integrálható.
- A szervezeti ábra sablonok segítenek vizualizálni a teljes csapat struktúráját. Mindig tudja, kik a csapatvezetői, és melyik csapattagok felelősek mely feladatokért és projektekért. Ha a csapatvezetésben egyértelműek a felelősségi körök és a hierarchia, könnyebb releváns és értelmes teljesítményértékeléseket kidolgozni.
- Az alkalmazottak nyomon követésére szolgáló eszközök nemcsak az időkövetést, hanem részletes termelékenységi jelentéseket is biztosítanak. A vezetők valós idejű teljesítményadatokat és hasznos információkat kapnak (nézze meg útmutatónkat a Mac-felhasználók számára legjobb alkalmazottak nyomon követésére szolgáló eszközökről!
- Az alkalmazottak elkötelezettségét elősegítő eszközök és sablonok ösztönzik a felelősségvállalást, valamint elismerik és jutalmazzák az alkalmazottak eredményeit. A ClickUp több tucat egyéni megbeszélés sablont, HR-rel kapcsolatos sablont, elkötelezettségi felmérést, cselekvési tervet és még sok mást kínál, hogy alkalmazottai mindig naprakészek és elkötelezettek legyenek.
A ClickUp korlátai
- A platform számos funkciója és sokoldalúsága miatt egy kis tanulási folyamatra lehet szükség.
ClickUp árak
- Örökre ingyenes
- Korlátlan: 7 USD/hó felhasználónként
- Üzleti: 12 USD/hó felhasználónként
- Vállalatok: Árakért vegye fel velünk a kapcsolatot
ClickUp értékelések és vélemények
- G2: 4,7/5 (több mint 8000 értékelés)
- Capterra: 4,7/5 (több mint 3500 értékelés)
2. PerformYard
A PerformYard egy népszerű alkalmazotti teljesítményértékelő eszköz, amely lehetővé teszi a vállalatok számára a teljesítményértékelések létrehozását és kezelését. Emellett célkezelést, rendszeres visszajelzéseket és elkötelezettségi felméréseket is kínál.
A szoftver a teljesítményértékelésre összpontosít, de további funkciókat is kínál a munkavállalói elkötelezettség javítására. Rugalmas és egyszerűen használható platform HR-szakemberek számára.
A PerformYard legjobb funkciói
- Könnyű hierarchia létrehozása és értékelők kijelölése
- Hatékony és sokoldalú célkitűző modul
- Modern felhasználói felület
- Könnyen testreszabható
A PerformYard korlátai
- Jobb integrációt kínálhat a népszerűbb csapatkezelő és HR eszközökkel
PerformYard árak
- Árajánlatért vegye fel velünk a kapcsolatot
PerformYard értékelések és vélemények
- G2: 4,7/5 (több mint 660 értékelés)
- Capterra: 4,8/5 (90 értékelés)
3. Connecteam
A Connecteam kiválóan alkalmas kisebb és távoli csapatok számára, foglalkozik ugyan a teljesítménymenedzsmenttel, de fő hangsúlyt az alkalmazottak elkötelezettségére helyezi.
Ez egy mobilra optimalizált alkalmazás, amely segít a csapatoknak javítani a kommunikációjukat, hatékonyabbá tenni a folyamatokat és időt megtakarítani.
A Connecteam legjobb funkciói
- Hatékony és megfizethető teljesítményértékelő szoftver
- A csapatkommunikációhoz és a képzéshez szükséges anyagok bőségesen rendelkezésre állnak és könnyen megtalálhatók.
- Az ügyfélszolgálat nagyon gyors reagálású
A Connecteam korlátai
- Az alkalmazás ütemezési modulja kissé nehezen használható és integrálható más népszerű naptáralkalmazásokkal, összehasonlítva más teljesítményértékelő szoftverekkel.
A Connecteam árai
- Ingyenes
- Alap: 29 USD/hó felhasználónként
- Haladó: 49 USD/hó felhasználónként
- Szakértő: 99 USD/hó felhasználónként
Connecteam értékelések és vélemények
- G2: 4,3/5 (39 értékelés)
- Capterra: 4,8/5 (290 értékelés)
4. BambooHR
A BambooHR az egyik legismertebb és legátfogóbb HR-rendszer, amelyet kis- és középvállalkozások használnak felvételek, teljesítményértékelések és még sok más célra. Teljesítménymenedzsment funkciókkal rendelkezik, de fontos HR-funkciókat is tartalmaz, mint például integrált bérszámfejtés, pályázók nyomon követése, beilleszkedési eszközök, szabadságok nyomon követése és még sok más.
Ez az egyik legnépszerűbb eszköz azoknak a vállalatoknak, amelyek HR-csapataikat egy all-in-one HR-megoldással szeretnék felszerelni.
A BambooHR legjobb funkciói
- Kiváló időkövetési és szabadságkövetési funkciók
- Hatékony és testreszabható alkalmazotti beilleszkedési modulok
- Könnyen elkészíthető szervezeti ábrák
- Munkavállalói teljesítményfunkciók, beleértve a teljesítményértékelési folyamatot
A BambooHR korlátai
- Mivel a platform egy nagyon átfogó HR-megoldás, nem helyeznek nagy hangsúlyt a teljesítményértékelési funkciókra, annak ellenére, hogy azok léteznek.
BambooHR árak
- Árakért vegye fel velünk a kapcsolatot
BambooHR értékelések és vélemények
- G2: 4,5/5 (1440+ értékelés)
- Capterra: 4,6/5 (több mint 2500 értékelés)
5. Eloomi
Az Eloomi egy tanulásmenedzsment és tanulási élmény platform, amely teljesítménymenedzsment rendszerként is működik. Bár elsősorban alkalmazottak képzésére és készségfejlesztésére tervezték, teljesítményértékelő szoftverként is használható.
Segít a vezetőknek automatizált fejlesztési utakat létrehozni, és optimalizálja az egyéni megbeszéléseket azzal, hogy beszélgetési témákat és teendőket javasol. Ez egy kiváló megoldás az alkalmazottak teljesítményértékelési folyamatához.
Az Eloomi legjobb funkciói
- Robusztus és nagyon intuitív
- 360 fokos visszajelzés
- Készséghiány-elemzés és ajánlott tanfolyamok
- Fejlett személyzeti és adatelemzés
Az Eloomi korlátai
- Más munkavállalói teljesítménymenedzsment szoftverekhez képest meglehetősen korlátozott integrációs lehetőségek
- Egyes felhasználók problémákat jelentenek az egyéni munkafolyamatokkal kapcsolatban.
Eloomi árak
- Árakért vegye fel velünk a kapcsolatot
Eloomi értékelések és vélemények
- G2: 4,7/5 (31 értékelés)
- Capterra: 4,4/5 (90 értékelés)
6. Culture Amp
A Culture Amp egy friss, robusztus munkavállalói élményplatform, amely a kultúrát helyezi előtérbe. Olyan funkciókkal, mint a fluktuáció előrejelzése, kész felmérések, munkavállalói elkötelezettség és hatékony elemzések, lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy mély és alapos ismereteket szerezzenek munkavállalóikról.
Jobb egyéni megbeszélések, célkövetés és több forrásból származó visszajelzések funkciók is rendelkezésre állnak. A kiváló célkövetési funkcióknak köszönhetően a teljesítménymenedzsment egyszerű, könnyű és zökkenőmentes minden csapat számára.
A Culture Amp legjobb funkciói
- Önreflexiók és kollégák visszajelzései a teljesítményértékelés javítása érdekében
- Automatikus szinkronizálás HR-szoftverekkel és nyilvántartási rendszerekkel (BambooHR, Workday, Personio, Namely stb.)
- Gazdag felmérési sablonkönyvtár az alkalmazottak elkötelezettségének méréséhez vagy az alkalmazottak teljesítményének nyomon követéséhez
A Culture Amp korlátai
- A listán szereplő egyéb teljesítménymenedzsment szoftverekhez képest kissé meredek a tanulási görbe.
- Nem elégséges kompatibilitás és testreszabási lehetőségek
- Nincs ingyenes próba
A Culture Amp árai
- Árakért vegye fel velünk a kapcsolatot
Culture Amp értékelések és vélemények
- G2: 4,6/5 (576 értékelés)
- Capterra: 4,7/5 (74 értékelés)
7. Workhuman
A Workhuman egy humán tőke menedzsment vállalat, amely több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a területen. Megoldásaik a társadalmi elismerésen alapulnak, amelynek keretében a munkavállalók egymást értékelhetik és jutalmazhatják, ezzel hozzájárulva egy erősebb kultúra kialakításához és a munkaerő megtartásához.
Teljesítményértékelési funkcióik kultúrákon átívelőek és ezért skálázhatók, több mint 30 különböző nyelven elérhetők.
A Workhuman legjobb funkciói
- Mesterséges intelligenciával támogatott közösségi elemzési megoldás a teljesítménymenedzsment rendszerben
- Integrálható olyan népszerű üzleti eszközökkel, mint a Microsoft Teams, a Slack és a Yammer.
- Az Open API zökkenőmentes integrációt tesz lehetővé több rendszerrel
A Workhuman korlátai
- Nincs HR- vagy bérszámfejtő szoftver integráció
- Kisvállalkozások számára drága
A Workhuman árai
- Árakért vegye fel velünk a kapcsolatot
Workhuman értékelések és vélemények
- G2: 4,3/5 (68 értékelés)
- Capterra: 4,2/5 (4 értékelés)
8. Cornerstone
A Cornerstone egy készségközpontú platform, amely új munkamódszerek alkalmazását teszi lehetővé. Ez a teljesítménymenedzsment eszköz magában foglalja a teljesítménymenedzsmentet, a tanulásmenedzsmentet, a toborzást, az új munkavállalók beillesztését, a munkavállalók fejlesztését és még sok mást.
A Cornerstone alkalmazotti teljesítményértékelő szoftverként rendkívül konfigurálható funkciókkal rendelkezik, és kiváló megoldás gyakori beszélgetések, felmérések és értékelésekhez. Az értékelési folyamat automatizálható és integrálható a célokkal és a kompetenciaértékelésekkel.
A munkáltatók a 180 és 360 fokos visszajelzések és önértékelések segítségével könnyen azonosíthatják a készséghiányokat. Utódláskezelő eszközök is rendelkezésre állnak.
A Cornerstone legjobb funkciói
- Intuitív adminisztrációs felület
- Kényelmes ellenőrzőlisták
- Pulse elkötelezettségi felmérések
A Cornerstone korlátai
- Az új munkavállalók beillesztése összetett feladat
- Néhány értékelő panaszkodik az ügyfélszolgálatra
A Cornerstone árai
- Árakért vegye fel velünk a kapcsolatot
Cornerstone értékelések és vélemények
- G2: 3,9/5 (115 értékelés)
- Capterra: 4,1/5 (35 értékelés)
9. ClearCompany
A ClearCompany egy teljes körű HR-megoldás, amely robusztus teljesítményértékelő eszközökkel rendelkezik. Célja az értékelési folyamat automatizálása, javítása és egyszerűsítése azáltal, hogy jobb értékeléseket végez, egyszerűsíti az értékelési ciklust, javítja a munkavállalók fejlődését és jobb visszajelzéseket szerez.
A ClearCompany olyan értékelési sablonokkal rendelkezik, amelyek a rangsorolás és a konzervatív értékelés helyett a munkavállalók fejlődésére és potenciáljára helyezik a hangsúlyt. Az értékelési ciklus munkafolyamatai, formátumai és skálái könnyen testreszabhatók, az előre elkészített sablonok pedig gyorsabbá és hatékonyabbá teszik a folyamatot.
A ClearCompany legjobb funkciói
- Sablonok minden szabványos értékelési formátumhoz
- Mobilbarát és többnyelvű teljesítményértékelő szoftver
- Kiváló céltervezési eszközök
- Előre elkészített jelentések
A ClearCompany korlátai
- A jelentések korlátozottak és némi tisztítási munkát igényelnek.
- Lassú ügyfélszolgálat
- Kissé lassú integráció és bevezetés
ClearCompany árak
Vegye fel a kapcsolatot a ClearCompany-val árajánlatért!
ClearCompany értékelések és vélemények
- G2: 4,6/5 (286 értékelés)
- Capterra: 4,4/5 (311 értékelés)
10. Lattice
A Lattice egy robusztus, az emberek sikerét támogató platform, amely segít a munkáltatóknak a teljesítményértékelések lebonyolításában, a célok kitűzésében és a felmérések elvégzésében. Funkciói lehetővé teszik minden érintett fél számára, hogy létrehozza és részt vegyen minden szabványos értékelési formátumban, gyors és zökkenőmentes ciklusokkal, a projektalapú értékelésektől a 360 fokos értékelésekig.
Ez a teljesítményértékelő szoftver felgyorsítja a folyamatot azáltal, hogy kiemeli a frissítések és a kollégák visszajelzéseinek kontextusát, és lehetővé teszi a ciklus közepén történő kiigazításokat is.
A Lattice legjobb funkciói
- Automatikus szabályok, beépített megjegyzések és címkék, valamint kész sablonok
- Zökkenőmentes integráció több mint 20 HR- és termelékenységi eszközzel
- Átlátható árak
- Az egyik legjobb teljesítménymenedzsment szoftver a növekvő vállalkozások és HR-csapatok számára
A Lattice korlátai
- Bonyolult navigáció és felhasználói élmény, amelyen javítani lehetne
A Lattice árai
- Teljesítménymenedzsment + OKR-ek és célok: 11 USD/hó felhasználónként
- Elkötelezettség: +4 USD/hó felhasználónként
- Grow: +4 USD/hó felhasználónként
- Jutalom: +6 USD/hó felhasználónként
Lattice értékelések és vélemények
- G2: 4,7/5 (3701+ értékelés)
- Capterra: 4,5/5 (108 értékelés)
Találja meg a csapatának legmegfelelőbb teljesítménymenedzsment platformot
Minden vállalatnak megvan a maga egyedi teljesítményértékelési folyamata. Éppen ezért olyan fontos, hogy olyan szoftvert találjon, amely a legjobban megfelel a csapata igényeinek. A legjobb teljesítménymenedzsment szoftver automatizálja a legfontosabb feladatokat, így időt és energiát takarít meg mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.
A ClickUp az egyik leginkább ajánlott teljesítménymenedzsment megoldás a piacon. Lehetővé teszi az alkalmazottak fejlesztési folyamatainak és teljesítményértékelésének automatizálását, valamint biztosítja, hogy az alkalmazottak értékelési folyamata mindig zökkenőmentesen működjön.
Ha még mindig a vállalkozásához legmegfelelőbb teljesítménymenedzsment eszközt és tehetségmenedzsment megoldást keresi, próbálja ki a ClickUp-ot. Teljesen ingyenes, könnyen automatizálható, és több tucat kész sablonnal rendelkezik a teljesítménymenedzsment folyamatok fejlesztéséhez.
Regisztráljon még ma egy ingyenes ClickUp-fiókra, ha egyszerűen és teljes átláthatósággal szeretné értékelni az alkalmazottak teljesítményét.