Changer de carrière peut être une aventure passionnante pour tout le monde, quel que soit l'âge.
Le désir de changer de carrière ou d'emploi peut découler de divers facteurs, tels que l'insatisfaction et le manque d'évolution. Peut-être souhaitez-vous relever de nouveaux défis ou améliorer votre situation financière. Peut-être souhaitez-vous étudier à l'étranger, trouver un meilleur équilibre entre travail et vie privée, ou envisager de vous mettre à votre compte.
Un récent sondage réalisé par Harris Poll a révélé qu'une majorité (52 %) des travailleurs américains ont envisagé de changer d'emploi, et que 44 % d'entre eux prévoient activement de franchir le pas !
Cela dit, changer de carrière peut être intimidant. Mais savoir qu'un changement est possible pour vous est la première étape cruciale vers cette nouvelle aventure. Donc, si vous cherchez vraiment à changer, il est important d'aborder le processus avec prudence.
Commencez par évaluer votre position actuelle et identifiez les raisons qui vous poussent à vouloir changer. Demandez conseil à un coach de carrière pour définir vos objectifs professionnels et établir un plan d'action.
La recherche est essentielle ici. Explorez minutieusement vos options de carrière, renseignez-vous sur les intervalles salariaux et examinez les meilleures entreprises qui offrent une assistance pour un bon équilibre entre travail et vie privée. Une fois que vous avez réduit vos choix, définissez votre nouvelle carrière.
Ensuite, explorez de nouvelles offres d'emploi, postulez à celles qui vous intéressent et appuyez-vous sur votre réseau d'assistance pour rester motivé tout au long de votre parcours !
Maintenant que vous savez ce qu'implique une transition de carrière, équipons-vous des ressources et des outils adéquats pour garantir votre réussite.
Quand changer de carrière ?
Il n'y a pas d'âge idéal pour changer de carrière !
Si vous optez pour un changement de carrière précoce, par exemple dans la vingtaine ou la trentaine, vous avez probablement moins de responsabilités financières et plus de flexibilité pour vous adapter à un nouveau parcours professionnel. Vous pouvez utiliser ce temps supplémentaire pour acquérir de l'expérience et vous constituer un capital dans votre nouveau champ.
Mais lorsque vous atteignez la quarantaine ou la cinquantaine, changer de carrière signifie que vous apportez déjà une richesse d'expérience et de compétences. Cela fait de vous un atout précieux pour les employeurs potentiels. Vous comprenez peut-être aussi mieux vos valeurs et vos objectifs, ce qui vous permet d'opérer une transition plus ciblée.
Quel que soit votre âge, vous pouvez utiliser le modèle ClickUp Career Path pour tracer votre chemin vers une nouvelle aventure professionnelle. Visualisez où vous en êtes dans votre carrière actuelle, définissez vos objectifs, planifiez votre prochaine étape professionnelle avec de nouveaux objectifs, fixez des jalons réalisables et suivez votre parcours de transformation professionnelle.
Mais avant de faire cela, prenez le temps de réfléchir à l'impact que cela pourrait avoir sur votre vie personnelle et vos habitudes de travail. Dressez une liste des motivations qui vous animent et élaborez un plan concret pour vous sentir en confiance dans votre capacité à franchir la première étape.
Faites l'inventaire de vos revenus et dépenses actuels, en tenant compte des changements potentiels de revenus qui pourraient survenir pendant cette transition. N'oubliez pas non plus d'estimer les coûts liés à l'amélioration de vos compétences, tels que les frais de formation.
De plus, effectuez une discussion ouverte avec les membres de votre famille pour aborder leurs préoccupations. Commencez à explorer les solutions possibles et sollicitez leur assistance pendant cette phase. Restez réaliste quant à l'impact qu'une nouvelle orientation professionnelle pourrait avoir sur votre équilibre entre travail et vie privée, vos engagements familiaux et vos éventuels besoins en matière de déménagement.
Il peut être utile de consulter un conseiller d'orientation professionnelle pendant ce processus. Il pourra vous aider à évaluer vos compétences, à explorer les différentes options de carrière et à comprendre l'impact de cette transition sur votre vie personnelle. Vous pouvez également écouter des podcasts motivants pour trouver une inspiration supplémentaire.
Comment se préparer à un changement de carrière important
Se lancer dans une nouvelle carrière peut être à la fois passionnant et intimidant.
Mais c'est l'occasion pour vous de vous ouvrir une nouvelle voie, que vous souhaitiez vous consacrer à une passion ou vous libérer d'un emploi qui ne vous motive plus.
Avant de vous lancer, prenez le temps de bien vous préparer, cela fera toute la différence. Cela augmentera vos chances de réussite et minimisera les obstacles sur votre chemin !
Cette feuille de route vous guidera à travers les étapes essentielles pour que votre transition professionnelle se déroule de la manière la plus harmonieuse et la plus épanouissante possible. C'est parti !
Réalisez une auto-évaluation pour mieux vous connaître
- Ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas : évaluez vos responsabilités professionnelles actuelles et identifiez les aspects que vous appréciez et ceux qui vous laissent un sentiment d'insatisfaction. Préparez le terrain pour embrasser un nouvel emploi qui correspond à vos préférences.
- Alignement des valeurs : déterminez ce qui compte vraiment pour vous dans une carrière. Évaluez ce qui est le plus important pour vous : un rythme de travail adapté à vos besoins, la liberté créative, la sécurité financière ou un sens aigu de l'utilité. Assurez-vous que votre nouvelle orientation reflète vos valeurs fondamentales pour une satisfaction à long terme.
- Points forts, points faibles et lacunes en matière de compétences : analysez vos compétences actuelles et identifiez les domaines à améliorer. Développez les compétences nécessaires pour votre prochain rôle et élaborez un plan pour combler vos lacunes en matière de connaissances grâce à des cours en ligne, des stages intensifs ou des certifications.
Faites de la recherche votre meilleure alliée
- Recherche de rôle : plongez-vous dans les détails du parcours professionnel que vous souhaitez suivre. Recherchez des descriptions de rôle pertinentes et discutez avec des professionnels du secteur qui vous intéresse afin d'en savoir plus sur la nature des différents rôles disponibles.
- Compréhension du secteur : élargissez vos horizons et étudiez le secteur de manière approfondie. Comprenez ses tendances actuelles, son potentiel de croissance et les défis potentiels.
- Défis : Chaque carrière a ses avantages et ses inconvénients. Recherchez des informations honnêtes sur les défis associés au rôle que vous ciblez. Discutez avec des personnes qui travaillent déjà dans ce champ afin de comprendre les attentes en matière d'équilibre entre travail et vie privée et les intervalles salariaux.
Élaborez un plan d'action
- Fixez-vous des objectifs SMART : définissez clairement vos objectifs et rendez-les spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (SMART).
- Mesures à prendre : Décomposez vos objectifs en étapes plus petites et réalisables afin d'avoir un plan d'action clair pour rester motivé et concentré.
Pour approfondir ce dernier point, voyons les étapes que vous pouvez prendre pour assurer la réussite de votre transition professionnelle.
Étapes concrètes pour assurer la réussite de sa reconversion professionnelle
Au cours de vos recherches, il est temps de rassembler ce que vous avez appris dans un plan concret.
1. Établissez des connexions et acquérez de l'expérience dans le nouveau champ.
S'il est essentiel de développer vos compétences actuelles, il peut également être bénéfique de sortir de votre zone de confort pour nouer de nouvelles connexions et acquérir de l'expérience dans le champ qui vous intéresse.
Cela élargit vos connaissances et vous permet de vous constituer un réseau de professionnels qui peuvent vous offrir des conseils et de l’assistance, et vous mettre en relation avec les bons responsables du recrutement.
Recherchez autant de rôles vacants que possible sur Ambition Box ou Glassdoor pour consulter les évaluations des entreprises, les avis des employés, les salaires proposés, etc.
Utilisez le logiciel de gestion de projet personnel ClickUp pour rechercher des emplois, étudier des rôles, rédiger des CV et des lettres de motivation, suivre le temps passé et surveiller l'avancement du processus de recrutement.
Grâce à cette plateforme, vous planifiez et hiérarchisez vos tâches quotidiennes, vous restez sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs, vous organisez et gérez votre charge de travail, vous définissez des rappels et vous effectuez l’automatisation de vos routines.
Tirez parti des tâches ClickUp pour aligner votre flux de travail sur les objectifs que vous souhaitez atteindre. Divisez vos objectifs généraux en objectifs plus petits, plus faciles à suivre et à gérer.
Grâce au logiciel de gestion des tâches ClickUp, vous pouvez facilement regrouper vos tâches par jour, semaine, mois ou année et attribuer une durée et une date d'échéance à chacune d'entre elles.
ClickUp Tableaux de bord vous permet de créer des vues personnalisées de votre recherche d'emploi, de consulter vos indicateurs de perfectionnement professionnel et le nombre total de candidatures, et de vérifier le statut de vos candidatures. Vous pouvez également ajuster votre charge de travail et ajouter des notes pour fournir des informations supplémentaires.
Plus de 1 000 intégrations ClickUp telles que Stripe, Slack, Google Suite et Microsoft sont également disponibles. Vous pouvez afficher vos paiements en tant que freelance, planifier des appels commerciaux, suivre et envoyer des e-mails, et contrôler le temps passé sur vos tâches.
Personnalisez plus de 100 automatisations ClickUp pour définir des rappels pour vos entretiens, des e-mails de suivi aux recruteurs et des rappels de facturation lorsque vous travaillez en freelance.
Lorsque vous postulez à de nombreux emplois, vous pouvez facilement suivre et gérer vos candidatures grâce au modèle de recherche d'emploi ClickUp:
- Dressez une liste d'employeurs potentiels qui correspondent à vos objectifs professionnels.
- Rassemblez les offres d'emploi provenant de diverses sources en un seul endroit.
- Organisez l'ensemble du processus de candidature et les tâches de suivi.
- Suivez vos contacts et vos discussions avec les recruteurs et les responsables du recrutement.
Vous pouvez également utiliser un autre modèle ClickUp de recherche d'emploi qui organise l'ensemble de votre processus de candidature, tel que :
- Suivi de vos candidatures
- Rassemblez vos CV et lettres de motivation en un seul endroit
- Organisez les coordonnées de vos recruteurs
- Fournir une vue d'ensemble des évaluations attribuées par Ambition Box ou Glassdoor pour chaque emploi.
- Suivi des intervalles salariaux, des suivis et des commentaires pour vos candidatures
2. Rédigez un CV et une lettre de motivation adaptés à votre changement de carrière.
Lorsque vous changez de carrière, vous devez lire de nombreuses descriptions de poste afin d'augmenter vos chances d'être embauché.
Pour être présélectionné pour des entretiens, l'idéal est d'identifier les mots-clés populaires dans ces descriptions et de les ajouter à votre CV. Ce processus met en valeur votre CV lorsqu'un recruteur potentiel (ou un système de suivi des candidats) le scanne à la recherche des mots-clés pertinents.
Un CV mis en forme selon les compétences met en avant les compétences pertinentes issues de vos expériences précédentes, ce qui le rend idéal pour amorcer un changement de carrière.
Vous pouvez utiliser ClickUp Docs pour rédiger des CV et des lettres de motivation, effectuer des modifications en cours à l'aide de nombreuses options de mise en forme, les partager avec des recruteurs et des mentors, et les réviser en fonction des commentaires que vous recevez. Vous pouvez également utiliser des graphiques et des diagrammes pour représenter visuellement les résultats de votre travail et les indicateurs clés qui soulignent votre impact (par exemple, « Augmentation de 20 % de l'efficacité des processus »).
Le modèle de proposition d'emploi ClickUp peut vous aider à présenter vos informations personnelles, vos services, vos qualifications et vos réalisations pertinentes lorsqu'il est associé à Docs. Vous pouvez démontrer la valeur de vos compétences à l'aide d'indicateurs et garantir le professionnalisme et la cohérence de vos CV.
De plus, vous pouvez créer une liste de tâches dédiée dans ClickUp Docs pour gérer la progression de votre recherche d'emploi, suivre vos candidatures et fixer des délais pour les étapes importantes.
3. Utilisez des plateformes telles que LinkedIn pour accélérer votre transition.
Les réseaux sociaux peuvent être un outil puissant pour accélérer votre changement de carrière en vous aidant à accroître votre visibilité, à établir des connexions et à mettre en valeur votre expertise dans votre nouveau champ.
Assurez-vous que vos profils professionnels sur les réseaux sociaux mettent l'accent sur vos objectifs professionnels. Envisagez de créer un nouveau profil spécialement dédié au champ qui vous intéresse.
Incluez des hashtags pertinents, tels que #jobsearch ou #opentowork, dans votre profil et vos publications. Cela attirera les recruteurs vers votre profil et vous aidera à vous démarquer sur le marché du travail.
Vous pouvez également envisager de suivre des experts LinkedIn, des leaders d'opinion et des entreprises afin de vous familiariser avec leur contenu et de participer à des discussions.
Vous pouvez même rédiger des articles de blog, créer des infographies ou enregistrer de courtes vidéos pour LinkedIn ou YouTube afin de partager votre point de vue et votre expertise uniques.
Le modèle de publication sur les réseaux sociaux ClickUp est très utile si vous souhaitez programmer des publications sur différentes plateformes sociales. Ce modèle garantit la cohérence visuelle et du contenu et vous aide à rassembler tous les graphiques et contenus en un seul endroit.
4. Comprenez les avantages et les défis potentiels d'un changement de carrière
Comment déterminer si un changement de carrière est la meilleure étape à franchir à un moment donné ? Évaluez les avantages et les défis d'une transition de carrière et prenez votre décision en conséquence.
Plongeons-nous dans les avantages des transitions de carrière :
- Satisfaction professionnelle et bonheur accrus : suivre sa passion en choisissant une carrière qui correspond à vos valeurs et à vos compétences peut vous apporter une plus grande satisfaction dans votre vie professionnelle.
- De meilleures opportunités d'apprentissage : sortir de votre zone de confort vous ouvre les portes vers de nouvelles connaissances et expériences.
- Potentiel de revenus accru : vous pouvez bénéficier de salaires plus élevés ou de meilleurs avantages liés au travail, améliorant ainsi votre sécurité financière.
- Meilleur équilibre entre travail professionnel et vie privée : certaines carrières offrent des horaires plus flexibles ou des possibilités de télétravail, ce qui permet de mieux concilier travail professionnel et vie privée.
- Confiance et estime de soi accrues : La réussite d’un changement de carrière peut renforcer votre confiance et votre estime de soi, vous donnant ainsi les moyens de relever de nouveaux défis.
Et si vous recherchez un partenaire pour vous accompagner dans votre transition professionnelle, ClickUp est toujours là pour vous aider. Plus de 15 vues ClickUp vous permettent de gérer vos tâches quotidiennes, de suivre votre progression dans les emplois auxquels vous postulez, de gérer vos cours de perfectionnement grâce à des fonctionnalités de suivi du temps et d'obtenir des rapports de productivité quotidiens, présentés de manière claire et facile à comprendre.
Maintenant que vous connaissez les avantages d'un changement de carrière, voici quelques défis potentiels qui pourraient se présenter à vous :
- Incertitude et risque : quitter un rôle familier peut être déstabilisant, car vous risquez de connaître une période d'instabilité financière ou d'incertitude quant à la réussite de votre nouvelle carrière.
- Lacunes en matière de compétences et besoins en formation : vous devrez peut-être améliorer vos talents en utilisant un logiciel de gestion des compétences ou en obtenant des certifications pour devenir plus qualifié.
- Recommencer à zéro : vous devrez peut-être accepter une baisse de salaire ou de grade lorsque vous vous lancerez dans une nouvelle carrière, en particulier si vous entrez dans un nouveau secteur d'activité.
- Réseautage et renforcement de votre crédibilité : Construire un réseau et vous établir dans un nouveau champ peut demander du temps et un effort supplémentaire.
- Discrimination liée à l'âge : certains secteurs peuvent préférer embaucher des candidats plus jeunes afin d'insuffler un nouveau souffle à leur organisation.
Soyez assuré que nous avons répertorié ces défis non pas pour vous décourager, mais pour vous montrer la réalité telle qu'elle est. Vous pouvez les utiliser comme tremplins pour construire une nouvelle vie !
Surmonter les obstacles lors d'une transition professionnelle
Une transition de carrière peut être une période passionnante de croissance, mais elle s'accompagne également d'obstacles à surmonter. Voici quelques stratégies pour vous aider à franchir ces obstacles et à émerger de l'autre côté avec une nouvelle carrière épanouissante :
1. Développer un état d'esprit positif
Lorsque vous êtes fort, motivé et passionné par le changement de carrière, rien ne peut vous empêcher de réaliser vos rêves.
- Relevez le défi : considérez les défis comme des occasions d'apprendre et de progresser. Gardez un état d'esprit positif pour rester motivé(e) en cas d'échecs.
- Concentrez-vous sur vos motivations : rappelez-vous les raisons qui vous poussent à changer de carrière. Gardez à l'esprit vos objectifs et vos aspirations afin de persévérer face aux défis.
- Célébrez les petites victoires : reconnaissez et célébrez votre progression, aussi minime soit-elle. Achevez une formation, participez à un évènement professionnel ou établissez une connexion avec des coachs de carrière pour trouver l'inspiration.
2. Développer de nouvelles compétences et connaissances
L'acquisition de nouvelles compétences peut considérablement faciliter la transition et permettre une entrée en douceur dans une nouvelle carrière.
- Améliorez vos compétences et reconvertissez-vous : comblez les lacunes dans vos compétences et vos connaissances qui sont pertinentes pour la carrière que vous souhaitez embrasser.
- Recherchez un mentor : entrez en contact avec un mentor qui pourra vous guider, vous faire part de ses connaissances du secteur et vous apporter son assistance pendant votre transition.
- Bénévolat ou freelance : faites du bénévolat pour des entreprises ou travaillez en freelance sur des projets qui vous offrent une expérience pratique pour votre futur emploi, en particulier si vous êtes un jeune professionnel.
3. Réseautage et visibilité
Élargir votre réseau professionnel et établir une forte présence en ligne peut vous permettre de vous démarquer auprès des recruteurs et d'obtenir des recommandations positives.
- Réseautez de manière stratégique : Effectuez des connexions avec des professionnels sur des plateformes telles que LinkedIn. Participez à des évènements professionnels, rejoignez des communautés en ligne et nouez des relations enrichissantes.
- Utilisez les réseaux sociaux : tirez parti des plateformes telles que Twitter pour mettre en avant votre expertise, partager des actualités du secteur et établir des connexions avec des employeurs potentiels.
- Informez votre réseau : informez votre réseau actuel de votre changement de carrière et demandez-lui de vous organiser des entretiens informatifs ou de vous présenter des professionnels pertinents.
4. Planification financière et aspects pratiques
Prenez des décisions financières judicieuses pour vous aider à traverser cette phase de transition.
- Établissez un budget : élaborez un budget réaliste qui tient compte des éventuelles pertes de revenus ou des dépenses liées à l'acquisition de nouvelles compétences.
- Explorez les ressources financières : Recherchez des bourses, des subventions ou des programmes d'aide financière qui pourraient vous aider à compenser les coûts de formation ou d'éducation.
- Envisagez une activité complémentaire : exercez une activité complémentaire temporaire pour compléter vos revenus pendant la période de transition.
Une réussite dans la transition de carrière est souvent un marathon, pas un sprint !
Vous pouvez facilement atteindre vos objectifs à long terme en abordant les défis avec un état d'esprit positif, un plan de carrière stratégique et un engagement envers l'apprentissage continu.
Atteignez vos nouveaux objectifs professionnels avec ClickUp
Vous avez vu comment changer de carrière. Ce n'est peut-être pas facile, mais avec une bonne préparation, un réseau d'assistance et un peu de courage, vous pouvez surmonter les obstacles et sortir vainqueur de cette épreuve.
Utilisez ClickUp, un logiciel de gestion de projet à la pointe de la technologie, pour planifier vos objectifs de carrière. Cet outil suit votre progression grâce à des analyses en temps réel et des modèles de plans de carrière prédéfinis. Vous n'avez pas besoin de chercher ailleurs lorsque vous pouvez concevoir d'excellents CV et lettres de motivation avec ClickUp !
Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur ClickUp et abordez votre transition professionnelle avec confiance et détermination !
FAQ courantes
1. Comment puis-je changer de carrière sans expérience ?
Identifiez les compétences pertinentes requises pour un nouvel emploi. Commencez par vous renseigner sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler et son secteur d'activité. Acquérir des connaissances grâce à des formations et au réseautage afin de mettre en avant vos compétences transférables dans votre CV et lors des entretiens.
2. Comment changer radicalement de carrière ?
Faites l'inventaire de vos compétences et recherchez les champs qui vous intéressent. Engagez-vous dans des réseaux hors ligne et sur les réseaux sociaux afin de nouer des connexions qui pourront vous aider à obtenir des recommandations. Rédigez un bon CV et une lettre de motivation qui mettent en valeur votre expertise et vos compétences. Postulez à plusieurs positions afin d'augmenter vos chances d'être embauché.
3. Comment entamer un changement de carrière complet ?
Réfléchissez à vos motivations et élaborez un plan d'action. Faites des recherches et affinez vos choix de carrière. Mettez à jour votre CV et rédigez une lettre de motivation convaincante mettant en avant vos compétences transférables et votre passion. Réservez du temps pour vos activités de recherche d'emploi. Restez patient et développez de solides compétences en matière de négociation.