Como director de recursos humanos elegir el software de RR.HH. adecuado puede cambiar las reglas del juego de su organización. Tanto si dirige una pequeña empresa emergente como una gran empresa, el software de RRHH adecuado es crucial para contratar a los mejores talentos y garantizar un funcionamiento sin problemas.
Se ha producido un notable cambio en las prioridades de RRHH en Filipinas, en el que la retención de los empleados tiene prioridad sobre la contratación. Este cambio subraya la importancia de contar con herramientas eficaces para gestionar y retener a la plantilla.
Pero con tantas opciones, ¿cómo encontrar la más adecuada?
Nuestro equipo ha investigado y probado exhaustivamente software de gestión de recursos humanos adaptado al mercado filipino. Hemos elaborado una lista de las 10 mejores opciones de software de RR.HH. en Filipinas para ayudarle a usted y a sus equipos de RR.HH. a alcanzar sus objetivos.
¿Qué debe buscar en un software de RRHH en Filipinas?
Al seleccionar un software de RR.HH. para su organización, debe asegurarse de que cumple los requisitos de gestión de personal específicos de Filipinas. Estas son algunas consideraciones clave para guiar su proceso de toma de decisiones:
- Cumplimiento de las leyes laborales filipinas: Asegúrese de que el software de RRHH se adhiere al 'Código Laboral de Filipinas' en lo que respecta a salarios, beneficios, impuestos y contratos de empleados, que están sujetos a actualizaciones frecuentes
- Localización: Considere un software compatible con los idiomas filipinos y que incorpore los matices culturales específicos del entorno laboral filipino, como la gestión de las vacaciones en consonancia con las fiestas y costumbres locales
- Automatización: Busque características que se centren en la eficiencia y la automatización. Esto ayuda a agilizar tareas administrativas como el procesamiento de nóminas, el seguimiento de la asistencia y las evaluaciones de rendimiento
- Accesibilidad: Seleccione un software de RRHH que ofrezca sólidas capacidades de acceso remoto. Dado que Filipinas es uno de los países másprincipales centros mundiales de trabajo a distanciasu software de RR.HH. debe ser compatible con una plantilla distribuida de forma eficaz. El software debe ofrecer funciones como acceso basado en la nube, compatibilidad móvil y protocolos de inicio de sesión seguros para una gestión de RR.HH. fluida desde cualquier lugar
- Facilidad de uso: Elige un software que sea fácil para el personal de RRHH y los empleados. El equipo debe adoptar el software y trabajar con él sin necesidad de asistencia informática frecuente
- Integración: Busque un software que pueda integrarse con los sistemas de contabilidad y biométricos más populares de Filipinas, como QuickBooks Philippines, SAP Philippines, Suprema, ZKTeco, etc. Esto mejorará aún más la eficiencia operativa
- Precios y opiniones: Considere la estructura de precios del software para asegurarse de que se ajusta a su presupuesto y ofrece una buena relación calidad-precio. Además, compruebe las opiniones y comentarios de otros usuarios para calibrar la fiabilidad, el rendimiento y el servicio de atención al cliente del software
Al dar prioridad a estos factores, puede seleccionar un software de gestión de recursos humanos que satisfaga sus necesidades actuales y apoye su crecimiento y éxito a largo plazo en Filipinas.
10 Mejores Software de RRHH en Filipinas en 2024
1. ClickUp
el mejor para la gestión de proyectos de RR.HH
mejore la eficacia y la colaboración de su equipo con la gestión de proyectos de RR.HH. de ClickUp
ClickUp es una sólida herramienta de gestión de proyectos basada en la nube que agiliza los flujos de trabajo y aumenta la productividad. Sus versátiles funciones y su interfaz personalizable la convierten en un valioso recurso para que los equipos de RR.HH. mejoren la eficiencia y la colaboración en equipo.
Con ClickUp Recursos Humanos con ClickUp Human Resources, puede gestionar todo, desde la contratación y la incorporación hasta el desarrollo de los empleados, mientras disfruta de herramientas y plantillas personalizables que se adaptan a sus necesidades específicas de RRHH. Estas herramientas y plantillas ahorran tiempo y esfuerzo a la vez que garantizan un proceso fluido para el candidato.
acelere el proceso de selección de personal con la automatización de ClickUp Automatizaciones ClickUp mejora su proceso de contratación automatizando y agilizando las tareas repetitivas para que pueda centrarse en otras tareas cruciales como la creación de estrategias. Puede automatizar más de 50 acciones, como el envío automático de correos electrónicos de bienvenida, la asignación de tareas a los nuevos empleados y la creación de invitaciones de calendario para las reuniones de incorporación.
**Consejo profesional Cerebro ClickUp ¡para redactar correos electrónicos de bienvenida al instante y automatizar el proceso de envío con ClickUp Automations!
haga que la incorporación de nuevos empleados sea fluida gracias a las tareas ClickUp rastreables Tareas ClickUp ofrece una solución organizada para la incorporación de nuevos empleados. Proporciona tareas y comentarios rastreables, facilitando procesos de formación eficientes. Con recursos fácilmente accesibles como materiales de formación y canales de asistencia, los nuevos empleados comprenden rápidamente sus funciones y contribuyen eficazmente desde el primer día.
Supervisar el rendimiento de los empleados es fundamental para mantener una plantilla productiva. Vista de actividad de ClickUp aborda este imperativo ofreciendo vistas personalizables que realizan un seguimiento de las actividades individuales y de equipo.
Proporciona información sobre la capacidad, los logros y la carga de trabajo de su equipo. Si necesita realizar cambios, sólo tiene que arrastrar y soltar las tareas. Además, ClickUp Views cuenta con más de 15 opciones: Lista, Tablero, Calendario y más.
Además, con Base de conocimientos ClickUp HR clickUp, puede simplificar la gestión de la información de RR.HH. centralizando las políticas, los procedimientos y las preguntas frecuentes en un repositorio accesible. Esto ayudará a promover la transparencia y facilitará una comunicación coherente en toda la organización.
Organice toda su base de datos de empleados en un solo lugar con la plantilla de directorio de empleados de ClickUp
Del mismo modo, con Directorio de empleados de ClickUp con ClickUp Directorio de empleados, puede gestionar fácilmente todos los datos de los empleados, incluida la información de contacto, las funciones y los departamentos. Esto simplifica la comunicación interna y garantiza un acceso rápido a los datos esenciales.
conéctese a la perfección con sus herramientas favoritas mediante la integración de ClickUp
ClickUp también le permite conectarse con herramientas populares como Slack, GitHub y Google Drive a través de Integraciones de ClickUp . Esto significa que todas sus operaciones de RR.HH. pueden consolidarse en un único lugar, garantizando un flujo de trabajo fluido para su equipo.
En pocas palabras, ClickUp ofrece todo lo que su equipo de Filipinas necesita para trabajar de manera eficiente, productiva y exitosa, ya sea que colaboren en persona o de forma remota.
Las mejores características de ClickUp
- Agilice los procesos de RRHH con una gestión de candidatos organizada y plantillas de RRHH personalizables
- Acelerar la contratación mediante el movimiento de los candidatos a través de los canales de contratación más rápido con ClickUp Automatización
- Simplifique las tareas de incorporación y formación con tareas ClickUp rastreables para los nuevos empleados
- Supervise la productividad y el compromiso del equipo con ClickUp Activity View para realizar un seguimiento del rendimiento
- Integración perfecta con otras herramientas como Slack y Google Drive mediante las integraciones de ClickUp
Limitaciones de ClickUp
- Algunos usuarios pueden experimentar una curva de aprendizaje al navegar inicialmente por las características de la plataforma
- Las opciones avanzadas de personalización pueden requerir más tiempo y formación
Precios de ClickUp
- **Gratis para siempre
- Ilimitado: $7/mes
- Empresas: $12/mes
- Empresa: Contactar para precios
- ClickUp Brain: Añadir a cualquier plan de pago por 5$ al mes por miembro del espacio de trabajo
Calificaciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4.7/5 (9500+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (4000+ opiniones)
2. Sprout Solutions
lo mejor para la gestión de RRHH y nóminas**_
www.sprout.com Sprout Sprout Solutions es la solución si buscas un sistema de RRHH diseñado específicamente para Filipinas. Sprout Solutions es el software de RRHH que Filipinas tiene en alta estima, con la mejor reputación y la mayor empresa interna de SaaS B2B. Como tal, está familiarizada con las sutilezas de los RRHH y las leyes del gobierno local.
Su plataforma basada en la nube automatiza y simplifica las complejas tareas de RRHH, reduciendo significativamente el trabajo administrativo. Al mismo tiempo, se centran en el bienestar de los empleados con soluciones como el bienestar de los empleados y la asistencia financiera de emergencia.
Sprout Solutions te permite gestionar todo el ciclo de vida del empleado desde tu ordenador y dispositivo móvil. Su completo conjunto de herramientas cubre las principales funciones de RRHH y nóminas, contratación, gestión del rendimiento, compromiso de los empleados, administración de beneficios y valiosos análisis de RRHH.
Las mejores funciones de Sprouts Solutions
- Optimice su sistema de nóminas y ahorre mucho tiempo
- Aumenta el compromiso y el bienestar de los empleados con Sprout Pulse
- Gestiona la contratación y el rendimiento sin esfuerzo
- Gestiona las funciones de RRHH en cualquier momento y lugar con la aplicación Sprout Mobile
- Proporcione ayuda financiera inmediata a sus empleados con InstaCash
Limitación de soluciones Sprouts
- Muchos usuarios se han quejado de problemas de carga lenta y latencia
- Los usuarios han informado de problemas técnicos de vez en cuando
- Discrepancias con los inicios y cierres de sesión: las entradas no se registran o se cuentan dos veces
Precios de la solución Sprout
- Precios personalizados
Valoración y reseñas de la solución Sprout
- G2: 4.7/5 (398 opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (415 opiniones)
3. GreatDay HR
lo mejor para agilizar las operaciones de RRHH y el compromiso de los empleados
vía gran Día RRHH GreatDay HR es otra plataforma todo en uno de gestión de RRHH y nóminas diseñada para agilizar sus procesos de RRHH. Desarrollada por SunFish DataOn, es una solución de confianza en la región ASEAN desde hace más de 24 años.
GreatDay lo cubre todo, desde la gestión de nóminas y la asistencia hasta la gestión de datos de los empleados, la contratación y el seguimiento del rendimiento. También proporciona actualizaciones de datos en tiempo real e integración automática para agilizar los procesos y ahorrar tiempo.
GreatDay HR se dirige especialmente a las pequeñas y medianas empresas (PYME) de Filipinas. Ofrece una aplicación móvil intuitiva y una página web fácil de usar, proporcionando una solución HRIS completa adaptada a las necesidades de diversas industrias en Filipinas.
Las mejores características de GreatDay HR
- Almacenar y actualizar los registros de los empleados de forma segura
- Registre la asistencia a través de varios métodos, incluido el seguimiento de la geolocalización, para un control preciso del tiempo
- Gestionar las ofertas de empleo y realizar un seguimiento de los solicitantes sin problemas para agilizar el proceso de contratación
- Supervise el rendimiento de los empleados mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar la productividad y la eficacia
- Involucrar a los empleados a través de encuestas, un feed social interno,herramientas de opinión de los empleados, y funciones de chat para fomentar la comunicación y la colaboración
Limitaciones de GreatDay HR
- La estructura de precios del software puede resultar prohibitiva para las pequeñas empresas con un presupuesto limitado
- Los usuarios pueden enfrentarse a una curva de aprendizaje debido a las amplias funciones del software
Precios de GreatDay HR
- Paquete exclusivo: PHP 70/mes por empleado
Valoraciones y críticas de GreatDay HR
- G2: No hay suficientes opiniones
- Capterra: NA
4. Finn
el mejor para llevar las nóminas
via Finn Finn Sistema HRIS simplifica los cálculos de nóminas e impuestos, el seguimiento del tiempo y la asistencia, la gestión del rendimiento, los sistemas de información de recursos humanos y los análisis. Tiene su sede en Filipinas, lo que garantiza el cumplimiento de las necesidades locales.
El software ofrece una excelente relación calidad-precio al reducir el coste de las nóminas y eliminar la carga de trabajo de los distintos departamentos.
Finn HR es adecuado para pequeñas y grandes empresas, dada su escalabilidad y la posibilidad de seleccionar sólo los módulos necesarios.
Las mejores características de Finn HR
- Auditar y verificar los registros de tiempo diarios utilizando el aprendizaje automático, reduciendo los errores humanos y el fraude de tarjetas de tiempo
- Involucrar a los empleados con una línea de tiempo al estilo de las redes sociales para anuncios, reconocimientos y encuestas de satisfacción
- Integrar la nómina y los datos del ciclo de vida de los empleados en un sistema fácil de gestionar
- Genere informes exhaustivos, incluidos informes personalizados y de conformidad con los requisitos gubernamentales
Limitaciones de FINN HR
- Finn es principalmente un software de gestión de nóminas y carece de funciones completas de gestión de recursos humanos
- Su precio puede ser más elevado en comparación con otras soluciones de nóminas
- No ofrece una versión de prueba ni gratuita
Precios de Finn
- Entre 40 y 680 pesos/mes por empleado
Finn RRHH - valoraciones y comentarios
- G2: No hay suficientes opiniones
- Capterra: No hay suficientes opiniones
5. Paychex Flex
lo mejor para el procesamiento de nóminas y la gestión de RRHH
página de inicio paychex Paychex Flex es una sólida solución de RRHH basada en la nube para la gestión de nóminas, recursos humanos y administración de beneficios, todo desde un único lugar.
El software cuenta con una interfaz fácil de usar, una atención al cliente encomiable y una amplia gama de funciones propicias para gestionar un equipo remoto.
Además, Paychex Flex se integra sin problemas con otros sistemas empresariales vitales, como el software de seguimiento del tiempo y de contabilidad, ampliando su funcionalidad más allá de las nóminas y los RRHH.
Aunque Paychex es adecuado para empresas de todos los tamaños, es especialmente beneficioso para las grandes empresas con muchos empleados. Además, se centra principalmente en operaciones con sede en EE.UU. y puede ofrecer funcionalidades limitadas para empresas internacionales.
Las mejores características de Paychex Flex
- Obtenga orientación y apoyo proactivos de profesionales de RR.HH. experimentados y adaptados a las necesidades de su empresa
- Atraer yretener a los mejores talentos con paquetes de prestaciones competitivos, incluidos seguros médicos y planes de jubilación
- Cumplir la normativa federal, estatal y local, reduciendo el riesgo de problemas legales
Limitaciones de Paychex Flex
- Puede resultar caro para las pequeñas empresas, especialmente con servicios múltiples
- La configuración inicial y el aprendizaje de las funciones pueden llevar mucho tiempo
- Las opciones de personalización de informes y flujos de trabajo son algo limitadas en comparación con la competencia
Precios de Paychex Flex
- Precios personalizados
Valoraciones y críticas de Paychex
- G2: 4.2/5 (1500+ opiniones)
- Capterra: 4.2/5 (1500+ opiniones)
6. Bambee
lo mejor en servicios de apoyo a RRHH y cumplimiento normativo**_
via Bambee Si dirige una pequeña o mediana empresa y necesita ayuda para agilizar la gestión de sus RRHH, nóminas y beneficios, el software de RRHH Bambee podría ser la respuesta.
Con un enfoque en la simplicidad y el cumplimiento, Bambee ofrece acceso a un gestor de RR.HH. dedicado y un conjunto de herramientas para automatizar los procesos de RR.HH. de forma eficaz.
Las mejores características de Bambee
- Acceso a un experto personal en RR.HH. para gestionar todas las necesidades de RR.HH. de cada cliente
- Agilizar los procesos de contratación y desvinculación de personal
- Automatizar y realizar el seguimiento de la formación de los empleados con herramientas específicas
- Recibir orientación y apoyo de expertos para resolver situaciones complicadas de RR.HH
- Someterse a auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de la normativa de RR.HH
Limitaciones de Bambee
- No ofrece una aplicación móvil para el autoservicio de los empleados
- Funciones e integraciones limitadas en comparación con la competencia
- Puede que no satisfaga plenamente las necesidades de las grandes empresas con requisitos de RRHH complejos
- La mayoría de los planes tienen un coste de instalación
Precios de Bambee
- Sin empleados
- 99 $/mes
- 1-4 empleados
- 299 $/mes (más 500 $ de gastos de instalación)
- 5-19 empleados
- 399 $/mes (más 500 $ de gastos de instalación)
- 20-49 Empleados
- 499 $/mes (Más 1.500 $ de cuota de alta)
- 50-70 Empleados
- 1.299 $/mes (Más 2.000 $ de cuota de instalación)
- 71 empleados o más
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Bambee
- G2: 3.5/5 (30+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (30+ reseñas)
7. BambooHR
lo mejor para la gestión integral de RRHH**_
via bambú HR Bamboo es una herramienta Software de RRHH que ayuda a clientes de más de 150 países a gestionar fácilmente todos los aspectos relacionados con los RRHH.
Desde la contratación de nuevos talentos hasta el seguimiento del tiempo libre y todo lo demás, BambooHR agiliza los procesos, ahorrándole tiempo y dolores de cabeza. Su interfaz intuitiva y sus útiles funciones simplifican las tareas de RR.HH. y las liberan del estrés.
Además, BambooHR ofrece potentes herramientas de gestión del rendimiento, administración de beneficios e informes para obtener información valiosa. Sin embargo, puede carecer de opciones de personalización avanzadas para necesidades de RRHH altamente especializadas.
Las mejores características de BambooHR
- Agilizar el proceso de contratación con el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)
- Gestionar las solicitudes de permisos y los saldos de los empleados con el seguimiento del tiempo libre
- Mejore el rendimiento y el desarrollo de los empleados conplantillas de evaluación del rendimiento* Acceda a las funciones de RRHH y a la información de los empleados sobre la marcha con la aplicación móvil
Limitaciones de BambooHR
- Opciones de personalización limitadas para los informes y algunos flujos de trabajo en el paquete "Esencial"
- Falta de transparencia en los precios en el sitio web de la empresa
- La integración con determinadas aplicaciones de terceros y sistemas existentes puede requerir un esfuerzo adicional
Precios de BambooHR
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de BambooHR
- G2: 4.4/5 (2000+ opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (2000+ opiniones)
8. RRHH Fácilmente
Lo mejor para la gestión de RRHH soluciones
vía HR Easily HR Easily destaca por centrarse en soluciones digitalizadas y rentables, y en agilizar los procesos de trabajo de RRHH.
Automatiza las tareas de contratación y gestión de beneficios, minimizando los errores y garantizando la precisión de los datos. Con su modelo de suscripción de bajo coste, HR Easily proporciona una solución eficiente y sin errores para las empresas que buscan simplificar la gestión de RRHH.
Las mejores características de HR Easily
- Mejora la precisión del control de asistencia con la tecnología de reconocimiento facial
- Acceso a las funciones de RRHH sobre la marcha con la aplicación móvil para empleados y directivos
- Cubre múltiples países, incluyendo Singapur, Malasia, Indonesia, Tailandia, Vietnam, Camboya, Filipinas y Hong Kong, por lo que es adecuado para las empresas con operaciones regionales
- Obtenga asistencia en tiempo real con el chat en directo para cualquier consulta relacionada con RR.HH
Limitaciones de RRHH fácilmente
- Puede que no satisfaga las complejas necesidades de RRHH de las grandes empresas
- Opciones de personalización limitadas en comparación con algunos competidores
Precios de HR Easily
- Por módulos: A partir de 1,5 $/mes por empleado (mínimo 7 empleados)
- Suite completa: $10/mes por empleado (mínimo 7 empleados)
HR Fácil de calificar y revisar
- G2: No hay suficientes revisiones
- Capterra: NA
9. Deel Software
lo mejor para soluciones globales de nóminas y cumplimiento de normativas**_
página de inicio Deel Deel es una plataforma global de nóminas y cumplimiento diseñada para ayudar a las empresas a contratar y pagar a empleados y contratistas en todo el mundo.
Con Deel, puede gestionar el talento internacional, gestionar el cumplimiento y procesar pagos en diferentes divisas. Es su plataforma todo en uno para una gestión de la mano de obra remota más sencilla y sin complicaciones.
Las mejores características del software Deel
- Gestione las nóminas de los empleados a tiempo completo en más de 150 países, garantizando el cumplimiento de las normativas y leyes fiscales locales
- Simplifique los pagos a los contratistas con opciones para transferencias bancarias, PayPal y criptomoneda
- Ofrecer prestaciones y beneficios localizados a los empleados, incluidos seguros médicos y planes de pensiones
- Integrarse con los programas de contabilidad y recursos humanos más conocidos, como QuickBooks, Xero y BambooHR
**Limitaciones de Deel Software
- Los servicios globales de nóminas pueden ser caros, especialmente para las pequeñas empresas o las empresas de nueva creación
- La configuración inicial puede ser compleja y requerir mucho tiempo, especialmente para empresas con numerosos empleados internacionales
Precios de Deel Software
- Contratistas: A partir de 49 $/mes por contratista
- Empleados: Desde $500/mes por empleado
- Nómina de empleados: Desde $29/mes por empleado
- Nómina Deel US: Desde $19/mes por empleado
- Deel US PEO: Desde $79/mes por empleado
- Deel HR: Gratis
- Deel Engage: A partir de 20 $/mes por empleado
Calificaciones y reseñas del software Deel
- G2: 4.8/5 (3000+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (500+ opiniones)
10. Zoho People
la mejor solución de gestión de RRHH centrada en las personas
vía zoho People Zoho People es un software de RR.HH. basado en la nube que se centra exclusivamente en mejorar la experiencia del empleado, lo que lo diferencia de otras soluciones.
Diseñado para adaptarse a las necesidades cambiantes de los lugares de trabajo de hoy en día, ofrece un conjunto completo de herramientas para agilizar las operaciones de RR.HH. al tiempo que prioriza el bienestar y el desarrollo de los empleados.
En planificación de recursos humanos zoho People es la solución que necesita para crear una plantilla que se sienta valorada y capacitada.
Las mejores características de Zoho People
- Gestionar una base de datos centralizada de los empleados para facilitar la administración
- Seguimiento de tiempo y asistencia de forma automática con dispositivos biométricos integrados
- Establecer y evaluar los objetivos mediante herramientas de gestión del rendimiento
- Calcular la nómina con precisión con la integración de nómina sin fisuras
- Actualice la información y realice solicitudes de forma independiente a través del portal de autoservicio para empleados
Limitaciones de Zoho People
- Aunque Zoho People ofrece un alto grado de personalización, puede ser complejo y llevar mucho tiempo para los usuarios con conocimientos técnicos limitados
- La integración con aplicaciones de terceros fuera del ecosistema Zoho puede requerir conocimientos técnicos
Precios de Zoho People
- **Recursos Humanos Esenciales $1.25/mes por usuario
- Profesional: 2,00 $/mes por usuario
- Premium: 3,00 $/mes por usuario
- Empresa: 4,50 $/mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Zoho People
- G2: 4.4/5 (300+ opiniones)
- Capterra: 4.4/5 (200+ opiniones)
Empieza a gestionar tus proyectos de RRHH con ClickUp
Estas son las 10 mejores opciones de software de RR.HH. para empresas en Filipinas. Hemos revisado sus mejores características y limitaciones para entender lo que cada uno puede ofrecer a su organización.
Recuerde que la elección correcta depende de sus necesidades y requisitos específicos.
Sabemos que satisfacer sus Objetivos de RRHH y que todo funcione a la perfección puede ser todo un reto. Pero no se preocupe ClickUp está aquí para ayudarle.
ClickUp centraliza las operaciones de RR.HH., automatiza las tareas rutinarias y ofrece potentes herramientas para la gestión del rendimiento, el control del tiempo y el cumplimiento normativo, todo en un único lugar.
¿Por qué hacer malabarismos con varias herramientas cuando puede simplificar y mejorar sus procesos de RR.HH. con ClickUp?
ClickUp es el mejor software de gestión de RR.HH. para ayudar a que su empresa prospere. Registrarse en ClickUp hoy mismo para transformar sus operaciones de RR.HH. y apoyar a su equipo como nunca antes