¿Alguna vez te has preguntado por qué, a pesar de las diferencias entre las personas, pueden tener una conexión instantánea con alguien nuevo? ¿Casi como si fueran amigos desde siempre? Eso se debe a sus tipos de personalidad.
Los tipos de personalidad influyen no solo en los aspectos personales de nuestras vidas, sino también en nuestros estilos de trabajo, hábitos y relaciones interpersonales con nuestros compañeros.
Muchas empresas de la lista Fortune 500 utilizan el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) para identificar los rasgos de la personalidad de las personas con fines de desarrollo del liderazgo, prevención de conflictos y contratación.
El MBTI es un cuestionario autoadministrado que clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad diferentes mediante la evaluación de su personalidad utilizando cuatro dicotomías específicas: introversión frente a extroversión, sensorial frente a intuitivo, racional frente a emocional y juicioso frente a perceptivo.
Responda a una serie de preguntas en un test de personalidad online gratuito y el MBTI le asignará un código de cuatro letras basado en sus preferencias en cada categoría (por ejemplo, ENFP, ISTJ, INTJ, INFJ).
¡INFJ e INTJ se consideran dos de los tres tipos de personalidad más raros del mundo! Siga leyendo para explorar estos tipos de personalidad, identificar su dinámica y compatibilidad, y descubrir herramientas que pueden ayudar a las organizaciones a gestionar diferentes personalidades con alta productividad.
Tipos de personalidad INTJ frente a INFJ de un vistazo
Si sientes curiosidad por la prueba MBTI y crees que eres INTJ o INFJ, aquí tienes un breve resumen de estos tipos de personalidad únicos:
| Función | INTJ (El arquitecto) | INFJ (El defensor) |
| Función dominante | Pensamiento introvertido (Ti) | Intuición introvertida (Ni) |
| Enfoque | Lógica, sistemas, eficiencia. | Valores, significado, visión a largo plazo. |
| Toma de decisiones | Objetivo, analítico, centrado en los resultados. | Orientados por valores, tienen en cuenta su impacto en los demás. |
| Interacción social | Disfruta de conversaciones profundas, pero necesitas tiempo a solas para recargar energías. | Pueden parecer cálidos en apariencia, pero necesitan soledad para procesar sus emociones. |
| Puntos fuertes | Estratégicos, independientes, resolutivos. | Perspicaz, empático, idealista. |
| Debilidades | Pueden ser percibidos como fríos o insensibles. | Puede tener dificultades con las críticas o los conflictos. |
La sociedad moderna suele recompensar la extroversión y la asertividad, lo que podría explicar por qué los INTJ y los INFJ son menos frecuentes. ¡Profundicemos en lo que motiva a estas dos personalidades!
¿Qué es un tipo de personalidad INTJ?
INTJ significa Introversión (I), Intuición (N), Pensamiento (T) y Juicio (J). También conocido como el Arquitecto, el tipo de personalidad INTJ se caracteriza por su mente estratégica, su pensamiento independiente y su enfoque en la eficiencia.
Características clave de un INTJ
Estos son algunos de los factores determinantes clave del tipo de personalidad INTJ:
- Introvertido: los INTJ obtienen energía al pasar tiempo a solas, cuando pueden recargar energías y procesar información internamente. La interacción social y el procesamiento de las emociones de otras personas pueden resultar agotadores para ellos, pero valoran las conversaciones significativas con personas afines.
- Intuitivo: Para este tipo de personalidad, es fundamental centrarse en el panorama general, los patrones y las posibilidades futuras. Se sienten atraídos por los conceptos abstractos y las ideas teóricas, más que por los detalles concretos.
- Pensamiento: La lógica y la razón reinan supremas en los INTJ. Toman decisiones basadas en datos y análisis objetivos, priorizando la eficiencia y la eficacia por encima de sus propias emociones.
- Juicio: Los INTJ prefieren la estructura y la organización. Les gusta tener un plan y no les gustan los cambios de última hora, un rasgo que los hace decididos y orientados a metas.
Fortalezas y debilidades del INTJ
Los INTJ muestran una impresionante matriz de fortalezas que los convierten en cerebros estratégicos. Poseen la capacidad innata de visualizar metas generales mientras desglosan problemas complejos en pasos viables.
Puntos fuertes
- Son pensadores estratégicos y destacan en el análisis de situaciones complejas, la identificación de problemas y el desarrollo de soluciones innovadoras.
- Su capacidad para pensar varios pasos por delante los convierte en activos valiosos en la planificación estratégica.
- Son los que se sienten más cómodos en el trabajo y tomando sus propias decisiones.
- Teniendo en cuenta que su juicio es su principal guía, no se dejan influir fácilmente por las opiniones de los demás.
- Su mente analítica y su enfoque en la eficiencia los hacen expertos en abordar desafíos y encontrar soluciones creativas.
- Son capaces de ver el potencial a largo plazo de las situaciones y tienen un fuerte sentido del propósito.
- Su motivación es dejar una huella duradera en el mundo.
Debilidades
- A veces pueden pasar por alto los aspectos emocionales de las situaciones debido a su enfoque en la lógica y la eficiencia.
- Es posible que les resulte difícil expresar sus emociones abiertamente, lo que puede malinterpretarse como frialdad.
- Sus fuertes convicciones y su preferencia por la estructura pueden hacer que se muestren reacios a las nuevas ideas o a los cambios de planes.
- El deseo de encontrar soluciones óptimas puede conducir al perfeccionismo, lo que les lleva a empantanarse en los detalles o a volverse excesivamente críticos.
Los INTJ en el trabajo
Los INTJ en el lugar de trabajo son una fuerza a tener en cuenta. Cuando se les involucra y se les da poder, se convierten en activos inestimables, impulsando la innovación, la eficiencia y la resolución de problemas dentro de sus equipos y organizaciones.
Los INTJ en puestos de liderazgo
Los INTJ pueden ser líderes excepcionales, ya que aportan una combinación única de pensamiento estratégico, capacidad analítica y una visión orientada al futuro.
Destacan por su capacidad para ver el panorama general y formular planes a largo plazo. Son expertos en analizar tendencias y anticipar necesidades futuras, lo que les permite guiar a sus equipos hacia metas ambiciosas y bien definidas.
Se esfuerzan por optimizar los procesos y mejorar el rendimiento. Son expertos en identificar y eliminar redundancias, lo que les ayuda a crear un entorno de trabajo eficiente y de alta productividad.
Los INTJ como empleados
En el laberinto de la oficina, los INTJ se mueven con la precisión de los arquitectos. Sus mentes estratégicas analizan, optimizan y elaboran soluciones a los problemas constantemente. Son los que pueden desenredar situaciones complejas con un solo hilo de lógica, centrándose con precisión láser en el camino más eficiente.
Concédeles autonomía, un rincón tranquilo para realizar el trabajo en problemas complejos que exigen soluciones innovadoras. Observa cómo analizan meticulosamente todos los ángulos antes de tomar medidas decisivas.
La clave para liberar todo el potencial de un INTJ reside en crear el entorno adecuado. Confíe en ellos para dirigir sus proyectos, proporcione retos estimulantes que despierten su curiosidad y minimice las distracciones.
Pero, ¿cuál es su trayectoria profesional ideal? Siga leyendo para conocer los perfiles laborales ideales para un INTJ.
Trayectorias profesionales INTJ
Los INTJ suelen destacar en carreras que requieren pensamiento estratégico, resolución de problemas y trabajo independiente. Algunas posibles trayectorias profesionales que se adaptan bien a su personalidad son:
- Ingeniero
- Científico
- Desarrollador de software
- Estratega
- Abogado
- Médicos (especialmente en campos orientados a la investigación)
- Escritor (especialmente redacción técnica o freelance)
- Emprendedor
¿Qué es un tipo de personalidad INFJ?
INFJ, que significa Introversión (I), Intuición (N), Sentimiento (F) y Juicio (J), es un tipo de personalidad también conocido como «El Defensor». Se caracterizan por su profunda empatía, su fuerte intuición y su idealismo.
Características clave de un INFJ
A continuación se presentan algunos patrones de personalidad con los que los tipos INFJ pueden identificarse:
- Recargadores introspectivos: los INFJ recargan sus reservas de energía a través de la soledad tranquila. Esto les permite profundizar en su mundo interior, procesar emociones y obtener claridad sobre sus percepciones.
- Pensadores visionarios: Son personas con visión de conjunto, atraídas por los patrones y las posibilidades que se vislumbran en el horizonte. Poseen un fuerte sentido intuitivo y buscan comprender el significado más profundo de las cosas y lo que puede deparar el futuro.
- Idealistas empáticos: prefieren los sentimientos al pensamiento y se guían por sus valores y su empatía. La compasión es la piedra angular de su ser, y se esfuerzan por validar los sentimientos de los demás y tener un impacto positivo en el mundo que les rodea.
- Tomadores de decisiones organizados: los INFJ prosperan en entornos estructurados y aprecian tener un plan establecido. Los cambios de última hora pueden interrumpir su flujo. Su preferencia por juzgar les permite ser decisivos y orientados a metas en sus actividades.
Fortalezas y debilidades del INFJ
Los INFJ muestran una combinación excepcional de fortalezas que les otorgan una posición de visionarios perspicaces. Tienen un talento natural para visualizar perspectivas holísticas, al tiempo que descomponen hábilmente los retos en componentes alcanzables.
Puntos fuertes
- Los INFJ poseen un profundo conocimiento de las emociones y motivaciones humanas. Son capaces de ver las cosas desde la perspectiva de otras personas y ofrecer un soporte genuino.
- Les impulsa un fuerte sentido del propósito y el deseo de hacer del mundo un lugar mejor.
- No solo tienen una visión clara del futuro, sino que también inspiran a los demás con su idealismo.
- La intuición y la empatía, fundamentales en el núcleo de un INFJ, les permiten idear soluciones innovadoras que abordan la causa raíz de los problemas.
- Los INFJ pueden expresarse con claridad y elocuencia.
- Son expertos en escuchar activamente y comprender las necesidades de los demás.
Debilidades
- Su sensibilidad hacia las emociones de los demás puede hacer que se sientan agotados, especialmente en entornos cargados de emociones.
- Los INFJ deben dar prioridad al cuidado personal para evitar el agotamiento.
- Su deseo de ayudar a los demás puede llevarles en ocasiones a descuidar sus propios sentimientos y necesidades o a asumir demasiadas responsabilidades.
- A los INFJ no les gustan los conflictos y pueden evitar por completo los desacuerdos.
- Los INFJ pueden tomarse las críticas como algo personal, incluso si son constructivas.
Los INFJ en el trabajo
En el trabajo, este tipo de personalidad maneja las situaciones como diplomáticos empáticos. Son capaces de captar al instante las sutiles corrientes emocionales que se producen en la oficina.
Gracias a su naturaleza introspectiva, recargan energías en rincones tranquilos, procesando estas emociones y emergiendo con soluciones perspicaces que tienen en cuenta no solo la tarea en cuestión, sino también el impacto en todas las personas involucradas.
Sin embargo, ¡su personalidad única también los convierte en grandes líderes!
INFJ en puestos de liderazgo
Imagina una luz guía que irradia calidez y empatía. Ese es el líder INFJ, cuya intuición es una brújula que impulsa al equipo hacia un futuro más brillante.
Entonces, ¿cuál es el entorno ideal para un líder INFJ?
Valora su visión estratégica a la hora de establecer los objetivos del proyecto, les da espacio para recargar energías y fomenta el espíritu de colaboración.
Bajo el liderazgo de un INFJ, el camino hacia una meta común no solo resulta productivo, sino también profundamente significativo para todos los involucrados.
Los INFJ como empleados
Los INFJ se mueven por el lugar de trabajo con una elegancia tranquila, y su empatía es un superpoder que les permite comprender a sus compañeros de trabajo a un nivel más profundo.
Son personas capaces de percibir frustraciones tácitas y ofrecer un oído atento o unas palabras de ánimo, con una intuición que les sirve de guía para navegar por las corrientes emocionales subyacentes.
Los defensores son idealistas de corazón, y este idealismo les lleva a crear un entorno de trabajo positivo y armonioso.
Trayectorias profesionales INFJ
Los INFJ suelen destacar en carreras que requieren que ejerzan su empatía, intuición y deseo de ayudar a los demás. Algunas posibles trayectorias profesionales que se adaptan bien a su personalidad son:
- Consejero
- Terapeuta
- Trabajador social
- Especialista en recursos humanos
- Escritor (especialmente escritura creativa)
- Miembro del clero
- Profesor
- Líder sin ánimo de lucro
Al aprovechar su empatía, intuición e idealismo, los INFJ pueden influir positivamente en el mundo y establecer conexiones sólidas y significativas con los demás.
Diferencias y similitudes clave entre un INTJ y un INFJ
Los INTJ y los INFJ, ambos considerados tipos de personalidad poco comunes dentro del marco de Myers-Briggs, comparten algunos rasgos fundamentales, pero difieren en cómo los utilizan. A continuación se detallan sus similitudes y diferencias:
Diferencias clave
Podría pensarse que, dado que estos dos tipos de personalidad tienen tres letras en común, no van a ser tan diferentes. ¡Pues prepárese para sorprenderse!
1. Toma de decisiones
Los INTJ son mentes analíticas por excelencia. Diseccionan la información con precisión quirúrgica, dando prioridad a los hechos fríos y concretos y a los datos objetivos.
Las emociones se consideran una posible distracción, y las decisiones se toman basándose en lo que dicta la lógica y en lo que conducirá al resultado más eficiente y exitoso.
Los INFJ, por otro lado, tienen en cuenta la lógica y la emoción en su proceso de toma de decisiones.
Aunque valoran los hechos y el análisis, su motivación principal radica en comprender el elemento humano. Se esfuerzan por encontrar soluciones beneficiosas para todas las partes implicadas, fomentando la armonía y los resultados positivos.
2. Concéntrese
Los INTJ se sienten atraídos por los sistemas, la eficiencia y la planificación estratégica. Disfrutan con el reto de optimizar procesos, identificar el curso de acción más eficaz y alcanzar metas claramente definidas.
Los INFJ tienen un mayor interés en comprender el significado más profundo de las cosas. Son empáticos por naturaleza y buscan generar cambios positivos y crear un sentido de conexión.
3. Interacciones sociales
El enfoque preciso de los INTJ en la lógica y la eficiencia a veces puede parecer frío o insensible. Pueden tener dificultades con la charla trivial, ya que la encuentran tediosa e improductiva.
Los INFJ irradian calidez y empatía, lo que los convierte en excelentes comunicadores y constructores de relaciones. Son capaces de navegar por complejas corrientes emocionales con elegancia y comprensión.
4. Debilidades
Aunque su capacidad lógica es innegable, los INTJ pueden tener dificultades para considerar los aspectos emocionales de las situaciones. Su enfoque en la eficiencia puede hacerlos inflexibles y resistentes a los cambios de planes.
La sensibilidad de los INFJ hacia las emociones de los demás puede ser un arma de doble filo. Son propensos al agotamiento por estar constantemente atentos y acomodándose a las emociones de quienes les rodean.
Similitudes clave
Aunque los INTJ y los INFJ tienen enfoques distintos en cuanto a la toma de decisiones y la interacción social, sus funciones cognitivas subyacentes les confieren algunas fortalezas con uso compartido.
A continuación, analizamos más detenidamente las similitudes que unen a estos dos tipos de personalidad únicos:
1. Introspección
Tanto los INTJ como los INFJ tienen el poder del pensamiento introvertido. Son almas introspectivas que anhelan la soledad para procesar sus pensamientos y emociones.
Pasar tiempo a solas les permite profundizar en su mundo interior, analizar la información meticulosamente y formular planes bien pensados.
Esta naturaleza introspectiva fomenta una comprensión profunda, lo que los convierte en observadores perspicaces del mundo que los rodea.
2. Planificación global
Ambos tipos de personalidad se sienten atraídos por comprender el «porqué» de las cosas. Destacan por ver el panorama general, identificar patrones y contemplar posibilidades futuras.
Este pensamiento visionario les permite desarrollar estrategias a largo plazo, anticipar posibles problemas y crear soluciones innovadoras con una comprensión clara del resultado deseado.
3. Autosuficiencia
Ni los INTJ ni los INFJ rehúyen el trabajo independiente. Se sienten cómodos asumiendo la propiedad de los proyectos, confiando en su criterio y tomando decisiones sin necesidad de una validación constante.
Esta autosuficiencia les permite destacar en tareas que requieren atención, concentración y capacidad de pensar de forma crítica sin presión externa.
4. Lealtad
Aunque sus estilos sociales pueden diferir, tanto los INTJ como los INFJ establecen conexiones profundas y significativas con aquellas personas en las que confían.
Son muy leales y protectores con sus amigos, familiares y compañeros de trabajo, y ofrecen un soporte y una dedicación inquebrantables a sus seres queridos.
Estos tipos MBTI pueden llegar a soluciones innovadoras a los problemas y lograr resultados significativos cuando trabajan juntos.
¡Descubramos herramientas que animarán a ambos tipos de personalidad a prosperar en el lugar de trabajo!
Estrategias de colaboración entre INTJ e INFJ
La colaboración entre los INTJ, los cerebros estratégicos, y los INFJ, los visionarios empáticos, tiene el potencial de ser increíblemente fructífera si se gestiona mediante una comunicación eficaz.
A continuación, le mostramos cómo aprovechar sus puntos fuertes y gestionar las posibles diferencias para lograr un trabajo en equipo óptimo con ClickUp, un software gratuito de gestión de proyectos con más de 15 vistas de proyectos y otras funciones diversas.
1. Reúnelos en un terreno con uso compartido.
A partir de las fortalezas y características que hemos analizado anteriormente, queda bastante claro que ambas personalidades son pensadores con visión de conjunto.
Están preparados para el largo plazo y destacan por tener flujos de trabajo sistemáticos con herramientas que les ayudan a planificar estratégicamente el futuro.
Con más de 15 vistas de ClickUp, los INTJ y los INFJ pueden crear sus propios centros de control para la gestión de cualquier tipo de proyecto.
A continuación, te mostramos cómo estas vistas flexibles pueden ayudarles a colaborar mejor y crear un terreno común para trabajar juntos:
- Con la vista Lista, pueden organizar las tareas con opciones flexibles de clasificación, filtrado y agrupación.
- La vista Tablero les permite crear el flujo de trabajo Kanban perfecto para visualizar las tareas y comunicar el progreso del proyecto. Agrupa los tableros por estado, persona asignada, prioridad y más para identificar cuellos de botella y mantener los proyectos en marcha.
- La vista de calendario ayuda a gestionar el trabajo y las tareas del equipo en un calendario digital flexible. Arrastra y suelta tareas para programarlas fácilmente y inicia reuniones con las integraciones de Google Calendar y Zoom.
Dado que ambos tipos de personalidad se nutren de conversaciones significativas, la elaboración de estrategias y la planificación, ClickUp Chat View les permite colaborar con los miembros de su equipo. Pueden asignar tareas directamente mencionando a los empleados en cuestión y usando compartido cualquier documento o incrustando enlaces para que el trabajo siga avanzando.
¿Lo mejor de todo? Dado que ambos tipos de personalidad prosperan cuando están solos, contar con una función de chat asíncrono en una plataforma de colaboración como ClickUp les ayuda a equilibrar el trabajo y la vida personal, y a disponer de tiempo libre para recargar sus baterías sociales.
2. Colabora estratégicamente en tiempo real
Cuando proporciones sistemas lógicos y optimizados a los INTJ y medios de colaboración impecables a los INFJ, verás cómo prosperan y hacen crecer tu organización y tus equipos.
Por eso, aprovechar las fortalezas del estratega y el defensor, ambos pensadores creativos y visuales, puede ser muy beneficioso para la lluvia de ideas en tiempo real.
Las pizarras blancas de ClickUp permiten a todos los tipos de personalidad visualizar ideas juntos, convertirlas en tareas, elaborar estrategias para los siguientes pasos de un proyecto, crear mapas mentales estéticos para la resolución de problemas e incluso crear un flujo de trabajo ágil con un Scrum Master designado.
Puede añadir contexto al planificar proyectos cargando imágenes, enlaces web o tareas rastreables directamente en las pizarras. Enlaze fácilmente varios objetos arrastrando y soltando elementos para dibujar conexiones, hojas de ruta o flujos de trabajo.
De hecho, puede utilizar la plantilla de pizarra del plan de comunicación de ClickUp para mejorar la comunicación dentro del equipo. Esta plantilla le ayuda a:
- Identifique el objetivo de su comunicación, sus comportamientos, estilo de trabajo, tipos de personalidad, psicografía y datos demográficos en profundidad.
- Establezca objetivos como mejorar los objetivos de ventas o los planes de marketing.
- Elabora el mensaje y la posición para transmitir claramente tus ideas.
- Decida los métodos/canales de comunicación y la frecuencia.
3. Resuelve problemas con herramientas innovadoras.
Los INTJ dan prioridad a la lógica y la eficiencia, y suelen trazar planes centrados en la consecución del objetivo. Los INFJ, por su parte, tienen en cuenta el factor humano y se preocupan por el impacto de las decisiones en las personas y la dinámica del equipo.
Para salvar esta brecha, fomente la comunicación abierta utilizando ClickUp Clips, una función que le permite compartir instrucciones en vídeo o notas a través de la vista de chat. Esto permite a los INTJ explicar su proceso de pensamiento y el razonamiento que hay detrás de sus decisiones, lo que ayuda a los INFJ a comprender el panorama general.
Los INTJ e INFJ, que son pensadores estratégicos, pueden utilizar Clips para realizar un uso compartido de procesos o ideas complejos en un formato visual, mejorando la retención de conocimientos por parte de los demás.
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4. Mejora constantemente la comunicación
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