Die Revolution der Remote-Arbeit hat den globalen Arbeitsmarkt verändert und bietet Fachkräften aus allen Branchen beispiellose Möglichkeiten.
Laut einer aktuellen Studie von McKinsey haben mittlerweile 58 % der amerikanischen Arbeitnehmer die Möglichkeit, mindestens einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Von technisch versierten Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Content-Autoren – das Spektrum an Remote-Jobs ist groß und vielfältig. Bei dieser Veränderung geht es nicht nur darum, von zu Hause aus zu arbeiten, sondern darum, neu zu definieren, wie Erfolg für Sie aussieht.
Egal, ob Sie ein digitaler Nomade sind, der von einem Büro am Strand träumt, oder ein Elternteil, das eine bessere Work-Life-Balance sucht – die Remote-Landschaft hat für jeden etwas zu bieten.
Werfen wir einen Blick auf die vielfältige Welt der Remote-Arbeit und entdecken wir, wie Sie in dieser neuen Ära der beruflichen Freiheit erfolgreich sein können. Wir haben auch einige Vorlagen und Ressourcen zusammengestellt, die Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen.
Was ist ein Remote-Job?
Ein Remote-Job ist eine Position, die es Ihnen ermöglicht, außerhalb einer traditionellen Büroumgebung zu arbeiten.
Anstatt jeden Tag ins Büro zu pendeln, können Remote-Mitarbeiter von zu Hause, einem Coworking Space oder jedem anderen Ort mit einer zuverlässigen Internetverbindung aus arbeiten. Diese flexible Arbeitsform hat seit der COVID-19-Pandemie, die die globale Arbeitswelt verändert hat, stark an Beliebtheit gewonnen.
Schlüsselaspekte von Remote-Jobs:
- Standortunabhängigkeit: Sie können von überall aus arbeiten, solange Sie eine Verbindung zum Internet haben und Zugriff auf die Systeme haben, die Sie für Ihre Arbeit benötigen.
- Digitale Online-Kommunikation: Remote-Mitarbeiter sind heute stark auf Tools für die Remote-Zusammenarbeit wie ClickUp, Zoom, Slack und E-Mail angewiesen, um zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Oft sind die Arbeitszeiten nicht festgelegt, und die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten selbst gestalten.
- Selbstmotivation: Da es keine traditionellen Strukturen gibt, benötigen Remote-Mitarbeiter ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten, um ihre Ziele zu erreichen.
Seit diesem Jahr entwickelt sich die Remote-Arbeit weiter, wobei hybride Modelle immer häufiger zum Einsatz kommen. Viele Unternehmen bieten mittlerweile flexible Regelungen an, die Büro- und Remote-Arbeit kombinieren. Dieser Wandel hat zu neuen Technologien und Praktiken geführt, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit und Produktivität im Homeoffice zu verbessern.
Vorteile der Remote-Arbeit
1. Weniger Zeit und Kosten für den ArbeitswegEiner der größten Vorteile der Remote-Arbeit ist, dass du nicht mehr jeden Tag pendeln musst und so wertvolle Zeit sparst. Außerdem sparst du Transportkosten wie Benzin und Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel. Mit der eingesparten Zeit kannst du dich Aktivitäten widmen, die dein Wohlbefinden steigern.
2. Zugang zum globalen ArbeitsmarktRemote-Arbeit eröffnet Ihnen eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten außerhalb Ihrer Region. Sie können sich bei Unternehmen weltweit bewerben und so Ihre Karriereoptionen erheblich erweitern. Dieser Zugang ermöglicht es Ihnen, Rollen zu finden, die besser zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.
3. Potenzial für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenRemote-Arbeit fördert einen ausgewogeneren Lebensstil, da sie eine flexible Zeitplanung ermöglicht. Digitale Nomaden passen ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Verpflichtungen an, wodurch Stress reduziert und die psychische Gesundheit verbessert wird.
4. Gesteigerte ProduktivitätViele Menschen, die remote arbeiten, berichten von einer höheren Produktivität, da sie weniger Ablenkungen im Büro haben. Eine benutzerdefinierte Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Workspace, ermöglicht eine bessere Konzentration und ein effektives Zeitmanagement. Remote-Fachkräfte müssen außerdem keine Zeit für den Arbeitsweg aufwenden. Dies kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und besseren Arbeitsergebnissen führen.
Diese Vorteile haben sowohl Neueinsteigern auf dem Arbeitsmarkt als auch erfahrenen Fachkräften eine Fülle von Möglichkeiten eröffnet. Werfen wir einen Blick auf einige beliebte Remote-Jobs, die derzeit verfügbar sind.
Verschiedene Arten von Jobs für Remote-Arbeit
Remote-Arbeit hat den Arbeitsmarkt revolutioniert und bietet vielfältige Möglichkeiten in verschiedenen Branchen. Hier finden Sie eine umfassende Liste verschiedener Remote-Jobs, die auf unterschiedliche Fähigkeiten und Interessen zugeschnitten sind.
Haftungsausschluss: Die unten aufgeführten Bereiche des Gehalts umfassen Durchschnittsgehälter, die auf Jobportalen und in Diskussionsboards veröffentlicht wurden. Sie gelten möglicherweise nicht für alle Qualifikations- und Erfahrungsstufen.
1. Virtueller Assistent der Geschäftsleitung
Virtuelle Assistenten der Geschäftsleitung sind sehr gefragt, da Unternehmen zunehmend Modelle der Remote-Arbeit einführen. Diese Rolle bietet Flexibilität am Arbeitsplatz und die Möglichkeit, mit verschiedenen Clients oder Führungskräften aus verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 36.000 bis 66.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Betriebsabläufe, Organisation, Zeitmanagement, Kommunikation, technisches Verständnis
- Hauptaufgaben: Verwaltung von Kalendern und Terminplanung Bearbeitung von Korrespondenz und Reisevorbereitungen Erstellung von Berichten und Präsentationen Verwaltung von Projekten und Terminen
- Kalender verwalten und Meetings planen
- Korrespondenz und Reisevorbereitungen
- Erstellen von Berichten und Präsentationen
- Projekte und Fristen verwalten
- Kalender verwalten und Meetings planen
- Korrespondenz und Reisevorbereitungen
- Erstellen von Berichten und Präsentationen
- Projekte und Fristen verwalten
Interessante Tatsache: Einige virtuelle Assistenten der Geschäftsleitung arbeiten für mehrere Clients in verschiedenen Zeitzonen und werden so zu „Follow-the-Sun”-Assistenten! 🌞
2. Inhalt-Autor
Das Verfassen von Inhalten ist aufgrund des ständigen Bedarfs an neuen, ansprechenden Inhalten für verschiedene digitale Plattformen eine sehr begehrte Rolle. Diese Rolle ermöglicht Kreativität und Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 40.000 bis 75.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Schreiben, Recherche, SEO-Kenntnisse, Anpassungsfähigkeit
- Hauptaufgaben: Verfassen von Artikeln, Blogbeiträgen und Marketingtexten Recherchieren von Themen und Analysieren von Schlüsselwörtern Bearbeitung und Korrekturlesen von Inhalten Zusammenarbeit mit Marketingteams bei der Content-Strategie
- Verfassen von Artikeln, Blogbeiträgen und Marketingtexten
- Themenrecherche und Keyword-Analyse durchführen
- Bearbeitung und Korrekturlesen von Inhalten
- Zusammenarbeit mit Marketing-Teams bei der Content-Strategie
- Verfassen von Artikeln, Blogbeiträgen und Marketingtexten
- Themenrecherche und Keyword-Analyse durchführen
- Bearbeitung und Korrekturlesen von Inhalten
- Zusammenarbeit mit Marketing-Teams bei der Content-Strategie
💡Heben Sie sich von der Masse ab: Einige Autoren für Inhalt haben sich auf Nischenthemen spezialisiert und sind zu hochbezahlten Experten in Feldern wie Kryptowährung oder künstliche Intelligenz geworden! Andere arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um Reden zu schreiben und persönliche Markenbotschaften auf LinkedIn und anderen Plattformen des Geschäfts zu erstellen.
3. Social-Media-Manager
Da Unternehmen ihre Online-Präsenz ausbauen, sind Social-Media-Manager für den Aufbau der Marke und die Kundenbindung von entscheidender Bedeutung. Diese Rolle verbindet Kreativität mit datengestützten Entscheidungen.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 42.000 bis 88.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Social-Media-Expertise, Erstellung von Inhalten, Analytik, Kundenservice
- Schlüsselaufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien Erstellung und Planung von Beiträgen für verschiedene Plattformen Interaktion mit Followern und Verwaltung von Communities Analyse von Metriken und Anpassung von Strategien
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Erstellen und Planen von Beiträgen auf verschiedenen Plattformen
- Mit Followern interagieren und Communities verwalten
- Metriken analysieren und Strategien anpassen
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Erstellen und Planen von Beiträgen auf verschiedenen Plattformen
- Mit Followern interagieren und Communities verwalten
- Metriken analysieren und Strategien anpassen
Interessante Tatsache: Einige Social-Media-Manager sind mit den Inhalten ihrer Marke viral gegangen, was zu einem massiven Follower-Wachstum über Nacht geführt hat!
4. Softwareentwickler
Softwareentwicklung ist heute eine der gefragtesten Fähigkeiten und bietet wettbewerbsfähige Gehälter und großartige Vorteile. Die Natur des Programmierens ermöglicht eine einfache Remote-Zusammenarbeit und unabhängiges Arbeiten, für das kein Setup im Büro erforderlich ist.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 65.000 bis 135.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Programmiersprachen, Problemlösung, Versionskontrolle, kollaboratives Codieren
- Hauptaufgaben: Schreiben und Testen von Code Debugging und Behebung von Softwareproblemen Zusammenarbeit mit Teammitgliedern an Projekten Auf dem Laufenden bleiben über neue Technologien und Best Practices
- Code schreiben und testen
- Debugging und Fehlerbehebung bei Softwareproblemen
- Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Teams an Projekten
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Technologien und Best Practices
- Code schreiben und testen
- Debugging und Fehlerbehebung bei Softwareproblemen
- Zusammenarbeit mit Team-Mitgliedern an Projekten
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Technologien und Best Practices
💡Heben Sie sich von der Masse ab: Einige Softwareentwickler beteiligen sich in ihrer Freizeit an Open-Source-Projekten und beeinflussen damit Millionen von Benutzern weltweit! Lesen Sie mehr über den Alltag eines Softwareentwicklers.
5. Telemedizinische Krankenschwester
Die Telemedizin hat stark an Popularität gewonnen, wodurch Remote-Rollen im Pflegebereich immer häufiger werden. Diese Rolle verbindet Fachwissen im Gesundheitswesen mit Technologie, um eine zugängliche Patientenversorgung zu ermöglichen.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 55.000 bis 100.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Qualifikationen in der Krankenpflege, Patientenbeurteilung, digitale Kommunikation, Empathie
- Hauptaufgaben: Durchführung virtueller Patientenberatungen Medizinische Beratung und Triage Koordination der Versorgung mit anderen Anbietern Führung genauer elektronischer Gesundheitsakten
- Durchführung virtueller Patientenberatungen
- Medizinische Beratung und Triage
- Koordination der Pflege mit anderen Anbietern
- Führen Sie genaue elektronische Gesundheitsakten
- Durchführung virtueller Patientenberatungen
- Medizinische Beratung und Triage
- Koordination der Pflege mit anderen Anbietern
- Führen Sie genaue elektronische Gesundheitsakten
💡Heben Sie sich von anderen ab: Spezialisieren Sie sich auf bestimmte Bedingungen oder Bevölkerungsgruppen und werden Sie zum virtuellen Experten in einem Feld wie der pädiatrischen Telemedizin oder dem Management chronischer Erkrankungen!
6. Finanzanalyst
Da Finanzdaten und -tools zunehmend auf der Cloud basieren, arbeiten Finanzanalysten immer häufiger remote. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, von überall aus Einfluss auf Geschäftsentscheidungen zu nehmen. Ist das nicht cool?
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 55.000 bis 95.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Finanzmodellierung, Datenanalyse, Prognosen, Excel-Kenntnisse
- Schlüsselaufgaben: Analyse von Finanzdaten und Markttrends Erstellung von Berichten und Finanzprognosen Bewertung von Investitionsmöglichkeiten Präsentation der Ergebnisse vor den Stakeholdern
- Analyse von Finanzdaten und Markttrends
- Erstellung von Berichten und Finanzprognosen
- Bewertung von Investitionsmöglichkeiten
- Präsentation der Ergebnisse vor den Stakeholdern
- Analyse von Finanzdaten und Markttrends
- Erstellung von Berichten und Finanzprognosen
- Bewertung von Investitionsmöglichkeiten
- Präsentation der Ergebnisse vor den Stakeholdern
Interessante Tatsache: Einige Finanzanalysten haben sich auf Schwellenmärkte oder Kryptowährungen spezialisiert und sind zu Experten in sich schnell entwickelnden Finanzlandschaften geworden!
7. Online-ESL-Lehrer
Da Unternehmen immer globaler werden, haben Arbeitnehmer aus nicht englischsprachigen Ländern möglicherweise das Bedürfnis, effektiver mit ihren amerikanischen oder anderen englischsprachigen Kollegen zu kommunizieren. Ein Online-Englischlehrer ist für sie eine gute Option.
Als Online-ESL-Lehrer gewinnen Sie Flexibilität und die Möglichkeit, eine Verbindung zu Schülern aus aller Welt herzustellen und sie zu unterrichten.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 35.000 bis 65.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Lehren (Pädagogik), kulturelles Bewusstsein, Geduld, digitale Kompetenz
- Hauptaufgaben: Vorbereitung und Durchführung von Online-Englischunterricht Bewertung des Fortschritts der Schüler und Bereitstellung von Feedback Erstellung ansprechender digitaler Lernmaterialien Anpassung der Lehrmethoden an die individuellen Bedürfnisse der Schüler
- Vorbereitung und Durchführung von Online-Englischunterricht
- Beurteilung des Fortschritts der Schüler und Feedback geben
- Erstellen Sie ansprechende digitale Lernmaterialien
- Anpassung der Lehrmethoden an die individuellen Bedürfnisse der Schüler
- Vorbereitung und Durchführung von Online-Englischunterricht
- Beurteilung des Fortschritts der Schüler und Feedback geben
- Erstellen Sie ansprechende digitale Lernmaterialien
- Anpassung der Lehrmethoden an die individuellen Bedürfnisse der Schüler
Interessante Tatsache: Einige Online-ESL-Lehrer haben in einem einzigen Jahr Schüler aus über 20 verschiedenen Ländern!
8. UI/UX-Designer
UI/UX-Design eignet sich gut für Remote-Arbeit, da es stark auf die kreativen Fähigkeiten einer Person, digitale Remote-Arbeitstools und kollaborative Software angewiesen ist. Ein typischer Tag im Leben eines UX-Designers besteht darin, Kreativität mit nutzerorientierter Problemlösung zu verbinden.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 60.000 bis 110.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Kenntnisse im Umgang mit Design-Software, Einfühlungsvermögen für Benutzer, Prototyping, Nutzerforschung
- Schlüsselaufgaben: Erstellen von Wireframes und Prototypen Durchführen von Nutzerforschung und Usability-Tests Entwerfen intuitiver Benutzeroberflächen Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern
- Erstellen von Wireframes und Prototypen
- Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests
- Intuitive Benutzeroberflächen gestalten
- Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern
- Erstellen von Wireframes und Prototypen
- Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests
- Intuitive Benutzeroberflächen gestalten
- Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern
Wissenswertes: Einige UI/UX-Designer haben ihre Interface-Designs von Millionen von Benutzern täglich genutzt, ohne jemals einen einzigen Benutzer persönlich getroffen zu haben!
9. Kundensupport-Spezialist
Da immer mehr Unternehmen online gehen, sind Remote-Rollen im Kundensupport unverzichtbar geworden. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Probleme zu lösen und Marken von überall aus zu vertreten.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 30.000 bis 55.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Kommunikation, Problemlösung, Geduld, Produktkenntnisse
- Hauptaufgaben: Beantwortung von Kundenanfragen per Chat, E-Mail oder Telefon Fehlerbehebung bei Produkt- oder Serviceproblemen Aufrechterhaltung der Kundenzufriedenheit und -treue Dokumentation von Kundeninteraktionen und Feedback
- Beantwortung von Kundenanfragen per Chat, E-Mail oder Telefon
- Fehlerbehebung bei Problemen mit Produkten oder Services
- Kundenzufriedenheit und -treue aufrechterhalten
- Dokumentieren Sie Kundeninteraktionen und Feedback
- Beantwortung von Kundenanfragen per Chatten, E-Mail oder Telefon
- Fehlerbehebung bei Problemen mit Produkten oder Services
- Kundenzufriedenheit und -treue aufrechterhalten
- Dokumentieren Sie Kundeninteraktionen und Feedback
💡Heben Sie sich von anderen ab: Einige Spezialisten für den Kundensupport eignen sich so viel Wissen über Produkte an, dass sie in die Produktentwicklung oder das Produktmanagement wechseln! Eine verwandte Rolle ist die des Customer Success Managers (CSM). CSMs können als proaktive und strategische Spezialisten für den Kundensupport betrachtet werden.
10. Spezialist für digitales Marketing
Digitales Marketing eignet sich von Natur aus für Remote-Arbeit, da die meisten Aufgaben online erledigt werden. Diese Rolle bietet eine Mischung aus Kreativität und Analytik im virtuellen Raum.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 45.000 bis 90.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: SEO, PPC, Social-Media-Marketing, Strategie für den Inhalt, Analytik
- Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen Analyse der Kampagnenleistung und des ROI Verwaltung der Social-Media-Präsenz und -Interaktion Optimierung der Website-Inhalte für Suchmaschinen
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen
- Analyse der Kampagnenleistung und des ROI
- Verwalten der Präsenz und Interaktion in sozialen Medien
- Optimierung von Website-Inhalten für Suchmaschinen
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen
- Analyse der Kampagnenleistung und des ROI
- Verwalten der Präsenz und Interaktion in sozialen Medien
- Optimierung von Website-Inhalten für Suchmaschinen
Interessante Tatsache: Einige Digital-Marketing-Experten haben virale Kampagnen gestartet, die mit einem einzigen Social-Media-Beitrag Millionenumsätze generiert haben! Lesen Sie, wie ein Tag im Leben eines Digital-Marketing-Managers aussieht!
P. S. : Wussten Sie, dass wir dieses Marketingvideo während der Remote-Arbeit erstellt haben?
11. Datenwissenschaftler
Data Science eignet sich aufgrund seiner Abhängigkeit von digitalen Daten und Rechentools hervorragend für Remote-Arbeit. Viele Data Scientists benötigen außerdem Zeiträume intensiver Konzentration und Aufmerksamkeit, die in einem geschäftigen Büro nicht immer möglich sind.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 85.000 bis 150.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Statistische Analyse, maschinelles Lernen, Programmierung (Python, R), Datenvisualisierung
- Schlüsselaufgaben: Sammeln und Bereinigen großer Datensätze Entwickeln von Vorhersagemodellen und Algorithmen Kommunizieren der Ergebnisse an nicht-technische Stakeholder Auf dem Laufenden bleiben mit den neuesten Datenwissenschaftstechniken
- Sammeln und Bereinigen großer Datensätze
- Entwicklung von Vorhersagemodellen und Algorithmen
- Weitergabe der Ergebnisse an nicht-technische Stakeholder
- Bleiben Sie mit den neuesten Datenwissenschaftstechniken auf dem Laufenden
- Sammeln und Bereinigen großer Datensätze
- Entwicklung von Vorhersagemodellen und Algorithmen
- Weitergabe der Ergebnisse an nicht-technische Stakeholder
- Bleiben Sie mit den neuesten Datenwissenschaftstechniken auf dem Laufenden
Wissenswertes: Einige Datenwissenschaftler haben ihre Fähigkeiten genutzt, um Wahlergebnisse oder Sportergebnisse mit überraschender Genauigkeit vorherzusagen!
12. Projektmanager für Projektmanagement
Das Projektmanagement hat sich gut an Remote-Umgebungen angepasst und nutzt digitale Tools, um Teams an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Zeitzonen zu koordinieren.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 88.000 bis 152.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Führungsqualitäten, Organisation, Kommunikation, Risikomanagement
- Hauptaufgaben: Planung und Terminierung von Zeitleisten für Projekte Zuweisung von Ressourcen und Verwaltung von Budgets Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team Überwachung des Fortschritts des Projekts und Lösung von Problemen
- Planung und Terminierung von Zeitleisten für Projekte
- Ressourcen zuweisen und Budgets verwalten
- Erleichterung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Überwachung des Projektfortschritts und Behebung von Problemen
- Planung und Terminierung von Zeitleisten für Projekte
- Ressourcen zuweisen und Budgets verwalten
- Erleichterung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Überwachung des Fortschritts des Projekts und Behebung von Problemen
Wissenswertes: Einige Remote-Projektmanager haben Erfolg bei der Koordination von Teams gehabt, die über alle sieben Kontinente verteilt waren, einschließlich der Antarktis!
13. Grafikdesigner
Grafikdesign eignet sich gut für Remote-Arbeit, da dafür in erster Linie digitale Tools und Ergebnisse erforderlich sind, die sich leicht online freigeben lassen. Diese Rolle bietet kreative Freiheit und vielfältige Projektmöglichkeiten.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 40.000 bis 85.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Kenntnisse im Umgang mit Design-Software, Kreativität, Zeitmanagement, Kommunikation mit Clients
- Hauptaufgaben: Erstellung visueller Konzepte mithilfe von Computersoftware Entwicklung von Grafiken für Produktillustrationen, Logos und Websites Auswahl von Farben, Bildern und Schriftarten zur Verbesserung von Designs Einbeziehung von Feedback von Clients oder Stakeholdern in die Designs
- Erstellen visueller Konzepte mit Computersoftware
- Entwicklung von Grafiken für Produktillustrationen, Logos und Websites
- Auswahl von Farben, Bildern und Schriftarten zur Verbesserung von Designs
- Einbeziehung von Feedback von Clients oder Stakeholdern in Designs
- Erstellen visueller Konzepte mit Computersoftware
- Entwicklung von Grafiken für Produktillustrationen, Logos und Websites
- Auswahl von Farben, Bildern und Schriftarten zur Verbesserung von Designs
- Einbeziehung von Feedback von Clients oder Stakeholdern in Designs
💡Heben Sie sich von der Masse ab: Einige freiberufliche Grafikdesigner haben Logos oder Markenidentitäten entworfen, die heute von Milliarden Menschen weltweit erkannt werden!
14. Cybersicherheitsanalyst
Da Cyber-Bedrohungen sich ständig weiterentwickeln, ist die Nachfrage nach Fachkräften für Cybersicherheit stark gestiegen. Cybersicherheitsexperten mit speziellen Fähigkeiten haben oft die Freiheit, von überall aus zu arbeiten. Diese Rolle bietet die spannende Aufgabe, digitale Bedrohungen abzuwehren, und die Flexibilität der Remote-Arbeit.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 75.000 bis 130.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Netzwerksicherheit, ethisches Hacking, Incident Response, Kenntnisse im Umgang mit Sicherheitstools
- Hauptaufgaben: Überwachung von Netzwerken auf Sicherheitsverletzungen Untersuchung von Cybersicherheits-Incidents und -Bedrohungen Implementierung und Aktualisierung von Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests Schulung der Mitarbeiter zu Best Practices im Bereich Cybersicherheit
- Überwachung von Netzwerken zur Überwachung von Sicherheitsverletzungen
- Untersuchung von Cybersicherheits-Incidents und -bedrohungen
- Implementierung und Aktualisierung der Sicherheit
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests
- Mitarbeiter über Best Practices im Bereich Cybersicherheit schulen
- Überwachung von Netzwerken zur Überwachung von Sicherheitsverletzungen
- Untersuchung von Cybersicherheits-Incidents und -bedrohungen
- Implementierung und Aktualisierung der Sicherheit
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests
- Mitarbeiter über Best Practices im Bereich Cybersicherheit schulen
💡Heben Sie sich von der Masse ab: Einige Remote-Cybersicherheitsanalysten haben schwerwiegende Lücken in der Sicherheit von beliebter Software aufgedeckt und damit möglicherweise Millionen von Benutzern (und deren Daten!) vor Cyberangriffen geschützt!
15. Technischer Redakteur
Technisches Schreiben eignet sich gut für Remote-Arbeit, da es in erster Linie das Erstellen von digitalen Dokumentationen, Bedienungsanleitungen, Leitfäden usw. umfasst. Diese Rolle schließt die Lücke zwischen komplexen Informationen und dem Verständnis der Benutzer und kann, wie Sie sich denken können, von überall aus erledigt werden.
- Durchschnittliches Gehalt in den USA: 55.000 bis 100.000 US-Dollar im Bereich des Jahresgehalts
- Kernkompetenzen: Schreiben, Recherche, technisches Verständnis, Informationsdesign
- Hauptaufgaben: Erstellung von Benutzerhandbüchern, Anleitungen und anderen technischen Dokumenten Vereinfachung komplexer technischer Informationen für verschiedene Zielgruppen Zusammenarbeit mit Fachexperten und Teams Sicherstellung, dass die Dokumentation den Branchenstandards und Vorschriften entspricht
- Erstellen von Benutzerhandbüchern, Anleitungen und anderen technischen Dokumenten
- Vereinfachung komplexer technischer Informationen für verschiedene Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit Fachexperten und Produktteams
- Sicherstellen, dass die Dokumentation den Branchenstandards und Vorschriften entspricht
- Erstellen von Benutzerhandbüchern, Anleitungen und anderen technischen Dokumenten
- Vereinfachung komplexer technischer Informationen für verschiedene Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit Fachexperten und Teams
- Sicherstellen, dass die Dokumentation den Branchenstandards und Vorschriften entspricht
Interessante Tatsache: Einige technische Redakteure waren Verfasser von Handbüchern für Produkte, die in der Weltraumforschung oder in hochmodernen medizinischen Geräten verwendet werden, und das alles während sie remote gearbeitet haben.
Tipps für angehende Remote-Arbeiter
Da sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt, werden Remote-Jobs in verschiedenen Branchen immer beliebter. Für alle, die auf Remote-Arbeit umsteigen oder ihre Remote-Arbeitskompetenzen verbessern möchten, gibt es hier ein paar wichtige Tipps, die Ihnen helfen, in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Meistern Sie die Online-Kommunikation
Eine hervorragende Online-Kommunikation ist der Grundstein für erfolgreiche Remote-Arbeit. Wenn Sie sich nicht im selben physischen Raum wie Ihre Kollegen befinden, wird eine klare und effektive Kommunikation noch wichtiger. Hier sind einige wichtige Punkte, auf die Sie sich konzentrieren sollten:
- Seien Sie in Ihrer schriftlichen Kommunikation prägnant und klar.
- Nutzen Sie Videoanrufe für komplexe Besprechungen, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Üben Sie aktives Zuhören während virtueller Meetings
- Reagieren Sie umgehend auf Nachrichten und E-Mails.
- Lernen Sie, Tonfall und Emotionen schriftlich effektiv zu vermitteln.
- Verwenden Sie Emojis und GIFs mit Bedacht, um Ihren Nachrichten Persönlichkeit zu verleihen.
- Nutzen Sie tools wie ClickUp Chat, um asynchron mit Ihren Kollegen zu chatten.
Denken Sie daran, dass in einer Remote-Einstellung Ihre Kommunikationsfähigkeiten oft das wichtigste Kriterium sind, anhand dessen Ihre Kollegen und Vorgesetzten Ihre Professionalität und Kompetenz beurteilen.
Profi-Tipp: Lassen Sie sich vom KI-Writer von ClickUp dabei helfen, den richtigen Ton für Ihr professionelles Anschreiben zu finden! Einfach eingeben, generieren und nach Bedarf anpassen!
Benutzerdefinierte Anpassungen für Ihren Lebenslauf: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
Halten Sie einige Vorlagen bereit, damit Sie schnell den perfekten Lebenslauf für jede bestimmte Position, auf die Sie sich bewerben, erstellen können. Hier sind einige kostenlose Lebenslaufvorlagen, die Sie verwenden können:
Technische Lebenslaufvorlage von ClickUp
Die technische Lebenslaufvorlage von ClickUp enthält spezielle Abschnitte für Ihre berufliche Zusammenfassung, Ihre technischen Fähigkeiten, Ihre Berufserfahrung, Ihre Ausbildung und vieles mehr.
Möchten Sie weitere Beispiele für Lebensläufe sehen? Hier finden Sie sie!
Nutzen Sie Technologie zu Ihrem Vorteil
Für Remote-Mitarbeiter ist es entscheidend, sich mit Technologie vertraut zu machen und sie zu beherrschen. Ein tool, das bei Remote-Teams an Beliebtheit gewonnen hat, ist ClickUp, eine umfassende Plattform für Projektmanagement und Produktivität, die zahlreiche Lösungen für diese Zielgruppe bietet.
So kann ClickUp Ihre Erfahrung bei der Remote-Arbeit verbessern:
- Aufgabenmanagement: Mit ClickUp können Sie Aufgaben einfach erstellen, zuweisen und verfolgen. Sie können Fälligkeitsdaten, Prioritäten und Abhängigkeiten festlegen, um sicherzustellen, dass nichts übersehen wird.
- ClickUp Ziele : Legen Sie persönliche und Teamziele fest und führen Sie die Nachverfolgung dieser Ziele durch, damit Sie auch bei der Remote-Arbeit mit den Unternehmenszielen im Einklang bleiben.
- ClickUp-Ansichten: Passen Sie Ihren Workspace mit verschiedenen Ansichten (Liste, Board, Kalender usw.) an, um Ihre Arbeit so zu visualisieren, wie es Ihrem Stil entspricht.
- Features für die Zusammenarbeit: ClickUp Docs: Erstellen und freigeben Sie Dokumente innerhalb der Plattform, sodass keine separaten Tools für die Dokumentenverwaltung erforderlich sind. Kommentare zuweisen: Kommunizieren Sie direkt zu Aufgaben oder Dokumenten und behalten Sie alle relevanten Diskussionen an einem Ort im Blick. Sie können Ihren Teamkollegen auch Kommentare zuweisen, um diese weiterzuverfolgen. ClickUp Clips : Nehmen Sie kurze Videos auf und geben Sie sie frei – ideal für schnelle Erklärungen oder Updates. ClickUp Chat : Verwalten Sie Ihre gesamte Kommunikation in einer zentralen App, damit Ihre Arbeit und Kommunikation mit dem Kontext verbunden sind.
- ClickUp Docs: Erstellen und freigeben Sie Dokumente innerhalb der Plattform, sodass keine separaten tools für die Dokumentenverwaltung mehr erforderlich sind.
- Kommentare zuweisen: Kommunizieren Sie direkt zu Aufgaben oder Dokumenten und behalten Sie alle relevanten Diskussionen an einem Ort im Blick. Sie können Ihren Teamkollegen auch Kommentare zuweisen, um diese weiterzuverfolgen.
- ClickUp Clips : Nehmen Sie kurze Videos auf und geben Sie sie frei – ideal für schnelle Erklärungen oder Updates.
- ClickUp Chat : Verwalten Sie Ihre gesamte Kommunikation in einer zentralen App und stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit und Kommunikation mit dem Kontext verbunden sind.
- ClickUp Docs: Erstellen und freigeben Sie Dokumente innerhalb der Plattform, sodass keine separaten tools für die Dokumentenverwaltung mehr erforderlich sind.
- Kommentare zuweisen: Kommunizieren Sie direkt zu Aufgaben oder Dokumenten und behalten Sie alle relevanten Diskussionen an einem Ort im Blick. Sie können Ihren Teamkollegen auch Kommentare zuweisen, um diese weiterzuverfolgen.
- ClickUp Clips : Nehmen Sie kurze Videos auf und geben Sie sie frei – ideal für schnelle Erklärungen oder Updates.
- ClickUp Chat : Verwalten Sie Ihre gesamte Kommunikation in einer zentralen App und stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit und Kommunikation mit dem Kontext verbunden sind.
- ClickUp Brain: Das KI-Tool innerhalb von ClickUp kann Ihnen helfen, Ihre Produktivität zu steigern, indem es repetitive Aufgaben durch Automatisierung abnimmt, Ihnen beim Schreiben hilft und sogar Ideen für Inhalte generiert.
Durch den effektiven Einsatz von Tools wie ClickUp können Sie Ihren Workflow optimieren, die Zusammenarbeit mit Ihrem Team verbessern und Ihre Gesamtproduktivität in einer Remote-Umgebung steigern.
Tipps für Produktivität im Homeoffice 😎
- Wie man bei Remote-Arbeit reist
- Die besten tools für digitale Nomaden
- Die besten tools für die Remote-Zusammenarbeit in virtuellen Teams
- Wie Sie einen hybriden oder Remote-Arbeitsplan aushandeln
- Wie Sie Ihren Chef auf das Thema Homeoffice ansprechen
- Homeoffice-Tipps zur Steigerung der Produktivität bei der Remote-Arbeit
Finden Sie Remote-Jobangebote
Zu wissen, wo man nach Remote-Arbeit suchen muss, ist schon die halbe Miete. Hier sind einige beliebte Plattformen und Ressourcen für die Suche nach Remote-Arbeit:
- LinkedIn: Verwenden Sie bei Ihrer Jobsuche den Filter „Remote”.
- FlexJobs: Eine Plattform, die sich auf flexible und Remote-Stellenangebote spezialisiert hat
- We Work Remotely: Ein Board speziell für Remote-Positionen
- Remote.co: Bietet eine kuratierte Liste von Remote-Jobs in verschiedenen Branchen.
- Upwork und Fiverr: Ideal, um digitale Freelance- Jobs im Homeoffice zu finden
- Unternehmenswebsites: Viele Unternehmen haben mittlerweile eine Kategorie „Remote“ in ihrem Karrierebereich.
Beschränken Sie sich nicht auf eine einzige Plattform. Werfen Sie ein breites Netz aus und richten Sie Jobbenachrichtigungen ein, um über neue Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben.
Best Practices bei der Bewerbung auf Remote-Jobs
Wenn Sie sich auf Remote-Positionen bewerben, ist es wichtig, Ihren Ansatz so anzupassen, dass Ihre Bereitschaft für die Remote-Arbeit deutlich wird. Hier sind einige Tipps:
- Präsentieren Sie Ihre Erfahrungen in der Remote-Arbeit: Wenn Sie bereits Erfahrungen in der Remote-Arbeit gesammelt haben, stellen Sie sicher, dass diese in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorgehoben werden.
- Heben Sie relevante Fähigkeiten hervor: Betonen Sie Fähigkeiten, die für Remote-Arbeit entscheidend sind, wie Selbstmotivation, Zeitmanagement und Kenntnisse im Umgang mit Tools für die Remote-Zusammenarbeit.
- Passen Sie Ihre Bewerbung an: Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben für jede Position an und gehen Sie dabei auf die in der Stellenbeschreibung erwähnten spezifischen Aspekte der Remote-Arbeit ein.
- Erstellen Sie ein Portfolio: Bei vielen Remote-Jobs, insbesondere in kreativen oder technischen Feldern, kann ein aussagekräftiges Online-Portfolio Sie von anderen Bewerbern abheben.
Profi-Tipp: Die Design-Portfolio-Vorlage von ClickUp wurde entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, die Nachverfolgung Ihrer Design-Projekte und des Feedbacks Ihrer Clients zu gewährleisten.
- Bereiten Sie sich auf virtuelle Vorstellungsgespräche vor: Üben Sie Ihre Fähigkeiten für Video-Vorstellungsgespräche und stellen Sie sicher, dass Ihre Technik zuverlässig ist.
- Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten: Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung und im Vorstellungsgespräch, dass Sie schriftlich und mündlich klar und effektiv kommunizieren können.
- Zeigen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit: Heben Sie Instanzen hervor, in denen Sie Erfolg bei der Anpassung an neue Situationen oder Technologien hatten.
- Gehen Sie auf mögliche Bedenken ein: Wenn Sie neu in der Remote-Arbeit sind, gehen Sie proaktiv darauf ein, wie Sie Herausforderungen wie Zeitmanagement oder die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bewältigen wollen.
Organisieren Sie Ihre Jobsuche mit der Jobsuche-Vorlage von ClickUp – führen Sie die Nachverfolgung von Bewerbungen durch, verwalten Sie Lebensläufe und behalten Sie den Überblick über Ihre Karriere, alles innerhalb der ClickUp-Plattform.
Bleiben Sie organisiert, während Sie nach dem perfekten Remote-Job suchen. Verwalten Sie Details zu Ihrer Bewerbung wie das erwartete Gehalt, Glassdoor-Bewertungen, Info zu den Kontaktdaten des Personalverantwortlichen, Erinnerungen für Folgemaßnahmen und vieles mehr – alles an einem praktischen Speicherort!
Entwickeln Sie mit ClickUp eine Mentalität für die Remote-Arbeit
Wie bei vielen Dingen im Leben hängt der Erfolg bei der Remote-Arbeit oft von der Einstellung ab. Hier sind einige abschließende Tipps, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein:
- Richten Sie sich ein eigenes Homeoffice ein: Selbst wenn es nur eine Ecke eines Zimmers ist, kann ein festgelegter Arbeitsbereich Ihnen helfen, mental in den „Arbeitsmodus” zu wechseln.
- Schaffen Sie sich eine Routine: Legen Sie regelmäßige Arbeitszeiten fest und halten Sie sich daran, um eine gesunde Work-Life-Balance zu bewahren.
- Bleiben Sie in Verbindung: Investieren Sie Zeit und Aufwand in die Kommunikation mit Ihrem Team über arbeitsbezogene Unterhaltungen hinaus, um Beziehungen aufzubauen.
- Lernen Sie kontinuierlich dazu: Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten ständig, insbesondere in Bereichen, die mit Remote-Arbeit und Ihrer spezifischen Branche zu tun haben.
- Achten Sie auf sich selbst: Denken Sie daran, Pausen zu machen, Sport zu treiben und soziale Verbindungen außerhalb der Arbeit zu pflegen.
Denken Sie daran: Der Schlüssel zum Erfolg bei der Remote-Arbeit liegt in effektiver Kommunikation, effizienter Nutzung von Technologie und einem proaktiven Ansatz für das Management Ihrer Arbeit und Ihrer Karriere. ClickUp hilft Ihnen dabei, all dies und noch mehr zu erreichen. Wenn Sie diese Tipps befolgen und Tools wie ClickUp nutzen, sind Sie bestens gerüstet, um sich erfolgreich in der Welt der Remote-Arbeit zurechtzufinden. Testen Sie ClickUp kostenlos.