Đánh giá hiệu suất là yếu tố cần thiết để thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và thống nhất mục tiêu của nhóm, nhưng công việc này thường khiến người thực hiện cảm thấy quá tải.
Việc đánh giá hiệu suất của nhân viên, sắp xếp các bảng tính Excel và đưa ra phản hồi cá nhân hóa có thể mất hàng tuần để hoàn thành.
Và điều tồi tệ nhất? Nếu tổ chức lớn, mọi thứ sẽ trở nên phức tạp và mệt mỏi hơn nhiều.
Để đơn giản hóa quy trình này, chúng tôi đã tổng hợp một bộ mẫu đánh giá hiệu suất Excel miễn phí được thiết kế để giúp việc đánh giá trở nên đơn giản và hiệu quả.
Hãy cùng khám phá cách bạn có thể biến đánh giá hiệu suất thành một trải nghiệm tích cực và năng suất hơn!
Điều gì tạo nên một mẫu đánh giá hiệu suất Excel tốt?
Đánh giá hiệu suất hiệu quả cho phép tổ chức cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên. Mặc dù điều này nghe có vẻ dễ dàng, nhưng chỉ có thể thực hiện được nếu quy trình đánh giá hiệu suất của bạn có hệ thống — và các mẫu đánh giá hiệu suất Excel là yếu tố cốt lõi của quy trình này. Dưới đây là năm đặc điểm tạo nên một mẫu đánh giá hiệu suất Excel lý tưởng.
- Cấu trúc rõ ràng: Chọn mẫu có các trường và danh mục rõ ràng. Điều này sẽ giúp các nhà quản lý nhân sự và nhân viên được đánh giá dễ dàng điều hướng
- Mục tiêu có thể đo lường: Ưu tiên các mẫu có thang đánh giá để bạn có thể dễ dàng đo lường và đánh giá các chỉ số hiệu suất riêng của tổ chức, như tinh thần đồng đội, năng suất, v.v
- Tính năng tùy chỉnh: Chọn mẫu cho phép bạn cá nhân hóa các trường và danh mục. Ví dụ: bạn có thể tùy chỉnh kỳ đánh giá, KPI, v.v.
- Khả năng tự động hóa: Chọn mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên với khả năng tự động hóa mạnh mẽ để giảm thiểu nỗ lực thủ công khi theo dõi mục tiêu, tính điểm, cung cấp phản hồi cho nhân viên, v.v.
- Tính toàn diện: Sử dụng mẫu đánh giá hiệu suất Excel có thiết kế đa năng. Bằng cách này, bạn có thể thu thập đánh giá hàng năm của từng nhân viên và nhóm trong tổ chức, đồng thời đánh giá hiệu suất của chính mình với tư cách là người quản lý
Đọc thêm: Khám phá 10 mẫu kế hoạch cải thiện hiệu suất cho nhà quản lý để hướng dẫn bạn cài đặt mục tiêu rõ ràng và thúc đẩy tăng trưởng!
Mẫu đánh giá hiệu suất Excel miễn phí
Bạn đang tìm kiếm các mẫu đánh giá hiệu suất miễn phí? Dưới đây là sáu tài nguyên Excel và Tài liệu Google để giúp bạn quản lý đánh giá hiệu suất và phản hồi của nhân viên:
1. Mẫu đánh giá hiệu suất của Charlie HR
Mẫu Đánh giá Hiệu suất của Charlie HR được thiết kế dành riêng cho các nhóm và doanh nghiệp nhỏ. Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ yêu cầu kiến thức chuyên môn tối thiểu, công cụ này có thể phù hợp với bạn.
Mẫu này có thiết kế và điều hướng đơn giản. Dựa trên hệ thống xếp hạng, mẫu này cho phép bạn tùy chỉnh các chỉ số đánh giá hiệu suất của nhân viên theo nhu cầu của bạn.
Ví dụ: giả sử bạn muốn đánh giá hiệu suất của mọi nhân viên tham gia vào một dự án. Với công cụ này, hãy bắt đầu cài đặt các mục tiêu riêng cho dự án đó và cung cấp phản hồi cho từng mục tiêu để có đánh giá toàn diện.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Tùy chỉnh các chỉ số hiệu suất để phù hợp với mục tiêu dự án và nhu cầu của nhóm
- Đơn giản hóa phản hồi với hệ thống đánh giá minh bạch, khách quan để đánh giá hiệu suất
- Nhắm mục tiêu các nhóm và doanh nghiệp nhỏ với thiết lập tối thiểu và triển khai dễ dàng
Lý tưởng cho: Các nhóm nhỏ cần mẫu đánh giá hiệu suất đơn giản để quản lý hiệu suất của nhân viên.
2. Mẫu đánh giá hiệu suất của HubSpot
Mẫu Đánh giá Hiệu suất của HubSpot cho phép bạn đánh giá mọi khía cạnh hiệu suất của nhân viên và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng — tất cả đều không cần nỗ lực thủ công quá mức.
Được thiết kế như một bảng câu hỏi, biểu mẫu đánh giá nhân viên này hoạt động trên Google và Trang tính Excel. Biểu mẫu này cũng đủ linh hoạt và toàn diện. Bạn có thể chỉnh sửa, thêm hoặc xóa thông tin cần thiết để đánh giá nhân viên dựa trên các loại hiệu suất và tiểu loại khác nhau, chẳng hạn như giao tiếp, kỹ năng, hợp tác, v.v.
Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Sử dụng cả Google Trang tính và Excel để dễ dàng truy cập và cộng tác
- Đánh giá hiệu quả các hạng mục toàn diện như giao tiếp và hợp tác
- Chỉnh sửa và điều chỉnh biểu mẫu để phù hợp với các tiêu chí hiệu suất cụ thể của doanh nghiệp bạn
Lý tưởng cho: Đánh giá hiệu suất của nhân viên mới bằng các chỉ số có thể tùy chỉnh trong định dạng đa năng.
3. Biểu mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên của WPS
Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu đánh giá hiệu suất hàng năm ngắn gọn nhưng mô tả chi tiết, Biểu mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên của WPS là lựa chọn phù hợp cho bạn.
Với công cụ miễn phí này, bạn có thể đánh giá hiệu suất công việc của từng nhân viên thông qua hệ thống xếp hạng dễ hiểu. Nhưng đó chưa phải là tất cả — mẫu này còn cho phép bạn cung cấp phản hồi mô tả về từng tiêu chí, để ý kiến của bạn được truyền đạt rõ ràng. Mẫu này hoạt động trên MS Excel và hỗ trợ tất cả các thiết bị Windows, MAC và Android.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Truy cập trên Windows, MAC và Android với khả năng tương thích đầy đủ với Excel
- Cân bằng giữa đánh giá nhanh và phản hồi chi tiết thông qua định dạng ngắn gọn nhưng mô tả rõ ràng
- Thực hiện đánh giá dễ dàng với hệ thống xếp hạng dễ hiểu
Lý tưởng cho: Các nhà quản lý cần một mẫu ngắn gọn, mô tả chi tiết để đánh giá hiệu suất của nhân viên với phản hồi rõ ràng.
Xem thêm: 10 Phần mềm đánh giá hiệu suất nhân viên tốt nhất năm 2024
4. Mẫu đánh giá hiệu suất nâng cao của Kenjo
Thông thường, tài liệu đánh giá hiệu suất của nhân viên không có khả năng lưu trữ dữ liệu trong Excel, nhưng Mẫu đánh giá hiệu suất nâng cao của Kenjo thì có. Là một công cụ có thể tùy chỉnh, mẫu này giúp đơn giản hóa việc đưa ra phản hồi và lưu trữ dữ liệu.
Mẫu này cho phép bạn tạo báo cáo đánh giá hiệu suất trực quan dựa trên thang điểm. Bạn có thể trình bày dữ liệu hiệu suất của nhân viên dưới dạng biểu đồ, đồ thị, v.v. Mẫu này cũng cho phép bạn tạo bản tóm tắt hiệu suất trực quan cho mỗi tháng, năm, nửa năm và thậm chí cả năm trước để so sánh theo năm.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Tạo bản tóm tắt hiệu suất hấp dẫn bằng biểu đồ và đồ thị
- Theo dõi hiệu suất hàng tháng, hàng năm hoặc hai lần một năm để có cái nhìn sâu sắc hơn
- Tùy chỉnh các chỉ số và phản hồi để phù hợp với mục tiêu của nhóm bạn
Lý tưởng cho: Mẫu này hoàn hảo để tạo các bản đánh giá hiệu suất trực quan và lưu trữ dữ liệu cho các đánh giá ngắn hạn và dài hạn.
5. Mẫu biểu mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên cho SCM của WPS
Nếu bạn đang tìm kiếm mẫu đánh giá hiệu suất phù hợp cho quản lý chuỗi cung ứng, hãy chọn Mẫu biểu mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên cho SCM của WPS. Mẫu bảng tính Excel này tương thích với Windows, MAC và Android, dễ sử dụng và tùy chỉnh.
Mẫu này cho phép bạn thêm/xóa KPI, chỉ số, mục tiêu, v.v. Bạn cũng có thể điều chỉnh mẫu cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp để đạt được kết quả toàn diện. Hơn nữa, các phép tính được tự động hóa hoàn toàn, do đó tất cả điểm hiệu suất đều chính xác và được tạo ra trong vòng vài phút.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Tùy chỉnh các chỉ số hiệu suất cho quản lý chuỗi cung ứng hoặc các bộ phận khác
- Tự động hóa các phép tính để chấm điểm hiệu suất nhanh chóng, chính xác
- Truy cập mẫu trên nhiều thiết bị với tính tương thích Excel
Lý tưởng cho: Tiến hành đánh giá hiệu suất trong quản lý chuỗi cung ứng với tính năng theo dõi và chấm điểm KPI tự động.
Đọc thêm: Giải mã cuộc họp đánh giá hiệu suất — Cách thực hiện quy trình đánh giá hiệu suất công bằng
6. Mẫu thống kê hiệu suất nhân viên của WPS
Đánh giá hiệu suất của nhân viên theo kinh nghiệm không bao giờ cho bạn bất kỳ thông tin chi tiết nào về hiệu quả công việc của họ. Nhưng đó là lúc Mẫu thống kê hiệu suất nhân viên của WPS phát huy tác dụng.
Mẫu miễn phí và có thể chỉnh sửa này tính đến dữ liệu của từng nhân viên và cho phép bạn đánh giá họ dựa trên điểm số. Kết quả là, việc đo lường các mục tiêu có thể đạt được và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu trở nên dễ dàng hơn.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Đánh giá hiệu suất nhân viên bằng hệ thống chấm điểm dựa trên dữ liệu
- Chỉnh sửa mẫu để phù hợp với các nhóm hoặc bộ phận khác nhau theo nhu cầu
- Sử dụng giải pháp miễn phí, nhanh chóng và sâu sắc để phân tích hiệu quả của nhân viên
Lý tưởng cho: Thực hiện đánh giá nhân viên dựa trên dữ liệu bằng cách sử dụng điểm số và mục tiêu có thể đo lường được.
Hạn chế khi sử dụng Google Trang tính/Tài liệu để đánh giá hiệu suất
Mặc dù các mẫu đánh giá hiệu suất Excel được liệt kê ở trên rất hữu ích để cung cấp phản hồi, nhưng chúng cũng có một số nhược điểm. Ví dụ:
- Tự động hóa hạn chế: Hầu hết các mẫu này thiếu các tính năng tự động hóa mạnh mẽ, do đó, có xu hướng tốn thời gian và khó sử dụng
- Vấn đề về khả năng mở rộng: Các bảng tính này có thể trở nên lộn xộn và khó bảo trì đối với bất kỳ doanh nghiệp nào phải xử lý khối lượng dữ liệu khổng lồ
- Tính toàn vẹn dữ liệu: Không có mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên nào cung cấp khả năng theo dõi thời gian thực hoặc kiểm soát phiên bản, dẫn đến ghi đè hoặc lỗi vô tình
- Định dạng không nhất quán: Các trang tính này không thống nhất về định dạng, có thể gây khó khăn cho việc phân tích hoặc so sánh giữa các bộ phận khác nhau
Thay thế cho các mẫu đánh giá hiệu suất Excel
Dưới đây là bảy mẫu đánh giá hiệu suất thay thế và miễn phí từ chuyên gia quản lý dự án ClickUp giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình đánh giá hiệu suất:
1. Mẫu theo dõi KPI ClickUp
Mỗi nhóm trong bất kỳ tổ chức nào cũng có một bộ mục tiêu hiệu suất cần đạt được. Để theo dõi tiến độ của họ, họ có các chỉ số hiệu suất chính, thước đo và tiêu chuẩn cụ thể được thiết lập sẵn. Mẫu theo dõi KPI của ClickUp giúp theo dõi những chỉ số này.
Mẫu này có thể tùy chỉnh cao và dễ đọc. Nó hiển thị KPI một cách hấp dẫn và đơn giản. Có ba loại xếp hạng KPI chính: Không đạt mục tiêu, Có rủi ro và Đạt mục tiêu. Dựa trên những loại này, bạn xác định các giá trị và chỉ số cốt lõi của mình đồng thời theo dõi tiến độ của chúng một cách định lượng.
Vì tài liệu này cũng rất dễ cộng tác, nó thúc đẩy sự hợp tác trong toàn nhóm, đảm bảo mọi thành viên đều rõ ràng về mọi mục tiêu và tiến độ của mục tiêu đó.
Đây là lý do bạn sẽ yêu thích nó:
- Hình dung các chỉ số KPI bằng cách sử dụng các danh mục như Không đạt mục tiêu, Có rủi ro và Đạt mục tiêu
- Khuyến khích sự hợp tác trong nhóm bằng cách chia sẻ tiến độ công việc cho mọi người cùng xem
- Tùy chỉnh các chỉ số và giá trị để phù hợp với các nhóm và vai trò khác nhau
- Thu hút nhóm của bạn với thiết kế rõ ràng, dễ hiểu để theo dõi KPI
Lý tưởng cho: Theo dõi KPI của nhóm bằng các chỉ số có thể tùy chỉnh, đảm bảo sự rõ ràng về mục tiêu hiệu suất và giám sát tiến độ.
2. Mẫu đánh giá hiệu suất hàng quý ClickUp
Công việc đánh giá hiệu suất nhân viên rất đơn giản: bạn càng tạo nhiều bản đánh giá, nhân viên của bạn càng có nhiều cơ hội cải thiện hiệu suất và năng suất.
Tuy nhiên, việc tạo bảng tính Excel chi tiết để đánh giá hiệu suất của nhân viên có thể rất tốn thời gian. Nhưng nếu bạn có Mẫu đánh giá hiệu suất hàng quý của ClickUp thì không còn là vấn đề nữa.
Được thiết kế riêng cho kỳ đánh giá hàng quý, mẫu này rất hữu ích cho các tổ chức muốn tối ưu hóa hiệu suất của nhóm. Mẫu này cho phép bạn theo dõi mục tiêu, OKR và các chỉ số hiệu suất khác ba tháng một lần.
Hơn nữa, bạn còn có thể cung cấp phản hồi có cấu trúc về từng tiêu chí và theo dõi tiến độ của nhân viên trong thời gian thực. Bắt chước thiết kế của một bản lý lịch, tài liệu một trang này ghi lại một cách tinh tế mọi dữ liệu quan trọng để xây dựng một khung phát triển nhất quán trong tổ chức.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Theo dõi các chỉ số hiệu suất ngắn hạn ba tháng một lần
- Tối ưu hóa việc theo dõi OKR và cài đặt mục tiêu với phản hồi có cấu trúc
- Theo dõi tiến độ thời gian thực để nhân viên luôn đi đúng hướng với mục tiêu
- Trình bày dữ liệu hiệu suất dưới dạng một trang tóm tắt giống như CV để đảm bảo tính rõ ràng
Lý tưởng cho: Theo dõi hiệu suất của nhân viên, đảm bảo đánh giá toàn diện ba tháng một lần.
Đọc thêm: Quản lý hiệu suất liên tục — Hướng dẫn đầy đủ để hiểu và triển khai hệ thống
3. Mẫu đánh giá hiệu suất ClickUp
Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu để làm cho quá trình đánh giá hiệu suất của bạn dễ dàng hơn, toàn diện hơn và đi thẳng vào vấn đề, Mẫu đánh giá hiệu suất ClickUp là lựa chọn tốt nhất.
Dễ sử dụng và điều hướng. Định dạng cũng rất gọn gàng, với hệ thống xếp hạng làm cốt lõi để truyền đạt phản hồi một cách súc tích. Thực tế, với tư cách là người quản lý, bạn còn có thể tìm hiểu ý kiến cá nhân của nhân viên và ý kiến của đồng nghiệp về hiệu suất làm việc của họ.
Điểm hay nhất? Khả năng tùy chỉnh! Mẫu ClickUp này cung cấp không gian tùy chỉnh đáng kinh ngạc về mục tiêu và chỉ số, phù hợp với mọi vai trò và tiêu đề công việc.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Tùy chỉnh để phù hợp với bất kỳ vai trò hoặc tiêu đề công việc nào trong tổ chức của bạn
- Đơn giản hóa quy trình đánh giá với hệ thống xếp hạng rõ ràng và thiết kế thân thiện với người dùng
- Tích hợp đánh giá đồng nghiệp và tự đánh giá để nhận phản hồi 360 độ
- Tích hợp liền mạch với ClickUp để theo dõi hiệu suất theo thời gian thực
Lý tưởng cho: Các nhóm nhỏ và vừa đang tìm kiếm mẫu đánh giá hiệu suất đơn giản để quản lý hiệu suất của nhân viên một cách hiệu quả.
📮ClickUp Insight: Các nhóm có hiệu suất thấp có khả năng sử dụng hơn 15 công cụ cao gấp 4 lần, trong khi các nhóm có hiệu suất cao duy trì hiệu quả bằng cách giới hạn bộ công cụ của họ ở 9 nền tảng hoặc ít hơn. Nhưng sử dụng một nền tảng thì sao? Là ứng dụng tất cả trong một cho công việc, ClickUp tập hợp các công việc, dự án, tài liệu, wiki, trò chuyện và cuộc gọi của bạn trên một nền tảng duy nhất, hoàn chỉnh với quy trình làm việc được hỗ trợ bởi AI. Sẵn sàng làm việc thông minh hơn? ClickUp phù hợp với mọi nhóm, hiển thị công việc và cho phép bạn tập trung vào những việc quan trọng trong khi AI xử lý phần còn lại.
4. Mẫu đánh giá hiệu suất hành động khắc phục của ClickUp
Các nhà quản lý thường cần trợ giúp để xác định và thực hiện các biện pháp khắc phục nhằm cải thiện hiệu suất của nhóm. Mẫu đánh giá hiệu suất hành động khắc phục của ClickUp sẵn sàng giúp bạn!
Mẫu này đơn giản hóa việc đánh giá hiệu suất và theo dõi bằng cách cho phép bạn sắp xếp dữ liệu theo cách thân thiện với người dùng. Các trường liệt kê các lĩnh vực cần cải thiện, vấn đề, giải pháp khả thi, v.v.
Giả sử bạn muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp của nhóm. Mẫu này cho phép bạn liệt kê các lý do chính cản trở giao tiếp hiệu quả và ghi lại các mẹo để loại bỏ chúng dưới dạng gạch đầu dòng. Bạn cũng có thể giao các công việc này cho các thành viên cụ thể trong nhóm và đặt KPI để đo lường tiến độ của họ.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Xác định các lĩnh vực cần cải thiện với các trường hành động khắc phục chi tiết
- Trình bày dữ liệu theo định dạng trực quan, thân thiện với người dùng để đơn giản hóa việc theo dõi
- Giao công việc cụ thể và chỉ số KPI cho các thành viên trong nhóm để đạt được những cải thiện có thể đo lường được
- Tùy chỉnh các phần để liệt kê các vấn đề, giải pháp và cập nhật tiến độ
Phù hợp cho: Quản lý muốn xác định các lĩnh vực cần cải thiện và triển khai các biện pháp khắc phục bằng cách tiếp cận có cấu trúc và trực quan.
5. Mẫu đánh giá hiệu suất toàn diện ClickUp
Bạn muốn một mẫu tổng hợp và hỗ trợ toàn bộ quá trình đánh giá hiệu suất đồng thời cho phép bạn cung cấp phản hồi chi tiết cho từng nhân viên riêng biệt? Hãy chọn Mẫu đánh giá hiệu suất toàn diện của ClickUp.
Nó có một phạm vi rộng các trường tùy chỉnh, giúp việc phân công và theo dõi hiệu suất của nhân viên trở nên dễ dàng. Ví dụ, bạn có thể chỉ định bộ phận cần cải thiện, xác định các khu vực họ cần tập trung công việc, theo dõi tiến độ, v.v.
Mẫu đánh giá hiệu suất này cung cấp cái nhìn độc đáo về hiệu suất của nhân viên. Ví dụ, một nhân viên tin rằng họ giỏi trong việc lãnh đạo dự án hoặc chủ động. Với tính năng tự đánh giá, họ có thể nêu bật khía cạnh này trong tính cách nghề nghiệp của mình, và bạn có thể tìm hiểu sâu hơn thông qua các cuộc hội thoại hợp tác về sự nghiệp.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Chỉ định và theo dõi các chỉ số hiệu suất với phạm vi rộng các trường tùy chỉnh
- Cung cấp phản hồi cá nhân và cho phép tự đánh giá để tìm kiếm cơ hội phát triển
- Theo dõi tiến độ của các nhóm và bộ phận để cải thiện sự thống nhất trong tổ chức
- Tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc hội thoại về sự nghiệp và các cuộc thảo luận về hiệu suất dài hạn một cách dễ dàng
Lý tưởng cho: Cung cấp đánh giá hiệu suất tổng thể với thông tin chi tiết và các mục hành động được cá nhân hóa cho từng nhân viên.
6. Mẫu biểu mẫu đánh giá hiệu suất ClickUp
Nếu bạn muốn một mẫu đánh giá hiệu suất hàng năm đơn giản nhưng sâu sắc, Mẫu biểu mẫu đánh giá hiệu suất ClickUp là lựa chọn phù hợp cho bạn.
Mẫu này không phải là biểu mẫu đánh giá nhân viên truyền thống. Đây là một tài liệu cho phép bạn thu thập thông tin nhân viên và phản hồi từ nhóm để phân tích hiệu suất của họ.
Với sự trợ giúp của chúng, bạn có thể theo dõi tiến độ của từng nhân viên và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Mẫu này dễ sử dụng và điều hướng, đa năng và phù hợp để sử dụng trong các nhóm.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Theo dõi tiến độ của từng cá nhân với các chỉ số hiệu suất tùy chỉnh
- Thu thập và phân tích phản hồi dễ dàng trên nhiều nhóm và bộ phận
- Dễ dàng điều hướng với mẫu đa năng được thiết kế cho đánh giá hiệu suất hàng năm
- Đảm bảo độ chính xác và rõ ràng khi đánh giá cả hiệu suất định tính và định lượng
Lý tưởng cho: Các nhóm cần biểu mẫu đa năng, dễ sử dụng để đánh giá hiệu suất của nhân viên và thu thập phản hồi sâu sắc.
7. Mẫu báo cáo hoạt động hàng ngày của nhân viên ClickUp
Nếu bạn là người quản lý nhiều dự án, việc đảm bảo tiến độ của mọi người là rất quan trọng nhưng cũng rất khó khăn. Mẫu Báo cáo hoạt động hàng ngày của nhân viên ClickUp có thể giúp bạn thực hiện việc này dễ dàng hơn nhiều.
Với sự trợ giúp của nó, bạn có thể đánh giá hiệu suất của từng thành viên trong nhóm tham gia dự án bằng cách định lượng năng suất của họ. Bạn có thể xác định công việc, theo dõi thời gian và chỉ định ngày hoàn thành.
Bạn đánh giá hiệu suất để đảm bảo toàn bộ dự án mang lại lợi nhuận và mọi thành viên trong nhóm, bao gồm cả bạn, đều tuân thủ các quy trình và mục tiêu của dự án.
Đây là lý do tại sao bạn sẽ yêu thích nó:
- Theo dõi năng suất hàng ngày với các tính năng quản lý công việc chi tiết
- Đơn giản hóa việc quản lý thời gian bằng cách ghi lại việc hoàn thành công việc và số giờ làm việc
- Cho phép tự đánh giá để điều chỉnh các nhóm và dự án phù hợp với mục tiêu chung
- Cộng tác dễ dàng bằng cách theo dõi đóng góp của từng cá nhân trong các dự án
Lý tưởng cho: Giám sát hiệu suất công việc bằng cách theo dõi các hoạt động hàng ngày và đảm bảo nhóm làm việc phù hợp với mục tiêu dự án.
Đánh giá hiệu suất trở nên dễ dàng với ClickUp
Đánh giá hiệu suất nhân viên là rất quan trọng đối với mọi tổ chức. Nó cho phép doanh nghiệp của bạn cung cấp phản hồi cho các thành viên và nuôi dưỡng ý thức phát triển và cải tiến.
Tuy nhiên, đối với các nhà quản lý, quá trình đánh giá hiệu suất thường trở thành việc quản lý bảng tính!
Nếu bạn cũng gặp trường hợp này, hãy sử dụng ClickUp. Là bộ công cụ quản lý công việc tất cả trong một, ClickUp cung cấp nhiều mẫu và tài nguyên miễn phí giúp tăng cường hệ thống quản lý hiệu suất của tổ chức bạn.
Đăng ký ngay hôm nay và khám phá cách ClickUp giúp dễ dàng đánh giá hiệu suất của nhân viên!