Você está na metade da entrevista, sentindo-se confiante, quando, de repente, o entrevistador pergunta: "Por que você está procurando um novo emprego? Essa pergunta pode pegá-lo desprevenido, mesmo quando está totalmente preparado.
É mais do que apenas uma conversa fiada - é um teste sutil de sua motivação, profissionalismo e honestidade. A forma como você responde molda o restante da conversa.
Essa pergunta não é só isso. Ela também é uma oportunidade de definir o tom de como você é visto como candidato.
Neste blog, analisaremos como responder a essa pergunta da entrevista de forma ponderada e causar uma impressão duradoura sem parecer ensaiado. Pronto para impressionar? 💁
A perspectiva do entrevistador: Por que os empregadores fazem essa pergunta
Quando os empregadores perguntam: "Por que você está procurando um novo emprego? ", eles estão tentando avaliar o que o motiva, o quanto você se empenhará e se você se encaixará na cultura de trabalho deles.
Essa pergunta dá aos empregadores uma janela para o que você está procurando em seu próximo cargo. Você está buscando mais crescimento? Um equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional? Ou até mesmo uma melhor remuneração? Entender suas motivações ajuda os empregadores a ver se podem atender às suas metas.
Exemplo: Se um salário mais alto for sua principal motivação, os empregadores podem questionar se isso o manterá engajado ou se você pedirá demissão quando surgir uma oferta melhor.
Vamos dar uma olhada em outros motivos pelos quais essa é uma pergunta obrigatória. 📝
Verificação de comprometimento
A contratação e o treinamento de novos funcionários consomem tempo e recursos, portanto, os empregadores são naturalmente cautelosos com candidatos que mudam de emprego com frequência. Um candidato focado em crescimento vertical e lateral e o desenvolvimento de longo prazo geralmente se destacam
Avaliando a adequação cultural
Os empregadores querem avaliar se você se alinhará bem com a cultura da empresa. Sua resposta deve refletir um apreço pelo trabalho em equipe e pela colaboração e valores que correspondam à missão da empresa, como inovação ou comunidade
Olhando para o futuro
Eles estão interessados em candidatos com uma visão de futuro. Quando você delineia metas de carreira que incluem crescer com a empresa, isso demonstra ambição e compromisso com o desenvolvimento profissional
você sabia que o conceito de "ajuste cultural" ganhou força na década de 1980, com pesquisas sugerindo que a contratação de indivíduos cujas personalidades e valores se alinham com uma organização leva a um maior vínculo e retenção no emprego.
No entanto, as empresas também usam a abordagem de "adição de cultura" para evitar a discriminação, que inclui o treinamento de entrevistadores para que se concentrem em como os candidatos podem melhorar a cultura existente.
Entender o "por que" por trás dessa pergunta pode ajudá-lo a elaborar uma resposta que seja favorável a você. Veja como. 📂
- Destaque as habilidades relevantes: Mencione as habilidades que são uma excelente combinação para a função
- Explique suas motivações: Diga por que você está interessado em um novo emprego, além do salário
- Expresse metas de longo prazo: Fale sobre como você se vê crescendo com a empresa
Com essa abordagem, você se mostra como um candidato atencioso e comprometido, pronto para fazer contribuições significativas.
Leia também: 10 modelos de entrevista: Perguntas e guias para gerentes de contratação
**Como responder 'Por que você está procurando novas oportunidades de emprego?
O segredo para responder a essa (in)famosa pergunta? Enquadre sua resposta para mostrar ambição, valores e disposição para algo novo, sem parecer que está fugindo dos empregadores atuais ou anteriores.
Vamos examinar algumas estratégias. 🗒️
1. Avaliar seus motivos para querer uma mudança
Ao considerar por que você está procurando uma nova função, reflita sobre o que o está levando a deixar seu cargo atual.
**Por que você quer sair? O que não está funcionando? Há desafios diários, estagnação no aprendizado e no crescimento ou relacionamentos tensos com os colegas?
Você também deve analisar o que busca em sua nova função, incluindo crescimento na carreira, ambiente de trabalho preferido e valores.
Fornecer um motivo honesto ajuda a estabelecer confiança com o gerente de contratação e gera credibilidade.
Vamos dar uma olhada em alguns motivos comuns a serem usados:
- Demissões: Seu empregador anterior passou por demissões, o que afetou sua função
- Segurança no emprego: Seu empregador atual enfrenta desafios financeiros e você se sente inseguro quanto à sua posição
- Oportunidades de crescimento: Você está buscando mais responsabilidades e crescimento
- Mudança de carreira: Você quer mudar para um novo campo ou setor que se alinhe melhor com seu longo prazoobjetivos profissionais de longo prazo *Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Você precisa de um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou de acordos de trabalho mais flexíveis
2. Preparando sua resposta
A próxima etapa é refletir sobre sua trajetória profissional e entender o que o leva a fazer uma mudança de carreira . Conecte essas motivações à função para a qual está se candidatando e prepare uma resposta direta.
Veja como. 🎯
- Reflita sobre sua trajetória profissional: Reveja suas funções anteriores para identificar o que você gostou, o que faltou e o que aprendeu. Pense nas habilidades, realizações e metas de carreira. Você também deve identificar padrões e temas em suas escolhas de carreira, como sua aptidão para desafios
- Identifique as motivações para a mudança de emprego: Conforme discutido, saber por que você quer seguir em frente o ajudará a dar uma resposta clara e confiante
- Alinhe sua resposta com a função: Faça um breve resumo de sua jornada profissional e explique suas motivações para explorar novas funções. Conclua sua resposta relacionando suas metas aos valores ou à missão da empresa
Tarefas do ClickUp
Use o ClickUp Tasks para refletir os diferentes estágios de seu processo de emprego ClickUp é uma plataforma de produtividade completa para gerenciar seu trabalho e projetos pessoais. Ela oferece tudo o que você precisa para se manter organizado e em dia com suas tarefas. Tarefas do ClickUp pode ser uma ferramenta estratégica para organizar e alinhar suas respostas com o cargo em potencial.
Comece criando um projeto ClickUp dedicado a essa finalidade, no qual você pode usar tarefas para delinear os requisitos essenciais da descrição do cargo. A seção de descrição da tarefa pode detalhar suas habilidades, realizações e projetos relevantes associados a cada requisito.
Essa ferramenta é muito eficaz para o crescimento pessoal e profissional. Por meio dela, você pode marcar sua presença, controlar seu tempo de trabalho e separar suas tarefas individuais de acordo com suas necessidades. Você pode definir a prioridade das tarefas em sua lista de afazeres e ela pode lembrá-lo da data de vencimento mencionada em suas tarefas
Fahad Khan, Analista de Desenvolvimento de Negócios Listas de verificação de tarefas do ClickUp estruture suas realizações, garantindo que você aborde todos os pontos vitais. Por exemplo, se a posição destacar o gerenciamento de projetos, inclua uma lista de verificação das ferramentas, metodologias e desafios que você enfrentou com sucesso.
Por fim, para qualificações mais complexas, utilize subtarefas para detalhar instâncias específicas de liderança ou gerenciamento de equipes. Esse método permite que você crie uma resposta estruturada e relevante para a entrevista.
3. Estruturando sua resposta
Ao preparar sua resposta à pergunta para uma entrevista, é fundamental equilibrar honestidade com profissionalismo. Você também pode receber essa pergunta durante uma entrevista entrevista de saída .
Aqui estão alguns pontos importantes que devem ser lembrados para evitar armadilhas comuns. ⚠️
Enquadre sua resposta de forma positiva
Enfatize seu desejo de progredir na carreira e de enfrentar novos desafios. Evite criticar seu empregador atual ou anterior. Em vez disso, estruture sua resposta de forma positiva para refletir uma mentalidade proativa
📌 Exemplo: Em vez de dizer: 'Estou frustrado com meu emprego atual porque faltam oportunidades de crescimento profissional', tente responder com: _'Embora tenha apreciado meu tempo no emprego atual, sinto que a direção da empresa não corresponde mais às minhas aspirações de carreira. Quero trabalhar em uma organização que compartilhe meus valores e se concentre na inovação
Seja autêntico
Certifique-se de que sua resposta reflita genuinamente suas motivações. A autenticidade repercute entre os entrevistadores e torna sua resposta mais identificável
📌 Exemplo: _'Tendo trabalhado no setor de saúde por vários anos, sou apaixonado por melhorar o atendimento ao paciente. Estou atraído por sua organização por causa do compromisso com soluções inovadoras de saúde que realmente fazem a diferença na vida das pessoas
Discuta as aspirações futuras
Compartilhe o que o entusiasma na nova empresa e na nova função. Você pode até mesmo expressar seu entusiasmo por trabalhar em projetos inovadores que se alinham com suas paixões
📌 Exemplo:'Estou entusiasmado com esta posição porque ela oferece a chance de trabalhar em projetos inovadores que se alinham com minha paixão por tecnologia e desenvolvimento de produtos, especialmente no aprimoramento da experiência do usuário.'
Fornecer exemplos específicos
Respostas vagas podem parecer despreparadas. Prepare exemplos concretos que ilustrem suas motivações e aspirações de carreira para tornar sua resposta mais convincente
📌 Exemplo:'Como coordenador de marketing, liderei uma campanha que aumentou nosso engajamento nas mídias sociais em 30%. Agora estou ansioso para me concentrar em análise e pesquisa de mercado, e essa função me empolga porque se alinha com minhas habilidades e oferece projetos inovadores que aproveitam os dados para tomar decisões de negócios.'
💡 Dica profissional: Abordar a entrevista de saída como um momento de aprendizado. Reconhecer os aspectos de sua função que o levaram a buscar novas oportunidades pode ajudá-lo a identificar sinais de alerta ou "itens obrigatórios" em futuras perspectivas de emprego para obter insights valiosos.
Sample Responses
Você deve elaborar respostas personalizadas com base em diferentes circunstâncias.
Agora que você sabe o básico sobre como responder "Por que você está procurando um novo emprego?", vamos dar uma olhada em alguns exemplos de respostas para o seguinte:
1. Buscando crescimento e desenvolvimento na carreira
Aqui estão algumas respostas se você estiver buscando crescimento na carreira:
- Estou ansioso para dar o próximo passo em minha carreira e desenvolver minhas habilidades. Meu emprego anterior era gratificante, mas estou pronto para fazer a transição para um cargo que ofereça um caminho mais direto para o crescimento e o desenvolvimento
- Estou procurando fazer a transição para um cargo que ofereça oportunidades de crescimento e desafios que se alinhem à minha trajetória de carreira. Embora meu cargo atual tenha sido uma excelente base, estou pronto para expandir meu conjunto de habilidades e contribuir de forma mais ampla para o sucesso da empresa
👀 Bônus: Veja modelos de mapa de carreira para mapear a trajetória de sua carreira se estiver procurando oportunidades de crescimento.
2. Desejar uma função que se alinhe com suas paixões e interesses
Vejamos algumas respostas se você deseja uma função que se alinhe com seus interesses:
- Estou em um ponto da minha carreira em que alinhar meu trabalho com meus interesses principais, como inovação, é essencial. Estou ansioso para levar minha experiência em gerenciamento de projetos e solução criativa de problemas para uma empresa que prioriza esses valores, o que me permitirá causar um impacto mais significativo diariamente
- _Gostei muito da minha função, mas percebi que minha paixão está em trabalhar com saúde e bem-estar. Estou procurando uma função que se alinhe mais com meus pontos fortes em planejamento nutricional e gerenciamento de programas e que me permita contribuir com uma equipe dedicada a promover um estilo de vida mais saudável
3. Mudança devido a mudanças ou instabilidade na empresa
Aqui estão alguns exemplos de respostas se você quiser mudar de empresa devido à instabilidade:
- Com as recentes mudanças estruturais e de prioridades na minha organização atual, estou buscando uma oportunidade de levar minhas habilidades para uma empresa com uma direção clara e compromisso com o crescimento
- As recentes mudanças de liderança desviaram o foco da minha empresa atual dos valores que me atraíram inicialmente. Agora, estou procurando um cargo em uma organização que esteja comprometida com sua missão e ofereça a oportunidade de contribuir para metas estáveis e compartilhadas
4. Em busca de um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Vamos dar uma olhada em algumas respostas quando você quiser um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional:
- Na minha função atual, as demandas têm aumentado constantemente, o que torna difícil manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Estou procurando um cargo que me permita continuar a fazer um trabalho de alta qualidade e, ao mesmo tempo, apoiar meu bem-estar. Acredito que um ambiente equilibrado me permitirá ser mais produtivo e engajado em meu trabalho
- No meu cargo atual, as altas demandas e o horário estendido tornaram difícil manter um estilo de vida equilibrado. Estou procurando uma empresa que valorize o equilíbrio entre vida pessoal e profissional como parte de sua cultura, pois acredito que isso me permitirá contribuir de forma significativa e prosperar a longo prazo
**Ao contrário das entrevistas de desligamento, que ocorrem quando um funcionário sai, as entrevistas de permanência são uma forma de avaliar a qualidade de vida entrevistas são realizadas enquanto o funcionário ainda está envolvido com a empresa. O objetivo é identificar os aspectos positivos da experiência do funcionário, descobrir possíveis problemas e explorar como a organização pode apoiar melhor o crescimento do funcionário e sua satisfação no trabalho.
**Como não responder 'Por que você está procurando novas oportunidades de emprego?
A maneira como você responde por que está procurando mudar de emprego afeta a percepção que o entrevistador tem de você. Embora a honestidade seja essencial, abordagens específicas podem fazer com que você pareça pouco profissional ou desinteressado.
Vamos dar uma olhada em alguns erros comuns que devem ser evitados. 👇
Falar mal do empregador anterior
Não fale negativamente de seu empregador; criticar sua empresa atual ou a reputação da empresa pode levantar dúvidas sobre sua capacidade de lidar com conflitos no local de trabalho de forma construtiva
Em vez de: Eles não valorizam meu trabalho árduo e sou mal pago por tudo o que faço.
diga: Estou entusiasmado por entrar em uma organização que reconhece e recompensa o trabalho árduo. Estou ansioso para contribuir de forma significativa e fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e o impacto.
Reclamar dos colegas
Não culpe seus colegas por sua decisão de mudar de emprego. É melhor se concentrar em seu crescimento pessoal e em suas aspirações em vez de apontar o dedo
Em vez de: Meus colegas de equipe são preguiçosos e eu faço todo o trabalho. Quero um emprego em que eu não tenha de carregar a equipe inteira.
diga: Estou procurando um ambiente em que a colaboração seja um valor fundamental e em que eu possa trabalhar ao lado de colegas de equipe motivados e solidários para atingir metas comuns.
Discutindo questões pessoais
Evite mencionar desafios em sua vida pessoal como o principal motivo para buscar um novo cargo. Compartilhar demais sobre motivações pessoais pode desviar o foco de suas qualificações e metas profissionais
Em vez de: Estou lidando com muita coisa no momento e meu emprego atual não está ajudando. Preciso de um emprego em que eu não fique tão estressado.
✅ Diga: Estou procurando um cargo que ofereça equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Um ambiente equilibrado permitirá que eu dê o meu melhor profissional e pessoalmente.
A melhor dica para não responder a essa pergunta de forma não profissional é enfatizar suas metas pessoais e profissionais futuras em vez de se concentrar nas frustrações de empregos anteriores.
Essa abordagem ajuda os entrevistadores a ver como suas aspirações se alinham com a nova função, apresentando-o como um candidato positivo e motivado.
Dicas e práticas recomendadas
Já estabelecemos o que fazer e o que não fazer ao responder "Por que você está procurando um novo emprego?"
Portanto, vamos dar uma olhada em algumas dicas essenciais e práticas recomendadas para ajudá-lo a passar pela entrevista com facilidade. 💼
- Adapte sua resposta: Conecte sua resposta diretamente à oportunidade. Diga algo como: 'Estou entusiasmado com esta função porque ela se alinha com meu interesse em design centrado no usuário e me permitirá contribuir com sua missão de criar experiências digitais intuitivas e fáceis de usar'
- Demonstre confiança por meio da linguagem corporal: Mantenha contato visual constante para demonstrar envolvimento, sente-se ereto e incline-se ligeiramente para transmitir interesse e use gestos abertos para reforçar suas ideias e seu entusiasmo
- Adapte-se à reação do entrevistador: Se ele acenar com a cabeça ou demonstrar interesse, expanda esse ponto. Se ele parecer fechado, simplifique sua resposta
- Termine com uma nota otimista: Termine expressando apreço por sua função atual e como ela o preparou para a próxima etapa. Por exemplo, 'Minhas experiências aqui me prepararam para causar um impacto significativo em minha próxima função e estou animado com o que está por vir'
💡 Dica profissional: Empresas que priorizam o planejamento da sucessão são frequentemente dedicadas a cultivar talentos internos. Se estiver procurando um novo emprego, perguntar sobre isso durante as entrevistas pode ajudá-lo a avaliar se a empresa oferece oportunidades de crescimento alinhadas às suas ambições de carreira.
Você também pode usar ferramentas de gerenciamento de projetos, como o ClickUp, para ajudá-lo a organizar sua pesquisa e respostas para diferentes funções.
ClickUp Docs
Edite e formate suas respostas e pesquisas com o ClickUp Docs Documentos do ClickUp é uma excelente ferramenta para se preparar para entrevistas, fornecendo estrutura e flexibilidade.
Para ensaiar sua resposta de forma eficaz, você pode criar um documento dedicado a perguntas comuns de entrevistas e organizar suas respostas com base em categorias, como metas de carreira ou conhecimento da empresa, para manter as coisas simplificadas.
Com recursos como banners codificados por cores e opções de formatação avançadas, suas respostas podem ser organizadas visualmente, facilitando a ênfase nos pontos principais para uma revisão rápida. Além disso, o recurso de comentários permite que você receba feedback em tempo real de mentores ou colegas diretamente no documento, o que ajuda a refinar suas respostas com base em opiniões construtivas.
A vinculação de tarefas ao seu documento também permite acompanhar o progresso da preparação, garantindo que cada parte da sua resposta esteja polida e completa.
Com o histórico de versões, você pode revisitar rascunhos anteriores, observar a evolução de suas respostas e manter-se alinhado com as especificidades de cada função.
ClickUp Brain
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Você também pode utilizar IA para preparação de entrevistas . Cérebro ClickUp é um poderoso assistente orientado por IA que facilita a elaboração e o refinamento de respostas em entrevistas. Com recursos como o AI Knowledge Manager, o ClickUp Brain permite que você faça perguntas e receba respostas rápidas e contextualmente relevantes, ajudando-o a organizar pensamentos e a articular seu interesse em uma função.
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Ele pode alinhar sua resposta com a missão da empresa, resumindo informações sobre a nova função ou extraindo detalhes de outras notas da equipe, garantindo que sua resposta soe atenciosa e personalizada.
Para facilitar as coisas, o ClickUp oferece vários modelos, como o Modelo de busca de emprego do ClickUp . Este modelo ajuda você a se manter organizado e no topo da sua busca de emprego, fornecendo tudo o que você precisa em um só lugar. Ele simplifica o rastreamento de anúncios de emprego de várias fontes, garantindo que todas as funções potenciais sejam centralizadas e fáceis de encontrar.
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Responder à pergunta "Por que você está procurando um novo emprego?" pode parecer difícil, mas, com a abordagem certa, pode ser uma oportunidade de destacar suas aspirações e o valor que você agrega.
Lembre-se de manter sua resposta positiva, concentrar-se no crescimento e mostrar como a nova função se alinha com suas metas.
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