건설업계에서 HR 관리자가 된다는 것은 쉽지 않은 일입니다.
급여를 관리하고 시간을 추적하는 것 이상의 압박감이 큰 역할이기 때문입니다. 원격 위치에 있는 수많은 계약직 직원을 포함한 방대한 인력을 책임져야 합니다.
효과적인 인사 관리를 통해 모든 사람이 서로 협력하고 운영이 원활하게 이루어질 수 있도록 해야 합니다.
건설 HR 소프트웨어는 이러한 부담을 덜어주고 스프레드시트와 같은 수동 데이터 입력을 넘어 관리 방식을 개선합니다.
수년간의 인력 관리 실무 경험을 바탕으로 강력하고 사용자 친화적인 건설 HR 소프트웨어 10가지 목록을 작성했습니다. 소규모 계약업체든 대형 건설업체든, 이러한 도구는 운영을 혁신하고 프로젝트를 추적할 수 있게 해줍니다.
ClickUp 팀과 협력하여 테스트한 이들 도구의 뛰어난 기능과 잠재적인 단점을 살펴보는 시간을 가져보세요.
건설 HR 소프트웨어에서 무엇을 찾아야 할까요?
우선, 다음과 같은 필수 기능을 갖춘 건설 HR 관리 소프트웨어를 찾아보세요.
- 인력 관리: 추적, 일정, 급여 처리 및 출석과 같이 소프트웨어가 인력을 얼마나 잘 관리하는지 살펴보십시오
- 직원 셀프 서비스: 소프트웨어는 직원에게 기록 액세스, 휴가 관리, 안전 교육 자료와 같은 셀프 서비스 프로세스를 제공해야 합니다
- 데이터 관리: 휴가 기록 및 계약 관리에 대한 분석적 인사이트를 제공하기 위해 직원 데이터를 잘 관리하는 것이 가장 중요합니다
- 모바일 접근성: 이동 중에도 데이터를 관리하고, 진행 상황을 추적하고, 팀과 조율하는 것이 중요합니다. 현장이나 필드에 있는 건설 회사 근로자에게는 모바일 접근성이 필수적입니다
- 사용자 친화적인 인터페이스: 소프트웨어 탐색은 직원뿐만 아니라 사용자도 직관적으로 사용할 수 있어야 하며, 학습 곡선이 최소화되어야 합니다
2024년에 사용할 최고의 건설 HR 소프트웨어 10가지
1. ClickUp
HR 프로젝트 관리에 최고
생산성을 높이고 워크플로우를 간소화하며 팀 협업을 강화하는 올인원 도구로 건설 인사 관리를 간소화하세요
건설 팀을 효율적으로 관리하는 데 어려움을 겪고 계신가요? ClickUp은 건설업에 특화된 종합적인 HR 관리 플랫폼을 제공합니다.
ClickUp을 사용하면 사무실부터 현장까지 건설 프로젝트에 맞춘 추적 가능한 교육 프로세스를 통해 직원을 지원하여 성공을 위한 준비를 신속하게 마칠 수 있습니다. 다양한 보기를 통해 직원의 성과를 평가하여 인력이 현장에서 일관성을 유지하고 생산성을 유지할 수 있도록 하세요.
직원 피드백 및 설문조사부터 성과 추적, 일정 관리, 워크플로우 구성까지 모든 것을 한곳에서 처리하세요. 이러한 도구는 건설 프로젝트의 고유한 과제를 해결하는 데 적합합니다.
또한, 다음을 사용하세요
를 사용하면 관리 프로세스를 간소화하여 서류 작업은 줄이고 구축에 더 집중할 수 있습니다.
ClickUp의 베스트 HR 템플릿 2가지를 소개합니다:
HR 지식 베이스
With
를 사용하면 직원들 간에 정보를 쉽게 전파할 수 있습니다. 모든 직원이 액세스할 수 있는 중앙 집중식 지식 베이스가 있습니다.
이 템플릿을 통해 HR 관리를 간소화할 수 있는 기능은 다음과 같습니다:
- 액세스하기 쉬운 중앙 집중식 지식 소스 만들기
- 비즈니스 정책 및 문서에 대한 변경 사항 추적
- 중앙 집중식 지식 베이스로 정보 공유의 정확성과 일관성 향상
- 우선순위, 댓글 반응, 하위 작업 및 우선순위를 통해 HR 문서 추적을 개선하세요
이 템플릿 다운로드하기
ClickUp 직원 디렉토리 템플릿
직원 기록을 관리하고 직원들의 기능에 대한 정보를 유지하는 작업은 수동으로 완료됨으로써 번거로운 작업이 됩니다.
는 직원 디렉터리로 이를 단순화하여 어떤 직원이 어느 부서에서 일하고 있는지, 누가 사무실에 있는지, 누가 없는지 알려줍니다. 다음과 같은 방식으로 직원 관리를 간소화합니다:
- 모든 직원 정보를 위한 중앙 허브 생성 및 직원 기록 정리
- 직원 연락처 정보에 대한 빠른 액세스를 제공하여 커뮤니케이션 간소화
- 민감한 데이터에 대한 직원 액세스를 관리하여 보안 강화
- 모든 필수 정보를 한곳에서 제공하여 직원 온보딩을 용이하게 합니다
이 템플릿 다운로드하기
ClickUp 주요 기능
- 사용자 정의 가능한 보기로 직원 성과 및 관리를 추적하여 인력 관리 간소화
- 맞춤형 상태 및 자동화를 통해 채용 파이프라인 간소화
- 추적 가능한 작업과 손쉬운 협업으로 교육에 대한 쉬운 액세스 제공
- HR 관리 간소화를 위한 HR 템플릿에 액세스
ClickUp 한도
- 아직 모바일 애플리케이션에서 테이블 보기를 사용할 수 없습니다
- ClickUp에는 많은 기능과 통합 기능이 있어 학습 곡선을 그릴 수 있습니다. 하지만 ClickUp University 및 헬프 센터와 같은 리소스를 통해 이 과정을 더 쉽게 진행할 수 있습니다
ClickUp 가격
- 무료: Forever
- 무제한: 사용자당 $7/월
- 비즈니스 : 사용자당 $12/월
- Enterprise : 가격 문의 문의
- ClickUp Brain : 작업 공간 회원당 월 $5의 유료 플랜에 추가하세요
ClickUp 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5(2,000개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.7/5 (2,000개 이상의 리뷰)
2. Bambee
자동 조종 장치에서 소규모 비즈니스 인력을 운영하는 데 가장 적합
via
Bambee는 높은 이직률, 작업장 위험, 복잡한 이민 규정 준수와 같은 건설 비즈니스 과제를 간소화하기 위해 모든 단계에서 고객을 지원합니다.
이 HR 자동 조종 소프트웨어는 건설 회사를 포함한 10,000개의 미국 비즈니스가 최신 HR 정책을 통해 연중 내내 규정을 준수할 수 있도록 지원했습니다,
및 필수 직원 교육.
Bambee를 사용하면 산재 보상 청구, 보험, 이민 등에 관한 법률을 준수하는 맞춤형 HR 프로세스를 만들 수 있습니다.
이 HR 관리 소프트웨어는 비즈니스에 맞는 HR 정책 및 규정 준수를 위한 전문가 가이드를 제공합니다. 전화, 이메일 또는 채팅을 통해 건설 회사가 직면한 모든 HR 문제에 대한 전문가의 조언을 구할 수 있습니다.
밤비 주요 기능
- 규정 준수 검토를 자동화하여 규칙 기반 환경을 조성하고 건설 회사를 추적할 수 있습니다
- 감사를 통해 HR 격차를 파악하여 내부 관행 강화
- 작업장 안전, 비즈니스 윤리 등에 대한 교육 모듈을 생성하고 직원의 진행 상황을 계속 게시합니다
- 직원의 성과를 평가하고 건설적인 피드백을 제공하는 직원 성적표 사용
- 직원이 자신의 생각을 익명으로 또는 공개적으로 말할 수 있는 스페이스를 제공하여 직원 사기 향상
밤비 한도
- 초기 설정 및 소프트웨어 사용 시작에 시간이 걸립니다
- 결근이나 결근을 추적할 수 있는 강력한 출석 포인트 시스템이 없습니다
밤비 가격
- 아직 직원 없음: 99/월 (설정 비용 없음)
- 직원 1~4명: 299 / 월 (일회성 설정 비용 $ 500 추가)
- 직원 5~19명: 월 $ 399 (일회성 설정 비용 $ 500 추가)
- 20-49명 직원: 월 $ 499 (일회성 설정 비용 $ 1,500 추가)
- 직원 50~70명: 1,299달러/월(일회성 설정 비용 $2,000 추가)
- 71명 이상의 직원: 맞춤형 가격
밤비 평가 및 리뷰
- G2: 3.5/5 (30개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (30개 이상의 리뷰)
3. BambooHR
올인원 HR 관리에 최고_
via
이 소프트웨어는 건설 HR 팀이 수백 시간을 절약하는 데 도움이된다고 주장합니다
여러분과 현장 직원 간의 간극을 좁혀보세요.
BambooHR을 통해 귀사와 직원은 인터넷이 연결된 곳이라면 어디에서나 부상 보고, 안전 교육, 기타 규정 준수 요건을 추적할 수 있습니다. 따라서 시간 추적 및 급여 관리를 위해 여러 스프레드시트와 데이터베이스를 사용할 필요가 줄어듭니다.
이 소프트웨어의 효율적인 급여 관리 기능으로 다양한 종류의 건설 근로자를 추적하는 데 특히 필요한 데이터 입력과 수동 결제 승인 프로세스는 이제 안녕입니다.
125개 이상의 애플리케이션 및 도구와 통합하여 건설 관리 기능 및 HR 팀 운영을 간소화할 수 있습니다.
BambooHR 주요 기능
- 인터넷이 연결된 곳이라면 어디에서나 하나의 보안되고 체계적인 데이터베이스에서 모든 직원을 관리할 수 있습니다
- 49개의 내장된 보고서 기능으로 보고서를 생성하여 전략적이고 정보에 입각한 의사 결정 내리기
- 온보딩 도구를 사용하여 신규 입사자의 온보딩 경험을 개선하여 안전 프로토콜을 더 빠르고 더 잘 이해할 수 있도록 도와줍니다
- 직원들과 소통하고 피드백을 수집하여 긍정적인 환경을 조성하고 현장의 사기와 생산성을 향상시킵니다
BambooHR 한도
- 직원 성과 관리에는 맞춤형 옵션이 한도 제한되어 있습니다
- 소프트웨어에는 신규 사용자를 지원하는 중앙 집중식 지식 기반이 부족합니다
BambooHR 가격
- 맞춤형 가격
BambooHR 평가 및 리뷰
- G2: 4.4/5 (2,100개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (2,800개 이상의 리뷰)
4. HiBob
확장 가능한 HR 솔루션 통합에 최고
via
HiBob은 성과 관리, 보상 관리, 워크플로우 및 온보딩과 같은 기능을 갖춘 현대적이고 직관적인 HR 솔루션입니다. 직원들이 효율적이고 원활하게 일하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다.
건설 직원이 시간, 일, 월 단위로 청구하든, 청구서를 추적하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
하이밥은 HR 전용이 아닌 모든 사용자(직원 및 경영진)를 위한 서비스라는 점에서 경쟁사들과 차별화됩니다.
또한, HiBob의 전문가들은 HR이 비즈니스 성공의 핵심 동력임을 이해하고 고급 분석 및 KPI 추적을 통해 데이터 기반 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
HiBob 주요 기능
- 직원이 외부에 있을 때에도 참여 기능으로 커뮤니케이션을 촉진하세요
- 끊임없이 변화하는 건설 회사의 비즈니스 요구 사항에 적응하여 비즈니스의 성장과 확장 지원
- 하이밥의 직원 가용성 및 프로젝트 완료에 대한 데이터를 추적합니다 HRIS 시스템
하이밥 한도
- 소프트웨어에는 모든 회사 휴일을 한 화면에서 볼 수 있는 통합 보기 기능이 없습니다
- 피드백 및 설문조사에 대한 맞춤형 옵션이 한도 제한되어 있습니다
HiBob 가격
- 맞춤형 가격
하이밥 평가 및 리뷰
- G2: 4.5/5 (900개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (100개 이상의 리뷰)
5. Keka
성과 관리에 최고
via
This
는 한 곳에서 모든 작업과 워크플로우를 관리할 수 있는 직관적인 수신함을 통해 사용자 중심의 환경을 구축합니다. 즉, 사용자와 직원은 모바일과 웹에서 제공되는 하나의 공유 스페이스에서 온보딩 작업, 휴가 승인, 동료 피드백, 경비 승인을 쉽게 추적할 수 있습니다.
이 소프트웨어의 가장 큰 매력은 성장 지향적인 조직에 이상적인 성과 관리 시스템입니다. 360도 보기, OKR 소프트웨어, 일대일 회의, 지속적인 피드백을 제공하여 직원에 대한 귀중한 통찰력을 제공하고 모든 장애물을 제거합니다.
결과적으로 임시직 직원으로 구성된 팀을 완벽하게 관리하고 이들의 성과를 추적하여 정규직 고용에 대한 결정을 내릴 수 있습니다.
또한 즉각적인 직원 보고서를 생성하고 직원에게 SSO 기반 셀프 서비스 플랫폼을 제공하여 프로필을 업데이트하고 휴가를 신청하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다.
케카 최고의 기능
- 검토 HR 목표 잠재력을 분석하고 직원의 정규직 전환을 결정하기 위한 성과 및 성과 분석
- 직원 평가에 따라 다양한 성과 밴드를 할당하여 숙련된 직원에게 동기를 부여하고 경쟁력을 유지하세요
- 근무 시간을 추적하고 급여 구성 요소를 조정하여 급여 설정 자동화
케카 한도
- 특정 활동 및 기능을 로드하는 데 시간이 걸림
- 이 도구에는 기능이 너무 많아서 약간의 학습 곡선이 있습니다
케카 가격
- 월 $20부터 시작
케카 평가 및 리뷰
- G2: 4.5/5 (900개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.4/5 (70개 이상의 리뷰)
6. Paycor
맞춤형 HR 소프트웨어 솔루션에 최적_
via
Paycor는 동급 최고의 채용 도구, 학습 관리 시스템, 주 및 도시별 규정 준수, 자동화된 혼합 초과 근무, 교대 차등 계산 등과 같은 기능을 통해 생산성 높은 건설 팀을 구축할 수 있도록 지원합니다.
또한 Paycor의 채용을 통해 면접 스코어카드와 같은 기능으로 최고의 인재를 찾고 채용할 수 있습니다.
또한, 급여율, 혼합 초과 근무 계산, 고급 시간 시계, 모바일 펀칭 기능을 활용하여 최저 임금법을 준수할 수 있는 근태 관리 솔루션을 제공합니다.
Paycor는 또한 산업별 분석 및 인사이트를 제공하여 이직률 및 기타 주요 메트릭을 시장 벤치마크와 비교할 수 있습니다.
Paycor 주요 기능
- 건설 관리 요구 사항에 맞게 소프트웨어를 맞춤화하기 위해 팀의 실무 지침, 도구 및 전문가 지원을 이용할 수 있습니다
- 실시간 계산, 근로 임금 액세스, 세금 규정 준수 알림을 통해 관리 프로세스를 줄입니다
- 유연한 비용 범주와 사용자 지정 가능한 정책을 생성하여 건설 회사의 비용을 관리하세요
페이코 한도
- 셀프 서비스 시스템에는 때때로 휴가 신청에 버그가 있습니다
페이코 가격
- 맞춤형 가격
페이코 평가 및 리뷰
- G2: 3.9/5 (700개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.4/5 (2,800개 이상의 리뷰)
7. FactoHR
직원 참여에 최고
via
FactoHR은 여러 위치에서 원활하게 작동하여 현지 세금 계산 및 규정 준수를 관리할 수 있습니다. 여러 위치에서 출석 캡처 및 임금 관리와 같은 프로세스를 자동화하는 것도 좋습니다.
또한 출석을 관리하고 직원이 어느 위치에서든 휴가를 요청할 수 있도록 할 수 있습니다.
FactoHR은 다음과 같은 모든 것을 디지털화하여 HR을 종이 없는 업무로 만드는 것을 목표로 합니다
를 문서화할 수 있습니다. 또한 FactoHR의 클라우드 기반 출장 및 경비 모듈을 사용하면 직원이 ESS 포털을 통해 직접 증빙을 첨부하여 경비 청구서를 제출할 수 있습니다.
HR 또는 관리자는 온라인으로 경비 청구를 검토하고 승인할 수 있어 경비 관리를 간소화하고 직원 비용에 대한 통제력과 가시성을 높일 수 있습니다.
FactoHR 주요 기능
- 조직 트리로 계층을 정의하여 건설 근로자의 보고 기능 향상
- 여러 위치에서 마찰 없는 직원 업무 관리 가능
- 손쉬운 급여 관리 및 간소화된 급여 수정을 위한 맞춤형 급여 구성 요소
FactoHR 한도
- 소프트웨어 기능은 처음에는 복잡할 수 있으며 학습 곡선이 있습니다
- 사용자 인터페이스가 잘 설계되지 않았습니다
FactoHR 가격
- 맞춤형 가격
FactoHR 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5 (30개 이상의 리뷰)
- Capterra: 5/5 (리뷰가 충분하지 않음)
8. HRMantra
최고의 AI 기반 HR 솔루션_
via
HRMantra는 다음을 제공한다고 주장하는 고급 AI 기반 HR 소프트웨어입니다
. 이
플랫폼은 무제한 정책 설정을 설정할 수 있는 포괄적인 기능과 함께 수백만 개의 구성 가능한 정책을 제공합니다. 건설 비즈니스는 여러 가지 규정을 준수해야 하며, HRMatra의 강력한 정책 프레임워크가 큰 도움이 됩니다.
또한 이 소프트웨어는 다국어, 다중 통화, 다중 시간대를 지원합니다. 직관적인 인터페이스로 모든 스마트폰에서 완벽하게 사용할 수 있어 여러 지역의 건설 회사 직원들이 이동 중에도 액세스할 수 있습니다.
HRMantra 주요 기능
- 다양한 타사 시스템과의 즉각적인 연결을 위해 사전 구축된 다양한 API를 통해 AI 기반 음성 봇에 액세스합니다
- 180도 또는 360도 성과 관리 시스템으로 보고서를 생성하여 건설 직원을 감독합니다
- 직원을 교육하고 현장에서 일을 시작하기 전에 습득한 역량을 모니터링할 수 있는 맞춤형 LMS 생성
- 무제한의 포괄적이고 사용자 정의 가능한 정책 설정 가능
HRMantra 한도
- 소프트웨어는 휴가 세부 정보 및 기록을 업데이트하는 속도가 느리고 HR 프로세스에 자동화가 거의 없습니다
HRMantra 가격
- 맞춤형 가격
HRMantra 평가 및 리뷰
- G2: 리뷰가 충분하지 않음
- Capterra: 리뷰가 충분하지 않음
9. GreytHR
실시간 데이터 액세스에 가장 적합
via
GreytHR은 인사 관리를 간소화하고 향상시키는 풀 스위트 HRMS 플랫폼입니다. 이 소프트웨어를 사용하면 근태 관리부터 성과 관리, 급여 지급에 이르기까지 모든 HR 운영을 간소화할 수 있습니다.
중앙 집중식 서비스 데이터베이스 및 직원 셀프 서비스 포털과 같은 일반적인 기능 외에도 반복적인 쿼리를 피할 수 있는 직원 퀵 서비스 챗봇인 벨라에 액세스할 수 있습니다.
모듈 간 실시간 데이터 흐름(휴가, 근태, 급여, 비용 청구 등)을 통해 직원과 경영진이 항상 최신 정보를 이용할 수 있습니다. GreytHR은 회계 시스템, ERP 솔루션, 검증 서비스 등 다양한 타사 소프트웨어와 쉽게 통합할 수 있습니다.
GreytHR 주요 기능
- 간소화된 건설 HR 솔루션으로 다운타임 최소화 및 생산성 극대화
- 실시간 출퇴근 데이터에 액세스하고 교대 근무 및 초과 근무 관리 간소화
- 자동화 관리 및 실행을 통한 정확하고 적시성 있는 급여 지급
GreytHR 한도
- 현지화된 규정 준수 관리 기능이 없을 수 있습니다
- 건설 팀에 필요한 특정 기능이 없음
GreytHR 가격
- 월 $50부터 시작
GreytHR 평가 및 리뷰
- G2: 4.4/5 (800개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.3/5 (250개 이상의 리뷰)
10. 트라이넷 제네핏
클라우드 기반 인사 관리에 최적_
via
직관적인 클라우드 기반 HR 플랫폼을 사용하여 모든 HR 운영을 원활하게 관리하세요. 급여 처리, 분석 인사이트 등 HR 관리의 모든 것을 하나의 플랫폼에서 연결합니다.
이 소프트웨어의 광범위한 급여 처리 기능은 복잡한 건설 HR 소프트웨어 시장에서 다른 소프트웨어와 차별화됩니다. 계약자 결제 보고서, 임금 및 세금 요약, 세금 납부 요약, 세금 부채 보고서, 종합적인 올인원 보고서, 심지어는 자동 신규 고용 상태 작성 기능까지 제공합니다.
그뿐만이 아닙니다. 이 소프트웨어는 또한 복리후생 프로그램부터 건설 근로자를 위한 의료 보장에 이르기까지 관리 작업을 간소화합니다. 다음과 같은 이점이 있습니다
의 90%를 절약할 수 있습니다.
트리넷 제네핏 최고의 기능
- 성과 관리 템플릿으로 건설 성과 관리 강화
- 특정 건설 요구사항에 맞게 다양한 HR 플랫폼 구성 중에서 선택 가능
- 급여 처리 및 문서 관리를 간소화하여 건설 프로젝트에 신규 직원을 신속하게 온보딩합니다
트리넷 제네핏 한도
- 탐색이 직관적이지 않고 학습하는 데 시간이 걸립니다
트라이넷 제네핏 가격
- 필수: 직원당 월 $8
- 성장: 직원당 월 $16
- Zen: 직원당 월 $27
트리넷 제네핏 평가 및 리뷰
- G2: 3.9/5 (460개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.2/5 (800개 이상의 리뷰)
ClickUp으로 건설 HR 소프트웨어 관리 간소화 # 건설 인사 소프트웨어 관리 간소화
건설사에게 HR 프로세스 관리는 번거로운 일이지만, 최고의 HR 소프트웨어가 지원한다면 그렇지 않습니다.
직원 시간 추적, 급여 관리, 규정 준수 요건 간소화 등 대부분의 작업을 자동화하고 간소화할 수 있습니다. 이 소프트웨어의 가장 큰 장점은 요구사항에 따라 기능을 맞춤형으로 설정할 수 있다는 점입니다.
는 자동화된 급여 관리 및 성과 추적을 통해 인사 관리를 간소화하는 올인원 HR 소프트웨어를 제공합니다. 또한, ClickUp의 HR
를 사용하면 프로세스를 더욱 간소화할 수 있습니다.
그리고
는 어려움으로 가득 차 있습니다. 하지만 올바른 tools를 사용하면 다음과 같이 할 수 있습니다
직원 관리의 전반적인 효율성을 개선하세요.
에 가입하고 쉽고 빠른 건설 인사 관리를 시작하세요.