給与計算はどんなビジネスでも必要なタスクだ。従業員や請負業者に給与が支払われなければ、ビジネスは文字通り停止してしまいます。🙅
給与計算を避けることはできませんが、給与計算があなたの労働時間を圧迫することは避けられます。人事チームが支払いの計算、新入社員の入社手続き、福利厚生管理の設定に費やす膨大な時間から解放されるには、適切なツールが必要です。
ガストからの移行をお考えなら、ぜひご一読ください。以下では、人事管理を簡素化するガストに代わる最適なツールをご紹介します。👊
ガストとは？私の仕事は？
/href/
https://gusto.com/
ガスト
/%href/
は、小規模ビジネスや新興企業向けに構築された給与・人事プラットフォームだ。ガストでは、契約社員や正社員は自分のプロフィールを設定し、入社手続きを行い、時間追跡を行い、健康保険やその他の福利厚生パッケージを選択し、給与を受け取ることができる。ビジネスはガストを活用して、連邦税や州税の支払い、従業員の口座振替、人材管理ポータルによる採用活動の時間を大幅に節約することができます。⏰
/画像
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/08/ClickUp-Payroll-Project-Plan-Template.jpg
ClickUp 給与支払いプロジェクトプランテンプレート
/%img/
ClickUpの給与プロジェクトプランテンプレートを使用して、大規模支払いシステムの標準化されたプロセスを作成します。
ガストの利用を開始するために、企業は以下のアクションを実行します：
* 税務情報、入社書類、従業員の福利厚生、銀行口座の詳細など、すべての企業データを入力する。
* ガストのアンケートに回答し、どのプランがビジネスに最も適しているかを確認する。
* 社会セキュリティ情報、給与詳細、源泉徴収など、すべての従業員データを入力します。
* ワークフロー自動化の設定により、毎週人事業務にかかる時間を大幅に削減。
ガスト代替サービスの選び方
ガストに代わる人事・給与サービスをお探しですか？
/href/
/ブログ?p=13880
ビジネス目標
/%href/
?ガストに代わる様々な選択肢を評価する際には、候補となるソリューションが以下の機能を備えていることを確認してください：
ソフトウェアとの統合 : 最高の給与計算ソフトウェアは、サイロでは仕事しません。その代わりに、他の人事アプリケーションと統合して、毎週時間を節約する必要があります。
給与計算を超えるもの： 適切なガスト・ソリューションは、基本的な給与計算サービスを超えるものでなければなりません。その代わりに、従業員が経費報告書を提出し、福利厚生パッケージを選択し、控除を管理するのを支援する必要があります。
* 人事・採用：多くのガストの競合は、人事担当者が毎週数え切れないほどの時間を節約できるよう、採用、応募者追跡、入社手続きを合理化しています。
自動化 *ワークフロー：。
/href/
/ブログ?p=44200
HRソフトウェア
/%href/
は、初期セットアップに数え切れないほどの時間を必要とすることがあります。しかし、適切なソリューションであれば、自動化されたワークフローにより、反復タスクにかかる時間を削減することができ、後々大きな利益をもたらすでしょう。
すべてのデバイスに完了：最高の給与処理プラットフォームは、モバイルアプリが完了し、従業員が外出先で経費を提出したり、給与を受け取ることができます。
2024年 ガスト代替製品ベスト10
ガストに代わる給与処理プラットフォームをお探しですか？以下では、ガストの主な機能、リミット、価格、既存顧客からのレビューを含む、ガストのベストな代替製品を共有します。🤩
1\.リップリング
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-12.58.28@2x.png
ガストの代替：リップリングのホームページ
/リップリングホームページ
経由
/href/
https://www.rippling.com/
リップリング
/リップリング
Ripplingは従業員の福利厚生、支払い、経費を管理するための人事、財務、ITプラットフォームです。
ファイナンスクラウドを通じて、企業は会社のクレジットカードを管理し、請求書を支払い、従業員の経費報告書を確認することができます。人事クラウドを通じて、人事担当者は次のことができます。
/href/
/ブログ?p=120843
時間の節約
/%href/
で
/href/
/ブログ?p=122779
PTO要請の承認
/%href/
採用、従業員の時間追跡、福利厚生パッケージの管理などです。最後に、ワークフロー自動化、許可、分析を通じて、独自のビジネスに合わせてソリューションをカスタムすることができます。
Rippling 最大の機能
* 最短90秒で新入社員を採用
* 100％の正確性を保証するソリューションにより、従業員や契約社員への給与支払いを数分で完了
* 部門を超えた財務レポートのスケジュール作成と共有
* 入社時の電子メールや承認プロセスのような反復タスクを自動化。
リップルのリミット
* 利用するアプリの数によって、価格が変動する。
* いくつかの機能はモバイルアプリでは利用できません。
リッピングの価格設定
* ユーザーあたり月額8ドルから
リッピングの評価とレビュー
* G2: 4.8/5 (2,000件以上のレビュー)
* Capterra: 4.9/5 (2,000件以上のレビュー)
2\.クイックブックス給与計算
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/QuickBooks-Payroll.jpg
ガストの代替：QuickBooksの従業員給与ページ
/%img/
経由
/href/
https://quickbooks.intuit.com/payroll/
QuickBooks給与計算
/%href/
QuickBooks Payrollは、中小企業の所有者が従業員に給与を支払い、州税と連邦税を申告できるガストの代替サービスです。QuickBooks Onlineを使えば、ビジネス所有者はタイムシートの承認、給与計算の自動実行、即日口座振替が可能です。
さらに、QuickBooksは24時間365日のカスタマーサポートと、IRSからペナルティを受けた場合に最高$25,000の税金プロテクションを提供します。
QuickBooks Payrollの主な機能
* 税金の自動申告、計算、支払いを代行
* QuickBooks Workforceアプリからどこでもタイムシートの追跡、提出、承認が可能
* 給与計算を実行したその日に自動的に給与を入金
* 労災、401(k)プラン、健康保険、その他の福利厚生を一元管理
QuickBooks Payrollのリミット
* 一部のユーザーは、プラットフォームの操作が難しいと感じています。
* 給与計算サブスクリプションを追加するには、QuickBooksの簿記サブスクリプションが必要です。
QuickBooks Payrollの価格
* Payrollコア: $45/月+従業員1名につき$6/月
* Payrollプレミアム: $80/月 + 従業員1名につき$8/月
* ペイロールエリート: $125/月 + 従業員1名につき$10/月
クイックブックス・ペイロールの評価とレビュー
* G2: 3.8/5 (60件以上のレビュー)
* Capterra: 4.5/5 (800件以上のレビュー)
3\.Paychex
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Paychex.jpg
ガストの代替案ペイシェックスのダッシュボード
/ガスト
経由
/参照
https://www.paychex.com/
ペイシェックス
/%href/
Payrollはオールインワンの人事・給与ソリューションで、ビジネス規模に合わせて構築されています。このガストの代替サービスにより、ビジネス所有者はオンライン給与計算、税務申告、従業員福利厚生パッケージを素早く設定することができる。さらに、Paychexは中小企業の予算に合わせてカスタマイズ可能なパッケージ番号を提供しています。
Paychexの主な機能
* Paychex Flexアカウントを通じて、新入社員をモバイル給与計算に自動的に登録させることができます。
* 使いやすいe-ラーニング・プラットフォームにより、新入社員研修やトレーニングに費やす時間を削減。
* オンライン
/href/
/ブログ?p=60603
従業員ハンドブックビルダー
/%href/
を使用して、会社、州、および連邦の方針を従業員に伝えます。
* 従業員とのコミュニケーションをデジタル化し、業績管理を簡素化
Paychexのリミット
* 他の給与計算プラットフォームほど統合されていない。
* 契約社員の支払いを管理するのが難しい場合がある。
ペイチェックの価格
* Paychex Flex 必須: $39/月+従業員1人あたり$5
* 選択:価格についてはお問い合わせください。
Paychex Flex Pro: 価格についてはお問い合わせください。
Paychexの評価とレビュー
* G2: 4.2/5 (1,400 件以上のレビュー)
* Capterra: 4.1/5 (1,400 件以上のレビュー)
4\.スクエア給与計算
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/SquareUp-Payroll.jpg
ガストの代替案：SquareUp Payrollの従業員とその評価リスト
/%img/
経由
/参照
https://squareup.com/us/en/payroll
スクエア・ペイロール
/%href/
Square Payrollはクラウドベースのソリューションで、人事担当者は給与の管理、給与税の支払い、コンプライアンス問題の処理をすべて一箇所で行うことができます。Squareペイロールは、タイムオフ申請、PTO、病気休暇の処理を含め、サラリーマンや時間給従業員への給与支払いを簡単にします。
さらに、Squareチームアプリを使えば、遠隔地の人事マネージャーもどこからでもチームを管理できます。
Square Payrollの主な機能
* Squareダッシュボードから直接、正社員と契約社員に給与を支払うことができます。
* 口座振込、手動小切手、または現金アプリで従業員に給与を支払う
* 年末にW-2と1099-NECを自動化。
* 複数の評価レート、コミッション、ボーナス、チップ、その他の支払い方法を扱うことができます。
Square給与計算のリミット
* 従業員控除のカスタマイズには制限があります。
* デスクトップアプリで利用可能な一部の機能は、モバイルアプリでは利用できません。
Square Payrollの価格
* 請負業者のみの給与計算:従業員1人につき月額6ドル
* フルサービス 給与計算: $35/月+従業員1人あたり$6
Square Payrollの評価とレビュー
* G2: 4.2/5 (25 件以上のレビュー)
Capterra: 4.7/5 (600件以上のレビュー)
5\.ADP
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/ADP-payroll-Gusto-alternatives-1400x770.png
/mg/
経由
/href/
https://www.adp.com/
ADP
/参照
ADPは包括的な給与計算と
/給与計算
/ブログ?p=71465
従業員管理ソリューション
/%href/
あらゆるサイズの企業向けに構築されています。このガストの代替ソリューションでは、時間追跡と勤怠管理、福利厚生と保険パッケージの設定、募集と採用の時間短縮が可能です。さらに、ADPはお気に入りのアプリケーションと統合し、カスタマイズされた新入社員レポート作成のための独自のアドオンマーケットプレイスを提供しています。
ADPの主な機能
* モバイルアプリから従業員のセルフサービスポータルにアクセス可能
* 給与計算システムをお気に入りのビジネスソフトウェア、アカウントソフトウェア、人事システム、ERPとシームレスに統合。
* 401(k)、IRA、グループ健康保険、ビジネス保険などの福利厚生を一元管理。
* ADP TotalSourceでは、人事サポートのための専門雇用主組織（PEO）へのアクセスが可能です。
ADPのリミット
* 一部のレポート作成にはカスタム機能がありません。
* 新規ユーザーは、ソフトウェアの膨大な数の人事ツールに圧倒される可能性があります。
ADPの価格
* 価格はビジネスニーズによって異なる
ADPの評価とレビュー
* G2: 3.8/5 (200件以上のレビュー)
* Capterra: 4.4/5 (3,000件以上のレビュー)
6\.パトリオット
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Patriot-Software.jpg
Patriot Softwareの給与台帳レポートページ
/%img/
経由
/参照
https://www.patriotsoftware.com/payroll/
パトリオット
/参照
Patriotはその使いやすさで知られるオンライン会計・給与計算プラットフォームである。チームメンバーは従業員ポータルから給与明細、給与履歴、W-2、休暇申請などにアクセスできる。このプラットフォームは自動的に税務申告を処理し、契約社員や給与プロフェッショナルに給与を支払い、その場で給与の変更を管理し、Patriot HRと統合してさらに多くのツールにアクセスできます。
パトリオット最大の機能
* 隔週払い、半月払い、月払いなど、すべての支払い頻度を管理
* ページを閉じたり、新しい給与計算を実行することなく、従業員の時給をその場で変更可能
* 部門ごとに給与予算を設定。
* 異なる許可を持つユーザーを無制限にプラットフォームに追加可能
パトリオットのリミット
* その場で給与評価を変更できない
* 初期セットアップに時間がかかる
パトリオットの価格
* ベーシック: $17/月+従業員1人あたり$4
フルサービス : $37/月+従業員1人につき$4
パトリオットの評価とレビュー
* G2: 4.8/5 (500件以上のレビュー)
Capterra: 4.8/5 (3,000件以上のレビュー)
7\.シュアペイロール
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/SurePayroll.jpg
SurePayroll の従業員とその給与のリスト
/%img/
経由
/href/
https://www.surepayroll.com/
シュアペイロール
/%href/
SurePayrollは給与管理を簡素化するオールインワンプラットフォームです。このガストの代替サービスを使えば、給与計算、レポート作成、税務申告を自動化できます。さらに、労災保険、401(k)プラン、ヘルスケアプランなどの福利厚生パッケージも管理できます。
SurePayroll の主な機能
* 身元調査や薬物チェックなどの採用前審査の実施
* 401(k)控除、FSA、HSA基金、その他の福利厚生を一元管理
* モバイルアプリで外出先でも給与計算が可能
* 従業員の給与計算を自動実行する「設定完了」機能
シュアペイロールのリミット
* 給与計算プラットフォームで仕事をしたことがない場合、初期セットアップに戸惑うことがある。
* 異なる州に住む従業員の給与を設定するのは難しい。
SurePayroll の価格
* カスタム見積もりはこちら
SurePayroll の評価とレビュー
* G2: 4.4/5 (500 件以上のレビュー)
* Capterra: 4.1/5 (200 件以上のレビュー)
8\.オンペイ
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Onpay.jpg
Onpayの従業員と賃金のリスト
/%img/
経由
/参照
https://onpay.com/payroll/software
オンペイ
/%href/
OnPayは給与計算を簡素化し
/href/
/ブログ?p=52672
労働力管理
/%href/
非営利団体、新興企業、中堅ビジネス向け。このガストの代替サービスは、専門家とペアになって初期セットアップを効率化し、地方税、州税、連邦税をすべて代行します。さらに、OnPayはQuickBooks、Xero、および一般的なタイムキーピングソフトウェアと統合している。
OnPay の主な機能
* レポートデザイナーを活用してカスタム給与レポートを作成
* 口座振込、デビットカード、小切手によるW-2および1099従業員への支払い
* 休暇申請のリクエスト、承認、通知取得
* 従業員の場所、部署、チームごとにビジュアルな組織チャートを作成できます。
オンペイのリミット
* 一部の自動化ツールは、他の給与プロバイダーほど明確ではありません。
* プラットフォームは、他の給与計算ソフトウェアソリューションほど多くの統合機能を持っていません。
OnPay の価格
* 月額40ドル＋従業員1人あたり6ドル
OnPay の評価とレビュー
* G2: 4.8/5 (200件以上のレビュー)
* Capterra: 4.8/5 (400 件以上のレビュー)
9\.ホームベース
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/11/Homebase.jpg
ホームベースのタイムシートページ
/ホームベース
経由
/href/
https://joinhomebase.com/payroll/
ホームベース
/ホームベース
ホームベースは給与計算と
/ホームベース
/ブログ?p=67648
従業員オンボーディング・プラットフォーム
/です。
時間給チームのために構築された。このGustoの代替サービスを利用することで、管理者はタイムシートを給与計算に変換し、税金計算を自動化し、新入社員のレポートを作成することで、人事プロセスを合理化することができます。さらに、Homebaseは休憩時間の設定、残業時間の計算、タイムカードの保存、複数場所の給与計算サービスの自動化を行います。
Homebase ベストサービス
* Homebaseの内蔵タイムクロックから、勤務時間、休憩時間、残業時間、PTOを自動計算
* 新入社員が給与計算や入社フォームに電子署名することで、入社プロセスを合理化。
* アプリを使用してスケジュールを設定し、オープンシフトを投稿し、ブラックアウトの日付を設定します。
* 雇用プロセスをスピードアップするために、事前に書かれたジョブの説明のテンプレートのライブラリで開始します。
ホームベースのリミット
* 給与計算と人事ソリューションは、給与所得者のために構築されていません。
* 手作業による人事機能（出勤・退勤エラーの修正など）の実行が困難な場合がある。
Homebase の価格
* 基本料金: $0
* エッセンシャル: $20/月/場所
* プラス: $48/月/場所
* オールインワン: $80/月/場所
ホームベースの評価とレビュー
* G2: 4.3/5 (100件以上のレビュー)
Capterra: 4.6/5 (900件以上のレビュー)
10\.ゼネフィット
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/Zenefits.jpg
Zenefitsの休暇リスト
/%img/
経由
/href/
https://www.zenefits.com/
ゼネフィット
/%href/
Zenefitsは、従業員の入社、福利厚生、給与計算をより効率的に行うための直感的なプラットフォームです。ユーザーフレンドリーなこのソリューションは、無制限での給与計算、複数のスケジュールと給与レート、差し押さえサポート、さらにチップのレポート作成まで完了します。
さらにZenefitsは、報酬パッケージの作成、入社手続きの合理化、組織図の作成など、従業員管理を簡素化します。
Zenefits の主な機能
* PTOポリシーを作成し、休暇申請を自動管理
* 新入社員を即座に給与計算に同期し、初日から給与計算を開始できます。
* Zenefitsの時間管理ツールを使って、休憩時間、休日、勤務時間を自動的に給与計算に同期。
* 従業員が福利厚生パッケージを選択すると、自動的に適切な控除が実行されます。
Zenefitsのリミット
* 他の給与管理ツールに比べ、自動化ワークフローが少ない。
* ダッシュボードのカスタマイズが難しい。
Zenefitsの価格
*従業員1人当たり月額8ドル
* Growth:従業員一人当たり16ドル/月
*従業員一人当たり月額$27
ゼネフィットの評価とレビュー
* G2: 4/5 (400 件以上のレビュー)
* Capterra: 4.2/5 (800件以上のレビュー)
これらをチェックする
_/href/_をご覧ください。
_/blog?p=123823_
_福利厚生の代替案*_
をご覧ください。
_!_
その他のAIツール
Gustoやその競合のようなプラットフォームは、給与計算の合理化に役立つ。しかし、ClickUpを始め、人事チームの作業時間を短縮するツールは他にもたくさんあります。
/参照
https://clickup.com/
ClickUp
/クリックアップ
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/09/table-view-in-clickup.png
ClickUpのテーブルビュー
/%img/
ClickUpのテーブルビューで人事データを簡単にデータベース化・視覚化
/参照
https://clickup.com/teams/human-resources
人事向けClickUp
/参照
は、人事部門が新メンバーを採用し、入社させるためのオールインワンのプラットフォームを提供しています。
/href/
/ブログ?p=59247
従業員のモニタリング
/%href/
.さらに、ClickUpには以下の機能が完了します。
/を完備しています。
/ブログ?p=44723
人事テンプレートの膨大なライブラリー
/%href/
のような
/のような
https://clickup.com/templates/payroll-report-t-205383994。
給与レポートテンプレート
/%href/
チームの効率的な運営をサポートします。
と
/href/
https://clickup.com/features/ai
ClickUp AI
/をクリックする。
ClickUpを使えば、人事担当者は自動的に要約を書いたり、私の仕事を編集したり、膨大なプロジェクトのサブタスクを構築したりすることができる。を使えば
/を使えば
https://clickup.com/features/docs
ClickUp ドキュメント
/参照
を使えば、人事部全体が一度に一つの文書について共同作業を行うことができます。
使用方法
/href/
https://clickup.com/features/table-view。
ClickUp テーブルビュー
/%href/
ClickUpを使えば、パイプラインにいる新しい人材や従業員のパフォーマンスレビューを追跡することができます。さらに
/を利用できる。
https://clickup.com/features/automations
クリックアップ自動化
/参照
により、人事担当者は担当者の移動、承認プロセスの合理化、ステータスの自動更新を行うことができます。✨
ClickUp 最大の機能
* を通じて従業員データを収集することで、給与計算に費やす時間を削減します。
/href/
/ブログ?p=72525
給与レポートテンプレート
/%href/
* タスク、サブタスク、ドキュメント、コメントで社員教育を効率化する
* カスタムフィールドによる人材パイプラインの候補者からのデータ収集
* タスクコメント、タグ、チャットチャンネルで社内コミュニケーションを強化。
クリックアップの制限事項
* ClickUpは給与計算をやることはできませんが、給与計算テンプレートを提供しています。
* 膨大な機能番号に新規ユーザーは圧倒されるかもしれません。
クリックアップの価格
* Free Forever（永久無料
* 無制限: $7/月/ユーザー
* ビジネス:1ユーザーにつき12ドル/月
* 企業向け:価格についてはお問い合わせください。
* ClickUp AIは、無料試用版およびすべての有料プランで、ワークスペースごとに5ドルでご利用いただけます。
ClickUp の評価とレビュー
* G2: 4.7/5 (9,000 件以上のレビュー)
* Capterra: 4.7/5 (3,000 件以上のレビュー)
クリックアップで人事部門を効率化しよう
ガストと比較した場合、適切な給与計算ソフトウェアを利用することで、給与計算サービス、従業員のオンボーディング、さらには人材管理に費やす時間を削減することができます。
ClickUpは、テンプレートライブラリ、数千の統合機能、カスタマイズ可能なビュー、カスタムフィールドを完了したオールインワンAIプラットフォームであり、人事部門の円滑な運営を支援します。毎週数え切れないほどの時間を節約するために、
/href/
https://clickup.com/signup
今すぐClickUpをお試しください。
/%href/
.🙌
