人事部（HR）と現代のパワーを掛け合わせると、どんなことができるだろうか。 プロジェクト管理ソフトウェア ?プロジェクト管理ソフトウェア 従業員間の
- 福利厚生の管理と利用申請
- 採用プロセスにおける応募者の追跡
- 従業員レビューの管理人事目標 人事ソフトウェアを価値あるものにしている特徴は、このリストに限ったことではない。タスクを管理し、進捗を追跡し、プロジェクトをプランし、チームとコラボレーションするためのツールは、理想的なHRソフトウェアを使用することで、皆の毎日を少し楽にし、円滑にする。
ベスト15 HRソフトウェアツール
私たちは、その利点、鍵機能、カスタマーフィードバック、ユーザー評価、価格など、あらゆるカテゴリーについて、ベスト15のHRソフトウェア代替のリストを集めるために下調べを完了しました。
1. ClickUp #### カテゴリー最高の人事ソフトウェアソリューション
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/01/image2.gif ClickUp ビュー /クリックアップ
ClickUpの15以上のビューをご覧いただき、ワークフローをお客様のニーズに合わせてカスタマイズしてください。
/参照 https://clickup.com/ ClickUp /参照
は、あらゆるサイズや業種のチームに壁一面のソリューションを提供できるパワフルな唯一のオールインワン生産性プラットフォームです。クリックアップ
/と https://clickup.com/features 何百ものカスタマイズ可能な機能 /%href/
そして 1,000以上の統合 従業員のデータ、時間、目標を管理。
採用プロセスの合理化、新入社員のオンボーディング、目標進捗の追跡など、クリックアップの柔軟なプラットフォームは、長年の人事プロセスを簡素化し、最適化するために必要なすべてを備えています。
クリックアップの人事機能
複数のビュー
以上
/参照 https://clickup.com/features/views ワークフローを可視化する15の方法 /%href/
ClickUpのワークフロー、タスク、プロジェクトを可視化する15の方法をご紹介します：
- スプレッドシートのような感覚でデータを管理できるテーブルビュー
- 複数のソート、フィルタリング、グループ化オプションを備えたリストビュー
- /表示 https://clickup.com/features/form-view フォームビュー /フォームビュー 従業員アンケートの回答、リクエスト、フィードバックを実行可能なタスクに直接変換。
- カレンダービュー /%ref/ スケジュール、休暇、毎日のアジェンダ、バーチャルミーティングを管理できます。
- チームのキャパシティを管理するワークロードビュー。
人事プロセスの自動化
100以上の方法があります 人事プロセスの自動化 ClickUpで人事プロセスを自動化することで、チームは最も重要なこと、つまり人材に集中することができます！
クリックアップの自動化
のオートメーションはタスク作成のトリガー、タスクの割り当て、コメントの入力と割り当て、タスクステータスの変更などができます。
人事追跡のためのダッシュボード
追跡に最適 プロジェクトのマイルストーン ターゲット、そして 人事KPI , ClickUpのダッシュボード ClickUpのダッシュボードは、私の仕事のすべてを瞬時にハイレベルな概要にまとめます。ダッシュボードはカスタマイズ可能で、非常に視覚的であり、関係者や他のマネージャーに提示するために常にミーティングが可能です。さらに、ダッシュボードには50以上のウィジェットバリエーションがあり、ポジション、採用までの期間、チームパフォーマンスなど、あらゆる人事シナリオに合わせて作成することができます。
人事テンプレート
この 人事SOPテンプレート by ClickUp, /クリックアップ大学 https://clickup.com/webinars ウェビナー /%href/ そして /および https://help.clickup.com/hc/en-us ヘルプドキュメント /%href/ を参照してください。
クリックUpの短所
- 具体的な福利厚生パッケージはやらないが、セキュアなプラットフォームでデータを管理できる。
- ClickUpの豊富な機能リストを使いこなすには、少々学習が必要。
クリックアップの価格
- Free Forever: 無制限。
- 無制限：ユーザーあたり月額7ドル
- ビジネス：ユーザーあたり月額12ドル
- ビジネス Plus：ユーザーあたり月額19ドル
- 企業向け：カスタム価格についてはClickUpまでお問い合わせください。
クリックアップの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (5,030 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (3,210+ reviews)
2.リップリング
カテゴリーベスト 従業員管理ソフトウェア 
経由 リップリング リップリングを使って
- Ripplingのバックグラウンドチェック機能は高価です。
- カスタムやマルチビューは管理者のみに拡張されるため、ほとんどの従業員はこれらの機能にアクセスできない。
Rippling の価格
Ripplingはユーザー1人あたり月額8ドルから利用できますが、すべての料金プランはRipplingからのカスタム見積もりが必要であり、必要な機能に基づいてチームごとに作成されます。
Rippling の評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (1,470 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.9/5 (1,840 件以上のレビュー)
人事リーダーは大変な仕事だ。最高の人材を見つけ、会社が儲かるように管理しなければならない。これが、人事リーダーが最高の人事ソフトウェアを必要とする理由です！私がRipplingを選んだ理由は、ユーザーフレンドリーなインターフェースと手頃な価格です。また、他の人事ソフトウェアにはない機能も備えています。Ripplingでは、従業員のパフォーマンスを追跡し、カスタムレポートを作成することができます。また、他の人事リーダーと接続してベストプラクティスを共有するのにも役立っていますし、休暇や病欠を自動的に追跡し、従業員の記録を簡単にビューできます。
トラビス・リンデモエン
マネージングディレクター、
3.ワークデイ
カテゴリー大企業に最適
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.04.57@2x-1400x878.png Workday 製品例 /%img/
経由 ワークデイ Workday は、財務プロセスと人事、プランニング、アナリティクスをマージし、様々なユースケースに対応する充実したエクスペリエンスを提供する。請求可能時間、教育管理、営業オペレーションを使用するプロフェッショナルサービスに合わせた機能を備えたこの人事ソフトウェアスイートは、中堅企業や大企業が成長に合わせてプロセスを適応させるのに役立ちます。
Workday の機能
- 人事タスクの進捗、給与、福利厚生を追跡するための分析とレポート作成
- 従業員の時間追跡と管理
- プロフェッショナルサービスのワークフロー自動化
ワークデイの長所
- 様々な生産性に対応する複数の製品
- 多くのデータ、頻繁な変更、数千人の従業員を抱える大規模な企業チームの人事プロセスを管理するために構築されています。
- 従業員個人ポータルによるセルフサービスオプション
ワークデイの短所
- 直感的でなく、操作が難しい。
- 特に大企業にとっては、導入プロセスに時間がかかる可能性がある。
- 高価であり、小規模ビジネスにとって利用しやすい選択肢ではない
ワークデイの価格
価格に関するお問い合わせは Workday までご連絡ください。
Workday の評価とレビュー
- G2: 4/5 (1,290 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.4/5 (980 件以上のレビュー)
コンサルタントとして、私は多くのHRソフトウェアスタックと仕事をしています。HRリーダーとして、私のお気に入りのHRISリソースはBambooとWorkdayの2つです。Workdayは、大規模な雇用主にとって、毎年の人事考課プロセスを簡単に処理できる素晴らしいリソースです。Workdayを選んだ理由は、その使いやすさと、ADPや福利厚生管理などの他の人事ソフトウェアと統合できることです。 タワンダ・ジョンソン 人材と文化のソートリーダー、 スポーツ・スマイル
4.ガスト
カテゴリー小規模ビジネスに最適
経由 ガスト .WorkdayやRipplingのように、Gustoは、従業員のセルフサービス体験のためのインサイトや勤怠管理機能を提供していますが、雇用や人事考課の面でより多くのものを提供しています。 人材獲得 求人情報、フィードバック依頼、オファーレターのテンプレートなど。
ガストの機能
- コンプライアンス、自動化された税務申告を含む、フルサービスの給与計算。請負業者支払い
- 候補者の応募から入社までを管理する従業員管理
- 医療、歯科、401K、視力プランなどプロバイダー提供
ガストの長所
- オファーレター、採用、求人広告など様々な用途に対応したテンプレートが複数用意されている。
- 給与や福利厚生に関するあらゆることを整理・管理できる
- 新規ビジネスや初めて人事ソフトを使う中小企業に最適
ガストの短所
- 有料プランと無料プランの価格差が大きい。
- プラットフォームを学び、UIに慣れるまで少し時間がかかる。
- ウェブアプリのすべての機能がモバイルアプリで利用できるわけではない
ガストの価格
- シンプル月額40ドル、1人あたり月額6ドルの追加料金
- プラスプラス：月額$80、お一人様あたり月額$12追加
- プレミアム：見積もりはガストまで
ガストの評価とレビュー
- G2: 4.2/5 (650件以上のレビュー)
- *Capterra: 5/5 (1件のレビュー)
ガストは私たちのニーズに最適な人事ソフトウェアであり、ワークフローを円滑に進めるのに役立っています。ガストは従業員満足度を最優先度としており、これは当社にとって必要不可欠です。報酬管理、オンボーディング、セルフサービスポータルなど使いやすい機能があります。また、休暇や福利厚生の管理も含まれており、小規模なビジネスでは、少人数のスタッフでもこれらのタスクをプロフェッショナルに処理できるようにすることが重要です。
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Anthony-Martin-Author-Image.jpeg Anthony Martin 著者画像 /%img/
創設者兼CEO、
5.バンブーHR
カテゴリー従業員にとって最高のセルフサービスオプション
経由
BambooHRは、給与、福利厚生、従業員データの三位一体で、従業員の個人的な経験や関連タスクへのアクセスを中心に展開するHRソフトウェアです。中小ビジネス向けに開発されたBambooHRは、メンバーが簡単に福利厚生を利用したり、フィードバックを収集したり、業績目標を設定したりできるツールを通じて、チームが従業員の定着に集中できるよう支援します。
BambooHR の機能
- 会社の管理、成長、維持、従業員満足度のためのレポート作成
- 複数の個人カレンダーと公開カレンダーで休暇を計算し、その日の外出者をビュー。
- 電子署名を含むオンボーディングパケットを内蔵
BambooHR の長所
- この会社は、従業員を第一に考え、仕事と生活のバランスを優先することを実践しています。
- 人事チーム、リクルーター、マネージャーが新しい応募者についてコラボレーションできるスペースを提供する。
- 評価、フィードバック、目標、トレーニングなど、従業員のパフォーマンスを追跡するための複数の機能がある。
BambooHR の短所
- 時代遅れのUXとUI
- レポート作成機能のメトリクスにリミットあり
- スケジュール機能がない
BambooHR の価格
BambooHRの価格はチームごとにカスタムされ、リクエストに応じて提供されます。
BambooHR の評価とレビュー
- G2: 4.4/5 (1,210 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (1,920 件以上のレビュー)
BambooHRソフトウェアは使いやすく、中小企業にとって最高のHRISのひとつです。BambooHRは、HRISの専門家にとっても従業員にとってもユーザーフレンドリーです。ワークフローはカスタマイズ可能で、レポート作成機能もわかりやすい。BambooHRは、新入社員の入社を楽しくさせ、初日から会社に関わってもらうことができます。お気に入りの機能のひとつは、部門横断的にワークフローを作成できることです。私たちの場合、人事部門と IT 部門のコミュニケーションを効率化することで、新入社員の設備プロセスを簡素化することができました。
ブリットニー・シンプソン
人事オペレーション・マネージャー、
6.すなわち
カテゴリー中規模チームに最適な人事ソフトウェア
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-10-27-at-1.18.46-PM-1400x808.png Namely 製品例 /%img/
経由 すなわち であり、人事チームが仕事中の従業員の進捗を分類し追跡するために使用することができる。Clockifyは人事部門に従業員のパフォーマンス、現在のプロジェクト、そして一般的な活動についての洞察を与える。また、従業員にプライベート仕事カレンダーを提供し、将来の有給休暇の申請や当日の申請を行うことができる。管理者側では、人事部門とマネージャーは全員の承認済みと保留中の申請が記載された年間タイムラインにアクセスすることができます。
Clockify の機能
- 時間の入力、請求可能時間の設定、ストップウォッチの設定、タイムシートの監視など、複数のタイムシート機能
- 追跡された時間、経費、時給評価によって作成された請求書
- オフタイム、プロジェクトスケジュール、チーム、進捗を管理するための複数のビュー。
Clockify の長所
- 追跡と経費管理に役立つチームの作業負荷の管理
- 従業員が自分の仕事時間やオフタイムに対して所有権を持ち、責任を持つことを支援します。
- マイルストーンや割り当てタスクなどのプロジェクト管理機能
Clockify の短所
- 福利厚生、従業員ポータル、採用管理など、人事の鍵になる機能が少ない。
- 時間追跡の自動化機能がリミットである。
- Clockifyはいくつかの部門には役立つが、すべての部門には役立たない。
Clockifyの価格
- ベーシックユーザーあたり月額$3.99
- スタンダード：スタンダード：ユーザーあたり月額5.49ドル
- プロ：ユーザーあたり月額 $7.99
- 企業向け：ユーザーあたり月額11.99ドル
Clockify の評価とレビュー
- G2: 4.5/5 (130+ reviews)
- Capterra: 4.7/5 (4,290+ reviews)
パフォーマンス管理はもちろんのこと、人事部はClockifyを使うことで、効率的にタスクを配布し、進捗を追跡し、全員のニーズにタイムリーに対応することができます。また、Clockifyのレポート作成を使って、誰が働き過ぎなのかを判断し、チームリーダーがタスクやプロジェクトを配分するのを手助けすることもできます。Clockifyの時間追跡データは、特に会社がリモートワーク/ハイブリッドワークシステムに依存している場合、人事が従業員の仕事の習慣について詳細を知るのにも役立ちます。
生産性著者、COING研究員（Clockify作成者）
以下をチェック ハイブリッド仕事ツール
!
10.コンプト
カテゴリー従業員の給与管理に最適
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-10-27-at-1.29.07-PM-1400x828.png コンプト製品例 /%img/
経由
Comptは、会社がサポートするライフスタイル特典を自由に選択できる従業員支給プラットフォームです。従業員の福利厚生を管理する人事チームにサポートするComptの従業員給与と報酬ソフトウェアは、カスタマイズ可能で、IRSに準拠しており、グローバルチームをサポートすることができます。
コンプトの機能
- オフィス用品、健康増進クラス、食事、能力開発手当など、複数の福利厚生カテゴリで従業員に報奨金を支給可能
- キャリアのマイルストーンに応じた徹底したボーナス機能
コンプトの長所
- チームメンバー全員が利用でき、また利用したくなる福利厚生を現代風にアレンジ。
- リモート社員やグローバル社員への感謝を示すのに最適
コンプトの短所
- 採用、定着率、分析、パフォーマンス追跡など、他の主要な人事機能が欠けている。
- 福利厚生プランが充実しておらず、俸給や特典のみにフォーカスしている。
コンプトの価格
すべての価格情報については、コンプトにお問い合わせください。
Compt の評価とレビュー
- G2: 4.9/5 (20件以上のレビュー)
- Capterra: N/A
仕事の未来において、ハイブリッドワークや完全リモートワークが推進される中、人事チームは企業特典の提供方法において、大きな転換期を迎えている。これらの特典は、従来は医療や退職手当のような定番のものでしたが、今では無料チームランチやグループフィットネスクラスのような特典も含まれています。Comptでは、チームが "ヘルス＆ウェルネス "や "ファミリー "といったカテゴリーを作成することができる。そして、従業員はそのカテゴリーのサービスを選択し、Comptのアプリケーションや統合機能を使って領収書をアップロードすることで精算される。
ローレン・シュナイダー /%ref/PRマネージャー
11.書記
カテゴリートレーニング教材の共有に最適
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-09-22-at-1.50.56-PM-Lauren-Funaro-1400x699.png Scribe 製品例 /%img/
経由
Scribeはあなたのプロセスを文書化するための便利なHRツールです。このツールは、テキストと注釈付きスクリーンショットによるビジュアルなステップバイステップガイドを自動生成します。チームは数秒でSOPを作成し、Scribeを共有したり、任意のナレッジベースに埋め込むことができます。 オンボーディング、トレーニング、ツール導入プロセスの合理化 .
Scribe の機能
- ブラウザを通してプロセスを記録する自動文書化
- 注釈、テキスト、再編集、ブランディングでステップバイステップのガイドをカスタム化
- PDF、埋め込み、URL、または追加エクスポートオプションによる簡単な共有オプション
Scribe の長所
- これは、新しいチームメンバーに、標準化された会社のプロセスに従う方法を素早く示し、教えるのに役立つツールです。
- これは、現在の技術スタックに加えて、部門横断的に使用するのに最適なツールである。
- Scribeは、自動化されたステップバイステップガイドにスクリーンショットや指示を含め、その主要な機能を驚くほどよくやっている。
Scribe の短所
- Scribeは、テープ起こしを次のレベルに引き上げるが、フルサービスの人事ソフトウェアとして単独では成り立たない。
- Scribe を最大限に活用するには、統合に頼ることになる。
- Scribeを貴社の人事プロセスと連携させるための時間追跡、福利厚生管理、従業員パフォーマンスツールがない。
Scribe の価格
- ベーシック無料
- プロ：ユーザーあたり月額29ドル
- 企業向け：カスタム価格については、Scribeまでお問い合わせください。
Scribe の評価とレビュー
- G2: 5/5 (50 件以上のレビュー)
- Capterra: 5/5 (5 件のレビュー)
どのユーザーも無制限に Scribes (ステップバイステップのガイド) を作成および共有できます。各従業員用に簡単に作成、複製、パーソナライズできます。Scribesは、整理しやすいワークスペースに表示されますが、ナレッジベース、wiki、CMSにも埋め込むことができます。
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Lauren-Funaro-Author-Image.jpeg Lauren Funaro 著者画像 /%img/
Scribeコンテンツエディター
12.エバーグリーン
カテゴリーチームへのご褒美に最適
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/CleanShot-2022-10-27-at-13.33.15@2x-1400x994.png エバーグリーン製品例 /%img/
経由 エバーグリーン ライブダッシュボードでの追跡
155 プロフェッショナル
- ヒントや戦略を得るために、一流の人事プロフェッショナルが集まる強力なコミュニティ
人事マネージャーはOKR主導で従業員の進捗を管理できる。SMART目標
155 短所
- プラットフォームのカスタマイズがリミット
- 福利厚生管理や給与計算機能がない
15five の価格
- エンゲージ：ユーザーあたり月額4ドル
- パフォーマンス8ドル/ユーザー、月額
- フォーカス：ユーザーあたり月額8ドル
- トータル・プラットフォーム：14ドル/ユーザー、月
15ファイブの評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (1,720 件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (850+ reviews)
15.トラックスター
カテゴリーフィードバックに最適
/画像 https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/10/Screen-Shot-2022-10-27-at-1.36.21-PM-1-1400x744.png Trakstar製品例 /%img/
経由
Trakstarは、管理職が従業員の進捗や目標を測定するためのパフォーマンス管理HRソフトウェアで、常に直接的なフィードバックが得られます。
Trakstarの機能
- 360度フィードバック連続フィードバックループ . 今すぐClickUpに登録する 従業員を第一に考えた人事プロセスの構築を始めましょう。🏆