pronti a conoscere la differenza tra_ obiettivi e oggetti?
L'impostazione degli obiettivi e degli oggetti possono avere processi simili, ma ognuno di essi deve essere affrontato in modo diverso.
In questo articolo vi aiuteremo a risolvere il dibattito tra obiettivi e traguardi, monitorando le differenze tra i due, il modo in cui lavorano insieme e e lo strumento migliore per aiutarvi a monitorare entrambi!
Cominciamo.
Che cosa sono gli obiettivi?
**Un obiettivo è un risultato desiderato che si vuole raggiungere
Gli obiettivi aziendali sono una bussola - dando al team un'idea di ciò che deve raggiungere e della direzione in cui deve andare.
In sostanza, sono le intenzioni generali dell'azienda e possono aiutare a guidare la dichiarazione di missione. Aiutano a individuare gli obiettivi che si vogliono raggiungere.
Tuttavia, gli obiettivi orientati ai risultati riguardano solo i risultati finali, non dicono come ci si arriva.
questo non significa che l'impostazione degli obiettivi non sia importante!
L'impostazione degli obiettivi è davvero importante perché permette al team di concentrarsi su quello a cui aspira - dando loro chiarezza su tutto, il che aumenterà la loro motivazione e produttività!
Bonus:_ Obiettivi SMART per gli studenti: evidenzia la quantità di lavoro rimanente in un progetto
- Grafici della velocità : determina il tasso di completamento delle attività del team
- Flusso cumulativo : visualizza lo stato di avanzamento del progetto in un periodo di tempo
Ok, ora abbiamo terminato.
Obiettivi e oggetti Conclusione
Chiudiamo qui il dibattito su obiettivi e oggetti.
Obiettivi e finalità non sono termini intercambiabili.
Gli obiettivi sono un risultato che si vuole raggiungere, mentre gli oggetti aiutano a capire come arrivarci.
Tuttavia, per avere successo sono necessari entrambi
Creare obiettivi e traguardi intelligenti per la vostra azienda può dare al vostro team la spinta di cui ha bisogno!
Ma ricordate che quando create obiettivi e traguardi, avete bisogno anche di un modo per monitorarli.
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