Immagina questa situazione: sei in una chiamata Zoom con circa 17 nuovi colleghi e l'organizzatore dice: "Cominciamo con un icebreaker!".
La tua reazione è:
🔲 "Evviva!"
🔲 "NO."
Durante le ricerche approfondite per questo blog, ho effettuato una ricerca che avrebbe fornito le opinioni più affidabili della popolazione sugli icebreaker: ho cercato su Google "meme sugli icebreaker sul lavoro" e ho concluso che le persone non li amano.
Tuttavia, se terminati correttamente, gli icebreaker riescono a ottenere alcuni importanti risultati collegati al team building:
- Aiutare le persone a sentirsi a proprio agio nel parlare davanti a nuovi interlocutori
- Coinvolgere l'intero team nell'interesse per le persone con cui lavoreranno
- Lascia che esprimano la loro individualità e personalità
Questo articolo non solo ti fornirà alcune domande solide e memorabili per rompere il ghiaccio, ma aiuterà anche i leader dell'onboarding a capire cosa può determinare il successo o il fallimento di un prompt. 🧊
Bonus: stai inserendo un team virtuale? Leggi questa guida sul lavoro con i team virtuali!
Cosa fare e cosa non fare per un esito positivo Icebreakers
Per aiutarmi a orientarmi nella giungla degli icebreaker di team, ho consultato la regina dell'onboarding di ClickUp, Kathryn Reccia, su alcune regole fondamentali da fare e da evitare in questo campo.
Quando decidi quali sono le migliori domande rompighiaccio, DA FARE:
❄️ Sii specifico... quanto basta.
Secondo Kathryn, la vera arte di scegliere un icebreaker efficace sta nel trovare il giusto equilibrio tra generalità e specificità. "Un ottimo icebreaker è allegro e incentrato su un argomento specifico. Il tema generale dovrebbe essere ben noto, ma forse l'impostazione può invitare qualcosa di molto unico per quella persona".
❄️ Divertiti.
Gli icebreaker dovrebbero essere visti come strumenti per mostrare la persona reale che si cela dietro il titolo professionale, e il modo più semplice per farlo è concentrarsi sul divertimento. Le persone si divertono quando non sentono pressione e possono rifugiarsi per un momento in un luogo mentale piacevole, quindi tienilo a mente!
❄️ Sii personale.
Kathryn dice: "Un buon icebreaker può spingere qualcuno a effettuare una condivisione di un ricordo o di una storia personale e, di conseguenza, noi otteniamo ulteriori informazioni su quella persona!"
Quando scegli un icebreaker, NON FARE:
💧 Crea una competizione.
"Non dovresti chiedere 'Qual è un fatto divertente?', perché così le persone si preoccupano troppo di pensare a un fatto interessante e non prestano attenzione a chi sta parlando", dice Kathryn. "Inoltre, questo provoca solo ansia a chi risponde!".
💧 Sii esclusivo.
Domande come "Qual è il tuo drink preferito per l'happy hour?" allontanano chi non beve, mentre espressioni come "animale guida" possono risultare insensibili alla cultura di alcune persone: basta essere premurosi.
💧 Sii meccanico.
Se sei tu a condurre la sessione di icebreaking, è tuo compito incoraggiare un'atmosfera di cordialità. Fai domande di approfondimento alle risposte delle persone o effettua una condivisione di una reazione sincera alle loro risposte. Non dare l'impressione che ogni risposta sia solo un mezzo per concludere prima la sessione.
Prova questi icebreaker!
- "Qual è stato il primo concerto a cui sei andato?" Le persone non devono riflettere troppo sulla risposta, inoltre è un'occasione per condividere un ricordo molto personale senza risultare sdolcinati.
- Le persone non devono passare troppo tempo a pensare alla risposta, inoltre è un'occasione per condividere un ricordo molto personale senza risultare sdolcinati.
- "Questo o quello: Hulu o Netflix?" Questo è un modo semplice per indurre le persone a fare una menzione del loro film o programma originale preferito. Le domande "Questo o quello" invitano anche i ribelli a farsi avanti e scegliere una terza opzione.
- Questo è un modo semplice per indurre le persone a menzionare il loro film o programma preferito. Le domande "Questo o quello" invitano anche i ribelli a farsi avanti e scegliere una terza opzione.
- "Qual è il tuo film Disney preferito? Anche i film Marvel valgono." Tutti hanno visto un film Disney almeno una volta nella vita, e questi film coprono davvero tutta la gamma di generi, soddisfacendo gusti diversi. Inoltre, offrono alle persone l'opportunità di mostrare il loro lato sentimentale e/o nerd in buona compagnia!
- Tutti hanno visto un film Disney almeno una volta nella vita, e questi film coprono davvero tutta la gamma di generi, soddisfacendo gusti diversi. Inoltre, offrono alle persone l'opportunità di mostrare il loro lato sentimentale e/o nerd in buona compagnia!
- "Preferiresti lavorare da casa o allo zoo?" È una domanda che permette alle persone di condividere il proprio stile di lavoro e le proprie preferenze in merito all'ambiente, informazioni preziose da conoscere, e lo zoo impedisce che la domanda risulti troppo noiosa.
- È una domanda che permette alle persone di condividere il proprio stile di lavoro e le proprie preferenze in merito all'ambiente, informazioni preziose da conoscere, e la questione dello zoo impedisce che diventi troppo noiosa.
- "Cosa c'è nel tuo elenco dei desideri?" Le risposte a questo prompt possono dirci molto su ciò che quella persona considera un valore nella vita e su ciò che considera appagante. Può anche essere strano o tradizionale, a seconda dei gusti.
- Le risposte al prompt possono dirci molto su ciò che quella persona considera un valore nella vita e su ciò che considera appagante. Può anche essere strana o tradizionale, a seconda dei gusti.
- "Qual era il tuo giocattolo preferito da bambino?" La nostalgia funziona, periodo. Questo è anche un modo semplice per scoprire chi potrebbe appartenere alla tua stessa fascia d'età!
- La nostalgia funziona, periodo. Questo è anche un modo semplice per scoprire chi potrebbe appartenere alla tua stessa fascia d'età!
- "Quale fase imbarazzante hai attraversato da adolescente?" Alla gente piace ascoltare le storie imbarazzanti degli altri, ma per rompere il ghiaccio è meglio che siano brevi e leggere. Alcune delle migliori amicizie sul lavoro nascono dal legame creato da qualcosa che ami fin da quando eri adolescente.
- Alla gente piace ascoltare le storie imbarazzanti degli altri, ma per rompere il ghiaccio è meglio che siano brevi e divertenti. Alcune delle migliori amicizie sul lavoro nascono dal legame creato attorno a qualcosa che ami fin da quando eri adolescente.
- "Condividi un'opinione impopolare". Questo è qualcosa che tutti vorranno ascoltare, periodo. Questo dà alle persone la possibilità di essere sfacciatamente audaci ("Star Wars è sopravvalutato") o perfettamente sicure ("Die Hard è un film di Natale") come desiderano.
- Questo è qualcosa che tutti vorranno ascoltare, periodo. Questo dà alle persone la possibilità di essere sfacciatamente audaci ("Star Wars è sopravvalutato") o perfettamente sicure ("Die Hard è un film di Natale") come desiderano.
- "Estate o inverno?" Probabilmente supererai rapidamente questa domanda, lasciando che le persone spieghino volontariamente il motivo della loro scelta, il che può fornire ottime informazioni sul loro carattere e sui loro interessi.
- Probabilmente lo supererai rapidamente, lasciando che le persone spieghino volontariamente il motivo del loro voto, il che può fornire ottime informazioni sul loro umore e sui loro interessi.
- "Per cosa sei disposto a spendere senza badare a spese?" Indipendentemente da quanto possiamo permetterci di spendere, tutti noi ogni tanto facciamo delle spese folli, e ciò per cui scegliamo di spendere un po' di più tende a dire molto su ciò che ci sta più a cuore.
- Indipendentemente da quanto possiamo permetterci di spendere, tutti noi ogni tanto facciamo delle spese folli, e ciò su cui scegliamo di spendere un po' di più tende a dire molto su ciò che ci sta più a cuore.
- Le persone non devono passare troppo tempo a pensare alla risposta, inoltre è un'occasione per condividere un ricordo molto personale senza risultare sdolcinati.
- Questo è un modo semplice per indurre le persone a fare una menzione del loro film o programma preferito. Le domande "Questo o quello" invitano anche i ribelli a farsi avanti e scegliere una terza opzione.
- Tutti hanno visto un film Disney almeno una volta nella vita, e questi film coprono davvero tutta la gamma di generi, soddisfacendo gusti diversi. Inoltre, offrono alle persone l'opportunità di mostrare il loro lato sentimentale e/o nerd in buona compagnia!
- È una domanda che permette alle persone di condividere il proprio stile di lavoro e le proprie preferenze in merito all'ambiente, informazioni preziose da conoscere, e la questione dello zoo impedisce che diventi troppo noiosa.
- Le risposte al prompt possono dirci molto su ciò che quella persona considera un valore nella vita e su ciò che considera appagante. Può anche essere strano o tradizionale, a seconda dei gusti.
- La nostalgia funziona nel periodo. Questo è anche un modo semplice per scoprire chi potrebbe appartenere alla tua stessa fascia d'età!
- Alla gente piace ascoltare le storie imbarazzanti degli altri, ma per rompere il ghiaccio è meglio che siano brevi e divertenti. Alcune delle migliori amicizie sul lavoro nascono dal legame creato attorno a qualcosa che ami fin da quando eri adolescente.
- Questo è qualcosa che tutti vorranno ascoltare, periodo. Questo dà alle persone la possibilità di essere sfacciatamente audaci ("Star Wars è sopravvalutato") o perfettamente sicure ("Die Hard è un film di Natale") come desiderano.
- Probabilmente lo supererai rapidamente, lasciando che le persone spieghino volontariamente il motivo del loro voto, il che può fornire ottime informazioni sul loro umore e sui loro interessi.
- Indipendentemente da quanto possiamo permetterci di spendere, tutti noi ogni tanto facciamo delle spese folli, e ciò su cui scegliamo di spendere un po' di più tende a dire molto su ciò che ci sta più a cuore.
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Per saperne di più: 130 domande coinvolgenti per trasformare le tue riunioni
Ora vai a rompere il ghiaccio.
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Ci scusiamo per tutte le gif di Mr. Freeze.
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