*Apakah Anda terbiasa mengelola semuanya sendiri atau bekerja dengan asisten di kantor?
Jika Anda menjawab ya untuk kedua pertanyaan di atas, Anda pasti memimpikan seseorang yang bisa membantu 'pekerjaan yang menyibukkan' dan tugas-tugas administratif yang mengacaukan hari Anda, sehingga Anda bisa fokus pada pekerjaan yang lebih dalam.
Hal ini dapat dilakukan dengan asisten virtual (VA), seseorang yang membantu meringankan beban, meningkatkan produktivitas, dan meluangkan waktu Anda yang berharga.
VA yang tepat dapat membuat perbedaan besar, tetapi kuncinya adalah mempekerjakan seseorang yang dapat meningkatkan produktivitas Anda, bukan menambahkan lebih banyak tugas ke dalam pekerjaan Anda. Dalam panduan ini, kami akan menjelaskan cara mempekerjakan asisten virtual yang akan membantu Anda bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras. 💪
Ringkasan 60 Detik
Ikuti langkah-langkah berikut untuk mempekerjakan asisten virtual:
- Langkah #1: Buat daftar detail tugas yang membutuhkan bantuan Anda
- Langkah #2: Tentukan berapa banyak yang ingin Anda keluarkan
- Langkah #3: Tulis deskripsi pekerjaan asisten virtual yang ringkas
- Langkah #4: Posting pekerjaan Anda di platform seperti Upwork, Fiverr, atau layanan khusus VA
- Langkah #5: Pilih kandidat terbaik, wawancarai mereka, dan evaluasi kemampuan mereka
- Langkah #6: Memverifikasi kredensial dan kualitas kerja kandidat
- Langkah #7: Komunikasikan tugas, tenggat waktu, dan persyaratan
- Langkah #8: Gunakan tugas tes berbayar dan periode uji coba untuk mengevaluasi kompatibilitas
- Langkah #9: Sediakan alat bantu, SOP, dan perkenalan tim yang diperlukan
- Langkah #10: Tetapkan tugas dengan jelas dengan daftar periksa dan tenggat waktu
- Langkah #11: Gunakan check-in rutin untuk melacak kinerja dan mengatasi masalah
Siapa itu Asisten Virtual?
Asisten virtual adalah pekerja jarak jauh yang memberikan bantuan administratif, teknis, atau kreatif kepada klien, biasanya bisnis atau individu, dari lokasi di luar kantor klien.
Orang-orang ini menggunakan berbagai alat bantu, perangkat lunak, dan platform komunikasi asisten eksekutif online untuk mengelola tugas, berkolaborasi dengan tim, dan menyelesaikan proyek.
Mempekerjakan asisten virtual memungkinkan Anda melakukan outsourcing tugas-tugas admin yang memakan waktu tanpa memerlukan karyawan langsung, sehingga mengurangi biaya overhead seperti ruang kantor, peralatan, dan biaya perjalanan. Asisten virtual dapat dipekerjakan secara penuh waktu, paruh waktu, atau berdasarkan proyek, tergantung kebutuhan klien.
🧐 Catatan: Dalam artikel ini, kami membahas seluk-beluk mempekerjakan asisten manusia yang bekerja dari jarak jauh, bukan asisten virtual bertenaga AI seperti Siri dan Alexa.
Mengapa Mempekerjakan Asisten Virtual?
Asisten virtual bisa menjadi tambahan yang sangat berharga bagi tim Anda, bahkan sering kali mengalahkan asisten internal tradisional di area-area utama. Inilah alasan mengapa mempekerjakan VA masuk akal:
- Lebih banyak waktu untuk prioritas: Mendelegasikan tugas rutin seperti manajemen email, manajemen kalender, penjadwalan, panggilan telepon, dan entri data sehingga Anda dapat fokus pada keputusan strategis dan tanggung jawab penting
- Solusi hemat biaya: Hindari biaya overhead seperti ruang kantor, peralatan, dan tunjangan karyawan. Hanya membayar layanan yang Anda butuhkan, menjadikan VA sebagai pilihan yang ramah anggaran
- Akses ke keahlian khusus: Temukan asisten virtual khusus dengan keahlian di berbagai bidang seperti pemasaran digital, dukungan pelanggan, atau pembukuan, yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda. Hal ini mengurangi kebutuhan akan pelatihan ekstensif
- Dukungan yang fleksibel: Meningkatkan atau menurunkan skala seiring dengan perkembangan bisnis Anda, dan nikmati bantuan 24/7 dan manfaat tim virtual tanpa harus mempekerjakan staf penuh waktu
Selain itu, asisten virtual dapat meningkatkan produktivitas bisnis, mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta meningkatkan layanan pelanggan.
Fakta Menarik: Meskipun sebagian besar asisten virtual dipekerjakan untuk pekerjaan admin dan manajemen proyek, Anda bisa menemukan VA khusus untuk semua jenis kemampuan khusus, seperti riset pasar, penulisan pidato, dan pemasaran influencer.
Keterampilan dan Kualifikasi Umum yang Perlu Dicari dari Asisten Virtual
Mempekerjakan asisten virtual adalah cara terbaik untuk meningkatkan efisiensi, tetapi memilih yang tepat membutuhkan pemahaman yang jelas tentang keterampilan penting yang harus mereka miliki. Berikut ini beberapa kualifikasi utama yang harus diprioritaskan:
- Keterampilan komunikasi: Keterampilan komunikasi tertulis dan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi secara efektif dengan klien dan memenuhi kebutuhan mereka
- Keterampilan organisasi: Kemahiran dalam memprioritaskan tugas, mengelola jadwal, dan menjaga alur kerja yang teratur
- Manajemen waktu: Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu dan mengalokasikan waktu secara efisien di berbagai tanggung jawab
- Perhatian pada detail: Akurasi dan ketepatan dalam menyelesaikan tugas seperti entri data, pembukuan, dan pelaporan
- Kemahiran teknis: Keakraban dengan alat bantu seperti platform email, spreadsheet, perangkat lunak manajemen proyek, dan sistem CRM
- Motivasi diri: Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal sekaligus memenuhi ekspektasi
- Keterampilan memecahkan masalah: Kemampuan untuk mengidentifikasi tantangan dan menemukan solusi yang efektif
- Integritas dan dapat diandalkan: Dapat dipercaya dan dapat diandalkan dalam menangani tugas-tugas sensitif seperti analisis keuangan, konversi prospek, atau komunikasi klien
💡 Kiat Pro: Biarkan bisnis Anda melintasi batas internasional dengan VA multibahasa, membantu Anda menjangkau beragam demografi dan mendapatkan devisa.
11 Langkah untuk Mempekerjakan Asisten Virtual
Mempekerjakan layanan asisten virtual bisa menjadi transformatif bagi perusahaan rintisan, tim kecil, atau manajer individual. Baik Anda tenggelam dalam tugas-tugas bernilai rendah atau membutuhkan keahlian di bidang tertentu, VA dapat membantu meluangkan waktu dan meningkatkan alur kerja Anda.
Berikut ini adalah panduan langkah demi langkah untuk mempekerjakan asisten virtual, yang dirancang untuk tim yang lebih kecil tanpa departemen SDM atau perekrut.
1. Identifikasi tugas yang ingin Anda delegasikan
Mulailah dengan memahami tugas-tugas spesifik mana yang membutuhkan bantuan. Ini bisa jadi:
- Tugas yang memakan waktu dan bernilai rendah
- Tanggung jawab yang tidak Anda sukai atau tidak Anda nikmati
- Penugasan yang membutuhkan keahlian yang tidak Anda miliki
Buatlah daftar tugas-tugas ini secara terperinci.
Untuk VA umum, kelompokkan tanggung jawab dengan kompleksitas yang sama untuk menetapkan tarif per jam yang konsisten. Untuk VA khusus, fokuslah pada hasil spesifik yang Anda inginkan, seperti manajemen media sosial atau pembukuan.
2. Tetapkan anggaran
Tentukan berapa banyak yang bersedia Anda keluarkan untuk VA. Pertimbangkan faktor-faktor seperti:
- Ruang lingkup pekerjaan
- Kompleksitas tugas
- Tingkat pengalaman yang dibutuhkan
Cari tahu tarif standar per jam untuk VA di industri atau wilayah Anda. Ini akan membantu Anda menetapkan ekspektasi yang realistis sekaligus tetap sesuai anggaran.
📖 Baca juga: 10 Alat AI Terbaik untuk Asisten Eksekutif
3. Buat deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci
Deskripsi pekerjaan yang jelas sangat penting untuk menarik kandidat yang tepat. Sertakan komponen-komponen ini dalam deskripsi:
- Gambaran umum tentang bisnis Anda (industri, produk/layanan, dan audiens)
- Daftar tugas dan tanggung jawab spesifik
- Keahlian, pengalaman, dan tingkat pendidikan yang dibutuhkan
- Alat, perangkat lunak, atau aplikasi yang perlu digunakan VA
Misalnya, asisten virtual untuk agensi pemasaran mungkin membutuhkan pengalaman dengan manajemen media sosial, pengoptimalan mesin pencari (SEO), dan alat bantu lain seperti Google Analytics dan Canva.
Fakta Menarik: Asisten virtual lepas cocok untuk semua orang-bisnis atau bukan. Mereka dapat mengurutkan kalender Anda, mengirim email terjadwal, merekomendasikan pakaian berdasarkan selera Anda, dan bahkan mengingatkan Anda untuk minum air putih!
4. Pilih platform perekrutan yang tepat
Posting pekerjaan Anda di platform tempat asisten virtual sering mencari peluang, seperti pasar pekerja lepas seperti Upwork, Fiverr, atau Toptal. Anda juga bisa menjelajahi perangkat lunak asisten virtual khusus untuk pilihan yang lebih lengkap atau terhubung dengan para VA melalui media sosial dan komunitas online.
Atau, Anda bisa menggunakan alat bantu manajemen proyek seperti ClickUp, aplikasi untuk segala pekerjaan.
Dengan Platform Manajemen SDM yang komprehensif dari ClickUp, Anda dapat merancang sistem yang ideal untuk menyederhanakan proses perekrutan, orientasi, dan pengembangan karyawan.
Aplikasi ini memiliki fitur ClickUp Custom Fields untuk melacak kandidat dan status lamaran mereka. Hal ini memungkinkan Anda untuk menambahkan bidang data unik ke ClickUp Tasks, sehingga Anda dapat memantau informasi spesifik seperti tahapan lamaran, tanggal wawancara, atau peringkat kandidat.
5. Menyeleksi lamaran dan melakukan wawancara
Saat lamaran mulai masuk, tinjau lamaran dengan cermat untuk memastikan bahwa lamaran tersebut sesuai dengan deskripsi pekerjaan Anda. Prioritaskan kandidat dengan keahlian dan pengalaman yang relevan, dan persempit daftar Anda menjadi 5-10 pelamar teratas.
Selanjutnya, jadwalkan wawancara virtual dengan kandidat terpilih. Jika panggilan video langsung tidak memungkinkan karena perbedaan zona waktu, pertimbangkan untuk menggunakan komunikasi video asinkron untuk pendekatan yang lebih fleksibel. Hal ini memungkinkan Anda untuk menilai profesionalisme, komunikasi, dan kepribadian mereka tanpa perlu menyelaraskan jadwal.
Selama wawancara, fokuslah pada:
- Keahlian dan pengalaman mereka di masa lalu
- Cara mereka menangani tantangan atau umpan balik
- Gaya dan tujuan kerja mereka
6. Periksa referensi
Saat merekrut kontraktor independen, penting untuk memverifikasi kredensial kandidat dengan menghubungi klien atau pemberi kerja sebelumnya. Tanyakan tentang:
- Kualitas pekerjaan mereka
- Keandalan dan keterampilan komunikasi mereka
- Area mana saja yang bisa ditingkatkan
Langkah ini akan menambah rasa percaya diri Anda dalam mengambil keputusan.
7. Tentukan ekspektasi dengan jelas
Setelah Anda memilih VA, tetapkan ekspektasi yang jelas sejak hari pertama. Diskusikan:
- Tugas-tugas yang akan mereka tangani
- Tenggat waktu dan waktu penyelesaian
- Frekuensi pembaruan atau laporan kemajuan
Anda bisa menggunakan Status Tugas Khusus ClickUp untuk membuat alur kerja yang melacak kemajuan VA dalam setiap tahap tugas. Menyesuaikan status ini membantu Anda dengan mudah melihat apa yang telah diselesaikan, apa yang masih dalam proses, dan apa yang akan datang berikutnya.
Untuk tetap mengetahui perkembangan pekerjaan, siapkan Pengingat ClickUp berulang untuk tindak lanjut dan umpan balik. Hal ini membuat semua orang bertanggung jawab.
🔍 Tahukah Anda? Pasar asisten virtual diperkirakan akan mencapai valuasi USD 15,88 miliar pada tahun 2028.
8. Mulailah dengan masa percobaan dan tetapkan tugas percobaan
Sebelum merekrut seorang kandidat, berikan tugas uji coba kecil yang mencerminkan jenis pekerjaan yang akan mereka tangani secara rutin. Ini membantu Anda menilai pendekatan mereka dalam memecahkan masalah, kualitas kerja, dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu.
Misalnya, jika Anda mempekerjakan asisten virtual untuk mengelola email, mintalah mereka untuk mengatur kotak masuk atau membuat draf tanggapan klien.
Setelah itu, tetapkan masa percobaan selama 30-90 hari. Hal ini memberikan kesempatan bagi kedua belah pihak untuk mengevaluasi hubungan kerja. Selama masa ini:
- Memantau kinerja dan keandalan VA
- Berikan umpan balik untuk membantu mereka beradaptasi dengan alur kerja Anda
- Menilai seberapa baik mereka berintegrasi ke dalam tim Anda
Kombinasi tugas tes dan masa percobaan memberikan cara yang jelas dan praktis untuk mengukur kecocokan kandidat untuk peran tersebut.
9. Menyederhanakan proses orientasi dan pelatihan
Proses orientasi yang lancar akan membuat VA Anda sukses. Lengkapi mereka dengan alat bantu, panduan, dan sumber daya AI asisten virtual yang mereka perlukan. Sertakan langkah-langkah ini:
- Berbagi prosedur operasi standar (SOP)
- Menyediakan akses ke perangkat lunak atau platform yang diperlukan
- Perkenalkan mereka kepada tim Anda dan norma-norma komunikasi
Anda dapat menggunakan ClickUp List View untuk melacak tugas di berbagai tahap, seperti pra-penerbangan, penyiapan peralatan, dan survei kemajuan.
10. Mendelegasikan secara efektif
Pendelegasian tidak berakhir dengan pemberian tugas. Pastikan kejelasan dan produktivitas dengan:
- Mendokumentasikan standar dan pedoman bisnis Anda
- Menggunakan daftar periksa untuk memecah tugas yang rumit
- Menetapkan tenggat waktu dan prioritas yang jelas
Hindari manajemen mikro dengan mempercayai VA Anda untuk mengambil alih tanggung jawab atas tugas-tugas mereka. Berdayakan mereka untuk membuat keputusan independen dalam batasan yang Anda tetapkan.
11. Memantau dan memberikan umpan balik
Pemeriksaan rutin sangat penting untuk menjaga produktivitas dan mengatasi masalah apa pun. Pertimbangkan untuk melakukan tinjauan kinerja mingguan atau dua mingguan. Selain itu, doronglah komunikasi terbuka untuk mendapatkan umpan balik, dengan menggunakan alat komunikasi AI untuk diskusi yang bermanfaat.
Gunakan Dasbor ClickUp untuk memvisualisasikan kemajuan dengan menampilkan metrik kinerja utama (KPI), tingkat penyelesaian tugas, dan tenggat waktu yang akan datang. Ini membantu Anda melacak tujuan dan menilai kinerja VA Anda dalam sekejap, sehingga membantu Anda tetap berada di atas tantangan apa pun.
🔍 Tahukah Anda? Bekerja dengan asisten virtual hemat biaya dan ramah lingkungan. Karena mereka bekerja dari jarak jauh, tidak ada perjalanan pulang pergi, yang membantu mengurangi polusi.
Template Perekrutan Asisten Virtual
Mencari dan merekrut asisten virtual yang tepat untuk bergabung dengan tim Anda bisa jadi sangat melelahkan. Dengan banyaknya tugas yang harus dikelola, tetap terorganisir adalah kunci untuk menemukan yang paling cocok untuk bisnis Anda.
Di situlah templat perekrutan ClickUp berperan.
Templat ini dirancang untuk menyederhanakan setiap langkah perjalanan rekrutmen, mulai dari melacak lamaran hingga mendapatkan VA yang paling sesuai. Mari jelajahi beberapa templat ini. 👇
Klik Templat Mempekerjakan Kandidat
Templat Kandidat Perekrutan ClickUp membantu Anda tetap terorganisir saat Anda meninjau dan melacak pelamar kerja. Ini menghilangkan stres dalam evaluasi kandidat, memungkinkan Anda untuk membandingkan dan memprioritaskan pelamar dengan percaya diri.
Dengan menggunakan templat ini, Anda bisa:
- Sesuaikan skala penilaian untuk mengevaluasi kandidat berdasarkan kriteria yang penting bagi bisnis Anda
- Tetap berada di puncak tugas dengan daftar periksa, tanggal jatuh tempo, dan pengingat
- Gunakan Tampilan ClickUp interaktif untuk memvisualisasikan data kandidat dan dengan mudah membandingkan pelamar secara berdampingan
Klik Templat Matriks Seleksi Perekrutan
Templat Matriks Seleksi Perekrutan ClickUp memungkinkan Anda menilai kandidat secara adil dan efisien dengan menguraikan kriteria perekrutan utama ke dalam struktur yang mudah diikuti. Template ini menyederhanakan membandingkan beberapa pelamar, sehingga memudahkan untuk memilih kandidat yang tepat berdasarkan data yang objektif.
Ini memungkinkan Anda:
- Atur semua lamaran pekerjaan di satu tempat
- Mengevaluasi resume dan data kandidat dengan berfokus pada faktor-faktor utama seperti pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi
- Membuat keputusan cepat dan berdasarkan data dengan proses evaluasi yang terstruktur dan tidak bias
Klik Templat Perekrutan dan Perekrutan
Mulai dari memposting lowongan pekerjaan hingga mengelola wawancara dan orientasi, Templat Perekrutan dan Perekrutan ClickUp membantu Anda tetap sistematis di setiap langkah.
Dengan templat ini, Anda bisa:
- Lacak semua pelamar di satu tempat dengan status dan bidang khusus untuk memantau kemajuan
- Jadwalkan wawancara dengan pengingat dan pemberitahuan otomatis sehingga Anda tidak akan pernah melewatkan rapat penting
- Berkolaborasi dengan tim Anda menggunakan opsi umpan balik bawaan seperti memberikan suara dan berkomentar, sehingga semua orang dapat memberikan penilaian terhadap kandidat
- Kelola orientasi dengan mudah dengan daftar periksa yang dapat disesuaikan untuk memastikan karyawan baru Anda siap untuk sukses
Templat ini meningkatkan komunikasi dan kolaborasi tim, meningkatkan transparansi, dan menghemat waktu dengan penjadwalan otomatis dan manajemen tugas.
Klik Templat Daftar Periksa Perekrutan
Jika tujuan Anda adalah menstandarkan proses perekrutan, maka Templat Daftar Periksa Perekrutan ClickUp adalah alat yang tepat untuk Anda. Ini membantu Anda mengikuti proses yang konsisten dan berulang yang menjamin Anda tidak melewatkan langkah apa pun.
Inilah cara template ini dapat membuat perbedaan:
- Tentukan dan dokumentasikan ekspektasi perekrutan Anda agar semuanya jelas sejak awal
- Buat alur kerja yang ramping yang mencakup setiap langkah, mulai dari perekrutan hingga orientasi, sehingga tidak ada yang terlewatkan
- Melacak setiap tugas yang terkait dengan perekrutan, memastikan bahwa setiap langkah diselesaikan tepat waktu
Dengan daftar periksa ini, Anda akan dapat melacak tugas-tugas perekrutan hingga orientasi karyawan baru dengan lancar. Ini menciptakan jalur yang jelas dan terorganisir dari saat Anda mulai merekrut hingga karyawan baru memulai perjalanan mereka dengan perusahaan Anda.
🔍 Tahukah Anda? Pada Desember 2023, 46% perusahaan di Amerika Serikat menggunakan asisten virtual bertenaga AI seperti Siri dan Alexa.
Cara Mengatur Perekrutan Asisten Virtual Baru agar Sukses
Menyiapkan VA baru Anda untuk sukses sangat penting untuk mengoptimalkan proses dan memastikan kolaborasi yang lancar. Perangkat Lunak Manajemen Proyek Tim Jarak Jauh ClickUp adalah aplikasi yang memudahkan pengelolaan tugas, melacak kemajuan, dan berkomunikasi dengan VA Anda.
Mari kita lihat lebih dekat fitur-fiturnya. 👀
Klik Otak
ClickUp Brain adalah alat bantu yang andal untuk menyusun email, membuat konten, dan bahkan bertukar pikiran. Jika VA Anda ditugaskan untuk membuat konten tertulis, asisten bertenaga AI yang terintegrasi dengan ini dapat mengembangkan permintaan sederhana menjadi draf lengkap, menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas.
ClickUp Brain juga berfungsi sebagai basis pengetahuan. Sangat cocok untuk menyimpan dan mengatur dokumen, ide, dan sumber daya penting.
Saat Anda merekrut VA, Anda dapat menggunakan AI sebagai asisten pribadi untuk mengunggah panduan penting, kebijakan perusahaan, dan materi pelatihan, sehingga mereka dapat dengan mudah mengakses semua yang mereka perlukan agar dapat bekerja dengan cepat.
Klik Otomatisasi
Untuk tugas yang berulang, ClickUp Automation dapat menghemat banyak waktu.
Otomatisasi menangani proses seperti mengirim email pengingat atau memindahkan tugas melalui tahapan yang berbeda, sehingga mengurangi komunikasi bolak-balik.
Katakanlah Anda telah menugaskan VA Anda untuk memperbarui laporan mingguan. Dengan Otomatisasi, Anda bisa mengaturnya agar setiap Senin pagi, tugas tersebut secara otomatis berpindah ke daftar 'Harus Dilakukan', dan pengingat notifikasi akan dikirimkan kepada mereka.
Setelah mereka menandainya sebagai selesai, ClickUp akan secara otomatis memberi tahu Anda dan berpindah ke 'Selesai. '
Klik Obrolan
Komunikasi adalah kunci saat bekerja dengan VA.
ClickUp Chat menyimpan semuanya di satu tempat, sehingga Anda dapat berkomunikasi dengan VA secara real time. Baik Anda ingin mengetahui informasi terbaru, memberikan umpan balik, atau menjawab pertanyaan, Chat menawarkan komunikasi langsung yang lancar tanpa perlu meninggalkan platform.
Selain perpesanan dasar, ClickUp Chat memungkinkan Anda berbagi file, tautan, dan detail tugas dengan mudah, sehingga memudahkan untuk memberikan konteks selama percakapan.
Selain itu, dengan notifikasi dan @mention, Anda tidak akan melewatkan pembaruan penting atau permintaan mendesak.
📮Klik Wawasan: Lebih dari 60% waktu tim dihabiskan untuk mencari konteks, informasi, dan item tindakan.
Menurut penelitian oleh ClickUp, tim kehilangan waktu yang berharga karena berpindah-pindah di antara alat yang berbeda. Untuk mencegah terputusnya komunikasi, integrasikan perpesanan ke dalam alur kerja Anda dengan platform terpusat yang menyatukan manajemen proyek, kolaborasi, dan komunikasi. Cobalah ClickUp , aplikasi segalanya untuk bekerja.
📖 Baca juga: Bagaimana ClickUp Dapat Membantu Anda Mendapatkan Kembali Kendali atas Proyek Agensi Anda
Pekerjakan Lebih Cerdas dengan ClickUp
Mempekerjakan VA adalah keputusan cerdas untuk bisnis dengan berbagai ukuran, kapasitas, dan tujuan-ini dapat memberikan keajaiban bagi produktivitas dan keseimbangan kehidupan kerja Anda. Mendelegasikan tugas seperti pekerjaan admin atau proyek khusus memungkinkan Anda fokus pada hal yang benar-benar penting sementara VA Anda menangani sisanya.
ClickUp membuat proses perekrutan menjadi lancar dengan alat bantu seperti ClickUp Brain untuk menyimpan dokumen dan ide penting, Otomatisasi untuk menangani tugas yang berulang, dan templat yang sudah jadi untuk memulai dengan cepat.
Daftar ke ClickUp hari ini untuk mengubah cara kerja Anda!