Apa yang pertama kali dilakukan karyawan Anda ketika mereka tidak dapat menemukan dokumen yang mereka butuhkan atau melewatkan pembaruan penting?
Anda dikejar tenggat waktu dan membutuhkan dokumen penting. Alih-alih menemukannya dengan segera, Anda terjebak mengejar email, mengirim pesan kepada rekan kerja, atau mencari-cari di folder yang berserakan. Ketidakefisienan kecil ini bisa menjadi bola salju, menguras waktu dan energi. Intranet perusahaan dapat memperbaiki hal ini-tetapi hanya jika dilakukan dengan benar.
Dalam blog ini, kami akan menunjukkan kepada Anda cara membuat intranet yang lebih dari sekadar menyimpan file. 🗂️
⏰ Ringkasan 60 Detik
Intranet yang efektif menghilangkan ketidakefisienan seperti dokumen yang hilang dan pembaruan yang terlewat, dan menjadi pusat informasi bagi organisasi Anda.
Inilah cara membuatnya:
- Tentukan struktur untuk mengatur konten dengan jelas dan logis
- Atur peran dan izin pengguna untuk memastikan akses yang aman ke data sensitif
- Sesuaikan desain untuk mencerminkan merek dan budaya perusahaan Anda
- Mengintegrasikan alat bantu penting untuk menyederhanakan alur kerja dan kolaborasi
- Uji fungsionalitas untuk menyelesaikan masalah sebelum peluncuran resmi
- Menyediakan pelatihan untuk memastikan karyawan dapat memanfaatkan fitur intranet sepenuhnya
- Perbarui konten secara rutin untuk menjaga relevansi dan akurasi
Intranet yang terstruktur dengan baik akan meningkatkan kolaborasi, memperbaiki alur kerja, dan memperkuat budaya perusahaan.
Apa itu Intranet?
Intranet adalah jaringan pribadi dan aman milik organisasi untuk berbagi informasi, alat, dan sumber daya.
Awalnya dibuat untuk berbagi file dasar dan komunikasi internal, intranet telah berkembang menjadi ruang dinamis yang mendorong kolaborasi, merampingkan alur kerja, dan memusatkan akses ke alat bantu penting.
Intranet modern saat ini dirancang untuk mendukung kerja sama tim dan meningkatkan produktivitas, menawarkan satu pusat untuk pembaruan, file, dan komunikasi kepada karyawan.
🧠 Fakta Menarik: Istilah 'intranet' pertama kali muncul pada tahun 1990-an seiring dengan semakin populernya jaringan pribadi.
📽️ Penonton Bonus: Tonton panduan utama untuk manajemen pengetahuan yang didukung AI.
Perbedaan antara intranet dan situs web publik
Meskipun intranet dan situs web publik sekilas terlihat mirip, namun keduanya memiliki tujuan yang sangat berbeda. Inilah perbandingan singkatnya:
| Aspect | Intranet | Situs web publik Situs web publik |
| Audiens | Hanya karyawan internal yang bisa mengakses | Terbuka untuk masyarakat umum |
| Tujuan | Komunikasi dan kolaborasi internal | Mempromosikan produk, layanan, atau informasi |
| Akses | Memerlukan kredensial masuk | Dapat diakses secara bebas |
| Konten | Kebijakan, pembaruan, alat bantu internal, dan sumber daya | Konten pemasaran, blog, dan pengumuman |
| Keamanan | Tinggi, dengan akses terbatas | Bervariasi, sering kali dirancang untuk penggunaan publik |
🔍 Tahukah Anda? Banyak intranet modern berfungsi sebagai 'pendingin air virtual,' memungkinkan karyawan untuk terhubung, berbagi ide, dan bahkan berpartisipasi dalam jajak pendapat atau aktivitas menyenangkan yang meniru interaksi kantor biasa.
Mengapa Anda Membutuhkan Intranet
Solusi intranet perusahaan bukan hanya sebuah kemewahan. Solusi ini sangat penting bagi organisasi yang ingin meningkatkan komunikasi internal, merampingkan alur kerja, dan membangun budaya perusahaan yang kohesif.
Sekarang adalah waktu yang tepat untuk mengimplementasikan atau meningkatkan teknologi intranet Anda. 📑
- Meningkatkan kolaborasi untuk tim yang tersebar: Menyediakan platform terpusat untuk komunikasi waktu nyata, berbagi file, dan manajemen tim
- Menghilangkan silo informasi: Mengkonsolidasikan sumber daya dan data, sehingga memudahkan tim untuk mengakses dan berbagi informasi
- Penyederhanaan proses orientasi dan pelatihan: Memusatkan materi pelatihan dan kebijakan perusahaan untuk mempercepat proses pembelajaran bagi karyawan baru
- Memperkuat budaya perusahaan: Menawarkan ruang untuk berita perusahaan, perayaan pencapaian, dan aktivitas pembangunan tim
- Meningkatkan keterlibatan karyawan: Menumbuhkan platform untuk umpan balik, pengakuan, dan kolaborasi untuk meningkatkan semangat dan inklusi
📮Wawasan ClickUp: Pekerja yang memiliki pengetahuan mengirimkan rata-rata 25 pesan setiap hari, mencari informasi dan konteks.
Hal ini menunjukkan banyaknya waktu yang terbuang untuk menggulir, mencari, dan menguraikan percakapan yang terpecah-pecah di seluruh email dan obrolan. 😱
Seandainya saja Anda memiliki intranet yang dibuat khusus, sebuah platform cerdas yang menghubungkan tugas, proyek, obrolan, dan email (plus AI!) di satu tempat. Tapi Anda punya: Cobalah ClickUp!
Fitur Utama dari Intranet yang Sukses
Untuk membangun intranet yang benar-benar meningkatkan organisasi Anda, fokuslah pada komponen-komponen utama seperti alat kolaborasi, komunikasi yang efisien, dan manajemen dokumen yang tangguh untuk mendorong produktivitas.
Ini adalah aspek-aspek utama yang perlu dipertimbangkan. 👇
Pusat komunikasi terpusat
Intranet yang sukses adalah platform satu atap untuk semua komunikasi internal, mulai dari pengumuman hingga diskusi. Karyawan dapat mengakses berita perusahaan, pembaruan, dan informasi penting dengan cepat, sehingga lebih mudah untuk tetap mendapatkan informasi.
Manajemen dokumen yang mudah
Berbagi dan menyimpan dokumen harus lancar dan terorganisir. Intranet yang sukses memudahkan pengunggahan, akses, dan berbagi file, menghilangkan kebingungan seputar kontrol versi atau dokumen yang hilang.
Pengalaman pengguna yang dapat disesuaikan
Perangkat lunak intranet harus fleksibel untuk memenuhi kebutuhan tim yang berbeda. Perangkat lunak ini harus memungkinkan departemen untuk mempersonalisasi ruang mereka, memastikan mereka dapat mengakses alat dan sumber daya yang paling sering mereka gunakan.
Alat kolaborasi sosial
Kolaborasi berkembang ketika karyawan dapat bekerja bersama secara real time.
Intranet sosial mendorong interaksi yang lebih dari sekadar manajemen tugas. Intranet ini mengintegrasikan fitur-fitur seperti umpan aktivitas, forum diskusi, dan grup sosial di mana karyawan bisa saling berinteraksi, berbagi ide, dan berkolaborasi dalam proyek secara informal.
Fungsionalitas pencarian yang kuat
Menemukan informasi dengan cepat dapat menghemat waktu yang berharga. Fungsi pencarian yang kuat memudahkan pencarian dokumen, kebijakan, dan sumber daya lainnya, meskipun intranet berisi ribuan file.
Aksesibilitas seluler
Dengan meningkatnya pekerjaan jarak jauh dan fleksibel, intranet Anda harus ramah seluler. Karyawan harus bisa mengakses sumber daya penting dan tetap terhubung, di mana pun mereka berada.
Baca juga: 10 Alat Komunikasi Tempat Kerja Terbaik
Langkah-langkah untuk Membangun Intranet
Membangun intranet tidak harus menakutkan. Ini tentang menciptakan ruang terpusat bagi tim Anda untuk berkolaborasi dengan lebih efisien.
ClickUp adalah alat yang sempurna untuk membangun intranet Anda. Sebagai aplikasi segalanya untuk bekerja, aplikasi ini melampaui manajemen proyek dengan ruang yang dapat disesuaikan untuk penyimpanan dokumen, pelacakan tugas, dan komunikasi real-time.
Mari jelajahi cara membangun intranet selangkah demi selangkah dengan ClickUp. 📂
Langkah #1: Tentukan struktur dan hierarki konten Anda
Untuk membangun intranet yang melayani tim Anda, Anda harus menentukan strukturnya. Untuk membangun intranet yang melayani tim Anda, Anda harus menentukan strukturnya. Bayangkan intranet Anda sebagai perpustakaan halaman web yang dikategorikan di mana karyawan dapat dengan mudah menemukan kebijakan SDM, panduan TI, dan file proyek tanpa membuang waktu.
Dengan Papan Tulis ClickUp, Anda bisa memetakan struktur secara visual.
Papan tulis adalah alat bantu yang fleksibel untuk membuat sketsa alur intranet Anda, sehingga lebih mudah untuk menyesuaikan dan memvisualisasikan kategori dan subkategori yang berbeda sesuai dengan tata letak intranet Anda secara keseluruhan.
Setelah Anda memiliki tata letak visual, gunakan Hirarki ClickUp untuk membuat Folder atau Ruang untuk kategori konten.
Misalnya, buat ruang SDM dengan folder khusus untuk kebijakan karyawan, tunjangan, dan dokumen orientasi. Ini akan membuat semuanya terorganisir dan membantu karyawan dengan cepat menemukan informasi yang mereka butuhkan.
Anda bisa menggunakan kemampuan Manajemen Pengetahuan ClickUp untuk memastikan bahwa tim Anda memiliki akses yang cepat dan mudah ke dokumen-dokumen penting.
Folder Sumber Daya menjadi pusat di mana semua konten penting disimpan. Dengan fungsionalitas pencarian, karyawan dapat menemukan apa yang mereka butuhkan dalam hitungan detik, meningkatkan efisiensi dan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk mencari informasi.
🔍 Tahukah Anda? Beberapa perusahaan telah membuat kapsul waktu berbasis intranet-arsip peristiwa penting, foto, atau pengumuman yang dapat dilihat kembali saat hari jadi.
Langkah #2: Menyesuaikan desain
Intranet Anda bukan sekadar alat, melainkan cerminan budaya perusahaan Anda. Platform intranet yang dirancang dengan baik memberikan informasi dan berfungsi sebagai tempat yang mencerminkan identitas perusahaan Anda, membuat karyawan merasa lebih terhubung dengan organisasi.
Kustomisasi adalah kunci untuk memastikan intranet Anda sesuai dengan merek perusahaan Anda.
Desain intranet harus menampilkan warna, logo, dan elemen visual lain perusahaan Anda yang menciptakan tampilan kohesif. Hal ini memastikan intranet terasa seperti perpanjangan alami dari budaya tempat kerja Anda.
White Labeling di ClickUp memungkinkan Anda untuk menyesuaikan antarmuka agar selaras dengan merek Anda.
Anda bisa menyesuaikan skema warna agar sesuai dengan tema perusahaan Anda, mengunggah logo Anda, dan melakukan penyesuaian kecil lainnya untuk memastikan pengalaman branding yang mulus.
Elemen-elemen desain kecil ini membuat situs intranet Anda terasa lebih seperti rumah dan mendorong karyawan untuk terlibat lebih aktif.
Langkah #3: Mengatur peran pengguna dan izin akses
Menciptakan intranet yang aman dimulai dengan mendefinisikan peran pengguna dan izin akses dengan jelas. Menetapkan tingkat akses yang tepat memastikan anggota tim dapat mengakses informasi yang diperlukan tanpa mengorbankan data sensitif.
Anda mungkin memiliki administrator yang memiliki akses penuh ke semua konten, editor yang bisa memperbarui dan membuat konten baru, dan pemirsa yang bisa mengakses konten namun tidak bisa membuat perubahan.
Izin Berbasis Peran dari ClickUp adalah solusi yang tepat untuk hal ini. Anda bisa menetapkan peran tertentu untuk pengguna di seluruh perangkat lunak intranet, memastikan setiap orang memiliki tingkat akses yang benar berdasarkan tanggung jawab mereka.
Selain peran pengguna, ClickUp menyediakan opsi berbagi yang aman di ClickUp Documents. Jika intranet Anda berisi file sensitif, Anda bisa mengontrol siapa saja yang bisa melihat atau mengeditnya.
Misalnya, Anda mungkin ingin agar hanya manajer SDM yang bisa mengakses catatan karyawan, sementara staf lain bisa melihat sumber daya umum.
Docs juga membuat pengelolaan dokumen menjadi lebih mudah. Dapat digunakan untuk mengatur konten intranet dan memastikan karyawan memiliki versi terbaru dari file apa pun.
ClickUp Assign Comments adalah fitur hebat untuk menjaga kolaborasi tim tetap fokus dan dapat ditindaklanjuti. Anda bisa @menyebutkan anggota tim di Dokumen untuk memberikan umpan balik, menyelesaikan pembaruan, atau mengonfirmasi persetujuan. Misalnya, jika draf kebijakan baru memerlukan tinjauan oleh HR, Anda dapat memberikan komentar kepada tim HR, memastikan mereka diberitahu dan dapat mengambil tindakan.
Anda juga dapat membuat Tugas ClickUp secara langsung dari Dokumen. Anda bisa menautkan Tugas ini dan merancang hubungan yang menyederhanakan manajemen tugas.
Misalnya, ketika menyusun proposal proyek di ClickUp Docs, Anda dapat membuat tugas untuk mengumpulkan masukan dari para pemangku kepentingan dan menautkannya ke dokumen, sehingga semua informasi yang terkait dapat tersimpan di satu tempat.
💡 Kiat Pro: Untuk membuat basis pengetahuan internal di ClickUp, tautkan Dokumen Anda langsung dari intranet Anda. Sebagai contoh, tambahkan tautan ke Dokumen ClickUp untuk kebijakan atau materi pelatihan di bawah bagian 'Sumber Daya Perusahaan' di intranet Anda.
Langkah #4: Mengintegrasikan alat dan fitur penting
Keberhasilan sebuah intranet bergantung pada kemampuannya untuk berintegrasi dengan alat lain yang sudah digunakan oleh organisasi Anda. Proyek intranet Anda harus menjadi pusat kolaborasi, komunikasi, dan akses sumber daya.
ClickUp menawarkan banyak integrasi yang dapat membantu menyederhanakan fungsionalitas intranet Anda.
Baik Anda perlu mengintegrasikan Google Drive untuk berbagi dokumen atau Zoom untuk rapat video, ClickUp memastikan semua alat bekerja bersama dengan lancar.
Misalnya, Anda dapat menambahkan Integrasi ClickUp dan Google Drive langsung ke dalam intranet Anda, sehingga karyawan dapat mengakses dan berkolaborasi pada dokumen secara langsung dari dalam ClickUp. Integrasi ini menghilangkan kebutuhan untuk berpindah-pindah platform secara konstan, membuat jaringan pribadi Anda lebih fungsional dan mengurangi kemungkinan kehilangan jejak dokumen.
Langkah #5: Menguji fungsionalitas dan menyelesaikan masalah
Setelah perangkat lunak intranet Anda aktif dan berjalan, saatnya untuk memastikan semuanya beroperasi dengan lancar. Langkah ini sangat penting untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sebelum peluncuran resmi.
Libatkan tim Anda dengan mendorong mereka untuk menavigasi platform, menggunakan fitur-fiturnya, dan berbagi umpan balik yang terperinci. Wawasan yang dikumpulkan di sini akan membantu membentuk platform yang efisien dan intuitif yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda.
ClickUp Chat adalah alat yang sangat baik untuk meningkatkan proses ini dan menjaga semuanya tetap teratur. Fitur-fiturnya yang kaya menyederhanakan komunikasi dan memastikan bahwa umpan balik dan masalah ditangani dengan segera. Berikut ini adalah cara untuk menggunakannya secara efektif:
- Buat saluran obrolan khusus untuk tim atau departemen untuk melaporkan masalah, berbagi umpan balik, dan mengajukan pertanyaan
- Ubah pesan obrolan menjadi tugas yang dapat ditindaklanjuti langsung di dalam ClickUp. Baik itu bug yang dilaporkan atau saran pengguna, Anda dapat melacak dan memprioritaskan semuanya tanpa kehilangan konteks
- Gunakan fitur bertenaga AI untuk menghemat waktu. AI dapat meringkas percakapan, membuat tugas dengan konteks lengkap dari utas obrolan, dan bahkan menyarankan item terkait, sehingga mengurangi upaya manual
- Tetapkan Tindak Lanjut secara langsung dari pesan obrolan. Hal ini memastikan bahwa setiap masalah yang dilaporkan ditangani oleh orang yang tepat
- Hubungkan percakapan dengan tugas atau proyek tertentu sehingga diskusi tetap terhubung dengan pekerjaan yang sedang dikerjakan
Setelah selesai, intranet Anda tidak lagi terasa seperti alat bantu, tetapi lebih seperti perpanjangan dari alur kerja tim Anda, yang siap mendukung mereka sejak hari pertama.
Langkah #6: Luncurkan intranet Anda dan latih karyawan
Setelah intranet Anda siap, kini saatnya meluncurkannya ke seluruh organisasi. Peluncuran yang sukses membutuhkan pelatihan dan komunikasi yang tepat.
Templat Paket Konten ClickUp membantu mengatur konten untuk intranet Anda. Ini sempurna untuk memetakan segala sesuatu mulai dari sumber daya orientasi hingga panduan khusus departemen. Dengan rencana konten yang solid, Anda akan memiliki semua bagian yang siap untuk memperkenalkan tim Anda ke intranet tanpa kebingungan.
Anda juga perlu melatih karyawan tentang cara menggunakan intranet secara efektif.
Dengan ClickUp Goals, Anda bisa menguraikan tujuan-tujuan spesifik, seperti menyelesaikan pelatihan intranet atau mempelajari cara mengunggah dan mengelola file. Membagi sasaran ini menjadi target yang lebih kecil, seperti menjelajahi basis pengetahuan atau menyiapkan dasbor pribadi, membuat prosesnya lebih mudah dikelola. Tetapkan target-target ini kepada anggota tim sehingga kemajuannya bisa dilacak dan semua orang tetap berada di jalurnya.
Sebagai contoh, Anda bisa menetapkan tujuan untuk tim SDM Anda untuk mengunggah dan mengatur buku panduan karyawan dan melacak kemajuan mereka langkah demi langkah.
Selain itu, Dasbor ClickUp memberikan gambaran umum visual tentang metrik, seperti jumlah anggota tim yang telah menyelesaikan pelatihan, halaman intranet yang sering diakses, atau kiriman umpan balik.
Jika analisis menunjukkan penggunaan yang rendah pada bagian tertentu, Anda bisa mengambil tindakan dengan membuat panduan atau menjadwalkan sesi pelatihan untuk mengatasi kesenjangan.
Yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan dalam Penyiapan Intranet Karyawan
Membuat intranet karyawan adalah langkah yang ampuh untuk komunikasi yang lebih baik, kolaborasi waktu nyata, dan berbagi sumber daya. Namun, agar berhasil, penting untuk mencapai keseimbangan yang tepat antara strategi dan eksekusi.
Hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan ini akan membantu Anda membuat intranet yang efektif yang memenuhi kebutuhan karyawan dan tumbuh bersama organisasi Anda. 🏢
✅ Lakukan: Menyoroti manfaat bagi karyawan
Langkah pertama dalam membangun intranet yang sukses adalah memastikan karyawan melihat nilainya. Komunikasikan bagaimana intranet akan membuat pekerjaan mereka lebih mudah, menghemat waktu, dan meningkatkan akses ke sumber daya penting.
Fokus pada manfaat nyata, seperti menemukan kebijakan dalam hitungan detik atau berkolaborasi dalam proyek tanpa utas email yang tak ada habisnya. Ketika karyawan memahami manfaat intranet bagi mereka, mereka akan lebih sering menggunakannya.
❌ Jangan: Tergesa-gesa dalam memilih perangkat lunak intranet
Memilih perangkat lunak yang tepat sangatlah penting, dan membuat keputusan cepat saat berada di bawah tekanan memang menggoda. Namun, terburu-buru dapat menyebabkan pemilihan alat yang tidak sesuai dengan kebutuhan tim Anda.
Luangkan waktu untuk mengevaluasi opsi, pertimbangkan integrasi dengan alat manajemen proyek yang sudah ada, dan kumpulkan umpan balik dari karyawan tentang fitur apa yang mereka hargai. Pendekatan yang bijaksana akan menghemat waktu dan frustrasi dalam jangka panjang.
lakukan: Buat model perilaku intranet yang ingin Anda lihat
Kepemimpinan berperan besar dalam mendorong karyawan untuk menggunakan intranet secara efektif.
Ketika manajer dan pimpinan tim secara konsisten menggunakan intranet sebagai perangkat lunak portal karyawan untuk berbagi informasi terbaru, mengenali pencapaian, atau berkolaborasi dalam proyek, maka hal ini akan menjadi contoh bagi yang lain. Menyoroti perilaku positif akan memperkuat pentingnya intranet sebagai pusat komunikasi dan kolaborasi.
💡 Tip Profesional: Untuk menjadikan intranet Anda sebagai bagian integral dari strategi komunikasi internal, fokuslah untuk menciptakan budaya transparansi dan aksesibilitas. Gunakan intranet bukan hanya untuk pengumuman, namun juga sebagai ruang di mana para pimpinan berbagi informasi terbaru tentang strategi perusahaan, keputusan penting, dan kemajuan dalam mencapai tujuan.
❌ Jangan: Tidak jelas tentang kepemilikan dan tanggung jawab
Intranet tanpa kepemilikan yang jelas dengan cepat menjadi tidak teratur.
Tetapkan tanggung jawab khusus kepada individu atau tim untuk mengelola berbagai bagian intranet. Misalnya, SDM dapat mengawasi kebijakan, sementara TI mengelola sumber daya teknis. Mendefinisikan kepemilikan memastikan bahwa konten tetap mutakhir dan intranet tetap relevan.
✅ Lakukan: Gunakan analitik untuk peningkatan berkelanjutan
Analisis intranet sangat berharga untuk memahami bagaimana karyawan berinteraksi dengan platform. Lacak pola penggunaan, sumber daya populer, dan area di mana keterlibatannya rendah. Data ini membantu mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan fungsionalitas dan konten intranet, memastikan intranet berkembang untuk memenuhi kebutuhan karyawan.
Meninjau analitik secara teratur membuat intranet tetap efektif dan selaras dengan tujuan organisasi.
❌ Jangan: Abaikan analitik untuk peningkatan berkelanjutan
Mengabaikan analitik berarti kehilangan peluang untuk menyempurnakan intranet.
Tanpa data, mustahil untuk mengetahui apakah karyawan menggunakan intranet secara efektif atau apakah ada kesenjangan dalam fungsionalitas. Seiring waktu, hal ini dapat menyebabkan pemborosan sumber daya dan tenaga kerja yang tidak terlibat. Gunakan analitik untuk tetap proaktif dan memastikan intranet Anda tetap menjadi alat komunikasi bisnis yang berharga.
🧠 Fakta Menarik: Boeing mengembangkan intranet perusahaan berskala besar pertama pada pertengahan tahun 1990-an untuk berbagi file desain dan pembaruan penting secara efisien di seluruh tim.
Mengatasi Tantangan Intranet Umum
Membangun dan memelihara intranet bukannya tanpa rintangan. Mulai dari rendahnya keterlibatan karyawan hingga konten yang ketinggalan zaman, tantangan bisa muncul di setiap tahap siklus hidup intranet. Berikut ini adalah cara untuk mengatasi beberapa masalah umum secara efektif. 🔧
Meningkatkan keterlibatan karyawan
Intranet hanya berharga jika karyawan menggunakannya secara teratur.
Keterlibatan yang rendah sering kali berasal dari navigasi yang buruk atau konten yang tidak relevan. Atasi hal ini dengan memastikan platform mudah digunakan, dengan menu yang intuitif dan fungsi pencarian yang dengan cepat menampilkan informasi yang relevan. Soroti manfaatnya selama proses orientasi dan promosikan penggunaannya melalui pembaruan rutin, fitur interaktif, dan kontribusi karyawan.
Menjaga konten tetap mutakhir
Informasi yang ketinggalan zaman atau salah dapat dengan cepat mengikis kepercayaan pada intranet. Untuk mencegah hal ini, tentukan pemilik konten untuk setiap bagian dan tetapkan ekspektasi yang jelas untuk pembaruan. Kemudian, jadwalkan audit berkala untuk mengidentifikasi dan menghapus konten yang tidak relevan atau ketinggalan zaman.
🔍 Tahukah Anda? Departemen Pertahanan AS mengoperasikan salah satu intranet terbesar, menghubungkan jutaan personel di seluruh dunia melalui jaringannya yang aman.
Mencegah informasi yang berlebihan
Intranet yang berantakan bisa membingungkan pengguna, sehingga mengurangi efektivitasnya. Atur konten dengan hirarki dan label yang jelas, sehingga karyawan dapat dengan mudah menemukan apa yang mereka butuhkan. Gunakan folder atau kategori untuk memisahkan sumber daya yang sering diakses dari konten yang kurang penting.
Memastikan keandalan teknis
Waktu henti atau gangguan bisa membuat pengguna frustrasi dan enggan menggunakan. Berkolaborasi dengan TI untuk melakukan pemeliharaan rutin dan mengatasi masalah teknis dengan segera. Pertimbangkan solusi berbasis cloud untuk meningkatkan keandalan dan aksesibilitas bagi karyawan jarak jauh.
Bangun Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras, Dengan ClickUp
Membuat intranet baru bukan hanya tentang menyiapkan platform-ini tentang mendorong kolaborasi, memusatkan sumber daya, dan mendukung produktivitas tim Anda. Mulai dari mendefinisikan struktur yang jelas hingga mengatasi tantangan umum, setiap langkah membantu membangun ruang yang benar-benar dihargai oleh karyawan.
Dengan ClickUp, prosesnya menjadi lebih sederhana dan efisien. Fitur-fiturnya, seperti Papan Tulis untuk perencanaan, Dokumen untuk manajemen dokumen yang lancar, dan Dasbor untuk melacak kemajuan, memberdayakan Anda untuk menciptakan pengalaman intranet yang disesuaikan.
Daftar gratis hari ini!