Di koridor-koridor sibuk tempat kerja modern, di mana zona waktu kabur dan kolaborasi melampaui batas negara, mengelola tim secara efektif bukan lagi sekadar tugas—itu adalah seni. Sebagai profesional HR, mustahil untuk mengelola semuanya sendirian—mulai dari onboarding, administrasi manfaat, penilaian kinerja, dan banyak lagi. Perangkat lunak manajemen karyawan adalah mitra Anda saat Anda mencentang item dari daftar tugas yang tak pernah berakhir.
Portal karyawan yang efektif tidak hanya menyimpan informasi; ia juga dapat secara aktif melibatkan karyawan.
Tidak banyak perusahaan yang melacak seberapa terlibat karyawan mereka, tetapi sebuah tes kecil menunjukkan bahwa hal itu mungkin ide yang baik. Ketika sebuah perusahaan membuat karyawannya lebih bahagia di tempat kerja, lebih sedikit orang yang absen, dan tingkat absensi turun 27,5%.
Menemukan portal layanan mandiri karyawan yang tepat dapat mengubah efisiensi departemen HR, membuat tugas harian lebih lancar dan terkelola dengan baik sambil membantu karyawan menikmati pekerjaan mereka. Selama setahun terakhir, kami di ClickUp telah menguji dan menyusun daftar 10 perangkat lunak portal karyawan terbaik untuk tahun 2024, masing-masing dipilih karena kemampuannya untuk meningkatkan produktivitas, komunikasi, keterlibatan, dan pengelolaan sumber daya manusia secara keseluruhan dalam sebuah perusahaan.
Dari pembuat portal karyawan tanpa kode hingga perangkat lunak manajemen pengetahuan dan alur kerja HR, panduan ini akan membantu Anda mengevaluasi opsi perangkat lunak dengan ringkasan singkat tentang kekuatan, harga, fitur inti, dan integrasi masing-masing alat.
Namun, sebelum itu, berikut adalah aspek-aspek kunci yang harus Anda perhatikan dalam perangkat lunak portal karyawan.
Apa yang Harus Anda Cari dalam Perangkat Lunak Portal Karyawan?
Berdasarkan penelitian kami, perangkat lunak portal karyawan harus mencakup semua atau setidaknya beberapa fitur berikut:
- Pengelolaan dokumen: Selalu cari alat yang dapat mengumpulkan dokumen HR rutin dengan mudah, seperti formulir pajak, slip gaji, surat penawaran, dan ringkasan manfaat. Anda tidak ingin mengingat di mana informasi tertentu disimpan—konsolidasikan semuanya untuk akses cepat
- Pembagian pengetahuan: Cari platform dengan basis pengetahuan yang dapat dibagikan yang mencakup panduan perusahaan, kebijakan, materi pelatihan, dan informasi penting lainnya agar kehidupan karyawan menjadi lebih mudah
- Distribusi pengumuman: Untuk komunikasi yang efektif di seluruh tingkatan perusahaan, pilih alat yang memungkinkan Anda membagikan pengumuman perusahaan, pengingat, dan notifikasi dengan mudah
- Direktori karyawan: Anda harus dapat menyimpan informasi kontak, jabatan, lokasi, dan lainnya di satu tempat terpusat. Hal ini memudahkan untuk menemukan dan terhubung dengan rekan kerja di berbagai departemen dan lokasi
- Administrasi manfaat: Cari alat yang menawarkan opsi self-service bagi karyawan untuk mendaftar dan mengelola manfaat perusahaan
- Integrasi: Pastikan alat tersebut dapat terintegrasi dengan perangkat lunak HRMS yang sudah ada, perangkat lunak penggajian, dan alat operasional bisnis lainnya untuk alur kerja yang lancar
- Templates: Pilih solusi yang menyediakan templat buku panduan karyawan dan templat onboarding untuk menyederhanakan proses HR dan memastikan konsistensi di seluruh organisasi
- Antarmuka pengguna yang ramah: Karyawan lebih cenderung mengadopsi platform yang mudah digunakan
Banyak alat perangkat lunak portal karyawan dirancang untuk perusahaan besar, dengan fitur yang banyak dan biaya yang mahal (Anda tidak akan tahu harganya sampai Anda melewati berbagai tahapan). Ada pilihan yang lebih baik di luar sana yang terjangkau dan lebih mudah digunakan.
10 Perangkat Lunak Portal Karyawan Terbaik untuk Digunakan Tahun Ini
Berikut adalah pilihan perangkat lunak portal karyawan terbaik untuk tahun ini. Mereka masuk ke daftar kami karena membuat pengelolaan dan komunikasi dengan karyawan Anda menjadi jauh lebih mudah.
Mari mulai dengan favorit kami—ClickUp!
1. ClickUp—Terbaik untuk akses karyawan yang aman
Saya paling suka Platform Sumber Daya Manusia ClickUp karena membuat semuanya mudah ditemukan dan digunakan dalam satu tempat. Ini seperti memiliki kantor HR yang sangat terorganisir dalam satu program komputer!
Sederhanakan pengelolaan karyawan sehari-hari dan onboarding karyawan, dukung pengembangan karyawan, atau temukan cara baru untuk menjaga tim Anda tetap terlibat—ClickUp dapat membuat semuanya menjadi mudah dan mengurangi beban kerja Anda!
Pengelolaan dokumen
ClickUp Docs memungkinkan Anda menyimpan semua dokumen HR penting di satu tempat, seperti panduan onboarding, buku pedoman karyawan, dan kebijakan perusahaan.
ClickUp Docs juga dapat membantu Anda:
- Buat, edit, dan bagikan dokumen dengan tim Anda. Baik itu menyusun kebijakan perusahaan, panduan karyawan, atau pedoman proses, beberapa anggota tim dapat bekerja bersama secara real-time
- Lacak perubahan dan simpan versi berbeda dokumen. Saat memperbarui kebijakan atau prosedur HR, Anda dapat dengan mudah kembali ke versi sebelumnya dan membandingkan perubahan jika diperlukan
- Kontrol siapa yang dapat melihat, mengedit, atau memberikan komentar pada dokumen tertentu. Untuk keperluan HR, ini berarti Anda dapat menjaga informasi sensitif (seperti kontrak karyawan atau penilaian kinerja) tetap aman dan hanya dapat diakses oleh personel yang berwenang
- Integrasikan dengan mudah dengan alat lain seperti ClickUp Tasks dan ClickUp Reminders serta alur kerja. Misalnya, jika Anda sedang membahas proses onboarding karyawan baru, Anda dapat menugaskan tugas kepada anggota tim yang bertanggung jawab atas langkah-langkah berbeda menggunakan ClickUp Tasks
Otomatisasi pekerjaan rutin
Jika semua ini terdengar seperti banyak pekerjaan manual, cobalah menggunakan ClickUp Brain's AI Writer for Work untuk mengotomatisasi sebagian dari tugas tersebut.
ClickUp Brain dapat membantu Anda brainstorming ide untuk membuat dokumen HR seperti buku panduan karyawan, menyempurnakan bahasa dan nada email dan memo formal, merangkum thread komentar panjang untuk menyajikan informasi kunci untuk keputusan berbasis data, dan banyak lagi.
Anda juga dapat menggunakan otomatisasi bawaan ClickUp atau membuat otomatisasi kustom menggunakan ClickUp Brain untuk:
- Otomatisasi tugas-tugas berulang, seperti menyetujui permohonan cuti karyawan, memperbarui saldo cuti, dan melacak waktu libur
- Sederhanakan proses onboarding dengan mengirimkan dokumen penting secara otomatis, menyediakan sumber daya IT, dan menjadwalkan sesi pelatihan untuk karyawan baru
- Lacak jam kerja karyawan, kelola shift, dan otomatisasi proses kehadiran untuk perhitungan gaji*
Standarisasi proses
ClickUp memiliki perpustakaan template HR gratis untuk membantu Anda memulai. Ini berarti Anda tidak perlu membangun semuanya dari nol, menghemat waktu dan tenaga Anda.
Misalnya, templat Panduan Karyawan, Kebijakan, dan Prosedur ClickUp dapat membantu Anda mengorganisir dan berkomunikasi dengan lebih baik mengenai dokumen-dokumen penting perusahaan Anda.
Template ini memungkinkan Anda menyimpan semua informasi penting karyawan di satu tempat, mulai dari cara memulai (onboarding) hingga semua aturan perusahaan (kebijakan). Semua orang dapat mudah menemukan informasi terbaru, dan menambahkan informasi baru seiring pertumbuhan perusahaan juga sangat mudah.
Template Panduan Karyawan, Kebijakan, dan Prosedur ClickUp menawarkan:
- 17 bagian informasi detail, seperti pesan selamat datang, deskripsi anggota tim ideal, detail onboarding, budaya perusahaan, kebijakan tempat kerja, dan lain-lain.
- Sebuah cover depan yang dapat disesuaikan untuk pencetakan mudah atau format PDF
- Sebuah dashboard utama yang menampilkan semua subhalaman, dengan ruang untuk menugaskan pemilik bagian dan kontributor
Anda dapat menggunakan lebih dari 100 otomatisasi bawaan ClickUp atau membuat yang kustom. Tim Anda akan menghargai waktu yang dihemat dengan mengotomatisasi dan membuat templat tugas-tugas berulang, sehingga mereka dapat fokus pada inisiatif strategis HR.
Fitur terbaik ClickUp
- Visualisasikan proses HR dengan 15+ tampilan ClickUp yang dapat disesuaikan
- Gunakan komentar, @mentions dalam tugas dan tampilan Chat, serta notifikasi yang dapat disesuaikan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja. Buat ruang kerja bersama untuk tim lintas fungsi, termasuk HR dan departemen lain
- Tetapkan tonggak pencapaian dan kartu penilaian karyawan untuk manajemen talenta yang efektif
- Kelola jadwal karyawan, cuti, dan rapat dengan tampilan kalender ClickUp
- Gunakan Dashboard ClickUp dengan pelacakan waktu dan lembar waktu bawaan
- Ikuti diskusi real-time melalui ClickUp Chat View
- Terhubung dengan alat seperti Slack dan Google Drive melalui integrasi ClickUp, memungkinkan berbagi file dan pertukaran data secara lancar
- Lindungi data karyawan yang sensitif dengan langkah-langkah keamanan yang kuat
Batasan ClickUp
- Pengguna baru mungkin memerlukan waktu untuk belajar menggunakan semua fitur ClickUp
Harga ClickUp
- Gratis Selamanya
- Unlimited: $7 per pengguna per bulan
- Bisnis: $12 per pengguna per bulan
- Enterprise: Hubungi kami untuk informasi harga
- ClickUp Brain: Tambahkan ke paket berbayar apa pun seharga $7 per anggota Workspace per bulan
Ulasan dan penilaian ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.500+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (4.000+ ulasan)
2. Simpplr—Terbaik untuk meningkatkan komunikasi internal
Simpplr seperti papan pengumuman digital untuk perusahaan Anda. Ini memungkinkan Anda untuk memposting pengumuman, kalender, dan cara memberikan umpan balik serta pengakuan kepada rekan kerja di satu platform.
Platform ini menyesuaikan umpan Anda untuk menampilkan hanya pembaruan yang menarik bagi Anda. Anda dapat melihat hal-hal berdasarkan topik, yang sedang populer, atau yang Anda pilih.
Asisten AI Simpplr seperti mesin pencari super untuk pekerjaan. Butuh file? Terjebak dalam tugas HR? Cukup tanyakan kepada asisten, dan ia akan membantu Anda menemukan apa yang Anda butuhkan atau bahkan memulai alur kerja. Pusat digital ini memungkinkan karyawan untuk mudah mengakses pengumuman perusahaan, kalender, pengumpulan umpan balik, dan pengakuan rekan kerja.
Fitur terbaik Simpplr
- Tetap informasikan karyawan tentang berita terbaru perusahaan langsung di intranet perusahaan
- Terhubung dengan karyawan melalui perangkat mobile, desktop, chat, email, dan layar digital
- Berikan manajer akses ke data keterlibatan dan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti
Batasan Simpplr
- Tidak memiliki solusi manajemen pengetahuan dan konten bawaan. Anda memerlukan integrasi lain untuk ini
- Beberapa pengguna melaporkan mengalami gangguan sesekali terkait akurasi Asisten AI
Harga Simpplr
- Penawaran harga khusus
Ulasan dan penilaian Simpplr
- G2: 4.7/5 (300+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (100+ ulasan)
3. Guru—Terbaik untuk manajemen pengetahuan dan berbagi informasi
Jika Anda mencari perangkat lunak pencarian perusahaan berbasis AI, basis pengetahuan, dan intranet yang terintegrasi dalam satu paket, pertimbangkan Guru. Di inti Guru terdapat sistem manajemen pengetahuan berbasis AI yang mudah terintegrasi dengan alur kerja yang sudah ada.
Ini mengurangi waktu yang dihabiskan untuk mencari informasi. Kemampuan alat ini untuk menangkap dan mengorganisir pengetahuan secara real time memastikan tim selalu dilengkapi dengan data terbaru, sehingga proses pengambilan keputusan menjadi lebih baik.
Perangkat lunak ini juga dapat melacak cara orang menggunakan basis pengetahuan. Dengan menganalisis pola-pola ini, Anda dapat mengidentifikasi celah informasi dan menyelesaikannya.
Fitur terbaik Guru
- Integrasikan dengan alat kolaborasi seperti Slack untuk menyediakan informasi relevan dalam alur kerja
- Gunakan fitur verifikasi untuk memastikan bahwa informasi yang disimpan selalu terbaru dan akurat
- Gunakan pencarian dan rekomendasi berbasis AI untuk mengidentifikasi celah pengetahuan, konten duplikat, dan menghubungkan karyawan dengan ahli di bidangnya
Batasan Guru
- Aplikasi seluler mungkin kurang intuitif dibandingkan versi desktop, yang berpotensi membatasi akses saat bepergian
- Beberapa pengguna mungkin merasa antarmuka pengguna agak menantang pada awalnya. Mereka mungkin memerlukan waktu untuk mempelajari semua fitur yang tersedia
Harga Guru
- Uji coba gratis selama 30 hari
- All-in-one: $15/pengguna per bulan
- Enterprise: Harga disesuaikan
Ulasan dan penilaian guru
- G2: 4.7/5 (1.500+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (300+ ulasan)
4. Dayforce HCM—Pilihan terbaik untuk manajemen sumber daya manusia yang komprehensif
Dayforce HCM memiliki semua yang Anda butuhkan untuk manajemen sumber daya manusia. Ia membimbing departemen HR melalui seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan hingga pemutusan hubungan kerja. Ia menggabungkan HR, penggajian, manfaat, tenaga kerja, dan manajemen talenta ke dalam satu aplikasi terpadu.
Platform ini memberikan akses real-time ke semua data HR dalam satu antarmuka, memudahkan perekrutan kandidat, onboarding yang lancar, penjadwalan yang seimbang, pengembangan karyawan, pengelolaan pembayaran, dan administrasi manfaat.
Perangkat lunak ini juga meningkatkan pengalaman self-service dengan portal karyawan yang mudah digunakan dan dapat disesuaikan. Portal ini membantu karyawan mengelola tugas rutin secara mandiri, menghemat banyak waktu bagi tim HR.
Fitur terbaik Dayforce HCM
- Perbaiki operasional penggajian di lebih dari 200 negara dan wilayah, menyederhanakan proses
- Gunakan AI untuk keputusan perekrutan yang terinformasi, optimasi alur kerja, dan retensi talenta yang efektif
- Sematkan kontrol privasi untuk keamanan data, memprioritaskan keamanan di setiap tingkat
Batasan Dayforce HCM
- Laporan besar dan sulit dibaca mungkin dihasilkan
- Portal karyawan self-service dilaporkan sudah ketinggalan zaman
Harga Dayforce HCM
- Penawaran harga khusus
Ulasan dan Peringkat Dayforce HCM
- G2: 4. 2/5 (750+ ulasan)
- Capterra: 4.3/5 (950+ ulasan)
5. Deel—Terbaik untuk penggajian global dan kepatuhan
Mengelola penggajian dan kepatuhan di berbagai negara dapat menjadi tantangan saat kita terus bekerja secara remote. Deel memudahkan proses ini sehingga Anda dapat fokus pada aktivitas inti bisnis Anda tanpa perlu khawatir tentang kompleksitas manajemen HR internasional.
Platform ini menyediakan dukungan multi-mata uang dan pengelolaan gaji global di lebih dari 150 negara tanpa perlu mengurus peraturan gaji yang rumit di setiap negara secara terpisah. Deel juga memungkinkan Anda membuat kontrak untuk semua pekerja jarak jauh, baik mereka karyawan tetap, kontraktor, atau freelancer.
Dengan templat yang dapat disesuaikan, Anda dapat memastikan semua kontrak Anda sesuai dengan peraturan lokal di mana pun karyawan Anda berada.
Fitur terbaik Deel
- Sediakan dukungan pelanggan 24/7 untuk operasi global
- Otomatisasi penagihan dan penarikan dana
- Dapatkan visibilitas real-time atas data tenaga kerja, termasuk jumlah karyawan, penggajian, dan metrik kunci lainnya
Batasan Deel
- Akses ke beberapa fitur di Eropa terbatas
Harga Deel
- Deel HR: Gratis
- Deel Engage: $20 per karyawan per bulan
- Deel US Payroll: $19 per karyawan per bulan
- Deel Payroll: $29 per karyawan per bulan
- Deel US PEO: $79 per karyawan per bulan
- Deel Manajemen Kontraktor: $49/bulan
- Deel EOR: $599/bulan
Berikan rating & ulasan
- G2: 4.8/5 (3.500+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (950+ ulasan)
6. Axero Copilot—Pilihan terbaik untuk meningkatkan produktivitas karyawan
Axero Copilot adalah alat manajemen pengetahuan berbasis AI canggih yang mengubah cara tim berkolaborasi dan mengakses informasi. Fitur Pencarian Cerdas-nya memberikan hasil dengan cepat dengan memahami konteks pertanyaan. Mesin Rekomendasi Konten merekomendasikan artikel dan dokumen relevan, meningkatkan produktivitas dengan memberikan wawasan tepat waktu.
Fitur Kurasi Konten Otomatis menjaga basis pengetahuan Anda tetap terorganisir dan terkini. Fitur Analisis Pengguna memberikan wawasan tentang penggunaan konten. Hal ini membantu Anda mengidentifikasi celah dan meningkatkan berbagi informasi.
Fitur terbaik Axero Copilot
- Buat ruang kerja digital untuk setiap departemen untuk membantu menjaga intranet tetap terorganisir
- Gunakan alat kolaborasi untuk menjalin jaringan internal, berbagi peluang kerja, dan mengelola talenta terbaik
- Lacak pelatihan wajib, kebijakan, atau materi penting lainnya dengan fitur Required Reading
Batasan Axero Copilot
- Pilihan penyesuaian yang terbatas untuk kebutuhan bisnis spesifik
Harga Axero Copilot
- Uji coba gratis 30 hari
- Cloud Standard: Harga disesuaikan
- Cloud Premium: Harga disesuaikan
- Cloud Enterprise: Harga disesuaikan
- On-prem: Harga disesuaikan
Ulasan dan peringkat Axero Copilot
- G2: Tidak cukup ulasan
- Capterra: Tidak cukup ulasan
7. Zenefits—Pilihan terbaik untuk solusi HR all-in-one
Anda dapat menyederhanakan proses untuk tim HR dan karyawan dengan Zenefits. Misalnya, Zenefits mengotomatisasi proses onboarding, termasuk pemeriksaan latar belakang, surat penawaran, dan onboarding mandiri.
Alat penjadwalan bawaan secara otomatis menyinkronkan penggajian, menyediakan pemantauan real-time, dan menawarkan sistem check-in/check-out yang nyaman untuk tim.
Zenefits mendukung integrasi dengan berbagai platform, termasuk Google Workspace dan Slack, serta penyedia 401k untuk pengelolaan manfaat.
Fitur terbaik Zenefits
- Dapatkan akses ke kalender kepatuhan bawaan dan hindari kesalahan
- Konfigurasikan analitik prediktif untuk wawasan yang disesuaikan
- Generate laporan benchmark gaji kustom
- Gunakan fitur Visual Analytics untuk mendapatkan wawasan tentang tren tenaga kerja tanpa harus mengelola beberapa dataset
Batasan Zenefits
- Pengguna mengalami berbagai bug yang dilaporkan
- Tidak memiliki kemampuan integrasi pensiun
Harga Zenefits
- Essentials: $10/bulan per karyawan
- Pertumbuhan: $20/bulan per karyawan
- Zen: $33 per bulan per karyawan
Ulasan dan penilaian Zenefits
- G2: 3.9/5 (450+ ulasan)
- Capterra: 4.2/5 (800+ ulasan)
8. Softr—Terbaik untuk membuat alat internal kustom tanpa kode
Softr adalah perangkat lunak portal karyawan yang dapat disesuaikan, ideal untuk usaha kecil dan agensi. Perangkat lunak ini dengan mudah mengubah data karyawan yang ada dari spreadsheet atau basis data menjadi aplikasi yang sepenuhnya fungsional.
Ini membantu menjaga tumpukan teknologi Anda tetap ramping dan menghemat pengeluaran yang tidak perlu. Dengan Softr's drag-and-drop no-code builder dan lebih dari 100 widget siap pakai, Anda dapat membuat aplikasi yang disesuaikan secara khusus untuk karyawan perusahaan Anda.
Jika Anda membutuhkan fitur seperti onboarding karyawan, direktori karyawan, intranet, wiki, atau pengelolaan manfaat, Softr memungkinkan Anda untuk membuat portal yang ramah pengguna dengan mudah. Anda dapat mengintegrasikan semua sumber daya karyawan, direktori, dan kalender ke dalam satu aplikasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Fitur terbaik Softr
- Gunakan templat dan pembangun logika untuk pengembangan aplikasi yang cepat
- Integrasikan dengan alat dan basis data yang sudah ada, seperti Google Sheets, HubSpot, dan SmartSuite, untuk membangun aplikasi yang sesuai dengan alur kerja Anda
- Bekerja sama dalam membangun aplikasi dan tambahkan kode CSS dan JavaScript kustom untuk fungsi tambahan
Batasan Softr
- Bukan pengganti sempurna untuk solusi yang sepenuhnya dikodekan secara khusus
Harga Softr
- Gratis
- Basic: $59 /bulan
- Profesional: $167/bulan
- Bisnis: $323 /bulan
- Enterprise: Harga disesuaikan
Ulasan dan peringkat Softr
- G2: 4.8/5 (350+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (60+ ulasan)
9. Staffbase—Pilihan terbaik untuk meningkatkan keterlibatan karyawan
Kelola tugas HR dan buat platform komunikasi untuk karyawan dengan Staffbase. Mudah digunakan dan dilengkapi dengan banyak fitur untuk menjaga semua orang tetap terinformasi dan terhubung.
Staffbase menonjol dengan mengintegrasikan komunikasi antar rekan kerja di berbagai kanal. Hal ini memudahkan Anda untuk mengumumkan informasi penting dan berinteraksi dengan karyawan secara real-time.
Anda juga dapat menggunakan Staffbase untuk membuat saluran khusus untuk tim dan departemen yang berbeda, yang membantu mempermudah komunikasi dan menghilangkan hambatan informasi di dalam organisasi. Fitur seperti notifikasi push, survei karyawan, dan pengiriman konten yang ditargetkan memungkinkan Anda mempersonalisasi komunikasi dan melibatkan karyawan secara efektif.
Fitur terbaik Staffbase
- Memudahkan kolaborasi sederhana dan mendapatkan akses mudah ke versi terbaru dokumen perusahaan
- Buat konten profesional dan menarik dalam perangkat lunak komunikasi karyawan
- Akses data back-office untuk meningkatkan pengambilan keputusan dalam strategi komunikasi internal
Batasan Staffbase
- Membutuhkan upaya IT yang signifikan, terutama selama tahap awal pengaturan
- Karyawan memerlukan pelatihan untuk mulai menggunakan alat ini
Harga Staffbase
- Starter: Harga disesuaikan
- Bisnis: Harga disesuaikan
- Enterprise: Harga disesuaikan
Ulasan dan penilaian Staffbase
- G2: 4.7/5 (200+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (70+ ulasan)
10. PeopleOne—Terbaik untuk mengintegrasikan kolaborasi karyawan
PeopleOne adalah solusi intranet modern yang menghidupkan budaya tempat kerja Anda. Dibangun di atas Microsoft SharePoint, solusi ini dirancang untuk tim HR dan komunikasi internal di berbagai industri, seperti Manufaktur, Logistik, Konstruksi, Kesehatan, Keuangan, dan Layanan Profesional.
Ini adalah alat yang sangat berguna bagi tim HR yang ingin meningkatkan pengalaman karyawan dan mendukung inisiatif kerja jarak jauh.
Portal self-service PeopleOne memudahkan akses ke dokumen HR penting di platform desktop dan mobile.
Fitur terbaik PeopleOne
- Lakukan survei pulsa karyawan, adakan jajak pendapat, dan kelola program penghargaan
- Gunakan fitur Blog untuk menjaga karyawan tetap terinformasi dan membantu mereka memperbarui pengetahuan dengan artikel-artikel relevan
Batasan PeopleOne
- Tidak memiliki kemampuan administratif HR seperti penggajian, pengelolaan biaya, dan permintaan cuti
- Fitur pelaporan dan analitik canggih mungkin tidak sekomprehensif solusi perangkat lunak HR khusus
Harga PeopleOne
- Esensial: Harga disesuaikan
- Standar: Harga disesuaikan
- Pro: Harga disesuaikan
Ulasan dan peringkat PeopleOne
- G2: Tidak cukup ulasan
- Capterra: Tidak cukup ulasan
Tingkatkan Efisiensi Tenaga Kerja dengan Perangkat Lunak Portal Karyawan
Saat memilih di antara portal karyawan, kunci utamanya adalah memilih yang sesuai dengan fungsi, proses, dan alat penting bisnis Anda. Meskipun alat yang hebat dapat meningkatkan produktivitas, Anda tidak akan melihat pengembalian investasi jika implementasinya buruk atau karyawan tidak mau menggunakannya karena terlalu rumit.
Cari solusi yang dapat menangani tantangan HR dan operasional utama Anda, bukan platform yang sarat fitur namun mungkin tidak sesuai dengan kebutuhan Anda. Alat yang fleksibel akan membantu Anda memperkenalkan proses baru tanpa mengganggu produktivitas, sekaligus memberikan keleluasaan untuk mengembangkan kemampuan Anda di masa depan.
Misalnya, ClickUp menawarkan keseimbangan ideal antara fungsionalitas dan fleksibilitas. Ini membantu mengatasi hambatan operasional dan meningkatkan produktivitas dengan meningkatkan visibilitas dan kolaborasi lintas fungsi.
The People Piece, sebuah firma konsultasi pengembangan organisasi, mengalami hal ini secara langsung.
Sebelum menggunakan ClickUp, mereka mengalami kesulitan karena pekerjaan terpisah di berbagai alat seperti dokumen Word, spreadsheet, dan Slack, yang menyebabkan frustrasi dan kesalahan. Dengan mengadopsi ClickUp sebagai platform pusat, People Piece dapat memastikan bahwa semua pekerjaan tercatat di satu tempat dan diorganisir berdasarkan inisiatif dan proyek. Hal ini membantu mereka melacak setiap tugas dengan lebih baik dan menghindari langkah yang terlewat, sehingga meningkatkan visibilitas di seluruh organisasi.
Mereka berhasil membuat struktur proyek dan daftar yang detail untuk mengelola prosedur berskala besar seperti perekrutan dan onboarding. Hal ini memastikan setiap tugas memiliki tempat yang jelas dalam alur kerja mereka.
ClickUp memudahkan kehidupan manajer sumber daya manusia dengan rangkaian fitur manajemen karyawan yang komprehensif.
Daftar untuk akun ClickUp gratis dan temukan sendiri manfaatnya.