Fixer des objectifs est facile. Les respecter, partager la progression avec votre équipe et maintenir la concentration de chacun : c'est là que les choses se compliquent.
Les OKR contribuent à structurer le travail, mais même les meilleurs cadres nécessitent les outils adéquats pour être efficaces au quotidien.
Les modèles d'objectifs et de résultats clés de Miro offrent aux équipes un espace collaboratif clair pour mapper les priorités et suivre ensemble la progression réalisée.
Dans ce guide, nous vous présenterons les meilleurs modèles OKR Miro pour aligner votre équipe et la faire avancer dans la même direction. Et si vous recherchez quelque chose de plus intuitif et plus facile à suivre à long terme, nous avons également une recommandation à vous faire.
Qu'est-ce qui fait un bon modèle Miro OKR ?
Voici les critères à prendre en compte lors du choix d'un modèle OKR dans Miro :
- Collaboration et mises à jour faciles : sélectionnez un modèle OKR Miro pour équipe qui permet aux membres de l'équipe d'ajouter des notes, de mettre à jour les statuts ou de commenter sans avoir besoin d'un tutoriel pour définir les OKR.
- Séparation claire entre les objectifs et les résultats clés : choisissez un modèle OKR bien conçu et pondéré qui permet de distinguer facilement les objectifs et les résultats mesurables sans encombrer l'espace.
- Espace pour l'appropriation par l'équipe : optez pour un modèle de planification OKR Miro dans lequel vous attribuez des objectifs ou des résultats stratégiques à des individus ou à des équipes, afin que les responsabilités restent visibles et partagées.
- Suivi intégré de la progression : choisissez un modèle de suivi OKR avec des éléments visuels tels que des cases à cocher, des curseurs ou des barres de progression pour aider les équipes à suivre les OKR et à comprendre rapidement où en sont les choses.
- Clarté visuelle : privilégiez les modèles OKR Miro qui incluent des icônes, des codes couleur et des dispositions pour offrir une clarté visuelle. L'outil doit encourager une utilisation continue grâce à des tableaux de bord OKR intuitifs et un format facile à utiliser.
- Adaptables au flux de travail de votre équipe : optez pour des modèles suffisamment flexibles pour s'adapter à vos processus et à vos priorités, sans vous obliger à modifier le mode de fonctionnement de votre équipe.
🔎 Le saviez-vous ? Le cadre de définition d'objectifs OKR a été développé pour la première fois chez Intel dans les années 1970 par Andrew Grove. Cependant, il n'a gagné en popularité qu'en 1999, lorsque John Doerr, qui avait appris les OKR directement auprès de Grove, les a introduits dans une petite start-up appelée Google. Le reste appartient à l'histoire. Les OKR font désormais partie de l'ADN de Google et sont toujours crédités comme l'un des principaux moteurs de sa croissance fulgurante.
Les 10 meilleurs modèles Miro d'objectifs et de résultats clés (OKR) pour les équipes agiles
Voici les meilleurs modèles Miro OKR à utiliser pour la définition des objectifs et le suivi de la progression :
1. Modèle de planification OKR par Miro
Le modèle de planification OKR de Miro vous aide à transformer les objectifs ambitieux de votre équipe en quelque chose qui rallie tout le monde. Il offre un environnement de travail visuel où vous pouvez définir les OKR au niveau de l'équipe et harmoniser les résultats clés.
Avec des espaces pour les activités brise-glace, le brainstorming, un aperçu des objectifs et les prochaines étapes, ce modèle est parfait pour les sessions de planification stratégique.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Intégrez votre équipe au processus de planification OKR en temps réel.
- Identifiez les collaborateurs, définissez des échéanciers et repérez les dépendances en un clin d'œil.
- Visualisez les connexions entre les objectifs, les résultats clés et les propriétaires d'équipe.
- Utilisez des notes autocollantes, des fonctionnalités de vote, des étiquettes et des échéanciers pour ajouter du contexte et renforcer la responsabilité.
🔑 Idéal pour : les équipes qui souhaitent planifier ensemble leurs OKR dans un espace visuel et collaboratif.
📚 À lire également : Comment mettre en œuvre les OKR : méthodes efficaces pour la définition d'objectifs
2. Modèle de tableau de rédaction OKR par Miro
Le modèle de tableau de rédaction OKR de Miro sert d'espace de réflexion à votre équipe avant que toute décision ne soit prise. Il est conçu pour la collaboration à une étape précoce, lorsque les idées sont encore en train de se former et que l'avis de chacun compte.
Grâce au codage couleur et aux sections OKR prêtes à l'emploi, rédigez des brouillons, remettez en question les hypothèses et recueillez les commentaires de toute l'équipe avant de finaliser quoi que ce soit.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Ajoutez des idées, des modifications en cours et des commentaires à l'aide d'outils visuels que votre équipe connaît déjà.
- Encouragez la discussion et l'alignement organisationnel avant de finaliser les objectifs.
- Conservez tout dans un même espace, des premières idées aux brouillons prêts à être révisés.
🔑 Idéal pour : les équipes en phase de planification précoce qui souhaitent disposer d'un espace flexible pour capturer des idées, identifier des tendances et s'aligner ensemble sur les OKR.
📚 À lire également : Comment exporter depuis Miro : partagez facilement vos tableaux et cartes Miro
3. Modèle Objectifs et résultats clés (OKR) par Miro
Chaque trimestre fructueux commence par des objectifs clairs et visibles. Le modèle Objectifs et résultats clés (OKR) de Miro aide votre équipe à définir ce que vous souhaitez accomplir et comment vous allez mesurer la progression, dans un tableau visuel facile à mettre à jour et à partager.
Chaque section vous aide à définir des objectifs ambitieux, à lier les résultats clés, à affecter des équipes et à suivre les mises à jour. Que vous planifiiez le prochain trimestre ou que vous examiniez la progression réalisée, cela vous fournit un point de référence stable pour atteindre les résultats souhaités.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Planifiez vos objectifs de manière visuelle dans une disposition claire et facile à suivre.
- Attribuez des équipes responsables de chaque OKR et attribuez-leur un code couleur pour plus de clarté.
- Restez aligné pendant la planification stratégique et les vérifications grâce à ce modèle OKR simple et cohérent pour les petites équipes.
🔑 Idéal pour : les équipes qui recherchent un moyen simple de définir, partager et suivre leurs OKR.
➡️ En savoir plus : Stratégies et techniques de définition d'objectifs pour développer votre entreprise
4. Modèle de tableau OKR pour les équipes produit, UX et ingénierie par Miro
Le modèle de tableau OKR pour les équipes produit, UX et ingénierie de Miro rassemble tout le monde dans un espace unique et partagé afin de définir ce qu'est la réussite et comment l'atteindre.
Il est conçu pour favoriser l'alignement interfonctionnel, garantissant ainsi une expérience produit cohérente. Vous pouvez suivre les progrès d'un seul coup d'œil, signaler les risques à un stade précoce et garder les objectifs trimestriels en vue tout au long du sprint.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Suivez les contributions individuelles à la réalisation des OKR des produits et améliorez l'engagement des employés.
- Utilisez plusieurs vues, telles que les vues Portfolio, Équipe produit et Équipe, pour les différentes étapes de planification et les différents services.
- Offrez de l'assistance pour la collaboration asynchrone entre plusieurs équipes et fuseaux horaires.
🔑 Idéal pour : les équipes interfonctionnelles qui cherchent à rester alignées sur des objectifs communs en matière de produits et d'expérience.
5. Modèle d'objectifs SMART par Miro
Parfois, vous avez simplement besoin d'un espace simple pour réfléchir clairement et planifier de manière réfléchie. Le modèle SMART Goals de Miro offre une disposition claire pour définir des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps.
Il vous guide à travers chaque étape SMART, vous aidant à transformer des intentions générales en objectifs bien définis sur lesquels vous pouvez agir.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Passez en revue chaque critère SMART à l'aide d'invites claires.
- Utilisez un tableau visuel pour définir vos objectifs sans trop réfléchir.
- Gardez vos objectifs ciblés et réalistes dès le départ.
🔑 Idéal pour : toute personne qui souhaite disposer d'un espace simple et personnalisable pour définir des objectifs significatifs et mesurer la réussite.
🧠 Fait amusant : les personnes qui notent leurs objectifs ont 42 % plus de chances de les atteindre. Vous voulez augmenter encore vos chances ? Partagez ces objectifs avec un ami. La responsabilisation fonctionne.
6. Modèle de suivi des objectifs pour les petites entreprises par Miro
Le modèle Small Business Goal Tracker de Miro est conçu pour les équipes en pleine croissance qui ont besoin d'un espace simple et partagé pour suivre leurs objectifs, surveiller leur progression et célébrer leurs réussites.
Grâce à des sections prêtes à l'emploi pour les mois, les priorités et le statut, vous ne perdez pas de temps à configurer votre système. Visuels, flexibles et faciles à mettre à jour, ces modèles sont parfaits pour les réunions d'équipe régulières ou les vérifications rapides.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Suivez les objectifs commerciaux dans les domaines de la vente, du marketing, des opérations, etc.
- Répartissez efficacement le temps et les tâches grâce à une structure de tableau Kanban.
- Assurez la transparence de la progression afin que chacun reste engagé et responsable.
🔑 Idéal pour : les propriétaires de petites entreprises et les équipes qui recherchent un moyen clair et collaboratif de gérer leurs objectifs.
📚 À lire également : OKR vs KPI : choisissez le bon cadre (+ exemples)
7. Modèle de définition d'objectifs par Miro
Vous ne savez pas comment transformer une idée en quelque chose de réalisable ? Le modèle de définition d'objectifs de Miro vous aide à passer d'intentions vagues à des objectifs précis et réalisables sans compliquer le processus.
Ce modèle de définition d'objectifs est un outil utile pour les personnes ou les équipes qui débutent. Il propose des invites simples et un espace pour réfléchir à l'objectif, à la motivation et aux prochaines étapes.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Clarifiez et partagez vos objectifs à l'aide de messages simples à compléter.
- Modifiez le modèle pour ajouter autant d'objectifs que vous le souhaitez.
- Précisez clairement les étapes nécessaires pour atteindre chaque objectif.
🔑 Idéal pour : les personnes ou les équipes qui recherchent un point de départ accessible pour définir des objectifs significatifs.
➡️ En savoir plus : Modèles gratuits pour planifier, suivre et atteindre vos objectifs
8. Modèle de feuille de route basée sur les objectifs par Miro
Le modèle de feuille de route basé sur les objectifs de Miro vous aide à établir la connexion entre votre vision globale et les jalons qui vous permettront de la réaliser.
Il fournit un échéancier clair et visuel qui lie la vision, les objectifs et les stratégies de l'entreprise, afin que chacun sache ce qui va se passer ensuite et pourquoi c'est important. Il permet de hiérarchiser facilement le travail, d'identifier les dépendances et d'ajuster les plans au fur et à mesure que les choses évoluent.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Visualisez vos objectifs ainsi que les jalons clés et les échéances.
- Répertoriez les thèmes, les indicateurs clés de réussite, les objectifs et les fonctionnalités dans un seul et même espace.
- Élaborez et partagez une feuille de route claire et accessible avec votre équipe.
🔑 Idéal pour : les équipes et les dirigeants qui souhaitent créer des feuilles de route intuitives basées sur des objectifs afin d'atteindre les résultats souhaités.
📚 À lire également : Comment rédiger des objectifs mesurables (+ exemples)
9. Modèle de diagramme mandala par Miro
Le modèle de diagramme Mandala de Miro est une nouvelle façon d'organiser vos objectifs et vos idées en les décomposant visuellement en éléments interconnectés.
Sa grille circulaire vous encourage à vous concentrer sur huit domaines clés autour d'un thème central, ce qui facilite la gestion des plans complexes.
Cette disposition vous aide à équilibrer les priorités et à repérer les connexions que vous pourriez manquer avec les listes traditionnelles. Elle offre une voie claire et créative pour garder vos objectifs connectés et affichés.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Ajoutez des images, des liens et des pièces jointes pour donner plus de contexte à vos idées.
- Identifiez rapidement les connexions entre les différents domaines d'intérêt.
- Rendez la définition des objectifs attrayante et originale grâce à un design unique.
🔑 Idéal pour : les personnes ou les équipes à la recherche d'un cadre créatif pour découvrir de nouvelles perspectives de manière visuelle.
10. Modèle de feuille de route agile pour les produits (maintenant, ensuite, plus tard) par Miro
Le modèle Agile Product Roadmap (Now, Next, Later) de Miro permet à votre équipe produit de planifier et de hiérarchiser le travail sans être prisonnière d’échéanciers stricts.
Il décompose votre feuille de route en sections claires (Maintenant, Ensuite, Plus tard) pour vous aider à vous concentrer sur ce qui est important aujourd'hui et ce qui va arriver prochainement. Grâce à des sections telles que « Probablement », « Peut-être » et « Jamais », vous permettez à tout le monde de savoir ce qui est à l'ordre du jour et ce qui a été mis de côté.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Organisez vos initiatives en fonction des priorités immédiates et futures.
- Les groupes travaillent selon des thèmes stratégiques afin de rester alignés sur les objectifs.
- Suivez la progression à travers les différentes étapes, de la découverte à la livraison.
🔑 Idéal pour : les équipes produit et projet qui souhaitent disposer d'une feuille de route dynamique et thématique.
📚 À lire également : Comment rédiger des OKR pour l’équipe commerciale (exemples + modèles)
Limitations de Miro
Bien que Miro dispose de fonctionnalités de collaboration exceptionnelles, il présente également de nombreuses limites qui rendent la planification des OKR difficile. Voyons cela de plus près :
- Courbe d'apprentissage abrupte : bien que riche en fonctionnalités, les utilisateurs, en particulier les nouveaux venus, se sentent souvent dépassés par les options et la navigation.
- Capacités hors ligne limitées : bien qu'un mode hors ligne existe, il est restreint et n'offre pas toutes les fonctions, ce qui le rend risqué pour les équipes qui ont besoin d'un accès fiable sans Internet.
- Les performances ralentissent avec les grands tableaux : les tableaux contenant des milliers d'éléments peuvent devenir lents. Selon certains rapports, les problèmes de performances commencent souvent à partir d'environ 1 000 objets et s'intensifient avec un nombre plus important, en particulier sur les appareils moins puissants.
- Contraintes d'exportation et de mise en forme : la qualité d'exportation peut considérablement diminuer, en particulier sur les cartes de grande taille, et les options de mise en forme du texte sont basiques, ce qui limite la qualité du résultat final.
- Portée limitée : Miro est idéal pour créer des feuilles de route sur Tableau blanc, mais il manque de fonctionnalités qui pourraient aider les équipes à accomplir toutes les autres tâches, de la planification et la gestion des tâches aux rapports en temps réel et à l'analyse basée sur l'IA.
➡️ En savoir plus : Meilleures alternatives et concurrents de Miro
Modèles OKR Miro alternatifs
Si vous recherchez une solution offrant un suivi plus approfondi, une automatisation intégrée et une connexion plus étroite avec votre travail quotidien, il existe une alternative à Miro qui mérite d'être explorée.
ClickUp, l'application tout-en-un pour le travail, propose des modèles et aide les équipes à gérer les tâches, les documents, la communication et bien plus encore sur une seule plateforme alimentée par l'IA.
Examinons de plus près ClickUp et ses puissants modèles OKR conçus pour que les objectifs restent visibles, réalisables et véritablement intégrés.
1. Modèle d'OKR et d'objectifs de l'entreprise ClickUp
Les entreprises en pleine croissance ont souvent du mal à maintenir l'alignement des objectifs de leurs équipes à mesure qu'elles se développent. Le modèle OKR et objectifs de ClickUp Company est le meilleur modèle OKR pour les startups et les entreprises en phase de démarrage.
Ce modèle OKR bien structuré offre un espace partagé à toutes vos équipes pour planifier, mettre à jour et suivre les OKR dans toute l'entreprise. Il couvre tous les aspects, de la définition des objectifs aux OKR individuels et aux contributions, ce qui permet de voir facilement comment chaque effort s'inscrit dans l'objectif global.
Les tableaux de bord fournissent aux dirigeants des mises à jour en temps réel sur l'avancement des projets, tandis que les membres de l'équipe restent concentrés sur les tâches assignées, les dates d'échéance et les indicateurs de performance, le tout dans un seul environnement de travail, avec plus de détails.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Décomposez les cibles générales de l'entreprise en plans d'action mesurables que les individus et les équipes peuvent suivre quotidiennement.
- Choisissez parmi 30 options de statut personnalisées, telles que « Nécessite une attention particulière », « En attente d'approbation », « Hors piste », etc. , pour un suivi précis.
- Créez des champs personnalisés pour les indicateurs clés de performance, les dates cibles et les responsables.
- Assurez la responsabilité de chacun grâce à des vérifications et des mises à jour régulières.
- Utilisez des formules pour mesurer les valeurs réelles par rapport aux valeurs cibles et gagner du temps.
🔑 Idéal pour : les fondateurs de start-ups, les chefs de service et les responsables stratégiques qui gèrent des équipes en pleine expansion et recherchent un moyen clair et traçable de relier les objectifs de chaque équipe à leur mission.
💡 Conseil de pro : utilisez la vue Envoi OKR pour ajouter facilement de nouveaux éléments au tableau. Passez à la vue Tableau pour tout voir d'un seul coup d'œil. Vous avez besoin d'une vue d'ensemble ? La vue Tous les éléments OKR associés relie chaque tâche à son objectif. Planifiez vos échéanciers en toute confiance grâce à la vue Calendrier OKR, qui indique clairement les dates de début et de fin pour vous aider à rester sur la bonne voie.
2. Modèle OKR ClickUp
Le modèle OKR ClickUp vous permet de définir des objectifs simples, avec une visibilité élevée et faciles à suivre grâce à un cadre clair et évolutif pour organiser les objectifs et les résultats clés (OKR) entre les équipes. Il vous offre juste assez de structure pour rester sur la bonne voie et viser une amélioration continue sans vous sentir dépassé.
Il comprend des catégories de définition d'objectifs telles que les objectifs ambitieux, les évaluations de confiance et les pourcentages de progression. Ce modèle s'adapte à la fois au développement personnel et aux indicateurs à l'échelle de l'entreprise.
Grâce à la liaison des tâches et aux fils de commentaires, les OKR deviennent des documents vivants plutôt que des rapports statiques.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Définissez la visibilité des objectifs pour les individus, les services ou l'ensemble de l'organisation afin d'accéder aux objectifs de l'entreprise.
- Automatisez les vérifications hebdomadaires de la progression et les alertes pour suivre la réussite de chaque objectif.
- Affichez les OKR de l'équipe sous forme de liste, de tableau, de calendrier ou d'historique des activités.
- Décomposez les objectifs en objectifs mesurables et partagez-les avec l'équipe.
- Indiquez les responsabilités, le statut et les priorités, et constatez un impact positif grâce aux champs personnalisés.
🔑 Idéal pour : les nouveaux utilisateurs d'OKR, les équipes agiles et les services RH chargés des évaluations de performance qui recherchent un moyen simple et flexible de gérer les OKR sans trop de niveaux hiérarchiques.
📮 ClickUp Insight : 78 % des personnes interrogées dans le cadre de notre sondage élaborent des plans détaillés dans le cadre de leur processus de définition des objectifs. Cependant, 50 % d'entre elles ne suivent pas ces plans à l'aide d'outils dédiés, ce qui est surprenant.
Avec ClickUp, vous convertissez facilement vos objectifs en tâches réalisables, ce qui vous permet de les atteindre étape par étape. De plus, nos tableaux de bord sans code représentent clairement votre progression, mettent en évidence vos réalisations et vous offrent plus de contrôle et de visibilité sur votre travail. Parce que « espérer le meilleur » n'est pas une stratégie fiable.
💫 Résultats concrets : les utilisateurs de ClickUp déclarent pouvoir assumer environ 10 % de travail en plus sans s'épuiser.
📚 À lire également : Comment rédiger des objectifs SMART efficaces (avec des exemples !)
3. Modèle de cadre OKR ClickUp
Vous vous demandez comment faire en sorte que chaque membre de l'équipe sache exactement comment son travail contribue à la progression de l'entreprise ? Le modèle de cadre OKR de ClickUp aide les équipes à clarifier et à responsabiliser la définition des objectifs d'une manière que tout le monde comprend et soutient.
Ce cadre segmente les OKR par période, unité d'entreprise et type d'initiative, aidant ainsi les parties prenantes à évaluer les contributions à tous les niveaux.
Grâce à ses champs personnalisés, ce modèle de planification OKR vous aide à organiser vos objectifs par équipe, type et priorité sans effort supplémentaire. Il se connecte également directement aux flux de travail des propriétaires d'objectifs, liant la progression à des tâches réelles et à un impact mesurable.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Créez et suivez la progression de vos objectifs généraux grâce à la vue OKR globale.
- Attribuez des départements et des équipes à l'ensemble de votre organisation à l'aide de menus déroulants simples et de champs de personnes.
- Glissez-déposez des éléments dans la vue de l’Échéancier pour planifier les échéances et les durées.
- Filtrez par service, propriétaire ou statut dans des tableaux de bord en temps réel.
- Visualisez le statut d'avancement et les priorités à l'aide du tableau de progression OKR de style Kanban.
🔑 Idéal pour : les organisations qui recherchent une méthode pratique et transparente pour décomposer les objectifs en étapes concrètes à mettre en œuvre dans tous les services et toutes les équipes.
Voici ce qu'Andrea Park, coordinatrice des opérations commerciales chez Spekit, avait à dire sur l'utilisation de ClickUp :
La transparence organisationnelle est l'un des avantages les plus marquants depuis le déploiement de ClickUp au sein de l'équipe. Désormais, dans ClickUp, tous les membres de l'organisation peuvent consulter les OKR de chaque équipe, savoir qui en est responsable et suivre leur progression. Avec le recul, avant ClickUp, nous ne disposions pas d'un tel niveau de transparence, ce qui entraînait un manque de cohésion entre nos différents services.
La transparence organisationnelle est l'un des avantages les plus marquants depuis le déploiement de ClickUp au sein de l'équipe. Désormais, dans ClickUp, tous les membres de l'organisation peuvent consulter les OKR de chaque équipe, savoir qui en est responsable et suivre leur progression. Avec le recul, avant ClickUp, nous ne disposions pas d'un tel niveau de transparence, ce qui entraînait un manque de cohésion entre nos différents services.
💡Conseil de pro : voici un guide rapide sur les tableaux de bord dans ClickUp, pour vous aider à démarrer immédiatement.
4. Modèle ClickUp SMART Objectifs
Une définition efficace des objectifs commence par la clarté. Le modèle ClickUp SMART Goals aide les équipes et les individus à définir des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Il vous aide également à préciser les délais et à identifier les propriétaires, garantissant ainsi que vos objectifs restent ciblés et réalistes.
Ce modèle propose des invites guidées, un suivi des jalons importants et la synchronisation du Calendrier pour garantir le respect des délais et le caractère réaliste des objectifs. Il comprend des champs pour la description des objectifs, les indicateurs, le Calendrier, les obstacles, etc.
Qu'il soit appliqué au développement personnel ou à des initiatives d'équipe, ce cadre apporte structure et concentration à la planification des objectifs.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Transformez des idées vagues en objectifs SMART et collectez facilement des informations sur les objectifs grâce à une vue personnalisable de la feuille de travail des objectifs SMART.
- Collaborez à l'aide du Tableau blanc ClickUp pour le brainstorming et la planification.
- Planifiez vos objectifs personnels ou ceux de votre équipe sur plusieurs semaines ou trimestres afin d'aligner les résultats individuels sur les objectifs stratégiques plus larges.
- Identifiez les acteurs clés et les échéances, et évaluez l’effort nécessaire pour atteindre chaque objectif.
- Organisez les tâches en six statuts différents : Achevées, En cours, Hors piste, En attente, Sur la bonne voie, afin d'en assurer le suivi.
🔑 Idéal pour : les particuliers, les chefs d'équipe et les spécialistes des ressources humaines à la recherche d'un système simple pour définir, affiner et atteindre des objectifs personnels et d'équipe significatifs.
💡Conseil de pro : regardez cette vidéo pour effectuer rapidement une visite des tableaux blancs ClickUp et tout ce que vous pouvez réaliser avec eux.
5. Modèle de plan d'action SMART ClickUp
Pour atteindre des objectifs SMART, il faut un plan clair et une action constante. Le modèle de plan d'action SMART Goal de ClickUp vous aide à décomposer vos objectifs en étapes gérables avec des échéanciers et des propriétaires, afin que la progression soit naturelle et constante.
Les équipes peuvent consulter les actions à mener dans des diagrammes de Gantt, des calendriers ou des listes, selon leurs préférences. Les barres de progression et les indicateurs de performance garantissent la transparence, tandis que l'automatisation intégrée permet d'atteindre les objectifs dans les délais impartis.
Ce modèle OKR avec suivi des progrès aide à trouver le juste équilibre entre ambition et concentration quotidienne, afin que vos grands objectifs ne vous semblent jamais insurmontables.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Suivez les progrès en organisant les tâches en fonction de leur statut, par exemple « Achevé », « Évaluation », « Exécution », « Non commencé » et « Planification ».
- Surveillez les dates d'échéance et fixez les délais des tâches à l'aide de la vue de l'échéancier.
- Effectuez des revues après l'achèvement pour une amélioration continue.
- Suivez et analysez votre progression vers la réalisation des objectifs grâce à la vue « Goal Health ».
- Suivez la propriété et les échéances grâce à des champs personnalisés utiles tels que l'état d'avancement des objectifs, le domaine des objectifs, les résultats, les obstacles, le service, etc.
🔑 Idéal pour : les managers d'équipe, les coachs en productivité et les équipes interfonctionnelles qui gèrent des projets en plusieurs étapes et recherchent un moyen clair et pratique de définir et d'atteindre leurs objectifs.
💡Conseil de pro : définir les objectifs de l'entreprise ne signifie pas nécessairement partir de zéro ou remettre en question chaque mot. Avec ClickUp Brain, vous bénéficiez d'une IA en temps réel qui vous aide à rédiger des OKR clairs, à les décomposer en étapes réalisables et à mettre à jour les progrès sans perdre une miette. Utilisez-le pour clarifier les descriptions des objectifs, suggérer des résultats clés mesurables ou répondre à des questions sur les priorités de l'équipe sans changer d'onglet.
6. Modèle OKR de marketing stratégique ClickUp
Le modèle de plan marketing stratégique ClickUp regroupe vos objectifs marketing, vos budgets et vos projets dans un espace unique et partagé, où la progression et les priorités restent visibles. Il aide votre équipe à suivre les objectifs marketing ainsi que les étapes nécessaires pour les atteindre, rendant le travail d'équipe plus fluide et plus efficace.
Il prend en charge des objectifs tels que l'augmentation des MQL, l'amélioration de la visibilité de la marque et la stimulation de la production de contenu. Les résultats clés sont directement liés aux tâches de campagne, aux budgets, aux échéanciers et aux analyses de performance, ce qui permet aux équipes de suivre le retour sur investissement en temps réel.
🌟 Pourquoi vous allez l'adorer :
- Alignez vos OKR marketing sur des résultats précis que tout le monde peut suivre.
- Utilisez la vue d'accueil pour présenter le plan aux membres de l'équipe et décrire les objectifs.
- Visualisez facilement la progression grâce à des attributs personnalisés tels que le trimestre, le canal et le type d'OKR.
- Organisez vos projets, vos budgets et vos transferts dans un espace unique et rationalisé.
- Examinez les OKR à l'aide de tableaux de bord analytiques et d'échéanciers de campagne.
- Collaborez en toute transparence grâce aux mises à jour de l'équipe et à une visibilité partagée.
🔑 Idéal pour : les équipes marketing, les directeurs marketing et les départements créatifs axés sur la performance qui ont besoin d'un moyen pratique et collaboratif pour planifier, suivre et exécuter des campagnes.
➡️ En savoir plus : Modèles OKR gratuits dans Excel, Word et ClickUp
Passez de la planification à la progression avec ClickUp
Les modèles OKR et de définition d'objectifs de Miro constituent un excellent point de départ pour les penseurs visuels et les équipes collaboratives. Ils sont flexibles, attrayants et utiles lorsque vous cartographiez des idées, explorez des priorités ou vous alignez sur des objectifs, en particulier dans les premières étapes de la planification.
Cependant, lorsque vous êtes prêt à aller plus loin, par exemple en effectuant le suivi des progrès, en attribuant des responsabilités et en reliant les objectifs au travail réel, ClickUp vous offre davantage.
Grâce à des fonctionnalités telles que les champs personnalisés, l'IA intégrée, l'automatisation des tâches, les vues multiples et le suivi des progrès en temps réel, ClickUp vous aide à transformer vos OKR en résultats sans perdre une miette. Inscrivez-vous gratuitement dès aujourd'hui !