Imaginez-vous à un tournant de votre carrière, ne sachant pas quelle voie emprunter. Vous avez de grands rêves, mais l'avenir vous semble incertain.
Vous aspirez peut-être à une promotion, vous souhaitez changer de secteur d'activité ou vous envisagez même de créer votre propre entreprise. Mais voici le hic : sans plan d'action solide, atteindre ces objectifs professionnels peut rapidement sembler irréaliste.
C'est là qu'un modèle de plan de développement de carrière peut faire toute la différence. Il s'agit d'un outil simple qui vous permet de mapper vos objectifs, d'identifier les étapes à suivre et de rester sur la bonne voie.
Avec un plan clair, vous pouvez fixer des objectifs réalisables, suivre votre progression et acquérir les compétences nécessaires pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. Alors, poursuivez votre lecture pour découvrir les 13 meilleurs modèles de plans de développement de carrière et prendre votre avenir en main.
🔍 Le saviez-vous ? Un sondage récent a révélé que 76 % des employés recherchent des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer leur carrière.
Que sont les modèles de plan de développement de carrière ?
Un modèle de plan de développement de carrière est un outil stratégique qui aide les individus à définir et à atteindre leurs objectifs professionnels. Il peut s'agir d'exceller dans leur emploi actuel ou de changer de rôle.
Prêts à l'emploi et conçus de manière méthodique, ils fournissent un cadre structuré pour mettre en évidence vos aspirations professionnelles, les compétences nécessaires et les étapes concrètes à suivre pour les atteindre.
En d'autres termes, ces modèles de plans de développement professionnel vous permettent de fixer des objectifs, de suivre leur progression et d'identifier les domaines/compétences que vous devez cultiver pour les atteindre.
🔍 Le saviez-vous ? Environ 65 % des enfants d'aujourd'hui exerceront des métiers qui n'ont pas encore été inventés, comme éthiciens en IA, contrôleurs de trafic de drones ou concepteurs de réalité virtuelle ! 🤯
Qu'est-ce qui caractérise un bon modèle de plan de développement de carrière ?
Un modèle de plan de développement professionnel bien conçu vous aide à rester en phase avec vos objectifs professionnels. Il vous aide également à tirer parti de chaque opportunité de croissance, vous permettant ainsi de rester compétitif sur un marché du travail en constante évolution.
Voici quelques éléments clés que votre modèle de plan de développement professionnel doit comporter :
- Conception conviviale : optez pour un modèle au design épuré, avec des éléments tels que des tableaux, des sections, des sous-sections, etc. Cela vous aidera à organiser et à gérer vos objectifs plus efficacement ✅.
- Capacités d'évaluation des compétences : recherchez une solution dotée d'outils intégrés permettant d'évaluer les compétences et d'identifier les lacunes. Assurez-vous qu'elle offre la possibilité de mener une réflexion personnelle et de recueillir les commentaires des responsables, des collègues, etc. ✅
- Fonctionnalités de suivi des progrès : choisissez un modèle qui vous permet de définir des objectifs réalisables et de suivre leurs progrès grâce à des résultats mesurables. Des fonctionnalités telles que les jalons, les barres de progression et les mises à jour de statut garantissent le même ✅
- Éléments visuels : choisissez un modèle de développement professionnel qui contient des éléments visuels tels que des diagrammes, des graphiques, des échéanciers et des matrices. Ils fournissent des informations précieuses sur votre progression en matière de développement des compétences d'une manière beaucoup plus compréhensible ✅.
- Intégrations : assurez-vous que le modèle est compatible avec des outils et logiciels tiers tels que les applications de suivi du temps, les outils de productivité, les logiciels de gestion des talents, etc. Cela vous aidera à centraliser vos données et à atteindre plus efficacement vos objectifs professionnels ✅.
➡️ En savoir plus : Stratégies de planification de la relève (avec modèles)
13 modèles de plans de développement de carrière
Voici 13 modèles de plans de développement de carrière que vous pouvez utiliser pour gravir les échelons de l'entreprise et évoluer professionnellement :
1. Modèle de parcours professionnel ClickUp
Imaginez que vous ayez effectué une sélection de carrière, mais que vous ne sachiez pas quelles sont les prochaines étapes à suivre. C'est là que le modèle de parcours professionnel ClickUp entre en jeu.
Ce planificateur de développement professionnel décompose votre parcours professionnel potentiel en étapes concrètes grâce à un générateur de feuille de route par glisser-déposer. De plus, vous pouvez personnaliser les niveaux de carrière et les descriptions de rôle afin de les adapter à différentes fonctions.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Suivez votre évolution de carrière à l'aide de tableaux de bord de suivi de la progression.
- Suivez le développement de vos compétences grâce à la cartographie intégrée des compétences.
- Attribuez des ressources d'apprentissage et des programmes de mentorat directement dans le modèle.
Idéal pour : les particuliers, les équipes RH et les chefs d'entreprise qui souhaitent élaborer des plans de progression de carrière clairs et structurés.
2. Modèle de forfait de développement des employés ClickUp
Selon les statistiques, 94 % des employés resteraient plus longtemps dans une organisation qui investit dans leur développement. Pour commencer, essayez le modèle de plan de développement des employés ClickUp.
Ce modèle est exclusivement conçu pour les équipes axées sur la croissance qui préparent leurs employés pour l'avenir. Il vous permet de créer des plans de développement adaptés aux compétences, aux préférences et aux rôles de chaque membre de l'équipe. Vous pouvez ainsi définir des objectifs, suivre les progrès et fournir des commentaires.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Ajoutez des supports de formation et des ressources pour une expérience d'acquisition de connaissances plus complète.
- Définissez les objectifs de croissance des employés à l'aide de sections prédéfinies pour la fixation d'objectifs.
- Utilisez des rappels automatiques et des attributions de tâches pour suivre votre progression.
- Alignez vos efforts de développement sur les objectifs de l'entreprise grâce au suivi personnalisé des indicateurs clés de performance (KPI).
Idéal pour : les responsables et les équipes de formation et de développement qui créent des feuilles de route personnalisées, des forfaits de formation et des opportunités de mentorat pour les employés.
➡️ En savoir plus : Comment créer une carte du parcours des employés
3. Modèle de plan de développement personnel ClickUp
Vous recherchez un modèle pour atteindre vos objectifs de développement personnel ? Optez pour le modèle de plan de développement personnel ClickUp.
Ce modèle de développement professionnel est facile à utiliser et contient toute une série de fonctionnalités que vous pouvez exploiter pour faire progresser votre carrière. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences actuelles ou en acquérir de nouvelles, il vous permet de créer un plan d'action pour aborder systématiquement chaque objectif.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Suivez vos activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles pour gérer votre routine.
- Définissez des étapes prioritaires pour le développement de vos compétences et vos objectifs de développement personnel.
- Liez vos objectifs à des tableaux de bord personnalisés pour obtenir un aperçu de votre progression.
- Utilisez les invitations de réflexion et les outils d'évaluation intégrés pour vous améliorer.
Idéal pour : les professionnels et les particuliers qui se fixent des objectifs structurés d'amélioration personnelle dans les domaines de la carrière, de l'éducation et du développement personnel.
4. Modèle de rapport de performance ClickUp
Élaborez la meilleure stratégie de développement de carrière pour vos employés grâce au modèle de rapport de performance ClickUp. Il vous permet de définir et de suivre en temps réel les indicateurs clés de performance (productivité, qualité du travail, développement des compétences, etc.).
Ce document propose également de nombreux éléments visuels, tels que des diagrammes, des graphiques et des tableaux de bord, pour analyser la progression et identifier les tendances et les domaines à améliorer. De plus, il s'intègre à des outils de suivi du temps et de productivité afin de fournir des informations précieuses sur les performances.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Suivez les contributions, les compétences et l'impact des projets de vos employés grâce à des indicateurs prédéfinis.
- Générez automatiquement des résumés de performance à l'aide de champs de rapport dynamiques.
- Utilisez des échelles d'évaluation personnalisables pour uniformiser les évaluations entre les équipes.
Idéal pour : les professionnels des ressources humaines et les responsables qui suivent les indicateurs de performance, les réalisations et les domaines à améliorer des employés dans un format standardisé.
🧠 Anecdote amusante : un développeur de logiciels travaillant pour une entreprise américaine a secrètement externalisé l'ensemble de son travail en Chine, passant ses journées à regarder des vidéos de chats et à naviguer sur Reddit.
Il a payé le sous-traitant une fraction de son salaire, a livré un travail parfait et a même été élu employé du mois à plusieurs reprises ! Son stratagème n'a été découvert que lorsqu'un audit a révélé des connexions étrangères à son poste de travail. 😬
5. Modèle d'évaluation des performances ClickUp
🔍 Le saviez-vous ? Un processus d'évaluation intervient après la planification et la mise en œuvre du développement professionnel. 24 % des employés estiment qu'il est essentiel et envisageraient de quitter leur emploi s'il n'était pas proposé.
Le modèle d'évaluation des performances ClickUp repose sur des évaluations à 360 degrés. Les employés peuvent donc l'utiliser pour réaliser des auto-évaluations, recueillir les commentaires de leurs pairs et énumérer leurs réalisations. En tant que manager, il vous suffit de fixer des objectifs et de définir des échéanciers.
Ce modèle de plan de développement simplifie également le suivi de l'amélioration des performances, grâce à des analyses intégrées permettant de comparer les indicateurs de performance passés et présents.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Facilitez la collaboration entre les responsables et les employés grâce à des outils de partage de notes et de commentaires.
- Utilisez les sections de feedback à 360 degrés pour des évaluations multi-sources.
- Automatisez la définition des objectifs et les recommandations pour les prochaines étapes en fonction des résultats de l'évaluation.
Idéal pour : les entreprises qui procèdent à des évaluations formelles de leurs employés, à des sessions de feedback à 360 degrés et à des discussions sur la définition d'objectifs basés sur les performances passées.
6. Modèle de forfait sur 30, 60 et 90 jours ClickUp
Le modèle de plan à 30-60-90 jours de ClickUp est une ressource polyvalente. Ses fonctionnalités peuvent vous aider à élaborer une stratégie solide, en particulier si vous êtes un manager chargé d'élaborer un plan de développement professionnel pour vos nouvelles recrues.
Le modèle permet de visualiser l'ensemble de votre plan, de le décomposer en objectifs réalisables et de les classer en jalons de 30, 60 et 90 jours afin de garantir des progrès et des résultats en temps voulu. Il envoie également des rappels automatiques pour des révisions régulières des objectifs. De plus, il vous permet de partager des idées, des notes, des ressources, etc. avec vos employés pour une collaboration en temps réel.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Utilisez des indicateurs de progrès et le suivi du statut pour surveiller la réussite des nouvelles recrues.
- Définissez les résultats attendus et les attentes pour chaque phase à l'aide de champs personnalisables.
- Attribuez des mentors, des ressources et des tâches clés directement dans le modèle.
Idéal pour : les responsables du recrutement et les nouveaux employés, la structuration de l'intégration, les jalons de formation et les attentes en matière de performances initiales pour une transition en douceur.
📮 ClickUp Insight : les équipes peu performantes sont 4 fois plus susceptibles d'utiliser plus de 15 outils, tandis que les équipes très performantes maintiennent leur efficacité en limitant leur boîte à outils à 9 plateformes ou moins. Mais pourquoi ne pas utiliser une seule plateforme ? Si vous souhaitez réécrire votre trajectoire professionnelle, commencez par
En tant qu'application tout-en-un pour le travail, ClickUp regroupe vos tâches, projets, documents, wikis, chats et appels sur une seule plateforme, avec des flux de travail optimisés par l'IA.
7. Modèle de plan d'action SMART objectif de ClickUp
SMART est un cadre efficace de définition d'objectifs qui suggère que chaque objectif doit être spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et limité dans le temps. Le modèle de plan d'action SMART Goal de ClickUp suit précisément cette approche.
Grâce à ce modèle, vous pouvez définir des objectifs mesurables, organiser vos tâches et les aligner sur votre plan d'action. Vous pouvez également définir des indicateurs clés de performance (KPI) et fixer des délais pour vous assurer que chaque objectif est pertinent et réalisé dans les temps. De plus, il vous permet de joindre des documents, des ressources ou des notes de réunion pertinentes en tant que pièces jointes à chaque objectif, afin que tout soit disponible en un seul emplacement.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Personnalisez les mesures des indicateurs clés de performance grâce aux champs intégrés pour les critères de réussite.
- Décomposez vos objectifs en plans d'action étape par étape avec des dates d'échéance.
- Utilisez des barres de progression et des marqueurs de jalons pour un suivi en temps réel.
Idéal pour : les équipes et les individus qui définissent et mettent en œuvre des objectifs clairement définis et mesurables, avec des étapes détaillées et des échéances précises.
💡 Conseil de pro : si une tâche vous semble insurmontable, divisez-la en petites étapes pour éviter tout échec. Vous voulez en savoir plus ? Lisez une seule phrase. Vous voulez faire du travail ? Faites une seule pompe. Les petites victoires créent une dynamique. 🏃🏻
8. Modèle de diagramme des jalons ClickUp
Vous avez besoin d'un modèle pour créer des plans de développement professionnel avec des jalons clairement définis ? Découvrez le modèle de diagramme des jalons ClickUp.
Ce modèle décompose les objectifs complexes en tâches gérables. Obtenir un diplôme ou développer ses compétences permet de créer un guide étape par étape pour atteindre n'importe quel objectif professionnel.
De plus, vous pouvez mettre en évidence les étapes clés à l'aide de marqueurs de couleur pour plus de clarté, suivre les dépendances à l'aide de diagrammes de Gantt et de vues de flux de travail, ajuster les étapes en fonction de votre approche d'apprentissage, et bien plus encore.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Suivez votre progression à l'aide d'indicateurs de pourcentage d'achèvement.
- Organisez vos objectifs de carrière dans un échéancier visuel par jalons importants.
- Attribuez des propriétaires aux jalons grâce au suivi automatique des tâches.
Idéal pour : les chefs de projet et les planificateurs de carrière qui mappent les jalons clés, les dépendances et les échéances pour la progression de carrière.
9. Modèle de productivité personnelle ClickUp
Que vous soyez un individu ou un chef d'équipe, maximiser la productivité est la clé pour obtenir de meilleurs résultats, même dans le cas du développement de carrière. Cependant, si vous trouvez cela difficile, utilisez le modèle de productivité personnelle ClickUp.
Ce document regroupe toutes vos tâches afin que vous puissiez les planifier et les exécuter plus efficacement. Il est également hautement personnalisable, ce qui signifie que vous pouvez l'utiliser pour gérer vos objectifs personnels et professionnels. Utilisez des libellés et des filtres codés par couleur pour classer les tâches et définir les priorités, les délais, etc.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer :
- Évaluez votre progression et automatisez le suivi de vos objectifs afin de garder une trace de votre productivité globale sans perdre en qualité.
- Utilisez la vue calendrier de ClickUp pour planifier votre emploi du temps et fixer des échéances.
- Utilisez le suivi du temps intégré pour analyser vos schémas de productivité.
- Examinez régulièrement les tendances en matière de productivité à l'aide de tableaux de bord analytiques et de rapports.
Idéal pour : les freelances, les entrepreneurs et les professionnels qui gèrent leurs tâches quotidiennes, leurs habitudes et leurs priorités afin d'optimiser leur équilibre entre travail et vie privée et leur efficacité.
10. Modèle de plan de vie ClickUp
L'idée d'une planification à long terme vous semble trop difficile à gérer ? Ne vous inquiétez pas, le modèle de plan de vie ClickUp est conçu pour simplifier la planification à long terme.
Ce plan de développement professionnel facilite grandement la structuration des objectifs de carrière à long terme. Qu'ils soient liés à la santé, aux finances ou à la carrière, vous pouvez utiliser les catégories d'objectifs de vie prédéfinies pour les décomposer en tâches réalisables, les organiser et les hiérarchiser.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Visualisez votre progression graduelle et ajustez vos plans grâce à des mises à jour en temps réel et des outils de réflexion.
- Équilibrez vos priorités personnelles et professionnelles à l'aide de sections dédiées.
- Décomposez vos aspirations en étapes réalisables avec des échéanciers.
- Suivez votre progression grâce à des visualisations interactives de votre parcours de vie.
Idéal pour : les personnes qui planifient leurs objectifs personnels et professionnels à long terme, notamment en matière de carrière, de santé, de finances et de décisions importantes dans leur vie.
💡 Conseil de pro : vous avez besoin d'une solution plus complète pour suivre et gérer vos objectifs ? Utilisez ClickUp Objectifs! Il regroupe toutes vos tâches en un seul endroit afin que vous puissiez :
- Fixez-vous des objectifs mesurables avec des cibles claires.
- Suivez votre progression en temps réel à l'aide d'indicateurs dynamiques.
- Reliez directement vos tâches et vos projets à vos objectifs.
- Automatisez le suivi de vos objectifs et recevez des alertes en temps opportun.
- Générez des rapports détaillés pour obtenir des informations basées sur des données.
11. Modèle de matrice des compétences techniques ClickUp
Vous recherchez des employés possédant les compétences requises pour un rôle technique ou vous souhaitez créer un plan de développement des compétences sur mesure pour votre équipe ? Utilisez le modèle de matrice des compétences techniques ClickUp.
Ce modèle présente les compétences de chaque employé, ce qui vous aide à évaluer leur adéquation avec un rôle. Si nécessaire, utilisez-le pour proposer des opportunités de développement. De plus, il vous permet d'attribuer des modules de formation et des certifications directement dans le document et de suivre la progression des compétences afin de vous assurer que vous et votre équipe êtes sur la même longueur d'onde.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Identifiez vos lacunes en matière de compétences grâce à des outils de filtrage et de classement en temps réel.
- Mappez les compétences des employés à l'aide de grilles d'évaluation des compétences préconfigurées.
- Comparez les compétences de votre équipe à l'aide de cartes thermiques générées automatiquement.
Idéal pour : les responsables RH et les chefs d'équipe qui évaluent les niveaux de compétences techniques, identifient les lacunes en matière de compétences et planifient des formations ciblées pour améliorer les compétences des équipes.
12. Modèle de feuille de route professionnelle par Template.net
Le modèle de feuille de route professionnelle de Template.net est une autre ressource utile pour la planification de carrière. Sa conception complète tient compte des aspirations à court et à long terme, vous permettant de fixer des objectifs flexibles avec des repères d’étapes de carrière intégrés.
De plus, vous pouvez suivre les compétences et certifications requises de vos employés afin de créer des parcours d'apprentissage personnalisés. Le modèle est disponible pour être téléchargé dans différents formats, notamment Word, Google Docs et PDF.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Téléchargez et partagez vos plans de carrière dans plusieurs formats (PDF, Word, Excel).
- Utilisez des modèles de parcours professionnel spécifiques à votre secteur d'activité pour structurer vos plans de croissance.
- Incluez les descriptions des rôles et les critères de promotion pour plus de clarté.
Idéal pour : les employés et les demandeurs d'emploi qui mappent des stratégies d'avancement professionnel étape par étape, y compris les compétences et certifications requises.
🧠 Anecdote amusante : en moyenne, une personne change de carrière 5 à 7 fois. Alors, si vous vous sentez coincé, rappelez-vous que votre prochain emploi pourrait être complètement différent ! 😉
13. Modèle de cadre de progression de carrière par AIHR
Le modèle de cadre de progression de carrière de l'AIHR vous aide à guider les employés à la recherche d'opportunités de mentorat et d'amélioration de leurs compétences. Il vous permet d'établir des échelles de carrière basées sur les rôles avec des niveaux de compétence détaillés.
Vous pourrez ainsi identifier facilement les nouvelles compétences qui conviennent à un employé. De plus, les informations basées sur les données garantissent que l'ensemble du processus de progression de carrière est équitable, transparent et axé sur les résultats.
💜 Voici pourquoi vous allez l'adorer
- Fournissez des plans de développement des compétences structurés pour chaque étape de carrière.
- Normalisez les critères de promotion à l'aide de cadres d'évaluation prédéfinis.
- Alignez vos parcours professionnels avec les programmes de gestion des performances et de formation.
Idéal pour : les organisations qui établissent des critères de promotion structurés, des parcours de carrière et des échelles professionnelles basées sur les compétences pour leurs employés.
➡️ En savoir plus : Exemples de plans de développement des employés pour stimuler la croissance
Atteignez vos objectifs professionnels grâce aux modèles ClickUp
Le développement de carrière est plus qu'un simple mot à la mode, c'est une étape cruciale pour atteindre une réussite durable. Que vous souhaitiez explorer une nouvelle voie professionnelle, viser la croissance ou affiner vos compétences, un plan bien structuré peut faire toute la différence.
C'est là qu'un modèle de plan de développement de carrière entre en jeu. Il apporte de la clarté, réduit le sentiment de surcharge et vous aide à rester responsable à chaque étape du processus. De plus, sa structure toute prête vous permet de gagner du temps et de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : faire progresser votre carrière.
Alors, êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape importante dans votre vie professionnelle ? Découvrez ClickUp. Application tout-en-un pour le travail, les modèles de plans de développement professionnel de ClickUp sont conçus pour vous aider à créer étape par étape vos plans de croissance de carrière.
Alors, n'attendez plus ! Inscrivez-vous sur ClickUp pour bénéficier d'un essai gratuit afin de planifier votre parcours professionnel et réaliser vos aspirations professionnelles !