Le marché du travail est en constante évolution, et se tenir au courant des dernières tendances est la clé de la progression dans sa carrière.
Avec plus de 75 % des recruteurs utilisant des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour filtrer les CV, il est essentiel que votre CV mette en avant vos compétences et passe ces filtres automatisés avant même d'être vu par un recruteur.
Mais ce n'est pas tout : les recruteurs privilégient de plus en plus les CV adaptés à des descriptions de poste spécifiques. Alors que la concurrence pour les rôles s'intensifie, vous devez vous assurer que votre CV se démarque dans un champ saturé.
Dans cet article, nous avons rassemblé plus de 35 conseils pratiques pour vous aider à rédiger un CV qui se démarque. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment créer un CV qui laissera une impression durable aux responsables du recrutement et vous rapprochera d'une étape supplémentaire vers l'emploi de vos rêves.
✍️Conseils pour rédiger un CV efficace
Pour créer un CV convaincant, il faut trouver le juste équilibre entre stratégie, précision et créativité. Chaque section doit refléter vos compétences et vos expériences tout en correspondant à ce que le responsable du recrutement souhaite voir. Vous trouverez ci-dessous plus de 35 conseils pratiques pour que votre CV fasse forte impression.
Conseils de base pour rédiger un CV
Pour rédiger un bon CV qui impressionnera un système de suivi des candidats et les employeurs potentiels, il faut allier clarté, pertinence et stratégie. Voici quelques conseils essentiels pour que votre CV fasse forte impression.
1. Adaptez votre CV à la description du poste
Personnalisez votre CV pour chaque emploi en l'adaptant aux exigences spécifiques de la description du poste. Les recruteurs recherchent des compétences et une expérience pertinentes, alors examinez attentivement l'offre d'emploi et reflétez ces compétences exactes dans votre CV.
📌 Exemple
Si le poste exige des compétences en « gestion de projet » et en « analyse de données », veillez à ce que ces termes apparaissent dans les sections « Expérience » ou « Compétences » de votre CV. Cette personnalisation indique aux recruteurs que vous êtes qualifié pour le rôle.
2. Utilisez les bons mots-clés
Intégrer les bons mots-clés ne sert pas seulement à passer le filtre ATS, mais aussi à parler le langage du responsable du recrutement. Utilisez des termes spécifiques à votre secteur d'activité et des compétences spécifiques à l'emploi directement tirés de l'offre d'emploi.
Une bonne règle générale consiste à inclure 20 à 30 % des mots-clés de la description du poste dans votre CV afin d'augmenter vos chances de passer les filtres ATS.
📌 Exemple
Si vous postulez à un rôle dans le domaine du marketing, ajoutez des termes tels que « SEO », « stratégie de contenu » ou « Google Analytics » dans votre CV.
3. Mettez en avant vos réalisations et quantifiez vos résultats
Dans la mesure du possible, utilisez des nombres pour montrer l'impact de votre travail. Les résultats quantifiables rendent vos réalisations concrètes et mémorables. Cette stratégie est particulièrement efficace pour les postes d'équipe commerciale, de marketing ou de rôles opérationnels, où l'on attend des résultats mesurables.
📌 Exemple
Au lieu de dire « J'ai géré une équipe commerciale », dites « J'ai dirigé une équipe commerciale de 10 personnes et augmenté le chiffre d'affaires de 30 % en six mois ».
4. Soyez concis et précis
Évitez les longs paragraphes et les détails inutiles. Privilégiez des puces concises et percutantes qui mettent en valeur vos réalisations. Visez 1 à 2 phrases par puce, en vous concentrant sur des résultats mesurables.
📌 Exemple
Au lieu d'écrire « Responsable de l'augmentation de la productivité de l'équipe », dites « Augmentation de la productivité de l'équipe de 20 % grâce à la simplification des processus ».
5. Évitez les phrases génériques
Évitez les expressions trop utilisées telles que « travailleur acharné » ou « esprit d'équipe ». Elles n'apportent pratiquement aucune valeur ajoutée à votre CV. Concentrez-vous plutôt sur des actions spécifiques et les résultats obtenus.
📌Exemple
Au lieu de dire « personne axée sur les objectifs », décrivez comment vous avez obtenu des résultats en mentionnant : « J'ai constamment dépassé les cibles de vente trimestrielles de 20 % grâce à une planification stratégique et à la gestion de la relation client. »
6. Utilisez des verbes d'action percutants
Commencez chaque puce par un verbe d'action qui ajoute de l'énergie et de la clarté à votre CV. Des verbes tels que « produit », « lancé », « facilité » ou « optimisé » peuvent aider à brosser un tableau clair de vos contributions et rendre votre CV plus attrayant. Les verbes d'action traduisent votre esprit d'initiative et rendent vos réalisations tangibles.
7. Écrivez pour le rôle que vous souhaitez, pas seulement pour le rôle que vous occupiez auparavant.
Considérez chaque emploi figurant sur votre CV comme une étape vers le rôle que vous souhaitez obtenir. Mettez en avant les responsabilités et les réalisations qui correspondent aux compétences et aux qualifications requises pour la position que vous visez, même si vous occupiez un titre différent.
Madeline Mann, coach de carrière renommée, offre une perspective unique : « Commencez par imaginer le rôle de vos rêves, puis rédigez votre CV en fonction de cette vision. »
8. Limitez le jargon et les termes spécifiques à votre secteur d'activité
S'il est bon d'inclure des termes pertinents du secteur, n'abusez pas du jargon qui pourrait dérouter les recruteurs non spécialisés. Utilisez un langage simple mais précis, afin que les ATS et les recruteurs puissent comprendre clairement vos qualifications.
9. Relisez attentivement votre CV
Un CV contenant des fautes de frappe ou des erreurs grammaticales peut être immédiatement rédhibitoire. Lire votre CV à haute voix peut vous aider à repérer les formulations maladroites et les erreurs que vous pourriez autrement manquer. Vous pouvez utiliser des outils de relecture pour vous assurer qu'il n'y a pas de fautes de frappe ou d'erreurs grammaticales dans votre CV.
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Conseils pour mettre en forme votre CV
La mise en forme joue un rôle essentiel pour rendre votre CV lisible et visuellement attrayant, aidant ainsi les recruteurs à identifier rapidement vos qualifications. Voici quelques-uns des meilleurs conseils et bonnes pratiques à suivre en matière de mise en forme de CV.
10. Choisissez une disposition claire et professionnelle
Utilisez un design épuré et simple, sans excès de couleurs, de graphiques ou de polices de caractère. Utilisez une ou deux polices de caractère standard telles que Arial, Calibri ou Times New Roman afin de conserver un aspect professionnel et une bonne lisibilité. Mettez en gras les en-têtes de vos sections et utilisez suffisamment d'espace blanc pour faciliter la lecture de votre CV.
11. Donnez la priorité aux sections clés
Faites votre commande de sections de manière stratégique, en plaçant les expériences et les compétences les plus pertinentes en haut de la page.
📌 Exemple
Si vous avez une longue expérience professionnelle, listez-la avant votre formation. En revanche, les jeunes diplômés auront plutôt intérêt à mettre en avant leur formation et les projets pertinents. Placez la section consacrée à vos loisirs et centres d'intérêt à la fin.
👀 Le saviez-vous ? Les recruteurs utilisent la méthode F pour parcourir votre CV. Mettez donc en avant vos réalisations en haut de votre CV et mentionnez les détails importants au début et au centre.
12. Utilisez des puces pour plus de clarté
Présentez vos réalisations et vos responsabilités sous forme de liste à puces plutôt que de paragraphes. Cela permet aux recruteurs de parcourir plus facilement votre expérience et de se concentrer rapidement sur vos réalisations. Visez 3 à 5 puces par emploi, en mettant en avant vos réalisations les plus marquantes.
13. Limitez votre CV à une page (ou deux si nécessaire)
Si vous avez moins de 10 ans d'expérience, visez un CV d'une page. Pour les candidats plus expérimentés, un CV de deux pages est acceptable, mais veillez à ce que le contenu soit pertinent. Les recruteurs ne consacrent généralement que 6 à 7 secondes à la lecture initiale d'un CV, privilégiez donc la concision.
14. Optimisez votre CV pour les ATS
Les systèmes de suivi des candidats (ATS) peuvent avoir des difficultés à lire certains éléments de conception. Évitez d'utiliser des champs de texte, des tableaux, des graphiques et des polices de caractère inhabituelles qui peuvent perturber le logiciel ATS. Privilégiez un texte clair et une mise en forme simple pour faciliter l'analyse de votre CV.
👀 Le saviez-vous ? 88 % des CV sont rejetés parce qu'ils contiennent une photo.
15. Utilisez des tailles de police de caractère cohérentes
Utilisez une taille de police uniforme dans tout votre CV. En général, votre nom doit être écrit en plus gros (environ 18-20 points), les en-têtes de section en légèrement plus petit (14-16 points) et le corps du texte dans une taille lisible (10-12 points). L'uniformité de la taille des polices contribue à donner une apparence professionnelle et équilibrée.
16. Utilisez des séparateurs de sections
Utilisez des séparateurs clairs, tels que de fines lignes horizontales, pour séparer les différentes sections. Les séparateurs aident les recruteurs à naviguer rapidement entre les sections consacrées à votre expérience, votre formation et vos compétences, ce qui leur permet d'obtenir facilement l'emplacement des informations les plus pertinentes.
17. Nommez correctement le fichier de votre CV
Enregistrez votre CV avec un nom de fichier professionnel qui inclut votre nom complet, par exemple Prénom_Nom_CV. pdf. Cela donne une image soignée à votre CV et permet aux recruteurs de l'emplacement facilement. Évitez les noms génériques tels que « CV. pdf », car ils donnent une impression peu professionnelle.
Conseils pour optimiser votre CV pour les ATS
Les systèmes de suivi des candidats (ATS) filtrent les CV en fonction de mots-clés spécifiques et de règles de mise en forme avant même qu'ils ne parviennent au recruteur. Voici les stratégies clés pour vous assurer que votre CV est compatible avec les ATS.
18. Respectez les titres de section standard
Utilisez des en-têtes de section conventionnels tels que « Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences » et « Certifications ». Les logiciels ATS peuvent ne pas reconnaître les titres non conventionnels tels que « Où j'ai travaillé » ou « Mes capacités », ce qui pourrait envoyer votre CV directement dans le dossier spam.
19. Évitez les mises en forme complexes
Évitez les graphiques, les tableaux, les champs de texte et les colonnes, car ils peuvent poser des problèmes d'analyse à l'ATS. Utilisez une mise en forme à colonne unique et alignez tout à gauche pour obtenir une disposition simple et claire que le logiciel ATS peut facilement lire.
20. Incluez à la fois les formulaires longs et les acronymes pour les termes importants.
Si vous incluez des termes ou des certifications propres à votre secteur d'activité, indiquez à la fois l'acronyme et la forme complète, car certains ATS ne recherchent qu'une seule version.
Par exemple, écrivez « Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) » ou « Expert-comptable agréé (CPA) ».
21. N'utilisez pas d'en-têtes et de pieds de page
Certains systèmes ATS peuvent ignorer les en-têtes et les pieds de page, évitez donc d'y placer des informations essentielles telles que vos coordonnées. Listez plutôt vos coordonnées en haut du corps du document.
22. Évitez d'abuser des mots-clés
Bien qu'il soit essentiel d'utiliser des mots-clés, évitez le « bourrage de mots-clés » ou la répétition excessive de termes, car cela peut donner une impression de manque de professionnalisme. Concentrez-vous sur l'intégration de mots-clés dans des contextes pertinents, comme la description de vos responsabilités et de vos réalisations, plutôt que de les répéter plusieurs fois de manière forcée.
23. Mettez en avant vos compétences clés dans une section dédiée aux « compétences ».
Créez une section « Compétences » distincte dans laquelle vous listez vos principales qualifications à l'aide de mots-clés spécifiques. Cela aidera l'ATS à reconnaître les compétences clés qui correspondent à la description du poste et augmentera vos chances de passer la première sélection.
Conseils pour la section « Formation »
La section « Formation » de votre CV met en avant votre parcours universitaire et toutes les certifications ou formations professionnelles pertinentes. Voici quelques conseils pour présenter efficacement ces informations.
24. Listez vos formations par ordre chronologique inverse
Commencez par votre diplôme le plus récent ou le plus élevé et travaillez en arrière. Cela permet aux recruteurs de voir d'abord votre formation la plus pertinente.
📌 Exemple
Si vous rédigez un CV d'ingénieur et que vous êtes titulaire d'un master en technologie, listez-le avant votre licence.
25. Incluez des détails pertinents pour chaque entrée
Pour chaque diplôme ou programme, incluez les informations suivantes :
- Nom du diplôme ou de la certification (par exemple, licence en marketing)
- Nom de l'établissement
- Date d'obtention du diplôme (ou date prévue d'obtention du diplôme, le cas échéant)
- Distinctions ou distinctions honorifiques
26. Mentionnez les cours ou projets pertinents (le cas échéant)
Si vous êtes jeune diplômé ou si vous avez une expérience professionnelle limitée, mentionnez les cours, projets ou recherches pertinents qui correspondent à la description du poste.
📌 Exemple
Si vous postulez à un rôle dans le marketing numérique, ajoutez « Achevé d'un projet de fin d'études sur la stratégie de marketing numérique pour les entreprises de commerce électronique. » Cela est particulièrement utile pour les étudiants ou les professionnels en début de carrière qui acquièrent une expérience pertinente.
27. Ajoutez vos certifications et formations supplémentaires
Liste toutes les certifications, licences ou formations professionnelles que vous avez achevées et qui sont pertinentes pour le poste.
📌 Exemple
Si vous postulez à un rôle de gestion de projet, une certification « Project Management Professional (PMP) » peut enrichir votre section « Formation ».
28. Restez simple pour les professionnels expérimentés
Si vous avez plus de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, il suffit généralement de faire figurer votre liste de diplôme et de votre établissement. Il n'est pas nécessaire de donner des détails sur vos cours ou vos activités extrascolaires, sauf si elles sont directement liées à l'emploi.
29. Placez la section « Formation » de manière stratégique
Si vous êtes jeune diplômé, placez la section relative à votre formation en haut de votre CV afin de mettre en avant votre parcours universitaire. Pour les professionnels expérimentés, cette section peut être listée vers le bas, afin de donner la priorité à votre travail.
Conseils pour la section « Compétences »
La section « Compétences » est l'occasion idéale de mettre en avant les aptitudes spécifiques qui font de vous un candidat solide pour le poste. Voici comment la mettre en valeur.
30. Répartissez vos compétences en catégories
Organisez vos compétences en catégories pertinentes telles que « Compétences techniques », « Compétences relationnelles » et « Compétences spécifiques à un secteur » » afin de les rendre plus faciles à lire et plus claires visuellement. Cette structure aide les recruteurs à trouver rapidement les compétences recherchées et permet de mettre en avant votre expertise dans des domaines clés.
31. Incluez un mélange de compétences techniques et relationnelles
Visez un mélange équilibré de compétences techniques (comme « programmation Python » ou « référencement ») et de compétences relationnelles (comme « communication » ou « leadership d'équipe »). Les compétences techniques démontrent votre maîtrise technique, tandis que les compétences relationnelles reflètent vos précieuses aptitudes interpersonnelles dans un environnement collaboratif.
32. Évitez les compétences génériques qui n'apportent pas de valeur
Évitez de mentionner des compétences génériques ou trop courantes telles que « Microsoft Office », sauf si elles sont spécifiquement requises dans la description du poste. Concentrez-vous plutôt sur des outils ou des programmes spécialisés (tels que « Salesforce », « Google Analytics » ou « SQL ») qui sont plus pertinents et mettent en valeur votre expertise.
33. Soyez précis en ce qui concerne vos compétences techniques
Pour les rôles techniques, listez les programmes, langages ou outils spécifiques qui correspondent aux exigences du poste.
📌 Exemple
Au lieu de simplement mentionner « code », listez des langages spécifiques tels que « Python, JavaScript et SQL ». Cette précision permet aux recruteurs de mieux cerner vos compétences techniques.
34. Mettez en avant vos compétences les plus solides
Listez les compétences les plus pertinentes en haut de la section afin d'attirer l'attention du recruteur. Si le poste repose sur une compétence particulière, veillez à ce qu'elle apparaisse en haut de cette section et soit mise en évidence.
35. Restez concis et pertinent
Même s'il peut être tentant de faire une liste de toutes vos compétences, concentrez-vous sur celles qui sont les plus importantes pour la position. Visez 8 à 12 compétences en rapport avec la description du poste afin de ne pas submerger le lecteur d'informations non pertinentes.
Conseils pour gérer les interruptions de carrière ou les changements de carrière
Les interruptions de carrière et les changements de carrière sont de plus en plus courants et peuvent être abordés efficacement dans votre CV afin de présenter votre expérience sous un jour positif. Voici comment gérer ces situations.
36. Soyez honnête et concis au sujet de vos interruptions professionnelles
Abordez de front les interruptions dans votre parcours professionnel, mais veillez à ce que vos explications soient brèves et positives. Si vous avez pris un congé pour des raisons personnelles, pour faire une pause dans votre carrière ou pour acquérir de nouvelles compétences, vous pouvez inclure une brève note dans la section « Expérience » telle que : « Pause dans ma carrière (2021-2022) – Je me suis concentré sur mon développement personnel et l'acquisition de nouvelles compétences. » De brèves explications peuvent rassurer les recruteurs sur le fait que cette interruption était intentionnelle et de productivité.
37. Mettez en avant vos compétences transférables et vos réalisations
Identifiez et mettez en avant les compétences acquises dans vos rôles précédents qui sont applicables au nouveau secteur ou type d'emploi.
📌 Exemple
Des compétences telles que la gestion de projet, le service à la clientèle ou l'analyse de données peuvent être pertinentes dans tous les domaines. Gérez vos compétences en fonction de la description du poste.
Précisez en quoi ces compétences vous ont permis d'obtenir des résultats concrets dans vos rôles précédents. Cela montrera que vous êtes capable d'apporter une contribution efficace, même dans un nouveau secteur d'activité.
38. Ajoutez un résumé de carrière ou un objectif professionnel
En incluant un résumé ou un objectif en haut de votre CV, vous pouvez clarifier votre changement de carrière et montrer aux recruteurs pourquoi vous êtes la personne idéale pour le nouveau rôle.
Utilisez cette section pour mentionner brièvement votre expérience, ce qui vous a motivé à changer de carrière et en quoi vos compétences font de vous un candidat solide.
📌 Exemple
« Marketeur expérimenté en transition vers l'analyse de données, tirant parti d'une compréhension approfondie des insights sur l'audience et des outils analytiques pour prendre des décisions éclairées par les données. »
39. Ajoutez votre travail bénévole ou vos projets en freelance
Si vous avez fait du bénévolat, des projets en freelance ou des petits boulots pendant votre période d'inactivité professionnelle, listez ces expériences dans la section « Expérience pertinente » ou « Bénévolat ».
Mettez en avant les compétences acquises ou les réalisations accomplies dans ces rôles afin de combler les lacunes et de démontrer votre engagement proactif, même s'il ne s'agissait pas d'un emploi traditionnel.
40. Mettez en avant toutes les formations, certifications ou cours pertinents
Si vous avez suivi des cours ou obtenu des certifications pendant votre interruption de carrière ou pour vous préparer à un nouveau champ, listez-les clairement dans votre CV. L'ajout d'une section « Formation » ou « Développement professionnel » vous permet de montrer votre volonté de rester à jour et d'acquérir des compétences pertinentes pour votre nouveau champ.
Utilisation d'un outil pour la création de CV et la recherche d'emploi
Une fois votre CV prêt à impressionner, il est temps de simplifier votre recherche d'emploi et de maximiser vos chances de décrocher le rôle de vos rêves. C'est là que ClickUp entre en jeu et devient votre partenaire pour la rédaction de votre CV.
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ClickUp Document vous aide à :
- Structurez votre CV de manière professionnelle, avec une disposition claire
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- Stockez plusieurs versions de votre CV dans un seul environnement de travail organisé
- Créez des dossiers ou des étiquettes personnalisés pour chaque candidature, en enregistrant une version personnalisée de votre CV pour chaque rôle
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En savoir plus : 10 modèles de CV gratuits pour Microsoft Word
Améliorez votre CV grâce à l'IA
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Voici comment utiliser ClickUp Brain pour créer un CV :
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- Vérification de la lisibilité : cet assistant IA analyse votre texte pour en évaluer la clarté et la lisibilité. En simplifiant le langage complexe ou en restructurant les phrases, ClickUp Brain vous aide à communiquer efficacement vos qualifications aux responsables du recrutement
- Apprenez les mots-clés : il est le fournisseur, prestataire, d'une liste de mots-clés et d'expressions spécifiques à votre secteur d'activité afin d'optimiser votre CV pour les systèmes de suivi des candidats (ATS)
- Note de référence pour le résumé : rassemblez vos réflexions sur votre parcours professionnel et vos points forts afin de rédiger un résumé de CV convaincant
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Votre CV est votre première impression, et un CV bien rédigé peut vous ouvrir les portes vers des opportunités de carrière passionnantes. En suivant ces conseils et en tirant parti de la puissance de ClickUp, vous pouvez créer un CV qui se démarque.
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